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1、2023年班助岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：总助岗位职责 岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司的整体运作及各职能部门的协调管理工作； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间； 8、
2、监督执行总经理下达各部门工作任务的落实情况； 9、 2）协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设； 3）负责公司管理成本预算的监督、控制和执行； 4）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 5）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障； 6）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7）管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等； 8）组织和推动企业文化建设与发展； 9）维护公司
3、与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。 岗位职责 1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序； 4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 6、接待访问总裁的重要来宾； 7、 工作职责： 1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务； 2、监督执行总经理下达各部门的工作任务； 3、协助总经理协调下属部门之间的关系； 4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体工作； 5、完成总经理安排的其他工作任
4、务。 推荐第2篇：总助岗位职责 岗位职责 1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要； 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职资格 1、公关、行政管
5、理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、熟练使用办公软件。 岗位职责 1）协助总经理组织制定公司整体战略规划和组织规划； 2）协助总经理进行经营决策及具体市场开发和推广以及渠道建设； 3）负责公司管理成本预算的监督、控制和执行； 4）指导人力资源部制定并完善薪酬考核、招
6、聘、培训及人事管理等制度； 5）指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作，重点是人员的招聘与培训工作经验丰富，能够为公司的发展提供保障； 6）组建优秀的管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7）管理各部门日常工作，负责各部门员工工作考核、激励及各部门资金的预算和控制等； 8）组织和推动企业文化建设与发展； 9）维护公司与政府人事部门、学校及同行业的良好关系。 任职资格 1）人力资源管理或相关专业本科以上学历（条件优秀者可放宽学历）； 2）五年以上人事及行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3
7、）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4）熟悉人事外包及劳务派遣业务，特别是有非常广泛的人员输送渠道并且能够建立新的人员输送渠道，保证公司及客户对各类人员的需求； 5）了解培训咨询行业的动态，有非常丰富的培训经验，并且有丰富的培训师资源，能够为公司及客户员工整体水平的提高组织各类培训并提供优秀的培训讲师； 6）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 7）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 8）同时有一定的市场分析及营销能
8、力，能敏锐地判断市场动态并据此制订公司的市场发展方向和整合业务。 岗位职责 1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作； 3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序； 4、整理公司重要会议记录及会议纪要； 5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 6、接待访问总裁的重要来宾； 7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、三年以上文秘工作，对于会议管理、记录等具有丰富的经验； 3、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和
9、职业操守，具有良好书面写作及表达能力； 4、熟练使用Word、Excel等文字处理软件，较好英文听、说能力； 5、身高160以上，形象气质好，年龄30岁一下。 形象气质佳，工作责任心强； 法律、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力和敏锐的洞察力； 优秀的英语听、说、读、写能力，达到即时翻译的水平；精通法律，特别是国际商法。 工作职责： 1、协助总经理处理好公司日常管理工作事务； 2、监督执行总经理下达各部门的工作任务； 3、协助总经理协调下属部门之间的关系； 4、协助总经理做好与外单位联系协调、涉外法律纠纷等其他的具体
10、工作； 5、完成总经理安排的其他工作任务。 推荐第3篇：店助岗位职责 1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。 2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。 3、协助店长做好门店销售工作： (1)协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。 (2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。 (3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。 (4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。 (5)指导和跟踪门店的换季销售工作。 (6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。 (7)对销售情况进行分析、总结并向店
11、长反馈。 4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。 5、及时向店长反馈门店的运行情况。 6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。 店长助理岗位职责 开店前 1、同时参与员工工作。 2、检查员工是否缺席。 3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。 4、在开店前更换好新的促销台。 5、随时帮忙检查员工的工作。 6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。 7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。 开店前十五分钟 1、检查走道是否通畅清洁。 2、检查是否满货架(货架及促销台)。 3、检查是否缺货并告知营业员订货或催货。 4、检查条码及价钱是否正确，是否遗漏价格牌或是否有未贴
12、条码之商品。 5、依清洁计划表检查员工是否完成清洁工作(清洁计划表)。 上午上班 1、集合员工，清点人员并安排上午之重点工作。 2、帮助营业员安排整理仓库。 3、确定营业员确实检查库存数量。 4、帮助及训练营业员订货。 5、检查是否订单已传真给供应商。 6、中午前检查收货区是否有任何商品。 下午上班 1、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。 2、检查店内是否满货架及促销台。 3、帮助及在卖场训练员工。 4、掌握退货程序。 5、确定所有验收单已核算无误。 营业员离开店前 1、检查仓库的清洁整齐。 2、与营业员计划明天的工作。 3、与营业员检查晚班兼职人员的工作。 4、安排晚班兼职人员的工作。
13、值班 1、你必须在该卖场巡视检查。 2、你要为全处负责。 3、能正确面对所有突发事件，并将问题反映给店值班员。 4、不可在办公室工作。 1、负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈; 2、维持店内各部门正常运转，处理异常情况; 3、协调与当地政府部门的公共关系; 4、严格规范员工，控制人事成本。 主要工作： 1、制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长; 2、在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务; 3、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议; 4、审查各部门员工业绩考评记录，并报店长; 5、检查各部门“营运规范”的执行
14、情况并组织辅导、考评; 6、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制; 7、制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况; 8、与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作; 9、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作; 10、做好消防安全，及时处理各项突发事件; 11、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见; 12、协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况; 13、了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。 辅助工作： 1、检查店内清洁卫生; 2、检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作; 3、检查设备维护及管理的情况; 4、检查督导防火、防水、防盗
15、、防工伤事故的工作。 推荐第4篇：店长店助岗位职责 美嘉美生活超市 店长、店助岗位职责 1、每日召开班前会，总结前日工作，安排当日工作，处理好当天一切事务。 2、严格按作息时间核查员工作的考勤，监督员工的仪容仪表。 3、检查卖场内外以及货架商品的卫生，维持卖场的工作秩序。 4、监督检测各种设备运转是否正常。 5、掌握超市销售动态、及时收集各组长得到的反馈信息，整理后上报超市。 6、负责检查商品的陈列、标价签的核对，以及商品的质量和商品的补充工作。 7、负责监督与供应商的退货工作。 8、做好每日发生重要事项的记录，密切注意顾客的投诉，汇总并分析其中的原因。 9、对员工的人事考核、提升、降级、调动
16、、奖惩提出合理建议，经超市决定后宣布执行。 10、处理协调好各检查部门与超市的正常关系。 11、严格执行超市下达的各项任务，服从超市的各项规章制度，并按规定对员工进行管理。 12、组织和监督每月的盘点工作，保证盘点的准确性，真实性。 13、每月或阶段性召开总结性会议，做出总结并上报超市。 14、合理布局卖场各种商品的存放位置及残损商品的安排。及时处理多余、废旧包装，回收款项及时上交。 15、安排加班开会工作。 16、不定期检查清点购物篮状况、数量，发现有损坏及时上报。 17、随时通知理货员、收银员及相关人员清楚关于特价、优惠价、降价，带有赠品商品的促销活动及内情。 18、每日负责监督收银员早晚
17、清点现金。 19、做好本条款尚末确定实际情况确实应属自己该做的其它工作。20、做好员工考勤管理，严格执行超市下达的各项任务，服从超市各项规章制度，并按规定对员工进行管理。 21、了解本组员工的各项工作中存在的问题，及时搜集整理上报。 22、切实配合各个理货员的工作，保证货物及时上架。 23、及时通知组员执行超市下达的各种调价、变价，杜绝一品两价或者有品无价，并核对所有价签。 24、做好收货工作及验收，负责破损商品、退货商品的整理，办理退换货服务，并做好登记。 25、每天检查各理货员管辖区域内卫生及其所有商品的掌握情况。 26、负责把当班发现的违纪违规现象交馈给经理，并对此提出处罚建议。 27、
18、及时满足顾客的需要，处理好与顾客的关系。 28、做好应急工作，防止商品丢失。 推荐第5篇：A班岗位职责 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 A班岗位职责 1、在护士长领导下和责任组长的指导下进行工作。 2、负责向分管的床位病人介绍环境、制度等，入院后半小时内完成，帮助病人熟悉环境，解决困难。急诊根据情况完成。 3、在病人入院后2小时内完成入院评估，若在下班前半小时入院且是危重病人，可交给下一班完成。 4、在责任组长的指导下应用护理程序制定所分管病人的护理计划。 5、具体实施护理计划，执行医嘱，完成临床护理、治疗等各项工作，做好各种记录与交接班，保证护理计划执行的连续性。 6、按整体护理要求做
19、好病人的基础护理、生活护理、专科护理、心理护理，深入病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告医生。必要时参加医生对所负责的危重病人的查房，以全面了解病情及特殊治疗的目的，有效地与医生交流病人的需要、护理评估及建议。 7、实施并记录对病人及家属的健康教育内容及病人学习的进展情况。 8、为所分管的病人及其家属做好出院指导，必要时提供书面材料。 9、协助医生进行各种诊疗工作，负责采集检验标本，并督促送检。 10、协助病房管理，消毒隔离、物资药品与器材保工作。 A班工作流程 7:45到岗晨间护理(分管病人的沟通问候、根据需要整理床单元)8:00晨交接班(包括晨学习与提问)8:40做治疗(静脉输液、皮试
20、、推针、测血糖等)护理（皮肤、会阴护理、鼻导管护理、更换湿化瓶、更换留置针贴膜、更换引流袋等）10:00巡视病房,接待新病人,书写护理首页,11:00与同组A班护士交接后进中餐12:00接班, 巡视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理 13:00同组A班护士上班后,电脑签临时医嘱和收相关费用,巡视病房,及时记录护理文书15:00根据病人病情及时完成下午各项治疗(推针、测血糖、测血压等)与护理(口腔、皮肤、会阴护理),健康宣教(包括次日手术病人术前宣教与准备) 16:30与同组早晚班护士和P班护士进行交接班. A班工作标准 1、提前10分钟进入病房，初步了解分管病人晚夜间病情
21、变化及睡眠情况。 2、各种特殊治疗、床头、书面交接班清楚、准确。 3、分管病房清洁、整齐、安静，配合护士长严格病房管理，控制探视和陪住人员。 4、全面了解病人的生命体征和绘制，随时掌握病情变化并及时报告医生、及时处理、及时记录。 5、制定护理计划，指导并协助不能自理的患者进食、排泄、洗漱、床上擦浴。 6、重病人、卧床病人做好基础护理工作，做到：六洁、三短、四无、四及时、普外 二、烧伤科 2023年8月制定 一保持。 7、严格三查七对，准确完成各项治疗和处置工作，杜绝差错发生。 8、按等级护理标准巡视病房及时，减少红灯，满足病人生活需要。 9、努力学习业务知识，认真备课，做好带教工作，教学效果学
22、员满意。 10、健康教育普及率100%，病人了解自己的病情和健康知识。 P班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、器械、药品等。 2、负责夜间所有病人的治疗、护理及安全。 3、加强巡视、观察病情，对危重病人3060min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。 4、督促探视者按时离开病房，督促病人按时就寝，保持病房安静。 5、作好病员的睡前护理，对重病人亲自或指导早晚护士进行清洁及整理床单。 6、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。 7、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。负责治疗室、换药室、办公室清洁。 8、书写交班报告，并与N班护士进行床头交接。 P班工作流程.16:20到岗与A班护士
23、进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作,巡视病房,指导和督促各组早晚班护士巡视管理病人(翻身、洗头、擦浴等) 17:40与治疗班交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),病区病人的治疗情况;17:50与主班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况18:00巡视病房,接待新病人,督促各组早晚班护士协助病人进餐19:00督促各组早晚班护士进行晚间护理（口腔、面部、会阴、足部护理等）22:00核对白班医嘱,落实各护理级别,抒写本班各项护理记录23:00巡
24、视病房,查看病人病情及治疗落实情况,继续完成相关治疗与护理,打扫治疗室、换药室、办公室24:00与N班护士进行交接班. P班工作标准 1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接皮肤。 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。 3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。 4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。 5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。 6、按等级护理规定巡视病房，
25、病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，1030分钟复测生命征。 7、正确、及时处理本班医嘱。 N班岗位职责.l、认真交接班及清点常用物品、药品、器械。 2、加强巡视、观察病情，对危重病人3060min巡视一次，发现异常，及时向值班医生报告。 3、负责夜间所有的病人治疗、护理及安全。 4、准确填写动态表。 5、做好明晨的特殊检查及手术病人的准备工作。 6、督促并协助卧床病员做好生活护理。 7、留取各种标本，同时督促护助员送验，并准确记录出入量。 8、测并绘画6AmT、P、R。 9、书写交班报告，参加晨会。与白班护士进行床头交接班。 N班工作流程.23:50到岗与P班护士交接各种物品、仪器、药品(
26、 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接), 交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),医嘱处理和执行情况,病人的费用情况, 巡视病房,危重病人、大手术病人和特殊病人进行床边交接,了解病人病情和心理状态,各项治疗护理的落实情况,继续完成病人的各项治疗与护理工作.0:30准确填写动态表, 核对P班医嘱,2:00核对输液药品与治疗单,无误后签名.巡视病房,接待新病人.6:00测并绘画6AmT、P、R。督促各组早晚班护士进行晨间护理（口腔、皮肤、面部清洁护理等），留取各种标本，整理床单元7:00督促早晚班护士对病人协助进餐.抒写本班各项护理记录,打扫治疗室、换药室、办公室8:
27、00与A班治疗班主班护士进行晨间交接班 N班工作标准. 1、按时交接班，物品清点、登记准确、及时，剧毒柜钥匙随身携带。病情、医 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 嘱、特殊事情交接清楚，危重病人床头交接。 2、准确测量并掌握病区病人生命体征的变化，有情况及时与医生联系、处理并做好护理记录。本班治疗和护理准确。 3、认真查对长、短期医嘱执行情况，按规定签字。 4、接待病人热情，并按要求做好入院及健康宣教。各项费用准确、及时记帐。 5、准确发放本班口服药到患者床头，并交代用法及注意事项。 6、按等级护理规定巡视病房，病情变化和病人有不适主诉时，及时处理，1030分钟复测生命征。 7、正确、及时处
28、理本班医嘱。大夜班核对小夜班医嘱及次日长期用药准确无误。 8、大夜班督促病人留取尿、便、痰等化验标本，检查化验留取是否合格，正确留取血标本。督促生活护士及时送检。 9、熟悉交班内容，交班清楚、准确、重点突出。 10、护士站、治疗室整洁，物品有序. 两头班岗位职责 1、在护士长领导下和护士指导下工作。 2、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。 3、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。 4、做好病人入院前的准备工作和出院后，床单元的整理以及终末消毒。协助护士做好被服、家具的管理。 5、及时收集送出临时化验标本和其他外送病人工作。 6、陪送病人做各种检查
29、、治疗。 两头班工作流程 16:20到岗与A班和P班护士进行本组病人的床边交接,了解病人病情和心理状态,巡视病房,保持病房干净整洁,床单元符合要求.根据病人的病情和自理情况给病人做好基础护理工作,给予或协助病人的翻身,根据需要进行洗头或擦浴等18:00巡视病房,接待新病人,协助病人进餐19:00进行晚间护理,根据需 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 要给病人做好晚间护理工作（如口腔、面部、会阴、足部护理等）21:00巡视病房,督促无关人员离开病房,息灯病人休息22:00与P班护士进行交接后休息 .6:00与N班护士交接后,关空调开门窗进行病房通风,协助病员留取各种标本,给病人做好晨间护理（
30、如口腔、面部等）,整理床单元.7:15协助病员进早餐. 两头班工作标准 1、 2、 3、 4、提前10分钟交接班。 保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。 病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。 督促病人留取尿、便、痰等化验标本，确保检查化验留取合格。 换药室护士职责 1、在护士长领导下，负责本病区一切换药用品的准备，清洗、消毒、更换工作，确保无菌换药时用物齐全。 2、严格执行无菌技术。 3、负责各种引流包、无菌缸的定期消毒灭菌工作。 4、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。保持换药室清洁。 5、负责换药室的收费工作。 6、测并绘画15
31、:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。 换药室护士工作流程 7:30到岗与医生（二手）交接换药室各种物品、器械、药品，各类待消毒和灭菌物品装入集装箱，打扫换药室的卫生。填充各类物品备换要用8：30参加晨间学习和晨间提问9：00负责督促医生对病人的换药和收费工作10:30参与协助治疗班工作。11:00交班后下班进中餐12:00接班,协助治疗班工作， 测并绘画15:00T、P、R.留好P班N班的T、P、R。准备好无菌和消毒物品，已备下班使用等。 16:30与医生（二手）进行交接班. 换药室工作标准 1、环境干净整洁，符合院感要求。 2、各种物品摆放有序，无过期或不符合要求的无菌包或消毒物品。
32、 3、各项操作符合无菌技术要求。 生活护士岗位职责 1、担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 2、随时巡视病房，应接病人呼唤，协助生活不能自理的病人进食。起床活动及递送便器。 3、做好病人入院前的准备工作和出院后床单元的整洁以及终末消毒。协助护士做好被服，家具的管理。 4、及时收集送检常规和临时化验标本和其它外送病人工作。 生活护士工作流程 7:30到岗与早晚班护士交接病区病人的基础护理工作落实情况，病区环境是否整洁，必要时重新整理，检查各种标本的留取情况，及时送检8：30参加晨间交接班、学习和晨间提问9：00负责病区病人的基础护理工作，新病人准备床
33、单元，出院病人进行终末消毒，通知护工打扫卫生。11:00进中餐12:00巡视病房，协助病人进中餐。15:00做好病人的基础护理工作，整理病区床单元。 16:40与早晚班进行交接班. 生活护士工作标准 1、保持病房环境干净整洁，床单元干净无污渍，床头柜清洁物品摆放有序。 2、病人做到三短六洁四无，身上干净清洁无异味，各种导管妥善固定，标识清晰。 3、夜间使用的床单元等物品充足。 治疗班护士岗位职责 l、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。 2、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。 3、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握
34、治疗执行情况。 4、负责准备各项治疗物品，必要时协助医师进行操作。 5、负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。 6、负责与供应室护士交换无菌物品。 7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。 8、定期检查无菌物品及更换消毒液。 治疗班工作流程 7:45到岗与N班护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液8:30参加晨间学习和晨间提问8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生12:00与协 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 治班交班后下班进中餐15:00（
35、冬季14:30）接班,查看病人治疗落实情况,提醒责任护士完成相关治疗。核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下班使用等。 18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班. 治疗班工作标准 一、治疗室卫生标准 1、治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘，无杂物（每周一大扫除）。 2、物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。 3、生活垃圾和感染性垃圾处置正确。 二、无菌物品、用物管理标准 1、专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。 2、失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量
36、泵，心电监护等）。 3、止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。 4、协助生活护士为夜班备齐物品。 三、药品管理规定 1、标签清晰，无变质、过期药品，无积压。 2、口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。 3、数量与基数相符，每日用后补充。 4、剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。 5、急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。 四、操作标准 1、严格无菌操作，操作正规。 2、严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。 3、抽吸药液剂量准确，不浪费。 4、掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输
37、液 5、下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。 协治班岗位职责 1、在护士长和治疗班护士的指导下工作。 2、按医嘱执行各项治疗措施，严格执行“三查”、“七对”及交接班制度，保证治疗的准确与及时。 3、严格掌握无菌技术操作和隔离技术。 4、了解每项治疗的目的，熟悉药品的作用性质、不良反应及配伍禁忌，并掌握治疗执行情况。 5、负责准备各项治疗物品，负责保管和交接医疗器械，药品及其它物品。 6、负责与供应室护士交换无菌物品。 7、保持治疗室各物品设施的清洁整齐。 8、定期检查无菌物品及更换消毒液。 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 协治疗班工作流程 7:45到岗与N班
38、护士交接各种物品、仪器、药品( 抢救的仪器物品、毒麻药品重点交接),及病区病人的治疗情况，负责更换消毒液。8：00根据病人病情和费用情况加药，准备好病人的输液8:30参加晨间学习和晨间提问8:40负责输液病人的加药，各种物品的消毒和打扫维护治疗室的清洁卫生11:00下班进中餐，12:00与治疗班护士交接后，查看病人治疗落实情况,负责治疗室的加药和管理工作，提醒责任护士完成相关治疗。15:00与治疗班一起核对治疗单，准备好次日病人输液和各种治疗药品，备齐物品已准备下一班使用等。 16:30下班 协治疗班工作标准 一、治疗室卫生标准 a) 治疗台、治疗盘、治疗车、治疗柜、窗台、地面、冰箱表面无灰尘
39、，无杂物（每周一大扫除）。 b) 物品用后及时归位，按规定摆放整齐、有序。 c) 生活垃圾和感染性垃圾处置正确。 二、无菌物品、用物管理标准 a) 专柜放置、数量齐全，保证各班用量，按消毒日期顺序放置。 b) 失效期及消毒标志齐全，无过期物品。定期消毒检查，保证各种器械是处于备用状态（吸痰器，氧气袋，氧气筒，微量泵，心电监护等）。 c) 止血带每日消毒，每天更换消毒液。每日更换的湿化瓶及时消毒，干燥后标明有效期放置于无菌柜内。 d) 协助生活护士为夜班备齐物品。 三、药品管理规定 a) 标签清晰，无变质、过期药品，无积压。 b) 口服、静脉用药分开放置，摆放整齐，无混放。 c) 数量与基数相符
40、，每日用后补充。 d) 剧毒药品各班清点，钥匙随身携带，用后及时补充。 e) 急救车药品齐全，基数完整，急救物品齐全，功能良好。 四、操作标准 a) 严格无菌操作，操作正规。 b) 严格三查七对，摆药、发药准确无误（每周日大检查各种输液及针剂等药品）。 c) 抽吸药液剂量准确，不浪费。 d) 掌握病人输液情况，避免过早及过迟影响病人输液 e) 下班前统查药品医嘱执行情况，已执行的医嘱签时间全名，严格交接交接。 主班护士岗位职责 普外 二、烧伤科 2023年8月制定 1、在护士长领导下协助进行病区行政事务及病房管理工作。负责办公室卫生，保持清洁整齐。 2、负责处理本病区的医嘱，检查医嘱的执行情况
41、，并负责核对。 3、负责病区的电脑收费。 4、书写交班报告，和出院病人的登记，并与夜班护士进行床头交接。 5、调班病床，办理出入院手续。 6、整理各种检查，会诊通知单，并督促卫生员按时送出。 7、督促对各种特殊检查和治疗的准备和执行。 8、护士长不在班时，代理护士长职责。 主班工作流程 7:45到岗与N班护士交接病区总体情况(了解病人总数、出入病人数、手术病人数、危重病人数等),查看N班医嘱处理和执行情况,危重病人的登记和上报情况，病人的费用情况。8：00参加病区的交接班，参加晨间学习和晨间提问8:40处理当日病人的医嘱，电脑发药，接待新病人，安排床位12:00与A班护士交班后进中餐15:00（冬季14:30）接班,查看病人医嘱处理和执行情况,提醒治疗班和责任护士完成相关治疗，催缴费用，电脑发药，与治疗核对病人的药品16:00核对医嘱，查对费用和特殊治疗单等，17:00下病区更换护理级别和饮食提醒牌，登记出院病人，书写交班报告，打扫护士站办公区卫生，准备各类纸张。 18:00（冬季17:30）与P班护士进行交接班. 主班工作标准 1、 2、接待病人热情，床位安排合理，及时通知值班医生和责任护士。准确、及时提取、处理医嘱并交于治疗班查对后方可执行。各种治疗