《水集办事处岗位竞聘实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《水集办事处岗位竞聘实施方案.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、水集办事处中小学（园）岗位竞聘实施方案（讨 论 稿）莱西市城关中学党总支自2011年我市推行事业单位岗位聘任制度以来，首批聘任人员聘期已满3年。为确保岗位聘任制度有序推进，根据莱西市事业单位岗位竞聘实施意见莱西市教育系统岗位竞聘工作指导意见和莱西市教体局关于关于做好莱西市教育系统办公室事业单位岗位聘任工作的通知，结合我处实际情况，制定本方案。一、聘用人员范围已实行岗位竞聘，现聘期已满，需按有关规定办理聘任的在编人员。二、聘任方式（一）本次岗位竞聘按照空岗补额的原则，如上一级岗位出现空缺，由同一级别下一级岗位上符合条件的人员自愿参加竞聘，不参加竞聘的人员直接办理续聘手续。无空缺岗位的，按现聘岗位
2、直接办理续聘手续。 （二）空缺岗位的竞聘，按照莱西市事业单位岗位竞聘实施意见（西人社字2011105号）和莱西市教育系统岗位竞聘工作指导意见（西教字201172号）规定的条件和程序，组织符合条件人员参加空岗竞聘。三、岗位竞聘原则1、根据岗位任职条件与要求，实行空岗递补的原则，由下一级符合条件人员自愿报名竞聘上岗。2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩与能力。3、以2009年青岛市人事局批复的青岛市事业单位岗位聘用计划核准表的岗位设置总量、类别、等级及其数量组织实施。四、岗位竞聘条件（一）专业技术岗位和工勤技能岗位两类岗位的基本任职条件是：1、遵守宪法和
3、法律；2、具有良好的品行；3、岗位所需的专业、能力或技能条件；4、适应岗位要求的身体条件。专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘有关规定执行。其中副高级（对应五、六、七3个等级）、中级（对应八、九、十3个等级）、初级（对应十一、十二、十三3个等级）内部不同等级岗位的条件，我们将按照有关规定和岗位需要、职责任务和任职条件等因素综合确定。工勤技能岗位的基本任职条件是：三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；五级工勤技能岗位，须学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核。(二) 竞聘副高级五级、六级、七级岗位
4、人员条件:1、竞聘五级专业技术岗位人员，须在中学高级教师职务岗位聘满六年（含六年）以上。2、竞聘六级专业技术岗位人员，须在中学高级教师职务岗位聘满三年（含三年）以上。3、竞聘七级专业技术岗位，须取得中学高级教师职务资格。(三)竞聘中级专业技术职务八级、九级、十级岗位人员条件:1、竞聘八级专业技术岗位人员，须在中级及以上专业技术职务岗位聘满六年（含六年）以上。2、竞聘九级专业技术岗位人员，须在中级及以上专业技术职务岗位聘满三年（含三年）以上。3、竞聘十级专业技术岗位，须取得中级及以上专业技术职务任职资格。(四)竞聘初级专业技术职务十一级、十二级岗位人员条件:1、竞聘十一级专业技术岗位人员，须在初
5、级及以上专业技术职务聘满三年（含三年）以上。2、竞聘十二级专业技术岗位，须具有初级及以上专业技术职务任职资格，任现职以来年度考核合格以上。五、岗位竞聘的方法步骤及时间安排（一）成立竞聘委员会。竞聘委员会负责竞聘方案的制定和各项竞聘工作的组织实施。根据莱西市事业单位岗位竞聘实施意见和莱西市教育系统岗位竞聘工作指导意见，办事处成立由党总支书记任主任、领导干部及教职工代表组成的竞聘委员会。（二）组织实施。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。1、制定竞聘实施方案。竞聘委员会根据我处实际情况拟定水集办事处中小学（园）岗位竞聘实施方案和水集办事处岗位竞聘量化赋分标准，赋分项目主要体现取得现职务资格以来的
6、工作和实绩情况。报市教体局审核后,提交职代会讨论表决通过，报市教体局后统一报送市人力资源和社会保障局备案。2、公布竞聘方案。竞聘委员会将拟竞聘岗位职数限额、竞聘条件、竞聘步骤等竞聘有关事项，采用各中小学在校务公开室张贴的方式进行公布，公布期不少于2个工作日。3、组织报名与资格审查。拟竞聘人员提出书面申请，填写中小学专业技术岗位竞聘个人申报及评分表，竞聘委员会进行资格审查，将符合竞聘条件人员按岗位类别张榜公布，公布期不少于2个工作日。4、组织竞聘。竞聘委员会按竞聘方案组织开展竞聘工作。竞聘委员会根据竞聘人资历和业绩情况按照教代会表决通过的水集办事处岗位竞聘量化赋分标准对其进行量化积分,根据成绩择
7、优聘任。竞聘过程中，根据岗位职数和竞聘人员申报情况，同一级别内不同等级岗位之间按照从高到低的顺序逐级组织竞聘。5、公示。竞聘委员会将竞聘得分明细及竞聘结果及时予以公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映的问题，竞聘委员会负责调查核实并及时答复。6、备案。公示结束后，竞聘委员会将竞聘结果形成报告，以书面形式报市教体局和市人力资源和社会保障局备案，同时报青岛市事业单位岗位聘用备案表和青岛市事业单位首次聘任人员花名册（同时报电子版）。7、签订聘用合同、办理聘任手续。竞聘结果公示无异议后，严格按照青岛市事业单位人员聘用办法与教职工签订聘用合同，办理聘任手续。六、加强组织领导（一）成立岗位竞聘工作领
8、导小组，负责对本次岗位竞聘工作的统筹领导、组织管理。组 长: 王曙光副组长：史文广 滕立人 组 员：王兰荣 胡杰海 王恒祝 刘春娜 刘月秋 赵春萍 马桂梅 周凯 李旭杰 仇恒红 （二）成立岗位竞聘工作监督小组，由领导小组等额提名，经教代会表决通过，全程参与和监督本次岗位竞聘的各个环节。（三）严肃竞聘上岗工作纪律。竞聘委员会按照相关要求组织实施竞聘工作，接受广大教职工监督。符合条件的教师自愿参加竞聘工作。对竞聘过程中弄虚作假，提供虚假材料的教师，一经查实，不予确认岗位等级、不予兑现工资待遇，并按照相关规定进行严肃查处。七、有关问题说明（一）关于对出现相同积分情况的处理办法如果参加同一岗位竞聘人员
9、出现相同积分，按照一看工龄，二看现职务资格任职年限，三看绩效考核，四看荣誉称号，五看年龄，依次比较的原则进行竞聘；仍比较不出结果的，则按照教代会民主评议进行竞聘。（二）关于对荣誉称号出现争议情况的处理办法如果参加竞聘人员提交的荣誉称号是否计分存在争议，由竞聘委员会研究提出初步意见，提交教代会讨论表决，教代会表决结果为最终裁决结果。附件1：专业技术岗位空缺情况一览表附件2：水集办事处岗位竞聘工作量化赋分标准附件3：水集岗位聘用人员名册附件4：教职工竞聘上岗报名表附件5：中小学专业技术岗位竞聘个人申报及评分表附件6：岗位竞聘申报汇总表附件7：水集办事处岗位竞聘工作委员会、监督小组名单二一五年一月二十九日