《2023年各岗位人员任职资格要求的规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年各岗位人员任职资格要求的规定.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年各岗位人员任职资格要求的规定 各岗位人员任职资格要求的规定 1、目的 为了使企业管理工作更上一层楼，保证各部门各岗位工作人的教育经历、工作经历和能力满足本企业生产、管理的要求，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于公司所有岗位人员， 3.职责 行政部负责制定本规定，总经理批准。总经理负责组织每年对各岗位人员的任职资格和能力进行评定，行政部负责具体实施，编制评定结果报告。 4.内容 4.1总经理 4.1.1 大专以上文化程度，在化工企业从事管理工作3年以上，有一定的企业全面管理的实际经验，熟悉三标体系标准。 4.1.2在本企业工作5年以上，经管理知识考核其有能力承担此岗位工作并履行
2、公司各岗位人员质量职责和权限上所规定的各项职责的员工可以破格担任。 4.2管理者代表 4.2.1 大专以上文化程度，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作。 4.2.2本企业工作年以上，部门经理以上，持国家认可的培训机构出具的内审员资格证书，掌握ISO9001质量管理体系运行要求，能独立承担组织质量体系的运行工作的可以降低文化程度的要求。 4.3生产部经理 4.3.1大学本科以上文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作2年以上， 熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求； 4.3.2大
3、专文化程度，从事相关产品生产、技术管理工作4年以上，熟悉本公司产品的生产过程，熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系运行要求； 4.3.3在本企业技术岗位从事技术工作4年以上，经考核有能力履行公司各岗位人员质量职责和权限上所规定的生产部经理职责的员工可以破格聘任。 4.4办公室主任 4.4.1大专以上文化程度，在企业从事相关管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。 4.4.2中专或高中文化程度，在企业从事相关管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000标准，了解统计技术应用原理，能独立承担组织质量体系的运行工作。 4.4.
4、3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行公司各岗位人员质量职责和权限上所规定的办公室主任职责的员工可以破格聘任。 4.5销售部经理 4.5.1高中以上文化程度，具备本岗位的相关知识，有2年以上从事相关岗位工作经验。 4.5.2本企业工作3年以上，熟悉本企业生产过程，经考核有能力履行公司各岗位人员质量职责和权限上所规定的相关岗位职责的员工可以破格聘任。 5.6质检部经理 4.6.1大专以上文化程度，熟悉ISO9000标准，在企业从事质量、检验管理工作2年以上； 4.6.2中专或高中文化程度，熟悉ISO9000标准，在企业从事质量、检验管理工作3年以
5、上； 4.6.3 在本企业的管理部门工作5年以上，对企业质量管理体系运行较熟悉、清楚，经考核有能力履行本厂各部门岗位职责上所规定的质检部经理职责的员工可以破格聘任。 4.7 财务主管 4.7.1 大专以上文化程度，具备会计财务相关专业知识，有3年以上企业主管会计财务工作经验。分析能力前，善于把握细节；能熟练使用办公软件和财务软件，良好的书写及沟通能力，良好的团队精神。 4.8出纳 4.8.1中专及以上学历，财务相关专业，具备会计从业资格证书，2年以上出纳工作经验，熟悉财务相关法律法规，掌握现金、银行管理制度和其它财务开支标准，爱岗敬业，对工作认真负责，并能保守公司相关财务秘密。 4.9车间主任
6、、班组长 4.9.1高中以上文化程度，在相关产品生产企业任组长以上干部2年以上，经过试用熟悉本车间各岗位生产管理工作，具有履行公司各岗位人员质量和权限上所规定的车间主任、班组长岗位职责的能力。 4.9.2在本企业工作3年以上，熟知本车间各岗位生产管理工作，经考核有能力履行公司各岗位人员质量职责和权限上所规定的相关岗位职责的员工可以破格聘任。 4.10检验员 4.10.1相关专业职高以上文化程度，持检验员上岗证，经公司岗位实习三个月试用，能够胜任。稍有欠缺不能胜任的经公司专业检验知识和操作技能培训，考试合格，持证上岗； 4.10.2在本企业生产岗位工作3年以上，工作责任心强，并经公司或公司外专业
7、检验知识和操作技能培训，考试合格，持证者，可以适当降低文化教育程度要求。 4.11特殊过程岗位操作工 4.11.1高中以上文化程度，经本岗位师傅指导实际操作和工艺操规程、设备操作规程培训，书面考试合格，在本岗位实习操作满一个月并以能力鉴定合格。 4.11.2初中文化程度，本公司工作3年以上，经本岗位实际操作和工艺操作规程、设备操作规程培训，书面考试合格，并经能力鉴定合格。 4.12其他岗位员工 4.12.1特殊工作人员（如电工、行车工、驾驶员等）根据人力资源控制程序规定的要求执行； 4.12.2非特殊工作岗位操作工应具有初中或同等以上文化程度，并经实际操作和相关操作知识培训合格。 4.12.3
8、仓库管理员和其他部门办事员，必须具有高中以上文化程度，并经试用证实具有履行各岗位人员质量职责和权限上规定的相关岗位工作的 能力。 5说明 5.1.1本规定由公司行政部编制，总经理批准，解释权归经理室。 5.1.2 不论是哪一级的操作、管理人员，都必须身体健康，不得有传染性疾病。 5.1.3本规定自2023年7月25日起开始实施，于每年年初进行任职资格的评定，经评定不符合任职资格要求的人员根据人力资源控制程序有关规定进行换岗或辞退（解聘）处理。 7记录 7.1培训记录表 7.2员工登记表 7.3岗位人员上岗资格鉴定报告 编制：审核：审批： 各岗位人员任职资格要求的规定 各岗位人员任职资格要求 各岗位人员任职要求 各岗位任职要求 工程部各岗位任职资格要求 各岗位人员的要求 温泉酒店各岗位任职要求 岗位任职资格条件规定 成品油库各岗位任职资格 中学各中层管理岗位任职资格