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1、20232023 年心理咨询师之心理咨询师基础知识能力提升年心理咨询师之心理咨询师基础知识能力提升试卷试卷 A A 卷附答案卷附答案单选题（共单选题（共 5050 题）题）1、（）认为，精神机能的老化、行为的变化以及随年龄增长而出现的心理变化。A.行为老化学说B.遗传学说C.疏离学说D.适应学说【答案】B2、按巴甫洛夫的观点，人的习惯和自动化行为的生理机制是（）。A.动力定型B.定势C.条件反射D.反馈【答案】A3、“完整地接纳”求助者，并不意味着()。A.接纳求助者全部的优点和缺点B.对求助者的恶习无动于衷C.接受求助者的光明面和消极面D.充分尊重求助者的价值观【答案】B4、下列关于职业道德
2、规范“诚信”的说法，正确的是（）。A.诚信是从业人员的道德底线B.讲求诚信的企业一定会取得市场竞争的最后胜利C.经营的复杂性要求企业在讲求诚信时采取灵活性而非原则性策略D.诚信的特征包括通识性、止损性、条件性、前置性【答案】A5、求助者对咨询师信奉的某种理论方法持不信任态度，这种咨询师与求助者不相适宜的类型属于()。单选A.欠缺型B.冲突型C.忌讳型D.怀疑型【答案】B6、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司D.对上司的错误指责，要敢于当面争
3、辩以维护自身权益【答案】A7、思想开小差是注意（）A.转移B.分散C.动摇D.起伏【答案】B8、单选题 某一种观念或概念反复出现在脑海中，个体知道这种想法是不必要的甚至是荒谬A.思维云集B.强制性思维C.强迫观念D.思维插入【答案】C9、对致病认知因素的临床分类包括（）。A.环境的定向偏差B.知识性的认知偏差C.人物的定向偏差D.空间的定向偏差【答案】B10、自尊=成功抱负，这个公式的提出者是（)A.W勒温B.K 勒温C.W.詹姆士D.W冯特【答案】C11、我国社会主义职业道德的原则是（）。A.集体主义B.群众路线C.人道主义D.民主集中制【答案】A12、在许又新神经症临床评定方法中，对精神痛
4、苦和社会功能的评定至少要考虑（）。A.一周的时间B.三个月的时间C.一个月的时间D.没有时问限制【答案】B13、一般来说,心理测量的单位（）。A.有确定的意义B.符合等距要求C.不够完善D.有相同的价值【答案】C14、对每一类性行为问题的严重程度，依据自我体验、行为表现、对生活和工作的影响和对社会功能的影响程度分类，其不包括（）。A.性行为变态B.性行为障碍C.性行为失调D.性行为减退【答案】D15、HAMA 主要适用于评定()。A.精神病性抑郁B.精神病性焦虑C.神经症性抑郁D.神经症性焦虑【答案】D16、在许又新神经症评分标准中，病程 6 个月可以计()分。A.1B.3C.2D.4【答案】
5、C17、根据凯利的三维理论，高特异性一低共同性一低一致性情况下，一般会归因于()。A.行为主体B.情境C.内部原因D.刺激客体【答案】B18、对摄入性会谈正确的理解是（）。A.不涉及咨询师初步观察到的疑点B.不能加入评价C.不涉及上级咨询师下达的目标D.不能加入提问【答案】B19、确诊抑郁神经症，病程至少持续()。A.两年B.两周C.三个月D.三个月至一年【答案】A20、在智商正常的范围内，智商水平与心理健康水平的关系是（）。A.算术级数关系B.有显著相关C.几何级数关系D.无显著相关【答案】D21、某员工因病鼻腔总会不时发出声音，虽然并非故意，但令人感到不舒服。如果你和此人在工作一段时间后，
6、感到难以忍受，你会（）。A.装听不见B.请求调换岗位，远离此人C.在耳朵里塞些东西D.心想，就当听免费乐曲【答案】D22、感受器在身体上分布最广的是（）。A.味觉B.温度觉C.痛觉D.机体觉【答案】C23、企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益【答案】A24、与精神分析理论关系最小的概念是()。A.宣泄B.防御C.焦虑D.意志自由【答案】D25、拜金主义的实质是()。A.以赚取金钱为重大乐趣的人
7、生观B.以金钱作为判断是非的根本标准C.极端吝啬的思想和行为D.夜暴富的观念和行为【答案】B26、施测生活事件量表(LES)时，事件影响时间若在半年内则应记()。A.1 分B.2 分C.3 分D.4 分【答案】B27、童年儿童游戏属于（）。A.互动游戏B.实物游戏C.象征性游戏D.规则游戏【答案】D28、错觉是（）。A.幻觉B.不能纠正的C.定势D.很难纠正的【答案】D29、在报告中分析受测者的智力水平时，不能只看测得的 IQ 值，更要考虑它的（）。A.利用价值B.可信限度C.操作限度D.分数来源【答案】B30、心理咨询师和求助者之间的人际距离应属于（）。A.公众距离B.社交距离C.个人距离D
8、.亲密距离【答案】B31、生物调节系统作为压力的中介系统其中最主要的组成部分是()。A.血液循环系统B.呼吸系统C.神经内分泌系统D.免疫系统【答案】D32、每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有（）的趋势。A.逐渐降低B.逐渐上升C.迅速上升D.保持不变【答案】A33、阻抗本质上是求助者在心理咨询过程中对（）的抵抗。A.自我感受B.自我暴露C.外部剌激D.内部刺激【答案】B34、假如在路上，你迎面遇到了你最不想见到的人，对方已经与你打招呼了你会（).A.简单与对方打个招呼B.装作没有看见对方C.点点头而过D.热情地与对方寒暄几句【答案】A35、与精神分析理论关系最不
9、密切的概念是（）。A.宣泄B.防御机制C.焦虑D.意志自由【答案】D36、单选题 按照 EPQ 中国常模，属于典型内向的 E 量表 T 分划界值为（）。A.大于 61.5B.56.7 至 61.5C.38.5 至 43.3D.小于 38.5【答案】D37、使用手工方式对 16PF 记分的模板有()。A.2 张B.14 张C.8 张D.16 张【答案】A38、一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（）。A.双趋式冲突B.双避式冲突C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突【答案】C39、提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是（）。单选A.个案法B.推测法C.实验法D.调查法
10、【答案】D40、良好人际关系的原则不包括（)。A.交换原则B.平等原则C.强化原则D.相互原则【答案】C41、反复而持久的反社会性、攻击性或对立性品行模式的儿童、青少年常见的心理障碍是（）。A.心理发育障碍B.行为与情绪障碍C.抽动障碍D.品行障碍【答案】D42、霍夫兰德的态度变型中不包括的要求是（）。A.传递者B.障碍C.沟通信息D.目标【答案】B43、美国心理学家沙赫特提出的情绪的理论中，（）起着决定的作用。A.认知过程B.反应过程C.机体的生理变化D.外界环境刺激【答案】A44、在百分位常模中，应用最广的表示个体在团体所处的位置是（)A.百分点B.百分等级C.四分位数D.十分位数【答案】
11、B45、内容反应技术又称为（）。A.面质B.应答C.释义D.反馈【答案】C46、支配呼吸和心跳的神经中枢位于()A.小脑B.中脑C.延脑D.桥脑【答案】C47、某员工下班后总是要晚一会儿才离开，你的看法是他（）A.工作上很投人B.办事拖拉C.工作量大D.家庭观念不强【答案】B48、实施厌恶疗法时，应注意使厌恶体验出现在不良行为（）。A.之前B.之后C.前后D.同步【答案】D49、舒茨用三维理论解释群体的形成与群体的解体，提出了（）。A.群体组织原则B.群体整合原则C.群体分解原则D.群体情感原则【答案】B50、班杜拉的社会学习理论是（）的代表性理论。A.新行为主义B.认知心理学C.发生认识论D
12、.精神分析论【答案】A多选题（共多选题（共 2020 题）题）1、多选题 抑郁发作的特点包括（）。A.情绪低落B.言语减少C.思维贫乏D.动作迟缓【答案】ABD2、下列说法中正确的是()。A.目标的吸引力越大，个体的成就动机越高B.目标价值较小，成就动机的激励作用也小C.个体的机会越多，成就动机就越强D.文化水平越高，成就动机越强【答案】ABC3、按照马斯洛的理论，休息属于（）。A.生理需要B.生长性需要C.社会需要D.缺失性需要【答案】AD4、自我接纳程度的评估内容主要包括()。A.自知力的评估B.自我价值的评估C.性格方面的成熟情况D.自述症状与问题的减轻或消除程度【答案】CD5、研究心理
13、现象的方法有（）。A.实验法B.个案法C.观察法D.调查法【答案】ABCD6、制定咨询方案时，求助者的义务有（）。A.遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容B.遵守预约时间C.遵守咨询机构的相关规定D.与咨询师一起探索解决问题的方法【答案】ABC7、下列陈述中正确的包括（）。A.梦是一种特殊的意识状态B.睡眠可分为非快速眼动期和快速眼动期C.梦具有概括性D.非快速眼动期包括四个阶段【答案】ABD8、关于意识，正确的说法包括()。A.是人和动物心理的根本区别B.是自然进化的最高产物C.是物质发展最高阶段的产物D.是在觉醒状态下的觉知【答案】ABCD9、处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。A.
14、严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦B.信任领导.维护领导权威C.一切按领导要求行事D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清【答案】AB10、多选题 关于痛觉，正确的说法包括（）。A.最难适应的感觉B.属于外部感觉C.感受器分布最广D.具有机体保护的作用【答案】ACD11、信度系数在解释个人分数意义时的作用包括（）。A.估计误差分数的范围B.估计真实分数的范围C.了解实得分数再测时可能的变化情形D.了解误差分数的大小【答案】BC12、关于诚信的特征，下列说法中正确的是（）。A.诚信的通识性是指不言自明且不分时代、社会和民族的那种全球共识B.诚信的智慧性是指基于自我保护基础上的说话办事的
15、委婉分寸C.诚信的止损性是指有效维护双方利益、避免利益损失的交往机制D.诚信的资质性是指个人或者集体经过长期信誉积淀所衍生的支付功能【答案】ABD13、焦虑性人格障碍的特点是（）。A.总是感到不安B.对他人意见过分敏感C.习惯性夸大潜在危险D.一贯猜疑偏执【答案】ABC14、咨询方案中需要明确求助者的义务包括()。A.尊重咨询师B.遵守咨询机构的相关规定C.执行商定好的咨询方案D.提供与心理问题有关的真实资料【答案】ABC15、求助者中心疗法对人性的基本看法包括（）。A.人是可以信任的B.人有自我实现的倾向C.人有“机体智慧”D.人具有生物的本能【答案】ABC16、对来访者的问题形成初步诊断所
16、依据的资料来源于（）。A.临床观察B.会谈过程C.心理测验D.理论分析【答案】ABC17、对于经过系统治疗在康复期中的精神病患者，心理咨询师.（）。A.可进行辅助性心理咨询B.不能进行心理咨询C.可与精神科医生配合进行心理咨询D.可以进行独立咨询【答案】AC18、人的心理发展是有规律的，其表现包括()。A.既具有普遍性，又具有特殊性B.有固定顺序性C.各年龄阶段的发展速度具有不平衡性D.有确定的方向性【答案】ABCD19、内容效度的评估方法有（）。A.统计分析法B.专家判断法C.相关联系法D.经验推测法【答案】ABD20、比尔盖茨曾宣布，微软将不涉足互联网领域，不研发互联网产品。盖茨的这一决定
17、招致一些同事的反对，几个员工写信给盖茨，批评他做出了一个错误的决定。后来，技术和市场的发展使盖茨认识到了自己的错误，于是，他修改决策，扭转了公司的发展方向。那些当时批评盖茨的人不但没有受到处分，反而得到了重用。IBM 公司的沃森与盖茨的见解相同。沃森也认为，能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利。他甚至说：“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人，我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人。作为领导，你身边这样的人越多，办成的事也越多。”A.作为员工，要勇于随时指出领导工作中存在的错误B.作为领导，要虚心接受来自下属的批评C.员工与领导之间，相互批评有助于公司的发展D.不敢批评领导的员工不是好员工【答案】BCD