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1、2023年消防设计审查验收工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：检查验收工作汇报 关于市、县工会对我矿工作站星级建设验收检查的 工 作 情 况 汇 报 2023年9月15日上午，市总工会副主席刁忠孝、市劳动保障部姬部长及县工会主席杨兴林、县工会法工部部长冯章文等一行六人，对我矿工作站星级建设工作进行了检查验收。检查过程中对群监工作存在问题进行了现场指导，对本矿行政将井口群众安全工作站纳入企业安全管理考核体系的做法大加赞许，对工作站经常深入现场值班跟班、加强检查及自加压力、加强考核管理的工作给予了充分肯定。检查后，工作站及时整改存在问题。现将需领导协助解决问题及整改建议报告如下： 1、检查问题：存在
2、空岗、调岗、不作为群监员，未及时补充调整。 整改建议：根据上级指示，工作站建议解聘不作为群监员3名，重新补充各专业群监员共15名，使各岗位群监员都达到4名。具体已写申请报工会主席，望及时审批落实。 2、检查问题：站长无办公室，未以公司文件形式明确站长职务待遇。 整改建议：需矿领导安排、协调解决。 3、检查问题：存在工作站活动经费未以文件书面形式明确。整改建议：需矿工会按规定与矿部和公司协商落实。 4、检查问题：领导组未制定考核奖惩办法，每月对查处有重大隐患或三违的群监员给予一定经济奖励。每半年或一年对工作突出的群监员给予表彰奖励，进行典型推广。 整改建议：一方面，工作站建议矿部足额发放每月补助
3、，由工作站具体制定考核奖励办法，每月经矿工会与矿部同意审签后发放。 另一方面，建议由矿工会制定表彰奖励办法，经矿委会研究行文， 1 每半年或一年对工作突出的群监员给予表彰奖励，进行典型推广。 5、检查问题：未开展活动少，未组织开展如端午送粽子、夏日送清凉、家属协管等群众性安全活动。 整改建议：需矿工会总体计划，矿行政安排部署，工作站具体落实。 6、检查问题：未开展家属协管安全活动。 整改建议：应与队组安全挂钩，先在群监员中开展此类活动，每年年底组织进行一次家属协管座谈会，同时与父母签订安全目标责任书，老婆写一段话，发放象征性100-200元纪念品。以减少矛盾，增进交流，促进矿井安全发展及和谐稳
4、定。具体由矿工会总体安排，工作站配合落实。 7、需加强群监性安全监管，落实工会安全处罚权利。 整改建议：需矿工会与矿部和公司协调，根据群监工作需要，提高工作站管理级别，以维护工会职权，进一步履行好工作站安全职责。 一年一度秋风劲，年怕中秋月怕半。工作站代表工会在生产系统履行群众性安全监督职责，主抓群监工作也是一份沉甸甸的安全责任。值班长是一岗双责，群监员属队组主管、工作站兼管，不主管只兼管也存在一定难度。近一年来，工作站能持续稳定高素质、严管理的高位运行，能得到市、县级工会领导的赞赏与肯定，离不开矿领导的大力支持、正确指导与严格要求，离不开各科、队的大力支持和积极配合。今后工作站将戒骄戒躁，继
5、续努力，一如既往的为矿井安全生产和谐稳定做出积极贡献。 井口群众安全工作站 二0一一年九月二十九日 推荐第2篇：星级复查验收工作汇报 西王母温泉宾馆达标晋级工作情况汇报 西王母温泉宾馆 二OO五年十一月十二日 主要汇报三个方面的问题： 一、基本情况 西王母温泉宾馆原名泾川温泉宾馆,位于甘肃省东部秦陇交界处,南靠312国道,北邻即将动工修建的平定高速公路,依山傍水,环境幽雅。 西王母温泉宾馆因王母而生，由神泉而名。西王母为中华女性始祖，是与三皇五帝并驾齐驱且尊于男性始祖之先的中华之母。早在上古时期，西王母降生于泾川回中。在这里，西王母广种蟠桃，宴会瑶池；教民稼穑，传民礼仪；广普博爱，指点江山，将
6、天人合一的道家文化、长寿之美、和平之美理念广布四方，创造了古老神奇的流域文明。泾川，因西王母降生于斯而钟灵毓秀，境内名泉泛绿，瑶池清冽，百泉漱玉。1971年，在石油开采过程中，一脉沉睡千年、饱含黄土灵气的温水喷涌而出，据地质勘探部门和国家权威水质鉴定机构测定，温泉日出水量1920立方米，四季恒温38.2，属活性微量元素氟离子、重碳酸纳型医用矿泉水。西王母文化弘扬长寿之美，温水文化则成就健康之美，长寿与健康在这里吻合，西王母温泉宾馆应运而生。 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 多年来，依托得天独厚的优质温泉资源优势、底蕴厚重的西王母文化资源优势和紧靠国道的便利交通条件，
7、经过逐年滚动扩建改造,不断发展壮大，现已发展为一所集“食、宿、洗、游、购、娱”于一体的国家旅游涉外二星级饭店，是平凉市重要接待“窗口”单位之一，尤其在政务接待、商务洽谈、内引外联等方面的作用十分突显。宾馆现有在册员工180名，其中：男87人，女93人，平均年龄32.5岁；目前占地43亩,建筑面积12800平方米,资产总额2797.3万元，年均接待量达22.5万人(次),年营业收入700多万元，上缴各类税金近60万元；内设客房101间203张床位；中餐厅、清真餐厅各一处,各类雅座13个，可供350多人同时就餐;室内温水游泳馆一个,可同时容纳200多人游泳娱乐;男女大众浴池各一处，浴位100多个；
8、停车场三处,可停放各类车辆150辆;KTV量贩中心一处，可满足各方宾客的消费需求；温泉沐浴中心一处，可供200多人同时沐浴休闲，配套中小型会议室2处，可同时容纳50180多人开会。 今年以来，我们以党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”的重要思想及省、市、县旅游工作会议精神为指导，紧紧围绕年初提出的晋升国家旅游涉外三星级饭店和全年综合收入突破800万元的奋斗目标，以着力打造特色文化企业，努力奉献优秀旅游城市创建为总揽，以“三十”计划为抓手，始终坚持“以人为本，育人兴馆”的管理模式和“宾客至上，诚信第一，优质服务，争创一流”的服务宗旨，取得了较好的社会效益和经济效益。一是经营收 热烈欢迎省市
9、旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 入稳步增长。元至11月份，宾馆累计完成营业收入520万元,上缴各类税金35万元，较上年同期分别增长了5.4%和2.6。员工人均月工资总额达到650元。各种福利待遇按期发放，社会统筹及时上解。二是硬件档次整体提升。继贵宾楼、沐浴楼的建成并投入营运，今年以来，又投资450多万元，集中对中楼、游泳馆、餐饮楼和KTV量贩中心等部位进行了改造装修，并对相关设施作了进一步的规范与完善。硬件档次的整体提升，使温泉在周边旅游市场中更具发展空间。三是企业特色文化建设蓬勃开展。今年以来，先后开展各类联谊活动17次，参与诸如技能比赛、演唱比赛、知识竞赛、慰问演出等活动
10、9次。及时推出了更具西王母文化内涵的宾馆内部专用酒、专用宴、专用音乐舞蹈、专用乐坊和一套专用的宣传经营理念。四是员工技能培训趋于经常。除了利用交班会、部门会、每周例会坚持员工技能培训外，还按照全年员工培训行事历专门进行了培训。元至11月份，宾馆累计集中组织员工业务技能培训学习12次402人（次），并特邀周边旅游专家来馆进行了现场授课。五是美誉度不断提升。宾馆先后被授予“全国巾帼文明示范岗”、“甘肃省商业企业优秀单位”、“甘肃省职工职业道德建设先进单位”、“全市基层组织建设先进单位”、“省级青年文明号”、“省级文明单位”、“全省个十百千万诚信建设工程示范单位”等殊荣。 二、主要工作 1、注重项目
11、，和谐发展。一是多方筹集,夜以继日,提前完成了全年十大硬件改造工程的目标任务。为了不失时机,充分发挥温水 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 资源优势，突出西王母文化内涵，不断培育企业新的增收点，形成核心竞争力，促进宾馆在规模档次、质量内涵、形象定位方面得到进一步和谐发展，面对当前极不宽松的行业金融投资环境和十分有限的企业自身积累，在反复论证，上下酝酿的基础上，举全馆之力,立足三星级标准，累计投资450多万元对宾馆硬件设施进行了全面改造装修。主要是：投资120多万元，完成了中楼装修，楼内给排水管道改造，室内家具、布草更新和相关设施配套，使客房焕然一新。投资70多万元，完
12、成了餐饮楼装修改造，餐位增至350个；全面更新了餐桌餐椅、餐具，安装大功率空调10多台，安装了餐用电梯。投资20多万元，完成了新的餐厅操作间修建和内设购臵配备，使中餐操作间基本达到了规范、布局合理、宽敞、易于操作的要求。投资40多万元，完成了游泳馆装修改造，达到了环境优雅，配臵高档。投资20多万元，完成了400立方米的温水诸水库建设和管网改造，使整个夏季在用水需求增大的情况不再出现供水矛盾。投资29.3万元，完成了清真餐饮楼的拆迁改造，在2#贵宾楼前新增了休闲园林小区。量贩KTV通过招商的形式，由业主投资30多万元进行装修改造，现已竣工投入试营。配合县上对宾馆对面的荒地进行了平整治理，园林化栽
13、植草坪及林木10多亩，明年将配套新上健身器材，使之成为宾馆的休闲广场。投资1万多元，按照星级标准，规范了院内、楼内标识标记。投资10万多元，高档次制作了三个巨幅霓虹灯广告牌，为宾馆增添了文化和亮丽色彩。二是积极实施了对现有服务设施的维修保养和配套完善。经与县电信局联系，采用了 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 甘肃省酒店长话联盟新业务，更新了宾馆电话管理系统，一次性为客房及其他各岗位安装直拔电话172部。为内部5个部门各配备办公电脑一台,基本实现了办公自动化。一次性购臵了较高档次的餐具28套850件、添臵了餐厅冰柜2组、消毒柜个、保鲜柜个。专门为贵宾楼客房内新增了高档
14、毛毯、毛巾被、睡衣等个性化布草。 2、注重文化，突出特色。今年以来，我们紧紧围绕突显西王母文化内涵，发挥温泉资源优势，坚持把培育企业特色文化作为落实企业经营管理、塑造企业精神、促进企业和谐发展的有效措施，产生了积极的效应。在整体工作的指导上，确立了以文化增加企业内涵，以文化塑造企业品牌,以文化突显特色,以文化凝聚合力的发展理念。以举办各类活动作为强化企业文化的有效载体，制定了宾馆文化建设的规划和年度计划，确定专人负责，注重发挥员工参与文化活动的积极性。在具体工作中，坚持做到了五个结合：一是把企业文化建设与规范化服务结合起来。组织编写了反映温水文化与西王母文化内涵及温泉传说渊源的文字资料，并印制
15、了精美的宣传彩页，作为长期性宣传资料内容，不仅让各方宾客、社会各界人士，还使宾馆广大员工都能对温泉的过去和现在有足够的了解，对长寿与健康有科学的认识，既增强了自豪感，又能在为宾客服务的过程中规范介绍，增加了宾馆服务的文化内涵。二是把企业文化建设与技能比赛紧密结合起来。通过组织开展知识竞赛、技能测评等活动，用正面激励的手段和生动灵活的方式把经营管理工作中的内容和目标落实到每个职工，既活跃了职工文化生活，又促进了职工服务技 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 能的提升，形成了潜移默化的教育管理氛围。三是把企业文化建设与搞活经营紧密结合起来。在文化建设的内容上，积极开展了各类
16、联谊活动。先后与县文体局、开发区中学、县国税局、县自来水公司、县恒星果汁厂等单位进行了篮球联谊比赛活动；邀请县武警中队官兵对全员集中进行了为期半月的军事训练活动；举办了员工体育运动会；积极组织参加了全县庆“七一”百歌颂党歌咏比赛，并荣获团体二等奖；职工自编自演的“七仙献寿”文艺节目曾多次参加了县上的大型文化汇演和宴会助兴表演，节目贯穿了宣传宾馆、体现文化特色的内容，洋溢着员工强烈的自豪感和敬业精神，都受到了各方宾客的一致好评，成为企业精神的有效载体。四是把企业文化建设与规范化管理结合起来。宾馆编印了管理与规范、管理警策、员工手册等内部文集；设立了多位一体活动室；创办了内部刊物馆讯，以喜闻乐见的
17、形式反映工作动态，交流业内信息，采撷经验知识，记录宾馆发展，成为员工学习交流、展示才华的平台。五是把企业文化与“人本化”管理结合起来。我们以尊重人、关心人、理解人为前提，创建了员工生活福利区，修建了员工网球场、羽毛球场、蓝球场、乒乓球室等活动阵地。日常工作生活中坚持做到了“四必访”、“两慰问”，即员工有病住院必访，婚丧嫁娶必访，家庭有困难必访，退休人员逢年过节必访；每逢节日及“八一”节都坚持对附近贫困户、县武警中队和人武部官兵进行上门慰问；每逢“五一”、“十一”前夕，都统一进行职工会餐。 3、注重培训，提升技能。按照管理就是培训，培训就是学习 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指
18、导工作！ 的思路。一是切实强化培训学习，全力构建学习型团队。今年以来，紧紧抓住“党员先进性教育活动”这一契机，领导带头、党员领先、全馆动员，采取以自学为主与统一组织学习相结合，宾馆统一培训与分部门组织相结合的方式，认真落实了宾馆学习制度，始终如一地坚持了每周一次的交接班员工例会和定期不定期的总支（扩大）会即总经理办公会。有效落实了宾馆培训工作制度，按月制定学习计划，确定学习专题，人人建立了培训学习笔记，坚持做到了“三个不间断”，即业务技能知识学习与实践提高不间断，现代企业制度与涉外星级酒店服务知识学习灌输不间断，政治理论教育与政策法规学习不间断。有针对性地组织全体员工学习了市场营销策略、人力资
19、源开发与管理、市场经济法律法规、星级酒店规范与管理等方面的知识内容。分部门组织员工观看了相关旅游景点、酒店服务与管理专题片。元至11月份，宾馆累计集中组织理论学习40次1600多人(次)。二是积极参加各类服务技能大赛。今年，在首届甘肃平凉崆峒饮食文化名优菜点大赛中，我馆荣膺“名宴金奖、名菜一金两银、名点一铜”的喜人成绩，我们推出的瑶池宴名列全市六县一区第一名。三是馆内技能比赛活动长抓不懈。按照全年技能比赛活动安排意见，由党总支牵头，共、青、妇和工会等群团组织积极配合，先后举办了中餐宴会摆台、特色小吃、凉菜制作、热菜烹饪、会计书法、珠算比赛、西式铺床、总台服务、客房清扫、普通话演讲、淋浴杆制作和
20、个人才艺展共12项技能比赛活动,参赛人数达162人之多，参赛率达到90%以上。四是请进来教和走出去学相结合。 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 在组织业务骨干赴外观摩学习的同时，又经常特邀周边省市旅游学院专家和业内人士来馆授课，现身说法，先后3次邀请省饭店协会领导（专家）、省内兄弟单位业务骨干来馆现场培训。多次与市内的平凉宾馆、陇东明珠宾馆等单位领导和业务骨干进行交流，以求实的态度向他们学习。 4、注重宣传，灵活经营。为了切实打响温泉特色品牌，全面提升服务质量，树立行业窗口形象，多方增加经营收入。今年以来，宾馆专门成立了营销部，由一名副总专门分管，多方出击,充分利用节
21、会、媒体、宣传栏、宣传页等多种方式积极向外推介宣传，都取得了良好效果。一年来，共计印制并散发宣传彩页3万多份。邀请专业技术人员，专门设计印制了精美的服务指南5000本、宣传折页10000份。邀请县电视台现场拍摄并制作了天人合 一、北国水乡宣传光盘1万张。邀请中国书法家协会常务副主席张飚先生专门为宾馆题了名。4月份，结合企业更名，成功举办了新闻发布会，邀请省市有关领导及国内外30家新闻单位前来参与。专门订制了印有宾馆馆徽的一次性口杯、茶杯、烟灰缸、筷套、牙具等多种服务用品。多次在平凉日报、平凉论坛、庆阳广播电视报、甘肃经济日报和平凉电视台、泾川电视台、长武电视台等媒体刊发专题报道16次（篇）。进
22、一步丰富了温泉宾馆网站内容，加大了同国内外各大旅行社间的业务联络与友好往来。先后派员专赴乌海参加了由市旅游局组织的旅游产品推介会，赴桂林参加了由市政府牵头组织的全国旅游交易会，赴北京参加了由市旅游局组织的星级酒店 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 学习考察活动。2023平凉崆峒旅游文化节期间，我馆在崆峒山设摊专人进行了宣传促销。“十一”期间，我们又一反历年常规，隆重推出了“洗浴半价，套餐九元，团购优惠，娱乐免费”的优惠酬宾活动，提出了“千里迢迢去江南，亲朋团聚到温泉”的促销口号，效果明显，收效甚好。并分别在县城、凤眉路收费站等312国道位臵和宾馆前院悬挂宣传横幅，派员
23、专赴长武、西峰、华亭、平凉市等地及县直各单位进行上门宣传。同时，为了培育员工的市场营销意识，建立“人人为企业、企业为人人”的发展理念，我们又及时制定了促销奖励办法，积极鼓励全馆员工充分利用个人社会关系为宾馆联系各类会议和团队。通过多层次、全方位的宣传促销，赢得了新客源，增加了收入，促进了全员的市场意识，提升了服务质量，使宾馆的声誉、信誉、美誉都在社会上有了普遍认同和提高。 三、当前发展中存在的问题及下一步打算 1、存在的问题： 从环境因素讲，一是发展资金匮乏，包袱沉重。宾馆自身积累资金本身有限，加之国家金融政策的不断调整，银行贷款受阻，计划财政争资的渠道越来越窄。二是部门收费过多，负担沉重。据
24、不完全统计，宾馆每年要承担各类收费达10万多元，还不包括日常性赞助和集资。三是遗留问题积累较多，制约严重。宾馆当前总负债为1751.9万元,资产负债率达到62.6%。另外，由于体制的因素，宾馆员工仍然留有国有身份的思想烙印，年龄偏大，思想老化，工作积极性不高，创造性不强，这些都是制约宾馆加快发展的因素。 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 从星级酒店规范标准方面讲，今年以来，虽然我们围绕全年达标奔星的奋斗目标，在硬件设施改造、软件服务提升、突显文化特色等方面做了一定的工作，但同6月3日市旅游局星级评审领导专家现场对我馆硬件设施和软件服务等方面实际情况初查后的反馈意见相比
25、，与三星级酒店规范标准相比，我们深感还存在诸多差距与不足。一是由于资金因素，中楼电梯至今未能安装到位；二是由于管网分流散热，客房内可供洗澡的温泉水温度在冬季相对较低，不能满足各方宾客的需求；三是部分用品配备还不合乎规范要求；四是在设备设施的维修保养方面还不是十分到位，一些“二次污染”等滴漏现象仍然存在；五是服务人员在个性化服务、机灵服务等方面还很不到位。 2、下一步打算： 今后，我们要继续围绕“达标奔星”这一目标，以这次三星级检查验收工作为契机，以着力打造特色文化企业服务，努力奉献优秀旅游城市创建为基本思路，直面问题与不足，全馆动员，狠下功夫，逐项研究，逐条整改，切实强化服务功能,全面提升管理
26、水平,拓宽经营领域,努力把西王母温泉宾馆建设成接待服务标准规范，环境设施配套上乘,企业文化特色鲜明的陇上名店。 热烈欢迎省市旅游局领导专家莅临西王母温泉宾馆检查指导工作！ 推荐第3篇：煤矿矿井联合试运转现场审查验收工作汇报材料 山盆镇丁村煤矿安全设施 竣工验收及安全生产许可证验收 汇 报 材 料 遵义县山盆镇丁村煤矿 2023年5月5日 尊敬的各位领导和专家： 您们好！ 感谢您们在百忙之中，不辞辛苦莅临我矿进行矿井建设项目安全设施设备竣工验收及安全生产许可证验收工作，这是对我矿建设工作的关心、爱护和帮助，同时，也是对我们整改工作完成情况的检验。3月30日，市工能委的领导和专家来我矿进行联合试运
27、转审查，同时给我矿提出了极其宝贵的意见和同意我们备案开展联合试运转，为了认真落实领导和专家们提出的审查意见，我矿及时制定了整改措施和整改方案，并将整改内容逐条进行安排，落实到人，认真按照制定的整改措施和整改方案逐条对照落实进行整改，通过一个月的联合试运转实际检验，丁村煤矿矿井生产、安全、监测监控系统等均运转可靠，符合矿井投产标准，能够满足矿井安全生产需要，特报请领导予以安全设施验收，请领导和专家对我们进行帮助和指导。我们一定虚心接受，认真落实，不辜负各位领导和专家对我矿的期望。在此，我谨代表山盆镇丁村煤矿全体干部职工，向到矿的各位领导、专家表示热烈的欢迎和真诚的谢意。 下面就我丁村煤矿安全设施
28、及条件的基本情况作如下汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。 - 121号“关于遵义县山盆镇丁村煤矿达到煤矿安全质量标准化三级的通知”确定丁村煤矿2023年煤矿安全质量标准化三级达标）；2023年3月31日遵义市工业和能源委员会同意丁村煤矿备案开展联合试运转。 二、矿井基本情况 丁村煤矿位于遵义县城北西方向，属山盆镇管辖，在行业管理上隶属遵义县工经局管辖，是贵州思瑞丰矿业集团的矿井之一，企业性质为民营企业。 矿井在实际施工建设过程中，发现首采C2煤层薄，没有开采价值，2023年5月丁村煤矿委托江苏省第一工业设计院有限公司对丁村煤矿原开采设计方案及安全专篇进行变更并获得批复（黔能源煤炭20237
29、65号和黔煤安监遵安审【2023】65号）文件。批复后首采面由C2煤层变为C4煤层。首采工作面10401布置在一采区C4煤层东翼，两个掘进工作面布置在C4煤层的西翼，即10402运输巷和10402回风巷。 丁村煤矿交通位置图 三、矿井系统建设情况： （一）、矿井建设投资情况 - 3运输巷采用4台SGD-420/30型刮板运输机运输。 2、掘进工作面采用U型矿车运输。 运输路线：10401工作面：【工作面（刮板运输机）运输平巷（刮板运输机）煤仓（溜煤）主斜井（带式输送机）地面储煤场】；10402掘进工作面：【工作面（矿车）10402摘挂钩车场JT1.6/1.2型提升机地面储煤场】。试运转运行正常
30、。 （六）、矿井供电系统建设情况 矿井一回10kV引自山盆镇变电站，距离9km，另一回10kV引自丁村开关站，距离500m。全矿安装用电设备63台/件，其中工作设备46台/件；设备总容量1223KW,其中工作容量869.6KW；矿井供电系统已全部形成且试运转运行正常。 （七）、矿井压风系统建设情况 采用两套SA120A型风冷式螺杆压缩机矿用固定式空压机，2台,(一套工作，一套备用)该空压机额定排气量为21m3/min，额定排气压力为0.8MPa，主管选用1084无缝钢管，支管选用573.5无缝钢管，压风系统试运转运行正常。 （八）、矿井供水防尘系统建设情况 矿井供水防尘水源，采用由地面+139
31、8m标高处的蓄水池供给井下生产用水和井下防尘洒水。蓄水池容积300 m3，从主井铺设108防尘洒水主管，副斜井、10401运输巷、10401回风巷及10402运输巷、10402回风巷等其它巷道中铺设防尘洒水支管。主、支管材质均采用无缝钢管。喷雾洒水装置齐全。在主斜井、副斜井、回风井、10401上、下顺槽、10402进回风巷均按要求设置隔爆水袋且试运转运行正常。 （九）、矿井通讯系统建设情况 我们安装了电信座机对外通讯，保证行政办公与上级各部门的联系。矿内选用AHGD-80 程控数字交换机完成井下、地面各重要岗位及作业地点的通讯联络。试运期间转运行正常。 （十）、矿井安全监测监控系统建设情况 矿
32、井安全监控系统建设情况：丁村煤矿按照设计要求选择安设KJ90NA监测监控系统一套，并与遵义市、县安全监测监控系统实现了联网。目前共设置?个分站，其中：地面工业场地设?个分站，井下设?个分站，监测点数共?个，其中监测模拟量?个，开关量?个。监控分站为矿用本质安全型，分站电源箱为隔爆兼本质安全型，对矿井主要工作地点设置了监测监控传感器。KJ90NA型煤矿综合监控系统可同时对回采工作面及其回风巷的瓦斯浓度、风速、一氧化碳、温度、设备开、停等进行监控；对掘进工作面及其回风巷中的瓦斯、设备开、停等进行监控；对主要通风机的负压、风速、风机开停、风门开停等进行监控。KJ90NA系统监控主机2台和数据库服务器
33、及图形工作站已配置到位。中心站所需的录音电话、打印机、2KVA不间断电源配置到位，试运期间转运行正常； 矿井安全人员定位系统建设情况：矿井安装一台KJ237型人员考勤定位管理系统,本系统与瓦斯监测监控系统共享平台,通过增设KJ237-F型读卡分站和KJ237-D型动态目标识别器,下井人员携带KJ237-K型人员标识卡即可实现矿井人员跟综定位及考勤管理。清楚掌握井下人员的位置及活动轨迹，为安全生产调度及事故抢险提供科学依据。目前已经投入正常使用，试运期间转运行正常。 （十一）、地面设施建设情况 地面建设有胶带运输机走廊、提升绞车房、井口窄轨车场、井口值班室、机修房、压风机房、通风机房、综合楼、矿
34、灯房、消防材料库、10Kv变电所、澡堂、食堂、职工宿舍、办公楼、会议室等。 四、联合试运转情况 1、丁村煤矿在2023年3月31日通过遵义市工业和能源委员会同意丁 - 6 1、建立、健全了各项安全生产规章制度和安全生产责任制。 2、调整、健全了安全生产管理机构。 3、安全生产管理机构人员到位，各类特种作业人员持证上岗。 4、强化教育、搞好培训，提高职工安全意识 由安全科、技术科、机电科等科室负责安全教育培训，通过教育培训，统一进行考试，提高职工的安全意识。 5、加强矿井建设质量管理 严格按照开采方案设计、安全专篇设计，对每个工作地点编制作业规程、安全技术措施组织施工。 尊敬的各位领导，各位专家
35、，您们此次来我矿进行矿井安全设施设备现场审查验收，对我矿建设工程中存在的不足之处，恳请各位领导和专家提出宝贵的意见，我们一定虚心的接受，并认真抓紧落实、立即进行整改，达到矿井安全生产条件要求，不辜负各位领导和专家对我矿的期望。 最后，再一次向各位领导和专家表示热烈的欢迎！衷心祝愿各位领导和专家身体健康！工作顺利！ 谢谢大家！ 遵义县山盆镇丁村煤矿 2023年5月5日 推荐第4篇：创森造林绿化自查验收工作汇报 根据市林业局关于开展2023年度XX市创建国家森林城市造林绿化自查工作的通知（滕创森林办发202310号文件）精神和市林业局的统一部署，我镇于2023年9月13月至9月15日抽调林业专业技
36、术人员3人，严格按照市局要求，开展全镇2023年度创森造林绿化自查验收工作，现将有关工作情况 及自查结果汇报如下： 一、检查验收工作情况 这次创森造林绿化自查工作受到了镇党委、政府的高度重视，由分管领导全面负责，带领验收组成员深入到每一个营造林实施主体和山头地块，逐村逐块开展实地勘查验收。市林业局领导还亲临现场对新造林进行了全面验收。镇分管领导要求每个参与验收的技术人员一定要本着对该项工作高度负责的态度，严格按照市级自查验收办法制订的标准和规程开展验收工作，要求谁验收、谁签字、谁负责，明确了责任，严肃了纪律。特别是对2023年秋至2023年秋荒山造林、退耕还林小班进行全面核查，对面积15亩以上
37、的小班要求一律采取1：1万地形图勾绘求算面积，对成活保存达不到标准的小班一律视为不合格，要求秋季补植。 二、自查结果 全镇投资220万元，实际完成成片造林面积3910亩。由于天气持续2个多月干旱，山上无水浇条件，成活率达到95%以上的合格成片造林面积2893亩。建设精品造林工程两处。 （一）荒山造林工程。把京沪高速铁路和重点旅游线路可视范围内的荒山，作为荒山造林的重中之重，率先进行绿化，辐射带动全镇荒山绿化进程，同时对低效林进行改造。加大偏远瘠薄荒山的绿化，荒山造林、封山育林相结合，逐步改善局部区域生态脆弱状况。合格荒山造林面积1338亩，合格面积占总任务的70.8%，栽植各类苗木19.8万株
38、，成活率93.5%，成活18.6万株。其中黑松1.5万株、侧柏9.8万株，核桃3.5万株，花椒3.8万株。低效林进行改造1.5万亩。 （二）山坡地退耕还林工程。大力发展干鲜果产业是今年我镇重点发展的农业产业之一，实施干果经济林富民工程。重点在丘陵山区，依托国家、省级核桃优质基地建设项目、现代农业示范区建设项目荒滩、山坡绿化工程，营造山坡经济林面积1300亩，合格面积1215亩，合格面积总任务的116.8%；栽植各类苗木4.6万株，成活4.3万株，其中栽植核桃2.3万株、石榴1.2万株，柿子0.5万株，梨0.3万株。 （三）水系绿化工程。按照水系流域特点和生态主导功能，在水系造林发展布局上，重点
39、抓好“薛河、十字河”建设。以滨河路为轴，按照内侧60米至水面，并向沿线辐射的造林模式，加强沿河生态景观绿化带和林业生态经济功能区建设，切实把河道建成特色鲜明的生态、旅游和绿色长廊，完成水系绿化面积120亩，合格面积55亩，合格面积占总任务的110.0%；栽植各类苗木0.4万株，成活0.3万株，其中：成活核桃0.2万株、女贞0.1万株。 （四）花卉苗木基地建设工程。苗木花卉产业是一项高效产业，朝阳产业。为确保全镇苗木供应，完成花卉苗木基地建设140亩，占全年总任务的140.0%； （五）通道绿化工程。我镇把路域绿化作为绿色通道建设的重要内容，按照“高大厚密彩”的要求，环镇路、道路绿化等一些重点工
40、程建设上，提高标准，注重宽度、树木高度、阶梯度、树种色彩对比度，形成了比较好的景观效果。精心选择了适合当地种植的杉树、法桐、白腊、栾树等本土树种，还搭配种植了不少的银杏、广玉兰、百日红、紫叶李、雪松等观赏树种，形成了比较好的阶梯层次，做到了四季常青、三季有花。全镇完成新建围村林72亩，林带宽20米，栽植杨树0.5万株；完善环镇林带100亩，栽植银杏、广玉兰、百日红、紫叶李、雪松等1.3万株；京台高速公路两侧完善防护林130亩，占总任务的103.1%；完成示范路绿化3.2公里，绿化带面积3亩。完善通道绿化15.8公里，栽植绿化苗木1.2万株。 （六）村镇绿化工程。编制村镇绿化规划、镇驻地绿地系统
41、规划。在镇驻地街道、庭院、单位、驻地村庄内隙地和驻地，建设面积1000平方米以上的小公园或休闲绿地。对村庄内外适宜绿化地段进行绿化，努力达到行政村辖区林木分布均匀、林相整齐、长势良好、生态环境优美和谐。完成“绿色村”建设3个，在何村、官路口村、前大官 ，栽植雪松、水衫等绿化苗木8万株。 三、工作措施 今年我镇营造林工作有以下几个特点： （1）领导重视。 镇政府成立了以镇长为组长的创森造林绿化工作领导小组，并与各村签订了创森造林绿化责任状，层层落实目标与责 任，并成立分管领导为组长的督导工作组，下村到山头督导创森造林绿化工作。 （2）造林主体多元化。 由于领导重视，宣传到位，今年我镇创森造林热情
42、高涨，全镇涌现出政府造林、社会团体造林、个私造林等多主体造林。 （3）创新机制，激发活力一是从全面推进集体林权制度改革入手，按照“明晰所有权、放活经营权、落实处置权、保障受益权”的要求，让农民成为造林绿化的主体；二是从科技创新入手，依靠科技进步，雨季重点推广容器苗造林、截干造林和抗旱造林技术等一批技术成熟、见效快、适用性强的科技成果，切实提高了造林绿化的科技含量。（4）突出重点，打造创森造林绿化精品工程。今年是创森的实施年，我们按照“突出重点、打造精品”的建设理念，以荒山造林、山坡经济林发展为重点，按照生态建设出精品的要求，实行林业生态建设质量责任追究制，严把规划关、整地关、苗木关、栽植关、浇
43、水关、管护关，力争把每一项造林工程建设成为质量高、效益好的精品工程，切实发挥效益。实行林木产权单位管护责任制，构建责权统 一、种管结合的长效管护机制，确保林业建设重点工程一次成形、一次成景、一次成功，力争把每一项造林工程建设成为质量高、效益好的精品工程。 四、存在的困难和问题：尽管我镇创森造林绿化工作取得了显著成效，森林覆盖率大幅提高，生态环境持续改善，但造林工作中仍存在着一些不容忽视的困难和问题。 （一）林业产业发展意识淡薄。部分农户只注重当前利益，缺乏生态意识和长远眼光，加之林木生长周期长、见效晚，在一定程度上影响了群众造林绿化的积极性。少数群众防火意识、法律意识淡薄，对过失行为酿成森林火
44、灾的严重后果及应负的法律责任认识不足，致使林业资源时常因火灾遭受损失。 （二）新造林管护不到位。部分群众对成林缺乏有效的经营管理。如缺乏科学间伐、除杂、改良、抚育等管理，致使中幼林抚育和低产次生林改造难以开展，出现“有绿色、无资源”现象。林间放养牲畜现象时有发生。 （三）创森造林绿化资金不足。造林绿化成本不断提高，尤其是生态条件恶劣地区，造林成本成倍上升，加之群众筹集造林绿化资金能力较弱，致使造林绿化工作资金筹集的难度加大。由于天气的影响，造林进度还比较迟缓，与目标任务还有较大差距。 （四）造林难度逐年加大。目前造林地块立地条件越来越差，石质山比例较高，土层贫瘠，干旱缺水，交通不便，造林难度越
45、来越大。 五、下一步工作意见和打算 秋季当是创森植树造林绿化的又大好时机，我们将认真分析形势、肯定成绩，查找薄弱环节，进一步提高思想认识，加大工作力度，广泛发动群众，再次掀起热潮，确保完成全年植树造林任务，确保创森目标如期实现。当前要切实做好以下工作： 一是抓进度。要抓住当前有利时机，再鼓劲、再发动，加快创森和秋季造林步伐，已完工的要进行回头看；正在施工的要掌握时间节点，加快进度；尚未开工的，要查找原因，组织施工队伍进场，尽快开工建设，排出时间表，按期完成工程建设任务。对施工难度大的地方要完善方案，想尽办法完成任务。 二是抓质量。要把工程建设和造林绿化的质量放在首位，严格按照技术操作规程，从整
46、地、苗木、栽植、培土、抚育、浇水等各个环节严格把关，保证工程建设质量，确保栽一棵成一棵。 三是抓管理。要把管护、栽植摆在同等重要的位置，工程结束后，要进一步制定管护制度，落实管护单位和人员，明确管护责任，精心管理，以巩固造林绿化成果。四是抓督查，加大督查力度，定期不定期地开展检查督促，发现问题及时纠正。 2023年创森造林工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求尚有一定的差距，但我们坚信，在镇党委政府和上级主管部门的正确领导支持下，通过我们真抓实干和努力工作，我镇的创森造林绿化工作将迈上一个新的台阶。 推荐第5篇：竣工验收工作汇报 徐庄软件园物联网中心AB幢景观工程 竣工验收工作汇报 施工单位
47、：句容市永康建筑工程有限公司 2023.10.10 尊敬的各位领导： 由我单位承建的除庄软件园物联网中心AB幢景观工程，在管委会领导、监理单位的大力支持下，现已按期完工，针对本工程的施工及管理过程，现向管委会领导汇报如下： 1、工程概况：本工程为室外景观工程，共分为三个部分：第一是景观部分，第二是绿化部分，第三是安装部分，主要工程内容有：土方挖运，砼地面垫层、地面花岗岩铺装、挡土墙及墙面花岗岩铺贴，入口标识，旗台旗杆，广场绿化及照明。工期为一个月，质量要求为合格。 2、工程施工主要工作量完成情况：土方外运2200m3,地面砼垫层浇筑350m3,地面花岗岩铺装2300m2。挡土墙砌筑320m,墙面贴花岗岩400m2，入口标识1座，旗台1座，旗杆3根