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1、2023年教职工代表 发言（精选多篇） 推荐第1篇：教职工代表发言 尊敬的领导，友爱的同事，可爱的同学，大家下午好！ 首先，我感谢学校授予我这份荣誉，这份荣誉既是对我工作的肯定，又是对我工作的激励。这份荣誉更多地来自领导和同事对我日常工作的协助与配合，谢谢你们，我会更加努力。 其次，我非常荣幸能够站在这里，作为优秀代表跟大家分享一点心得。我们行政部职工虽然不是处于教学的第一岗位，工作主要是以服务为宗旨，处理的事务也较多繁杂，难以概述和量化，但是在我们心中，始终觉得行政工作不容小觑。在整个学校教育系统中，行政部门是一座桥梁，连接了教师与学生，沟通了校内与校外。因此，自2023年伊始，我们便在校委
2、会“质量永中，品位永中，和谐永中”的奋斗目标感召下，积极配合学校各项指示工作，服务好广大老师，服务好广大学生，使得学校行政工作井井有条，步骤清晰，任务明确。而我个人也以更加饱满的热情，更加审慎的态度，更加有爱的情怀，投入到工作中，对本职工作和教育事业都有了新的收获和理解，生命获得一种极大的成长，和快乐。 征途在眼前，荣誉在身后。未来的日子里，我们将更加努力，保持对工作的高度责任感，爱岗敬业，不放松，不懈怠，不逃避，不推诿，；我们将更加认真，提高对工作的饱满热情度，爱校如家，多微笑，多体谅，多配合，多协助。我们将按照校领导的要求，采取“超前服务”、“主动服务”、“星级服务”、“走动服务”等形式，
3、与各个部门紧密配合，有效沟通，既在工作效率上大迈一步，又在服务质量上更上一层楼，重落实，抓实干，态度暖心，行为放心，为营造一个更加团结、和谐的校园环境而积极努力。我们将我们将始终牢记卫校长在新学期教职工大会上的讲话，为将永济中学建设成为更有质量，更有品位，更有幸福感和尊严的学校而认真工作，虚心学习，互相勉励，互相监督。我愿与在座的各位一起努力，一起加油，谢谢大家！ 推荐第2篇：立功教职工代表发言 牢记责任坚定前行 在学院2023年春季开学工作暨表彰大会上的发言 （2023年2月26日） 尊敬的各位领导、战友们： 新年好！ 在这春天里，到处洋溢着收获昨天的喜悦、耕耘今天的豪迈和企盼明天的祝福。作
4、为一名基层的耕耘者，能站在这里发言，表达我们前行路上的感激之情、感恩之心和感悟之语，倍感荣幸。 感谢前辈。每一个前进的步伐，都离不开您铸就的根基、宝贵的经验和无私的指点。向各位前辈致敬！ 感谢领导。每一项骄傲的荣誉，都凝聚着您充分的信任、精心的栽培和鼎力的支持。向各级领导致敬！ 感谢战友。每一份自豪的业绩，都浸透着大家满腔的热血、辛勤的汗水和闪光的智慧。向全体战友致敬！ 我们是一颗钉，一颗合金钉，哪里需要哪里拧，拧到哪里哪里紧，以兢兢业业的付出，共同打造警院钢铁长城。 我们是一块砖，一块放心砖，哪里需要哪里搬，搬到哪里哪里安，用点点滴滴的努力，共同建筑警院幸福家园。 我相信，坚定的信念一定会激
5、发无穷的力量。警院的梦想，就是我们的梦想，让我们激扬青春，再创辉煌！ 我相信，持久的耕耘一定会结出丰硕的果实。警院的发 展，就是我们的发展，让我们再接再厉，再创佳绩！ 我相信，共同的奋斗一定会谱就壮丽的篇章。警院的未来，就是我们的未来，让我们甘苦与共，再续精彩！ 天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓，秤杆子挑江山，责任就是那定盘的星，只要我们人人牢记使命，勇于担当，不懈耕耘，我们的警院一定会破茧重兴，蒸蒸日上，繁华于警校之林！ 推荐第3篇：教职工代表产生办法 张家集镇中心学校教职工代表大会代表产生办法 方法一：代表产生办法和程序 1、由各选举单位召开大会，采用无记名投票方式选举产生。 2、各选举单位
6、将选出的代表报大会代表资格审查小组审查。 3、公示代表名单。 4、确认正式代表资格。 方法二：教代会正式代表、工会委员的产生办法： 1、教代会正式代表的产生方法： （1）以科组为单位进行选举，应充分发扬民主，参加选举的人数不得低于本组人数的80%。 （2）选举以无记名投票方式进行，当选代表的得票数应高于参选人数的50%。 （3）在无记名投票选举时，各组应指定监票人、唱票人、记票人，当场记票，在超过投票人数半数以上的侯选人中，按投票数由多到少的原则确定代表。 （4）选票超过半数的人数不足下达代表名额或代表不能确定时，可再补选或加选二次，若补选二次仍不能确定则不再补选。 （5）选举完毕应及时将结果
7、交大会筹备工作领导小组审查，由代表资格审查领导小组审核并公布。 方法三：代表产生办法 由于教职工代表大会与工会会员代表大会合并召开，故当选的代表具有双重身份，既是教代会代表，又是工代会代表。双代会代表由教职工直接选举产生。 代表选举办法 各单位代表选举工作，在党总支（直属党支部）的领导下，由基层工会委员会主持，经教职工大会民主选举产生。 按照规定的名额和条件，先自下而上酝酿提出候选人，报双代会筹备工作领导小组审核同意后，召开本单位全体教职工大会，采取无记名投票方式进行差额（或等额）选举。 选举会议须有全体教职工的三分之二以上出席方为有效。候选人当选须获得选举单位全体教职工的过半数同意。获得半数
8、以上选票的候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如果候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定。获得过半数选票的代表候选人名额少于应选名额时，不足的名额可重新进行选举。 推荐第4篇：教职工代表巡视制度 教职工代表巡视制度 （草案） 为充分发挥教职工代表参与学校民主管理的积极作用，更好地落实职代会民主参与、民主监督职权，推进和谐校园建设，特制定本制度。 一、巡视组织 （一）教代会巡视检查工作由教代会工作机构即工会牵头组织，各有关部门协办，各受检查部门应积极配合。 （二）教职工代表巡视检查人员的组成，应坚持三方原则，由本级职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，
9、其中以教职工代表为主,本级以上的职工代表可参与。 （三）巡视检查每年至少2次。 二、巡视内容 （一）教代会通过事项的落实、员工提案的落实、校务公开、教工职业行为管理暂行办法等制度执行情况。 （二）学校各项规章制度执行情况。 （三）学校精神文明建设、职工文化娱乐活动等情况。 （四）教职工福利实施情况及教职工关心的热点问题。 三、巡视方法 (一)巡视采用听汇报、看资料、召开教职工座谈会、教职工个别访谈等形式，了解掌握情况，当场作出实事求是的的评估，提出问题及整改意见和时限。整改部门应在规定时间内及时整改，并将整改措施及进展情况及时反馈给职工代表，一般不超过15日。 (二)巡视检查结束后，巡视组在7
10、日内写出巡视书面报告，好的给予表扬，差的提出批评。 (三)巡视工作情况应在1个月内向教职工公布，巡视工作组织情况作为教代会报告内容。 四、本制度适用学校各部门。 推荐第5篇：教职工代表竞聘报告 教职工代表竞聘报告 大家好，今天我来参与教职工代表的竞选，希望大家支持我。 首先，我能够正确认识学校工会组织的作用。学校工会是协调学校和教师之间利益的纽带，是要在保护学校全体利益的根底上保护教职工利益，协调学校和老师关系的一个民主组织，做一名教职工代表，就要做到广泛的听取和搜集教师们对学校各项工作的意见和建议，并及时做好信息的反馈任务，为教职工排忧解难，为教职工效劳，使教职工能够以更好的精神面貌为学校的
11、教育教学工作尽心尽力，为学校发展贡献力量。 我参加教职工代表竞聘，愿尽本人最大努力，能够为大家处理教育教学和生活中遇到的困难，让大家在一个和谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参与教职工代表竞选的动力。大家都是在教育教学岗位上勤劳的园丁，数年如一日，为学校默默的奉献着青春年华，因而，假如我能成为一名教职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常愿意的，我有足够的热情来承当这项任务。本人爱岗敬业，尽职尽责，在工作中严格贯彻党和国家的教育方针，认真学习先进教育教学理念，大力实施素质教育，关心爱护学生，在教育教学工作中取得了优异的成绩，多次受到学校的表彰。我以前也担任过教职工代表
12、，有一定的工会工作经验,良好的人际关系及饱 满的工作热情,踏实恳干的工作态度,务实求真的工作作风也是我参加本岗位竞聘的有利条件。 今天我来竞选职工代表，假如竞选成功，我一定会继续加强教育教学理论和劳动法学习，恪尽职守，勇于担任，为大家多办实事，多听取老师的意见和建议，多处理大家在任务生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为学校进一步发展贡献一份力量。 祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福，谢谢大家。 推荐第6篇：教职工代表大会 定陶一中第五届第二次教职工代表大会胜利召开 2023年9月8日上午，定陶一中第二届教职工代表大会在综合楼五楼阶梯教师举行。大会由工会主席黄复平主持，杨汝增校长等学校领
13、导以及教职工代表百余人参加了会议。会议审议并通过了定陶一中财务管理制度等三个文件，并就学校工作广泛征求与会代表的意见。 大会首先由崔成玉副校长宣读了定陶一中财务管理制度和关于成立定陶一中财务管理领导小组的通知。与会代表认真讨论了定陶一中财务管理制度，最后举手表决一致通过。定陶一中财务管理制度从预算制度、管理制度、收入制度、支出制度、资产管理、财务队伍管理等六个方面对财务制度进行了详细规定，该制度具体详细，可操作性强，为定陶一中加强财务管理，规范财务行为，促进增收开支提供了制度保障。 会上吕令杰副校长宣读了定陶一中教师工作评价意见。定陶一中教师工作评价意见从评价方法、评价范围、评价内容、加分项目
14、、扣分项目等五个方面对定陶一中教师评价工作进行了说明。该意见是根据山东省普通中小学教师评价指导意见，结合定陶一中实际，本着便于操作便于评价的原则制定的。 葛中运副校长宣读了定陶一中教职工请销假制度及旷工处理办法，该办法从请假类别、请销假审批手续、对旷工的处理办法等三个方面对教职工请销假制度及旷工问题进行了严格的规定，这对加强学校管理，保障教学工作有序进行起到保驾护航的作用。 最后，工作人员又发放了学校工作意见评价表，广泛征求与会代表的意见。 这是一次团结的大会、胜利的大会，大会达到了通过制度约束行动的目的，全校上下进一步统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量，是我校发展的一座里程碑。 推荐第7
15、篇：教职工代表大会 学校教职工代表大会民主管理和民主监督制度 教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理的基本形式。建立实行教代会制度，是贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针需要，是保障教职工依法行使民主权利的需要，是加强和推进学校民主建设的需要，是进一步完善学校管理体制改革的需要。根据工会法、教育法和教师法，为切实做好教代会工作，发挥学校教代会作用，特制定本制度。 一、建立健全教代会制度，学校实施教代会制度。 1、建立健全教代会制度。每年至少召开一次教代会。 2、全面落实教代会各项职权。教代会的主要职权： （1）、听取和审议校长工作报告、学校建设发展规划、教育教学改革方
16、案、教职工队伍建设方案、财务决算以及事关学校发展的重大问题等； （2）、审议通过学校提出的教职工工资调整、奖金、教职工聘任考核办法、绩效工资实施方案、奖酬金分配办法、教职工职称评定和其他与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度； （3）、审议决定有关教职工生活福利的重大事项； （4）、民主评议学校领导干部。重大改革方案、涉及教职工切身利益的重大决策，必须经过 3、着力提高教代会代表素质。 4、建立教代会报告制度。 二、教职工代表大会开展工作的民主程序教职工代表大会（以下简称教代会） 在学校党组织领导下开展工作，按照规定程序行使职权，教代会必须按照民主集中制原则，建立和健全必要的民主程序，使
17、之制度化、规范化。 （一）选举教职工代表的程序 1、教代会每三年为一届，教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。 2、凡学校中享有政治权利的在职教职工，均可当选为教代会代表。 3、学校党政工主要负责人应选为代表，但必须履行民主选举程序。 4、学校建立教代会制度。教代会代表占学校教职工的比例，一般在30%左右。 5、教职工代表要体现代表性和群众性。教师代表不得少于代表总数的60%，中层以上领导不得超过代表总数的25%，女教职工和青年教工应占适当比例。 6、教职工代表的产生 （1）由学校工会制定选举代表方案。根据学校年级组或教研组和各类人员构成状况，确定选区、代表名
18、额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求。 （2）工会要向教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。 （3）年级组或教研组工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定代表侯选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。 （4）各小组将选举结果报工会，由工会或教代会代表资格审查小组进行资格审查后张榜公布。 7、教职工代表的权利和义务 代表权利： （1）有选举权、被选举权和表决权； （2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的审议、讨论； （3）有权向学校领导反映教职工的意见和要求，有权对学校领导人提出建议、批评； （4）有对教代会决议、提案落实情况进行
19、检查和督促的权利； （5）因依法行使民主权利受到压制、打击报复时，有提出申诉和控告的权利。 代表义务： （1）学习、执行党的方针、政策和国家的法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力； （2）积极参加教代会活动，宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务； （3）联系教职群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作； （4）遵守学校规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 8、代表的培训 学校工会应在党组织的领导下，有计划地对代表进行培训，着重学习现代科学管理知识和民主管理的理论和方法等。 9、列席代表和特邀代表 教代会根据需要，可设列席代表和特邀代表，但列席代
20、表和特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。 （二）教代会提案的征集和处理程序 1、教代会要建立健全提案征集、处理制度。 2、由工会或教代会提案小组印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。征集提案的起讫时间要告示全体代表。 3、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。 4、每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。 5、提案处理和落实。 （1）提案审议。由工会或教代会提案小组对提案进行认真的审议。符合立案条件的提案都应立案。 （2）提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案小组交校长签署意见后交承办部门及时处理。 （3）承办部门接到提案后，应尽快做出解答或提出处理意见。
21、 （4）提案小组或工会要定期或不定期地检查承办部门对提案落实的情况。 （5）提案处理完毕后，有关资料要交工会存档备查。 （6）提案小组应在下次教代会上，对立案提案的处理情况进行全面汇报。 （7）对未立案的提案（称建议），应向提案人说明不立案的理由。 （8）要做到条条有答复，件件有着落，以提高代表对提案的积极性。 （三）教职工代表大会召开的程序 学校教代会每三年为一届，一般每年召开一至二次。召开教代会要做好四个阶段工作： 第一阶段：筹备阶段。主要是确定议题起草文件。 1、大会召开前，学校党政工在调查研究、明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。 2、中心议题必须围绕学校中心任务，针对学
22、校改革、管理、分配制度和教职工最关心的“热点”问题来确定。 3、起草召开教代会的文件，须经党政工联席会议讨论同意，由学校党组织发文（批转）实施。 4、建立教代会筹备（领导）小组，并根据学校实际需要可设立若干个具体工作小组做好各项准备工作。 5、学校行政负责起草校长工作报告等文件。 6、换届，应按民主程序做好新一届教代会代表的选举工作。 7、各学校工会要向区教育工会报告教代会情况。第二段：开好预备会 选举产生大会主席团。每次教代会应选举产生主席团，并由其主持召开大会，领导大会期间的各项活动。 第三阶段：召开正式会议 1、预备会议与正式会议之间，应间隔几天，使代表有时间进一步思考和征求意见，使校长
23、和有关部门有时间分析、研究预备会议上代表们提出的意见、建议，修改工作报告和方案。 2、校长作工作报告和学校财务工作报告。 3、工会和有关专门工作小组，分别向大会汇报上次大会决议贯彻和提案处理落实情况。提案组作提案征集情况报告。 4、讨论、审议有关报告及方案。 5、收集意见建议，修改补充报告及方案。 6、通过大会决议。 7、大会总结及资料归档。第四阶段：贯彻落实大会精神 1、制订贯彻实施大会精神的计划、要求。 2、宣传大会精神。 3、各司其责。 4、检查督促。 （四）教代会闭会期间 1、建立民主管理联席会议制度。 2、若遇重大事项，经学校党、政、工领导研究，可以召开教代会临时会议审议决议。 3、
24、如出现教代会作出通过的决议、决定与上级精神不符，或因情况变化必须进行修改时，由学校行政提出修改决议（经党组织同意）的具体建议。而后召开联席会议研究决定，并向下次教代会说明情况予以确认。 4、做好教代会档案工作。教代会档案资料设正副本，正本存学校档案室，副本工会备查。 三、教代会职权 教代会主要行使四项职权，即审议建议权、审议通过权、审议决定权和评议监督权。 四、教代会工作机构 学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。 教代会民主评议学校领导干部暂行办法推行教代会民主评议学校领导干部制度，是党的全心全意依靠工人阶段根本指导方针在学校贯彻落实的重要实现形式，是教职工当家作主
25、的重要体现，是贯彻执行教育法、教师法和工会法，进一步加强民主管理和民主监督工作，完善校长负责制的有效途径，也是加强教育系统行风建设，密切干群关系，提高干部队伍素质的重要措施。根据黑龙江省中小学校教职工代表大会工作规程，为切实做好教代会民主评议学校领导干部工作，特制定如下暂行办法。 一、民主评议的对象和范围 民主评议的对象是指学校校长、副校长、党支部书记。 二、民主评议的内容 评议的内容以任期目标和岗位责任制为依据，分德、能、勤、绩四个方面，重在工作实绩。德，主要是指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风。具体包括：坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致；贯彻执行党的路线、方针、
26、政策，坚持社会主义办学方向；尊重支持教职工民主管理，自觉接受民主监督，全心全意依靠教职工办好学校；遵纪守法，廉洁奉公，艰苦奋斗，作风正派，团结同志；正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。能，主要指干部的工作能力和业务水平。包括：具有相关的法律法规知识，胜任本职工作的管理素质和专业才能；分析、解决问题的能力，发现、培养和使用人才的能力；指挥决策能力和协调能力等。勤，主要指干部的工作态度和工作作风。包括：对待本职工作精益求精，讲求实效，敢于负责；勤于思考，勇于创新，扎实工作，不怕困难；具有高度的事业心、责任感；关心群众疾苦，密切联系群众等。绩，主要指干部的工作实绩。这是对干部的政治和业务素质的
27、综合考察。根据岗位职责和年初确定的工作目标，一年来在全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，提高教育质量，增强办学效益，加强教师队伍建设，改善办学条件和关心教职工物质文化生活等方面取得的成绩。 三、民主评议的方法和步骤 民主评议干部一般分为五个阶段。 1、准备阶段 （1）在学校党组织领导下，经教代会选举或推荐，建立民主评议干部工作小组。由评议工作小组制定评议方案（方案内容包括评议的目的、要求、对象、内容、方法和注意事项等），评议方案经教代会主席团同意后并报学校党组织批准后实施。 （2）思想发动。主要是通过召开各种会议，有针对性地讲解民主评议干部的目的、意义、 内容、方法，动员被评议的干部提高认
28、识，端正态度，正确对待评议，鼓励代表（教职工）正确行政民主权利，积极参加评议，认真搞好评议。 2、述职评议阶段 （1）被评议的干部向教代会作述职报告。述职报告要根据年初提出的工作目标，按照德、能、勤、绩四个方面，实事求是地侧重从分管工作加以总结（字数在2000字左右）。 （2）组织全体教职工对每一位被评议的干部投票测评。根据德、能、勤、绩四个方面的内容，胜任度评价为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。参加测评的教职工要有全体教职工三分之二以上到会方为有效。测评表由区教文体局、区教育工会评议干部工作领导小组汇总统计后，再将有关情况反馈给学校评议干部工作小组。 （3）以教代会代表小组为单位进行“
29、背靠背”评议，并由专人做好记录。 3、综合汇总阶段 评议工作小组将各代表小组的评议意见和测评结果综合汇总后，分别对每一位被评议的干部写出评议意见，然后填写学校领导干部教代会民主评议情况报告表。 4、反馈阶段 （1）评议工作小组将评议意见和测评结果与被评议干部见面，听取被评议人意见，然后向全体代表通报评议结果。 （2）被评议干部向代表谈整改措施和努力方向。 5、总结阶段 （1）学校工会要认真做好本年度民主评议干部工作总结，并将有关材料存档。 （2）教代会民主评议学校领导干部情况报告表经学校党组织签意见并盖章后，分别上报上级主管部门人事科和上级教育工会。 四、组织领导 教代会民主评议干部是一项政策
30、性很强的工作，必须在学校党组织领导下进行。学校的民主评议工作小组由学校党组织、工会的负责人及纪检监察员、教师代表等5-7人组成。 五、民主评议时间 民主评议学校领导人员工作，原则上每年进行一次，与主管部门对学校领导班子年度考核相结合。 推荐第8篇：教职工代表提案工作办法 宏阳小学教职工代表大会提案工作办法 （20232023学年度） 教代会提案是教职工参与学校民主管理、民主监督的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化、法制化的重要渠道。认真征集和督办提案是教代会的一项重要工作。为了保证提案的质量、效果并及时、正确地进行提案处理工作，特制定本暂行办法。 一、提案的范围 凡属本校职权范围内处理的下
31、述各方面问题均可列为提案： 1、有关贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及贯彻上级有关规定的建议和方案； 2、有关学校教学和教学管理改革、内部管理体制改革、教育事业发展方向的建议和方案； 3、有关社会主义精神文明建设的建议和方案； 4、有关教育教学、科研、生活福利及其他行政方面的建议和方案； 5、有关改进领导工作和管理工作的建议和方案； 6、广大教职工关心的问题的建议和方案。有下列情况之一者不列为提案受理： 1、提案内容不符合党和国家的方针、政策、法律、法规。 2、提案不具有实施价值和实施可能。 3、提案征集不符合规定程序和要求。 4、提案超出学校管理权范围之外的问题。 5、纯属个人的具体问题。
32、 凡是教职工提出而不列为提案的问题，可作为意见由教代会提案工作小组转请相关部门参考。 二、提案的立案 学校教职工在规定时间内提出的提案，经教代会提案工作小组审查通过后方可立案。 1、教职工提出提案之前应尽量弄清事实，要一事一案，不仅要提出议题，还应简述提出有关议题的解决办法、措施、方案。 2、一份提案的提出，需由提案提出者一名和2名以上（含2名）正式代表附议方可立案，附议者不足规定人数的不能立案。 3、提案用纸由提案工作小组统一印发，用钢笔或圆珠笔书写，字迹要清晰。 三、提案的审查 1、提案工作小组应在大会召开前完成对提案的审查工作并向大会提出审查报告。 2、经审查同意立案的提案，按提案的内容
33、分别入册后，交相关部门研究处理。对重大问题或涉及面广的问题提交学校领导集体研究后再组织有关部门协同处理。 四、提案的办理 根据国家、教育部门法律、法规及政策和学校有关规定办理提案。 1、提案办理工作要认真负责，实事求是，保证质量。对提案所涉及的问题，凡是有条件解决的，要抓紧解决；因条件所限暂时难以解决的，要列入计划，创造条件逐渐解决；确实不能解决的，要据实说明情况，给提案人以书面答复。 2、提案涉及的相关部门一般应该在一个月之内对提案者作出书面答复；情况复杂或涉及多部门协同办理的提案，答复时限最长不超过三个月。相关部门必须在提案表上明确答复“已经落实”、“正在落实”、“暂缓落实”、“无法落实”
34、四种意见，并说明情况或原因。 3、复文要有承办相关部门负责人签字。复文完成后由提案工作小 组将提案表送交提案人沟通意见，提案人签署反馈意见后，交学校工会留存备案。 4、如果提案者对办理结果不满意，提案工作小组可建议相关部门重新研究，作进一步的答复。 五、提案评优与表彰 建立提案评优与表彰机制，激励教职工以强烈的责任心，以扎实深入的工作作风，在调查研究的基础上提出高质量提案。 提案工作小组负责组织优秀提案评选活动，经教代会主席团审定后，以教代会名义进行表彰和奖励。 2023-9-2 推荐第9篇：优秀青年教职工代表发言稿 尊敬的各位领导、老师： 大家下午好！首先请允许我在此代表全体青年教师向在生活
35、中给予我们关爱，在工作中给予我们无私帮助的各位领导、老师致以最崇高的敬意！ 十年前，面带稚气的我走进了淄博一中这一神圣的知识殿堂，三年的高中生活，一中的老师给予了我无微不至的关怀，让我学会了生活，学会了做人，学会了求知，从老师的一言一行中也让我认识了教师这一神圣的职业。高中毕业，满怀憧憬的我离开一中这一方给予我力量、伴我成长的沃土，升入聊城师范学院继续深造，是一中指引我选择了教师这一神圣的职业。两年前，充满激情的我走出大学校门，又是一中接纳了我，给予了我实现自己理想的舞台。 在过去的日子里，我无时无刻不被淄博一中厚重的文化底蕴和浓厚的学术氛围深深的打动着，在“严谨 求实 团结 进取”这一学校精
36、神的感召下，促使我兢兢业业，丝毫不敢懈怠，虚心向老教师学习，研究教材，研究教法，研究学生，努力提高自己的教育教学水平。在这期间各位领导、老师给予了我无私的关爱和帮助。在向老教师学习的同时，取长补短，整合教育教学技巧，努力形成自己的教学风格，塑造自己的教学特色。在前面的历次考试中，所教班级的数学成绩一直处于级部上游位置。自己在2023年和2023年的讲课比赛中分获二等奖，一等奖。辅导的毕京毅同学在第十六届全国希望杯数学竞赛复赛中获全国三等奖，自己获“希望杯竞赛优秀辅导员”荣誉称号。对于前面的工作，有以下两点感悟： 1、教无定法，要努力与学生搞好配合。这种配合不是单方的，以学生配合老师为主，老师也
37、要经常了解学生的想法，也就是说，老师要与学生搞好交流沟通。 2、不要过高的估计我们的学生。对于一些知识点要反复的讲，反复的记忆，反复的练。在打牢基础上多下工夫。 自从开始从事团的工作以来，我开始更加严格的要求自己，要求自己要上好课，管好班，协助赵书记作好团委的工作，努力提高自己各方面素质，为淄博一中的发展尽自己的绵薄之力。 在过去的工作中，虽然我取得了一点成绩，但我觉的这与老教师的无私帮助和学校领导的关心爱护是分不开的，自己距离成为一名合格的人民教师还有很长一段距离。在今后的工作中，我将再接再厉，更加严格的要求自己，虚心学习，认认真真备好每一节课，扎扎实实上好每一节课，努力保质保量的完成学校布
38、置的各项任务。 选择了教师这一职业，就意味着奉献，但是我们将无怨无悔。我们将在一中这片沃土上，辛勤的耕耘，用我们的汗水去浇灌祖国的未来，用我们的青春去播种明天的希望。只有不断付出，才有资格去收获。我们一定会在学校给我们搭建的舞台上，尽情的展示自己，充实自己，完善自己，为一中的明天贡献自己的力量，在自己的人生旅途中添上绚丽的一笔！ 这是一片放飞理想的土地，这是一片人才辈出的土地，这是一片生机勃发的土地，这是一片文化沉积的土地。 最后祝愿：母校明天更美好！ 各位领导、老师下午好： 今天能作为青年新秀的代表在这里发言，我感到十分的荣幸，但更多的是诚惶诚恐和不安。因为深知自己还有好多工作做得不够完美，
39、还有好多更为优秀的青年教师。下面我仅把自己这两年多工作的一点体会和认识，做一下简单汇报，请领导、老师们批评指正。 我曾经是一中的学生，现在是一中的老师，因此我能更深刻的理解，要做一名合格的一中老师，应该用什么样的标准来要求自己。 我认为做老师讲的就是奉献坚定树立一种奉献精神这是作好工作的思想基础，要想作好工作，首先要热爱工作，要当好一个合格的老师，必须有一种奉献精神。 教师这个职业是神圣的，也是清苦的。尽管现在尊师重教，教师地位有了很大的提高，但教师这种职业仍然有其特殊性,看看周围,想想社会,多少教师一生默默奉献,燃烧自己照亮别人,学生成了国家栋梁,有的蜚声海外,有的誉满全国,老师们依然固守着
40、那份责任.我有幸成为其中的一员,自从踏入一中的大门我就坚定了一种信念就是要为党的教育事业奋斗终生。我具有这种奉献精神是有基础的，可以说是我的老师感动了我，我的老师培养了我。忘不了，当年老师对自己的谆谆教导，忘不了，老师对自己的无私帮助，更不会忘记，自己处于困顿、迷茫中时老师们对我的激励和安慰。没有当年老师们的辛勤培养，今天的我也不可能站在一中的讲台上。我不善表达自己的感情，但老师们的一言一行我都深深的铭记在心。现在老师们的这种奉献精神一直激励我，使我的思想得到了升华，我的情操得到了陶冶，所以我从当老师的那一天起，就决心，学习我的老师，把一颗无私的心奉献给我的学生。 在教学中，我虚心向老教师请教
41、，注重教材，教法的研究，以新课改为契机，不断更新教学理念，以学生为主体，开展灵活多样的教学模式，充分利用现有的多媒体教学手段，激发学生的求知欲望和学习兴趣，所教化学课受到学生好评，评教成绩位于教研室前列，在学校组织的优质课比赛中获得一次二等奖和两次一等奖。在几次考试中，我所教的高2023级 9、10班化学成绩均名列前茅，10班多次取得平行班第1名。 我当班主任只有短短的几个月，但是在许多领导和老师的帮助下，我很荣幸的被评为优秀班主任，在此对帮助过我的领导和老师表示衷心的感谢.通过近一年的班主任工作我认识到：要做好班级工作就要作好以下几点： 要想作好班级工作首先要培养班级的凝聚力 我所带的高一（
42、10）班，连续5次取得了学习竞赛优胜奖，每周常规量化积分一直处于级部前列。这在很大程度上得益于班级良好的学习气氛和竞争环境。要有良好的学习气氛和竞争环境就必须在班内培养一种凝聚力，这种凝聚力可以使一个班级形成一种团结向上，心往一处想，劲往一处使的统一步调；这种凝聚力可以培养学生的自尊心、自信心和集体荣誉感。围绕学校提出的”今天我以一中为荣,明天一中以我为荣”思想,我把学校的口号作为一个纲,小而言之推广号召班级,我就提出”今天我以十班为荣, 明天十班以我为荣”的口号.这样好多工作，学生们就可以自动自发的去完成。前一段时间，我们班有一位学生家庭遭遇不幸，全班62名同学们自发捐款903元，使这位同学
43、深感班级的温暖，我也深受感动。日常量化管理中,都是教育学生爱护，维护这个班级体,教育学生要有一种集体荣誉感.实际上还是要加强这种凝聚力的培养,凝聚力培养起来了,班级工作就顺手了.其次、要建立一套赏罚分明的管理制度 做班级的工作,单靠思想工作是也不是万能的,所以要在班内建立、制定一套适合操作的、赏罚分明的管理制度。在纪律上我认为要“先专政后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能得胜利。凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分，而且班主任一定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数学生对于处理不满意，那
44、么班主任在这个时候应该马上进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，有的时候我们也要考虑一些特殊的情况，这是班主任的工作原则。其次，要善于发现学生的闪光点及时进行表扬，特别优秀的可以适当进行物质奖励。 第 三、健全班委，提高学生自我管理能力。 让那些品行高，学习好，综合素质强，有正气、有能力的同学参与班级管理中来。在这个过程中协助老师、学校进行卫生、纪律、学习的检查和管理的同时，也锻炼了自己，提高了自己，升华了自己。以适应将来社会多层次、多角度人才的需要。每周实行依次班干部例会制度，总结上一周事情，布置下周的任务，每周的班会由一名班干部主持。在全体学生的共同参与和努力下，每周常规量化积分我班总成绩列级部前列。 第 四、要坚持靠班 这一点也是许多老教师多年总结的经验，也是作为年轻班主任的一个法宝。自从当班主任以来,我每天都坚持靠班,从靠班中我掌握了大量的关于学生的信息,有助于在和学生的谈话中找到切入点.有利于做好学生的工作。并有可能的把工作做在前面.总之，教育教学是一门艺术，需要不断的学习，不断的摸索，在挫折中成长。 我深知自身还存在很多不足之处，今后我会更加努力的向老教师学习,以更高的标准来要求自己，以更优异的成绩来回报学校，回报关心我的各位领导、老师！ 谢谢！ 尊敬的各