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1、2023年总工会困难职工脱困解困工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：省总工会明确困难职工界定标准 省总工会明确困难职工界定标准 人均收入低于保障线、多种原因致贫、灾害事故造成生活困难、权益受损可获得援助。省总工会再次明确了困难职工（含农民工）的审批界定标准。 据介绍，困难职工（包括农民工）主要包括四类人：一是指家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工；二是家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线（未超过30%），但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外困难等原因造成家庭生活困难的职工；三是因遭受各类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工；四是因劳动经济等合法权益受到侵害需要援助的困难
2、职工。其中，困难农民工是指以工资为主要生活来源，有固定工作单位并签订一年以上劳动合同，符合困难职工条件的农民工。 省总工会要求，困难职工档案的建立由所在基层工会或帮扶中心负责，并按工会隶属关系逐级上报备案；基层工会每年都要通过开展“大排查、大调查、大检查”活动摸清困难职工情况，帮助有困难的职工提出救助申请，凡认为符合工会帮扶救助条件的职工均可以向基层工会、社区工会或地方工会帮扶中心提出帮扶救助申请；由基层工会和社区工会提出的困难职工名单要在本单位（社区）公示一周，报上级工会组织或困难职工帮扶中心备案；各级工会尤其是市、县两级工会保障部门或帮扶中心要认真核实相关资料，审核把关；对情况紧急、需立即
3、采取帮扶救助措施以防止造成无法改变的严重后果的，各级工会组织或困难职工帮扶中心应先行救助，10个工作日内补齐审核审批手续。 与此同时，原困难职工档案中已退休、调离、脱贫、死亡或无法联系的困难职工不再进入困难职工档案；困难职工档案按照户籍制管理，做到一户一档，原则上以困难职工为主建立档案，夫妻双方都是困难职工且不在同一单位的，以户主为主建立档案，不能一户多档、一人多档；对申请临时救助的困难职工，原则上进行一次性救助，建立临时困难职工档案。 推荐第2篇：市总工会困难职工帮扶工作事迹材料 近年来，我市总工会按照省、市总工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为工会实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学
4、发展观，服务职工群众的一项重要工作来抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供快捷完善、行之有效的帮扶服务，使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和推进和谐社会建设的重要载体 ，成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳光的困难职工之家。我们的主要做法是： 一、创新工作思路，打造维权帮扶品牌 我市总工会结合困难职工帮扶实际情况，不断创新工作思路，把“输血式”救助与“造血式”帮扶相结合，在坚持做好“救急救穷”“输血式”帮扶救助的同时，积极寻找“造血式”帮扶的有效途径，把帮扶的重点转向扶智扶志，大力开展职业技能培训，提高困难职工的劳动技能；引导帮助有创
5、业能力、有发展信心的下岗失业人员和困难职工创业，通过扶持他们，带动一批有能力的困难职工和下岗失业人员克服“等、靠、要”的思想，树立信心，自主创业，脱贫致富。着力把技能培训、就业帮扶和法律援助等帮扶项目打造成为我市工会维权帮扶工作的品牌，推动维权帮扶工作向纵深拓展。 1、加强困难职工和农民工职业技能培训。以我市农民学院为依托，加强返乡农民工和困难职工的职业技能培训，让他们获得终身受用的技术金饭碗。具体采取“四步法”：一是精心组织，制定详细培训计划和方案，实行市、乡、村三级联动，形成培训合力；二是灵活培训，实行免费集中重点培训与乡镇就地组织收听收看我市农民学院远程教育网络体系视频培训内容相结合；三
6、是按需施教，让返乡农民工和困难职工便捷快速的掌握就业的基本知识和种、养、加工及商贸等技能，提高就业成功率；四是颁发证书，对完成培训，符合技术要求的学员，颁发专业技术合格证书。近两年来，共举办各类培训班20多期，培训下岗职工和农民工965人次，免费职业介绍和提供各类就业信息1632人次。 2、拓展就业渠道，最大限度地帮助困难职工和返乡农民工实现就业和再就业。为了更好地帮助困难职工和返乡农民工解决就业困难，我们与有关部门配合在唐江、镜坝等7个乡镇创办了农民工返乡创业园，为返乡农民工和困难职工搭建就业创业平台。近两年来，各乡镇返乡创业园共吸纳了5000多名返乡农民工和困难职工就业。同时积极与各用工企
7、业联系，了解企业用工需求，组织企业用工和劳动者求职登记，帮助下岗职工和困难职工找到适合自己的工作，实现就业和再就业。既为困难职工解决了就业问题，又为企业解决了招用工问题，受到了企业和职工的一致好评。 3、强化法律援助功能，切实维护职工的合法权益。一是深入开展维护农民工合法权益的各种宣传活动。我们选择农民工比较集中的地方，走上街头、深入企业、进驻工地，广泛宣传工会法、劳动法、劳动合同法等与职工切身利益密切相关的法律法规，开展现场咨询接待活动，为农民工解答法律疑难和宣传法律知识；二是免费提供法律援助服务。我市帮扶中心法律援助工作站长期聘请了两名律师为困难职工提供全方位的法律援助服务，近两年来，共为
8、困难职工提供法律援助352人次，办理法律援助案件40多件。我市大坪乡农民工廖贤春多年在福建龙岩市一煤矿务工，有一次在工作过程中，由于煤矿停电不幸身受重伤。在治疗过程中，矿主黄春富中途拒绝给付医疗费，使廖贤春被迫停止医治。廖贤春家属向我市帮扶中心申请法律援助后，我们立即派出律师赴福建龙岩与矿主黄春富进行协商调解，在当地司法部门的支持配合下，经多次协商调解，黄春富支付了廖贤春的医疗费和赔偿金共计15万元，依法维护了农民工廖贤春的合法权益。 二、多方筹措资金，增强维权帮扶实力。 帮扶中心要履行长效帮扶困难职工的职能，必须有稳定可靠的资金来源。为了突破资金问题这个瓶颈，不断增强工会帮扶实力，我市总工会
9、想方设法，通过各种渠道积极筹措帮扶资金：一是积极争取政府和上级工会的支持划拨帮扶资金。我市政府对困难职工帮扶工作非常重视，将困难职工帮扶资金列入财政预算，划拨帮扶中心工作经费5万元，帮扶资金35万元，今年在财政预算中又增加了50万元帮扶资金。此外，上级工会近两年来累计下拨给我市帮扶专项资金34.76万元；二是本级工会经费划拨帮扶资金。我市总工会每年按本级工会经费总额8%的比列划拨帮扶工作经费5.8万元，为帮扶中心提供工作经费保障；三是积极争取社会各界的支持募集帮扶资金。我市帮扶中心积极争取各部门和社会各界的支持，广泛开展募捐活动，通过募捐筹集帮扶资金30多万元；四是积极争取财政贴息小额贷款扩充
10、帮扶资金。扶持下岗失业人员和困难职工创业就业。 三、多管齐下，真帮实扶，务求帮扶工作成为群众满意工程 围绕党政最关切、职工最期盼、社会最关注的问题，我们开展了以生活救 助、医疗救助、助学救助、法律援助、就业帮扶、“一卡通”服务等为内容的全方位帮扶服务，建立了“一揽子筹资、一体化运作、一站式服务、一步法到位”的帮扶工作格局，多管齐下，实施多层面多形式的帮扶救助：一是开展生活救助和意外救助。近两年来，共为246名生活困难和遭遇天灾人祸的困难职工给予了帮扶救助，发放帮扶救助资金22.75万元；二是开展 助学帮扶，圆困难职工子女大学梦。在近两年的金秋助学活动中，对55名考取二本以上高等院校的贫困学生进
11、行了帮扶资助，共发放助学金8.4万元；三是开展医疗救助和义诊服务。与我市一医院联合为困难职工办理了就医优惠卡，困难职工持卡就医可享受“三免四减半”的优惠。同时，对患重大疾病的困难职工给予医疗救助，近两年来共为58名患重大疾病的困难职工实施了医疗救助，发放救助金10.1万元；四是开展“和谐帮扶”送温暖活动。在每年元旦春节期间组织开展大规模的送温暖活动，近两年来累计走访慰问1182户特困职工家庭，发放慰问金35万元。五是大力实行职工互助保险计划。为缓解职工因大病医疗、意外伤害等造成的特殊困难，提高职工互助互济的能力。近两年来，我市组织了6000多名职工参加互助保险，保费达50多万元；六是开展特困职
12、工、农民工“一卡通”优惠服务。积极争取卫生、教育、供水、供电、商场等有关部门的支持，为困难职工、困难农民工提供就医、子女就读、用水、用电、购物等优惠服务，较好地帮助他们解决了基本生活困难。 回顾近几年来的帮扶工作，我们深深体会到： 1、充分认识困难职工帮扶救助的重大意义，是做好帮扶工作的基础。帮扶中心是面对困难职工开展帮扶救助的窗口，是社会保障机制的补充和调解社会矛盾的通道，帮扶中心的每一项帮扶活动都是具体的、实在的，每一项帮扶工作的全过程也是负责任的、真情实意的。我们帮扶工作人员时刻牵挂着职工群众的安危冷暖，千方百计为困难职工排忧解难，真心实意把党和政府的关怀送到职工群众的心坎上。 2、党政
13、的重视和支持，是做好困难职工帮扶工作的有力保证。我市市委、市政府对困难职工帮扶工作非常重视，主要领导经常关心、过问帮扶中心的工作，在帮扶中心人员配备上给予了大力支持，配备了5名专（兼）职工作人员；在政策、资金等方面给予了大力扶持，划拨了专项帮扶资金；各有关部门积极支持配合，为我们开展帮扶工作提供了便利条件。 3、围绕大局，实现“双赢”，是帮扶工作取得社会效益的根本途径。我市在帮扶工作中，紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓住服务企业发展、稳定劳动关系这条主线，通过帮扶中心这个平台，积极为企业招工、开展技能培训、救助困难农民工、协调企业劳动关系，帮在急需时，扶在关键处，得到了企业的支持，受到了职工群
14、众的欢迎。 几年来，我市在困难职工帮扶工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级工会的要求和职工群众的期待还有很大的差距。我们决心以这次会议为新的起点，以昂扬的斗志，奋发的精神，谦虚的态度，踏实的工作，为困难职工和广大职工群众提供更好的帮扶服务，履行好工会的各项职能，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，为社会的和谐稳定和经济发展作出新的更大的贡献。 推荐第3篇：齐齐哈尔市总工会保障工作部和困难职工 齐齐哈尔市总工会保障工作部和困难职工 帮扶中心2023年工作总结 2023,我们市总工会保障工作部暨帮扶中心，在省总工会保障工作部的具体指导和市工会总体工作布署安排下，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局
15、，突出重点，努力为困难职工解决实际困难，维护了职工的合法权益，较好地完成了各项工作任务,切实推动了职工群众普遍关心问题的解决。 一、深入开展了两节期间的送温暖活动 为了更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难职工的生活问题，进一步推动送温暖活动经常化，我们齐齐哈尔市总工会按照全总和省总的要求，深入开展了两节期间的送温暖活动。 1、认真组织，打造送温暖活动良好格局 为使今年的送温暖活动做得更好、落得更实，抓出成效，我们及时召开了会议,提出了具体要求，并转发了省总、全总的文件。各级工会积极行动，认真抓好这项带有全局性的工作。市总工会和各县（市）区总工会分别召开了动员大会，要求各级组织明
16、确重点，落实责任，以送温暖活动为中心，全力抓好“两节”送温暖工作。由于我们的高度重视，精心策划，积极协调，使得全市各级组织都成立了领导小组，形成了由工会组织全面抓，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。 2、做实工作，提升送温暖活动的整体水平 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动结合起来，千方百计为困难职工解决实际困难，充分发挥工会组织职能作用，拓展送温暖活动领域，把各项帮扶工作落到实处，把帮扶工作做实做细。各级领导高度重视，积极参加送温暖活动，深入到困难职工中，了解情况，体察民情，帮助解决实际困难，给困难职工送去钱物，和职工共谋脱困之路。 2023年1月1日，由市人大副主任李百
17、练带队组成的市总工会慰问团对辛勤清雪在大街上的我市环卫困难职工进行了走访慰问，送去了慰问金和工会组织的亲情。 2023年1月6日，在市总工会机关院内向全市1500名困难职工发放了春节救助物资。市总工会市席杨亚森主持了发放议试，市政府副市长田国良在发放议试上讲了话。发放仪式上市总工会还向全市困难职工发放了至全市困难职工的慰问信，表达了市总工会向全市困难职工及家属致以节日的问候和新春的祝福! 2023年1月7日，分别由市委、市政府、市人大、市政协领导带队组成的四个慰问团对我市的困难职工、困难劳动模范进行了走访慰问，送去了慰问金以及党和政府、工会组织的亲情。 2023年1月8日，由市人大副主任孙柏林
18、带队组成的市总工会慰问团对春节前搬迁到棚户区改造工程的困难职工进行了走访慰问，送去了慰问金和工会组织的亲情。 2023年1月15日由市总工会和市阳光热力集团基金会联合开展的“情系困难职工，温暖困难热用户”救助活动仪式在阳光热力集团举行。市人大副主任王洪生，市总工会主席杨亚森、副主席李铁参加了救助活动仪式。在活动仪式上市总工会主席杨亚森讲了话。这次活动，市总工会和阳光热力集团基金会共同筹资4.2万元，以热费补贴卷的形式对148户困难职工热用户给予不同程度的供热费补助。 2023年1月16日，由市总工会副主席李铁带队组成的市总工会慰问团对我市SOS儿童村的孤儿进行了走访慰问，送去了学习用品和工会组
19、织的亲情。 2023年1月20日,由市总工会主席杨亚森带队组成的市总工会慰问团对我市诚信养老院的不能自理老人进行了走访慰问，送去了年货和工会组织的亲情。 3、重点帮困，让困难职工过一个好年 近年来各级工会非常重视对困难职工的帮扶工作，加大了帮扶工作力度，尤其是全总、省总加大了对市、县帮扶中心工作支持的力度，加大了资金的投入，我市也根据自身的情况增加了对困难职工帮扶中心的支持，我们市总今年向市财政争取20万元资金，市总投入60多万元，购买一些物资，用于对困难职工的送温暖工作，各县（市）区、各系统和各基层单位今年两节期间的送温暖工作都拨出专项资金用于对困难职工的生活救助，力度都是空前的。 总之，按
20、照省总工会的部署和要求，我们全市各级工会组织多层次全方位努力，大面积对困难职工实施送温暖活动，在送温暖面和量上实现了历史性的突破，在全社会产生了良好的影响。 二、精心组织“金秋助学”活动 我们号召全市各级工会，要根据不同学龄段学生的需求，采取为困难职工家庭提供直接资金资助、帮助落实学杂费减免政策，结对帮扶助学、帮助申请助学贷款、介绍勤工俭学等多种形式，为困难职工子女提供助学帮助。据8月底统计，全市工会系统组织的“金秋助学”活动累计向贫困学生捐赠款物达300多万元，有效地推动了全社会助学活动的开展。 三、深入实施工会“旅游惠民行动” 为了应对今年席卷全球的经济危机，拉动内需，按照市委、市政府的要
21、求和部署，我们市总工会动员全会力量开展了“旅游惠民行动”，先后于2023年4月27日组织了400多名劳动模范参加了“困难劳模游扎龙”活动；于6月23日开展了“千名下岗职工游鹤城”活动；于8月19日组织150名残疾职工开展了“扎游龙”活动，把市委、市政府对劳动模范、下岗职工以及残疾职工的关怀落到了实处。 四、全面实施“千万农民工援助行动” 我们在加大对农民工实施免费职介服务、技能培训、以及生活帮扶力度的基础上，把维权工作从源头抓起，将农民工服务窗口前移，与市法院建立了维护农民工权益协调机制，在两县一区先行试点建立了“农民工维权合议厅”，解决了农民工不敢打官司、打不起官司的问题。与此同时，为进一步
22、提高农民工自我保护、自我维护的意识和水平，我们编印了农民工维权涉法政策100问发放到到广大农民工手中；联合市依法治市办公室联合下发了关于进一步做好维护农民工合法权益工作的意见；联合市依法治市办公室、市建设局协作举办农民工法律法规、劳动和社会保障政策方面的知识讲座；组织针对农民工的文艺演出，一方面宣传法律知识，另一方面丰富了农民工兄弟们的文化生活。 五、创新开展多种形式的帮扶工作 针对经济危机形势下不同层面困难职工的需求，在杨亚森主席亲自率领下，我们先后走访慰问了四川灾区安臵在我市就读的学生、军烈属，还专门在节日期间慰问了坚守在工作岗位上的环卫职工，探望了疗养院的老年人和从事老年公益事业的工作人
23、员，进一步扩大了工会组织在全社会的影响。 六、广开渠道积极推进下岗职工再就业 首先，加大免费培训力度，通过开展计算机操作员、烹饪、养殖、家政服务、月嫂、保健按摩、刮痧拔罐、美容化妆、理发、酒店服务员等一系列的就业技能培训，大大提升了下岗职工的就业素质。 其次，努力拓宽就业信息渠道，通过引进省劳动系统的金宝工程信息管理系统，保证了劳动系统的用工和劳动力的资源为我共享，拓宽了我们用工信息的来源渠道，提升了工会职业介绍工作的档次。 第三，坚持服务与维权相结合，本着用人单位和求职者相互选择，双方的法律地位平等，享有平等权利的原则进行服务。同时要求工作人员在发生劳动争议时严格按照法律法规进行运作，保证求
24、职人员的合法利益不受侵犯。 七、切实加强困难职工帮扶中心建设 今年，我们把帮扶中心标准化建设作为重点工作，开展了星级评比活动，使各县（市）工会逐步达到“帮扶中心窗口直面职工、帮扶项目完整、帮扶制度健全、程序标识统 一、工作人员相对稳定、经费渠道畅通、金额适应需求”的目标。 市级帮扶中心在软硬件水平方面得到大幅提升：我们积极整合工会内部资源，将职工大学的教育资源和困难职工帮扶中心的培训、帮扶职能有机结合，以“省内不求最大、但求功能最全”为目标，对市困难职工帮扶中心进行改建，全力打造职业技能培训、职业介绍、困难帮扶、法律援助、信访接待、心理咨询“六位一体”的帮扶中心服务工作体系，有效拓展了帮扶中心
25、的工作领域。帮扶中心新址已经于8月18日正式启用，为今后更好地开展工作奠定了坚实的基础。 推荐第4篇：和硕县总工会帮扶困难职工脱贫工作总结 和硕县总工会帮扶困难职工脱贫 工作情况总结 近年来，我县各级工会组织在县委领导和州总的要求下，依法履行职责，对困难职工的脱困和进城务工人员的维权问题，从源头上发挥作用。我们从贯彻落实科学发展观的要求，坚持以职工为本，促进共建共享的高度来认识这个问题；从围绕党的主张的要求、法律规定的要求和职工需求的要求来认识这个问题；以“亲职工、爱职工、为职工”的真情，全心全意为职工服务，主动当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。对于困难职
26、工和零就业家庭，通过扶能脱困解决就业问题；通过创业培训解决创业能力问题；通过困难职工超市解决长年生活困难问题。 （一）对于有就业需求的困难职工，解决扶能脱困的问题 我们在2023年工会会员代表大会上，提出要“逐步实现帮扶救助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。我们感到，这是从根本上做好困难职工脱困工作的一项重要举措，是在认真调查研究的基础上，根据和硕困难职工的现实状况，从维护社会稳定和职工自我发展的需要，确定的工作思 路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物，仍然不能脱贫的问题；就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领，为困难职工进行更加有效的扶持和救助。 在深入调研的基础上，我们对有就业技
27、能需求的困难职工及其子女开展技能培训。我们把和硕县人力资源培训中心、县安监局职业培训中心和县卫生机构培训中心确定为县总工会困难职工就业技能培训基地。这三个培训基地无论是从办学条件、师资力量，还是学习环境、后勤保障等方面，都是县内条件最好、实力最强的。去年以来共举办三期技能培训班，对86名困难职工及其子女进行了免费培训，培训内容包括汽车驾驶、焊接、电工、微机操作等7个专业，所有学员都通过了严格的技能考试，拿到了职业资格证和操作证。对汽车驾驶员的培训，还包括推土机、装载机、挖沟机、吊车等特种机械，使困难职工学到多种驾驶技术，掌握多种就业的本领。通过培训，现就业率达到60%以上，使困难职工及其子女认
28、识到“知识改变命运、技能保证生存”的道理，从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。 （二）依要求认真组织开展“一帮一”活动 按照州委和县委的统一部署，从2023年开始，我县已启动了城市“一帮一”扶贫解困工程，发动党员干部和社会各界与困难职工进行一对一帮扶，通过帮项目、帮就业，使2千多名困难职工摆脱了贫困。 （三）对于暂没脱贫的职工，通过建立困难职工超市，解决长年生活困难的问题 我县386名困难职工当中，有355名已进入低保，他们已得到了基本生活保障。我们建立困难职工超市，主要是针对低保边缘的31名困难职工。这样，通过困难职工超市，低保边缘的31名困难职工，就都能得到救助。为保证超市货物质量，县总工
29、会困难职工超市的日常生活用品都由市百货大楼按进价提供，米、面、油、挂面由市粮食局以低于市场价提供。 另外，我们对于患重大疾病，医保解决不了，导致家庭生活极其困难的3名职工进行大病救助，发放救助资金0.6万元。去年以来，通过开展“金秋助学”活动，共救助当年考上大学的困难职工子女25人，发放救助款4.8万元。 对于进城务工人员，主要是通过发挥项目工会的作用，依法做到“三管”，从源头上维护进城务工人员的合法权益。从2023年起，针对进城务工人员现状，我们就创立了项目工会，至今，凡是有项目的工地，都成立了项目工会。 今年，县总工会与直属单位工会签定了重点工作推进目标管理责任状，其中的一项重点工作就是维
30、护进城务工人员合法权益。县总工会成立了督导组，深入到8个项目工地进行督导、检查，宣传全总、区总和州总工会维护进城务工人 员合法权益的工作要求。各用工单位和项目工会的工会干部深入到进城务工人员当中，明确告诉他们，有困难要维权向工会反映，由工会代言替行，切实负起了保障进城务工人员的生命健康、生活保障和工资不拖欠的责任，依法做到“三管”，即管安全防护设施设备齐全、管及时发放工资、管生活条件保障。组织力量对项目工地进行了拉网式排查，从脚手架、安全帽、外墙作业等方面进行检查，共查出各类安全隐患400多个，全部进行了整改，截止到目前，建筑伤亡人数比去年下降50%。加强对项目工地员工工资发放情况进行监管，反
31、复检查，保证凡建立项目工会的工地，员工工资做到月清月结。为丰富进城务工人员的业余文化生活，从去年开始，每年为进城务工人员免费放电影10场，送文艺演出一场。今年项目工会主要抓了“三管”，明年还要增加一项内容，就是要监督用工单位为进城务工人员及时、足额缴纳社会保险。 充分发挥职工法律服务中心的作用。县总工会职工法律服务中心积极主动地为职工提供法律服务。做好参与仲裁和代理诉讼工作，去年以来，市总工会职工法律服务中心共接待法律服务求助13件，涉及职工26多人，结案率达 90% ，有力维护了职工的合法权益。 推荐第5篇：全工会改革和困难职工解困脱困督察组来鼎城指导工作 全省工会改革和困难职工解困脱困督察
32、组来鼎城指导工作 8月7日上午，湖南省总工会党组成员、副主席傅筝带领全省工会改革和困难职工解困脱困督察组一行，来鼎城开展考察指导工作，常德市总工会党组书记、副主席赵克蓉，鼎城区委副书记、区群团改革工作领导小组组长王时雨，常德高新区管委会主任杨学平，区人大常委会副主任、区总工会主席沈国华领导陪同督查。 督察组首先参观了草坪镇工会联合会文化展示馆、镇职工之家、职工文化广场，了解职工之家职能及相关基础设施建设，翻阅草坪镇工会联合会相关资料，观看工会联合会活动开展情况照片放映。傅筝在看到草坪工会联合会的年度工作计划表时，高兴的说：此份到月计划表具有草坪镇自身特色，除了正常工会的常规活动以外，还加入了草
33、坪自身特有的活动，比如非遗摸底，开设传承草坪传统文化的培训班，培育新一代农民演艺团队，书香家庭后续打造，女职工联谊活动，杜鹃湖文化旅游等活动都体现了当地基层工会特色，体现了草坪镇党委、政府对工会工作的高度重视。她指出，工会一方面是为职工服务，另一方面也能借此平台，更好地丰富基层职工干部的生活，促进工会群团改革发挥成效。要坚持党建带动工建，工建服务党建，进一步完善党建带工建制度机制。 督察组还考察了常德市第二文化宫建设现场，对鼎城区把工人文化宫纳入公共文化建设，加大投入力度，提升服务职工群众的水平的做法给与高度肯定。 随后督察组考察了湘联实业有限公司工会工作，来到朱德元劳模工作室、职工之家，与朱
34、德元亲切交流，鼓励朱德元发挥劳模的带头作用，在非遗传承上作出贡献。 最后，督察组来到常德高新技术产业开发区，听取常德高新区管委会主任杨学平的情况介绍，高新区已建工会组织105个，共有会员17835人，是全省首批“十佳先进开发区”工会组织。傅筝对开发区坚持党建引领，以党建带工建，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，服务广大职工，鼓励引导创新创业的做法给与高度评价。 区总工会党组书记、副主席杨斌，区总工会党组成员、副主席徐广郁、蔡学选等参与督察，并汇报相关工作。 推荐第6篇：县总工会困难职工帮扶中心帮扶基金管理细则 县总工会困难职工帮扶中心帮扶基金管理细则 为保证帮扶中心帮扶基金的管理和使用安全，根据
35、xx市困难职工帮扶基金管理办法和有关财务制度规定。特制定本细则： 1、帮扶中心在银行开设帮扶基金专用账户，该账户只用于接受捐赠资金和中心有关救助款项的支出，任何单位和个人不得使用该账户，更不允许挪用它用。 2、 帮扶中心在接受捐赠款项时，无论捐赠金额的大小，一律由中心的财会人员向捐赠单位或个人开据盖有帮扶中心财务专用章的财政局统一收据，并按照财务有关规定，填写银行送款单，及时送交银行，并记入相关科目及账薄。捐赠的现金不得滞留在财务人员手中，更不允许坐收坐支。 3、帮扶资金只能用于县属国有企业、集体企业、三资企业、私营企业、股份制企业和事业的下岗职工、失业人员和虽享受低保家庭生活仍有特殊困难的职
36、工，任何人不得借用和挪作它用。 4、困难职工申请生活救助时，中心接特人员应按照困难职工救助工作实施细则的规定标准视求助者的具体情况，向中心负责人提出帮扶建议，并填写帮扶金领取。100元以下由中心主任审批，300元以下由主管主席审批，300元以上报市总主席审批。救助金领取单要有经办人、负责人签字，付款时应请被帮扶者当面点清。 5、大型集中救助按县帮扶领导小组与市总统一部署要求进行。 6、困难职工需要借款2000元或贷款贴息的，由求助者提出书面申请，中心审核符合条件的并报主管主席同意后，报县总主席审批。 7、培训预算方案，500元以下由中心主任审批。 8、对困难职工提供法律援助的律师诉讼费用，10
37、0元以下由中心主任审批，100300元由主管主席审批，300元以上报县总主席审批。 9、超过300元以上的开支，原则上用转账支票支付。如确实需用现金支付，必须经领导批准后，应提前与会计、出纳说明。领取支票或借用现金者，应在三天内清理。如有支票或现金未清理者，不得再次领取支票或借用现金。 10、帮扶基金发放应做到日清月结，当日工作结束后，出纳人员应将当天发放帮扶款的相应单据及剩余进行核对，做到单款相符。同时，出纳人员还要和特困帮扶部的帮扶金的发放汇总表进行核对，确保资金发放准确。 11、会计人员对当日发生的帮扶金的发放款逐笔进行认真核对，根据发放款明细单据编制记账凭证，并按相应会计科目登记账薄。
38、 12、每个月末，会计人员应对各项收支账目、往来款项、货币资金、财产物质等进行全面的核对结账，经核对无误后编制会计报表。 基金每次支出及时进入电脑入网，定期在内部网络公布，会计报表每月向分管主席、主席报告，半年向帮扶领导小组上报，同时接受县财政审计部门及社会各界监督审查。 推荐第7篇：天津开发区总工会困难职工帮扶办法试行 天津开发区总工会困难职工帮扶办法(试行） 为进一步深化困难职工帮扶工作，努力实践工会组织为职工群众排忧解难的根本宗旨，通过提供基本生活、医疗、子女就学、工伤援助等援助方式，缓解困难职工生活的压力，开发区总工会特制定开发区总工会困难职工帮扶办法（试行）。具体内容如下： 一、帮扶
39、对象 工会关系隶属于开发区且正常缴纳工会经费的企业、事业、机关单位的困难职工。 二、困难职工认定 （一）困难职工满足下列任一条件 1.家庭人均月收入低于天津市本年度城乡低收入家庭救助范围线； 2.家庭人均月收入虽高于天津市本年度城乡低收入家庭救助范围线但低于天津市本年度最低工资标准，同时因家庭成员大病致困的职工。 （二）关于家庭人口的计算 家庭人口数按照职工本人及其共同在津生活的直系亲属计算。 （三）申报时间 1.每年10月份采取集中申报，由企业基层工会将本年度困难职工进行统计，审核，将材料上报到开发区总工会。开发区总工 - 12 （四）子女就学帮扶 1.帮扶对象 （1）困难职工子女在国办全日
40、制学校就读的学生。 （2）困难职工中单亲家庭可能造成子女失、辍学，家庭突遇意外灾难，造成子女就学困难。 2.帮扶内容 （1）就学帮扶：符合子女就学帮扶条件的职工本人提出申请，由基层工会审核后上报开发区总工会，经审核符合条件的，在每学年开始前发放就学帮扶金。发放标准为：幼儿园至初中500元；高中1000元；本科、大专2000元，中等职业教育参照高中标准执行。 （2）助学奖学金 奖学金的设立：奖学金定名为开发区总工会困难职工子女助学奖学金，用于奖励困难职工子女中品学兼优的学生。各项奖学金按最高荣誉标准发放，不可以兼得。奖学金每年评定一次，于当年的8月15日之前完成审批工作，开发区总工会通过银行汇款
41、方式发放救助款，并将汇款凭证复印件、收据，回执单位报开发区总工会。 受奖条件：奖学金获得者必须是开发区总工会帮扶的困难职工在校子女，并为勤奋学习，勇于实践，遵纪守法，品学兼优的三好学生。 发放标准： 三好学生奖：本学年，获校级三好学生荣誉称号的，获奖学金500元；获区级三好学生荣誉称号的，获奖学金1000元；获市级及以上三好学生荣誉称号的，获奖学金2000元。 3.申请所需材料：子女就学和获得奖励证书原件、复印件、家庭收入证明、户口簿及其他意外情况证明材料交所在基层工会，基层工会审核后，上报开发区总工会。 （五）重大工伤职工及工亡职工遗属帮扶 1.帮扶对象：因工致残被鉴定为一级至六级的职工本人
42、，工亡职工直系亲属。 2.发放标准： （1）被鉴定为工伤一到四级的一次性给予职工本人3000元帮扶款； （2）被鉴定为工伤五到六级的一次性给予职工本人2000元帮扶款； （3）工亡员工，对其直系亲属一次性给予5000元帮扶款。 （六）特殊帮扶 在工作中突发灾难、突发事件、采取积极措施予以应对，预防和制止犯罪、见义勇为或设法救援使集体、公共利益免遭或减轻损害而受伤的职工，给予2000元慰问补助。 本办法自颁布之日起实行，解释权归天津市开发区总工会所有。 备注：大病种类包括： 1、恶性肿瘤 2、急性心肌梗塞 3. - 5、重型再生障碍性贫血 16 - 7 - 推荐第8篇：丰台区总工会关于实施困难职
43、工帮扶 北京市丰台区总工会文件 丰工发202355号 丰台区总工会关于实施困难职工 帮扶工作的意见 各基层工会： 为深入贯彻北京市工会工作会议和市工会十二大精神，落实市总工会关于深化送温暖工程的实施方案、北京市总工会关于实施困难职工项目制帮扶工作的意见（京工发202336号）文件要求，积极采取项目制、社会化的帮扶模式，切实做好工会帮扶困难职工工作，丰台区总工会根据北京市总工会制定的帮扶项目，特制定本意见。 一、目标任务 对于具有工会会员身份的、纳入困难职工档案的低收入职工家庭实施就业、医疗、子女助学等专项帮扶救助，对因突发事件和意外灾害造成临时生活困难的职工家庭实施临时应急帮扶救助，力争使职工
44、家庭在党和政府、工会组织以 1 及社会各界的共同帮助下，实现脱贫解困或在一定程度上缓解生活压力的目标。 二、帮扶项目 （一）就业专项帮扶 针对待岗失业人员、困难职工的未就业子女等就业困难群体，实施就业帮扶： 1、开展“对接式”帮扶：通过调查了解待岗失业人员、困难职工未就业子女等就业困难群体的技能特点和就业需求，根据其需求对接用人单位和用人岗位，举办专场招聘会，发挥三级服务体系作用，开展“点对点”就业推荐服务，有针对性地为就业困难人员创造就业机会。 2、开展“订单式”帮扶：根据用人单位的岗位需求订单，对就业困难人员进行岗位订单所要求的知识和技能培训，通过技能提高帮助就业困难人员实现就业。 3、开
45、展“跟踪式”帮扶：对参加招聘会未达成就业意向的人员，继续跟踪帮助推荐工作岗位；对于达成就业意向的人员，对其就业情况进行跟踪。 （二）医疗专项帮扶 在对困难职工上年度医药费支出情况进行调查的基础上，视情况给予自付医药费负担过重的困难职工家庭适当救助： 1、每年根据市总工会下发关于开展困难家庭医疗帮扶救助工作的通知精神，对困难职工上年度医药费负担情况调查工作提出具体要求，公布帮扶条件和标准。 2、各单位工会根据市总工会关于开展困难家庭医疗帮扶救助工作的通知精神，安排实施本单位的医疗救助工作。帮助符合救助条件的职工填写北京市总工会医疗帮扶救助申请表，同时要求职工提交本人上年度（1月1日12月31日）
46、的医疗费用单据复印件。 3、各单位工会对申请救助的职工在一年内享受各项社会保险、救助政策及自付医药费情况进行核查确认，对符合救助条件的，由单位工会将材料报送上级工会。 4、各单位工会复核本地区、本系统、本单位的申请材料，对符合救助条件的职工，参照市总工会公布的标准先行帮扶救助。本单位医疗救助资金不足部分可将材料上报市、区职工服务（帮扶）中心解决。 （三）助学专项帮扶 针对困难职工子女，每学年开学前开展“金秋助学”专项帮扶：通过政策宣传，帮助符合政府救助条件的困难职工子女落实政府相关助学政策；对政府救助政策尚未覆盖或经政府救助后仍存在困难的职工子女提供助学专项帮扶： 1、每年7月，区总工会根据市总工会下发的关于开展“金秋助学”活动的通知精神，根据市、区教育救助政策的调整情况，公布当年资助困难职工子女的条件和标准。 2、各单位工会按照市区总工会的要求，在本单位开展助学政策宣传活动，帮助符合条件的职工申请和享受相关救助政策。 3、各单位工会为符合资助条件的在档困难职工及其子 3 女填写北