《行政组织,管理学基础行政管理 ,办公室农牧管理(行政管理.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政组织,管理学基础行政管理 ,办公室农牧管理(行政管理.doc（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第94题: 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。 ABCDE第93题: 下列计人工资总额的是( )。ABCD第92题: 起草单项工资制度的程序包括( )。ABCD第91题: 薪酬管理的基本原则包括( )。 ABDC第90题: 薪酬可以包括( )。ABCDE第89题: 下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。 BCD第88题: 下列不由企业缴纳费用的是( )。 ABD第87题: 下列项目中属于工资总额的项目是( )。 ACD第86题: 关于岗位分类法的正确描述是( )。 ABCD第85题: 岗位评价经常使用的方法有( )。 ABCD第84题: 社会保险包
2、括( )。 ABCDE第83题: ( )说明了人力资源开发目标的多元性。 ABCD第82题: ( )属于人力资源开发的主要内容。 ABCDE第81题: ( )能够影响私人投资收益率。 ABCDE第80题: ( )属于人力资本投资支出。 ABCE第79题: ( )属于人力资本投资的特性。 BDE第78题: 对人力资本的理解正确的是( )。ABCDE第77题: ( )属于人本管理机制。 ABCDE第76题: 经济人假设理论中的“经济人”又称( )。 AD第75题: 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( )。 ABDE第74题: ( )属于人性的特征。 ABCDE第73题: ( )属于现代人
3、力资源管理的基本测量技术。AE第72题: ( )属于企业人力资源管理的职能。ACE第71题: ( )属于员工的动态特征。 BCD第70题: ( )属于员工的基本特征。 ABCE第69题: ( )体现人力资源开发目标的整体性。 ABC第68题: ( )属于人力资源开发目标的特性。 ABC第67题: ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术。 AE第66题: ( )属于企业人力资源管理的职能。 ACE第65题: ( )属于员工的动态特征。BCD第64题: ( )属于员工的基本特征。 ABCE第63题: ( )属于现代人力资源管理的原则。 ABCDE第62题: ( )属于现代人力资源管理的基本原理。
4、ABCDE第61题: ( )符合现代人力资源管理哲学思想。BCDE第60题: ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。 AC第59题: ( )属于现代人力资源管理学的一般特点。 AC第58题: 下列关于人力资源管理说法正确的是( )。ABCE第57题: ( )属于人力资源的一般特点。 ABCE第56题: ( )属于人力资源开发活动的环境。 ABDE第55题: ( )属于人力资源组织开发的目标。 ABCDE第54题: ( )属于人力资源开发的内容。 ABDE第53题: ( )属于人力资源生理开发研究的内容。ABDE第52题: ( )可以调动人的积极性。 ABDE第51题: ( )是人
5、力资源开发的根本目标。 BD第50题: ( )属于人的发展的特征。 ACE第49题: 行政组织自身管理的一般方法有( )ABE第48题: 宋朝的地方行政组织有( ).CDE第47题: 三公九卿制的“三公”是指( ) .ABE第46题: 行政组织的物质要素包括的( ).ABD第45题: 行政组织权力变革的主要趋势是（）.ABD第44题: 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（）.ABC第43题: 以下属统率机关的有（）.ABC第42题: 行为科学的组织理论的代表人物有。（）.ABCD第41题: 构成行政组织的物质要素有（）。ABC第40题: 三公九卿制始创于( ) .A第39题: 南京国民政
6、府时期，我国的最高行政机关是（ ）.B第38题: 行政组织编制的性质不包括( ).C第37题: 提倡以人为本的管理方法是( ).B第36题: 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) .D第35题: 英国地方行政组织不包括（ ）.B第34题: 下列属于美国总统的直属机构的是( )C第33题: 实行首长制的典型国家是( ).D第32题: 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( )。C第31题: 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) .D第30题: 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ).D第29题: 荀子的行政思想是( ).B第2
7、8题: 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ).C第27题: 提出“融合型棱柱型衍射型”三种行政组织模式的学者是( ).B第26题: 组织平衡理论的代表人物是( ).C第25题: 被称为“科学管理之父”的是（ ）.A第24题: 科学管理原理的作者是( ).B第23题: 主张扩大行政部门权力的学者是( ).A第22题: 马基雅维利的代表著作是( ).D第21题: 1949年我国最高行政机关是( ) .C第20题: 我国古代主管监察的御史台设立于( ).B第19题: 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ ）.B第17题: 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) .C第18题
8、: 法国确立“半总统制半议会制”是在( ).D第16题: 英国确立议会制的君主立宪政体是在( ).D第15题: 古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ).D第14题: 古雅典的最高国家权力机关是( ).B第13题: 保护环境属于体现为行政组织的( ).C第12题: 行政组织是国家意志的体现者，具有( ).A第11题: 社会组织中规模最大的是 ( ).A第10题: 不属于行政组织变革的内部原因的是（）.A第9题: 行政组织目标管理的核心环节是（）.A第8题: 行政组织冲突产生的客观原因是。（）.D第7题: 影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（）.A第6题: 下列不属于辅助机关的是
9、（）.D第5题: 职位是（）.D第4题: 在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（）。B第3题: 在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（）.C第2题: 在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（）.B第1题: 下列属于狭义上的行政组织的是（）.D第101题: 调控收入与物价的关系，控制工资收入增长过度诱发通货膨胀的措施有( )。 ABC第100题: 收入政策在社会经济中具有以下重要作用( )。 ABCD第99题: 扩张性的货币政策措施和作用有( )。 ABCD第98题: 政府实施货币政策的主要措施包括( )。 ADE第97题: 扩张性的财政政策措施有( )。 AC
10、E第96题: 对就业总量影响最大的宏观调控政策有( )。 ACE第95题: 劳动力市场的制度结构要素有( )。 BDE第94题: 政府支出包括( )。 BD第93题: 对失业造成的影响，下列判断正确的有( )。 ACD第92题: 常用的反映失业程度的指标有( )。 BE第91题: 需求不足性失业具体表现形式为( )。 CD第90题: 失业类型分为( )。 ABCD第89题: 均衡国民收入等于( )。 ABDE第88题: 福利的支付方式分为( )。 BC第87题: 福利所具有的特征有( )。 ABCD第86题: 关于货币工资计算公式正确的是( )。 ABC第85题: 货币工资的影响因素有( )。
11、 ABE第84题: 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。 BC第83题: 劳动力市场均衡的意义有( )。 ABC第82题: 在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。 ABCE第81题: 影响企业经营活动的效率因素很多，主要包括( )。 BCDE第80题: 企业促销策略包括( )。 ABCDE第79题: 影响销售渠道选择的因素有( )。 ABCDE第78题: 心理定价策略包括( )。 ABCDE第77题: 折扣折让定价策略包括( )。ABCDE第76题: 下列属于产品改良的是( )。 ACDE第75题: 下列属于成长期企业采取的营销策略的是( )。 ABCDE第74题
12、: 包装策略主要包括( )。 ABCDE第73题: 影响产业购买者购买决定的主要因素有( )。 BCDE第72题: 企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的人员有( )。ABCDE第71题: 产业市场与消费者市场具有相似性，但产业市场有一些显著的特点，包括( )。 ABCDE第70题: 组织市场是由各组织机构形成的对企业产品和劳务需求的总和，其类型可分为( )。BCD第69题: 根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。 ABCE第68题: 按照消费者在购买决策过程中的作用不同，角色可分为( )。 ABCDE第67题: 影响消费
13、者购买行为的主要因素有( )。 ABCD第66题: 按照交换对象不同，可将市场分为( )。 ABCDE第65题: 目标管理的特点主要包括( )。 ABCDE第64题: 现代企业计划职能的作用包括( )。 ABC第63题: 决策树的构成要素包括( )。 BCDE第62题: 决策科学化的要求包括( )。 ABCDE第60题: 企业的总体战略有( )。 ABCD第61题: 企业采取撤退战略的主要方式有( )。 ABCDE第59题: 影响企业经营话动的效率因素很多，主要包括( )。 BCDE第58题: 企业外部调研的方法主要包括( )。 ABE第57题: 企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。 A
14、CD第56题: 企业管理的核心是( )。 C第55题: 在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。 C第54题: 在管理手段上，现代人力资源管理( )。 A第53题: 在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。 A第52题: 在管理技术上，现代人力资源管理( )。 B第51题: 在管理策略上，现代人力资源管理是( )。 B第50题: 在管理方式上，现代人力资源管理采取( )。C第49题: 在管理形式上，现代人力资源管理是( )。 C第48题: 在管理内容上，现代人力资源管理( )。 C第47题: ( )不属于人力资源管理开发的手段。 C第46题: ( )不属于人力资源组织开发的方法。 B第45
15、题: ( )是人力资源开发的最高目标。 A第44题: ( )不体现人力资源开发目标的整体性。 D第43题: ( )不属于人力资源开发目标的特性。 D第42题: ( )不属于人力资本投资支出的形式。 B第41题: ( )对人力资本的理解不正确。 C第40题: ( )不符合人本管理思想。 D第39题: 20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说。 A第38题: ( )不属于人性的内容。 D第37题: ( )是企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以扩大影响、增加销售的一种手段。A第36题: ( )，即企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间
16、商经销或代理其产品。A第35题: 企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 B第34题: 渠道的( )就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。 A第33题: 所谓销售渠道是指产品由( )向最终顾客移动过程中所经过的各个环节，或企业通过( )到最终顾客的全部市场营销结构。D第32题: 下列不属于售前服务的是( )。 C第31题: 下列不属于投入期产品生命周期策略的是( )。 A第30题: ( )是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。 B第29题: 产品组合的( )是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。 D第28题: ( )是指某一品牌或产
17、品大类内由尺码、价格、外观及其他属性来区别的具体产品。 C第27题: 所谓( )就是对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 A第26题: ( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验，选取供货企业，并订购过去采购过的同类产业用品。 A第25题: 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括引起需求、收集信息、评价方案、决定购买、买后行为。将以上过程排序正确的为( )。 B第24题: 消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 D第23题: ( )提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。 C第22题: 按照( )不同，可将市场
18、分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。 A第21题: 市场是( )购买者和( )购买者的总和。D第20题: 市场营销是企业经营管理的( )。 B第19题: 建立合理有效的( )是企业完成计划任务的关键。 C第18题: PDCA循环法是将计划、执行、检查、处理四个阶段周而复始地循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是( )。 A第17题: 在一般竞争战略中，( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 C第16题: ( )又称为“华德决策准则”。A第15题: 决策树的分析程序包括剪枝决策、计算期望值、绘制树形图，按照分析程序的顺
19、序排列正确的是( )。 B第14题: 当经营安全率低于( )时，企业就要做出提高经营安全率的决策。D第13题: 安全余额越大，销售额紧缩的余地就( )，经营越( )。 A第12题: ( )是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 C第11题: 企业经营战略的实施是战略管理工作的( )。 A第10题: 衰退行业的战略制定包括( )、合适定位战略、迅速推出战略。 B第9题: ( )行业的特点是销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。 D第8题: 在一般竞争战略中( )是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域。 C第7题: 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。 B第
20、6题: 在SWOT分析图中，位于第象限的企业应采取( )战略。A第5题: ( )属于企业的基本活动。 B第4题: 企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持和创新其优势。 B第3题: ( )是影响企业战略决策的首要外部条件。 C第2题: 当整个行业日趋成熟时，行业成长变( )，导致为了生存而产生的激烈竞争，利润( )。D第1题: 企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，寻求长期生存和稳定发展而制定的( )的谋划与方略。 A第98题: 法律通常将自然人分为( )。 ABC第97题: 劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的( )。 ABC第96题: 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须
21、具有( )。 DE第95题: 劳动法律关系的特征包括( )。 ABDE第94题: 劳动法律关系主要包括的类型为( )。 ABC第93题: 劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )。 DE第92题: 劳动保障法的构成为( )。 ABCD第91题: 劳动标准法的构成为( )。 CDE第90题: 在拟定接待计划时，要与( )沟通情况并报请上司审批。 AD第89题: 了解来访者的基本情况，应包括其所在单位的全称、( )、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等。 ABCD第88题: 影响接待规格的因素有( )。 BCD第87题: 会议安全保卫人员的职责包括( )。 ABCD第86题: 提供给新闻单位
22、的图片、表格和音像资料要重点审核( )。 CD第85题: 会议签到时发给与会人员的文件一般有( )。 ABCD第84题: 会议议题性信息包括( )。 BC第83题: 会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置( )。 BCD第82题: 会场的附属性声像设备包括( )。 BD第81题: 会场的主席台和场内座次一般根据( )安排。 ACD第80题: 会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件( )。 ACD第79题: 在确定会议住宿地点之前，应随意抽查( )的设备。 BCD第78题: 选择恰当的会议地点要综合考虑的因素有( )。 ABCD第77题: 在多边性商务活动中，人们经常采用
23、的礼宾次序是：按来宾所在国或地区名称的拉丁字母顺序排列、( )。 ABD第76题: 会议主持人评估的要素包括( )。 BCD第75题: 会议总结的目的在于( )。 BC第74题: 会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持( )原则。 BCD第73题: 提出会议预算方案，要拥有( )。 ACD第72题: 会议的主办方有时需要提前支付各种各样的定金，其中包括( )。 ABC第71题: 会议营销预算内容中一般包括( )。 BCD第70题: 提交会议讨论的文件如涉及有关单位和部门，事先要( )。 AB第69题: 在纠正会议检查过程中所发现的问题时，要努力做到( )。 CD第68题: 检查会场布置的
24、情况应注意的方面是( )。 ABD第67题: 会议策划方案一般包括会议( )。 BC第66题: 五位公司高层开会讨论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于( )。 BC第65题: 签约必须在( )的基础上进行。 AC第64题: 与会人员一般包括( )等。 ABCD第63题: 代表会议的特点是( )。 ABD第62题: 工作会议的特点是( )。 AB第61题: 做好会议后的检查催办工作必须依靠一整套科学的方法和制度来保障，包括( )。 BCD第60题: 会议通讯录的主要信息包括( )。 ABCD第59题: 会议简报的要求是( )。 ABCD第58题: 会议记录内容包含对
25、会议的描述，即要交代( )。 ABCD第57题: 分发会议文件时要注意( )。 ABD第56题: 会议经费预算的原则为( )。 ABC第55题: 签到方法主要有( )。 ABCD第54题: 会前准备应注意的问题有( )。 ABC第53题: 日常办公会、座谈会等小型会议，宜采用的桌形有( )。 ABD第52题: 确定会议场所要做到( )。 BCD第51题: 提出会议议题有( )种情况。 BD第50题: “会海”的危害有( )。 ABC第49题: 以分散方式召开的会议包含( )。 ABCD第48题: 从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种管理方式。会议能在如下哪些方面发挥管理功能( )。 AB
26、CD第47题: 会议的其他要素包括( )。 ABCD第46题: 应邀赴家宴时，到达时间应该( )。 D第45题: 会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题交流交换意见、达成协议等。会谈的内容比较正式，而且( )较强。 C第44题: 礼宾次序亦称礼宾序列。它主要适用于在多边性商务交往中如何同时兼顾( )平等待人这两项基本礼仪原则，处理实践中难以回避的顺序与位次的排列问题。 B第43题: 举办会议既要确保会议质量，又应遵循( )的原则。 B第42题: 会议纪要的拟写要求是( )。 A第41题: 会议文件的归档应( )。 D第40题: 在审核会议文件的具体内容时，首先要审核会议文件内容( )。
27、 C第39题: 在会议经费使用情况进行监督和控制时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中计算出二者差额的方法称为( )。 A第38题: 会议的主题除了要有切实的依据之外，还要( )。 B第37题: 与会人员交费的计算公式正确的表述是( )。 D第36题: 在会议文件审核修改之后，要由( )进行终审。 B第35题: 在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可( )会议。 A第34题: 电话会议是一种以语言交流为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要( )。 B第33题: 国务院关于加强水土保持工作的通知，其主题词是( )。 B第32题: “人是能够制造和使用生产工具的动物。”
28、此句话所用的说明方法是( )。 C第31题: “省商业储运公司关于FC16SA大卡车存在严重质量问题要求赔偿损失的( )”，括号处应填写的最恰当的文种是( )。C第30题: 刻录机的读写速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒钟能够传输( )的数据。 C第29题: 一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用( )记录法。 D第28题: 会议决定事项的传达要求是( )。 D第27题: 会后不需要立卷归档的会议文件资料有( )。 C第26题: 会议文件分发传递的正确步骤是( )。 B第25题: 会议信息从内容方面划分可分为( )。 C第24题: 会场的整体布局要做到庄重、美观、舒适，一般不用考虑会议的
29、( )。 D第23题: 小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于( )的位置。B第22题: 为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求( )。 D第21题: 制定会议的议程首先要明确( )。 C第20题: 会议中心文件不包括( )。D第19题: 会议日程表属于( )。 A第18题: 在庆祝开业时，用的花饰形式是( )。 C第17题: 召开人代会应该在会场装饰的花卉是( )。B第16题: 会议记录主体部分是会议内容的记录，这部分不包含( )。 D第15题: 哪一项不属于会议保健工作( )。 A第14题: 会议简报编写
30、要求“新”，指的不是( )。 D第13题: 董事会、院务会等会议属于( )。C第12题: “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间的谈判，这种多边会谈，应该将会场格局布置为( )。 B第11题: 签字仪式会场布置时不应该( )。 C第10题: 以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先准备好的内容报告给记者们以期理解和支持并广为宣传的会型是( )。B第9题: 报告会“会务要点”说明有误的是( )。 D第8题: 会议通讯录的主要信息一般不包括( )。 B第7题: 不属于会场装饰物的是( )。 D第6题: 展览会布置要求( )。 B第5题: 隆重典雅是( )会场的装饰要求。 A第4题: 电脑、投影、白板属于会议的( )。 C第3题: 不属于书面形式的会议通知的是( )。 B第2题: 会议为议事而开，要讨论的核心内容，即为会议的( )。 A第1题: 按照会议的规模分类，数人到数十人的会议，算( )。 A