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1、2023年开展述职评议考核工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：行政执法评议考核工作汇报 张家口高速公路路政执法支队 2023年上半年行政执法评议考核工作汇报 各位领导、同志们： 首先，我代表高速路政执法支队全体干部职工，对考核组领导和同志们来我支队考核指导工作，表示热烈欢迎。下面，我把支队上半年行政执法工作完成情况向大家作一简要汇报： 一、所做的主要工作及成绩 截止6月底，辖区共发生涉路违法案件800余件，其中涉路赔偿和行政许可案件293起，结案案件278起，结案率98%，索赔率95%。共收取公路路产赔(补)偿费2067076元，罚款1000元。同时，通过向法院起诉遗留案件7起，追缴路赔费229
2、036元人民币，有效地保护了路产、维护了路权。上半年我们重点抓了以下几方面工作： 1、从严进行了路域环境治理。 对辖区的高速公路建筑控制区域内违章建筑物进行全面摸排，建立违章建筑台账。协同京藏管理处养护部门对服务区周边遭受破坏的公路设施及时进行了维修，修筑并加固了封堵围墙，阻断违法经营。支队开展了“2023年公路安全隐患排查整治月”，对安全隐患实行“零容忍”，活动中共拆 1 除违法标志13块、纠正违章作业9处、制止拆除建筑控制区建筑2处。快速路大队将路域环境治理常态化，半年共清理小广告千余条，非交通标志牌30余块，拆除了快速路灯杆上的违法广告，消除了安全隐患。5月29日张家口日报第二版上报道了
3、这次活动。 2、进一步规范了养护施工现场管理。 自本年度起，凡办理养护施工许可手续的施工方，在取得养护施工许可证后，都要到施工路段所辖中队备案，并由法规科通过支队办公群通报施工的项目、位置及期限。同时，要求除小修、中修、大修及专项养护施工作业需要到支队办理养护施工许可并备案外，日常养护施工作业及绿化、浇水等，直接到施工作业管辖路段中队备案即可。通过这一举措，加强了养护施工现场的安全维护和检查监督。截至目前支队共办理8起养护施工许可，全部确保了安全生产无事故。 5、进一步完善了路政执法网上办案系统。 在正式启用自主研发的路政执法网上办案系统基础上，支队根据“张交规字202325号”文件精神，将网
4、上办案系统进行了升级立项，并得到省厅批准。目前，支队正与相关科研单位合作，具体展开升级研发工作。届时该系统可以实现路赔案件、行政处罚、行政许可和行政强制办案流程网上运行，管理相对人在支队任何一个执法单位均可就近异地处理、异地审批各类路政案件，真正实现路政管理科学化、 2 信息化、规范化，达到便民高效的目的。 6、认真组织了全员业务培训。 支队制定年度培训实施方案及计划，计划在今年7月集中分期组织开展一次脱岗业务培训，每期培训共四节课，每节课共两课时，并邀请相关法律专家学者对路政执法管理进行专题讲座。在今年3月份，支队还重点对各执法大队、中队内业人员进行了“规范路政业务资料档案”的培训，同时受通
5、泰养护集团邀请，组织支队法规科人员到养护集团进行业务授课一次。 7、强化了执法工作督导检查与回访。 截至目前，支队领导带队到执法一线明察暗访检查共62次，行程6300多公里，督察人员260人次以上，下达督察通报5次，未发现公路“三乱”等违法违纪现象。同时支队进一步强化了案件回访工作，截至6月底路赔案件共结案220次，回访106人次，回访率达48.2%，向社会群众发放调查问卷500份，满意率100%。向局行风办上报明察暗访情况6次、行风简报10期，向省治超办上报统计超限报表6次。 8、积极主动完成了上级交给的其他工作。 根据省厅和市局的部署，支队制定了 “三基三化”试点建设工作实施方案，其中将张
6、石高速蔚县中队作为试点并开始着手组织开展相关工作；辖区路产统计工作正抓紧进行，5月中旬完成了初步统计工作，后续工作正按计划稳步 3 推进；上半年，支队通过培训为新增的11名路政执法人员办理了“河北省人民政府行政执法证”，截至目前支队共有执法人员125人，现持有省政府执法证人员共计125人，持有交通部执法证人员共计114人，同时持有两证执法人员共计114人；本年度，根据各路段出现的具体现象，支队组织了辖区各中队进行了具有针对性的宣传工作，并向公路沿线司乘人员及群众发放了大量的宣传资料，加强了对打击超限超载的宣传；完成了公务车辆的年审工作，为34台执法车辆安装北斗系统；实行定车定额分配使用油料，上
7、半年支队节约油料8590余升，折合现金6万余元； 6月9日，张家口日报以“高速路政服务从细微处入手”为题，对我支队教育亮点工作进行了报道。 二、采取的具体方法及措施 1、认真推行岗位目标责任考核，确保各项目标责任落实到位。 年初，在经过充分研讨的基础上，支队将市局下达的各项目标任务进行了层层分解，制定了支队2023年度目标责任分解表和2023年主要工作计划表，做到了“人人有目标、个个有指标”，“事事有人做，人人有事做”。在此基础上，支队结合“建、管、养”一体化管理模式要求，适时修改完善了目标责任考核管理办法，将每位队员履职尽责、遵章守纪、业务学习、作风建设等方面情况量化为具体考核 4 标准，每
8、月逐级定期考核打分。在对各路段执法人员进行月度考核时，支队要同时考虑其所在路段管理处考核情况（支队将考核评分标准发给辖区管理处，由管理处参照标准每月定期给每个执法人员打分并反馈给支队），考核结果公示上墙，与当月绩效挂钩，记入个人业绩档案，确保各项目标责任落实到位。 2、强化执法队伍建设，努力在提升全员依法行政能力上下功夫。 结合现有人员知识结构，支队下大力研究解决提高执法人员业务水平和执法能力的有效方法，广泛开展岗位练兵和敬业爱岗教育，引导全员牢固树立起事业心和责任感，鼓励大家在本职岗位上创造一流业绩，并着力抓好“四个力”，即履职尽责，提高执行力；潜心钻研，提高创新力；孜孜以求，提高学习力；严
9、格自律，提高约束力，努力提高全体执法人员能力素质水平。 3、发掘现有办公设备潜力，不断提高路政管理科学化、信息化、规范化水平。 随着“网上办案”系统的正式启动运行，支队在取得相关科技单位支持的基础上，强化人员技能培训，实现了支队与各基层执法单位“网上办案”和“网上监督”的联网运行管理，确保了全支队处理的各类路政案件查处及时，处理（罚）程序合法，裁量适当，结案率高；克服了执法文书不 5 规范和执法监督不到位，出现违法违纪事件现象；实现了各类法律文书、文件档案电子化管理，提高了工作效率。 4、注重协调汇聚各方力量，形成齐抓共管的整体合力。在实行“建、管、养”一体化管理过程中，协调社会各界力量，做好
10、高速路政执法工作，显得尤为重要。因此，我们抓住“绿色廊道建设”和“打非治违”专项活动以及“两个环境建设”等有利时机，支队按照张家口市治超办关于高速公路治理超限超载专题会议安排部署，协调沿线收费站、路政所等有关单位密切配合，组织开展了超限超载运输集中治理工作。加强了与高速交警、高速养护、收费等部门的信息共享和联勤联动，印制了路产维护联动卡1万份，分发给沿途养护、收费站等人员手中，有效地弥补了路产损坏及安全隐患的发现死角，为我市“两个环境”建设做出了应有的贡献。 5、按照“预防为主、防治结合”的原则，加大路域环境综合治理。 一是加强了日常巡逻，加大对建筑控制区违章建筑的管控力度。二是搞好非公路标志
11、管理，对辖区所有非公路标志做到严格审批、依法拆建、台账清楚、管理有序。三是加强对辖区高速公路清障救援工作的督导检查，切实提高了清障救援工作效率和服务水平。四是进一步完善和优化行政审批流程，压缩了审批时限，提高了服务意识。五是加大积压案件的处理力度，努力提高路产损失的索赔率。 6、不断提高全员“执法为民”宗旨意识，严防公路三乱现象发生。 结合党的群众路线教育实践活动，支队在做好业务工作的同时，努力完善各项便民服务措施：每辆执法车上都配备了灭火器、医药箱、便民卡，后挡风玻璃上，公开了举报电话；办案大厅提供了便民茶座；继续与张家口电台交通台100兆赫合作，及时提供路况信息，并现场连线解答司乘人员遇到
12、的问题，为人民群众安全快捷出行提供了方便；全体执法人员在执法过程中积极主动为过往司乘提供优质服务，将便民、为民、利民措施落到实处。同时，支队继续强化并运用好“五个机制”，即强化组织领导机制、制度保障机制、教育引导机制、监督检查机制、奖惩考核机制，严刹不良作风，严格执法监督，对于违法违纪问题，一经发现，严肃查处，坚决预防和遏制不良作风和腐败行为滋生蔓延。 三、存在问题及不足 上半年，我们支队虽然围绕年度任务目标，认真抓了工作落实，取得了一定工作成绩，但也存在着一些问题和不足，概括起来，主要有以下3个方面： 一是执法过程中仍然存在作风浮躁，执法不严，履职不到位等现象。个别同志思想上对路政执法工作认
13、识不清，对自己的工作性质理解不够，不能深刻认识到头戴国徽、身穿制服的深远涵义，直接影响了路政管理相关法律的严肃性， 7 制约了内部执法环境。 二是路政法律宣传不够，群众对公路有关法规知识知缺乏应有认识。由于人力和宣传设施设备的不足，路政法律法规的宣传上，还有一定的欠缺，沿线群众对对公路有关法规知识缺乏应有认识，对涉路违法行为习以为常，建筑控制区违章建筑、占路集贸市场、擅自设置非公路标志等违法行为仍有发生。 三是执法手段的欠缺，形成有法难依的被动局面。一方面由于路政执法人员、装备、经费的限制，造成执法力量薄弱，无力顾及，不能形成长效管理机制，难管理，易反弹。另-方面由于路政缺乏有效的强制手段，单
14、纯的说服教育，不能从根本上遏制和消除涉路违法行为。 四、下半年工作努力方向 1、继续强化执法队伍建设，提升全员依法行政的能力。以加强执法队伍建设为核心，围绕规范执法行为、提高执法水平这一重点，采取切实可行的教育培训措施，引导全体执法人员在履职尽责、创新提高、严格自律、提高执法服务水平上有所提升和建树。 2、继续实施目标责任考核、奖惩制度，努力提高执法水平，全力提升高速路政执法形象。结合工作实际，全面落实完成年初制定的各项目标任务，严格考核制度，使每一个路政员都有明确的目标，实现角色定位。同时，继续提升服 8 务理念，充分利用支队在路政巡查车上安装的便民服务箱，修车工具、常用药品及路线地图，为广
15、大司乘人员服务，以增强路政执法的服务意识，全面提升路政服务水平。 3、加大路政管理科技创新投入，努力提高路政管理信息化水平。目前，支队网上办案系统立项计划已经顺利通过了河北省科学技术情报研究院科技查新咨询中心的立项查新，下一步我们将积极主动与相关部门取得联系，争取专项资金，具体展开研发工作，真正实现路政管理信息化、现代化。 4、进一步完善辖区高速公路路产统计台账。组织各大队对辖区的公路路产、公路用地及建筑控制区进行调查摸底，和原台账对照，按照一定规律和要求整理成电子文书资料，逐步健全路产、路权电子档案，做到对辖区的路产、路权管理工作心中有数，确保对路产、路权管理实行有效保护。此项工作任务量很大
16、，但我们有充分思想准备、有信心把工作做得更好。 5、继续加大路域环境综合治理。坚持“预防为主、防治结合”的原则，强化管理，加强巡查，加大对建筑控制区违章建筑和对超限超载运输的管控力度。继续完成非公路标志综合治理工作，做到台账清楚，管理有序。继续完成建筑控制区违法建筑的综合治理，从根本上解决京藏高速公路服务区秩序混乱行为，排除影响高速公路运营安全的隐患。 6、加强执法队伍“四统一”新形象建设工作。按照交通运输部、省厅有关要求力争下半年全面落实路政执法“四统一”。 7、结合党的群众路线教育实践活动的开展，进一步加强作风建设。下半年,支队将结合党的群众路线教育实践活动，通过不断完善政风行风工作机制和
17、建立健全作风建设制度体系，进一步完善强化并运用好“五个机制”，从支队自身特点出发，以群众满意为标准，采取措施，强化管理，从严要求，努力树立风清气正的良好工作风尚。 以上是我支队2023年上半年行政执法工作完成情况，不足之处，请各位领导和同志们批评指正。 2023年7月18日 推荐第2篇：业务工作汇报(考核评议) 依法行政 执法为民 努力开创卫生监督工作新局面 2023年业务工作汇报 尊敬的省厅考评组各位领导、专家： 大家好！首先我代表监督局全体干部职工对各位领导、专家莅临我局考评指导工作表示热烈的欢迎。 一年来，在省、市卫生行政部门的正确领导下，在省卫生厅卫生监督局的具体指导下，我们始终遵循“
18、依法行政、执法为民”的宗旨，在卫生监督督职能尚未调整到位的过渡时期，不等待、不观望，积极探索、推陈出新，为保障全市730余万人民群众身心健康、维护其合法健康权益做出了积极的贡献。 现将有关情况简要汇报如下： 一、基本情况 我局成立于2023年2月8日，经黄冈市机构编制委员会行文（黄机编2023 3号）批准为市级卫生监督执法机构，其性质为参照公务员法管理的副县级事业单位，经费渠道为同级财政全额预算拨款。 目前有人员编制数31人。现有职工31人（在岗在编26人，退休5人），在岗职工中大学本科学历12人，专科学历12人，中专学历2人；按技术职称划分高级职称12人，中级职称11人，初级职称3人。约有固
19、定资产200余万元。 内部科室设臵为1室9科（办公室、稽查科、审查发证科、食品卫生监督科、场所卫生监督科、职业卫生监督科、放射卫 - 1 强烈、经营管理较为混乱的民营医院、城乡结合部个体诊所等医疗机构进行了重点筛查，逐步建立长效管理机制；同时认真受理群众投诉举报，狠抓严重危害人民群众身体健康的非法行医案件的查处，规范了医疗机构的执业行为。此外按照湖北省卫生厅等3厅5局关于印发湖北省2023年虚假违法广告整治工作实施方案的通知（鄂工商商广202358号）要求，开展了违法虚假医疗广告专项整顿，医疗服务市场秩序得到了明显改观。 值得一提的是：我们推出新举措，对各县市区影响较大的、有各方阻力的医疗机构
20、违法案件采取市级督导，并通过“联合执法、联合办案”的模式以加大处罚力度（至目前为止，共下达“督办指导意见”10余份，联合办案20余起），充分体现了“依法行政、执法为民”的监督执法宗旨，切实维护了法律、法规的尊严。 二是抓住重点、分步突破，确保传染病执法取得实效。根据历次传染执法检查中发现的共性问题，我们认真进行了梳理，制订了切实可行的监督执法实施方案，严格要求各医疗机构门诊日志、传染病登记本、报告流程、报告卡等各项基础工作做到标准化、规范化，达到全市“四统一”标准。 三是开展血液安全监督检查。4月份协同省卫生厅、卫生监督局对武穴、罗田单采血浆站，黄冈市中心医院、黄冈市中心血站、麻城市人民医院血
21、库等单位用血安全进行了执法检查，督促建立完善血液安全监督公示、单采血浆站执业活动视频监督、供血档案计算机管理、供浆身份识别等规章制度；同时通过加大监督频次等措施确保了全市用血安全。 - 3 （三）持之以恒，全面开展各项专项整治 今年省卫生厅、省食药局、市食药局相继部署了多项餐饮服务环节专整治行动，可以说是“应接不暇”。作为卫生行政部门的执行机构，我们严格按照省人民政府办公厅关于明确市县政府机构改革期间食品安全监管工作部门职责分工的通知（鄂政办电2023 32号）要求，不折不扣地做好除食品流通、生产环节以外的食品安全监管工作。 一是继续开展餐饮服务食品安全专项整治。为力保去年餐饮服务安全3个10
22、0，1个95的工作成果，我局对市辖1200余家餐饮服务单位（含饮食摊点）进行了拉网式检查，以强化原料进货索证为重点，在餐饮业全面实施食品原（辅）料采购索证制度；同时完成了省、市食药局部署的餐饮业大范围抽样监测任务（共抽样4批次，计1200余份各类样品；检测机构由省食药局确定，目前尚未出具检测报告）。针对少数不合格产品及部分餐饮店存在卫生条件差、卫生设施不到位以及从业人员卫生意识淡薄等突出问题，我们加大处罚力度，依法实施了警告、责令改正等行政处罚。 此外还集中时间、集中力量，广泛开展了“集中式餐具消毒企业”、“一次性筷子、地沟油”、“一次性塑料餐盒”、“问题乳粉彻查、清查、清缴”、“建筑工地食堂
23、”等其它专项整治，均收到了预期的效果。 二是开展校园及周边食品安全专项整治。按照省卫生厅、省教育厅关于进一步加强学校卫生管理与监督工作的通知（鄂卫发202314号）要求，我们切实把学校餐饮卫生列为日常监管的 - 5 履行职责，联合市疾病预防控制中心对城区集中式与二次供水单位进行了水质抽样监测，共抽检集中式供水单位水源水、出厂水和末稍水计64份，合格 64份，合格率达100%。 （四）紧跟部署，全面推行公共场所量化分级管理 在继续做好餐饮服务量化分级管理工作的同时，按照卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知（卫监督发20235号）等文件要求，我们全面启动了公共场所量化分级管理工作。
24、一是举办了全市卫生监督员“公共场所卫生信誉度量化分级管理培训班”，对公共场所卫生监督量化分级管理制度的适用范围、实施原则方法、卫生信誉度等级公示及效果评估等内容进行了详细讲解。通过培训，为提高公共场所卫生监督水平奠定了基础，今年已完成全市80%住宿业的卫生信誉度量化分级管理工作；二是为切实提高我市游泳场所卫生管理水平，增强游泳场馆的自律意识，分别对市区4家游泳场所进行了专项检查，完成了辖区内游泳场所的量化评分和等级评定工作，并对获得A级和B级的游泳场所挂牌公示，充分发挥了社会监督作用。 三、方法措施 （一）建章立制，不断加强执法制度建设 为促进依法行政，保障卫生法律、法规和规章的正确实施，根据
25、卫生部卫生行政执法责任制若干规定及卫生行政执法考核评议办法等规范要求，我们不断完善执法制度建设，对局内现有规章制度进行了修订、充实。首先是建立和完善了卫生监督执法责任制、监督执法过错责任追究制等10余 - 7 关法律、法规、规章和市政府有关文件要求，为方便单位和个人办理工商营业执照、税务登记等，对申请办理卫生许可事项的当事人，试行发放临时卫生许可证（临时卫生许可有效期一般为15日3个月，最长不超过半年），期限界满后按正常程序办理正式卫生许可证。对招商引资项目、重大项目和特殊项目指定专人优先办理；四是强化许可工作人员政治思想素质教育。通过集中培训与分散指育相结合等方式，不断提高许可工作人员的政治
26、素质、业务素质和道德水平，牢固树立了“管理就是服务，执法就是奉献”的理念，确立了“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”的责权一致意识。 （三）多措并举，全面提升监督队伍业务素质 一是开展重点科室负责人轮岗和工作人员岗位竞争工作。年初，按照“自愿报名、民主推荐、综合考察”的原则，对场所卫生监督科、学校卫生监督科等重点科室负责人实行了竞争轮岗，科室人员配备实行双向选择。通过建立健全竞争激励机制，增强了全体卫生监督员的责任感、紧迫感和危机感；二是狠抓业务学习。今年，我们结合工作实际，定期进行“一事一训”，个个当老师，促使监督员不断加强自身业务学习。此外积极选派优秀监督员参加省卫生厅举办的各类培训班，
27、切实加强卫生监督队伍建设。至目前为止，共参加省卫生厅职业病防治法等各类培训班13期，受训监督员39人（次），进一步提高了全体监督员的行政执法技能，提升了卫生监督执法整体水平。 今年4月份举办了有各县市区卫生局分管局长、法监科长、卫生监督局局长等40余人参加的医疗机构医疗废物集中处臵培 - 9 一年来，未发现违纪违规、执法违法的人和事，也没有发生执法过错、行政复议、行政诉讼等其它案件。 （五）改进作风，充分注重行风评议工作 行风评议是贯彻落实科学发展观的客观要求、促进部门工作改革发展的重要保证；是树立部门良好形象的重要举措。我们高度重视政风行风建设，多途径、多举措了解行政相对人对我局各项卫生监督
28、执法工作的满意程度及服务水平。910月份开展了卫生执法满意度调查，共对160余家被监管单位进行了走访、座谈；同时采取问卷调查的方式对卫生执法人员的风纪风貌、服务态度、办事效率、执法水平、廉洁自律、公平公正性、采样数量、执法程序、监督频次、总满意度等内容进行了详细调查。 从调查结果来看，被监管单位对我局卫生执法工作人员满意度达到100%。 四、问题与建议 在取一点成绩的同时，也要正视我们的不足。严格按检查标准衡量还两个方面亟待改进：一是对餐饮业、职业危害企业的违法行为查处力度不够；二是突发公共卫生事件应急处臵预案未进行实际演练（请考核评议组各位领导批评指正，多提现宝贵意见）。 一点建议： 中华人
29、民共和国食品安全法实施后，卫生监督以食品卫生监管为龙头的局面被打破，卫生监督事业如何发展，迫切需要明确职责，稳定队伍。目前卫生监督职能全省还没有调整 - 11 推荐第3篇：评议小组工作汇报 为了确保各类助学金真正用于资助家庭经济困难、勤奋学习的学生，评议小组工作汇报。评议小组成员分别利用10月25日、10月27日、10月29日中午到下午的时间，坚持公开、公平、公正、择优的原则，通过看材料、打电话等方式，尽可能全面了解申请人的家庭经济情况，争取做得客观，公平与公正，工作汇报评议小组工作汇报。 推荐第4篇：行风评议工作汇报 遂平县中医院2023年度医院行风评议 工作汇报材料 根据市政府纠风办、市卫
30、生局及我县2023年度医院行风评议工作安排，结合2023年以来我院行风评议工作开展情况，在今年的医院行风评议工作中，我院从院情出发，从根本上保证医院行风评议工作在我院扎实推进，现就我院行风评议工作开展情况作以下汇报： 一、加强领导、扎实推进 行风评议工作的开展对强化医务人员为民服务宗旨意识、规范医疗收费行为、提高医疗服务质量、遏制患者医药费增长过快、缓解群众“看病难、看病贵”现象，对医院各项工作的开展起到了很好的推动作用，院领导班子高度重视，成立了以院长为组长的院作风评议工作领导小组，组建了专门的办公室，并结合“三好一满意”工作的开展，从质量好、服务好、医德好三个方面入手，把群众满意不满意做好
31、检验医院各项工作的标准，以抓行风促工作，以优质服务建群众满意医院。 二、认真执行医疗服务收费及药品、耗材价格 医疗服务收费及药品、耗材价格是关于群众切身利益的事，我院严格执行河南省价格收费标准，在财务管理、微机录入等方面严格要求，严禁自立项目收费，超标准收费，分 解项目重复收费、无医嘱检查收费、套用项目收费、乱收费，并制定出临床科室管理规定，从制度上保证落实到位，不走过场，每月由院医务办、护理部、感控办及院办等职能科室组成检查组到科室进行检查，检查结果到月底汇总到财务科，对违规行为进行处罚，决不姑息。 三、合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者的负担 医院对工资发放方案进行了优化，开单检查
32、、药品收入 成等不于医生的收入挂钩，对医生开具的处方及病历定期检查，并在医院管理规定中明确各临床科室药占比，认真落实“双十制度”，对滥用抗生素及不必要的辅助治疗一经发现，严肃处理，严禁科室集资购买医疗器械 ，医院的药品全部按要求从县医药公司购入，在质量品质上保证了临床用药安全。 四、加强医德、医风建设，从制度上保证患者的权益 认真学习执行执业医师法相关内容，对临床一线医护人员资格认定，对达不到要求的人员明确其执业的范围，充分发挥党支部、工会、药事委员会在医药购销中监督作用，药品、检测试剂、器械一律招标购入，坚决杜绝医药购销中的不正当交易行为，并从制度上保证。 五、行风评议工作与创先争优，三好一
33、满意活动有机结合，争创群众满意医院 我院在开展作风评议工作中，把工作的开展与创先争 优、“三好一满意”活动开展有机结合在一切，多措并举，院质控检查组每月不定时对科室医疗、护理、感控、服务等方面进行检查评比，发放病人满意度调查表，对医生、护士、收费、附检、药剂工作人员态度是否满意，医务人员有无索礼、受贿，吃、拿、卡、要等行为进行调查，在科室走廊等显要位置公布投诉电话，设立病人意见箱，要求医护人员衣帽整齐、挂卡上岗、礼貌待患，对违规受到投诉的医护人员，将按照医院管理规定及医德、医风考评办法进行处罚。 行风建设是医院加强管理的重要内容，是提高医院竞争力的重要举措，是树立医院形象的必然要求，我院将把行
34、风评议工作和创先争优及最近开展的“三好一满意”活动有机结合，发现问题及时整改，并建立行风建设长效机制，以优质的服务，良好的医院形象服务人民群众。 遂平县中医院 推荐第5篇：人大评议工作汇报 2023年度人大评议工作汇报(梓山水土保持管理站刘伟) 各位领导、各位代表： 大家好！我谨代表梓山水保站把2023年的工作情况汇报一下，恳请各位代表提出宝贵意见，并虚心接受。 2023年，我站在镇党委、政府和县水保局的正确领导下，在镇人大的监督下，以及各村、兄弟站所、股室的支持与配合下，以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指针,以科学发展观为统领,认真执行水土保持法以及相关法律法规。围绕
35、年初工作目标，大力搞好我镇生态环境建设，着力解决好“三率”提升这个工作难点，同时加大水保宣传力度,抓好水保预防监督,搞好我镇小流域重点建设工作，并积极完成好乡镇中心工作任务。通过全站人员的共同努力,完成了2023年管理目标考核方案的各项工作目标任务。现将2023年的工作总结如下： 一、广泛开展水保宣传教育，营造良好舆论气氛 为了进一步开展好水土保持各项工作，提高全民水土保持意识迫在眉睫。因此继续深入的巩固我镇水保宣传教育工作，同时有所创新，从而提高全社会依法利用、保护水土保资源的意识。结合新水保法颁布实施积极开展水土保持 法宣传活动。一是在圩场、各村重要地点设固定、流动宣传点，各设咨询台1处，
36、向村民公开了水保执法程序、建设项目审批程序、信访投诉流程和举报电话等内容，并散发宣传单500余份，发放新水保法册100余本；二是今年三月份整理了新水保法为主题的教育讲座知识，并在学校中进行巡讲，使水保宣传教育工作进一步落在学校，使广大中小学生受到更专业生态环境的熏陶。；三是利用广播、电视、黑板报、报刊杂志、国家网站广泛宣传，截止目前共发表新闻稿件9篇，其中国家、省、市级网络新闻报道1篇，民情网8篇；四是在交通要道、街道醒目位置悬挂宣传横幅4条，张帖宣传标语20多条进行宣传；五是用违法案例以案说法在开发建设项目区、工矿企业进行宣传。最重要是把宣传工作融入平时的执法工作中，以宣传为执法开路，以执法
37、加大宣传效果。通过宣传，提高了广大干部群众的水土保持意识，使他们深刻认识到遵守水土保持法、维护好生态环境是建设生态文明的基础。 二、加强水土保持预防监督，全面提升行政执法水平贯彻“预防为主，保护优先”方针是水土保持工作重点，更是水保监督执法永恒的主题。我们始终将水保监督工作摆在主要位置，常抓不懈，加强业务培训，狠抓典型案件查处，集中力量突破难点，使水保执法工作取得可喜成绩。截止今 日，我站直接检查开发建设项目12次，检查工矿企业16个，配合县局送达书面限期整改通知书2份，督促工矿企业编报水保方案1家，督促矿产开发企业落实水保经费35万元，治理水土流失面积4.6km，征收水土保持规费6万余元。为
38、提升我县水土保持监督管理能力建设工作，我站积极按县局统一部署开展水土保持监督执法巡查月活动。首先继续摸清了全镇开发建设单位情况，分级建档。其次逐一排查，分类处理，催报水土保持方案，落实防治措施。然后上报难以处理的典型案件。通过专项巡查活动，使我镇水土保持监督执法管理能力建设得到了进一步加强，执法人员素质进一步提高，开发建设项目的水土保持法制观念和法律意识有了明显增强，使方案编报率达100%，水保工程设施基本到位。 2023年以来，我镇境内碳质页岩矿山企业等建设生产迅猛，一些建设生产单位法律观念淡薄，应尽义务责任置若罔闻，有的随意弃渣，严重影响河道泄洪安全和当地群众正常生活生产活动。为此，我站会
39、同县局、矿产、安监、林业等职能部门加强对开采炭质页岩行为的监管。对长口村正准备开采一处矿山的当事人下发了停止违法行为通知书，对星明村、张军村多家矿山企业的当事人下发了限期整改通知书。全年立案1起，结案1起，处理率100%，结案率100%。通过典型案件的查处，在全镇形成了一定的影响，有 2效地打击了违法行为，维护了正常的开发建设秩序，有力地推动了我镇监督执法工作开展。 三、抓好水土保持小流域重点建设和生态修复 今年是实施国家水土保持重点建设项目的第四年，其涉及我镇的小流域有楂林、燕溪。河坑良坝、塘贯树泥坑的重点建设工程已通过了市局的验收，并加强对其的严格管护。现我站正组织人员在塘贯村窑下的几座荒
40、山开挖水平竹节种植沟、定植沟、树穴等进行综合防治，即将完成县局下达的治理任务。与此同时，鼓励外商、农户搞好现代农业立体开发，提供水土保持技术服务与指导；2023年以来完成面上治理面积10000余亩，对全镇的山林封禁管护，使生态修复能力得到提高，村庄、庭院花香四溢，人与自然和谐相处。 四、强化机关效能建设 我站将每月5日定为学习日，每月5日全体工作人员集中学习水保法律、法规以及国家的有关政策，实行轮流讲解，有效地提高了工作人员的依法行政水平。而且我站还集思广义，讨论下一步工作安排，为开展好水保工作打好基础。在镇便民服务中心设立的水土保持服务岗有专人负责，热情接待，热情服务，耐心解答与受理来信来访
41、。没有“门难进、脸难看、事难办、话难讲”的衙门作风，没有“索、拿、卡、 要”和其他不良的行为，建立了办事公开制、首问负责制、一次性告知制等规章制度。多次得到检查组的好评。 五、落实工作机制、中心工作 我站制定了站内目标管理考核方案，定人定岗，任务到人，责任到人，并认真做好日考勤和请销假制度。站内团结民主，办公文明，作风正派，廉洁自律，杜绝了不开票、开白条等违规现象。对于镇党委、政府交办的中心工作极力完成，当好镇党委、政府的助手。做到计划生育、新农村建设、防汛抗旱、森林防火、“三送”等工作无一次缺席，并出色地完成了任务，得到了镇党委、政府的称赞。 2023年，我站做了不少工作，也是取得成绩的一年
42、。但与上级的要求和其它兄弟乡镇相比还有一定差距，还存在着不少的问题：一是思想不够解放，创新意识不强；二是监督执法工作力度还不够；三是水保宣传工作还比较片面；四是对农民建房造成水土流失的人或事管理不够完善。 上述这些问题都有待于我站在今后工作中解决。今后我站继续以十七大精神为指导，在镇党委、政府和县水保局的正确领导下，在镇人大监督下，全面践行科学发展观，扎实工作，克服困难，为构建一个和谐、生态优美的新梓山而努力奋斗。 谢谢大家！ 2023年12月25日 推荐第6篇：行风评议工作汇报 站里小学民主评议工作汇报 各位领导、各位家长、全体教师、学生代表你们好 一年来，我校民主评议工作坚持以“三个代表”
43、重要思想为指导，认真贯彻国务院廉政工作会议和省、市纠风工作会议精神，以加强教师队伍建设为重点，以人民满意为目标，以民主评议为动力，以校务公开为监督，坚持教育、制度、监督并重，推进学校民主建设，坚决纠正损害人民群众利益的不正之风，促进依法治校，促进学校教育改革和发展。为更好的推进学校民主建设，全体教师不懈努力，工作勤勤恳恳、兢兢业业。 现就学校一年来的工作做一简单汇报。 一、领导高度重视，认识到位，履行职责。教育涉及千家万户，人民群众对教育的要求也愈来愈高。因此，学校领导高度重视廉政工作，创造性开展工作，严格依法办事，以办人民群众满意的学校为目标，制定专门工作方案，带头抓好这项工作。学校领导认真
44、贯彻落实教育局“十不准”规定，建立健全党风廉政建设责任制,层层签订责任书。工作中执行“校务公开”制度，注重发挥民主生活会、民主评议以及教代会的作用，加强重点岗位的监督，形成监督合力。 二、教育收费 学校建立收费公示制度，将学校收费项目、标准置于各方面的监督之下，通过开展收费公示活动让全社会更清楚了解学校的相关收费政策，更好的让家长监督学校。实行收费一票否决制，出现乱收费，不得晋职晋级，不能评为模范，确保公平公正。 三、学校发挥教育主渠道作用，在纪委、监察等有关部门统一指导下，开展“廉政文化进校园”系列活动。突出“三抓”，抓领导：学校领导要切实负起领导责任，起好廉洁自律的示范作用。抓教师：教职工
45、应廉洁从教，以自己的行为影响学生，让学生在潜移默化中从小树立廉洁的意识和观念。抓学生：把廉洁教育纳入加强和改进未成年人思想道德建设教育之中，开发教育资源，与学科教育相结合。与各项适合孩子年龄特点的活动相结合。 近年来，学校把群众反映的热点问题作为行风建设重点，针对一些容易产生的薄弱环节，进一步健全各项管理约束制度。如实施“阳光收费”、“阳光招生”工程。按上级统一要求，按标准收取幼儿保育费、取暖费、幼儿课本费。对规定以外的代办收费项目，如作业本费、学生体检费、学籍照片费、校服等代办 收费项目，学校严格控制，不得多收学生一分钱。除此之外，为减轻家长的经济负担，学校出资为学生购买期中、期末试卷，出资
46、近6千元购买一台大型复印机，为学生免费复印试卷。为了让学生有一个良好的学习环境，学校出资14500元由教育局统一购置100套课桌凳；出资近7万元配备20台微机（教育局统购），改善了微机室装备；出资2万余元为幼儿购置大型玩具，水杯、手绢、饮水设备及室内装备，使幼儿玩得开心，学的愉快。为关心爱护学生，学校为每一个学生购买了一副手套，使学生上体操不冻手。为了学生的安全，学校修缮了警务室，配备的门卫，使学生安全进校、安全离校。受到社会、家长的好评。学校近期为幼儿更换新的课桌凳，更好的为幼儿服务。虽然学校经费紧张，为使学生有一个更好的学习环境，学校粉刷了教室、校园，更换了房顶，购置音体美器材、健身器材，篮球架等。以实际行动服务于学生，取信于社会。 加强师德教育是行风建设永恒的主题。学校举行师德专题学习教育活动，开展“铸师魂、倡师德、练内功、树形象”的系列活动。经常开展警示教育，对社会反映强烈的体罚和变相体罚等违纪行为积极防范。与有师德师风问题的教师进行告诫谈话，当面提出整改意见。 我们还进一步发挥校务公开，教代会、教师会、家长会的作用，沟通各种信息渠道，虚心听取各方面的意见，不断改进工作。对社会、家长来访、来