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1、2023年招新工作计划（精选多篇） 推荐第1篇：部门招新工作计划 部门招新工作计划(精选多篇) 招新前的各个部门的工作安排 1、设计工作牌-理论部 2、设计会服 3、制作招新视频宣传部 4、军训期间的宣传板9月16-22号完成、招新宣传板10月9-15号完成。-外联部、宣传部 5、绿盟招新策划书-组织部 6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张-财务部 7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下-秘书部 西华师范大学团委秘书处办公室 2023-2023年度招新 工 作 计 划 西华师范大学团委秘书处办公室二一四年九月 十月国庆长假后，校级学生组织将迎来2023届新干事招聘工作。为积极响 应校
2、团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定2023届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下： 一、前期准备工作 1.制作招新报名表、报名统计表 2.安排招新值班，并制作值班表 3.购置招新工作所需相关物品 二、前期宣传工作 1.指定地点设宣传点 2.每日统计各部室报名人数，并作汇报 3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处 三、招新中期 招新标准： 1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度
3、； 2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳； 3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好； 4.具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。 5.最好有一定的文字功底 6.自身具一定的表达能力，反应能力 招新形式 面试形式： 初试：二对一形式 复试：三对一形式 考查方式 初试：自我介绍，问答形式 复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式 备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定 招新人数预计 初试：100人 复试：45人 备注：注意男女搭配、学院分配问题 具体人数由面试情况最后确定的为准 四、招新后期工作总结 招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一
4、届干事的认识汇报， 思想动态汇报，以及当天心得体会等。 在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作 进行全面而细致的总结。 五、招新过程中的注意事项 1、认真、积极宣传，不搞特殊宣 传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。 2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。 3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。 4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新一届的干事面前留下好的印象。 5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应 多向其他部室积极推荐。 6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆 满完成。 西华师范大学团委秘书办
5、公室 二一四年九月 社团招新工作计划 9月12日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议 1详细部署招新当天的安排及注 意事项，并进行抽签决定各自的招新摊位。 2交代招新结束后所需上交的材料及注意事项。 9月18日：申请招新时所需的桌子、椅子。 9月19日：通知社团联各部门负责监督的时间段。 9月20日：划分好各摊位场地大小。 9月21日：社团正式招新 1早上组织部工作人员8点到学校，摆好桌椅，对各学院、校管社团相应的摊位作好标记，做好现场的各项准备工作。 29点社团招新正式开始，至下午17点结束。各时间段负责现场监督的部门做好监督工作。 9月23日-27日： 整理好社团会员登记表、社
6、团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做好存档工作。 社团联组织部2023年9月11日 招新名单及分配部门 文艺部：秦红霞 王科 吴颖倩 余婷婷 王静 组织部：杜娟 章明清 王健 侯婷 外联部：顾文 杨靖 邵学祥 生活部：戴艺 高伟伟 刘亭 宣传部：陈笑如 黄亚雄 高洁 体育部：邵佳凌 陈雪青 刘萧湘 黄小芳 吴勇 秘书部：吴粦静 凡芷芯 陈家松 信息部：闫雅倩 武超 胡瑞丽 袁爽爽 学术部：李梦珠 倪佳楠 寇晓燕 调研部：张超 许昕薇 兰德香 主席团：卢莉莉 王雪慧 魏青永 主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表 秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与
7、合作，并及时跟进联合会有关活动的进展情况，向负责人反馈。 活动服务部：活动的策划者和组织 者，是联合会里最古老但用不失色的部门 办公室 1、部门职责简介 负责志愿者注册，档案收发管理，志愿者活动服务、登记工作； 负责志愿者章程，管理制度的制定和执行，及年度评优评先方案的制定； 负责志愿者例会的通知、查到以及会议记录，和志愿者活动经费的报销和总结汇报工作； 掌握志愿者及志愿者干事和志愿者委员的活动情况，及思想动员； 负责志愿者内部各部门之间加强深了解交流活动的开展 2、干事标准 要有责任心及耐心； 做事细心完善 沟通能力好，勤奋； 活动服务部 1、部门职责简介 做好活动策划书 活动中布置桌椅及场
8、地的申请、布置； 负责志愿者活动的管理工作，在活动过程中维持活动的纪律，做好活动的保障工作，为每项工作安排人员； 与社会有关部门建立广泛的联系，并采取适当的方式为志愿者活动凑集基金 组织或协调各项活动、同时邀请校外企业、单位和其他院系学生组织参与本院举办的活动，并且积极参与活动的整个过程 定时在各班志愿者中收集良好的志愿者活动建议 长期与校外某些于学生有益的机构联系，为开展一些对于大学生身心建设有益的活动创造机会 2、干事标准 热心 有激情 做事认真负责 积极参加志愿者活动并且有一定 的组织能力 宣传部 1、部门职责简介 负责通过公告、海报、贺报、喷绘，横幅等方式宣传志愿者服务活动 负责活动的
9、拍摄及宣传事宜，在活动结束后整理并备份每次活动的照片 做好校园文化网络媒体的宣传工作及加强校级媒体信息交流，如湖南工业大学bbs、中国志愿者网等 负责与校园广播站、株洲电视台等其他媒体的联系工作 收集同学的意见，反映给联合会，协助各部门工作 2、干事标准 熟悉职位要求，在统筹工作、对外交流、书法、文笔、绘画、图片处理方面至少有一样擅长 富有工作热情，对待工作认真负责，有积极乐观的心态 志愿加入志愿者联合会团体，为计通志愿者事业做贡献 推荐第2篇：社团招新工作计划 社团招新工作计划 9月12日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议 1详细部署招新当天的安排及注意事项，并进行抽签决定各自
10、的招新摊位。 2交代招新结束后所需上交的材料及注意事项。 9月18日：申请招新时所需的桌子、椅子。 9月19日：通知社团联各部门负责监督的时间段。 9月20日：划分好各摊位场地大小。 9月21日：社团正式招新 1早上组织部工作人员8点到学校，摆好桌椅，对各学院、校管社团相应的摊位作好标记，做好现场的各项准备工作。 29点社团招新正式开始，至下午17点结束。各时间段负责现场监督的部门做好监督工作。 9月23日-27日： 整理好社团会员登记表、社团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做好存档工作。 社团联组织部2023年9月11日 推荐第3篇：社团招新工作计划 2023年社团招新工作计划 工作计划
11、是一个好的工作的开始，做好了工作计划，就能在工作上减轻了不少，下面是小编为你整理的2023年社团招新工作计划范文，欢迎大家的阅读。 2023年社团招新工作计划范文1 本次招新活动是为了更好的组织社团活动，为各个社团加入其新鲜血液，使社团在新的力量中变得更加的完善。在满足个人兴趣的同时丰富同学们的课余生活，给予同学们更多的展示舞台。 招新时间：9月25日9月30日 中午11：4512:301:302：00 以及下午第四节课下课之后。 招新地点：校门口第一栋教学楼旁。 招新方式：各招新社团在指定时间指定地点坐台。 各社招新具体时间安排： 25日：国研社、动漫社、魔术社、礼仪社、羽毛球社 26日：街
12、舞社、摄影社、电影社、日语社、外语社 27日：街舞社、摄影社、电影社、国研社、礼仪社、羽毛球社 28日：日语社、戏剧社、动漫社、魔术社、设计社、29日：戏剧社、外语社、国研社、历史社、音乐社、吉他社 30日：周易社、历史社、音乐社、吉他社、设计社、推理社 宣传时间：9月13日9月30日 宣传准备：海报方面由团委书记陈老师支持审查。广播宣传方面由广播站支持。各社制作一大一小两张海报以及一份广播宣传稿，社团部制作“社团之窗”公告栏。 具体宣传方式： 海报宣传：由社团部在第一周公布各社团名称、负责人以及招新具体安排于“社团之窗”的公告栏上。另外各个社团在宣传的第一周制作一张本社的招新大海报(必须包括
13、：社团名称、招新时间、招新地点)竖立在校门口进行宣传，而第二周则是制作一张小海报，统一张贴于海报墙上。 广播宣传：正式招新之前由广播站宣传招新时间、地点等基本情况。此外由各个社团写相关的宣传材料，在中午的广播时间滚动播放。 各社自主宣传：可由各社团组织于各个班级通知招新活动安排，或是准备招新安排的传单张贴于各班教室或是各楼道入口(各社自主安排)。 招新之前召开社长会议部署工作。 宣传工作的到位。 各社团招新分工安排。 各社团的招新名单登记表。 各社团招新是用的桌子从画室搬来。 招新时控场人员以及活动记录照相人员的安排。 2023年社团招新工作计划范文2 新学期开始了，为了扩充社团联合会的力量，
14、同时给广大的新生施展自己的才华和抱负的机会，现在社团联合会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下: 指导老师:东方学院团委书记: 东方学院团社团联合会指导老师: 负责人: 东方学院团社团联合会主席: 东方学院团社团联合会副主席: 招新要求:思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定创新能力，并有信心处理好学习和工作关系。 招新数量:各部门可根据实际情况自由把握，招新前各部部长将本学期的招新计划上交给社团联合会。 招新由报名、行政招新两部分组成、 (一) 报名 形式:社团联合会自主招新。 时间:9月18日之前。 地点:下沙校区。 流程: 1) 招新自荐表600份。 2) 宣传部利用海报、横幅的形式告
15、知社团联合会招新信息。 3) 广播站利用广播形式详细介绍社团联合会各部门的职责。 4) 网络部以PPT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践，为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。 要求：1)宣传形式多样化，形式新颖。 2)广播站在一定时间内进行一定数量的必要宣传。 (二)行政招新(分两部分) 要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D四档对自荐人进行评选。 初试部分 时间：9月18日下午13：00至16：00 地点：待定，借用4个120座左右的多媒体面试教室 流程及注意事项： 1) 以社团联合会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发布招新具体时间、地点
16、及有关事项的通知 2) 在收表阶段分门别类地整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多，应多分配些名额。 3) 前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单。 4) 参加复试名额分配：办公室(人力资源)、外联部各40名，宣传(网络)部、考评(财务)部各30名。 5) 网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以PPT形似在多媒体上放映。 6) 工作人员的安排：鉴于办公室(人力资源)和外联部报名人数较多，每个面试教室安排6名工作人员，分三组同时进行招新。宣传(网络)部和考评(财务)部，每个面试教室安排4名工作人员，分两组同时进
17、行招新。 7) 待面试人员安排：允许进入面试教室，但必须与面试处保持两排空座位的间距。 8) 整理筛选：A档者直接进入复试，B档者在复试名额多余的情况下酌情进入复试。若A档人数多于复试名额，则全部进入复试。 复试部分 时间：9月18日晚上18：00至19：30 地点：同初试地点 流程及注意事项： 1) 前一个小时用于面试记录，后半个小时确定最终新干事名单。 2) 工作人员的安排：同初试安排。 3) 待面试人员安排：统一在面试教室外等候面试，面试教室内只留有工作人员和被面试人。 4) 整理筛选：新干事名额按各部部长上交的招新计划上的招新名额确定。 (一)精简部门 1)为便于社团联合会下沙区的管理
18、，原来的7个部门合并后减至四个。 2)四部门如下：办公室、组织部、外联部、宣传部。 3)四部门的职责： 办公室由原办公室和财务部组成，负责活动策划，工作安排，档案整理和财务管理等; 组织部由原考评部和人力资源部组成，负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等; 外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作; 宣传部由原宣传部，网络部和新闻中心组成，负责宣传板报制作，处理和挂放，社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。 (二)建立考核和定期汇报制度 1)建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。 2)定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况，克服两地开展社团活动联系不够的困难，加强管理
19、和联系，促进社团联合会大发展! #p#分页标题#e# 2023年社团招新工作计划范文3 新学年伊始，各社团即将举行招新工作，为社团注入新生力量。经研究，现就20xx20xx学年度学生社团招新工作相关事项通知如下： 20xx年9月27日至10月10日，其中9月27至29日三天集中在校道进行，其它时间由各社团自行安排。 北区校道和南区校道 1、本次开展招新的必须是经过学院团委批准成立并完成本年度注册登记的学生社团。 2、社团招新时如有相关宣传需提前报到学生社团联合会，宣传内容应是社团相关信息，不准进行商业宣传。 3、社团招新时本着友好合作原则，不准任何社团以任何方式污蔑其他社团，否则取消该社团本年
20、度招新资格。 4、社团招收新会员时，各社团可根据自身特色，开展图片展示、现场表演、横幅宣传、旗帜宣传、海报宣传等内容的展示，展示内容要突出社团文化特色。 5、各类社团所收取的会员费标准是：每人一次性交35元。有特殊情况须向学院团委说明，报学院团委审批。社团收取会员费必须开具盖有学生社团联合会公章的三联收据，并将第二联交给新会员，存根联和记账联必须妥善保存备查。 1、各系团总支、各社团指导单位要高度重视学生社团招新工作，组织动员广大青年学生尤其是20xx级新生积极参加此次社团招新活动，不断扩大我院学生社团的组织覆盖面，为我院学生社团的健康发展打下坚实基础。 2、参加此次社团会员招新的各学生社团，
21、要精心策划，认真准备，严格遵守学院团委关于招新工作的要求，并做好新进社团会员的吸纳、凝聚工作，保持社团的持久活力。 1、招新区域由学生社团联合会安排。 2、各社团所用招新表格使用黑色钢笔填写。招新完毕后，请于10月13日前将社团会员登记表、会费及收据本交至学生社团联合会办公室(春晖园五楼)，组织部联系人：范辛旺，610740;关雅之，617676;邝朝威，660540。 3、其他未尽事宜由社联另行通知。 2023年社团招新工作计划范文4 10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分展现我校社团魅力，同时让更多的新生了解ERP知识，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。 在这个充分展示各社团魅力
22、的时刻，ERP协会具体招新活动计划书如下： (一)、前期安排： 1、组织：ERP协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。 2、宣传：ERP协会领导人员提前一个星期到西区进行 传ERP知识、ERP协会。 宣传中心工作人员制作宣传板，宣传ERP协会。 3、准备：安排相关人员的具体任务。 准备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。 将宣传板运往西校区。 (二)、现场安排： 1、准备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。 2、人员分工：工作人员分为两部分：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于ERP知识、ERP协会等相关内容的解答。二是登记人员，位
23、于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进行。 3、人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。 4、实施安排：每位工作人员按照先前的计划，到自己的岗位，开始实施安排。 (三)、后期安排： 1、资料整理：将财务、新入会员的详细资料、先前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。 2、设备收回：将桌、椅、帐篷收拾整齐，放到指定地方。 3、打扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。 4、活动结束： 5、返回学校： (四)、活动汇总： 1、统计资料：将各种资料汇总。 2、资料分类：将新会员登记资料按类归别。 3、统计财务：整理账簿与财务。 4、整理档案：将各种资料、收据汇总登记。 七、活动总结
24、：根据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比较好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改进。 推荐第4篇：日粤协会招新工作计划 日粤协会2023年招新计划 目标：协会在全校范围达到一定的知名度和美誉度，吸引一定数量的09届爱粤语和日语感兴趣的同学加入我们的团队.实施策略： 利用大范围，多途径的宣传方法，吸引热爱小语种的同学加入我们。 具体计划： 一， 招新时间： 在九月二十 四、二十 七、进行（社团联合会统一安排） 二，招新方式： 1，校园内固定设点招新； 2，入对象所在区及系别宣传。 三，招新对象： 对小语种感兴趣，志愿加入我协会且能遵守协会规章制度的同学，针对六个系招新 四，人数目标：2050人
25、 五，招新材料： 1， 宣传海报二张（院粘贴栏） 2、协会简介（200份） 3， 报名表两份 4， 活动展板一块 六，资金预算： 具体预算： 1，洗宣传相片（每张0.6元,共洗15张） 即9元 2， 协会成员工作牌（各部门部长、副部长）打印卡4元，卡套及卡绳每张1.5元（16份） 共记28元 3，笔纸：纸（海报用）买了2张红纸2张粉纸，红纸每张1元、粉纸每张1元；笔（招新当天用）5支每支1.5元 共记9.5元 4，宣传单：初步复印200张，每张0.2元 即40元 5，饮用水：纯净水一箱多 约25元 总计102.5元 七，注意事项： 1， 相关部门负责人根据上述工作时间和需要联系安排人员，保证随
26、时要人有人，人不够用时可请会长协调，从其他部门抽调人手。 2， 有人咨询要态度友好，有同学想加入时要详细介绍协会宗旨和活动。在介绍时要突出服务，锻炼，提高能力酌情发放宣传资料，并要填写报名表，尤其是联系方法，招收新会员要多联系感情。 3， 协会招新工作完成后进行两个月的运动磨练。由协会理事会根据每位会员在前两个月工作，活动中的表现和积极性。推选出候选人并进行选举。 活动流程： 一， 前期准备： 1， 编写最新的协会简介。（秘书处负责完成） 2， 编写最新的制度章程和组织结构表，职务说明书。（策划部协助会长完成） 3， 招新工作人员上岗培训。使其能胜任招新工作，完成新任务。 4， 分工明确，负责
27、落实到人。（组织不负责） 5， 制作好活动宣传板，以照片，文字，消息的形式展示协会概况。（宣传部负责） 二启动阶段： 1，在统一招新工作开始前两天，联系学校相关部门，经其批准后，在指定地点悬挂协会条幅。（外联部负责） 2统一招新前，布置招新（由组织部长副部长搬桌子凳子），统一招新期间，协会招新人员分成若干小组，深入对所在宿舍及院系，宣传汽车协会。 3班主任助理对新生的引导很大，所以招新期间，要做好与09届班主任助理的沟通工作，形成对招新工作有利的舆论引导。（各部门共同负责） 三关键阶段： 1统一招新工作开始后，宣传部即迅速张帖出协会的招新海报，发放协会的简介。 2展出协会的活动展板，让同学对协
28、会有一个全面直观的认识。 3现场招新。社团统一设定招新，招新的主要渠道，也是新工作的重点，所以一定要抽调工作能力强，形象气质佳的人员负责（从各部门抽调人员，组成现场纳新管理） 4招新财务管理：招新财务由财务部管理，财务部长负责会费收取， 财务部副部长负责登记入帐，会长负责监督。 四结尾阶段： 1招新材料。条幅，展板等协会资产及时收回，避免遗失。 2补招。 对于错过首轮招新而有意加入汽车协会的同学，可通过第二补招工作实现其意愿，补招时间要控制好，以免影响协会效率作风，给同学造成招不人，工作拖拉等不良印象。 3撰写招新工作总结。由秘书处和策划部共同撰写招新工作总结，就招新中出现的问题和探索出的行之
29、有效方法进行讨论学习，以利提高。 五后绪工作： 1及时招开第一次会员大会，让会员熟悉协会，同时让会员彼此熟悉。 2访问。各部门负责人要深入会员当中，与本部门新加入的成员进行沟通交流，使其成为工作上的助手，生活中的朋友。 3考查。以开展活动的形式，对新加入的会员进行考察及时选拔工作积极，能力出色的新会员列为储备干部。也可先行进入理事会，担任干部乃至部长的角色。 4引导。为让新会员忙掌握审社团工作方法，熟悉协会工作流程。可采用协会原干部带新会员的方式引导协会具有潜能的成员忙成长为协会的人才。 六新旧更替问题： 当前各社团普遍存在的问题是新会员招入后，老会员就自动放弃了会员的资格，这对协会的规模影响
30、力，人力资源优势都是一个不利的影响。所以在对待老会员的问题上应与上一届会员及干部保持必要的联系，以利于工作的开展和协会的发展。上一届的协会干部在进行换届后自动退职，但仍有权对协会工作提出建议和以会员身份参加协会活动。 会 日粤协9月15日 推荐第5篇：宣传部招新工作计划 宣传部招新工作计划 为了保证宣传部有新鲜血液的注入，拥有高素质的后备力量，能有效地开展宣传工作，实现大学生自治委员会干部的新老交替，培养和壮大那个大学生人才队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥大学生自治委员会的主体作用，特制定本计划： 工作时间：课外空余时间 工作地点：崇美楼 工作介绍： 1.负责软件专业各类活动的宣传工作
31、2.传递专业信息，建设大学生自治委员会形象 3.协助其它部门完成工作 4.通过各类信息渠道收集、整理并及时发布专业最新、最热资讯动态。 工作内容：根据部门内部分组情况招收不同方向的成员，具体内容如下： 海报组：字迹工整，书写流畅，细心严谨，有吃苦耐劳的奉献精神。 绘画组：有绘画功底，对美术工作有兴趣爱好。 网络策划组：善于应用文写作，文字功底深厚，逻辑思维能力较强，善于组织语言，能够运用一些网络宣传工具，比如：微博，爱剪辑，小影，易企秀，微信公众号。 摄影组：有一定的摄影技术，对工作要有认真负责的态度。 招新方式：面试+展示 招新人数：6人 具体安排： 1.第一轮面试： 人员安排：门外：干事1
32、人 负责登记、控场 考官：宣传部所有人员 面试内容：自我介绍以及加入这个部门的缘由 筛选人数：20人 2.第二轮面试： 人员安排：门外：干事1人 负责登记、控场 考官：宣传部所有人员 面试内容：谈谈加入部门后对工作的一些安排和设想。 筛选人数：10人 3.第三轮面试： 人员安排：门外：干事1人 负责登记、控场 考官：宣传部所有人员 面试内容：展示自己应有的才华。 筛选人数：6人 推荐第6篇：某年外语协会招新工作计划 XX年外语协会招新工作计划 计划就是为了完成一定任务而制订的。目标是计划产生的导因，也是计划奋斗方向。不妨看看相关内容！ 新的学期，新的开始。英语协会热烈欢迎20XX级新生加入广西
33、水利电力职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会会有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部新老接替，培养和壮大英协干部部队，现英语协会面向全院大一新生进行隆重的招新活动，希望大家认真对待，认真负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。具体策划方案如下： 丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社
34、会实践能力。 英语协会欲在10月18日进行招新，欲借此活动达到以下效果： 1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。 2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。 3、招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。 1、时间：10月18日 2、地点：一教后面林荫小道 3、对象：广西水利电力职业技术学院20xx级新生 1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。 2、工作
35、积极主动，耐心细致，热爱学习英语。 3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。 1、前期宣传 (1)、海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 (2)、给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。 (3)、我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种种收获。 (4)、我协会还将通过校园广播站进行宣传。 (5)、此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社
36、团活动。 (6)、除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。 2、招新现场 招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。 3、面试阶段 招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。 4、招新活动人员分工： (1)悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部(陈玫，陆杨方 负责海报)和外联部(陆娟，梁妙玲 负责挂会旗)负责。 (2)布置会场装饰，由文体部(吴泳慧 吴小丁)和学习部(张建和，陆泳丽，韦伟奇)负责。 (3
37、)购买矿泉水，由组织部(洪壮杰)负责。 (4)购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部(农凯恒，刘冬慧)负责。 1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。 2、公布录取名单以短信方式通知会员 1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。 2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。 3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。 4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。 5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。 1、由于本次招新活动是在室外
38、进行，若遇上下雨天气，将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。 2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。 3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。 4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和最大限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。 5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽
39、状态，把事情造成的损失降到最低。 1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。 2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。 3、定出下期活动的工作计划。 活动总负责人： 推荐第7篇：体育部招新工作计划 又是一个新学年的开始，我们学生会体育部也要开始招新工作了。招新是给我们部门注入新的活力，让部门更加完善地向前发展，更好地为同学们服务，所以我们一定要认真对待。下面是由小编为您整理的”体育部招新工作计划范文”，欢迎大家阅读！体育部招新工作计划范文一 一、招新原则： 公开竞争、择优录取。 二、招新目的： 开展1011学年体育部工作，配合学生会调配，打开法学院与其他兄弟学院交流的平台，通过体育嘉年华等活
40、动促进同学互动与感情。 三、报名条件及时间： 1、在11级法学院新生中拟定招收人左右，男女比例约为1：1，确保基本上每班有两名左右干事。 2、对体育及体育部有极大热情，做事认真负责，有组织、纪律、协调合作等基本能力，有一定创新意识，时间观念强，身体健康。有体育特长或可当篮球、羽毛球等体育裁判者可优先考虑。 3、时间初定：第一轮（待定）第二轮（待定）。 四、招新准备： 1、配合团学安排进行宣传。 2、准备签到表、报名表及评分表等附件。 3、邀请前任干事及资深干事参加招新，召开部门会议，安排招新事宜。 五、招新流程： 按往年及实际情况，拟为两轮面试。 第一轮：主要是筛选出基本符合体育部部门风格的新
41、成员（问题另附） 1、填写资料，新生面试之前在签到表上填写个人信息资料。 2、自我介绍，30秒到一分钟左右，考查表达、获取基本信息。 3、自由问答，四分钟以内，主要针对入部动机、态度以及应变能力。 第二轮：本轮拟分两部分进行（待定） 分组策划活动， 1、题目：待定（要求另附）。 2、流程：a签到：四人随机组合，尽量避开同班同组，个人自己领取号码。 b：讨论：四人一起到讨论区讨论10分钟左右，然后到面试区面试。下一组同学进入讨论区讨论。以此类推。（注：由二到三位同事观看讨论，把各自认为本组表现好的同学名字号码记下来，作为选拔参考资料。） c：面试：每人各有二分钟时间阐述自己负责的方面，然后推选出一位总的发言人作活动策划总结。 3、评委根据表现（创意，领导能力，工作能力，团队合作能力等方面）打分。 体育部招新工作计划范文二 一、前期准备： 重点由部门人员想出怎样进行招新，其中包括招新形式、内容、招新资料、