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1、2023年班级岗位职责分配表（精选多篇） 推荐第1篇：信息部岗位职责分配表 信息部岗位职责分配表 拟定时间：2023年04月26日 部门：信息部 岗位名称：行政文秘 直接主管：信息部经理 职责范围 工作目标 考核内容 根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。 1时效 2准确 3严谨 数量、质量 负责上请下达，上通下联工作。 1、根据总经理、副总和部门经理的指示安排、传达各项工作； 2、保证总经理、副总和部门经理及各部门的有效信息沟通； 3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误； 4、按月做各项行政事务汇总报告； 5、配合其他部门做相
2、关协助性工作。 6、认真做好内勤服务，档案、资料等管理工作。 保证内部信息传达的正确性和时效性。 1、工作时效 2、工作差错率 3、工作态度 负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。 负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证外部宣传的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。 要求及时、准确、严密。 1、工作时效 2、工作差错率 3、工作饱满度 协助总经理及部门经理做好行政管理工作。 1、负责公司经营计划、统计报表工作； 2、负责电话通讯管理； 3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理； 4、各种临时性工作。 要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
3、1、工作差错率 2、工作饱满度 3、工作态度 4、工作时效 负责公司对外的公关及接待工作。 争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。 要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。 1、工作态度 2、工作差错率 负责抚恤、劳保福利管理工作 针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。 要求做到公平、及时、合理 1、责任心 2、工作态度 3、工作差错率 负责会议管理。 协助做好会议服务工作及会议记录。 及时整理归档 1、工作时效 2、工作态度 3、工作差错率 内勤工作 1、协助办公室主任做
4、好印章信证管理。 2、做好电话通讯管理工作。 3、负责相关内勤工作、考勤管理，并提供良好的后勤服务。 4、临时指派的工作。 保证印章使用的严密性和规范性。并做好相关记录。 1、工作态度 2、时效性 3、准确率 负责办公用品管理 做好办公用品管理工作，并做好库存、发放记录。 要求及时、准确，并做好使用量的控制。 1、准确率 2、时效性 3、费用控制率 负责清洁卫生管理工作 负责公司内部卫生保洁工作，包括总经理、副总经理办公室、各部门办公区卫生、卫生间的清洁等。 要求保持环境卫生干净整洁，为公司创造一个清馨优雅的工作环境。 1、工作态度 2、工作饱满度 3、责任心 负责档案、资料等管理 做好档案管
5、理，其中包括文件资料，合同的统一管理及报刊的收发登记工作 要求及时、准确地做好各项工作。 1、时效性 2、严密性 3、工作态度 推荐第2篇：岗位职责表 泌尿外科护士岗位职责 一、治疗护士岗位职责一（中1） 上班时间08:30-15:30 特殊情况、临时调配 1、淡妆上岗、着装整洁、精神饱满、微笑服务 2、提前30分钟到岗、整理床单位、晨间护理向病人问好，病室开窗通风，关灯，请家属及病人保持病室整洁，安静，符合质控要求。 3、参加晨会，听取夜班交班报告，负责全科室输液配制，及时完成当日全科室病人补液配制工作，严格遵守治疗室工作制度；应特别注意以下几点： 1）严格执行查对制度；三查：配药前、中、后
6、查对；八对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。 2）核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。 3）急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。 4）注意配伍禁忌、避光要求等。 5）欠费病人交费后及时用药；新病人及时用药。 4、负责治疗工作；保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。 5、负责治疗室工作交接；交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费病人用药、清点次日备用贵重药品等。 6、负责与治疗主班共同核对当日长期、临时医嘱。 7、共同与治疗二班摆放次日用药品；输液、注射用品，补充备用物品。 8、负责接收新入院病人，按新入院病人流程接收并认真交接班，如下： 铺
7、备用床，建立病历，填写一览卡、床尾卡、手腕带，测量身高、体重、生命体征，做入院宣教，画首次三测单及护理记录单并交由责任班。 9、负责值班室与库房整洁，床单元的更换，服装清洗收取工作。 10、协助治疗二班做治疗室的卫生工作。 二、治疗护士岗位职责二（中2） 上班时间：08:30-17:30 特殊情况、临时调配 1、淡妆上岗、着装整洁、精神饱满、微笑服务 2、提前30分钟到岗、交班前所有消毒液及打包工作需做完。 3、参加晨会，听取夜班报告，协助治疗护士二班负责全科室输液配制，及时完成当日全科室病人补液配制工作，清点治疗用品，及时更换消毒液及灭菌物品及器械的消毒工作，严格遵守治疗室工作制度。 4、负
8、责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作，保持治疗室整洁，物品摆放有序。 5、负责治疗室及换药室注射用品、各消毒包的保管，定期检查无菌物品是否过期并及时更换；负责治疗室、换药室消毒工作，定期作紫外线灯管的擦拭及紫外线强度的监测。 6、负责药品的领取和保管，定期检查药品的质量，及时处理和补充。 7、定期检查各治疗盘、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作。 8、检查抢救药品、物品、器材的性能，是否定位放置，以保证使用。 9、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。 10、负责与供应室领取无菌包；检查、更换消毒液、灭菌物品，包括无菌持物钳、无菌换药包、外用无菌容器。 11、
9、协助治疗护士一班摆放次日用药品；输液、注射用品，补充备用物品。 12、负责治疗室、冰箱的清洁整理，及时清理废用品，补充备用物品。 13、共同与治疗主班查对医嘱并记录。 三、责任护士职责（中3） 上班时间：08:30-17:30 特殊情况 临时调配 （查房、三测单的记录、护理记录单记录、写交班、术前准备、手术病人交接、术后病人安置观察、处理各种临时医嘱执行） 1、淡妆上岗、着装整洁、精神饱满、微笑服务 2、提前30分钟到岗、整理床单位、晨间护理向病人问好，病室开窗通风，关灯，请家属及病人保持病室整洁，安静，符合质控要。交班前把财产清点完善。 3、参加晨会，认真听取夜班报告及参加危重症患者及特殊患
10、者床旁交接班，阅读危重病人、头一天入院、手术等病人的护理记录。 4、核对病人一览表人数、床号，床尾卡级别护理的正确性 5、进行晨间护理、危重症患者的口腔及皮肤护理、各种管道护理、饮食护理及心理护理等。 6、全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，认真交接班，巡视病房，掌握“八知道”，笔录以防错漏。如： 1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。 2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。 3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。 7、巡视病房，严格观察患者病情变化，了解治疗反应，如发现异常，须立即通知医生，做好应急
11、抢救并进行详细记录。 8、按规定测量并记录病人生命体征，记录需记录24小时出入量的病人液体。 9、督促病人遵守作息时间和有关制度，宣传卫生知识，保持病房的清洁、肃静。 10、指导陪护与探视人员遵守陪探制度。 11、负责书写交班报告，完成本班各病人护理记录，特殊情况重点交接。及时完成护理记录。 12、认真和夜班护士做好交接班工作。 13、负责病人术前准备、接刚下手术台的病人安置及术后护理工作。 14、执行医嘱中的临时护理部分，指导新护士与护理员的工作。 五、夜班护士岗位职责 上班时间：17:3-次日08:30 特殊情况，临时调配 1、淡妆上岗、着装整洁、精神饱满、微笑服 2、提前15分钟到岗，认
12、真做好交接班工作，巡视病房，危重病人床头交接班，清点用物。负责物品清点交接检查毒麻药、贵重物品、冰箱常备药品、无菌包、体温计、抢救物品、药品、仪器等，如有缺少要追查补齐，以方便夜间使用。 3、负责床头交接班与主班、责任班、治疗班护士交接班；病房安全管理交接。 4、全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。如： 1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。 2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。 3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。 5、核对医嘱，做好特殊检查及手术前准备工作，记录每
13、个病人输液量，治疗主班未打印清单时清单打印发放。 6、督促探视者离开病房，按时熄灯，观察病人睡眠情况，做好住院病人的安全管理工作，负责清退陪护人及探视人员（负责执行病员请假制度，登记未请假离院病人名单，晚上10:00清点陪护人员人数，请退探视人员，以利于病人休息）、定时巡视病人，观察病情变化及睡眠情况，进行必要的护理，督促探视者按时离开病房，安排病人就寝。 7、保持环境卫生，整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室、换药室及库房并记录。 8、写交班报告，认真完成护理记录，记录危重病人病情及出入量。 9、负责执行时间性治疗、晚间护理 执行22:00三测单的制图、核对发放夜班口服药，病人外出未发药应记录
14、交班。定时翻身防褥疮等。 10、负责执行17:00-次日08:30的医嘱，巡视病房、观察病情，接瓶，接收新病人。如 1）长期医嘱治疗：静脉输液卡一式两份，并摆放好次日药物。 2）临时医嘱治疗：抄本班执行，时间跨越要交班。 3）口服药物：临嘱：可从科内小药柜中取用或医生开处方门诊 11、负责准备下夜班抽血、大小便标本盒以及将特殊检查及注意事项告知家属及病人。（根据检验单准备试管，如遇特殊情况要重点交班，并做好登记） 12、负责本班用物浸泡消毒、清洁、整理。 13、负责治疗室、换药室、办公室、值班室清洁。 14、负责书写夜班交班报告，完成本班各病人护理记录，特殊情况重点交接。 15、核对全日医嘱，
15、做好特殊检查及手术前的准备工作。 16、按时测生命体征，按常规做好治疗、注射及给药。 17、准备次晨特殊检查用物，做好术前准备工作，如禁饮食、灌肠、洗胃等。 18、收集标本，总结二十四小时液体出入量，记录危重病人。 19、做好危重患者口腔护理。 20、负责治疗室、换药室、护士站、办公室的清洁卫生工作，每季度做紫外线强度监测。 21、记录医疗垃圾的回收与处理。 22、做好次日需手术病人的术前准备，需抽血的病人采血并及时送检。 23协助责任班护士给危重病人做口腔护理，观察病情，了解睡眠情况。 24、负责书写夜班交班报告，完成本班各病人护理记录，特殊情况重点交接。 25、参加晨会，读交班报告，交昨日
16、全天病人病情情况及今日需做手术病人的术前准备，及生命体征情况。 负责床头交接班与主班、责任班、治疗班护士交接班；病房安全管理交接。 26、全科病人床头交接，清点病人数，新、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”，笔录以防错漏。如： 1）新入院病人：治疗、护理、病情、观察要点、特殊情况。 2）危重病人：生命体征、皮肤、大小便、床单位、各引流管道、引流物情况、特殊检查、用药、护理等。 3）发热病人：降温措施、复测体温情况等。 六、治疗主班护士职责 上班时间:08:30-12:00 14:00-17:30 特殊情况，临时调配 1、淡妆上岗、着装整洁、精神饱满、微笑服。 2、参加晨会，听取夜班报告核对夜
17、班医嘱及微机记账。3参加床头交接，病人情况及科室安全管理交接，每日2次床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重病人重点交接，掌握“八知道”：床号、姓名、诊断、病情、治疗、饮食、护理、心里。 4负责转抄、处理、核对医嘱，及时通知治疗班护士及责任护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。根据医嘱联系相关科室：如检验科、放射科等，保证新入、急、危重病人优先处理。必要时亲自执行。 5、整理医疗文书，督促护士正确填写各种护理记录。 6、负责通知治疗一护士准备白班检验标本容器并及时留送。 7、联系会诊，特殊检查及办理出院、转科、转院等。 8、负责每日的查对医嘱工作。（与治疗二班共同查对） 9、及时
18、打印发放住院费用一日清单，负责住院病人费用查询，及时告知病人费用变化情况。 10、热情接待新入院病人转交治疗一班接收，安排入院床位，通知管床医护人员；出院病人带药、带物、出院病历、并核对签名。 11、负责计算机的正确使用及维护，保持办公室整洁。 12、负责核对发放口服药。08：00-17:30口服药及时核对发放给病人，病人外出发药应记录和交班补发。 13、负责药物的核对领取，负责病人的退药，落实各种药物领取核对工作，欠费病人负责核对、补抄各种治疗单。 14、协助责任护士治疗工作，保证时间性治疗按时执行，做好输液续接瓶工作。 15、负责治疗室工作交接班，交接时间性治疗、特殊药物、新病人用药、欠费
19、病人用药、清点次日备用贵重物品等。 16、负责与治疗班共同核对当日长期、临时医嘱；负责核对发放口服药。 17、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备用状态。做到“五定”（定数量品种、定点安置、定专人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修）；检查毒麻药品使用情况；氧气、吸痰器、心电监护、电源插座、抢救车及各种抢救用包，管等。 18、参加危重患者的抢救工作。 19、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时，代为办理急需要处理的临时工作。 20、参加护理教学，指导新护士和护理员、卫生员的工作。 21、定期组织病人学习，宣传卫生知识和住院规则。经常征求病人意见，改进护理工作，做好出院前卫生保健
20、宣传工作。 22、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资药品耗材请领保管等工作。负责领取备用一次性物品：如输液器、注射器、针头、棉签等。 推荐第3篇：岗位职责表 人力资源岗位职责 1、负责公司人员招聘定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。 3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。 4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。 5、根
21、据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。 6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。 7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。 8、负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理。 9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。 行政人员岗位职责 1、负责组织安排公司会议，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况; 2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电; 3、负责公司印鉴使用管理; 4、负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理; 5、负责对外各种来信、
22、来访的接待、联系; 6、负责公司低值易耗品和办公用品的采购，每月根据以往各月办公耗材耗用情况和本月各部门提交的申请购买物资清单，运用比价原则，及时采购，保证日常运营过程中办公物资的使用。每月要有相应的采购计划和资金支出计划，力求在保证供给的基础上合理控制办公费用的支出。 7、车辆管理 8、由专人负责公司内部网络管理。保证网络正常使用。并能合理、高效的运用网络资源。 9、负责公司后勤工作，设备的管理及费用的交纳等， 10、负责公司固定资产的定期盘点，建立库存登记账册，做到账册和实物相符； 11、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。 市场拓展岗位职责 1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市
23、场拓展工作能适应 行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。 2、熟悉各类物流管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务 要求或公司安排，高标准、高质量的拟制实施计 3、深入研究物流市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有 效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。 4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力 和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。 5、重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方法和新途 径，努力创建企业和社区新形象，提高知名度。 6、 推荐第4篇：保安部岗位职责分配明细表(以更改)
24、保安部岗位职责分配明细 1、保安队长杨丁 1.1负责保安部值机员、班长、保安员工作的职能分配，检查工作落实情况及工作质量； 1.2负责对保安部员工每月25号一次召开全体会议，了解保安员工的思想动态； 1.3对保安员在岗仪容仪表、岗容岗姿、保安员服务意识、礼节礼貌等工作进行培训，并每天抽查工作落实情况； 1.4负责夜间查岗排班、并每周三次检查保安夜间职岗情况并登记在夜间查岗记录表上； 1.5负责检查地下停车场内的卫生情况，监督检查金地员工的职岗情况； 1.6负责与金地项目经理对全体员工消防知识的培训工作；每周一次召集全体员工进行紧急集合演练，将集合情况登记在紧急集合记录表上； 1.7每月一次培训
25、员工业务知识，紧急突发事件的处理、防火防盗防自然灾害的处理能 力和应变能力，做好园区安全消防工作； 1.8分配值机员对保安部各项工作监督，及时发现保安部存在的问题； 1.9对值机员职岗情况进行月度考核，并上报公司行政部；分配值机员做好对技防系统 保养维护工作，定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作； 1.10对保安部的内务卫生进行监督检查每周三至四次，实行半军事化管理； 1.11做好与各部门的协调工作，配合其他部门完成公司各项工作； 1.12及时调查处理业主对本部门员工的投诉；并将处理情况回复客服。 1.13与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作； 1.14熟悉园区的内外
26、环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措 施的相关意见； 1.15代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的 工作指示； 1.16完成领导安排的各项工作； 2、吕磊工作安排 1.1负责保安部内务管理工作，及智能消防系统管理工作；同时跟进智能凌视公司调试监控摄头，停车场系统制卡工作完成； 1.2负责每日监督检查保安员在岗的仪容仪表、岗容岗姿、礼节礼貌等工作并及时纠正 错误； 1.3对班长工作的监督、检查，落实上级安排的各项工作； 1.4对保安部的卫生情况进行监督检查，安排班长认真完成，每日早8：00前的卫生， 由8：0012：00和12：0016：00
27、两班班长负责，中午12：00前的卫生由12：0016：00和16：0020：00两班班长负责，晚20：00前的卫生由20：000：00和0：004：00两班班长负责，责任到人，配合队长与各班长召开班务会议，指出班长在工作中应注意的事项； 1.5配合保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作； 1.6在工作中遇到的问题做到上情下达，对保安部违纪员工进行处罚；并上报保安队长； 1.7负责安保部全体员工的考勤工作；配合保安队长完成金地劳务考勤，上报保安队长； 1.8熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，报告队长提出切实可行的安全防范 措施的相关意见； 1.9每晚0：006：00期间一次对保安员
28、夜间职岗情况进行检查，配合保安队长每周 不定时对保安部员工进行紧急集合演练； 1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火 灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置； 1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能 演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章 1.12定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐； 1.13服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任； 1.14完成领导交办的各项其他工作； 3、杨克林工作安排 1.1负责保安部内务管理工作（
29、保安宿舍卫生、禁止宿舍内乱挂乱放），每日早晨6：00准时带队出操； 1.2负责对保安部的所有物品的管理工作，并对保安部物品统计登记造册，对离职员工的物品回收、入职员工物品的发放，保安部职岗记录表的回收情况进行统计； 1.3园区照明设备设施的开关，每晚23：00前关闭，并每晚0：006：00期间一次 检查保安员夜间的职岗情况；并对其违纪情节的轻重处罚； 1.4检查园区有无秩序情况，对园区进入发小广告推销人员进行处理； 1.5对保安班长的工作及时纠正，保证园区安全，降低业主对保安部的投诉； 1.6服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任，配合好保安队长的日常管理工作，做好园区的
30、安全消防工作； 1.7对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用； 1.8对垃圾清运结算车数进行统计，每月25日报队长； 1.9对入职、离职员工的登记办理全权负责，并由队长签字； 1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定 火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置； 1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，配合队长组织义务消防队 的灭火技能演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章 1.12每季度一次检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材每季度统计检测并列台 帐； 1.13检查保安员在
31、岗的行为规范，不合格者及时纠正； 1.14认真完成领导交办的各项任务； 4、值机员李祥、冯仁富的工作安排 1.1对监控设备进行维护保养、检测，发现报警及时与园区巡逻岗就近岗位联系确认 火警，如需火警确认立即报告保安队长召集所有员工进行补救，事后详细记录； 1.2对监控室的卫生每天进行清扫，保持室内清洁无杂物； 1.3禁止非工作人员进入中控室，对进入中控室人员要进行登记（登记清楚进入人员姓名、时间、事由、离开时间）；定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用； 1.4夜间对保安员职岗情况进行检查，统计保安员夜间报岗时间并做好登记
32、，值机员 禁止夜间职岗睡觉，发现一次书面警告给与经济处罚，第二次按除名处理； 1.5值机员履行保安部宿舍管理规定，按保安员的执行标准执行； 1.6及时跟进智能系统调试监控摄头，发现监控设备出现故障及时与厂家联系维修； 并报告队长； 1.7值机员每晚23：00对园区照明灯准时关闭，早晨要对各楼电梯内的报警电话进行 检测并登记； 1.8对各单元的门禁开启情况进行监督，如有装修运货较多的户要及时通知园区巡逻 岗跟进； 1.9用监控设备认真观察进入园区的可疑人员并通知巡逻岗盘查跟进；直至离开园区 为之； 1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火 灾报警程序，能指挥
33、扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置； 1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能 演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章； 1.12定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐； 1.13完成安保部队长交办的专项消防工作。 5、班长的工作 1.1做好保安部内务卫生工作，严格要求本班队员遵守纪律，服从命令、听从指挥。 1.2严格要求队员在岗形象（胸卡佩戴、服装整洁、岗容岗姿、礼节礼貌、是否使用文明用语）接打电话规范用语； 1.3做到班前点名、班后点评，认真检查保安员在岗期间形象，注意事项：（巡逻岗的要求）:园区
34、内的自行车摆放是否整齐，施工人员是否在园区吸烟，乱扔烟头，运货人员是否及时跟进、监控，对各楼门禁的开启情况是否及时检查，对园区的设备设施看管工作是否到位； 1.4每日早晨根据天亮的早晚对各大堂的灯进行检查并定时关闭； 1.5及时做好保安员的岗位培训、军事训练及工作检查和做好有关记录； 1.6每周三次对本班队员培训业务知识，并且严格落实，对员工经常做一些意见调查，改进自己在工作中的不足之处； 1.7严格要求、检查保安员夜间职岗质量，要求保安员夜间值勤必须5分钟报岗一次，保障夜间园区的安全及了解员工是否在岗安全（因为冬季刑事案件高发期保安员 学会自我保护）； 1.8对保安员每日考勤情况进行统计并于
35、每月25日上报吕磊，并统计每月本班员工违 纪通知单上报队长签字； 1.9对保安员请销假制度严格执行，未请假员工私自外出一律按除名处理； 1.10保安班长严格要求巡逻岗队员在岗期间遇事要跑动起来，巡逻时不准两人在一起 扎堆聊天，要眼观六路、耳听八方；行走要正规，抬头挺胸；不要勾肩搭背，时刻注意自身的形象； 1.11班长每周对本班员工进行两次业务知识培训，了解员工的思想动态保证工作质 量； 1.12对保安员岗上卫生进行监督，并且要求每周至少三次清洁（访客登记台卫生情况、 电话机、购物车、地桩）擦拭工作； 1.13岗上物品每天检查是否有损坏（地桩、小推车、登记台、打气筒、大衣、手套、 棉帽等公用物品
36、），如有损坏追究责任人，如不能找到责任人由当班班长赔偿； 1.14班长应随时听从队长工作的安排，认真完成上级领导安排的各项工作； 6、装修检查组 1.1 认真检查施工现场是否有违规作业，私自拆改、剔凿改装现象，如发现此类情况及时上报装修组工程专业人员到场解决； 1.2配合客服部回收煤气罐，并进行登记； 1.3检查楼内消火栓完好情况及公共设备设施的完好情况，并及时记录； 1.4对电梯间护板的电话及时擦拭，发现小广告及时回收；如有推销人员入楼及时查 找，并将其带到物业部处理； 1.5负责电梯开关调配，在上级同意下，对双梯单元每周 六、日根据业主运货量大小 开启双梯； 1.6检查施工现场灭火器的摆放
37、和使用情况；对施工现场存在的安全隐患及时发现， 及时上报；检查施工人员是否在施工现场吸烟或动用明火，对情节轻重进行处罚； 1.7检查施工垃圾堆放及日产日清情况； 1.8认真填写装修检查记录表，按时完成领导交办的各项工作； 综合安保杨丁 推荐第5篇：酒店岗位职责表 岗位职责表 第一节 管家部岗位职责认知 培训对象 酒店管家部全体员工 培训目的 明确管家部各岗位员工职责要求，为客人提供优质的管家服务 培训要点 管家部岗位职责认知培训 一、管家部经理岗位职责 (1)在客房部经理的直接领导下，认真搞好客房的管理和服务，保证酒店良好的社会声誉和经济效益，对客房部经理负责。 (2)策划本部门的工作，制定周
38、密的工作计划，并合理安排人员和物资使用，控制能源使用。 (3)负责对本部员工的管理、业务培训，严格选拔和考核值班经理及领班工作。按客房服务标准、卫生标准、工作程序和规范向客人提供优质服务。 (4)负责客房设备设施的管理，经常与工程部及其他部门沟通，及时作好机械设备维修、保养等工作，提高完好率，保证工作顺利进行，保证客用设施完好无损。 (5)配合保安部门作好客房的安全管理和防火、防盗、防意外事故发生，确保酒店财产和人身安全。 (6)清楚地掌握每天入退房间住客的数量和人数，与前台核定清楚房间实租状况及预订情况，及时收集、转达客人反映的意见，协同各部门改进管理服务工作，保证优化管理和优质服务。 (7
39、)定期召开员工会议，部署工作，及时了解下属的工作情况。督导各班组开展QC(全面质量管理)小组活动，为提高服务质量献计献策。 二、管家部领班岗位职责 (1)向部门经理负责，在部门经理和主管的领导下进行工作。 (2)每天检查员工出勤、上下班情况、仪表仪容、工作效率和质量、劳动纪律。 (3)根据员工的工作能力，合理安排工作。 (4)带头作好本班工作，越是困难越要挺身而出。 (5)勤巡查，发现问题及时处理，工作要细致，提高效率，保证质量。 (6)掌握员工的思想动态，学会做人的思想工作，经常找员工谈心，进行家访，搞好班组思想及组织建设。 (7)发挥班内骨干作用，共同搞好工作。 (8)经常向经理、主管汇报
40、情况，听取指示，认真落实。 (9)加强自身建设，学习业务知识，提高管理水平。 三、清洁主管岗位职责 (1)在客房部经理的领导下，负责酒店公共场所的卫生清洁工作。 (2)制定工作计划和部署每周部门工作，合理安排人力、物力，确保计划顺利实施。 (3)领导员工进行重点部位的清洁卫生工作和日常工作。 (4)制定卫生工作计划，并组织实施，确保卫生清洁工作高标准、经常化。 (5)合理安排卫生清洁班次及时间，公共区域的卫生清洁工作要避开营业高峰期，并回避客人。 (6)督促检查各班的清洁卫生工作，掌握工作进程，检查工作质量，提出改进意见。 (7)负责申领和控制清洁用品和用具，减少费用开支。 (8)月底前作好本
41、部清洁消耗费用结算，报客房部经理和财务部。 (9)负责下属员工的教育培训及每月考勤、考核和效益工资的发放。 四、公卫绿化主管岗位职责 (1)负责酒店内外环境卫生和园林绿地管理。保证公共场所、卫生间清洁和店内环境优美，无杂物、无异味、无卫生死角。 (2)合理调配员工，编制领班排班表，制定培训计划，培训新员工，正确使用化学洗涤剂和清洁设备。 (3)经常对所属员工进行店纪店规教育，检查他们的礼貌、仪表、劳动态度及工作效率，评估员工，奖惩员工。 (4)制定必要的工作程序，向上级和有关部门申报公共区域所需的设备、化学洗涤剂和服务项目。负责领用、保管清洁用品，努力降低成本，提高效率。 (5)加强清洁器械设备的保养和维修工作的督导管理。报告并监督各种维修项目，确保公共区域内的家具、标志牌、大门、柜台、玻璃、电灯等处于良好状态。 (6)作好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害，确保酒店内外环境卫生。 (7)不断完善酒店的绿化美化设计，作好对酒店花草树木、盆景的修剪和栽培，会同有关部门作好门前“三包”工作(包卫生、包绿化、包秩序)。 (8)按时参加客房部每日例会，传达落实酒店例会和客房部例会的各种决议、决定和通知；编写工作日志和交接班报告。 (9)负责所管辖区域的防火工作。 (10)经部门经理批准，通过与外单位签订合同(如：清扫合同、卫生管理合同、花木管理合同、化学用品合同、防疫