《2023年测试工程师工作总结（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年测试工程师工作总结（精选多篇）.docx（47页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年测试工程师工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：测试工程师年终工作总结 年终进行总结，是一项常规性的工作，是对全年工作的全面回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训。以下是小编整理的测试工程师年终工作总结范文四篇，仅供参考，希望大家喜欢! 测试工程师年终工作总结1 伴随着充实紧凑的工作生活，2023年的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，知识的丰富，经验的增长，同时也暴露出很多问题和不足。 总结经验，吸取教训，我主要从几个方面来对工作进行总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及成功和经验;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。
2、一、工作的主要内容 在2023年的工作中，我的总体任务是协助xx管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事： 1.编写矿业权系统的各类文档; 2.矿业权系统的编码及bug勘误工作; 3.矿业权系统的测试工作。 下面依照时间来对我的工作进行介绍。 初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。 在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。这样的好
3、处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。 在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。 完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是
4、对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。 在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。 完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。 第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输
5、入限定部分的bug勘误工作。 第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。 在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。 现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。 二、工作中失败的教训以及成功的经验 对于失败的教训要吸取，成功的经验要进行总结。我对成功的定义是：在保证质量的前提下完成既定的计划或目标就是成功。其他的所有结果都是失败。 成功的经验
6、： 1) 敢于接受任务并想尽一切办法完成 最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。 2) 勇于承担错误，正视自身的问题 工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。 失败的教训： 1) 重视每一个细节，不要忽视小问题 在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储
7、的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。 2) 进行重复工作也不能大意 在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。 从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。 3) 考虑问题要严
8、谨 在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。 4) 注重用户体验 在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。 在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发
9、考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。 三、展望下一阶段的工作 下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习Oracle数据库和SQL数据库的使用上的区别，做好从SQL数据库向Oracel数据库的迁移工作。 2023年的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来李鹏经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。 测试工程师年终工作总结2 一、2023年工作回顾及总
10、结 回顾2023年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下： 1、总体来说，2023年我主要完成了“xx银行系统”、“xx渠道管理平台”、“xx”、“xx”、的日常测试以及质量控制工作;“xx”已经稳定上线运行6个多月，“xx”即将上线。 2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有： a、测试项
11、目案例、测试用例的设计与编写; b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见; c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程; d、进行主要功能的界面测试、功能测试; e、按照测试用例执行测试计划; f、进行需求验证工作。 3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。 4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。 二、对
12、公司的建议与意见 对公司和部门建设上，我有以下几点建议： 1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。 2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。 3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。 4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。 5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工
13、一定的福利和关心。 6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。 7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。 三、2023年工作计划与学习计划 2023年工作计划就是希望通过自己的努力，让我们的产品更加完美，让自己在软件测试技能上有所提高，更多的关注软件产品的开发过程，提高工作效率、做到与用户的需求一致，提高公司软件产品用户满意度。 具体来说202
14、3年工作计划有：努力提高自身测试水准，努力学习金融知识以及业务流程，学会需求分析，掌握需求分析在测试中的作用，参与公司更多的开发项目的测试工作。 测试工程师年终工作总结3 本人自2023年6月25日起进入XX公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经过了半年。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。 在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;配合各部门负责人落实及完成公司各项工作。 在过去的半年中，通过不断的学习和自我提高，已经适应
15、了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我相信，通过公司领导及同事的悉心指导，我一定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素质，更好的完成本职工作。 在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的知识，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。 测试工程师年终工作总结4 回顾2023年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作
16、方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下： 一、总体来说，2023年我主要完成了以下几方面的工作： 项目测试工作 知识与经验分享 完成所需知识的积累 工具学习及研究 具体来说，如下： 1.项目测试工作 这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有： 对测试用例的编写提供反馈意见; 对测试过程及测试情况进行分析，并提供意见; 设计业务测试数据的例子; 绘制系统关键业务流程; 进行主要功能的界面测试、功能测试; 按照测试用例执行测试，并提交测试汇报; 进行需求验证工作。 2.知识与经验分享 这部分工作，主要表现在四方面： 完成项目测试经验总结 完成“测试经验交流与知
17、识分享”简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。 对现有测试规范提供改进反馈意见; 根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。 3.完成所需知识的积累 这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据新员工入职指引表的要求进行的。主要工作内容有： 学习金融行业业务知识 学习公司研发规范 学习研发部产品知识(保理项目、intelliworkflow、xx系统、工作流知识) 参加公司或业务部门组织的培训(新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍) 学习缺陷管理工具t
18、tp 4.工具学习及研究 根据新员工入职指引表的要求，我了解rational 测试解决方案和工具，并进行rational performance tester的研究。完成对rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：rational performance tester 6 介绍、使用rational performance tester进行性能测试的例子及学习参考资料。 二、2023年计划 2023年，我希望能通过参与具体项目的实践，达到以下目标： 1.能将测试过程在项目中真正的运用起来，并让项目的开发人员了解我们的测试过程 2.在项目中沉淀出一些
19、部门成果 除了保质保量的完成项目测试工作外，我还将积极、主动的参与部门建设工作，和部门所有成员一起努力，在领导的指导下，将我们部门做成受到公司认可，有一定地位的部门。 三、对部门建设的建议 在部门建设上，我想可以从以下几方面逐步开展部门建设工作： 1.对人员进行分工，或者说是团队成员的侧重方向进行明确 例如，同一测试技术或测试工具，可以不需要多个人同时研究，这样可能造成资源的浪费。 2.强化制度建设 3.加大对测试过程的实施力度 现有测试过程，过程文件上存在不易操作的地方。所以在实施上也相应的存在一些问题。另外，争取能让开发人员了解测试过程。如果能让开发人员了解测试过程，可以让测试工作更好开展
20、，以及获得更好的配合。 4.加强部门测试成果的积累与沉淀。 现在的测试成果保存在服务器上，很容易发生测试成果丢失的情况。加上还有一些测试成果未提交服务器，只是保留在个人机器上，很容易发生人走成果也不在的情况。另外，保存在个人机器上，也不利于知识的传播与分享，不利于部门成员技能的提升。 除了将已有测试成果进行有效管理外，还需要将已有的测试知识沉淀下来。例如，对项目的测试经验，性能测试的经验，测试用例设计经验等等。 推荐第2篇：测试工程师求职总结 1.简历 我的简历是直接在一个朋友的姐姐的简历上修改的，采用的最普通的表格简历，虽然形式上没什么创新，但是排版要整齐，透出求职者的认真态度。最好是附上照
21、片，好好整理一番，到照相馆去拍一张，花不了几个钱。一两页纸张即可，太长了别人没时间看。在页眉页脚处可以加点座右铭或者格言。 总之，要让人一看到你的简历就觉得你的态度非常认真。有一次帮一个同学在代交简历时，发现他的简历实在太粗糙了，也是用的表示，但是字体太小，而且每一项只有三言两语，内容不丰富，更有一处的文字都超出了表格，任何人看了都会觉得是敷衍的态度。 因为我是一直只投软件测试工程师这个岗位，所以只有一份简历。如果要应聘不同岗位，最好是有针对性的写简历，把所要应聘的岗位也写在简历上面，会给人一种目标明确的感觉。在求职的过程中要不断修改简历，可以借鉴身边同学朋友的简历，有的奖项或者教育经历可能你
22、没想起来，而同学却写在了简历里面，不要因为借鉴同学的简历而觉得没面子，这个叫集思广益。我在看其他同学的简历是发现，他们甚至把志愿卖报纸的事情都写进去了，还有学校的电工实习课程之类的，都算作了社会实践。 简历里面不要有错别字，尽量做到细致，注意细节。有一个同学就是把两个项目搞反了，错失一次机会，他写的是“政治面貌：六级”，“英语水平：党员”。 除了自己的个性化简历外，还有中华英才网等求职网站的简历也要注意了，没有项目经验的，就把课程设计写上去，不要觉得虚伪，我们要的是一个笔试的机会。也是同样的道理，如果有好的修改方案，要及时更新简历。 个性化简历和网络简历都搞定后，就是投递简历了。 一般采用网络
23、投递方式，这个非常方便，但要有耐心，有时候简历投出去一个月，公司才发来笔试通知，每天及时查收电子邮件，手机24小时开机。个人觉得在宣讲会上投递简历更有效果，所以为了保险起见，两种形式的简历都要投。 2.笔试 笔试时我最为头疼的一项，作为计算机专业的学生，最好买一本专业性的求职指导书，我们买的是C/C+程序员求职宝典，这本书内容包含简历、笔试、面试和逻辑推理题，感觉还不错。 开始我只顾着赶场笔试，以为多一场笔试就多一次机会，有时候一天要笔试三场，但是效果甚微。后来也经过了一番思考，才决定少跑一点招聘会，静下来花点时间准备笔试。计算机专业的笔试多半包括C语言（注意指针的使用）、数据结构（字符串相关
24、算法较多）、计算机网络（各个协议要清楚）、操作系统（主要是考Linux的指令）和数据库（简单SQL语句），但有的考得非常细，所以常常让人觉得挫败感。但是，也要养成好习惯，在笔试中遇到不会的题目，回来后一定要去查资料，不能在同一个地方摔倒两次，据我所知，同一道题出现两次的几率还不小呢，特别是经典的算法，比如把一个判断一个字符串是否是回文，这个考了至少三次。 在写算法的时候，要注意注释，书面要整洁。基本每次笔试我都会带上一个笔记本，因为经常会遇到编写测试用例的题目，用有行的纸来写，更加清晰条理，给每一个测试用例编号，更不要忘记了写测试用例的预期结果。经典的编写测试用例题目有：判断三角形问题、Nex
25、tDate问题，这两个都是用的等价类划分，注意有效等价类和无效等价类；测试一个水杯或者一支笔，这个是考的性能测试，注意在每一个测试用例前面加上所测试的性能项，比如，安全性：检验笔芯里的油墨是否对人体有害。 有时候题目非常多非常难，但是不要放弃，记得第一次笔试的是上海微创，刚发下来试卷不多久，就有一个研究生模样的男生交卷了，估计是觉得太难了，懒得做。所以，不要过于高估别人，不要妄自菲薄，有时候就看谁更有耐心能够坚持下来了。 除了要准备专业知识外，逻辑推理也必不可少，多看看书上的推理过程，从中吸取经验，举一反三，这个一定要自己去亲自推理一下，不然到时候遇到了可能都找不到头绪，静下心来，两三个小时可
26、以看完N多这种推理题。 最后说一说让我们工科生非常头疼的语言推理题，通常题量非常大，我也非常讨厌做，通常都是乱选一个，错误率当然就高了。后来遇到这样的题，静下来，思考一下，其实并不难的，可能公司就是考验人的耐心吧。 关于笔试，除了扎实的专业知识外，就是平静的心态了。我也曾经浮躁不堪，面对一次次笔试的失败，不愿意承认是自己知识准备不足，认为是自己外貌问题导致没有面试机会。幸而得到求职导师的指导，才认识到自己的错误，静下心来整理专业知识，争取做好笔试。 3.面试 面试机会难得，要做好准备。 我的第一个面试时金山，那时候没什么经验，也没有提前准备，结果非常糟糕，连最基本的自我介绍都没做好。回来后我痛
27、定思痛，把整个过程回忆了一遍，觉得自己回答得不好的问题有反复推敲，找到一个合适的回答方式。 几次面试下来，我的自我介绍基本如下： 我是来自*大学软件工程的*。 从小我就对学习有一种热爱，也非常勤奋，所以成绩一直名列前茅。（一笔带过） 上了大学后，我还是一如既往的严格要求自己，在军训期间就获得了优秀学员的称号。在大一到大二这段时间，通过自己的努力，在学习上取得了巨大进步，学院为此给我办法了学院是大进步之星的奖励。从此，我在学习上投入更多精力，更加认真，于是先后获得了国家三等奖学金、国家二等助学金和学院三好学生等奖励。 在社团方面，我曾担任院青协宣传部的副部长，主要是组织同学制作活动用的宣传板，学
28、校对我这方面的工作也给出了肯定，有过通报表扬。 另外，我还利用课余时间做点兼职增加自己的阅历。我曾在出版社做过一年的兼职文字校对员，这段经历对我来说非常重要，让我对工作更加认真负责，也培养了我吃苦耐劳品质。 大三的暑假我还在一家嵌入式公司实习了近两个月，主要是学习使用C+test这个测试工具，在此期间我学习了许多软件测试的理论知识，也学习了各种文档的编写，培养了自己的学习能力。（重点谈大学期间的成就） 最后谈一谈我的爱好。 我最大的爱好是听歌，因为听歌可以让我心情舒畅，对生活保持积极的态度；我也喜欢看英语电影，可以锻炼听力能力，也可以了解不同的文化，扩大自己的视野；另外有时候还会DIY，培养一
29、下创新能力，或者打打羽毛球锻炼身体。（不可忽视自己的爱好，在一次HR面中，那个面试官对我的各种爱好非常有兴趣，追问了许多，但是最好不要说自己的爱好是打游戏，相信一般面试官都不喜欢这样的回答） 做完了自我介绍后，面试官通常会就手上的简历来提问，所以要对自己的简历非常熟悉，比如我在简历里写了暑期实习的经历，面试官就会问具体做了什么事情，有什么收获。常见的几个问题就是：谈谈对软件测试的看法，为什么选择做软件测试（切忌不要说是因为自己的编程能力不够强，要谈软件测试的发展前景，谈自己各方面的条件符合软件测试），你觉得自己做软件测试有什么优势，为什么选择去深圳/北京/杭州呢（可以说哪些地方 IT业发达，有
30、更好的发展，表现自己的志气），你觉得自己的缺点是什么。通常技术面也并不问太多技术问题（可能因为我应聘的是软件测试吧），也有面试要你写算法的，这个要做好心理准备。 当面试官问你还有什么要问他的，要提前想好问题，我一般都会问公司的程序员和测试员的比例，了解一下公司对测试的重视程度；公司要招多少人，了解招聘比例；公司具体做什么类型的项目，了解一下工作情况等等。 在谈到薪资问题时，先要了解情况，结合自己的学历、岗位和公司所在地，给自己定好位，如果没谱，就问问已经签约的同学，不宜过低，那样会让人觉得你不自信，要知道，如果那个公司觉得你不能被录用，即使你不要钱，可能都不会录用你的。有的公司会在宣讲会上提到
31、公司的待遇，那就说他们给出的待遇就差不多了。 作为技术岗位，通常是不会群面，一般是单面。有一次面试，是在一个小教室里，我站在讲台上，台下许多其他的求职者，还有一位面试官，结果我太紧张了，说话有点打结，而且条理不清晰，结果非常糟糕。所以大家在平时要多多利用上台发言的机会，锻炼自己的胆量，克服怯场。当然，如果没有那样的机会也不要太担心，我面试了10家，只有一家公司那样子让人上台讲。 虽然不需要穿正装，但是要干净整洁，这是别人的尊重，面试的时候语速慢一点，最后面带微笑，给人一种亲切感，适当运用一下幽默的语言。整个过程要保持一种自信的状态，即使心虚，也要装出自信来，为自己加油。当然，假装自信不是撒谎，
32、没做过的项目不能乱编，你可以坦白跟面试官说，简历上的项目经验是指课程设计。 其实求职还要看缘分，也许每次面试的题目都是一样的，你给出的回答也是一样的，可是有的面试官满意而有的不满意，那就是缘分问题了。没有被录用不要气馁，破晓会是坚持的人最后获得的奖赏！ 后记 一直懒得写求职总结，一天晚上失眠，三四点还没有睡意，发现一个求职导师还在线，原来是做系统维护的，上夜班呢，辛苦啊。跟他聊起来，他让我把自己的求职经历总结一下，可以帮助更多人，想想自己也是青年志愿者协会的一员呢，终于下决心要写了，只要人人都献出一点爱 前面都是总结性言论，下面简要谈谈我的亲身经历。 笔试太多了，没什么好写的，水平有限，能通多
33、的笔试不多，重点谈面试吧。 1.金山 第一个面试是金山给的，头天晚上非常匆忙在我们学校举行了笔试，感觉题目挺平稳的，做起来也挺顺利的。大名鼎鼎的金山，笔试题目倒不像其他软件巨头那么猛。不过由于缺乏面试经验和面试准备，一面就被刷了，主要是问数据结构方面和软件测试方面的题目，现在想来，自己有时候太诚实了，缺乏语言技巧，傻冒一个他们通知也太晚了，9点通知，10点就要去，如果能提前一天通知，效果可能会好一点。金山的面试失败确实让我挺心痛的，不过也不能怪谁，面经应该提前就多看看的 2.中地 中地的宣讲会在武大，那个惨淡啊。本来是想投软件测试的，结果他们说已经招满了，于是我投了技术支持，同去的同学改投了软
34、件工程师。第二天上午同学接到面试通知，我还正为自己的选择后悔呢，结果下午我也接到面试通知了，估计去笔试的都去面试的。自我介绍还没说完，面试官已经不想听了，确实太长了，直接问我会不会编程，我一时冲动，就被带到楼上去编个小程序了他们需要二次研发的技术支持，所以对编程能力有要求。勉勉强强完成了程序，结果那个人说我误解了他的意思，哎，竟然连用户需求都没有做好约莫着没戏了吧，第二天我去任子行笔试，现场一片混乱，等了半天，没试卷了。这时接到中地的二面通知，一念之差，我说另约时间吧，有点事情无法赶过去，结果就这么错过了中地 3.微创 那几天因为找工作，心情非常不好，于是约朋友去吃傣妹，发现一个未接电话，竟然
35、是北京的号码，回拨过去，说是上海微创北京分公司，吓了我一跳。过了不多久又打过来，确实是微创的面试通知！真够晕的，笔试都过了半个月才通知面试，而且还是三天后才面试。微创使我们的第一个笔试，题目挺难的，好多算法题，能得到面试还真是诧异。这回我好好准备了，到处去看面经。面试官盯着我的简历看了一会，然后简单问了一点情况，之后就拿出笔和纸，让我写一个算法，找一棵二叉树上面两个叶结点的最低层次的共同祖先，狡辩了半天，面试官已经非常不满了。于是换一个题目，跟我描述了半天需要实现的功能，其结果还是不对头，彻底完蛋微创的笔试和面试确实都不是盖的，真刀真枪的技术面啊 4.理邦 理邦的笔试非常严格，不允许霸王笔，也
36、从网上查到资料说理邦的笔试会有模电的内容，花了一点时间看模电，毕竟不是我们的专业课程，拿到笔试题目时，看着大段大段的模电题目，还是不会做，都空着了，后面的C语言题目倒不难。第二天早上收到面试短信，算是个惊喜吧。去面试的人还真不少，先在6楼技术面，之后又去4楼HR面，然后给你一张写有网址的单子，去指定网吧做性格测试，每个人都是这么个过程。本来是通知的是上午10点的，一直拖了好久才轮到我技术面，HR面拖到了下午。两轮面试都感觉良好，没什么不对头，而且面试软件测试的人非常少，我第一次感觉竞争压力如此之小。结果第二天都没有任何消息，我耐着性子等到第三天，终于忍不住去酒店找他们问问情况，录用通知已经全发
37、出去了，我又落选了还是非常不甘心，问了一个工作人员才得知，理邦在武汉站录用的软件测试员只有两个，录取比例如此小 5.星网锐捷 星网锐捷的笔试题目非常正规，都是软件测试的题目，不想其他公司，测试员和程序员是同一套题，收到面试自然也不奇怪。只可惜他们的面试跟理邦的面试有点冲突，我给面试官发短信将面试时间推到了晚上。白天已经好几个同学去面试过了，所以我对他们要问什么题目也有了解。听回来的同学说，待遇不好，我也就没什么顾及，权当是增加面试经验吧，爱怎么说就怎么说吧。跟面试官乱侃了一通，他夸奖我语言表达能力好。最后谈到待遇问题，果然挺低的，我当然表示不能接受，回去后，也没什么好等消息的 6.好易通 理邦
38、失败的打击让我沉默了好几天，打不起精神来。突然收到好易通的面试通知，正纳闷呢，都没去笔试，怎么就直接面试呢？原来好易通采用的是海面，十个人一组，给一个话题，我们那一组是说一艘船快要沉了，船上有十个人，然后是对十个人的情况的描述，有一只救生船，只能载三个人，该怎么选择。整个小组没什么气氛，开始都沉默自己思考，剩下不到5分钟了才开始讨论，我的发言非常少，也没提出新颖的观点来。第一次群面，就这么失败了 7.斯凯 一连十天，我都没有任何面试，就在这时，同学接到斯凯的面试通知，但是她已经签约了，于是我决定霸王面！我猜到面试官会说没有我的笔试试卷这个问题，还好我当时手抄了一份带回来了，因为有好多题目不会做
39、，打算好好查查资料。第一次霸王面，还是要做好各种准备的，同学去搜狐霸王面的时候被赶出来了。面试的那天正好赶上武汉下了第一场雪，非常冷，到酒店已经十点了。面试的人挺多的，但是问过了才知道，做左边的都是应聘销售的，而右边的才是技术岗位的，右边的人非常少，我再次感觉自己的机会来了！貌似我一个是霸王面的，于是大家一下子都认识我了，我也愉快的跟他们交谈着，每个人面试的时间还挺长的，等了好久才轮到我。我把手抄的试卷给面试官看，跟他聊了许多，努力表现出勤奋好学的样子，最后面试官说我的性格非常适合做软件测试，愿意录用我！第一次有面试官给与我肯定，确实让我倍受鼓舞！然后到外面的大厅跟HR简单交谈了一会，回去等候
40、通知。等了十天没有任何，我知道这一次又失败了 8.万兴 万兴的笔试也挺正规的，主要是软件测试题目，还有一点语言表达题，我和另一个同学收到了面试通知，于是一起去。我和她是一组的，一共十个人，在一个小教室里，每个求职者上台去讲，下面的人听着。说实话，我非常不习惯这种面试方式，听着别人的讲述，我的心理起起伏伏的，轮到同学时，感觉她讲得非常精彩，从容不迫，有条有理，果然不愧是做过社团领导的人。等到我上去时，已经非常紧张了，脑袋一片空白，都不知道自己在说什么了当然也毫无疑问，同学进入二面，我当场被刷了 9.富士康 富士康在武汉的招聘次数不少，我一个同学已经被录用了，跟我说笔试题目挺简单的，面试也不难，于
41、是我满怀希望的去了。宣讲会过后，我把简历投到了有软件测试岗位的群创光电事业群，工作人员说半个小时后会把通过简历筛选的名单贴在大厅外的墙上，办事效率确实了得。忐忑不安的等了半个小时，终于放榜了！高兴地发现榜上有名了啊，这个事业群不用笔试，直接面试，而且只有一面。大约12点开始面试，三个人对一个面试官，开始三个人轮流做自我介绍，然后每个问题都是三个人依次回答。面试完了，据说下午四点就会通知消息了，是否签约，只给你一个小时考虑，过期不候。在等待的这四个小时，我遇到几个熟人，基本都是当场就拿到录取通知书了，喜悦之情溢于言表，既然这么多同学都被录用了，我的希望也非常大吧。不幸的是，一直等到五点钟，看着身
42、边的人一个个接到录用电话了，我再次陷入失望，也确实挺打击的 10.和利时 和利时的笔试有两套题，第一套是综合能力题，包括各种语言题和推理题，第二套才是专业知识题。我第一次耐着性子做语言题，其实并没我想的那么难，有点耐心就好了，也不要琢磨太多，反而可能会陷入死角。技术面的面试官和蔼可亲，憨态可掬，交流起来也轻松，还是老一套程序，自我介绍，对软件测试的看法，为什么选择软件测试工作地点分北京和杭州两处，我选择了北京，之后面试官也让我提问，我就问了问录取人数，他说武汉是招聘的最后一站，北京的测试岗位有10个名额，杭州的有15个。真是让人振奋的消息！我一时太高兴了，竟然脱口而出：“那么我们的机会还是非常
43、大的啊！”一面大约半个小时结束了，隔了一天，也就是这一天我经历了富士康的面试和落选，如果当时富士康录用我了，我就不用参加和利时的二面了。二面的时间非常早，八点半，还好面试地点离我们非常近。在外面遇到几个外校的同学，他选择了杭州，说杭州的环境好。面试官喊了我的名字，就进去面试了，感觉跟一面差不多。问我为什么选择北京，我说因为北京的充满了文化气息，许多去过深圳的人都说那里太俗了；北京适合IT业的发展，年轻人就应该去闯一闯，杭州过于安逸。在问到我的家人是否同意我去北京的时候，我当然持肯定态度，也不忘渲染一下我有一个多么温馨的家庭，父亲如何支持我的学业，如何勤奋，母亲如何乐观积极之后又就我的爱好问题撤
44、了好远，最终得出结论，我兴趣广泛学院好像有四个人都去和利时面试了，他们都选择了杭州，我当时还以为大家都会选北京呢，心里又轻松一点了。第二天，我继续去参加一个招聘会，大约11点，接到录用通知电话，终于，告别了近两个月的求职生活！ 写了这么多，希望能够对跟大家一点点帮助吧！ 推荐第3篇：测试工程师个人工作总结 总体来说，xx年我主要完成了以下几方面的工作： l 项目测试工作 l 知识与经验分享 l 完成所需知识的积累 l 工具学习及研究 具体来说，如下： 1.项目测试工作 这段时间，我主要是协助c.y.x进行cmbp项目测试，主要工作内容有： l 对测试用例的编写提供反馈意见； l 对测试过程及测
45、试情况进行分析，并提供意见； l 设计业务测试数据的例子； l 绘制系统关键业务流程； l 进行主要功能的界面测试、功能测试； l 按照测试用例执行测试，并提交测试汇报； l 进行需求验证工作。 2.知识与经验分享 这部分工作，主要表现在四方面： 完成项目测试经验总结 完成测试经验交流与知识分享简报，包括简报材料的制作。该简报内容包括：项目测试经验介绍、测试度量、性能测试知识介绍、loadrunner使用经验交流。 对现有测试规范提供改进反馈意见； 根据以往经验，在cmbp项目中提供帮助。 3.完成所需知识的积累 这部分工作，主要是为了更好的完成工作，学习所需的知识、工具及技能。我主要是根据新员工入职指引表的要求进行的。主要工作内容有： 学习金融行业业务知识 学习公司研发规范 学习研发部产品知识（保理项目、intelliworkflow、农行crm系统、工作流知识） 参加公司或业务部门组织的培训（新员工入职培训、基于uml的面向对象分析和设计、金融衍生工具介绍） 学习缺陷管理工具ttp 4.工具学习及研究 根据新员工入职指引表的要求，我了解rational 测试解决方案和工具，并进行rational performance tester的研究。完成对rational performance tester的研究后，我提交了研究成果，包括：rational performance