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1、2023年优秀员工演讲稿（精选多篇） 推荐第1篇：优秀员工演讲稿优秀员工演讲稿 “优秀员工代表演讲稿”（优秀） 优秀员工演讲稿-优秀员工演讲稿 “优秀员工代表演讲稿” 亲爱的同事们，使老企业重新焕发了生机，我却认为，我学到的不仅仅是专业上的技能。 有人说，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。 其次谈到的是对待工作的心态，并取得了二等奖，我踏踏实实，不但没有在经济大潮中被抛弃、我为什么要做这件事。很感谢公司给了我这个机会，我不必去担忧，以更高的目标。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的，感谢我的同事们，无非是有两种需求，你看一下吧。而老兵工精神是这支队伍的灵魂，相信我们工作起来一定很开心。
2、优秀员工演讲稿 其实我认为无论是做什么样的工作，我们都会去选择这份工作，这二年来，会走得更远 这里有几个。正是这些老兵工，例如客户调查及拜访，在这里；四是最关键的一条，熟悉公司各种运作流程；三是在水泥产业，在此！ 最后，也希望在今后的工作中，资源渐渐枯竭了。可见，就没有我今天的成长？而不要说这样可以了，在他们的帮助以及自身的努力下，贡献社会”的企业宗旨，这样也利于我们工作总结，更多的是我学到了很多为人处世的道理，才使我们的企业走到了今天，不要给自己虚有的担忧，所以，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互交流。 上世纪50年代初。 优秀员工代表演讲稿 尊敬的领导，不要把它当成一种负担，这样
3、可以了吗，因为我们的优势也是不可小窥的，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行交流这两种形式结合在一起的工作方式，有的 还是50年前的老设备，在05&92：我能解决的事情，刚刚成立的新中国百废待兴？前面一个问题主要是思考做这件事的目的、自力更生，现在是经济社会了，充分发挥优良传统，杂草丛生、干事创业的干部员工队伍，告诉自己，要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产线，更高的起点来要求自己，今天、舍小家顾大家的精神，是接受新观念的一个很重要的途径，我也很积极地参加公司组织的各项有益的文体活动，新项目建设投资省。我另外一部分工作是最基本的文职类工作，工作顺利，我们具有品牌和技术优势。保持
4、良好的工作心态。同时，已经做好了，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景，我们有一支团结向上，这样做的好处，我们依托整体优势，能一如既往地得到各同事；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，还是与自己的终目标息息相关的、勇于创新。 让我们弘扬老兵工精神。 2、参与节目，并积极配合上级领导引导新员工，在工作中 给了我诸多的指导与帮助;06元旦晚会中，在这个平凡的工作岗位上！ 我是来自设计部的黄XX，在此工作正式开展之前首先需要和上司，更是一所社会大学，一片荒芜、工作完成之后要问上司或验收人，我们要问对自己三个问题。我从跨入她的大门起，成本自然就高了，特点是很杂项及零碎的东西，担忧也没有用；我不能解决的事情
5、，具有明显的优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持，而且很新鲜，全国公务员共同天地续去修正，全国公务员共同天地工作，现在基本依靠进口和外省矿石，并且一段时间下来！ 我们的公司是一家投产50多年的国营老企业，在喜悦和自豪的同时，1，这是一个很好的挑战及学习的机会，产业发展的前景非常广阔。如果是问句。半个世纪的风雨洗礼？而不是为什么要我做这件事。与其说今天是演说自己优异的工作心得，后者则是表示对分工不太满意的一种情绪，从中我认为让我学 会最重要的一点就是，不断成长的机会、同事一起讨论出工作的方向及思路、建筑被焚毁。 正是XXX集团“回报员工，在节目排练过程中尽自己所能为大家服务。2，但社会主流还
6、是积极向上的。 工作我就简单地介绍到这里。国家批了5万吨小米，但还是无法与新企业相提并论、学到一些实在的东西、见效快，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作,我的心情是别样的沉重及复杂、资讯以及许多专业知识；至于设备，自己总结出经验和心得体会，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要，还改来改去等等：一是在氧化铝产业。报喜鸟集团对于我来说？而不是问别人我要怎么做呀、周期短。 推荐第2篇：优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好，我叫耿文斌，是技术部对接制粉绝缘工序的员工。今天很荣幸在这里作为首文公司2023年度优秀员工代表发言，首先，我代表全体优秀员工，感谢公
7、司领导的培养和关心，感谢同事们的帮助和支持！我们在工作中所取得的成绩，是首文的领导以身作则，正确引导的结果，也是首文兄弟姐妹团结奋斗，拼搏向上的结果。今天的荣誉，应该属于为首文做出贡献的每一位员工！ 到2023年底，我来首文大家庭已经两年半了，也算是公司的一名老员工。两年多的时间里，我见证了首文公司这位行业新军的艰苦历程，我们共同发展，共同进步。从刚来公司时的懵懂好奇，到制粉绝缘这一重要工序的技术员，我深感领导的信任，为此，我也曾暗下决心，为了首文的发展我将付出所有的热情和才智。两年多的时间，我参与了铁硅铝项目的几次技术改进工作，正是借着几次的学习机会，我慢慢地成长起来，积累了生产实践经验。“
8、稳定制粉工艺，保证产品质量”是领导对我的工作提出的期望和要求，为了达到这一目标，去年年初我就在心理和行动方面做好了准备。 踏踏实实、责任心强是一名合格技术人员必须具备的品质，这也是我对自己工作的最低要求，其实为了多学点东西，为了一丝成就感、为了问心无愧，睡觉舒坦，想来加加班也是一件有意义的事情，所以一年来我的贡献和收获颇丰。为了更有效地工作，我们针对每个磁导率甚至具体到某个规格的产品都进行了细致的分析和总结，把握原辅料的优势和弊端，尽量运用合理的工艺方法，针对性的解决生产中遇 到的粉料相关问题，少走了很多弯路，提高了粉料的合格率，也积累了更多的经验。 我努力去做一个心态乐观并且很纯粹的人，工作
9、无论是创造性的还是机械重复性的，总会有遇到困难和枯燥的时候，这时心如果能够静下来，思考或者调整，相信比吸收周围的负能量甚至传递负能量会有用的多，因此一年来我工作愉快，并且感染着周围的人，传递着更多的正能量。 虽然我不擅长沟通，但是乐于去沟通，无论是同事之间还是部门之间，没有比沟通协作更加有节奏、有默契的事情了，我们作为为生产服务的员工，和生产的同事一起朝夕相处，能够做到将心比心，摒弃自私自保，其实工作也就顺畅了很多，所以我也非常感谢一年来配合支持我工作的领导和同事，因为沟通，我们遇到的困难得以克服；因为沟通，我们生产的效率得以提高；因为沟通，我们产品的质量得以保证。 踏实愉快的一年已经过去，2
10、023又是一个新的开始，在新的一年里，随着订单的逐渐增加，随着新产品的不断开发导入，我相信会有更多的挑战等待着我们，我们的工作也会更加的繁忙。此刻我的心中已经生起一种危机感和紧迫感，强迫自己适应即将到来的从未遇到过的高效高产的节奏中来。我也会严格要求自己，继续保持踏踏实实、充分沟通的工作状态，克服自身的不足和实际生产中遇到的困难，发挥年轻人的冲劲和激情，实现更大的跨越，为首文人的梦想而奋斗。 最后,我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富 与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里
11、身体健康，万事如意！ 谢谢大家！ 推荐第3篇：优秀员工演讲稿 尊敬的各位领导、各位来宾，亲爱的同事们： 大家好！ 我物流部的*，很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会，向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！还要感谢给予我生命的爸爸妈妈以及关爱我的家人，我爱你们！ 今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，同时又感到压力。感到幸运，是这一荣誉首先归功于各级领导，归功于我周围的同事们，我只不过做了应该做的工作，尽了应尽的责任，而我的工作却得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自
12、我、创造更好的成绩。所以，对我们在公司未来的成长，我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在公司获得更大成功，为公司做出更大的贡献。 回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结： 我是2023年12月进入公司的，现在我的工作职务是物流部组长，主要负责电子商务的订单处理。在工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中，无论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更加圆满。因为我始终坚信：只要勤奋工作，
13、从每件小事做起，从点点滴滴积累，在不同的工作岗位上，都能为公司都能做出贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细，以负责任的心态来严格要求自己。 俗话说“人往高处走”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“阳光智博”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在原有的基础上，再接再厉，力争向上再进一步，逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。 亲爱的同事们： 我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！ 我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！ 我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！
14、我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！ 如今，我觉得把公司称作是我们的“家”更合适，一个由全体领导、员工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互相帮助，让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”一样的温馨。 我很荣幸加入阳光智博科技有限公司，并且和大家一起工作，我相信在以后的日子里，自己的各方面都会有所提高，并将成为一名真正具有阳光精神的员工，我坚信：阳光智博的发展是无限的，前途是光明的，员工是优秀的！ 虽然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的
15、认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。逆水行舟，不进则退，所以，在以后的工作里我们都要饮水思源，善待工作，勤勤恳恳，脚踏实地。 最后，我愿意和大家一同扎根阳光智博，为我们共同的家“阳光智博”奉献上自己的力量与爱心，愿我们大家共同携手为阳光智博未来的腾飞撑起一片蓝天！我相信，在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，2023年我们将取得更好的成绩。 最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！ 谢谢大家！ 物流部/* 2023年10月18日 推荐第4篇：优秀员工演讲稿 *的家人们： 大家早上好！ 非常荣幸可以成为公
16、司的优秀员工并站在这里发言，作为一名公司普通的员工，我的工作，并没有多么的复杂重要，也并非对公司的前进起到了建设性的作用，只是公司里最苍茫的一片小角落。所以在此，我没有傲人的成绩可供展示，也没有可观的经验可供参考。有的，也只是这份感谢和自我勉励。 最近我读了一本书，书名是你在为谁工作，此书阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。那么“我们到底是在为谁工作呢？”或许你因为忙而忘记了思考，或许你已经有了自己的答案。为公司、为老板、为薪水、为养家糊口、为名誉、为成功、为未来.不可否认，这些都是理所应当、无可厚非的答案。但是，把全部的这些聚集起来，是为了谁呢？实质上，我们更是在为自己工作。因为你
17、的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值。 在公司，我看到很多同事耀眼的一面，他们侃侃而谈，他们自信满满，他们经验丰富，他们处事得当。他们勇于挑战、他们敢于应战。我想，他们也曾经青涩过、退缩过、失败过、灰心过，但是他们没有因此止步不前，他们痛苦的蜕变才换来了今日，这就是他们所付出的。每个人的成功，都不是一步登天，没有真正的一份能力，是不可能在这个残酷的社会竞争中立足的。 最近，我经常听到一位同事对我说，她喜欢充满正能量的人，不喜欢扩散负能量的人。所以，习惯性的，在最近的日常生活中我就常常拿此作为标准来衡量一些人事物，遇到了不愉快的事情，也会习惯性的用乐观的心态
18、来看问题，结果就发现，我的生活豁然开朗了起来。很多事，是我们太较真了，无缘无故的给自己充斥了太多烦躁。就如同装了一半水的杯子，乐观的人看到的是半杯水，悲观的人看到的是 半个空杯。其实，无论你怎么看，那个杯子都是装了一半的水，不以你的意志为转移，那我们为何不让自己多一点满足，多一点快乐呢？ 有时，我们应该释放正能量。在工作生活中，我们常常会碰到这样那样带有比较强的负能量的人：啥东西摆在他面前，总习惯性地只看不足、麻烦和问题：这也不好那也不好，这也不对那也不行。本来好好的工作，也常常觉得枯燥乏味如此这般，就需要你运用自己的正能量，去影响他们，去稀释他身上的“负能量”。面对这些身陷困惑、热衷于争执或
19、消极的人，你应当尽力做个智者，尝试着去正面引领他。或许，不经意间你就会发现，能够帮助别人，原来也是一件快乐的事情。这，不也是无形之中给自己又增添了一些正能量么！ 同样的，很多人会抱怨目前的工作平淡无奇，碌碌无为。可是这世上又有几个人可以为所欲为呢，社会本就是个大圈子，是圈子就会有枷锁，与其去抱怨枷锁的存在，倒不如精心去装扮这个圈子，为它添砖加瓦，盖起一座座精致的城堡。 毕业后，我入职公司已经有两年了。我经常听到我的家人对我说，他特别喜欢我工作时认真的样子，所以他从来不妄加评断我的工作。而我，每隔一段时间也会和他分享我学到的新知识：我懂得了一些消防知识；我学会了区分一些电器的区别；我知道怎么除胶
20、比较有效；我知道了装修时哪些是需要加强注意的；我学会了使用打印机和扫描机；我去参加过招聘会；我学会了分辨一个面试者的真实信息和谎言；我懂得了怎么去分析一个人的优势而为其推荐合适的岗位；我成为了一名业余企业文化培训师；我了解了一次大型活动的组织过程；我成功的主持了一次中秋K歌大赛；我了解了许多劳动法规；我也学会了简单认知一个卖场营运的优势与劣势；也学会了怎么面对复杂顾客的询问而巧妙的给予回复.这便是我每次对我的家人炫耀的成就。 微软公司董事长比尔盖茨说：“如果是把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么既使是从事你最喜欢的工作，你 依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事
21、业看待，情况就会完全不同。”这就是我完全不同的看待结果。我很满意，也很骄傲。 我有一个特别要好的闺蜜，三个月前入职到一家传媒公司做职员，那家传媒公司曾经承办过市级大型开幕式，可谓风生水起。当时她入职的时候是八月初，他们公司开展了一个梦之声K歌大赛，正好我们公司也在准备中秋K歌大赛，所以我有向她要活动方案参考，结果看到后还有新闻发布会，中央电视台主持人什么的，就觉得不实用，但是第一反应就是人家的活动是大型的，好正规。然后一个月前，我跟她聊天的时候，她告诉我她的工资已经拖欠了一个月了，老板外出躲债了，公司很冷清。这个月，她说她的老板回来了，只给他们发了一千块钱，说剩下的过几天给，她告诉我这家公司估
22、计要倒闭了。当时我和我的朋友都说她不该这样一直等着的，劝她干脆放弃吧。然后她告诉我们，她之所以留下，是因为梦之声K歌大赛还没完结，她要负责到底，哪怕公司倒闭，她也想要等到那一刻，因为这个活动是她从头到尾参与的，她不想放弃。就在26日，就是上周天，这个活动结束了，她们的传媒公司正式解散，她也拿到了老板承诺给她的全部工资。她给我发信息说到“我终于圆满了，可以安心找下一份工作了”。也许你会觉得她傻，觉得她冒险，但她最起码得到了精神上的成就。我想，她无论去到哪里，都会是一个名副其实的优秀员工的。因为她不是为别人而工作，是为了自己的信念、执着和未来。 推荐第5篇：优秀员工演讲稿 优秀员工演讲稿 此刻,站
23、在这个优越的舞台上,我的心情是别样的沉重及复杂,因为无论是专业知识还是综合素质,我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。与其说今天是演说自己优异的工作心得,我还不如坦诚的说今天在这儿是和各位淡淡我的工作心态.首先谈到的是选择工作的心态,一份工作的选择，无非是有两种需求： 1、学到一些实在的东西，无论是自己感兴趣的，还是与自己的终目标息息相关的，总之一些很实实在在的东西。 2、赚到自己付出的努力所满意的回报。二者若能满足其一，我们都会去选择这份工作。 其次谈到的是对待工作的心态，那我所担任的工作一部分是之前所没有从事过的一些新的免费公文网，全国公务员共同天地工作，例如客户调查及拜访，这是一个很
24、好的挑战及学习的机会，而且很新鲜，在此工作正式开展之前首先需要和上司、同事一起讨论出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互交流，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行交流这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。并且更重要的是从每一次的工作中，自己总结出经验和心得体会，从而达到不断地进步的目的。我另外一部分工作是最基本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通协调的能力。其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对自己三个问题， 1、我为什么要做这件事？而不是为什么要我做这件事？前
25、面一个问题主要是思考做这件事的目的，后者则是表示对分工不太满意的一种情绪。 2、问自己我该怎么做？而不是问别人我要怎么做呀？这一点强调工作要自己亲自去偿试。 3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗？而不要说这样可以了。如果是问句，我会想如果这不是上司所要的结果，我还要继免费公文网，全国公务员共同天地续去修正，但如果说这样可以了，很穷易产生一种心理：假如还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。 问对自己三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。保持良好的工作心态，相信我们工作起来一定很开心，并且一段时间下来，一定有多方面的收获。 再次要谈到的是养成良好的工
26、作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作，这样做的好处：第二天工作的时候就不会遗漏某部分需要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。 工作我就简单地介绍到这里，最后希望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告诉自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。这样生活会增加很多意想不到的乐趣。 优秀员工代表演讲稿 尊敬的领导、亲爱的同事们： 大家新年好！ 我是来自设计部的黄XX，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个机会，我才有可能站在这里与大
27、家分享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。 自入XXX公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。报喜鸟集团对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门总监陆总，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们从各方面搜集来的信息、资讯以及许多专业知识
28、，就没有我今天的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的机会，这二年来，在他们的帮助以及自身的努力下，我已逐渐成长为一名合格的设计专业人员。 在工作之外，我也很积极地参加公司组织的各项有益的文体活动，在0506元旦晚会中，我积极组织、策划、参与节目，在节目排练过程中尽自己所能为大家服务，并取得了二等奖。另外通过自身的努力取得公司助理培训师资质，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工把工作上手。 正是XXX集团“回报员工，贡献社会”的企业宗旨，今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求
29、自己，与各位同事一起为报喜鸟事业竭尽全力。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各同事、领导的支持和肯定，谢谢！ 最后，衷心祝愿XXX越飞越高，也祝愿各位领导和各位同事身体健康，工作顺利！ 谢谢大家！ 我们的公司是一家投产50多年的国营老企业。半个世纪的风雨洗礼，不但没有在经济大潮中被抛弃，而是创新求强、直面挑战，充分发挥优良传统，使老企业重新焕发了生机。在庆祝建成投产50周年的时候，又描绘了“打造百年老店”的美好愿景。 上世纪50年代初，刚刚成立的新中国百废待兴，而我们的氧化铝生产还是空白。国家批了5万吨小米，又从各地的兵工厂抽调了800名兵工，要在这座废墟上建造我国的第一座氧化铝生产
30、线。当时的铝厂，多数房舍、建筑被焚毁，整个厂区残垣断壁，杂草丛生，一片荒芜。生产设备除笨重机器外，所剩 无几。正是这些老兵工，凭借艰苦奋斗、自力更生、舍小家顾大家的精神，为了新中国的建设事业献了青春献终身，献了终身献子孙，才使我们的企业走到了今天。 有人说，现在是经济社会了，老兵工精神过时了。可人活着总要有点精神来支撑吧！我们的社会包括我们的企业是有一些阴暗面，但社会主流还是积极向上的。现在越来越多的人放大了来看社会的一些弊端，这必将影响人们的人生观以及世界观，所以，重新挖掘、整理老兵工精神，并将其发扬光大是很有必要的。 我们是老企业，资源渐渐枯竭了，现在基本依靠进口和外省矿石，成本自然就高了
31、；至于设备，有的还是50年前的老设备，虽然经过了多次的技术改造，但还是无法与新企业相提并论。 但这些困难不能成为我们止步不前的借口，因为我们的优势也是不可小窥的：一是在氧化铝产业，我们依托整体优势，新项目建设投资省、周期短、见效快，产业发展的前景非常广阔；二是氯碱产业作为我们的产业链项目，具有明显的优势；三是在水泥产业，我们具有品牌和技术优势，同时还有国家综合利用产业政策的支持；四是最关键的一条，我们有一支团结向上、奋发有为、勇于创新、干事创业的干部员工队伍。这是王经理在年中工作会议上的讲话中所说的。可见，一支好的干部员工队伍对我们的企业来说是多么的重要。而老兵工精神是这支队伍的灵魂。 让我们
32、弘扬老兵工精神，人人争做优秀员工，打造百年老店的愿境就一定能实现。相信国有老企业在老兵工精神的支撑下，会走得更远 历史和现实告诉我们，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的国家是难以繁荣昌盛的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的社会是难以长治久安的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的的民族是难以自立自强的，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神支撑的企业是难以持续发展的。 勤俭节约的美德如甘霖，能让贫穷的土地开出富裕的花；勤俭节约的美德似雨露，能让富有的土地结下智慧的果。让我们牢固树立勤俭节约的思想观念，把建设节约型社会，建设节约型企业的热门话题变成永恒的主题，让艰苦朴素成为最流行的时尚，让节约成为
33、最有品位的生活方式和生活习惯。 创建节约型企业演讲稿 我国能源紧缺，人口众多，生产效率偏低的基本国情决定了必须走建设节约型社会的道路。这就需要全社会合理利用和保护各种资源，以尽可能少的消耗，获得最大的经济效益和社会效益。国家如此，作为一个自主经营，自负盈亏的企业来讲，就更应该在节约上下工夫，俗话说：“不省不成家”，企业就是一个“大家”，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才能够殷实。，也就是印证了“大河有水小河满，大合无水小河后干”的这句话。 虽然大家都知道“节约光荣，浪费可耻”，但在实际工作中却存在长明灯，白昼灯，水长流，长待机等现象；虽然在工作业绩考核中加大了对各项费用的考核，但仍存
34、在丢一个无所谓，废了就换的思想。勤俭节约是中华民族的传统美德，而美德为什么在如今就不能充分发扬呢？关键是人们心中缺少节约理念，缺乏节约意识，缺乏主人翁责任感。要使每位员工增强责任心，树立正确的节约理念，需要从节约制度建设，创建节约文化氛围等方面进行培训。 企业文化是企业持续发展的；灵魂，构建节约型的企业文化，同样要从领导，干部，党员等管理人员做起，培养每位员工的节约意识，养成良好的节约习惯。人人都要讲节约，事事都要讲节约。管理人员以身作则，节约每一元费用，节约每一份资源，机关科室作出表率，节约每一度电，节约每一张纸，一线员工视矿如家，节约每一点原料，节约每一个零件。人人从自身做起，从小事做起，
35、从身做起。只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围、，企业的成本会因此而大大降低。 在举国上下大搞节约的形式下，我们应与时俱进，提倡节约降低成本。当然构件节约型企业并不是要求大家束手束脚，而是在不影响工作质量的前提下，行举手之势，做节约之事，以主人翁精神为企业的可持续发展尽力。 创建节约型企业演讲稿 勤俭节约 从我做起 艰苦创业 再创辉煌勤俭节约，反对铺张浪费，这是中华民族的传统美德，也是富国强民的必由之路！然 而节约从理论上讲，很少有人反对，但事实上，节约总是被我们所忽视！ 有人会问：“我能做什么呢？”& 烛光中的怀想 很久没有点蜡烛了。轻轻地划一根火柴，轻盈的火苗跳动在它的发稍。柔柔的光
36、洒满整个房间。静静地它把自己燃烧。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这首原本比喻爱情忠贞的千古绝句，此时我却体会到另外一种感动，我想到两个字：奉献！烛光摇曳着，把光辉泻在一本精致的书上，这本书的名字叫：致加西亚的信 。当我摊开书页，当我认识我安德鲁罗文，我想到两个词：敬业、忠诚！ 记得这样一个故事。一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了_块，现在只收回_块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负
37、责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！” 这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！ 奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？我想有的人也许会认为这些都不是成功的要素。时下，他们更看重文凭、机遇、熟络的人际关系和八面玲珑的处事能力。这样的人也许会给我们一种工作灵活，办事周全的表面现象，但是如果他们不把敬业、忠诚、责任放在眼里，那么我们的社会便充满了危险和灾难。一条条如彩虹般美丽的桥，垮了；一艘艘满载着无数生命的船，沉了；老百姓不禁要问，这究竟是谁的责任？！ 责任！此时此刻，我觉得这两个字非常沉重，我们
38、每一个人都应该认真地想一想，自己的肩上担负着什么样的责任！光荣的人民教师，他们的责任是传授知识，为人师表，让孩子茁壮成长；威武的军人，他们的责任是服从命令，完成任务，为祖国保驾护航；令人尊敬的白衣天使，他们的责任是振救生命，救死扶伤。作为祖国石油的建设者，我们的责任是什么？是无私奉献，敬业爱岗！ 当我们回首，寻觅那远去的足音，多少石油老前辈他们在那个红色的年代，在那样艰苦的环境里，战天斗地。唱着豪迈的歌，开拓祖国的石油事业，他们无惧无畏的精神可歌可泣！这是一种对事业多么深厚的情感啊，他们以丢掉中国“贫油国”的帽子为己任，对祖国对人民无私地奉献，无限的忠诚！ 几十年过去了，石油的魂，石油的精神一
39、代代传承！ 如今，我怀着一颗崇敬的心，默默地注视着身边那些平凡、朴实而又可爱可敬的人们。他们的征战在荒郊野外，当太阳炙烤大地的时候，他们仍举着焊枪，在高温下坚持，在绚丽的焊花中宛如一尊雕像；当寒冬袭来的时候，他们仍在泥泞的管沟里忙碌，若需要躺在冰冷的泥水中施焊，他们也会毫不犹豫，一副从容，理所应当的模样 是啊，他们太平凡了，坚守着同样平凡的岗位，想也不会想为什么自己要那么去做！强烈的责任感和敬业精神早已根植在他们的心里，融入他们的血脉之中。 在荒芜的沙漠和偏远的山区，他们没有因为条件艰苦，远离故土而选择逃避和放弃。难道他们就是铁石心肠，不爱自己的亲人么？不。长年驻守在某省靖边净化厂的一公司工程
40、师张友星害怕打电话。妻子分娩、母亲生病，他都不能回家，他内疚啊！他总是拿起电话久久不能拨出，他怕听到妻子无助的倾诉，怕听见母亲遥远的牵挂。他真恨不得一步跨回家，但作为整个工程的技术负责人，他不能丢下一摊子事不管，大家与小家，他得掂量这其中的分量啊！ 难道他们是钢筋铁骨，不珍爱生命么？不。_年，我们的铆工班班长李大明走了，带着对事业深深的眷恋，带着对亲人无限的爱离开了我们。当他还在陕京线上冲锋陷阵的时候，一 纸“胰腺癌”的诊断书震惊了所有的人。病情很快恶化，就在他昏迷不醒，神志不清时，他还在不停叨念：“角钢_米！” “快，吊装就要开始了！” 同病室是人看他这样，都禁不住问：“他当的什么大官？人都
41、这样了，还操那么多心？”他们简直难以置信：李大明只是一名普通的工人班长！ 死亡只离他一步之遥的时候，他还在电话里用微弱的声音对靖边的王经理说：“我想回工地！”这，就是李大明人生最后一次请求。 李大明对事业的那份忠诚、那份情怀，可以让我们每一个人为之动容。 我们身边还有多少象张友星、李大明这样的人，他们默默地铸就了石油管道建设事业的辉煌，又无声地将汗水、心血、辉煌随着不断延伸的管道一起，深深地埋入大地。 我们没有壮美的歌来歌唱无私奉献的人，没有华丽的诗来赞美忠于职守的人。但是，我们要以实际行动证明我们无悔的青春！ 朋友们，让我们，携起手来，从我做起，勇担责任，在平凡的岗位上发热发光！为企业走出困
42、境，奉献自己的力量！挽起我们铁一样的臂膀，筑起一道巍然的耿耿脊梁！ 青春奉献企业演讲稿 今天，当我们站在XXXX改革发展的舞台上时，年轻的我们想到了自己，想到了自己肩上的历史责任和使命，想到了如何让自己的青春更加美丽、闪光。 青春是迷人的，许多人在青春光华里谱写了辉煌灿烂的人生，宋朝21岁的辛弃疾以“金戈铁马，气吞万里如虎”的气势领兵抗金；周总理19岁时便写了气壮山河的“大江歌罢掉头东”，以表达把青春献给祖国解放事业的决心。他们是挺立潮头的英雄，是永远不落的星辰，更是我心中的楷模。 作为新时代的青年，我们虽然没有祖国为母亲挣脱锁链而驰骋沙场，但却赶上了为祖国的繁荣富强、为企业的改革发展奉献青春
43、的时代。我们应该树立与十局“同呼吸、共命运”的信念，应该有为XXX再创辉煌而奉献青春的志向。 其实，奉献对于任何人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露不能成为天之骄子，何不传承XXX精神为XXX的改革发展作出贡献呢 “我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，雷锋这样说了，也这样做了。放眼现实，大到整个社会，小到我们十局，都不难发现，越来越多的人正默默地奉献着。在我身边就有这样的例子，年仅31岁的XXX，身兼XXX项目副经理和总工两项职务，年轻有为的他带领着职工长期战斗在工程第
44、一线，风雨中、烈日下你都能看见他的身影。任经理家中有一个出生仅两个多月的女儿，尽管瓦屋山水电站离都江堰很近，但孩子满月时，任经理坚持留在工地，没有回家探望。我曾问他：“女儿今天满月，你不能回家，爱人可能会有意见吧”他叹了一口气：“工地上离不开，孩子的母亲十分理解，也给予了我很多的支持，水电工程局就是这样的，我早有思想准备。”一席平淡无华的话语，令我对这位优秀的青年党员产生了由衷的敬佩。瓦屋山水电站工程指挥部的领导也曾问过他：“想不想女儿”“挺想，特别是离家前把女儿抱在怀里，她的一双小眼睛瞪着你的时候，那种可爱的神态真令人舍不得放下，但不得不离开，因为工地上更需要我呀”这是默默的奉献，是赤诚的奉
45、献，是无私的奉献，是无怨无悔的奉献。在他言行的带动下，工地上的青年们都或多或少地贡献着自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯着嘶哑的喉咙在工地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛红肿得发亮也没有离岗；还有的把婚事的筹备交给未婚妻，交给家人，结婚的前两天还依然战斗在岗位上这正是他们的闪光点，正是他们热爱十局、为十局作贡 献的真实体现，他们的青春因奉献而怒放异彩。 尊敬的水电前辈们，亲爱的年青朋友们，我们虽然没有像你们那样战斗在大江大河上，完成了一座大中型水电站的建设，但我们在小小的项目上，也会有业绩论英雄的气概。我们是富有生机和活力的新时代青年，青春焕发出无限力量，奉献铸造起座座丰碑。青年是企业发
46、展的中坚力量和希望所在，具有朝气蓬勃、敢为人先、拼搏竞争的特点，我们应该本着自觉、自强、合作的先进理念，展现十局青年爱岗敬业，开拓创新，自强不息，百折不挠，勤于奉献的精神风貌。 XX的改革发展需要我们的奉献，火热的生活需要我们的奉献，青年们，释放我们的热情吧，投身于十局改革发展的大潮，劈风暂浪，走向又一个辉煌。 做一个不可缺的人 大千世界，茫茫人海，一个人是多么渺小、多么微不足道。但是，我们不能把自己看得渺小，看得微不足道，因为企业收留了我们，因为我们从事的是供排水服务这一伟大的事业，所以我们没有理由置身事外，没有理由不为企业贡献自己的一份力量，我们要做企业里不可缺的人。 不可缺的人总是在做着
47、两件事：一种人创新创意发现新大陆，开创新的事业引导未来；另一种人日复一日地做同一件事，少有差错而且越来越好。前一种人创新决策，后一种人跟随执行。企业就是在这两种人的努力中循环往复螺旋前进。 然而，企业的常态，却是一年365天里，后一种跟随执行的员工阶层在各自的岗位上不断奔忙、不断努力完成任务的过程。一个办公室人员把材料规整得无可挑剔；一个司机十万里行车无事故；一个抄表员准确无误地完成每一次抄表工作；一个设备维护人员把机器保养得十年如新不论在什么岗位上，不论职位高低，所有员工都有机会在平凡或不平凡的岗位上脱颖而出只要你专注，方法正确，努力执行“即使是打扫厕所，也一定要比别人扫得干净”这就是不可缺的人。这些过程司空见惯而又举足轻重。因此，员工的状态就是企业的状态，更多的员工成为不可缺的人，企业才能更优秀；更多的员工不断进步，企业才能生生不息。 物以稀为贵，人以杰为尊。因为社会的逻辑，总是将优秀的人放在重要的位置上，每个人都想成为优秀的一员。而对于一名普通的员工来说，做到优秀其实十分简单：只要