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1、2023年妇联 工作调研报告（精选多篇） 推荐第1篇：妇联工作调研报告 龙院社区居委会妇女联合会 工作调研论文 随着改革开放的不断深入，城市管理体制改革的新载体社区，已经成为人们赖以情感交流的新的生活共同体。在城市化建设快速发展的进程中，更加凸现了社区建设是城市化建设的基础。加快社区建设的步伐已经被各级政府所重视，同时也为社区妇女工作带来了新的机遇和挑战。就如何适应城市发展的新要求，把握妇联城市工作的新重点，寻求社区妇女工作的新路子，我们采取召开座谈会、实地调研和发放调查问卷的方式进行了调研。综合情况如下： 一、社区妇女工作主要情况 （一）健全组织，加强队伍建设。一是领导重视。街道党工委高度重
2、视社区妇女工作，把加强社区妇女组织建设与党建工作一起落实。社区也将妇女工作纳入党建目标管理和精神文明建设规划，抓住党建工作进社区的有利时机，以党建带妇建，使社区妇联组织建设得到保障。二是组织健全。各社区具备完善的妇女代表机制，选举产生妇联执委，妇联主席由社区党总支书记或主任担任，社区妇联副主席由社区支部或居委会女委员和居民推举代表担任，工作制度健全，目标任务明确，形成完善的妇联组织机构。三是各社区妇联 组织紧贴新时期妇女工作需求，建立了以社区妇联组织为主体，以辖区单位企事业单位女职工委员会为依托，以各类巾帼志愿者为骨干的妇女工作者队伍，构建了社会化、群众化的妇女工作新格局。 （二）资源整合，创
3、新工作网络。一是充分利用社区资源，建立社区妇女教育阵地，为加强社区妇女思想教育、提高整体素质搭建平台。随着社会三个文明建设对社区建设的重视，各社区在工作场所、办公设备等方面有了很大改善。妇联组织充分利用各种资源，为妇女儿童开辟教育阵地。充分利用社区居委会多功能厅等场所为广大妇女儿童授课，宣传法律科学知识、家庭美德，开展心理咨询和普及科学知识。二是充分利用单位企业资源，积极拓展共建领域。社区妇联利用广泛联络优势，积极沟通协调，与辖区内单位企业签订共建协议，有效利用资源，拓展妇女工作。积极联系社区幼儿园开办趣味儿童英语学习，吸引社区家长和儿童参与。三是充分利用社区人才资源，加强与群众的联系，积极开
4、展便民服务。随着社会发展，许多高层次、高水平的人才回归了社区，妇联组织有效利用宝贵资源，组织她们参与社区建设，积极为社区群众服务。建立了“妇女儿童贴心坊”，组织社区退休的法律工作者为居民排忧解难，为群众提供法律咨询服务。发挥医药保健知识优势，联系社区医疗机构共同参与社区建设，为社区群众开展服务，深受广大家庭欢迎。 （三）创新思维，丰富工作内涵。新时期社区妇女工作涉及到社区建设的方方面面。随着工作面的不断拓展，以引导教育、文体活动、便民服务等为主要内容，以“五好文明家庭”创建、维护妇女合法权益、家庭教育、家庭文化建设等为抓手的妇女工作，创新思维，注重各方面统筹协调，有效利用各种资源，调动广大妇女
5、参与社区建设发展积极性，极大地推动了社区的整体建设，为促进社区三个文明建设的协调发展，起到了举足轻重的作用。 一是赋予“五好文明家庭”创建工作新的内涵。拓展工作领域，使创建活动向社区延伸。社区妇联紧紧抓住家庭是社区建设的主体，家庭成员应该参与社区建设活动，发挥妇女和家庭在社区建设中的重要作用，以家庭文明促进社区文明这个主题，开展了“巾帼文明社区”创建活动，按照“巾帼文明社区”创建标准和品牌条件，引导妇女和家庭广泛参与社区建设活动。二是家庭教育活动充分利用市民学校、中小学、图书角等社区教育资源，通过建立家长学校，举办家庭教育讲座和办培训班、组织有意义的夏令营活动等形式，进行家庭思想道德教育的宣传
6、。三是拓展社会化维权工作网络，为妇女群众提供更方便、更快捷的法律服务。四是组织巾帼志愿者、家庭志愿者积极参与文明社区、和谐社区建设，在服务社区，服务群众，关爱贫困家庭，救助失学儿童活动的各项活动中，为更多的社区家庭志愿者搭建了服务社会， 体现自身价值的平台，同时拉近了社区家庭之间的距离，疏通了交流渠道，促进社区和谐。社区成立文艺演出队，以社区好人好事为题材自编自演文艺节目，宣传创建文明城市的重要意义，激发广大群众“改陋习，树新风”，创建健康、文明新生活的积极性；以贴近群众、贴近生活、贴近社会和群众喜闻乐见的多种活动形式，积极引导广大家庭成员做社会良好风气的倡导者、实践者和推动者。社区巾帼志愿者
7、工作的开展，扩大了社区妇女工作队伍，增强了社区妇女工作力量，延伸了社区妇女工作领域，提高了社区妇联组织在群众中的地位。 二、存在的困难和问题 一是发展不平衡。社区建设总体发展不平衡，导致社区妇女工作发展不平衡，体现在新老城区、城乡社区有较大差距。 二是社区妇联干部兼职多。大部分社区妇联主席由社区党支部书记或主任担任，行政事务繁忙，分身乏术，虽有工作热情，但没有足够的精力和时间抓好妇女工作，造成部分社区妇女工作难以开展到位。有的妇联干部的身兼几职，妇女工作的位臵摆放不正，工作中缺乏独立性，妇女工作难以出彩。 三是妇女干部存在思想不适应、素质不适应。部分街道和社区已建立了一支年轻化、知识化、专业化
8、的妇联干部队 伍。但妇联干部交流少，干部队伍趋向“老化”问题仍然存在，缺乏生机和活力。表现在一些社区妇联开展的工作还比较单调和低层次，吸引和服务的对象以中低文化程度妇女居多。 四是社区妇女的需求呈现多层次、多样化。随着经济体制改革的深化，经济结构的调整，妇女群体也分化、重组。社区妇女工作对象不单是“两头都没牙”的一老一少的传统群体，而是面向各个层次的妇女。随着生活水平不断提高，传统的温饱型、福利型的社区服务已无法满足需要，妇女群众对社区的服务提出更多、更高、更新的要求，妇联的工作任务加重。 五是缺乏稳定的工作经费和活动经费，影响了开展社区服务和社区活动的效果和质量。 三、建议和要求 1、抓宣传
9、，形成全社会重视妇女工作的氛围。多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规，多宣传社区妇联在发挥党和政府联系社区妇女群众中的桥梁和纽带作用，宣传妇女在三个文明建设中做出的成就。各级党委、政府要重视要配齐配强社区妇女组织的干部。行政编制偏紧的社区可采取由党政班子成员中的女性干部兼任妇联领导，但兼职不能太多，以保证社区妇女工作能得以高质量、有实效地开展。有条件的社区可再配一至两名年纪轻、有文化、组织能力强、群众 基础好的专职妇女干部，确保有人员、有足够的时间开展妇女工作。关心妇女干部的成长，对工作能力强，有潜力的社区妇干，创造交流、提升的机会。应根据社区妇女组织开展工作的情况，每年下拨一定数量的活动经费，
10、以保证各项妇女工作和社会服务落到实处。特别要重视底子薄弱社区妇联的建设，要在人员配备、经费保障方面给予一定倾斜。 2、抓服务，积极为妇女儿童办实事、好事。社区妇联要选好定位，开拓思路，创新工作路子，积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子，多做社区需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作。上级妇联带头调整工作思路，更新工作方式，注重调查研究，为社区妇女工作的开展提供高效优质的指导，要把城市妇联工作的重点放在社区，根据全市社区的实际情况实实在在地进行帮助、服务和引导；社区妇联要发挥桥梁、纽带作用，多为群众办实事，特别要关注弱势群体。社区妇联要以社区中最为集中、最为敏感的劳动就业、社会救助、社会治安、婚姻
11、家庭、老龄人口、外来人口管理等问题作为社区妇女工作的切入口，加强对妇女群众的培训，提高妇女就业技能，帮助下岗女工转变观念、提高技能，实现再就业，特别是要为弱势群体的妇女排忧解难；要加强横向联系，多提供就业岗位，多帮助妇女弱势群体；利用社会资源，多开展公益性女性疾病预防宣传。同时，要广泛开展丰 富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足社区妇女多层次、多样化的需求。 3、抓维权，保障社区妇女合法权益不受侵犯。代表和维护妇女群众的根本利益，是妇女工作的出发点和归宿，也是妇联组织的基本职能、首要任务和永恒主题。总结和推广社区姐妹谈心站、社区维权站经验，开展普法宣传、法律帮助等服务，加大
12、维权力度，增强社区妇女的法律意识和依法维护自身权益的能力。既要向社区妇女宣传法律常识,增强妇女的自我保护意识，又要对侵害妇女权益的典型案例协调政法部门严肃处理，狠狠打击,切实保障社区妇女合法权益不受侵犯。 4、抓队伍，提高社区妇女干部的整体素质。要采取灵活多样的形式，加强对社区妇女干部的业务能力培训，如举办业务知识、网络知识、法律知识（尤其是新婚姻法、妇女权益保障法）等培训，为提供学理论、学政策、学先进科技的机会，提高的业务素质、科技素质、法律意识及依法维权的能力，拓展视野，提高综合素质，强化实际工作能力。同时还要通过学习交流、实践锻炼，全方位提高社区妇女干部的思想政治素养和工作能力。并引导她
13、们争做学习型干部，树立终身学习的观念和意识，不断提高自身素质和能力。 龙院社区居委会妇女联合会 2023年10月20日 推荐第2篇：妇联调研报告 2023年代市镇妇联 妇女儿童维权调研报告 为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维权工作的情况，代市镇妇联于3月份在全区开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析，现将调查情况综述如下： 一、代市镇维权工作情况现状 多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方
14、面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。 1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。 3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。 4、在妇女儿童健康权利方面，代市镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。 5、其它方面。 （1）镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支
15、持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。 （2）妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成了社会化维权格局。 二、存在的问题 1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为
16、她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。 二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证， 往往在离婚判决时得不到法律有力的保护。 2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。 三、建议及对策 （一）转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争
17、取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。 （二）建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈 2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管；
18、成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问 题。 3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。 4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。 总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法
19、权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”妇女权益保障法的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。 2023年4月8日 推荐第3篇：妇联调研报告 2023年冷碛镇人民政府妇女儿童权益 调 研 报 告 近年来，冷碛镇人民政府始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，围绕构建和谐社会这一主题，充分发挥妇联的组织优势和协调优势，针对妇女群众反映的热点难点问题，整合资源、多措并举，切实为妇女群众办好事、办实事、解难事。但在妇女权益维权中也存在一定“软肋”，给群众的工作带来一定的难度。 一、当前妇女儿童权益方面存在的问题 1、
20、婚姻家庭矛盾仍然是当前妇女信访的热点难点问 题，2023年来，我们已接待来访5件，都是婚姻 家庭类高居首位，由此可见婚姻家庭类矛盾纠纷仍 是妇联工作的主要领域，也是工作的难点，而在这 些实践中，反映婚外恋、家庭暴力以及女方在解除 恋爱关系或婚姻关系后仍受到前男友或前夫的骚扰 纠缠的为最突出的问题，因婚外恋、家庭暴力取证 难导致维权难，从而引发在离婚时的财产分割、子 女抚养、住房判决等权益受损问题。 2、弱势群体权益保障措施乏力。如：对因病因灾而致 残致病的妇女缺乏有力的社会救助；老年妇女无人 赡养、受虐待等情况屡有出现，外来打工妇女的劳 动权益受损等问题发生较多。 3、城乡流动、留守儿童问题。
21、随着城镇化进程的加快， 外出务工人员的增多，城乡流动、留守儿童的生存、教育安全、保护等问题日渐凸显，特别是留守儿童缺乏监护人的管理，其心理健康、身体发育、学校教育受到影响，成为未成年人犯罪的一个重要原因。 二、我们的主要做法和成效 多年来，我镇妇始终坚持服务于党委和政府的中心工作，牢固树立妇女群众利益无小事的观点，着实解决妇女群众反映的热点难点问题，按照实现好、发展好和维护好妇女群众利益的要求，未来访妇女答疑解惑，白问不厌，动之以情晓之以理，使妇女群众有地方诉求，有机会表达意愿，并引导妇女合法有序表达诉求，依法维权，没有因工作失误而造成不应有的严重事件发生，得到了妇女群众的较好评价。 1、健全
22、组织，维权机构进一步完善。健全各级妇 女维权机构，提高妇联干部素质是做好工作、 维护和保障妇女合法权益的有力保障。我们十 分注重维权机构建设。一是建立了维护妇女儿 童权益协调组和法律援助站；二是组建专兼群 相结合的维权队伍，成立巾帼维权志愿者队； 三是完善社会维权网络，主要有妇联办公室、 司法援助站、社会救助三大系统，系统延伸到 了村，成功解决了妇女群众的一些困难和问 题，深受群众欢迎，共为妇女儿童提供法律援 助近5件。 2、完善制度，接待工作进一步规范化。首先是建 立了信访机要件批阅制度，对于重大和倾向性 案件，要送领导审阅批示；此外我们在工作中 还完善了等级制度、矛盾纠纷排查台账、矛盾 纠
23、纷排查诉求事项台账，与各村妇联签订了信 访综治责任状，以上促进了信访工作进一步规 范化，为保护妇女的合法权益，促进社会稳定 和发展，发挥了很大的作用。 3、多措并举，妇女热点难点问题进一步得以解 决。在工作实践中，针对妇女反映的热点难点 问题及时进行认真分析，主动掌握信访工作的 主动权，积极向党委政府建言献策，推动问题 的解决。 4、加强服务，妇联工作质量进一步提升，妇联工 作是一项十分艰巨复杂的工作，我们在工作中 要求做到“四心”“四要”“四不”接待，既要 有热心、诚心、耐心、恒心，要热情、要理解、 要安慰、要解释，不推托、不搪塞、不埋怨、 不训斥，在接待中，我们要坚持做到一张笑脸， 一把椅
24、子、一杯水，让妇女群众充分感受“娘 家人”的温暖，工作中对人民群众反映的问题 有问必答，不因对方情绪激动或吵闹不接待， 本着耐心负责的精神，对于妇女群众反映的合 法、合理又属妇联组织职权范围内的要求，能 及时解决的，做到及时解决，不推不托，对不 属于妇联职权内的信访，我们也不一推了之， 而是向她们指出解决问题的渠道和途径，使她 们感受到我们服务的诚意。许多案件由于种种 因素，处理难度较大，然而作为代表和维护妇 女权益的妇联组织，我们把依法维护妇女权益 作为天职，竭尽全力为受害妇女查找线索，手 机证据，督促问题的妥善处理和解决，减少了 越级上访的几率。 三、今后工作的注意事项： 1、进一步完善制
25、度，强化妇联法律维权的手段， 增强维权的实效性。妇联在接待群众来信来访 中，以政策、法律咨询、调节疏导等手段解决 了许多问题，但是在民主法制不断推进了今 天，妇女权益纠纷更多的是通过司法程序来解 决， 2、进一步加强对家庭暴力源头管理，在信息通 报、案件办理方面妇联组织进一步加强跟踪， 加强与公安局、法院联系，针对家庭暴力取证 难成立妇女儿童伤情鉴定委托受理中心。 3、建立婚姻家庭指导站和设立妇女儿童维权解 困资金，在以往的妇女维权工作中，妇联常常 感到对妇女儿童的救助力不从心，为解决这一 瓶颈问题，建议通过财政拨款和社会捐助两种 途径，设立妇女儿童维权解困资金，用于救助 生活陷入绝境的贫弱妇
26、女，帮助因遭受家庭暴 力，无家可归的受害妇女。 4、加大对妇联系统干部培训力度，提高妇联干部 法律素质和维权能力，妇联干部在维权时，由 于专业知识不够，对部分涉及法律和政策性较 强案件往往感到不能给来访妇女一个满意的 答案，建议上级妇联组织县、乡妇联干部开展 横向、纵向的学习及交流，并编发部分常用的 维权政策和法律知识，典型案例分析，以培养 妇联系统法律人才，增强维权的实效性。 冷碛镇人民政府 二一二年三月二十八日 推荐第4篇：妇联调研报告 2023年冷碛镇人民政府妇女儿童权益 调 研 报 告 近年来，冷碛镇人民政府始终坚持“一手抓发展、一手抓维权”的工作方针，围绕构建和谐社会这一主题，充分发
27、挥妇联的组织优势和协调优势，针对妇女群众反映的热点难点问题，整合资源、多措并举，切实为妇女群众办好事、办实事、解难事。但在妇女权益维权中也存在一定“软肋”，给群众的工作带来一定的难度。 一、当前妇女儿童权益方面存在的问题 1、婚姻家庭矛盾仍然是当前妇女信访的热点难点问题，2023年来，我们已接待来访5件，都是婚姻家庭类高居首位，由此可见婚姻家庭类矛盾纠纷仍是妇联工作的主要领域，也是工作的难点，而在这些实践中，反映婚外恋、家庭暴力以及女方在解除恋爱关系或婚姻关系后仍受到前男友或前夫的骚扰纠缠的为最突出的问题，因婚外恋、家庭暴力取证难导致维权难，从而引发在离婚时的财产分割、子女抚养、住房判决等权益
28、受损问题。 2、弱势群体权益保障措施乏力。如：对因病因灾而致残致病的妇女缺乏有力的社会救助；老年妇女无人赡养、受虐待等情况屡有出现，外来打工妇女的劳 动权益受损等问题发生较多。 3、城乡流动、留守儿童问题。随着城镇化进程的加快，外出务工人员的增多，城乡流动、留守儿童的生存、教育安全、保护等问题日渐凸显，特别是留守儿童缺乏监护人的管理，其心理健康、身体发育、学校教育受到影响，成为未成年人犯罪的一个重要原因。 二、我们的主要做法和成效 多年来，我镇妇始终坚持服务于党委和政府的中心工作，牢固树立妇女群众利益无小事的观点，着实解决妇女群众反映的热点难点问题，按照实现好、发展好和维护好妇女群众利益的要求
29、，未来访妇女答疑解惑，白问不厌，动之以情晓之以理，使妇女群众有地方诉求，有机会表达意愿，并引导妇女合法有序表达诉求，依法维权，没有因工作失误而造成不应有的严重事件发生，得到了妇女群众的较好评价。 1、健全组织，维权机构进一步完善。健全各级妇女维权机构，提高妇联干部素质是做好工作、维护和保障妇女合法权益的有力保障。我们十分注重维权机构建设。一是建立了维护妇女儿童权益协调组和法律援助站；二是组建专兼群相结合的维权队伍，成立巾帼维权志愿者队；三是完善社会维权网络，主要有妇联办公室、 司法援助站、社会救助三大系统，系统延伸到了村，成功解决了妇女群众的一些困难和问题，深受群众欢迎，共为妇女儿童提供法律援
30、助近5件。 2、完善制度，接待工作进一步规范化。首先是建立了信访机要件批阅制度，对于重大和倾向性案件，要送领导审阅批示；此外我们在工作中还完善了等级制度、矛盾纠纷排查台账、矛盾纠纷排查诉求事项台账，与各村妇联签订了信访综治责任状，以上促进了信访工作进一步规范化，为保护妇女的合法权益，促进社会稳定和发展，发挥了很大的作用。 3、多措并举，妇女热点难点问题进一步得以解决。在工作实践中，针对妇女反映的热点难点问题及时进行认真分析，主动掌握信访工作的主动权，积极向党委政府建言献策，推动问题的解决。 4、加强服务，妇联工作质量进一步提升，妇联工作是一项十分艰巨复杂的工作，我们在工作中要求做到“四心”“四
31、要”“四不”接待，既要有热心、诚心、耐心、恒心，要热情、要理解、要安慰、要解释，不推托、不搪塞、不埋怨、 不训斥，在接待中，我们要坚持做到一张笑脸，一把椅子、一杯水，让妇女群众充分感受“娘家人”的温暖，工作中对人民群众反映的问题有问必答，不因对方情绪激动或吵闹不接待，本着耐心负责的精神，对于妇女群众反映的合法、合理又属妇联组织职权范围内的要求，能及时解决的，做到及时解决，不推不托，对不属于妇联职权内的信访，我们也不一推了之，而是向她们指出解决问题的渠道和途径，使她们感受到我们服务的诚意。许多案件由于种种因素，处理难度较大，然而作为代表和维护妇女权益的妇联组织，我们把依法维护妇女权益作为天职，竭
32、尽全力为受害妇女查找线索，手机证据，督促问题的妥善处理和解决，减少了越级上访的几率。 三、今后工作的注意事项： 1、进一步完善制度，强化妇联法律维权的手段，增强维权的实效性。妇联在接待群众来信来访中，以政策、法律咨询、调节疏导等手段解决了许多问题，但是在民主法制不断推进了今天，妇女权益纠纷更多的是通过司法程序来解决， 2、进一步加强对家庭暴力源头管理，在信息通报、案件办理方面妇联组织进一步加强跟踪，加强与公安局、法院联系，针对家庭暴力取证难成立妇女儿童伤情鉴定委托受理中心。 3、建立婚姻家庭指导站和设立妇女儿童维权解困资金，在以往的妇女维权工作中，妇联常常感到对妇女儿童的救助力不从心，为解决这
33、一瓶颈问题，建议通过财政拨款和社会捐助两种途径，设立妇女儿童维权解困资金，用于救助生活陷入绝境的贫弱妇女，帮助因遭受家庭暴力，无家可归的受害妇女。 4、加大对妇联系统干部培训力度，提高妇联干部法律素质和维权能力，妇联干部在维权时，由于专业知识不够，对部分涉及法律和政策性较强案件往往感到不能给来访妇女一个满意的答案，建议上级妇联组织县、乡妇联干部开展横向、纵向的学习及交流，并编发部分常用的维权政策和法律知识，典型案例分析，以培养妇联系统法律人才，增强维权的实效性。 冷碛镇人民政府 二一二年三月二十八日 推荐第5篇：妇联调研报告 妇女儿童维权调研报告 为进一步推进维权工作的开展，深入了解各村妇女维
34、权工作的情况，XX镇妇联于3月份开展了维权工作调研活动。通过听取汇报、召开座谈会、查看资料、分析信访案件等形式，对维权工作的创新与发展，以及面临新形势、新任务出现的问题和挑战进行了调查分析，现将调查情况综述如下： 一、XX镇维权工作情况现状 多年来，各村妇女主任组织充分发挥职能，采取多种措施，加大法制宣传力度，增强广大妇女依法维权的意识，积极协调妇女维权方面存在的热点、难点问题，有效地维护了妇女儿童的合法权益。 1、在女工劳动权利和劳动就业方面。针对国营、集体、私营企业的女工劳动保护问题，妇联组织积极主动联合人大、政法、劳动、民政、工会等有关部门，深入各类企业中，对女职工保护工作进行宣传，有力
35、地维护了妇女劳动权利。在劳动就业方面，镇政府组织各类培训，提高妇女劳动技能。 3、在妇女儿童接受教育方面。我镇妇女儿童接受教育的程度不断提高，实现了九年义务教育，入学率为100。此外，我们积极帮助贫困家庭儿童入学。 4、在妇女儿童健康权利方面，XX镇积极鼓励广大妇女儿童到指定医院进行健康普查。 5、其它方面。 （1）镇妇联积极争取领导重视：目前在镇领导的支持下，参加了1次学习参观交流会；“国际妇女节”开展了一次座谈会。 （2）妇女问题社会化：虽然代表和维护妇女的合法权益是妇联的基本职能，但仅靠妇联解决妇女问题是远远不够的。近年来，各村妇女主任加强了与有关职能部门的联合，拓宽了维护渠道，初步形成
36、了社会化维权格局。 二、存在的问题 1、婚姻家庭矛盾是困扰广大妇女的主要问题。在各村妇女的来信来访中的大部分案件涉及婚姻家庭；大多数妇女当面临离婚、家庭暴力、第三者插足等问题时手足无措，不知如何保护自己的利益。一是离婚妇女经济权利维护难。由于大多数妇女婚后随丈夫居住，许多夫妻的住房是男方的产权或购买的部分产权，离婚时一旦分割房产，走出家门的多数是妇女，因为她们不拥有产权。所以，在离婚案件中，有部分妇女并不是因为婚姻还能维持而不同意离婚，而是确实顾虑离婚后自己生活无着落。 二是家庭暴力取证难。许多妇女受到伤害时，没有及时取证，或难以取证，诉讼中当对方不承认时，就无法举证，往往在离婚判决时得不到法
37、律有力的保护。 2、妇女维权工作机制已不适应时代要求。比如；以往 妇联维权工作都是说服教育式，唱独角戏，凭着自己的热情去调解、去呼吁，往往力量不够，解决不多问题。 三、建议及对策 （一）转变维权工作的机制，形成维权工作的社会化格局。妇联组织是维护妇女权益的代表，首先要由说服教育式的妇联独家维权向依法维护的社会维权转变。妇女的权益涉及社会的方方面面；要积极争取、依靠党委和政府及人大、政协的支持，善于协调各职能部门和社会团体的力量，建立各职能部门联席会议制度，解决维权问题，实现维权工作社会化，形成社会化维权大格局。 （二）建立社会化维权网络，形成新时期维权新体系。l、建立健全调查研究的信息网络。让
38、各村妇女主任作为本村组织信访信息员的作用，及时掌握妇女的倾向问题，进行深入的调查研究，做好信息的反馈 2、建立健全司法救助保护网络。与镇司法局配合健全妇女维权合议庭，由妇联维权干部担任人民陪审员，参加案件的审理。避免因司法不公正、判决不当而侵害妇女合法权益，运用法律直接维护妇女权益。与派出所配合，成立家庭暴力报警中心、社区暴力投诉站。使家庭暴力事件有人管；成立妇女救助中心，解决受害妇女无处栖身、流落街头的问题。 3、建立健全法律援助网络。妇女权益的实现往往需要 诉诸法律，但有一部分妇女因为经济困难而打不起官司，法律援助解决了这一问题；妇联建立法律援助机构，也可与司法部门联合建立法律援助机构。目
39、标是解决因经济困难打不起官司的问题，让所有妇女都在法律公正的保护下生活和工作。 4、建立健全维权监督网络。与人大、政协配合对“两法”、“两纲”的实施情况进行定期视察，对妇女权益的突出问题提出议案、提案，调动社会团体、新闻媒体进行监督。目标是使关于妇女权益的法律做到有法必依、执法必严。 总之，建立妇女维权新体系，切实维护妇女合法权益，从而达到“保障妇女的合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用”妇女权益保障法的立法目的。并较好的成为党和政府联系妇女群众的纽带和桥梁。保护妇女合法权益不受侵害这一根本宗旨。 推荐第6篇：某县妇联工作调研报告 某县妇联工作调研报告 （2023年
40、6月7日） 基层妇联组织是与妇女联系最直接、最贴切的组织，是妇联各项工作的基础，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到经济和社会发展的全局，更关系到全面建成小康社会的进程。为深入学习贯彻党的十八大精神，加强基层妇联组织建设，根据市妇联的要求，县妇联对近年来的妇女工作开展情况进行了调研。现就*县妇联工作开展情况、存在问题以及对策建议报告如下： 一、县情概况 *佤族自治县成立于1965年，是全国两个佤族自治县之一，全县国土总面积1353.57平方公里，共辖5个乡、2个镇、39个村（社区），367个村民小组，国境线长89.33公里。全县总人口92237人，其中农业人口70215人，占总人口
41、的76.1%。县内居住着佤族、拉祜族和傣族等少数民族，少数民族人口占总人口的94.4%，其中佤族占总人口的71%，拉祜族占总人口的18%。世居的佤族、拉祜族的社会形态是由原始社会末期、奴隶社会初期，直接过渡到社会主义社会。1954年创办第一所学校，1958年废除猎人头祭谷的旧习俗，是国家扶贫开发工作重点县、少数民族自治县、典型的民族直过县、地处边境一线的边疆县、民族跨境而居的特殊县。 二、*县妇联工作开展情况 县妇联在上级妇联的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以服务大局、服务基层、服务妇女儿童为工作宗旨，认真组织开展妇女
42、儿童工作。 （一）妇联参与村两委换届暨村妇代会换届选举工作。 县妇联高度重视此次换届选举工作，把参与村两委换届暨村妇代会换届选举工作作为推进农村基层组织建设的有力举措，列入重要议事日程，精心组织，周密部署，严格按照全省村妇代会换届选举与全省村民委员会换届选举压茬进行的要求，36个村妇代会圆满完成了换届选举工作，为新农村建设提供了坚强的组织保证。 1、加强领导，落实责任。一是成立换届工作领导小组，明确职责，县妇联主席、副主席联系指导7个乡镇妇联组织开展村妇代会换届选举工作。二是按照省、市、县换届工作的总体部署，结合我县实际，认真研究村级妇代会换届选举工作程序，制定切实可行的工作方案，形成指导性文
43、件及时下发到各乡（镇）、村，确保此次村妇代会换届选举工作合法、有序、顺利完成。三是及时召开换届部署及培训会。四是将村妇代会主任100%进入村两委的摸底调查情况及时与各乡镇党委书记沟通，争取他们的支持。 2、确保女性进村两委目标的落实。全县36个村党组织、36个村民委员会和36个村妇代会顺利完成了换届选举工作。换届后村党组织有女性的村有31个，占86%，村民委员会有女性的村36个，占100%；有16个村选举产生女党组织书记、主任、副书记、副主任共18名；选举村民代表1544名，其中：女代表552名，占35.8%；36名村妇代会主任进入村两委。一是选举产生新一届党组织委员231名，其中：书记36名
44、（女书记2名，占5.6%），副书记22名（女副书记3人，占13.6%。），女委员39名，占16.9%。二是选举产生新一届村民委员会委员244名，其中：主任36名（女主任2名，占5.6%），副主任36名（女副主任11名，占30.6%），女委员59名，占24.2%。三是选举产生新一届村妇代会主任36名，委员208名，其中：妇代会主任由书记（主任）担任的3名，占8.3%，副书记（副主任）担任的10名，占27.8%，村两委委员担任的23名，占63.9%。从学历结构来看，大专12名，占4.9%，高中（中专）25名，占10.3%，初中及以下207名，占84.8%。从年龄结构来看，年龄最大的53岁，最小的2
45、1岁，25岁以下25名，占10.3%，26-35岁94名，占38.5%，36-45岁103名，占42.2%，46-55岁22名，占9%，平均年龄为36.6岁，村妇代会委员年龄层次、文化程度较上届好。四是选举产生新一届村务监督委员会委员110名，其中：女委员11名，占10%，有女性的村10个，占28%。 （二）基层妇女组织建设。 基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。 1、加强妇联组织建设，构建健全的组织网络。妇联组织建设是妇联开展工作的基础。围绕党建进一步加强基层妇女组织建设，与各级党委组织部门加强沟通，配强配齐基层妇女干部队伍，完善基层妇女组织建设，拓展妇女组织在全县的覆盖面。一是结合村（社区）换届的有利时机，建立健全乡（镇）、村（社区）妇联组织，配齐配强村妇代会班子和妇代小组长，村（社区）妇代会主任100%进入村两委，不断完善党建带妇建组织机制。二是在巩固发展党政机关、事业单位妇委会的同时注意延伸非公有制企业妇委会组织，对全县女职工超过20人的两新组织进行摸底造册，先后在南亢彩云茶厂、绿洲茶厂、云南司岗里房