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1、附件神龙集团能有限公司安全质量标准化管理规定（试行）第一章 总 则第一条 为全面落实科学发展观，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，夯实煤矿安全生产基础，提升安全保障水平，建立起煤矿安全生产的长效机制，根据国家煤矿安全监察局关于印发煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）和煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法（试行）的通知（煤安监行管20131号）要求，结合实际，制定神龙集团内蒙古能源有限公司(下简称神龙集团公司)安全质量标准化管理制度（以下简称管理制度）。第二条 本管理制度适用于神龙集团公司所属的煤矿。第三条 考核评级标准执行国家煤矿安全监察局印发的煤矿安全质量标准化考核评级办
2、法（试行）和煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法（试行）（以下简称评级评分办法）。第四条 生产矿井要“六证齐全”，建设矿井（含新建、改、扩建矿井）要取得相应的证照，方能参加评分定级。发生死亡事故矿井，安全质量标准化正常评分，但季度内定级为等外，全年定级按照评级评分办法执行。第二章 煤矿安全质量标准化管理责任第五条 神龙集团公司成立安全质量标准化管理领导小组，负责对公司煤矿安全质量标准化建设工作的领导、规划、督促和落实；负责安全质量标准化责任、制度、目标、考核体系的建立；组织安全质量标准化季度检查；负责各单位安全质量标准化建设的先进经验及新技术、新设备、新材料、新工艺的推广。组 长：神龙集团公司
3、总经理副组长：神龙集团公司分管安全的副总经理神龙集团公司总工程师成 员：神龙集团公司各部门负责人第六条 神龙集团公司安全质量标准化管理领导小组下设安全质量标准化管理办公室，负责日常检查、组织协调等工作，办公室设在神龙集团公司安全生产部。办公室主任由安全生产部负责人兼任，办公室成员由安全生产部所有人员和各部室相关人员组成。安全质量标准化管理办公室的职责，一是加强安全质量标准化日常管理工作，经常深入煤矿单位，督促检查安全质量标准化工作。二是根据神龙集团公司的达标规划要求，负责制定神龙集团公司每季度矿井各专业的安全质量标准化达标计划。三是组织制定神龙集团公司每季度矿井各专业安全质量标准化的检查和检查
4、人员的分组及日程安排。四是积极组织标准化各专业小组成员对各专业进行全面的安全质量标准化检查及考核评级工作，对定期检查或动态检查查出的问题，及时记录、汇总、整理，并将检查结果及存在的问题和奖罚情况通报。五是有权对受检单位进行处罚，有权对任何作业地点进行检查，有权调阅有关资料，有权向有关单位或人员了解情况。六是对各专业、各单位检查中发现的问题，有权当场予以纠正，如暂时无法解决，以“四定”要求限期整改。第七条 公司所属煤矿企业也要成立煤矿安全质量标准化管理机构，强化对安全质量工作的管理。第三章 煤矿安全质量标准化管理与检查第八条 煤矿企业要制定每季度矿井安全质量标准化达标规划，报神龙集团公司安全生产
5、部。 第九条 安全质量标准化的检查办法。神龙集团公司采取动态检查和定期检查相结合的办法对安全质量标准化进行全方位的检查管理，即神龙集团公司每月对矿井安全质量标准化工作视情况进行动态抽查，矿将当月自检结果及整改情况上报神龙集团公司安全生产部，安全生产部对矿自查情况进行监督，根据上报情况组织抽检;公司每季度组织定期检查，对矿井一个季度的安全质量标准化工作进行考评。具体方法如下：1.公司安全质量标准化管理办公室成员随时深入井下作业现场，检查安全质量标准化工作及现场管理工作，协助基层解决安全质量标准化工作中的问题。2.在动态抽查中，由公司安全质量标准化管理办公室牵头，组织相关专业根据矿井自检情况对矿井
6、进行动态抽查，重点检查隐患整改落实情况，并对各专业安全质量标准化建设工作提出建设性意见。3.在季度定期检查中，由公司安全质量标准化管理办公室牵头，组织相关专业及工会、纪检等部门对矿井安全质量标准化建设情况进行全面的检查，对照评分办法严格考核、评级。4.根据评级评分办法规定，严格检查矿井必备条件和各专业必备条件的完成情况，将必备条件作为重要指标进行检查考核。第十条 检查考核专业组分工。地测防治水、采煤、机电、运输、调度、掘进专业由安全生产部负责牵头、计划经营部等部门配合检查评分，计划经营部协助对调度专业的第四项“调度信息化”进行检查评分；通风、安全管理、应急救援、职业卫生由安全生产部牵头、财务部
7、与党群工作部、人力资源部配合检查评分，财务部负责对安全管理专业的第三项“安全费用提取与使用”检查评分，党群工作部对职业卫生专业的第五项“工会监督”进行检查评分，人力资源部负责对安全管理专业的第一项“机构设置与人员配备”和职业卫生专业的第一项“前期管理”中的劳动合同管理、工伤保险缴纳等小项进行检查评分；地面设施和建设矿井的掘进专业由工程管理部负责牵头、安全生产部配合检查评分。第十一条 季度安全质量标准化验收检查覆盖率矿井、系统、作业面均要达到100%。所有参加检查人员分专业统一使用规范的安全质量标准化检查表，按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，规范检查行为，提高检查质量。第十二条 严格执行检查
8、连带责任追究制度，对检查后48h内被检查地点发生的非“三违”因素导致的事故，要追究检查人员的连带责任。 第十三条 检查人员要认真贯彻检查标准，规范检查方法，遵守工作纪律，公平、公正检查评比，发现违章违纪人员，要取消其参检资格，年内不得参加检查。第十四条 安全质量标准化达标检查与季度安全检查同步进行。第十五条 神龙集团公司安全质量标准化管理领导小组及其办公室要积极与各所属煤矿所在地的省级煤矿安全质量标准化管理部门联系，共同开展煤矿安全质量标准化检查验收工作。第四章 考核与奖惩第十六条 安全质量标准化管理办公室负责检查分数的汇总，各检查专业组负责对本专业进行评分定级。各检查专业组要建立完善的资料管
9、理制度，检查结束后，将检查表、评分原始记录表、隐患分类登记表等检查资料报安全生产部存档，所有检查原始资料必须妥善保存，保存期限为一个年度。第十七条 考核分数的形成。考核总分为神龙集团公司季度安全质量标准化检查分数乘以权重与矿自查分数乘以权重之和。神龙集团公司季度检查分数占检查当月考核分数的100%，占检查后第一月考核分数的60%，占检查后第二月考核分数的40%；矿每月自查分数分别占神龙集团公司季度检查当月的0%，占检查后第一月考核分数的40%，占检查后第二月考核分数的60%。每月考核分数由安全质量标准化管理办公室汇总后，报领导小组签批后生效。矿当月（神龙集团公司进行安全质量标准化检查当月除外）
10、没有进行安全质量标准化检查评分的，以0分计入考核分数。第十八条 考核办法。1.对单位考核。按照神龙集团内蒙古能能源有限公司安全绩效考核办法（试行）的规定，对单位安全质量标准化进行绩效考核。2.对个人考核。煤矿安全质量标准化季度检查达到一级的，给予矿班子5万元的奖励；矿井安全质量标准化达到二级的，对矿井班子奖励1万元。矿井安全质量标准化达到三级的，对矿班子不奖不罚。矿井安全质量标准化等级为三级以下的，分别给予矿井班子5万元的处罚。罚款要交到神龙集团公司财务部。3.矿可制定安全质量标准化考核细则，对各区队、部室以及项目部进行考核。4.奖励资金的来源。由每年提取的安全费用支出。每季度矿向神龙集团公司安全生产部报送班子奖罚人员名单和金额。第五章 附 则第十九条 本制度于2014年1月1日开始执行。第二十条 本制度的解释权归神龙集团公司安全生产部。