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1、OSHMS&EMSOSHMS&EMS标准标准3.2 职业安全卫生方针职业安全卫生方针 组组织织应应有有一一个个经经最最高高管管理理者者批批准准的的职职业业安安全全卫卫生生方方针针，以以阐阐明明整整体体职职业业安安全全卫卫生生目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。目标和改进职业安全卫生绩效的承诺。方针应该：方针应该：（1）适适合合于于组组织织职职业业安安全全卫卫生生特特点点、危危险性质和规模；险性质和规模；（2）包包括括对对持持续续改改进进的的承承诺诺；包包括括对对组组织织应应遵遵守守的的国国家家有有关关职职业业安安全全卫卫生生法法律律、法规和其它要求的承诺；法规和其它要求的承诺；（3）形成文件，付
2、诸实施，予以保持；形成文件，付诸实施，予以保持；（4）传传达达到到全全体体员员工工，使使每每个个人人都都认认识识其在职业安全卫生方面的义务；其在职业安全卫生方面的义务；（5）可为相关方所获取；可为相关方所获取；定期进行评审，确保其适宜性。定期进行评审，确保其适宜性。4.2环境方针环境方针 最最高高管管理理者者应应制制定定本本组组织织的的环环境方针并确保它：境方针并确保它：a)适适合合于于组组织织活活动动、产产品品或或服服务的性质、规模与环境影响；务的性质、规模与环境影响；b)包包括括对对持持续续改改进进和和污污染染预预防防的承诺；的承诺；c)包包括括对对遵遵守守有有关关环环境境法法律律、法法规
3、规和和组组织织应应遵遵守守的的其其他他要要求求的承诺；的承诺；d)提提供供建建立立和和评评审审环环境境目目标标和和指标的框架；指标的框架；e)形形成成文文件件，付付诸诸实实施施，予予以以保持，并传达到全体员工；保持，并传达到全体员工；f)可为公众所获取。可为公众所获取。3.3.1 危害辨识、危险评价和危险控制计划危害辨识、危险评价和危险控制计划组组织织应应建建立立和和保保持持危危害害辨辨识识、危危险险评评价价和和必必要要控控制制措施的实施程序，实施程序应包括：措施的实施程序，实施程序应包括：常规和非常规的活动；常规和非常规的活动；所有进入作业场所人员的活动；所有进入作业场所人员的活动；作作业业
4、场场所所内内的的设设施施，无无论论是是由由组组织织还还是是由由外外部部所提供的设施。所提供的设施。组组织织应应确确保保在在确确立立职职业业安安全全卫卫生生目目标标时时，对对这这些些危危险险评评价价的的结结果果及及控控制制的的效效果果进进行行考考虑虑，并并将将此此文文件化并保持最新。件化并保持最新。组织所采用的危害辨识和危险评价的方法应该：组织所采用的危害辨识和危险评价的方法应该：依依据据其其范范围围、性性质质和和时时间间安安排排进进行行确确定定，以以保保证其方法切实可行，具有可操作性；证其方法切实可行，具有可操作性；确定危险级别；确定危险级别；与与运运行行经经验验和和所所采采取取的的危危险险控
5、控制制措措施施的的能能力力相相适应；适应；为为确确定定设设备备要要求求、明明确确培培训训需需求求和和开开展展运运行行控控制，提供适宜信息；制，提供适宜信息；提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性环境因素环境因素组组织织应应建建立立并并保保持持一一个个或或多多个个程程序序，用用来来确确定定其其活活动动、产产品品或或服服务务中中它它能能够够控控制制，或或可可望望对对其其施施加加影影响响的的环环境境因因素素，从从中中判判定定那那些些对对环环境境具具有有重重大大影影响响，或或可可能能具具有有重重大大影影响响的的因因素素。组组织织应应确确保保在在建建立立
6、环环境境目目标标时时，对对与与这这些些重重大大影影响响有有关关的的因因素素加加以以考考虑。虑。组织应及时更新这方面组织应及时更新这方面的信息。的信息。3.3.2 法律及法规要求法律及法规要求组组织织应应建建立立并并保保持持遵遵守守职职业业安安全全卫卫生生法法律律和和法法规的程序。规的程序。组织保存的法律和法组织保存的法律和法规应是最新的，并应将规应是最新的，并应将其要求传达给全体员工其要求传达给全体员工和其他相关方。和其他相关方。法律和其他要求法律和其他要求组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序，用用来来确确定定适适用用于于其其活活动动、产产品品或或服服务务中中环环境境因因素素的的法法律律，
7、以以及及其其他他应应遵遵守守的的要要求求，并并建建立立获获取取这些法律和要求的渠道。这些法律和要求的渠道。3.3.3 目标目标组组织织应应针针对对其其内内部部相相关关职职能能和和层层次次，建建立立职职业业安安全全卫卫生生目目标标，并并使使之之形形成成文文件。件。组织在建立和评审职业组织在建立和评审职业安全卫生目标时，应考虑安全卫生目标时，应考虑法律和法规要求、自身职法律和法规要求、自身职业安全卫生危害和危险的业安全卫生危害和危险的特点、可选技术方案、财特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以务、运行和经营要求，以及相关方的观点。目标应及相关方的观点。目标应符合职业安全卫生方针，符合职业安全
8、卫生方针，并包括对持续改进的承诺并包括对持续改进的承诺 目标和指标目标和指标组组织织应应针针对对其其内内部部每每一一个个有有关关职职能能和和层层次次，建建立立并并保保持持环环境境目目标标和和指指标标。环环境境目目标标和指标应形成文件。和指标应形成文件。组组织织在在建建立立与与评评审审环环境境目目标标时时，应应考考虑虑法法律律与与其其他他要要求求，它它自自身身的的重重要要环环境境因因素素、可可选选技技术术方方案案、财财务务、运运行行和和经经营营要要求求，以以及及相相关关方方的的观点。观点。目目标标和和指指标标应应符符合合环环境境方方针针，并包括对污染预防的承诺。并包括对污染预防的承诺。职业安全卫
9、生管理方案职业安全卫生管理方案 组组织织应应制制定定并并保保持持旨旨在在实实现现职职业安全卫生目标的管理方案。业安全卫生目标的管理方案。方案应包括：方案应包括：（1）规规定定组组织织相相关关职职能能和和层层次次实实现现职职业业安安全全卫卫生生目目标标的的职职责责和权限；和权限；（2）制制定定实实现现目目标标的的方方法法和和时间表。时间表。此外，组织应建立并保持程序此外，组织应建立并保持程序，定期在计划的时间内对职业安，定期在计划的时间内对职业安全卫生管理方案进行评审，针对全卫生管理方案进行评审，针对组织的活动、产品、服务或运行组织的活动、产品、服务或运行条件的变化，对职业安全卫生管条件的变化，
10、对职业安全卫生管理方案进行修订。理方案进行修订。环境管理方案环境管理方案 组组织织应应制制定定并并保保持持一一个个或或多多个个旨旨在在实实现现环环境境目目标标和和指指标标的环境管理方案，其中包括：的环境管理方案，其中包括：（1）规规定定组组织织的的每每一一有有关关职职能能和和层层次次实实现现环环境境目目标标和和指指标的职责；标的职责；（2）实实现现目目标标和和指指标标的的方方法法和时间表。和时间表。如如果果一一个个项项目目涉涉及及到到新新的的开开发发和和新新的的或或修修改改的的活活动动、产产品品或或服服务务，就就应应对对有有关关方方案案进进行行修修订订，以以保保持持环环境境管管理理与该项目相适
11、应。与该项目相适应。机构与职责机构与职责为为便便于于实实施施有有效效的的职职业业安安全全卫卫生生管管理理，组组织织内内各各岗岗位位人人员员的的作作用用、职职责责和和权权限限应应予予以以界界定定和和文件化，并予以传达。文件化，并予以传达。职职业业安安全全卫卫生生的的最最终终责责任任由由最最高高管管理理者者承承担担。组组织织应应在在最最高高管管理理层层任任命命一一名名成成员员（一一般般为为分分管管生生产产的的副副职职）承承担担特特定定的的安安全全卫卫生生职职责责，确确保职业安全卫生管理体系的正确实施和运行。保职业安全卫生管理体系的正确实施和运行。管管理理层层应应为为实实施施、控控制制和和改改进进职
12、职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系提提供供必必要要的的资资源源，包包括括人人力力资资源源和和专专项技能、技术和财力资源。项技能、技术和财力资源。组组织织任任命命的的分分管管安安全全卫卫生生工工作作的的领领导导应应被被规定有明确的职责和权限，以便：规定有明确的职责和权限，以便：（1）确确保保组组织织建建立立、实实施施与与保保持持职职业业安安全全卫卫生管理体系；生管理体系；（2）向向最最高高管管理理者者汇汇报报职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系的的绩绩效效，以以便便为为评评审审和和改改进进职职业业安安全全卫卫生生管管理体系提供依据。理体系提供依据。所有承担管理职责的人员，都应该表明其对所
13、有承担管理职责的人员，都应该表明其对职业安全卫生绩效持续改进的承诺。职业安全卫生绩效持续改进的承诺。机构与职责机构与职责为为便便于于环环境境管管理理工工作作的的有有效效开开展展，应应当当对对作作用用、职职责责和和权权限限作作出出明明确确规规定定，形形成文件，并予以传达。成文件，并予以传达。管管理理者者应应为为环环境境管管理理体体系系的的实实施施与与控控制制提提供供必必要要的的资资源源，其其中中包包括括人人力力资资源源和和专项技能、技术以及财力资源。专项技能、技术以及财力资源。组组织织的的最最高高管管理理者者应应指指定定专专门门的的管管理理者者代代表表，无无论论他他（们们）是是否否还还负负有有其
14、其他他方方面面的的责责任任，应应明明确确规规定定其其作作用用、职职责责和和权限，以便：权限，以便：a)确确保保按按照照本本标标准准的的规规定定建建立立、实实施施与与保持环境管理体系要求；保持环境管理体系要求；b)向向最最高高管管理理者者汇汇报报环环境境管管理理体体系系的的运运行行情情况况以以供供评评审审，并并为为环环境境管管理理体体系系的的改进提供依据。改进提供依据。3.4.2 培训、意识和能力培训、意识和能力全全体体人人员员应应具具备备完完成成职职业业安安全全卫卫生生工工作作任任务务的的能能力力，应应根根据据其其教教育育、培培训训和和经经历历，对能力进行鉴定。对能力进行鉴定。组组织织应应建建
15、立立并并保保持持程程序序，使使工工作作在在每每一相关职能和层次的员工都意识到：一相关职能和层次的员工都意识到：遵遵循循职职业业安安全全卫卫生生方方针针与与程程序序，以以及职业安全卫生管理体系要求的重要性；及职业安全卫生管理体系要求的重要性；工工作作活活动动中中安安全全卫卫生生状状况况的的改改善善，以以及及个个人人行行为为的的改改进进所所带带来来的的职职业业安安全全卫卫生效益；生效益；在在执执行行职职业业安安全全卫卫生生方方针针和和程程序序，实实现现职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系要要求求方方面面的的作作用与职责；用与职责；偏偏离离规规定定的的运运行行程程序序可可能能带带来来的的后后果。
16、果。培训程序应考虑不同层次的需求。培训程序应考虑不同层次的需求。培训、意识和能力培训、意识和能力组组织织应应确确定定培培训训的的需需求求。应应要要求求其其工工作作可可能能对对环环境境产产生生重重大大影影响响的的所所有有人人员都经过相应的培训。员都经过相应的培训。应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序，使使处处于于每每一一有关职能与层次的人员都意识到：有关职能与层次的人员都意识到：a)符符合合环环境境方方针针与与程程序序和和符符合合环环境境管管理体系要求的重要性；理体系要求的重要性；b)他他们们工工作作活活动动中中实实际际的的或或潜潜在在重重大大环环境境影影响响，以以及及个个人人工工作作的的改
17、改进进所所带带来的环境效益；来的环境效益；c)他他们们在在执执行行环环境境方方针针与与程程序序，实实现现环环境境管管理理体体系系要要求求，包包括括应应急急准准备备与与响应要求方面的作用与职责；响应要求方面的作用与职责；d)偏离规定的运行程序的潜在后果。偏离规定的运行程序的潜在后果。从事可能产生重大环境影响的工作的从事可能产生重大环境影响的工作的人员应具备适当的教育、培训和人员应具备适当的教育、培训和（或）工作经验，胜任他所担负的工（或）工作经验，胜任他所担负的工作。作。协商与交流协商与交流组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序，以以确确保保与与员员工工和和其其他他相相关关方方进进行行有有关关
18、的的职职业业安安全全卫卫生生信息的交流。信息的交流。员员工工的的参参与与和和协协商商计计划划应应形形成成文文件件，并向相关方通报。并向相关方通报。员工应：员工应：参参与与职职业业安安全全卫卫生生工工作作方方针针和和程程序序的的制定和评审；制定和评审；参参与与改改善善作作业业场场所所安安全全卫卫生生状状况况的的讨讨论；论；在安全卫生事务上享有代表性；在安全卫生事务上享有代表性；了解谁是职业安全卫生员工代表和分了解谁是职业安全卫生员工代表和分管安全卫生工作的领导。管安全卫生工作的领导。信息交流信息交流组组织织应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序，用用于于有有关关其其环环境境因因素素和环境管理体
19、系的：和环境管理体系的：a)组组织织内内各各层层次次和和职职能能间间的内部信息交流；的内部信息交流；b)外外部部相相关关方方联联络络的的接接收收、文件形成和答复。文件形成和答复。组织应考虑对涉及重要环组织应考虑对涉及重要环境因素的外部信息的处理，境因素的外部信息的处理，并记录其决定。并记录其决定。3.4.4 文件文件组组织织应应以以适适当当的的工工具具如如书书面面或或电子形式建立并保持下列信息：电子形式建立并保持下列信息：（1）对对管管理理体体系系核核心心要要素素及及其其相互作用的描述；相互作用的描述；（2）提供查询相关文件的途径。）提供查询相关文件的途径。环境管理体系文件环境管理体系文件组组
20、织织应应书书面面或或电电子子形形式式建建立立并并保保持持下下列信息：列信息：a)对对管管理理体体系系核核心心要要素素及及其其相相互互作作用用的描述；的描述；b)查询相关文件的查询相关文件的途径。途径。3.4.5 文件和资料控制文件和资料控制组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序，控控制制本本标标准准所要求的所有文件和资料，从而确保：所要求的所有文件和资料，从而确保：（1）它们能够被恰当定位；它们能够被恰当定位；（2）对对它它们们进进行行定定期期评评审审，必必要要时时予以修订并由授权人员确认其适宜性；予以修订并由授权人员确认其适宜性；（3）职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系的的的的关关键
21、键岗岗位位，都都能能得得到到有有关关文文件件和和资资料料的的现行版本；现行版本；（4）及及时时将将失失效效文文件件和和资资料料从从所所有有发发放放和和使使用用场场所所撤撤回回，或或采采取取其其他他措措施防止误用；施防止误用；法律和知识性文件和资料，予以适当法律和知识性文件和资料，予以适当标识并保存。标识并保存。文件管理文件管理组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序，以以控控制制本本标标准所要求的所有文件，从而确保：准所要求的所有文件，从而确保：a)文件便于查找；文件便于查找；b)对对文文件件进进行行定定期期评评审审，必必要要时时予予以以修订并由授权人员确认其适宜性；修订并由授权人员确认其适宜
22、性；c)凡凡对对环环境境管管理理体体系系的的有有效效运运行行具具有有关关键键作作用用的的岗岗位位，都都可可能能得得到到有有关关文文件的现行版本；件的现行版本；d)迅迅速速将将失失效效文文件件从从所所有有发发放放和和使使用用场场所所撤撤回回，或或采采取取其其他他措措施施防防止止误误用；用；e)由由于于法法律律和和（或或）保保留留信信息息的的需需要要而留存的失效文件予以标识。而留存的失效文件予以标识。所所有有文文件件均均须须字字迹迹清清楚楚，注注明明日日期期（包包括括修修订订日日期期），标标识识明明确确，妥妥善善保保管管，应应规规定定并并保保持持有有关关建建立立和和修修改改各种类型文件的程序与职责
23、。各种类型文件的程序与职责。运行控制运行控制组组织织应应确确定定控控制制危危险险和和相相关关因因素素的的运运行行程程序序和和活活动动，并并应应对对这这些些活活动动与与维维护工作加以规划，使之符合下列条件：护工作加以规划，使之符合下列条件：（1）考考虑虑到到缺缺乏乏程程序序指指导导可可能能导导致致偏偏离离职职业业安安全全卫卫生生方方针针、目目标标的的运运行行情况；情况；（2）在程序中规定运行标准；）在程序中规定运行标准；（3）对对于于组组织织所所购购买买和和使使用用的的货货物物、设设备备和和服服务务中中已已标标识识的的职职业业安安全全卫卫生生危险，建立并保持管理程序；危险，建立并保持管理程序；为
24、了从根本上消除或降低职业安全卫为了从根本上消除或降低职业安全卫生危险，对于作业场所、过程、装置、生危险，对于作业场所、过程、装置、机械、运行程序和作业组织的设计，机械、运行程序和作业组织的设计，包括人力的配置等建立有效的管理程包括人力的配置等建立有效的管理程序。序。运行控制运行控制组组织织应应根根据据其其方方针针、目目标标和和指指标标，确确定定与与所所标标识识的的重重要要环环境境因因素素有有关关的的运运行行与与活活动动。应应针针对对这这些些活活动动（包包括括维维护护工工作作）制制定定计计划划，确确保保它它们们在在程程序序规规定定的的条条件件下下进进行行。程程序的建立应符合下述要求：序的建立应符
25、合下述要求：a)对对于于缺缺乏乏程程序序指指导导可可能能导导致致偏偏离离环环境境方方针针和和目目标标与与指指标标的的运运行行，因因建立并保持一套以文件支持的程序；建立并保持一套以文件支持的程序；b)在程序中对运行标准予以规定；在程序中对运行标准予以规定；c)对于组织所使用的产品和服务中对于组织所使用的产品和服务中可标识的重要环境因素，应建立并可标识的重要环境因素，应建立并保持一套程序，并将有关的程序与保持一套程序，并将有关的程序与要求通报供方和承包方。要求通报供方和承包方。应急准备与响应应急准备与响应组组织织应应建建立立并并保保持持计计划划和和程程序序，确确定定潜潜在在的的事事故故或或紧紧急急
26、情情况况，并并作作出出应应急急预预案案与与响响应应，以以预预防防或或减减少少疾病和伤害。疾病和伤害。组织应制定评价应急组织应制定评价应急预案与响应实际效果的计预案与响应实际效果的计划和程序，并应定期检验划和程序，并应定期检验上述程序。上述程序。应急准备与响应应急准备与响应组组织织应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序，以以确确定定潜潜在在的的事事故故或或紧紧急急情情况况，做做出出响响应应，并并预预防防或或减减少少可可能能伴随的环境影响。伴随的环境影响。必必要要时时，特特别别是是在在事事故故或或紧紧急急情情况况发发生生后后，组组织织应应对对应应急急准准备备和和响响应应的的程程序序予予以以评评审
27、审和和修修订。订。可行时，组织还应定期试验上可行时，组织还应定期试验上述程序。述程序。绩效测量与监测绩效测量与监测组组织织应应建建立立和和保保持持程程序序，对对职职业业安安全全卫卫生生绩绩效进行监测和测量。这些程序应提供；效进行监测和测量。这些程序应提供；适用于组织所需的定性和定量测量；适用于组织所需的定性和定量测量；与组织的职业安全卫生目标相适应的监测；与组织的职业安全卫生目标相适应的监测；主主动动的的绩绩效效测测量量，监监测测职职业业安安全全卫卫生生管管理理方方案案、运运行行标标准准和和适适用用的的法法律律、法法规规要要求求的的执行情况；执行情况；被被动动的的绩绩效效测测量量，监监测测事事
28、故故、职职业业病病、事事件件（包包括括未未遂遂过过失失）和和其其它它不不良良的的职职业业安安全全卫生绩效的历史证据；卫生绩效的历史证据；足足够够的的数数据据记记录录和和监监测测与与测测量量结结果果，以以便便对以后的纠正措施和预防措施进行分析。对以后的纠正措施和预防措施进行分析。如果绩效测量和监测需要用到监测设备，如果绩效测量和监测需要用到监测设备，组织应建立并保持程序，对这类设备进行校组织应建立并保持程序，对这类设备进行校准和维护，并应将校准和维护活动及结果予准和维护，并应将校准和维护活动及结果予以记录保存。以记录保存。监测与测量监测与测量组组织织应应建建立立并并保保持持一一套套以以文文件件支
29、支持持的的程程序序，对对可可能能具具有有重重大大环环境境影影响响的的运运行行与与活活动动的的关关键键特特性性进进行行例例行行监监测测和和测测量量。其其中中应应包包括括对对环环境境绩绩效效、有有关关的的运运行行控控制制、对对组组织织环环境境目目标标和和指指标标符符合合情情况况的跟踪信息记录。的跟踪信息记录。监监测测设设备备应应予予以以校校准准并并妥妥善善维维护护，并并根根据据组组织织的的程程序序保保存校准与维护记录。存校准与维护记录。组织应建立并保持一个以文组织应建立并保持一个以文件支持的程序，以定期评价件支持的程序，以定期评价对有关环境法律、法规的遵对有关环境法律、法规的遵循情况。循情况。事故
30、、事件、不符合，纠正与预防措施事故、事件、不符合，纠正与预防措施组组织织应应建建立立并并保保持持程程序序，用用来来规规定定有有关关的的职职责责和和权限，以便：权限，以便：（1）处理和调查：）处理和调查：事故；事件；不符合；事故；事件；不符合；（2）采采取取措措施施减减少少由由事事故故、事事件件或或不不符符合合产产生生的影响；的影响；（3）采取纠正和预防措施并予以完成；）采取纠正和预防措施并予以完成；（4）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。）确认所采取的纠正和预防措施的有效性。这这些些程程序序应应要要求求，通通过过实实施施前前的的危危险险评评价价过过程程对所有拟定的纠正和预防措施进行评审。对所
31、有拟定的纠正和预防措施进行评审。任任何何旨旨在在消消除除实实际际和和潜潜在在不不符符合合原原因因的的纠纠正正措措施施和和预预防防措措施施，应应与与问问题题的的严严重重性性和和伴伴随随的的危危险险相适应。相适应。对于纠正和预防措施引起的对成文程序的更改，对于纠正和预防措施引起的对成文程序的更改，组织应遵照实施并予以记录。组织应遵照实施并予以记录。不不符符合合和和纠纠正正与与预预防防措措施施组组织织应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序，用用来来规规定定有有关关的的职职责责和和权权限限，对对不不符符合合进进行行处处理理与与调调查查，采采取取措措施施减减少少由由此此产产生生的的影影响响，采采取取纠
32、纠正正与与预预防防措措施并予完成。施并予完成。任任何何旨旨在在消消除除已已存存在在和和潜潜在在不不符符合合的的原原因因的的纠纠正正或或预预防防措措施施，应应与与问问题题的的严严重重性性和和伴伴随随的的环环境影响相适应。境影响相适应。对于纠正与预防措施引对于纠正与预防措施引起的对程序文件的任何起的对程序文件的任何更改，组织均应遵照实更改，组织均应遵照实施并予以记录。施并予以记录。记录与记录管理记录与记录管理组组织织应应建建立立和和保保持持程程序序，用用来来标标识识、保保存存和和处处置置职职业业安安全全卫卫生生记记录以及审核和评审结果。录以及审核和评审结果。职职业业安安全全卫卫生生记记录录应应字字
33、迹迹清清楚楚、标标识识明明确确，并并可可追追溯溯相相关关的的活活动动。保保存存管管理理的的职职业业安安全全卫卫生生记记录录应应便便于于查查阅阅、避避免免损损坏坏、变变质质或或遗遗失失。应应规规定定其其保保存存期期限限并并予予以以记记录。录。组织应保存记录，在适宜时用组织应保存记录，在适宜时用来证明符合本标准的要求。来证明符合本标准的要求。记录记录组组织织应应建建立立并并保保持持一一套套程程序序，用用来来标标识识、保保存存与与处处置置环环境境管管理理的的记记录录。这这些些记记录录中中还还应应包包括括培培训训记记录录和和审审核核与与评评审结果。审结果。环境记录应字迹清楚，标识环境记录应字迹清楚，标
34、识明确，具备对相关的活动、明确，具备对相关的活动、产品或服务的可追溯性。对产品或服务的可追溯性。对环境记录的保存和管理应使环境记录的保存和管理应使之便于查阅，避免损坏、变之便于查阅，避免损坏、变质或遗失。应规定其保存期质或遗失。应规定其保存期并予记录。组织应保存记录，并予记录。组织应保存记录，在对其体系及自身适宜时，在对其体系及自身适宜时，用来证明符合本标准的要求。用来证明符合本标准的要求。审核审核组组织织应应建建立立并并保保持持定定期期开开展展职职业业安安全全卫卫生生管理体系审核的方案和程序，目的是：管理体系审核的方案和程序，目的是：（1）判定职业安全卫生管理体系是否：）判定职业安全卫生管理
35、体系是否：符符合合职职业业安安全全卫卫生生管管理理工工作作的的计计划划安安排和本标准的要求；排和本标准的要求；得到了正确的实施和维护；得到了正确的实施和维护；有效地满足组织的方针和目标。有效地满足组织的方针和目标。（2）评审以前审核的结果；）评审以前审核的结果；（3）向管理者报送审核结果的信息。）向管理者报送审核结果的信息。组组织织的的审审核核方方案案，包包括括时时间间表表，应应立立足足于于组组织织活活动动的的危危险险评评价价结结果果和和以以前前审审核核的的结结果果。审审核核程程序序中中应应包包括括审审核核的的范范围围、频频次次、方方法法和和能能力力，以以及及实实施施审审核核和和报报告告结果的
36、职责和要求。结果的职责和要求。环境管理体系审核环境管理体系审核组组织织应应制制定定并并保保持持用用于于定定期期开开展展环环境境管管理理体体系系审审核核的的一一个个或或多多个个方方案案和和程程序序，进进行行环环境境管管理理体体系系审核的目的是：审核的目的是：a)判定环境管理体系：判定环境管理体系：1)是是否否符符合合环环境境管管理理工工作作的的预预定定安排和本标准的要求；安排和本标准的要求；2)是否得到了正确的实施和保持。是否得到了正确的实施和保持。b)向管理者报送审核的结果。向管理者报送审核的结果。组织的审核方案（包括时间表）组织的审核方案（包括时间表）的制定，应立足与所涉及活动的的制定，应立
37、足与所涉及活动的环境重要性和以前审核的结果。环境重要性和以前审核的结果。为全面起见，审核程序中应包括为全面起见，审核程序中应包括审核的范围、频次和方法，以及审核的范围、频次和方法，以及实施审核和报告结果的职责与要实施审核和报告结果的职责与要求。求。3.6管理评审管理评审组组织织的的最最高高管管理理者者应应定定期期对对职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系进进行行评评审审，以以确确保保体体系系的的持持续续适适用用性性。管管理理评评审审过过程程中中应应确确保保收收集集到到必必须须的的信信息息资资料料，供供管管理理者者进进行行评评价价。评评审工作应形成文件。审工作应形成文件。管管理理评评审审应应根
38、根据据职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系审审核核的的结结果果、不不断断变变化化的的客客观观环环境境和和对对持持续续改改进进的的承承诺诺，指指出出可可能能需需要要修修改改的的方方针针、目目标标以以及及职职业业安安全全卫卫生生管管理理体体系系的的其其他要素。他要素。4.6管理评审管理评审组组织织的的最最高高管管理理者者应应按按其其规规定定的的时时间间间间隔隔，对对环环境境管管理理体体系系进进行行评评审审，以以确确保保体体系系的的持持续续适适用用性性、充充分分性性和和有有效效性性。管管理理评评审审过过程程应应确确保保收收集集必必要要的的信信息息，供供管管理理者者进进行行评评价价工工作作。评评审审工工作作应应形成文件。形成文件。管理评审应根据环境管理体管理评审应根据环境管理体系审核的结果、不断变化的系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承客观环境和对持续改进的承诺，指出对方针、目标以及诺，指出对方针、目标以及环境管理体系的其他要素加环境管理体系的其他要素加以修正的可能的需要。以修正的可能的需要。