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1、2023年学校会计岗位职责范本（精选多篇） 推荐第1篇：学校会计岗位职责 1、正确编报预、决算，统一管理全园预算内的经费，定期向园长报告经费收支情况，协助园长做好幼儿园财务管理工作。 2、正确设立帐户，科目明确，帐目清楚，对各类凭证及时核对，及时记帐。 3、月底按时结帐，月初及时报帐，帐目完整正确。 4、熟习财务制度，严格遵守执行，对园内费用的收支要起监督作用，发现问题及时处理解决。 5、按预算合理使用经费，各项费用来源渠道分得清，专款专用。教工、幼儿伙食帐严格分清，每月分布帐目。 6、保管好各种收据、凭证。 7、年底前将所有的会计资料编号装订成册，妥善保管。 8、切实管好园内财产，健全财产保
2、管制度。 9、向教工宣传勤俭办园，爱护公物。 10、做好人事统计报表，各种汇总表。 11、做好每月教工出勤统计。 推荐第2篇：学校会计岗位职责 会计岗位职责 1、根据学校的工作任务，组织审编各部门的预算数，逐笔进行核对，经校长批准后，制定出预算计划，报校长审定。 2、设备购物费核算和固定资产管理报销。对购物、购人、内部转移、调动报废的固定资产要督促有关人员办理会计手续，要根据会计凭证做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况。 3、材料管理 （1）会同总务部门拟定、商讨材料管理办法，对原材料、燃料、包装物、低值易耗品等各种材料的收发，领退和保管都要会同材料管理部门按规定手续制度明确责任
3、、完善办理。 （2）认真审核各种材料的收发凭证，分别按材料类别、品种、规格登记明细账，对购人的材料要认真审核发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续。 （3）参与库存材料的清查盘点，年终进行全面清点，对盘盈盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况经校长批准后进行处理。 4、工资、课时费的管理 根据学校聘用人员和临时工编制工资计算表。经校长审批后按出勤情况代扣病事假扣款、计算实发工资。规定在每月28日发放工资，组织提取现金，分款发放，发放工资必须由领取人签字或盖章。发放完毕，要及时将工资计算表装订在凭证上妥善保管。 5、根据规定的会计科目设置总账、明细分类帐，根据借贷记账法及时记账。 6、负责对外
4、报销，制作会计凭证，对报销的原始凭证（即发票）必须经校长签字、经办人、保管员签字。无人签字和不符财务制度规定地拒绝办理。 7、月末及时将全月凭证汇总平衡，总账根据汇总表登记、明细账根据记帐凭证逐笔登记。必要时根据原始凭证登记。 8、会计凭证汇总后，连同所附的原始凭证按编号顺序、折叠整齐、按月装订成册，并加具封面、注明年、月份和起讫号码，盖章归档。负责全校会计档案的管理和保管工作。 9、每月终了要根据总账和明细账的纪录，编制会计报表，经校长审核签字备案。 10、完成校长临时交办的各种财务统计资料。 推荐第3篇：学校会计岗位职责 学校会计岗位职责 （1）认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使
5、财会人员职权条例，当好领导的参谋，为学校的管理提供可靠的数据，把好财务关。 （2）负责办理预算内外往来款项，固定资产调拨等会计事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。 （3）负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和各项开支、补助表等。 （4）做好算帐、记帐、结帐、报帐工作，做到手续严密，内容落实，数字准确，帐目清楚，月清月结，报表及时。 （5）与出纳员共同完成本职工作，做到会计账与出纳现金账，银行对帐单相符，和出纳员一起发放工资和各种补助。 （6）管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐凭单，核对，整理立卷，编制目录，装订入册，交给档案室归档管理。 （7）负责全校的固定资产帐，
6、应与各科目的财产帐相符，对学校的财产做到心中有数。 推荐第4篇：学校会计出纳岗位职责 学校出纳岗位职责 一、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。严格执行学校财务管理规章制度，严禁私设“小金库”，对于违反财经纪律的行为，必须坚决抵制，并向上级财务部门报告。 二、负责学校日常经费报销工作。按规定程序要求，对原始票据进行审核，对包各项支出手续完整性、合法性。 三、管理好单位库存现金、出纳员名章及各种票据。库存现金不得超过限额规定。严格管理好空白支票和收据，专设登记簿登记，认证办理领用、注销手续，确保各种票据的安全和完整无缺。保管好保险箱的密码和要是，不得任意转交他人。 四、负责整理原始凭证，协助
7、总账会计坐好单据装订工作。 五、按规定认证坐好记账工作。保证做到账表准确相符，票据真实可靠，手续严格清楚。登记有关经费备查账本，银行账、现金账做到日清月结。 六、协助总账会计坐好预、决算编制，年度各项统计工作。 七、积极主动地完成上级交办的其它任务。 推荐第5篇：中职学校会计岗位职责推荐 黄平县中等职业学校 会计岗位职责 第一条 负责本校财务制度和各项准则的制定，负责本校财务总账以及各级各项明细账目的管理。 第二条 严格遵守并执行国家财经法律法规和财务会计制度，按总部指示并结合本校实际作好会计工作。 第三条 负责编制月、季、年度收支计划和其它有关财务计划，编制每月现金报销明细、学杂费收入明细等
8、各类收支明细，及时汇总各收支项目，编制相关账目报表，向上级提供各级各期财务报表。 第四条 各类账户设置应做到齐全、明晰，所有账目、报表都应做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、账面清楚。 第五条 负责掌管财务印章，严格控制支票等资金票据的签发。 第六条 协助出纳作好工资、奖金和其他资金的发放工作，同时加强收入管理。 第七条 认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入账。严格掌握开支范围和开支标准，负责控制财务收支不突破资金计划，费用支出不突破规定范围。 第八条 定期清理往来款项，对长期挂账的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。对填制的记账凭证进行真实性、合法性、正确性审核。经
9、复核无误后，方可交由出纳收付款，对不符合要求的原始凭证、记账凭证有权进行相应处理。 第九条 会同有关部门拟定固定资产管理、材料管理、资金管理与核算实施办法。设置和登记各类资产明细表，定期盘点，对盘盈、1 盘亏情况应查明原因、分清责任、专项报告。对于固定资产、商品、材料和低值易耗品等的入库、转移、领退和保管等，都要会同有关部门制定管理制度，明确责任。 第十条 月末做好会计凭证、账簿、表册、账物等的校对工作，各类账目应当分月编号，整理清楚，分类排列，妥善保管，以便查阅和存档。会计档案由会计人员负责保管。 第十一条 认真执行财务规定，按财务制度进行成本核算、利润核算、工资核算、财产资金物资核算，确保
10、核算结果的准确。 第十二条 定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计数据，书面向上级汇报财务情况，当好参谋，发挥财务监督作用。 第十三条 加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保本校资金保障和账目安全。 推荐第6篇：学校会计人员岗位职责 职责一：学校会计人员岗位职责会计工作职责 （一）根据会计制度和学校会计工作任务，负责并做好学校全部会计工作。 （二）注意收集积累资料，参与并严格招待经上级批准的学校财务预算计划，合理使用资金，监督节约使用，检查资金使用效果，保证学校事业计划和行政任务顺利完成。 （三）熟悉有关政策、法规和规定，
11、做好宣传与监督工作。对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实的费用报销有权拒付，并及时报告总务主任或校长。属于明显违反财经纪律的行为，必须坚决抵制。有关情况在向总务主任或校长反映后，如还不及进纠正的，应向上级财政部门报告。 （四）按政策组织有关收入，对各项收入，及时足额放帐，合理安排和管理好各项资金。及时交纳税款，分清资金渠道、费用开支范围和开支标准，严格禁止设立小金库。 （五）按国家会计制度的规定，做好记帐、算帐、报帐，编制预决算及各类会计报表，做好手续完务、数字有根据、报表及时准确、情况真实可靠。 （六）做好公积金及养老金的缴交工作，做到工作无差错。 （七）定期检查、分析单位预算的招待情
12、况和财务状况，定期总结经验，及时提出建议。 （八）在上级主管部门和财政、税务、银行等单位来了解检查财务会计工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。 （九）妥善保管会计任证、帐簿、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。 职责二：学校会计人员岗位职责 一、财会人员必须遵守法律、法规，按照会计法办理事务，忠于职守、廉洁奉公，热爱本职工作，尽职尽责。 二、会计人员应认真学习贯彻执行有关财经政、法令制度，遵守财经纪律。 三、严格审核原始凭证，并根据审核无误的原始凭证编制记中长凭证。 四、按照国家统一的会计制度规定，设置会计科目和会计账簿，进行会计核算。 五、按照会计制度规定登记账簿，做到字迹清楚、账面整
13、洁、定期结账、账证相符、账实相符。 六、根据账簿记录编制会计报表，做到内容真实、数字准确、字迹公正、账表相符、签章齐全，经校领导审核后及时保送。 七、会计人员应与主管财务的副校长、总务主任做好财务收支的预决算工作。定期检查预算执行情况，分析考核资金使用效果。 八、加强预算外资金管理，合理的组织预算外收入，严格按照有关财政法规办理预算外支出。 九、会计人员应及时做好往来款项的核算和清理工作。 十、会计人员要依法对本单位实行会计监督，对违法的收支不予办理。 十一、会计人员应定期与出纳员、财产保管员核对账目并对账单核对，发现账簿记录与实物、款项不符应查明原因并写出书面证明，经有关部门或领导批准，按照
14、有关规定进行处理。 十二、按照会计制度规定，及时整理、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等会计档案，并按时归档。 十三、会计人员应依照法律和国家有关规定，接受财政、审计、税务机关的监督，如是提供会计凭证、会计账簿、会计报表和其它材料，不得拒绝、隐匿、谎报。 十四、做好总务处分配的其它工作。 职责三：学校会计人员岗位职责会计机构负责人岗位职责 会计机构负责人是单位的会计主管，在单位负责人领导下进行工作。担任单位会计机构负责人须具备中华人民共和国会计法规定的任职资格。其主要职责： 1、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识。遵守职业道德，忠于职守，坚持原则，廉洁奉
15、公。 2、参与单位经济管理决策和经济合同签订，拟定本单位财务管理办法和其他相关管理制度。监督和指导各项具体会计业务活动和财务制度的执行，发现问题及时汇报并提出纠正措施。 3、主持会计机构的日常工作，了解会计人员各种情况，注意调动和发挥会计人员的积极性。定期组织会计人员研究改进单位财务管理的对策，努力提高资金使用效益。 4、组织编制单位年度部门预算，保证和监督年度部门预算执行，定期向单位负责人汇报财务工作，负责审查会计报表。 5、负责对本单位收费工作的管理，规范收费行为，严格收费标准；负责对本单位支出凭证合法性的审核，分清资金来源渠道，合理使用资金，掌握费用开支范围和标准，为单位负责人提供合法的
16、审批凭证。 6、掌握和了解单位国有资产的配备和分布情况，组织单位国有资产管理部门进行国有资产日常管理和清理清查，保证最大限度发挥资产的使用效益。 7、经常性地进行财务状况和教育经费使用效果的综合分析和专题分析，根据分析结果进行财务预测，为单位负责人提供决策依据。 8、协调好单位内部及单位之间的工作关系，争取各方面对财务工作的协助和支持。 9、组织并做好本部门的行政事务工作，办理单位领导交办的其它工作。 推荐第7篇：学校会计人员岗位职责 一、按国家会计制度规定，按时记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字正确，帐目清楚，帐帐、帐证、帐表、帐实相符。 二、热爱本职工作，按照规定编制预算，决算
17、准确及时做好各项财务报表。 三、管好学校经费收支，严格遵守财经纪律和制度，纠正不正之风。 四、审核各项收支凭证，及时结算记帐，做到开支合理，帐目清楚，发现问题及时汇报，保管好帐簿凭证，及时整理，装订保存。 五、加强财产物资管理，建立和健全财产物资的收发保管制度，做到帐物相符。 六、办理银行结转业务。 七、对上级机关及审计、财税、物价银行等部门来了解检查检查财务会计工作，要负责提供有关资料，如实反映情况。 八、定期向学校领导汇报财经收支情况，并向师生员工公布有关收支帐目，主动接受群众的监督。 推荐第8篇：会计岗位职责范本 1、贯彻执行国家财经法令政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安
18、排，维护公司经济利益，会计岗位职责范本。 2、加强公司财务管理，促进各项经济指标的落实。 3、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。 4、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金，管理制度会计岗位职责范本。 5、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报表格资料，做好财务检查工作。 6、按照国家会计制度的规范，记帐、复帐、报帐做到手续完备、帐目清楚、数据准确。 7、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金的使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公
19、司的参谋。 8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 9、对公司各种原始凭证资料按时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料。 10、负责公司固定资产管理，包括固定资产的登记、增减、移转、折旧等工作。 11、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。 推荐第9篇：会计岗位职责范本 1、贯彻执行国家财经法令政策和公司有关财务管理规章制度，服从财务经理工作安排，维护公司经济利益。 2、加强公司财务管理，促进各项经济指标的落实。 3、负责公司资金调配、成本核算及分析工作。 4、及时掌握往来帐款、银行存贷、库存现金等资金流向情况
20、，严格控制费用开支，加强成本管理，厉行节约，合理使用资金。 5、了解有关机构及财政、银行、税务、工商部门，主动提供有关资料，做好各种上报表格资料，做好财务检查工作。 6、按照国家会计制度的规范，记帐、复帐、报帐做到手续完备、帐目清楚、数据准确。 7、按照经济核算原则，定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金的使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好公司的参谋。 8、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料。 9、对公司各种原始凭证资料按时收集、分类、整理并审核，编制各种统计报表、台帐，按时向总经理和主管部门提供分析统计资料。 10、负责公司固定资产管
21、理，包括固定资产的登记、增减、移转、折旧等工作。 11、根据公司情况和总经理安排，负责公司财务审计、统计工作。 推荐第10篇：学校会计职责 学校会计职责 一、做好会计核算，严格执行经费开支标准，控制预算定额。 二、将做好的记帐凭证按顺序号盖个人人名章，按要求记帐，做到帐帐相符、帐表相符。 三、对会计凭证及会计资料进行日常保管，但不得随意将会计资料借出，特殊情况经批准后借出要有登记。 四、经常检查收支情况，分析变动原因，提出改进意见。 五、每年初负责将保存完整的上一年度会计资料进行归档，主要归档资料如下：记帐凭证、总帐、明细帐、现金、银行日记帐、会计报表、银行存款对帐单和余额调节表等其它学校认为
22、必须归档的财务资料，并列出清单。 六、配合政工人员做好教职工的调资、社会保障缴费工作。 七、每月定期向主管校长汇报学校经费、欠款等情况，利于校长对学校各项开支作计划安排。 八、做好教职工个人信息或学校有关情况的保密工作。 九、认真做好上级主管部门和单位领导交办的其他财务工作。 呼和浩特市第二十二中学 2023年4月 第11篇：学校出纳会计岗位职责 学校出纳会计岗位职责 一、加强学习，不断提高业务水平，练好基本功。严格执行学校财务管理规章制度，严禁私设“小金库”，对于违反财经纪律的行为，必须坚决抵制，并向上级财务部门报告。 二、负责学校日常经费报销工作。按规定程序要求，对原始票据进行审核，确保各
23、项支出手续完整性、合法性。 三、管理好单位库存现金、出纳员名章及各种票据。库存现金不得超过限额规定。严格管理好空白支票和收据，专设登记薄登记，认真办理领用、注销手续，确保各种票据的安全和完整无缺。保管好保险箱的密码及钥匙，不得任意转交他人。 四、负责整理原始凭证，协助总账会计做好单据装订工作。 五、按规定认真做好记账工作。保证做到账表准确相符，票据真实可靠，手续严格清楚。登记有关经费备查账本，银行账、现金账做到日清日结，不超日做账。 六、协助总账会计做好预、决算编制，年度各项统计工作。 七、积极主动地完成上级交办的其它任务。 学校总账会计岗位职责 一、加强业务学习，熟练掌握有关财经法规、政策，
24、遵守国家财经纪律。严格执行学校财务管理规章制度，当好领导“参谋”。 二、按照国家会计制度规范要求，设置各种会计账册，及时对输入的会计数据（记账凭证和原始凭证等）进行审核，对输出的报表进行认真核对。 三、严格掌握费用开支范围和标准，分清资金渠道，合理使用资金。及时清理应收应付款项。定期核对固定资产、教学及其他主要设备，做到账账相符，账实相符，账表相符。 四、负责学校教职工工资、津补贴发放工作，并按个人所得税法规定代扣代缴个人所得税。 五、做好预、决算编制，完成年度各项统计工作。编制报表必须做到数据真实，计算准确，内容完整，报送及时，不得弄虚作假。 六、会计凭证、账簿、会计报表、工资关系、财务文件
25、资料等都要建立档案，依会计法要求，定期装订，妥善保管，不得随意销毁。保管好财务专用章。 七、协助做好民主理财工作，接受民主监督。 八、总账会计调动工作或因故离职，要将经管的会计凭证、账册文件资料和未了事项向接受人员交待清楚，办理移接交手续，并由市局计财科和学校负责监交。 九、上级机关、审计、财政等部门来校了解情况或检查工作时，要负责提供有关资料，如实反映情况。及时完成市局布置的各项任务。 兴化市中小学校财务管理有关规定 一、学校账户的设立。 （一）行政账：1.财政专户；2.备用金户（乡镇学校开设的），公务卡账户（城区学校开设的）。 （二）食堂账：1.教育局结算专户；2.备用金户。 （三）工会账
26、：开设工会银行账户。 二、预算管理。中小学预算应反映学校的全部收入和支出，预算涉及教育教学各个方面，具有很强的综合性，预算的编制应做到内容完整准确，数据真实，公开透明，阳光操作。资金使用严格实行预算管理，做到有预算不超支，无预算不列支。乡镇财政拨付给学校用于教育教学设备投入、办公经费的补助以及教师的奖励等经费必须上缴市财政专户，如年初无预算须追加指标，经审核后拨付使用。 三、学校收支两条线管理。各学校要严格执行“收支两条线”规定，严禁私设“小金库”，学校的一切预算外收入，包括资产出租收入、代办费、住宿费及幼儿收费等应按照规定纳入财政专户管理，严禁“坐收坐支”，虚列支出套取资金，严格控制新增债务
27、。严禁擅立项目、提高标准、扩大范围乱收费。学校的收费项目标准，必须按物价部门核定的项目和标准收费，并向社会公布，接受教师、学生家长和社会监督。收费必须使用财政票据。严禁违规发放奖金、补贴和实物，特别是已经实施绩效考核方案的学校，外出旅游、节日福利等费用决不允许再列支。严禁挪用公用经费和学生代伙费，杜绝在食堂账户中列支教师津贴、补助和招待费等。学校收支两条线管理工作，校长负总责，其他人员按岗位职责分别负责，对违反收支两条线管理规定的违规款项一律没收，情节严重的，给予责任人党纪政纪处分。 四、学校财务审批制度。学校的一切支出，必须坚持“一支笔”审批。审批的票据要有经办人、证明人签字，审批范围除事业
28、支出外，还包括往来款项及代管款项的支出。 五、学校公用经费使用管理。 （一）公用经费使用范围：一是“过日子”，如水、电、交通、邮电等费用；二是教育教学，如仪器设备、图书资料、教学业务与管理、文体活动、农村学生课外实践活动等费用；三是教师培训，按不低于学校公用经费总额的5%安排，用于教师培训的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等。四是房屋建筑物及仪器设备的日常维修维护等费用。公用经费不得用于工资福利支出、对个人和家庭的补助、房屋大修理、校舍建设、专项设备购置等支出。 （二）公用经费使用额度依据市财政局下达的年度部门预算。 （三）公用经费的管理。各学校要严格管理，加强监督，要定期公布公用经费使用情
29、况，接受师生的监督。对不按规定使用公用经费的，按有关法律法规追究相关单位和人员的责任。 （四）财政安排的民办学校公用经费必须抵缴学生培养费，不得挪用或变相挪用专项资金。 六、学校基建工程及维修。各学校要严格执行基建（维修）工程的规定，严格执行无资金不上项目，有资金按要求先立项，严格学校工程建设（维修）程序报批，实行公开招标。严禁领导干部和有关人员直接指定建设单位、建筑材料供应商和随意调度建设资金，严禁工程结束无验收无审计付款，严禁违规私订协议，严禁挪用维修资金。学校零星维修一次性在2000元以内的，由学校负责审批，但全年需控制在5000元以内。凡2000元以上50000元以下由教育局审计中心审
30、批，50000元以上由市财政局审批。 七、严格执行政府采购程序。各学校要严格执行政府采购法，采购限额标准以上的货物、工程和服务行为，必须履行政府采购手续。货物和服务类，采购单位要到市招标办领取政府采购物品申报表、采购项目明细表、政府采购委托书等，完善政府采购申报手续，经市教育局、市财政局审核，到市招标办业务受理科发包（采购）登记，再进行招标或采购。 八、学校对经济困难学生的资助。 （一）资助标准：1.义务教育阶段学校。对经济困难寄宿生生活补助标准：小学750元/生年，初中1000元/生年，补助人数占寄宿生总数的10%。2.普通高中。高中政府助学金资助标准：按普通高中在校生总数的12%，1500
31、元/生年的额度，根据困难程度，每生每年可按10002000元之间确定资助标准。3.中等职业学校。资助对象：国家助学金资助对象为学校具有全日制正式学籍的在校 一、二年级的学生。资助标准：1500元/生年。 （二）办理程序：义务教育阶段学校和普通高中根据相关条件，经济困难学生向学校申请；学校评审；公示；上报市教育局资助管理中心审核；审核确认后，资助学生名单通知学校；按学期或学年拨付专项补助到学校；学生或家长签字后发放；建立好资助学生档案，接受上级检查和社会监督。中等职业学校国家助学金按月发放，助学金发放等有关凭证和工作情况分年度建档备查。各普通高中学校和中等职业学校在做好助学金发放的同时，要按照国
32、家和省政府有关规定从事业收入中足额提取5%的经费，用于家庭经济困难学生的学费减免、校内奖学金、助学金和特殊困难补助等方面的开支。 各学校要切实做好经济困难学生的资助工作，规范生活补助和助学金经费的发放与管理，校长是第一责任人，对学校助学工作负主要责任。各学校的补助经费要实行专款专用、专项核算，接受财政、审计、监察部门的检查和社会的监督。对弄虚作假、套取财政专项资金或挤占、挪用、滞留学生生活补助或助学金的行为，将按照财政违法行为处罚处分条例、江苏省财政监督办法等法律法规予以处理、处罚。 九、学校津贴、福利的发放要求。义务教育阶段学校实行绩效考核办法，一律不得发放津贴、福利。非义务教育阶段学校在没
33、有实施绩效工资的情况下要严格控制教职工津贴和奖金福利补助的发放。凡发放教职工津贴、奖金福利补助，应按年初预算，发放时按有关程序报批，实行学校申报，教育局计财科审核批准，教育结算分中心结报。杜绝不按规定违规发放，否则将追究学校主要负责人责任。 十、学校固定资产管理。各学校要建立健全固定资产明细账和完善各项管理制度，确保财产物资安全和有效使用。要定期和不定期对学校资产进行盘点、清查，年度结束前进行一次全面清查、核实，保证账实相符。对固定资产的增减要及时录入登记更新。学校资产的变卖、报废、捐赠和转让，必须履行报批手续。固定资产的报废应由相关有权部门鉴定并经学校校务会决定，报市教育局审核，经市国资管理
34、部门（财政）批准后方可核销。学校的资产出租收入必须按照规定要求纳入财政专户管理。 十一、学校民主理财有关规定。 （一）建立组织。各学校由教育工会牵头（学校法人和分管财务负责人回避），经学校推荐，教代会通过产生有代表性的人员组成57人的民主理财小组，民主理财小组成员要报教育局审计中心和工会备案。任期与教代会同步。 （二）理财范围和次数。民主理财范围包括：学校行政账、工会账、食堂账及有基建项目的基建账。民主理财的次数，原则上每学期进行一次，每次理财必须时间服从质量。 （三）民主理财程序：1.收全学校提供的所有经济活动的相关资料；2.民主理财小组每个成员都要认真做好理财记录；3.学校要将民主理财情况
35、向全体教职工通报。4.按校务公开要求，公布学校财务收支情况，接受广大教职工咨询和监督。5.民主理财小组要对民主理财工作进行小结，书面材料报教育局审计中心和教育工会。 十二、学校会计移交工作要求。新担任会计的人员必须具备会计资格证书。会计岗位调整必须由学校提出书面申请，经市教育局计财科批准。总账会计、出纳会计移交，需由市教育局计财科负责监交。 十三、学校财务档案的管理。各学校要按规定设置总账、明细账、日记账，会计报表等会计账簿及备查账簿按年装订，记账凭证、原始凭证要手续完备，章印齐全，按月装订，妥善保管。同时按照会计电算化要求严格规范操作，财务刻录光盘、财务软件备份按规定要求保存。财务档案按规定
36、要求保管到期的（教育系统会计档案保管期限见附件），要整箱打包，交学校（会计档案室）保管。任何单位和个人不得私自销毁财务档案。学校的财产物资要建立健全固定资产明细账。学校财务档案管理不慎，造成损毁或灭失的要追究法律责任。 十四、建立重大事项报告制度。学校财务有下列情况之一的，应立即报教育局计财科： 1.发现贪污挪用公款现象。 2.发现报账员现金、有价证券或财务档案等被窃、被毁等情况。 3.发现对外进行经济担保现象。 4.发现设立“小金库”有公款私存现象。 5.发现未经批准擅自上项目基建或维修，私自采购现象。 6.被有关部门查封财务档案资料。7.其他须报告的财务事项。 重大事项报告必须真实可靠，并
37、以书面材料报告。 第12篇：岗位职责范本 岗位职责 部门名称： 直接上级： (此处输入上级领导头衔) 下属部门： 部门性质： 管理权限： 管理职能： 主要职责： 举例：人事部岗位职责 部门名称：人事部 直接上级：分管副总经理 下属部门：人事科、劳动工资科 部门性质：人力资源开发、利用的专业管理部门 管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责 2 主要内容 1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量;
38、2、据岗位工种确定岗位职务范围; 3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率; 4、明确岗位环境和确定岗位任职资格; 5、确定各个岗位之间的相互关系; 6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任 第13篇：岗位职责范本 岗位职责范本 一、管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 二、技术副总经理
39、岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 三、业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。 4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。 四、财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。
40、 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。 五、总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 六、人力资源、监督岗位职责 1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作。 2、组织公司培训，
41、并检查落实各部门培训计划执行情况。 3、办理离职员工各种手续。 4、负责各部门绩效考核工作。 5、组织纪律检查。 6、对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。 7、网站建设与维护。 8、法律事务处理。 9、公司合同审核。 10、媒体宣传、新闻采访。 11、组织企业文化活动。 12、树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。档案员职责 1、电话传达。 2、信件、资料、报纸收发。 3、复印资料及复印机维修管理。 4、图书、档案（资质、合同等）管理。 5、饮用水管理。 6、技术服务工作统计与监察。 七、业务部门经理岗位职责 1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成
42、公下达的经营责任指标。 2、确保每月的项目回款、发票正常收回。 3、合理使用资金，加快资金的周转率。 4、控制库存，实现动态库存的零管理。 5、开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 6、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。 7、推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力。 8、完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。
43、 9、密切与客户及供应商的工作合作关系。 10、每周定期将所负责区域信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。 11、对于重点项目、重点用户应及时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障项目的成功（以书面形式申报）。 1、严格按项目执行计划书执行，为验收做好全部准备。 12、每季制定对新产品推广计划，并按时实施完成。 13、开拓新市场，增加新客户。 14、组织本部门员工业务培训。 15、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 八、采购经理岗位职责 1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。 2、确保每月的发票正常收回。 3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。 4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。 5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商（形成表单）。 6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。 7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时