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1、2023年用工协议书范本（精选多篇） 推荐第1篇：劳务用工协议书范本 经甲乙双方平等协商，兼着自愿平等互利公平公正的原则，达成协议如下： 一、甲方 为乙方安置工作负责进厂，乙方向甲方付安置费跟踪服务费以及其它费用共计xxx元; 二、甲方的权力和义务，甲方确保务工信息 的真实性; 1 保证员工顺利进厂，协助办理入厂手续; 2 帮助员工解决与工作有关问题，让员工安心工作; 3 确保按时发放工资，如发放不及时;由xx劳务服务有限公司发放; 4 为员工免费法律维权，包括工资;工伤;医疗;交通事故及其它人身伤害事故; 三、乙方的权力和义务必须遵守公司规章制度;爱岗敬业;乙方就业期间因不服从厂方的管理;私
2、自离厂;旷工或跳槽等原因;照成务工失败;其责任由乙方自己负责; 四、此协议一式两份，甲乙双方各持一份，未尽事宜双方协商解决。 甲方：xx劳务服务有限公司 乙方： 推荐第2篇：保姆用工协议书范本 保姆用工协议书范本（精选6篇） 在日新月异的现代社会中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保姆用工协议书范本（精选6篇），欢迎阅读与收藏。 保姆用工协议书1 甲方（雇主）：_住址：_ 乙方（雇员）：_身份证号：_ 根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如
3、下协议： 一、服务内容 1、护理老人生活起居； 2、负责每日三餐； 3、家务（室内保洁）。 二、服务要求 乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时需要请假或休息需提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同商定。 三、服务费用 服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务； 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随时解除合同； 3、甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3、乙方须自觉履
4、行上述服务项目，细心照顾老人； 4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8、乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，一概由其自行负责，甲方不承担任何责任。 六、合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：（签字）乙方：（签字） 20_年_月_日 保姆用
5、工协议书2 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号码： 今甲方聘请乙方从事家政服务工作，现经甲、乙方双方友好协商，达成如下协议： 一、乙方工作内容及职责： 1、遵守公共道德和国家法律、法规； 2、乙方对待工作要耐心、细致、勤快、有责任心、有爱心、讲卫生，工作要积极主动，做到今日事、今日毕。 3、照顾家庭中俩孩子的饮食起居、陪孩子娱乐：包括为孩子准备饭菜等食物，协助并引导孩子进食，帮助清洁孩子餐前及餐后的桌椅、地面以使其保持清洁，为孩子冲凉、着衫、把臭臭和尿尿、及时更换尿片、哄孩子小睡。 4、准备饭菜：尽量做到饭菜可口，晚餐菜式保证一干一汤，在甲方有特别要求时协助其购买做菜用的食材。 5、搞好
6、家庭清洁卫生：保持地面干净无水渍、不蒙尘，做到无纸屑、小颗粒杂物，定期擦拭桌椅、柜、台等，擦拭时注意不要一条抹布一抹到底，抹灰使用前应对其进行清洁，弄污后的抹布应及时清洁干净方可继续使用。每月定期换洗床上用品，清洗小孩的鞋子等。 家庭清洁范围包括：一楼室内外及楼梯、二楼小房及楼梯底、大门及门口地面。 注：厕所做到无异味、厕所地面保持干爽、厕所便池内外保持干净。 6、其它家庭杂务：晾、收衣服，接送孩子上学、放学，陪同甲方外出购物及带孩子就医等。 二、乙方工资及福利： 1、甲方承诺向乙方提供免费正常食宿。 2、工资： 乙方月工资标准为：贰仟贰佰元整（￥2200元），每月工资计算以乙方实际考勤天数作
7、为计算依据，具体公式为：2200元/月月自然天数实际考勤天数； 如某月自然天数为31天，而乙方当月实际考勤为30天，乙方当月工资则为：2200元/月31天30天。 考勤计算：以考勤表为准，考勤表由甲方记录，月终由乙方确认考勤天数。 支付方式：甲方按月将乙方工资存入乙方提供的顺德区内开户的农业银行账号。 支付时间：当月工资支付时间为第三个月的10日，如：6月份工资将在8月10日支付。 3、奖金： 乙方从入职日起，如能坚持在本职岗位上工作至当年年底农历十二月二十五日，则甲方承诺支付给乙方奖金，奖金计算方式：实际考勤天数10元/天。 三、其他注意事项： 1、在乙方工作期间，如遇特殊情况（亲属患病、家
8、有急事等）需回家处理时，应先征得甲方的同意，不得擅自离岗。 2、为保证甲、乙双方生命财物安全，乙方进出门要注意随手关门，并确保门已上锁；日常工作中注意防电、防火、防盗。 3、乙方须尊重甲方家人的生活习惯，不得打骂孩子。 4、合同期未满，乙方要求解除合同，应提前一个月跟甲方协商，未经甲方同意无故要求解除本合同的，乙方应交纳违约金，违约金为乙方一个月全额工资。 5、乙方入职日期为：20XX年6月9日下午16：14分。 乙方提供的含银行卡收款账号的转账协议、身份证复印件、银行卡复印件同为本合同附件。 如在实际工作中遇到以上条款中没有谈及的问题，甲、乙双方应本着积极主动、友好合作的态度协商解决。本协议
9、一式两份，甲、乙方各执一份，双方签字同意后生效。 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 日期： 日期： 保姆用工协议书3 甲方： 乙方： 丙方： 甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下： 一、合同内容： 乙方的服务内容：主要包括以下内容： 1、家务； 2、看护婴儿； 3、照看孩子； 4、照顾老人（男、女）； 5、照顾老人（不能自理：男、女）； 6、看护病人（男、女）； 7、看护病人（半自理：男、女）； 8、看护病人（不能自理：男、女）； 9、医院陪住； 10、接送学生。 合同期限：20_年_月_日至20_年_月_日止。 工作地点： 工作时间： 二、
10、丙方的权利和义务 1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续费共2000元整。 2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务员服务期届满，甲方将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。 3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费_元。 4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方将视情况按期进行职业道德教育
11、和职业再培训，并重新安排上岗。 5、丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。 6、丙方应保证乙方的服务不得中断。 三、甲方的权利和义务 1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资_元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。 2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家庭服务员的机会。 3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。 4、家庭服务员突发
12、急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。 5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。 6、根据*市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。 7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。 8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务员使用家中长途电话、电脑。 9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭
13、服务员的人员权益。 10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回丙方，并解除合同。 11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。 四、乙方的权利和责任 1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。 3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。 4、安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止合同手续。不
14、得擅自离岗。 5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。 6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的.生活习惯，不得虐待所服务对象。 7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。 8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。 五、其它 1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。 2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关手续。愿意继续聘用原家庭服
15、务员，请在7天内到丙方签定新一轮合同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不负责。并保留追究其责任的权利。 3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金_元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。 本协议一式三份每方各执一份签字生效。 甲方（雇佣方）： 国籍： 护照号码： 乙方（被雇佣方）： 国籍： 身份证号码： 20_年_月_日 保姆用工协议书4 应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，XX领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共
16、同遵守。 一、甲方的权利和义务 1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。 2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。 3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。 4、按月付给乙方工资_元，不得拖欠克扣。 5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。 二、乙方的权利和义务 1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。 2
17、、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬XXX元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。 4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。 5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。 6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。 7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。
18、 8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。 9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。 三、合同签订与解除 本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 20_年_月_日 保姆用工协议书5 甲方（雇主）： 乙方（雇员）： 身份证号： 根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、
19、服务内容 1、接送、看护小孩子； 2、家务：搞卫生、洗衣服、做晚饭（包括买菜） 二、服务时间 1、每天_小时。（_时_分至_时_分。） 2、乙方单休，法定节假日休息，过年带薪休息共10天，其他具体休息时间有变动，双方另行商定。 3、乙方因个人原因请假，需按日平均工资扣除。 三、服务费用 1、服务费用为_元/月，其中_元为基本工资，_元为绩效工资。基本工资甲方于每月_日前支付给乙方，绩效工资甲方每月与下月工资一起支付给乙方。 2、乙方开始服务半年内，服务费用不做调整；半年后，服务薪酬每年调整一次，调整幅度按市场平均水平。 3、甲方根据乙方的工作表现，年底给予一定的奖金予以鼓励。超过一年的给予一个
20、月工资，超过半年不满一年的给予半个月工资，不到半年的给予四分之一个月工资。奖金分两次平均发放，年前和最后一个月工资一起发放一半，年后回来和第一个月工资发另一半。 4、乙方不再享受其他节假日约定的福利。 四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方按照上述内容提供服务； 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩子的情形，有权随时解除合同； 3、甲方有义务按时支付服务费用； 4、有权要求和安排乙方进行体检，如果体检不合格，费用乙方承担，反之，由甲方承担； 5、有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话。 6、甲方如欲解除合同，则需提前15天通知乙方。并按实际天数支付乙方相关服务
21、费用及绩效工资。 五、乙方权利和义务 1、乙方有权要求甲方按时支付服务费用； 2、乙方有权要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3、乙方需自觉履行上述服务项目，细心照顾孩子； 4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将依法移送公安机关处理； 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6、乙方工作期间，如因过失责任造成甲方极其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 7、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权扣留上月绩效工资，并将追究其违约责任； 8、未经甲方同意，乙方不得在看护小孩子的过程中
22、擅自将孩子带回乙方或他人家里； 9、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的交通事故或人身损伤，由其自己解决，甲方不承担任何责任。在甲方家里工作满一年后，甲方为乙方购买人身意外伤病保险。 10、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。 六、其他约定 七、合同的生效 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字后生效。 甲方： 乙方： 20_年_月_日 20_年_月_日 保姆用工协议书6 甲方： 身份证号码： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 联系电话： 现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守： 一
23、、双方约定事项： 1、乙方的权利与义务责任： 1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的日常家务（买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院期间的日常护理）。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和工作量。 2）根据咸阳市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清楚、手续完备、身体健康、无不良社会记录，且将身份证复印件一份交甲方留存。 3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。 4）享有按月、按时得到劳务工资的权利。 5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权
24、利不受侵犯。 6）安心做好家政服务工作；如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 2、甲方的权利和责任： 1）及时按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。 2）甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不虐待。 3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因身体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。 二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币_元。 三、其他责任： 1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及
25、任何财产分割问题。 2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。 四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 20_年_月_日 推荐第3篇：临时用工合同协议书范本 临时用工合同协议书范本 甲方: 乙方: 甲方因施工需要雇佣乙方为临时工,经甲乙双方协商, 具体事宜如下: 1、甲方负责乙方上岗前的安全培训,并经过体检与安全考试合格者方可上岗,同时安排食宿及日常管理。 2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度,听从指挥服从分配,如有违章违纪,经教育不改或不服从分配,甲方有权予以辞退。 3、乙方在施工中因违章作业,违反
26、劳动纪律,发生人身伤亡事故,由乙方个人负责。 4、工作期间按日工资计算,按月支付,如有加班加点按用工单位的考勤办理,乙方不享受和福利待遇 5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方,乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故,由乙方负法律责任,对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用,具体数量由甲方根据情节轻重确定。 6、此合同自签订之日起生效,至本工程结束,双方要严格遵守合同内容。 甲方签字: 乙方签字: 年 月 日 相关的法律法规: 中华人民共和国劳动合同法 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民
27、身份证或者其他有效身份证件号码; (三); (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六); (七); (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 推荐第4篇：临时用工合同协议书范本 2023临时用工合同协议书范本 以下是我们为大家整理的2023临时用工合同协议书范本文章，供大家参考！ 合同范本 租房合同 劳动合同 租赁合同 劳务合同 用工合同 购销合同 装修合同 甲方：xxxxxxxxxx有限公司 乙方： 身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协
28、议期限为一年。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，
29、甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日 推荐第5篇：劳务用工安全协议书范本 昆钢公司劳务派遣安全生产管理协议 劳务派遣单位：（以下简称“甲方”） 用工单位：（以下简称“乙方”） 1目的 为认真贯彻落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确甲乙双方在劳务派遣工作中的安全管理责任，确保甲方劳务派遣人员在乙方工作期间的人身安全，避免各
30、种人身伤害事故的发生，根据有关安全生产法律法规和劳务合同规定，经双方协商一致签订本协议。2本协议书主要依据以下法律、法规和文件制定 2.1中华人民共和国安全生产法 2.2中华人民共和国职业病防治法 2.3 昆钢控安202392号外委工作安全管理规定（试行） 2.4 昆钢控组2023286号昆明钢铁控股有限公司劳务用工管理办法 3用工地点（范围）： 4用工期限：年月日至年月日止。 5劳务派遣人数： 6劳务工作内容： 7甲方的职责权利： 7.1甲方必须具有独立的法人资质，具备核准从事劳务派遣经营的资第1页共6页 质，在签订协议前将其相关的劳务派遣资质证照复印件交乙方备案，并对其真实性、合法性、有效
31、性负责。 7.2甲方用工必须符合国家劳动法等相关法律法规及地方的有关规定。 7.3甲方配备专职的安全管理人员，对派遣的劳务人员进行安全教育及管理，并与乙方协调劳务人员的安全管理工作。 7.4甲方负责为派遣到乙方的劳务人员购买在用工期间的工伤保险及高危行业人身意外伤害保险，并将购买保单复印件交乙方备案。 7.5甲方负责委托具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构为其派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的职业健康体检，并将体检报告复印件交乙方备案。 7.6甲方负责对派遣到乙方的劳务人员进行上岗前的安全教育，并在签订协议时将教育合格档案交乙方备案。 7.7对派遣到乙方从事特种作业的劳务人员，甲方应提供有效的
32、特种作业操作资格证复印件给乙方备案。 7.8劳务人员在工作中发生伤亡事故时，甲方主管人员和安全管理人员要及时赶赴现场，开展对伤亡人员的救援救治工作，承担伤亡人员的医疗费用、工伤认定、保险索赔及相关的善后处理工作。 8乙方的职责权利： 8.1要求甲方提供有效的劳务派遣资质证照等资料进行审核并备案。 8.2要求甲方提供具有职业健康检查和职业病诊断资质的机构出具的劳务人员体检报告等资料进行审核并备案。 8.3要求甲方提供其为劳务人员购买工伤保险或同等人身意外伤害保 险的资料进行审核并备案。 8.4乙方负责组织劳务用工人员（含协议签订后变更、新增人员）参加昆钢公司统一安排的劳务用工上岗前安全教育培训，
33、取得昆钢安全教育培训合格证，并对劳务人员进行厂规厂纪、岗位操作技能等方面的教育培训和三级安全教育培训，建立教育培训档案。乙方应告知劳务人员本单位的安全生产管理规章制度，工作中存在的危险源、职业病危害因素、可能存在的安全隐患和应采取的防范措施等应注意的事项。 8.5乙方负责为劳务人员提供符合国家相关质量标准要求的该作业岗位必须配备的劳动防护用品，并督促指导劳务人员正确使用劳动防护用品。 8.6乙方对需从事特种作业岗位操作的劳务人员，要求甲方提供有效的特种作业操作资格证进行审核并将复印件备案，对无证人员不得安排其从事特种作业。如确需安排从事特种作业的，则由乙方负责为其安排实习及参加特种作业操作资格
34、证的培训取证。对在用工期间特种作业操作证到期的劳务人员，由乙甲方负责为其安排参加审证培训，确保用工期间操作证的有效性。 8.7乙方对在本单位工作一年以上的劳务人员按国家有关规定为其进行在岗期间和离岗时的职业健康体检，并留存体检资料。 8.8乙方不得安排未经上岗前职业健康检查的劳务人员从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳务人员从事其所禁忌的作业。 8.9乙方将进入本单位的劳务派遣人员纳入单位班组管理，等同本单位职工开展安全教育培训管理工作。 8.10乙方对甲方劳务人员在工作中履行安全协议、遵章守纪情况进行 监督检查，对发现劳务人员存在的违章违纪行为，及时进行教育并要求其整改，同时可根
35、据情节轻重按昆钢公司和乙方的管理制度给予相应考核。对不听劝告、严重违章违纪者，乙方有权将其退回甲方。 8.11 劳务人员在工作中发生伤亡事故时，乙方应及时通知甲方主管人员和安全管理人员，保护好事故现场，协助甲方做好受伤人员救援救治的配合工作。在组织完成对事故的调查分析处理并落实整改工作后方可恢复生产。 9安全工作考核 9.1乙方向甲方收取元的安全保证金作为对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考核的费用。如发生考核，甲方应在被考核后补足保证金数额，确保在协议有效期限内安全保证金数额不变。协议有效期满后，乙方全额返还保证金。 9.1乙方对甲方劳务人员违反昆钢公司和乙方相关管理规定进行考
36、核时，产生的考核费用从乙方支付给甲方的劳务费中扣除。 9.2甲方劳务人员发生生产安全事故的，按昆钢公司和乙方的相关规定进行考核。 9.3甲方劳务人员出现“三违”行为的，按昆钢公司和乙方的相关规定进行考核。 10协议效力 10.1本协议经双方签字盖章后生效，未经双方共同协商同意，任何一方不得私自改动或终止。 10.2本协议与劳务派遣合同具有同等效力，期限与劳务派遣合同一致。 11其他：本协议一式份，具有同等效力，其中，昆钢公司安全生产监督管理部执一份，甲方执份，乙方执份。 甲方：乙方： （公章）（公章） 法人代表（或委托代理人）：法人代表（或委托代理人）： 联系电话：联系电话： 签订时间：年月日
37、 昆钢公司安全生产监督管理部审批意见 审核日期： 签订协议的要求和注意事项： 1、本范本条款为劳务派遣安全管理协议应具备的基本要素，各单位应结合自身管理需要明确其它应具备的要素。 2、8.5、8.6和8.7条中劳务人员的劳保用品配备、职业健康检查和特种作业资格证审证工作原则上由乙方负责组织，但可根据双方劳务合同中的约定，如由乙方负责组织并支付费用，即使用本范本条款；如由乙方负 责组织而甲方支付费用或由甲方负责组织并支付费用，就将相关要求明确在甲方的职责条款中，而乙方负责监督检查甲方执行情况并留存有关资料。 3、9.1条内容可依据甲乙双方合同约定的实际情况在收取保证金和从劳务费用中扣除两款内容中
38、任选其一。 推荐第6篇：劳动用工协议书范本 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等 法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。 一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按
39、新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇(一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养
40、亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇_。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排; 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资
41、;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二