2023年宿管会简介.docx

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1、2023年宿管会简介 宿管会简介 三峡大学学生宿舍自我管理委员会（简称宿管会） 是在校学工处领导，公寓管理中心具体指导下，团结、组织全校住宿同学对宿舍 卫生、安全、纪律进行自我检查、自我管理、自我服务的学生群众性组织，是我校学生工作的有机组成部分。 三峡大学学生宿舍管理委员会章程（宿管会讨论通过） 第一章 总 则 一、三峡大学学生宿舍自我管理委员会（以下简称“宿管会”）是代表和维护住宿学生正当权益，配合各职能部门维持学生宿舍秩序、管理学生宿舍内务、加强文明宿舍建设的学生自律组织，是联系学校和学生的桥梁和纽带; 二、宿管会以“全心全意为同学服务，创建安全、文明、温馨校园”为宗旨，组织和发动同学积

2、极投入校园的精神文明建设，参与宿舍的民主管理，以创造文明、舒适的住宿环境。宿管会的工作坚持从学生中来，到学生中去，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的“三自”方针; 三、宿管会实行民主集中制原则，有关重大决定均由全体委员大会议讨论通过。 第二章 组织机构及职责 一、宿管会隶属三峡大学学工处，日常工作由公寓管理中心负责指导; 二、宿管会实行委员制，由主席一名、秘书长一名、四个副主席及其它成员组成。组织机构及主要职责如下： 宿管会办公室负责联系、协调各部正常开展工作，负责有关文件的起草及管理工作，负责宿管会干部、干事的培训及考核工作，负责优秀宿舍管理干部的评比，负责宿管会财务管理及其工作。

3、秘书组协助秘书长做好宿管会的日常工作；宿管会的推优、评优；宿管会所有材料的整理和归档。秘书长负责处理宿管会的日常工作。 第三章 工作职责 一、加强学生与学院职能部门之间的联系，发挥桥梁和纽带作用; 二、维护学生的正当权益，维护学生宿舍正常的学习、生活秩序; 三、协助检查、治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物、破坏公共设施、违章用电、晚归、打架闹事等）; 四、收集并反馈同学们的意见; 五、积极开展精神文明建设; 六、解决学生公寓出现的实际问题，传达学校有关部门的重要文件和精神; 七、参与“文明寝室”等大型寝室文化活动的评比、监督; 八、对公寓管理中心人员具有质询和监督权; 九、对在学生公寓进行勤

4、工助学的学生有监督权。 第四章 工作制度 1、坚持“团结、求真、务实、创新”的工作作风和工作原则，各类评比、评优工作坚持做到公开、公正、公平，不徇私舞弊; 2、会议制度： （1）每学期至少召开两次全体成员会议，讨论、研究、决定宿管会的重要事项； （2）每月至少召开一次各苑区分会会议,研究、总结本苑工作情况； （3）不定期召开各类座谈会，收集学生的意见和建议； 3、与各苑开展经验交流活动; 4、自觉遵守各项工作制度，做到持证上岗、文明上岗，严肃、认真履行职责: （1）内务检查制度每月进行一次全面的内务卫生评分； （2）突击检查制度配合职能部门进行安全大检查或晚归和夜不归宿检查； （3）突发事件处

5、理制度对本栋宿舍发生的突发事件及时上报并协助处理； （4）违规行为检查制度对公寓内的违规行为进行说服和批评，及时劝阻或制止； （5）安全隐患排查制度不定时对宿舍内使用热得快、电热杯等电器，私接电线，私装插座、灯头等违规行为进行排查，及时制止并上报。 第五章 委 员 一、产生方式： a、凡是三峡大学在校住宿学生，承认并遵守本章程的各项规定，均可申请加入； b、经个人申请，通过面试考核后择优录用； 2 c、经一个月的试用，考察合格者，即为正式的委员，并上报学生工作处备案。 二、所有委员实行聘用制，试用期满考核合格后颁发聘书，聘期为一学年。每年 9月份进行换届。 第六章 权利和义务 一、委员的基本权

6、利：对宿管会的工作有参与权、表决权、建议权。 二、委员的基本义务： a、遵守宿管会的章程，执行宿管会的决议，积极做好本职工作，维护宿管会的声誉； b、维护广大同学的切身利益，及时反映学生的意见和建议； c、积极做好“上情下达、下情上传”的沟通和协调工作。 三、试用期的委员除表决权外，其他权利视同正式委员。 四、委员有退会的自由。退会应提前10天向宿管会提出书面申请，经委员会讨论同意后确认。委员如无正当理由，3次不参加工作会议和宿管会的活动或工作表现极差的，经委员会讨论后予以除名，并上报公寓管理中心备案。 五、委员退会后，应交回有关工作用品（工作证等），宿管会将其工作情况反馈到所在学院。 第七章

7、 奖罚制度 一、宿管会每学期初对上学期的工作进行总结、评比和表彰，并通报全校。 二、凡违反本章程的规定，视情节分别给予警告批评或除名。 三、凡在宿管会工作超过一学期，且表现突出、成绩优异的委员，视不同情况 给予表彰奖励。 四、具备下列条件者，可评为“宿管工作积极分子”： 1、严格遵守和履行宿管会章程及各项规章制度； 2、积极认真地做好本职工作，在学生中威信较高； 3、积极参加宿管会组织的各项活动； 第八章 附则 一、本章程解释权属于三峡大学学生宿舍管理委员会。 二、本章程自通过之日起实施。 宿管会 规章制度 会议制度 1、主席团成员每两周一次列会，总结前期工作，商讨安排后期工作，所有人不得无故

8、迟到、，缺席、早退、会议按时，准点在固定地点进行，无特殊原因不另行通知，因故不能出席者须提前 1 天请假，否则按相关规定处理； 2、副部长及以上干部每月一次列会，要求同 1 ，各苑、各部交流意见； 3、每两个月一次全体大会，各苑、各部汇报相关工作； 4、每次会议由相关人员做好考勤纪录； 5、每月公布一次考勤结果并按相关规定做出处分，处分前不通知本人。 6、各苑、各部应该根据实际情况制定相应的规章制度，并由主席团审议通过。 注：各苑、各部不得随意开除成员，确需除名的应报主席团批准，由主席签名后方可执行。 处罚规定： 1 干部两次会议无故不到降职、三次除名； 2 干事一次无故缺席,进行批评教育;两

9、次无故缺席;警告处分;3次无故缺席,开除并没收工作证； 3 工作时违反学校及宿管会有关规定并造成不良影响者,开除； 组织纪律 1 宿管会所有成员必须坚守本职工作、爱岗敬业、具有奉献精神。要求所有成员严格执行具体规章制度，勇于同违纪行为做斗争，敢于检举揭发，不得徇私舞弊。如对一些在宿舍内违纪现象敢于制止，对在寝室散发的一些带商业性质的传单应当没收，也可直接向公寓值班员反映。 2 宿管会成员应该在遵守校纪校规方面起带头作用，以身作责。所有工作人员在执行工作时必须佩带工作证并向工作对象表明自己的身份。 4 3 宿管会所有成员必须服从安排，听从指挥，齐心协力地开展工作。 4 宿管会成员出现违纪现象委员

10、会有权按照相关办法处理。 5 各部门必须做好相关记录做为评优依据并即使汇报工作。 6 各部门必须调节好内部成员间的及与其他部门的关系，出现问题要及时报告处理。 7 宿管会成员有建议权，可直接向主席及秘书长反映，所提建议和意见将备案处理。 8 宿管会副部长及以上干部实行“能者上、不能者下”制度，若在自己分管的部门或苑区中领导不力，工作成绩欠佳，由部门成员投票或主席团讨论，超过半数票可罢免不称职的干部并张榜公布。 9 每月末各部部长及各苑区主席向秘书长上交一份工作总结。 10、月末由主席或秘书长检查各部门的工作情况。 主席团 主席： (负责全面工作及外联部）； 副主席：（负责欣苑园区、宿管之家）；

11、 副主席：（负责网络部及西苑及其东苑园区事务）； 副主席：（负责宣传部及南苑、沁苑园区） 主要工作任务 1 .研究决定宿管会建设改革的发展方向，以及管理工作的指导思想和重大问题，讨论涉及学生在宿舍利益方面重要问题和相关事宜； 2 .负责宿管会内部的思想、组织、作风和制度建设； 3 .制定宿管会工作计划，并定期向学生处、校团委及公寓管理中心汇报各项工作； 4 .对宿管会各苑部的工作进行指导和监督 ; 5 .研究解决宿管会内外重大事务争端 ; 5 6 .完成上级交付的其他任务 . 秘书处 秘书长：（主持日常工作，主席不在时完全行使主席职权）； 副秘书长：（协助秘书长工作）； 主要工作任务： 1.负

12、责宿管会日常公文的起草和处理； 2.负责宿管会大型活动的具体决策； 3.负责宿管会年度工作计划的起草以及相关事宜的安排工作； 4.督促检查各部门工作的执行情况； 5.负责学生处、校团委及公寓中心的联络和汇报工作； 6.负责组织协调各部门共同办理的综合性工作； 7.负责组织宿管会内部成员的培训和学习等活动； ; 8.协助主席团完成相关工作； 9.负责大型活动的考勤工作 ； 10 .负责宿管会各项数据的汇总工作 ； 11 .负责有关文件的起草工作 ； 12 .负责大型活动的通知事宜 ； 13.负责大型会议的会议记录 ； 14.负责宿管会成员工作证件的管理 ； 15 .负责对本部门档案的管理 ,并对

13、其他部门的档案管理进行监督,定期检查 ； 16.对个部门 ,各苑区的日常工作进行监督及时向主席汇报情况 17 .完成上级交付的其他任 。 各苑区 各苑主席、秘书长：（分管各苑学生公寓，各苑主任的联系及汇报） 主要工作任务： 1.各苑区负责全校“两课一操”的“一操”任务，听从学工处和公寓管理中心的领导和安排并及时上报检查情况。 6 2.各苑区服从主席，秘书长的领导，执行所指派的任务，协助相关的工作。 3.在协调统一的基础上，实现分区管理，主要负责在各自管辖区域内对学生公寓的卫生，安全检查等工作并作好记录， 协调寝室做好宿舍净化，美化工作，卫生检查采取定期检查和不定期抽查的方式，公平，公正地对所负

14、责的学生公寓小区进行考核评审。 4.深入，及时了解和反馈住宿人员对业余生活的需要，倡导积极，健康，高雅的文化娱乐活动，进行寝室文化，社区文化的建设，突出宿舍楼的文化阵地作用，体现宿舍文化。 5.负责定点办公的人员安排，接待反映意见的学生。 6.协作检查，治理公寓中出现的违纪现象（如损坏公物，破坏公共设施，违章用电，晚归，打架闹事等）。 7.多渠道，多角度地调查，尽可能地扩大信息来源量，及时关注小区公寓状态，倾听学生的心声，深入了解全校师生对公寓工作的意见及建议，并及时向有关负责人反馈，汇报。 8.深入学生中间收集信息，能协调处理彼此间的关系。工作中要礼貌待人，态度诚恳。 9.负责直接参与各自管

15、辖区域的监督管理，参与计划的制定，以及内部工作的监督和管理。 10.各苑协助宿管会各部门开展工作； 11.定期向公寓小区办公室主任汇报工作； 12.执行学工处、公寓管理中心所指示的任务； 13.负责“文明寝室”、“文明寝室标兵”及“党员示范寝室”等的评比 14.负责本部门档案管理工作.15.完成上级交付的其他任务 宣传部 主要工作任务： 1 .负责宿管会所有的宣传工作； 2 .及时完成各苑区所交给的宣传任务并按时按量按质懂得完成所有的宣传任务； 3 .宣传要新颖、及时并且确保效果； 4 .完成上级交付的其他任务。 外联部 主要工作任务： 7 1 .以校宿管会的名义争取活动的赞助。所得资金或礼品

16、用于宣传等的开支； 2 .和商家谈判过程要礼貌，不发生冲突，不损害宿管会形象； 3 .讲求工作效果和实际效率 ； 4 .负责本部门档案管理工作 ； 5.完成上级交付的其他任务。 宿管之家 主要工作任务： 1 .负责宿管之家的编排与信息的收集； 2 .负责和公寓及学工的联系； 3 .负责本部门档案的管理工作 ； 4 .负责宿管会重要事件的稿件并在三峡青年、三峡大学报以及校广播台等媒体上的发表工作 5.写发稿要及时，按时按质的完成各种新闻稿件。 6 .完成上级交付的其他任务 网络部 主要工作任务： 1 .负责宿管会网页的设计与完善工作 ； 2 .负责网站的日常维护与管理工作 ； 3 .协助各部门完

17、成文字 ,图片处理工作 ； 4 .负责本部门档案的管理工作 ； 5 .负责宿管会论坛的管理工作； 6 .负责对各部门网络利用情况进行监督； 7 .完成上级交付的其他任务。 机构设置表 宿管会成员工作要求： 1、工作时要认真仔细，在速度的同时保质量完成工作。 2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。 3、在实践中积累经验，熟练业务，提高水平，提高自身各种素质。 4、树立良好的工作形象，做到公正严明、不以公谋私。 5、多接触广大同学，做学生工作要深入到广大同学当中。 宿管会简介 宿管会简介（版） 宿管会活动部职能简介 学生会宿管部简介 宿管会宣传部简介 宿管部简介 宿管部简介 宿管会 宿管会 宿管部简介职能