江西科技学院外语外贸学院团总支学生会制度汇编.docx

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1、外语外贸学院团总支学生会制度汇编二一六年一月 前 言 外语外贸学院团总支学生会正式形成于2003年，前身为蓝天学院外语系团总支学生会，2012年更名外国语学院团总支学生会，2013年9月正式定名为外语外贸学院团总支学生会。外语外贸学院团总支学生会自成立以来，一直致力于打造一个制度成熟并健全的团学组织。2015年3月29日，外语外贸学院首次召开双代会（团员代表大会和学生代表大会），表决通过了团学组织各项规章制度，也为团总支学生会制度规章化的进程画上了浓墨重彩的一笔，同时也是外语外贸学院团总支学生会向着民主化、规范化进程前进的里程碑时刻！ 目 录1. 学生会章程.42. 团总支学生会干部选拔录用制

2、度.73. 团学干部离任制度.94. 2015年度班级考核细则.115. 团总支学生会黄金部门考核制度.176. 学生会组织内部干部考核制度.197. 团总支学生会会议制度和办公室执勤制度.24 江西科技学院外语外贸学院学生会章程第一条 性 质江西科技学院外语外贸学院学生会是在外语外贸学院党总支领导、外语外贸学院团总支指导下的学生群众性组织。第二条 宗 旨倡导时代先进文化，代表同学根本利益，丰富校园文化生活，全心全意为全体同学服务。第三条 基 本 方 针外语外贸学院学生会担负着团结和教育广大青年学生、执行党的青年工作方针、创造性的开展学生活动的职能。同时秉承“服务同学，锻炼自我”的宗旨，以“继

3、承、改革、创新、发展”为工作方针，“自我教育、自我管理、自我服务”为工作原则，在“开放、流动、竞争、协助”的工作机制中，倡导和推行人性化管理。学生会坚持两个“全体青年”的理念。着力于创建良好学风，提高工作作风，优化大学生成长环境，是沟通学院和学生之间的一座坚实的桥梁。第四条 基 本 任 务学生会的基本任务是由团总支指导下学生组织的基本性质决定的。中华全国学生联合会章程将学生会的基本任务定为四个方面：1、循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，促进同学全面发展。2、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风、促进本学院同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教

4、学秩序和学习、生活环境。3.组织本学院同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学校解决学生在学习和生活中遇到的实际问题。4、沟通学校党政部门与学生的联系，通过学校各种正常渠道，反映同学的意见和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。第五条 主 要 机 构1、学生会主席一名，副主席若干名；2、办公室主任一名，纪检卫生部部长一名，公关部部长一名，学习部部长一名，文艺部部长一名，体育部部长一名，维权调研部部长一名，女生部长一名，新闻部部部长一名，自律部部长一名3、设青年志愿者协会秘书长一名，部长若干名。第六条 各 部 职 责一、学生会主席职责（一） 负责学生会的全面工作，并

5、组织召开相关会议，讨论并制定学生会工作计划、决定，布置各项工作。（二） 根据学生会章程和学校工作的实际情况，向学生会常委会（或委员会）提名学生会干部入选名单，或直接聘任学生会各职能部门干部。（三） 及时向学院党组织汇报学生会工作情况和学生思想动态，代表学生会向学院党政提出与同学有关的意见和建议，供学院领导做决策时参考。学生会主席应自觉接受党政部门的领导。（四） 代表学生向上级学联汇报工作，传达上级学联的有关会议精神。（五） 兼任团总支副书记，经常同团总支保持联系，参加团总支的有关会议，自觉接受团总支的指导帮助。（六） 学生会主席要对学生会负责，接受学生会及全院学生的监督。（七） 指导、帮助、检

6、查、督促学生会各职能部门及各系班委开展工作，协调各方面关系。（八） 完成党、政、团及上级学生会交办的其他工作。 二、 学生会副主席职责（一） 协助主席做好学生会各项工作，并对学生会负责。（二） 主席不在时，常务副主席受主席委托执行主席职权。（三） 向主席和学生会常委会议（或学生会委员会议）汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他工作任务。三、其它各部门部长及副部长职责详见部门职能制度第七条 附 则本章程未尽事宜由学生会颁布相关具体相关落实。本章程自颁布之日起严格执行。 外语外贸学院学生会 2015.3.29外语外贸学院学生会干部选拔录用制度为保证学生会工作的连续性，完成学生会新老成员正常交替，建

7、设一支作风正派、素质优良的学生骨干队伍，制定如下条例：第一条：学生会在每个学年初进行换届选举，新的主席团、部长级干部产生后，各部根据自身情况进行部委招新，组成新一届学生会。第二条：招聘委员的基本标准：思想积极先进，学习成绩优良，有教强的工作力。第三条：招聘对象：凡属我院在校学生，志愿加入学生会者，不分民族、性别、籍贯、宗教信仰，都可提出申请，参加面试。第四条：招聘方法：采用自愿报名的方式，本着“公平、公正”的原则，采取“报名小组筛选面试试用录用”的程序，择优录取。报名：应聘者需仔细填写报名表，并复一张一寸近期免冠照片，然后交到院学生会办公室。小组筛选：各部长根据本部实际情况和报名表的信息进行筛

8、选录取并张榜通知通过人员面试。面试：各部门根据本部特殊情况进行面试。一般采用口头交流和竞选演讲的方式，以充分了解应聘者的品德和能力，并初步断定录用名单。试用：将名单上报到主席团和院团总支审批备案，同时对录用者进行为期一个月的考察、试用。录用：试用期满后根据院团总支的意见决定最终录人员，接着进行张镑公示。合格者晋升为部委，不合格者解聘。第五条：部委晋升为副部长。1 时间：通常在正式工作两个月后，各据自身情况提前或推迟。2 条件：遵守校规校纪，遵守学生会的各项规章制度。 素质优良，有较强的工作能力。 团结、热爱每个部门成员。3 方式： 部长根据每个部委的情况，有目的性的考验。综合考虑各方面因素后初

9、步确定人员后上报主席团审批。第六条：竞选学生会部长级干部的人员须由主席团面试。申请人自愿报名、竞争、上岗。 外语外贸学院团学干部离任制度 一、本制度所针对的对象是在江西科技学院外语外贸学院团总支、学生会工作的全体学生干部。二、在每学年结束时，由院团总支组织部负责组织将届满卸任的学生干部填写外语外贸学院学生干部考核登记表，然后将登记表上交院团总支，由团总支负责老师签写学院意见，最后经盖学院团总支章确认的外语外贸学院学生干部考核登记表方为有效表格资料。三、外语外贸学院学生干部考核登记表连同其它有效证明材料作为干部个人大学期间重要资料统一放入干部档案袋，存于院团总支，用以肯定和证明其在学院团学所做的

10、工作业绩。四、 在每年换届时，上一任学生干部应把本部所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。五、团学干部每个新岗位任职期最短为一年。确实有特殊原因的，应向团委负责老师提出书面正式申请，填写离职表，获批准后方能离职。六、学生干部凡是有以下情况之一的，本学年综合测评将在思想道德部分予以扣分，取消当年一切评奖评优资格，不予推优入党。（1）无故不参加学院干部工作会议累计3次者；（2）闹不团结，互相拆台，使工作不能顺利开展或集体利益及荣誉受到损害，经教育不改者；（3）不执行或故意拖延组织安排的工作任务，消极怠工，造成损失，经教育不改者；（4）在本岗位任职未超过一年自动离职或擅离职守的。七、本

11、制度最终解释权归外语外贸学院团总支所有。八、本制度自颁布之日起严格执行。附表外语外贸学院学生会离职申请表姓名：性别：政治面貌：联系方式： 班级：所在部门：入职日期：离职日期：离职原因： 本人签字： 日期：指导老师意见： 老师签字： 日期：江西科技学院外语外贸学院学生会文件 江科外团发201507号 关于下发外语外贸学院团总支学生会对于 班级考核细则的通知外语外贸学院各班：为加强对班级的管理、敦促建设良好的班风学风，进一步激发学生干部管理班级的积极性，提高班干的工作能力，促进各班级文化的发展，加强班级的自主管理，提高学生的综合素质和能力。在学院的指导下，我们结合学部自身特色，完善学生会体制，使学

12、生会工作更加科学化，规范化、制度化，特制订关于对班级工作考核办法。部门基础考核常规活动（扣分项）常规活动加扣分项（30分）所占比值团总支 宣传部1、 通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）2、发短信打电话通知不回者一次扣3分。1、 上交材料不及时扣5分。2、 上交材料存在明显错误并影响班级活动扣10分。3、 每周领取校报未签到扣3分4、 每周稿件未按要求完成一次扣3分。5. 按要求组织学生骨干开展红色主题教育活动，不少于3次，少一次扣5分。6.通知参加的电子会议没参加者一次扣3分。1、 积极动员班级学生参加校团委开展的活动，参加

13、率前三名依次加10、8、5分。2、 在校团委活动中班级有获奖加10分。3、 班级发表论文校级、省级、国家级依次加5、10、20分。4、 评上优秀信息员一次加5分。5、 获得“十佳自强之星”、“运动之星”加15分，获得提名加5分。6、 院级板报评比前三名依次加5、3、1分。7、 每次必须要交的截图上交及时且数量质量好的依次加5、3、1分，未交者扣3分。 15%组织部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）。2、发短信打电话通知不回者一次扣3分。1、班级主题团日活动未完成扣5分。2、未按要求推荐学员参加院级大骨班，一人扣3分。3、

14、未按要求推荐学员参加院级团干培训班，一人扣3分。4、团费收缴未达到100%扣3分。5、团青比未达到100%扣3分。6、团支部组织健全，由团支书、班长、组织委员、信宣委员、科技委员组成，缺一位扣3分。7、对组织下发的工作不积极的班级，通报批评一次扣5分。8、围绕四个一活动( 阅读一本优秀故事图书，观看一部优秀影视剧，开展一场主题学习交流，传播一个感人的党史国史故事)。（未完成一项扣3分）。9、各班级未组织开展本团支部活力宝典编辑工作（各项团日活动材料编辑工作），扣5分。1、基层团建活力提升明显，活动创新能力强加2分。2、获得“团支部之星”一次加2分。3、每个基层团支部全年至少开展4 次四个一活动

15、。主要考核场次、参与人数、覆盖本校团支部比例等。（未完成扣8分）4、对组织下发的工作，积极完成，每通报表扬一次加5分。20%学习部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）。2、发短信打电话通知不回者一次扣3分。1、 中文演讲赛、英语演讲赛等学习部主办活动班级参与人数（每次）90%80%扣3分80%70扣5分70%60%扣7分低于60%扣15分2、读书会、外语口语等学习类的活动从未开展扣10分。1、 班级学风有特色建设，学院从未举办过，且提供相关纸质稿电子稿加15分。2、 在演讲赛中班级有学生获得前三名的依次加10、7、5分。3

16、、 辩论赛中班级获得前三名依次加10、7、5分。4、 辩论赛中班级有选手参加校级比赛的加10分。10%体育部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）。2、发短信打电话通知不回者一次扣3分。1、 未按要求开展班级”三走“活动扣10分，未及时上交纸质稿电子稿材料扣5分。2、 各类体育部活动名单上交不及时一次扣5分3、 活动参与程度未达到班级30%扣10分。1、 院级活动获奖前三名依次加10、7、5分。2、 校级活动获奖前八名依次加15、13、11、9、7、5、3、1分。3、 “三走活动一学期开展两次以上，一次加10分。10% 纪检

17、部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）。2、 发短信打电话通知不回者一次扣3分。1、 院级卫生检查不达标一次扣5分。2、 校级卫生检查不达标一次扣10分。3、 学院通报批评一次扣10分。4、 到课率90%80%扣2分到课率80%70扣4分到课率70%60%扣6分到课率低于60%扣10分5、 在教学区内吸烟被拍照或者被抓者一次扣10分。6、 班级参加活动卫生纪律脏乱差一次扣10分。10%文艺部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）。2、发短信打电话通知不回

18、者一次扣3分。1、活动参与比例低于班级人数的10%扣5分。2、在参与活动中学生不配合工作，中途退出者一个扣3分。3、活动名单上交不及时或不交每次扣3分。1、 参加院级活动获得前三名者依次加10、7、5分。2、 参加校级活动获得前三名者依次加15、10、7分。3、 班级组织文艺类活动提供详细的纸质稿和电子稿每次加5分。10%科技部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣3分，迟到、早退扣2分。请假二次以上每多一次扣1分（需提前请假并提供假条）。2、发短信打电话通知不回者一次扣2分。1、 上交材料不及时每次扣2分。2、 上交材料存在明显错误并影响班级参赛的扣10分。3、 年终科技类比赛班级一项都

19、没参加者扣10分。4、 中途放弃比赛每项扣3分5、 班级每学期至少开展一场班会或班级竞赛活动，少一次扣3分1、 班级参加比赛获奖按照科技部具体考评细则加114分不等2、 班级发表论文或科技类文章：校级-3分，省级-8分，国家级-14分。3、 班级发表科技类新闻报道或被报道按科技部具体考评细则加1.514分不等4、 班级有专利获批：软件著作-4分，外观设计专利-8分，实用新型-12分，发明专利-20分。5、 开展班级竞赛活动、班会，每次加3分。6、 申请收听学术讲座或成功在班级开展学术讲座的，每班每次加3分，班级在学院组织开展学术讲座每次加5分参赛率前三班级分别加5、4、3分 10%女生部1、通

20、知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）。2、发短信打电话通知不回者一次扣3分1、 上交材料不及时扣5分。2、 材料未上交扣10分。3、 活动参与人数低于50%扣10分。2.5% 维权调研部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）2、发短信打电话通知不回者一次扣3分1、 上交材料不及时扣5分2、 材料未上交扣10分3、 完成调查问卷人数占班级 总人数80%70%扣3分70%60%扣5分60%50%扣8分低于50%扣15分1. 班级开展调研活动，能够提供详细的电子稿和

21、纸质稿2. 班级积极配合学院的调研工作，按时上交数据、报告每次加1分，延时或不交扣5分2.5%青年志愿者协会1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣2分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）2、发短信打电话通知不回者一次扣2分1. 未按要求参与由青志协组织的志愿活动的班级扣2分。2. 红十字会员注册未达到相应百分比的班级扣2分。3. 积极参与志愿活动的班级或积极承办志愿活动的班级加2分。5%自律部1、通知相关班级干部参加会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退扣3分。请假三次以上扣3分（需提前请假并提供假条）2、发短信打电话通知不回者一次扣3分1、 上交材料不及时扣5分2、

22、 材料未上交扣10分暂无 3% 外语外贸学院团总支学生会 二一五年九月十五日 江西科技学院外语外贸学院团总支办公室制 2015年9月16日印发 外语外贸学院团总支学生会“黄金部门” 考评制度 为了完善学生会内部的建设，规范学生会规章制度，使学生会工作规范化制度化，增强学生会的组织纪律性，使学生会成为一个有组织、有纪律的学生先进组织，团结、严谨、快速、稳健的发展，制定本制度。一、考评内容及具体评分细则1.该部门本月内参加会议和集体活动的考勤情况。（旷会扣5分，迟到、请假各扣2分）2.被邀参加特殊（临时）活动、接受特殊（临时）任务的部门或成员加2分/人次。活动期间如有迟到（超过10分钟）、早退者不

23、予加分。3.学生会的成员在开会，工作中必须带上工作牌。不带或忘带者扣2分/人次（办公室执行，主席团监督）4.部门工作成绩突出，例会中受到学生会指导老师或主席团公开表扬（明确提出为该部门或个人加分或扣分时），该部门加2分/人次，反之扣2分/人次5.本月本职活动的开展（1）所举办的活动有一定的结果（5分）（2）活动的前期准备及活动后的收尾工作有条不紊（5分）（3）相关活动材料，档案齐全（5分）6.在会议发言并且对会议有建设性创新性、可行性意见（2分/人次）（主席团评定，会后提交办公室积分）7.工作计划的上交情况（工作计划有较大的可操作性及创新性且及时上交3分/次）和总结（3分/次）8.校团委学生会

24、要求各部门上交的各类书面材料情况（3分）9.校团委学生会、院学生会主席团要求上传下达的精神，内容是否按照规定时间内完成、有无延误工作进展情况（6分）。同时，重大精神、内容（较有影响的全校活动）在例会上向主席团汇报情况（6分）二、具体实施办法 具体实施主要由办公室负责认证和考核评定，第6.7.8.9条由主席团协助考核评定，会内全体成员监督。三、奖惩 对于优秀部门将给予“黄金部门”荣誉称号，每月评比一次，并张榜全系公布，对部长进行相应的专题报道，将其事迹上传学院网站、系刊等传播媒体，并对其成员给予相应的奖励对表现突出的获奖部门成员在期末或“五四”表彰中授予“优秀学生会干部”“优秀团员”等荣誉称号。

25、外语外贸学院团总支学生会 2015年4月29日江西科技学院外语外贸学院学生会文件 江科外学生会发201511号关于下发外语外贸学院团总支学生会干部 考核细则修订案的通知外语外贸学院团总支、学生会全体干部： 为了适应学生会改革发展的实际需要，进一步加强学生干部队伍建设，增强学生会的凝聚力，打造一支具有高素质、高效率、能战斗的学生干部储备军。经外语外贸学院团总支学生会主席团会议商议决定，下发外语外贸学院团总支学生会干部考核细则修订案。 外语外贸学院团总支学生会考核细则针对团总支学生会全体干部进行考核，采取每学期一评和分级考核制，主席团成员由学院团总支书记兼学生会指导老师进行考核，各部部长考核由主席

26、团考核分与学生会办公室考核分组成，委员考核由基础考勤分、各部部长考核分及学生会办公室考核分组成。所有干部的基础分是60分，在此基础上进行加分、扣分。根据德、能、勤、绩四方面为考核出发点制定本考核细则修订案。一、主席团考核主席团考核由学院团总支书记兼学生会指导老师进行评议，根据德、能、勤、绩四方面为基点进行考核。具体细则及处理办法根据学生会章程决定。二、 部长、副部长考核细则 各部部长、副部长在任期内履行部长职责，完成部门工作，根据德、能、勤、绩四方面为基点进行考核。1. 主席团考核（60分） 根据日常工作表现、所安排工作是否按时按质完成由分管主席评议（20分）根据工作业绩由主席团评议（20分）

27、部门干部评分总分相加除以部门评分人数乘以20%（20分）2. 学生会办公室考核（40分）基本出勤（20分）根据其所安排工作是否按时按质完成（20分）3.加分项（最高不超过20分） 任期内部门或个人取得校级荣誉（校级赛事获前三等奖或校级荣誉证书等） 加5分 部门成员或部门整体受到校里、院里表扬 加5分4.扣分项（最高不超过20分） 未按照校级、院级组织通知要求参加活动、会议、执勤、上交材料等常规事宜 （每次扣5分） 受到校里、院里严重批评 （每次扣5分） 部门内部出现较大的矛盾、问题，影响部门正常运转 （扣10分并处以降职） 部长、副部长考核每学期末进行一学期评议，由主席团和办公室进行考评。得分

28、排名后三位的部长取消学生会内部的评优评先资格和考虑进行降职惩罚，排名前三位的部长颁发院级“优秀部长”荣誉证书。三、其他干部考核细则（部长助理、委员等）1. 基础考勤分（30分） 根据日常活动、会议、执勤的出勤情况进行评议。2. 部门部长考核分（40分） 部长根据干部德行操守、工作表现、工作业绩、所安排工作是否积极主动按时按质完成评议。3. 学生会办公室考核分（30分） 根据干部德行操守、日常常规事务工作表现、所安排工作是否积极主动按时按质完成评议。4.加分项（最高不超过20分） 一学期履职期间，考勤无旷到、迟到并且能在日常常规事务中积极作为者（学期评分可加10分） 任期内部门或个人取得校级荣誉

29、（校级赛事获前三等奖或校级荣誉证书等） 加5分积极参与学生会各项工作，受到书记兼指导老师、主席团单独表扬 （每次加5分）5.扣分项（最高不超过20分） 在职期内未按校级、院级组织通知安排和规定缺席会议、活动、执勤、请假及材料的上交等 （每次扣5分）在职期内受到校里、院里批评处分 （每次扣5分） 经查明证实，出现不当品行（诽谤学院、与校级和班级对接出现不当言行等） （ 部门部长、副部长和委员个人各扣10分，委员酌情考虑清退） 其他干部（部长助理、委员）考核每学期期末一次，由部门部长和学生会办公室进行考评。综合排名在全体排名后七位者考虑清退和取消学生会内部的评优评先资格，个人在部门综合排名最高者优

30、先考虑提干和颁发院级“优秀学生干部”荣誉证书。 本考核细则最终解释权归外语外贸学院团总支学生会所有 外语外贸学院团总支学生会 二一五年十月十四日 江西科技学院外语外贸学院学生会办公室 制 2015年10月19日印发共青团外语外贸学院总支委员会文件江西科技学院外语外贸学院学生会文件 江科外团学发201501号江西科技学院外语外贸学院团总支、学生会会议章程和执勤制度外语外贸学院团总支、学生会、各班： 新学期伊始，为了确保江西科技学院外语外贸学院团总支、学生会各项活动顺利进行，积极发挥团总支、学生会的作用，团总支学生会在创新的基础上，制定2015年外语外贸学院团总支、学生会会议章程和执勤制度。一会议

31、制度1. 外语外贸学院团总支、学生会会议分为主席团会议，团总支、学生会全体委员会会议，各部门分团会议三部分。2. 外语外贸学院团总支、学生会全体委员会原则上每周一在J3208召开，根据具体情况可做适当调整，并由办公室通知各部门部长。3. 外语外贸学院团总支、学生会主席团会议定于每周例会当天中午12:00在J3314进行，商讨本周团总支、学生会工作方案。4. 外语外贸学院团总支、学生会全体委员会会议流程如下： （1）办公室在例会当天中午12:00前将汇总好的各部门工作情况提交至主席团审阅，并由主席团指定在全体委员会上汇报工作的部门。 （2）会议开始前10分钟，各位参会人员请自觉手机入袋。会议开始

32、后，办公室点到并由办公室主任主持会议。 （3）各部门指定一人按照“工作总结工作展望个人想法”三步骤进行工作汇报。 （4）主席团发言 （5）自由畅言。每次例会由主席团随机挑选3人进行畅言，内容不限，每人发言时间23分钟。5. 部门会议。 （1）会议流程自定。 （2）会议开始前6小时前上报主席团，并由主席团成员决定是否派人参加。 （3）部门会议必须做好材料的整理与保存，包括签到情况、会议照片采集等，并以此作为年终“黄金部门”的考评依据。6. 会议要求 （1）无特殊情况，团总支、学生会全体人员必须按时参加。如有因故缺席者，需提前6小时以书面形式上交至主席团。 （2）参加会议人员无故迟到3次，视为旷会

33、一次。 （3）因故未带工作牌、笔记本者，一次扣5元。 （4）无故缺席例会，委员未到部长罚20元，部长未到分管主席罚50元，并在例会上做书面检讨。二：办公室执勤制度1. 根据外语外贸学院团总支、学生会章程，所有团总支、学生会干部必须参与到办公室执勤工作。2. 执勤时间每班为2小时，每天共5班，8点到10点，10点到12点，14点到16点，16点到18点，19点半到21点。3. 执勤干部必须做好办公室卫生清洁、财物安全管理、来访登记表、学生会紧急事务处理等基本事务。不得在办公室内吃东西。执勤干部可以学习文件，阅读等，不得一直玩手机，注意礼仪。4. 每天由一名主席团成员负责办公室执勤工作的监督，每晚

34、由一名主席团成员承担执勤工作，该主席团成员即为当日执勤工作监督员。5. 执勤干部必须在不晚于执勤时间的15分钟内到达办公室进行工作，不得早于接班时间15钟擅自离开，违者一旦查出，第一次在例会中进行检讨，第二次做降级处理（主席团成员降为部长，部长降为副部，副部降为委员，委员累计三次直接清退，并不承认干部资格）。6. 干部须得做好执勤签到，不得代签，或者签到即离开，未经请假擅自离开或者未到岗位执勤，同第五条惩治。7. 执勤请假需向主席提出，在主席批准的情况下可以暂时请假，但以累计，之后重补。请假需提前6小时提出，以便办公室安排人员代替，若为紧急事务请假，立刻向主席提出，可准予请假。在未获主席批准情

35、况下而未到岗执勤，同第五条处理办法。8. 执勤期间如遇无法决定或解决的事情，执勤干部须得立刻向当日主席团监督成员汇报，若仍如法解决，可直接向指导老师请示。9. 未按规定到岗执勤的干部，除了依照第五条处理外，若为委员，则其所属部门部长也得一并检讨，该部门分管主席也要检讨。若为主席团成员，所属部门出现两次这种情况，下降一级。若为委员各部长等级，累计三次则进行清退。10. 每月评出执勤之星进行表扬奖励，并评出最差表现进行批评和惩治。累计三次获评最差，自动清退，获评最佳三次，优先考虑提干。 以上制度自发文即日起实施。 外语外贸学院团总支学生会 二零一五年四月二日 外语外贸学院学生会办公室 制 2015 年 4月 7日印发