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1、2023年工作总结高（精选多篇） 推荐第1篇：高间工作总结 2023年高间工作总结 李秋梅 2023年是不平凡的一年，更是收获成功与幸福的一年。因为我们医院出色地完成了医院等级评审工作，作为医院的一名中层干部在感到无比兴奋的同时又深感责任重大，因为成绩只能代表过去，未来固然是美好的，但工作任务更是艰巨的。要走好今后的每一步，作为科室的护士长就要清楚地知道过去的一切是否完美，因此本人现将一年来的工作总结如下。 高间病区2023年在院领导及护理部的正确领导下，在科室全体护理人员的共同努力下，现已圆满完成了本年度的工作任务，全年共收治病人总数为1306人次，比去年同期多104人，其中剖宫产手术 98
2、5例，比去年87例；完成了新生儿游泳抚触各6158例，其中重游人数为3697例（援外游泳人数为500例），全年患者满意率为98%，已达到零纠纷任务、零差错事故。 一、按照护理部要求科室成立质控小组，确保护理质量持续提高。1科室成立质控小组，使护理工作质量不断提高。 只有建立健全质量管理体系，才能有效地把各项护理人员、各项护理工作有效地组织起来，形成一个目的明确、协调一致的质量管理体系。为此科室成立了护理质控组，每月对护理工作进行全面地检查、督导，定期召开质控小组工作会议，分析总结存在的问题，并制定相应的整改措施，从而使护理工作质量不断提高。 2健全各项护理规章制度，完善护理质量标准。 科学可行
3、的护理规章制度和操作规范是约束护理人员的工作准则，是保证护理工作质量和护理安全的前提。根据我科的实际情况，我重新完善了护理工作岗位职责和相关的工作制度，如，明确岗位责任制、查对制度的落实，床头交接班的实施，重点环节、重要时段及重要人员的管理、护理风险评估等，责任落实到人，形成人人有事管、事事有人负责，从而使护理工作更加规范化，护理工作质量持续提高，全年无差错事故发生。 3完善护理质量标准，加强质量控制内容的落实 质量标准是质量管理的基础，也是规范护理行为的依据，没有标准，不仅质量管理无法进行，而且护理行为也没有遵循的依据和法则。根据护理部下发的各项护理质量标准，我们科室坚持把质量标准作为管理的
4、基本任务和基础工作，在工作中坚持以人为本，以产妇为中心实施人性化服务，全年病人满意率为98%，护理工作更加规范化和标准化。 二、深入开展优质护理服务示范工程 一个科室就是一家人，在管理这个家的时候，我会充分调动护士姐妹的积极性和工作热情，树立关心病人、尊重病人的理念，给病人亲切关怀，一切从病人的需要去考虑问题，让病人真正感受到医院就是家，将疾病的相关知识、母乳喂养的相关技巧、新生儿护理的注意事项及时告知病人，加强护患沟通，制定人性化、个性化的护理措施，使基础护理工作得到落实。及时评估护理效果，了解产妇的康复状况，使病人得到安全、满意的服务。在做各项基础护理时，坚持以病人为中心，以病人的满意率为
5、核心，以病人的需求为目标，充分调动护理人员的主观能动性，保证各项护理服务措施落实到位。 三、按照医院评审细则内容，完善各项护理工作 医院等级评审工作是为了规范医院科学化管理，提高医疗服务质量，更好地为人民健康服务，支持医疗卫生事业的发展。正因为有了这样的认识，我便反复解读评审细则的相关内容，认真找差距、找不足，并不断进行完善，同时多次在科室早会上引导护理人员积极参与支持医院等级评审工作，从而在科室内统一思想，达到人人参与、人人重视。尽管此次评审专家未到我科督导工作，但是通过评审这项活动同样也使我们科室的护理工作更加规范化、标准化、科学化。 四、加强重点人员、重点时段及薄弱环节的管理，确保护理工
6、作的安全。 由于科室护理人员结构相对年轻化、工作经验不足、专业知识欠缺，首先我会对新参加工作的护士不断提高她们学习意识和风险意识，并明确有临床经验、责任心强的护士作为带教老师，以强化她们的安全意识和责任意识，坚持做到早、午、晚床头交接班，加强重点时段及重点病人的管理与交接，如产后2小时是产后出血的高发期。由于没有医生编制，要求责任护士必须每30分钟按压一次宫底，监测子宫复旧及阴道流血情况，对病人现存的及潜在的风险做出正确的评估，引起各班的重视。一年来，由于护理人员的精心，及时发现产后出血的病例达10余例，从而保证了护理工作的安全有序。 五、加强科室间的相互沟通和协调，使护理工作更顺畅 任何一个
7、科室工作的开展都离不开相关科室的配合，更离不开科室间的相互支持和帮助。所以，在平时的工作中，我们十分注重科室之间的交流和合作，引导护理人员保持良好的心态，学会遇事多站在对方的角度去考虑、处理好彼此间的关系，从而使护理工作更顺畅、更协调。 六、加强业务培训，不断提高护理记录内涵 按照年初制定的培训计划，每月认真进行护理业务学习及护理业务查房，并积极组织参加院里的业务培训，要求在学习过程中认真做好笔记、定期进行三基理论考试及操作技术考核，并利用晨会抽查护理人员岗位职责、核心制度及专科护理常规等相关内容的知晓情况，从而在科室内形成良好的学习氛围，不断提高护理人员业务水平及病历书写内涵。 七、加强医德
8、医风建设，规范护士行为 在护理工作中，我非常注重护理人员的职业道德教育，特别是对新护士在加强思想道德教育的同时，更加注重护理人员行为规范，如言谈举止是否规范、仪容仪表是否符合要求，工作中不断强化责任心，端正工作态度，给病人以亲切感，增强服务意识，严格执行十条禁令和十个杜绝的相关规定，树立良好的医德风貌，构建和协的护患关系。 八、强化消毒隔离意识，做好院感工作 消毒隔离工作的成败决定着医院感染发生率的高低，尤其对于产科来说，做好消毒隔离工作更是至关重要的，因为它直接关系到母婴两代人的健康，所以在日常工作中必须严格按照感染科的要求，认真落实消毒隔离制度及相关规定，做好一次性物品的使用和管理，重点做
9、好各种物品的消毒管理及医疗废物回收工作，责任落实到人，加强对保洁员的指导，确保病区的终末消毒彻底到位，认真做好各种登记本的记录工作，全年未发生院内感染等不良事件。 九、提高护理人员的创新意识及科研意识，完成护生带教工作 在科学技术飞速发展的今天，每个行业都面临着新的挑战，对于卫生行业来说，创新是医院可持续发展的动力。作为医院的一名中层干部必须要有创新意识，从护理角度来看，我觉得手法排痰（可有效地避免气管切开给病人带来的痛苦）是一个非常值得研究的课题，从专业的角度看，手法按摩乳房更是能够充分满足临床工作需要的一项护理措施，便捷式吸氧扳手的应用等等。在临床护理工作，我会认真总结工作经验，注重提高护
10、理人员的科研意识，带领全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习，不断提高创新意识，并按照护理部要求完成了护士的带教工作。 十、大力宣传开展新生儿游泳及抚触工作 随着社会经济文化水平的提高和现代医学模式的转变，人们对有一个健康聪明宝宝的需求更高，而新生儿游泳和抚触的开展是一项能提高出生人口素质的医疗护理技术，更是产科一种人性化服务的延伸。几年来通过全科护士姐妹的大力宣传，可以说此技术现在是家喻户晓，人人皆知，同时也得到了广大病人及家属的认可和信任。在科室全体护理人员的共同努力下，全年游泳抚触（截止到现在）分别为 6158例，比去年同期多961例，其中重游人数达3697 例（院外来游泳的达50
11、0例），直接经济效益近34万元，同时也得到了病人及家属的一致好评。 目前存在的问题： 1科室缺少医生编制，存在护理风险 2个别护士主动学习能力不强，缺乏科研及创新意识 3入院指征掌握不到位，导致孕妇擅自离院，存在安全隐患 4冬季游泳的热水量仍不能满足临床需要 5个别护士缺乏危机感、自律性较差 6个别护士的业务水平及操作技能仍有待于进一步提高。 推荐第2篇：工作总结高总 2023年上半年金泽公司个人工作总结 转眼间又到了本年的下半年，上半年的工作已接近尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长避短，为今后不断改进
12、工作方法，提高工作效率提供依据，现将工作总结如下： 我来公司已经三年多了，在这三年里，在公司得到了同事的很多帮助，特别是公司领导人的培养、栽培，使我从三年前刚进公司的普通员工升级到如今的管理阶层，这期间离不开我自己的努力，但是，更离不开公司三年的培训，从这份工作中我学到了很多东西，也积累了很多经验。 我在公司主要负责货物的进货和管理方面，当货源不足时的进行补进，每天检查、核对货物。其次就是对员工进行管理，签单收账，并每天做好工作日记，对每天出现的情况一一做好笔录，以便更好的了解市场经营的需求，提高公司的业绩。 在上半年的工作中，我坚持出满勤，无迟到、早退和矿工现象，公司组织的各项工作活动都能按
13、时到达，积极参加。 工作态度认真，和同事们的关系融洽，和他们互帮互助，共同经营公司，当遇到难题时我们一起商量想出解决的方案。我很荣幸在金泽公司工作，因为在这里不仅自己得到了发展，而且还认识了很多同事，这些对我以后的发展中都有很大的帮助。 虽然我在这半年来我努力的改进，可还是遇到一些问题，这让我认识到我还存在很多不足之处。以下是我下半年要改进的地方：未能及时的收回账目。工作效率还有很大的潜力的可能，工作方法还有待改进。 加强与账目负责人的沟通和交流，及时收回该收的账目，争取不给公司财务方面造成影响。 加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量，积极的参加有关工作方面的培养，吸取经验，改正不良的工作
14、习惯。 下半年的工作已经开始了，针对上半年的工作总结，下半年的计划如下：加强对常州这个地区的管理与监督，搞好常州两个店面的经营，对货物的管理和进货渠道加强防范，及时的补进货物。还有及时积极的了解市场情况，满足市场对货物的需求。 加强员工的管理，和员工好好交流工作事项，让员工更好的了解公司的发展模式，从而更好的服务消费者。 定期的对账目做好管理，做好工作日记，签单收账，上报公司每个月的营业状况，为公司的未来发展做好准备工作。 以上是我上半年的工作总结，我一直积极的态度发挥自己的长处，积极工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断的改进学习新东西，在今后的工作中我将以百倍的热情迎接
15、新的挑战，继续谦虚谨慎，认真负责，勤劳务实的工作态度，完善公司发展体系，发挥自己的优点，客服不足，注意总结经验教训，是工作有所创新，不断进取，争取把工作做得更好。 高建军 2023年6月 推荐第3篇：高定价工作总结 Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared,
16、 Basic pattern strategies of technology information-seeking 2023年工作总结 2023年，在县委、县政府正确领导和上级司法行政机关业务指导下，在全体司法行政干警共同努力下，我县司法行政工作紧紧围绕争当全省司法行政系统排头兵工作目标，以保增长、保民生、保稳定、促发展为工作动力，为推动平安如东、法治如东、和谐如东建设，切实履行工作职能，发挥了应有的贡献。 一、突出发展、开拓创新，扩大法制宣传功效 2023年是五五普法提速年，我局按照宣传手段与时更新、宣传空间全方位覆盖、宣传触角多方向延伸的工作方针，以此提速全民普法进程。 （一）抓联动、
17、促合力，努力形成大普法格局 我局注重发挥大普法效能，借力打拼，营造全民普法氛围。 一是联合发改委开展了律师、企业家学法面对面活动，为提高企业经营管理人员依法决策、依法管理、依法经营水平，提高应对金融危机能力作出有益的探索。 二是联合县委宣传部、文化局、文联等部门开展了法制文艺作品评选活动，向社会各界征集法制文艺作品，其中征集青少年法制故事59篇，法制书画39幅，法制剧本16篇。 1 三是联合16个部门开展了农民法律知识大赛，历时4个月，层层筛选出精英参赛，此举为全省首创。省司法厅副厅长姜金兵、省依治办副主任沈国新、市局等领导参加了决赛活动，并对此作出了充分肯定。江苏新时空、江苏法制日报、南通电
18、视台、如东电视台等对此进行了报道。 四是联合多部门开展普及法律进万家活动。为促进全民学法，我们以县政法、行政执法各机关开展的普及法律进万家活动为载体，以法律咨询、万人签名、展板参观、法制宣传车进镇村等活动为主要形式开展了万人学法活动。 （二）抓创新、建阵地，开拓普法新途径 一是法制挂图进小区。我局主动与县城规模较大、居民相对集中的小区物业管理部门联系，每月免费向他们赠送法制宣传挂图，全年共发放法制挂图280多张，受教育群众几万人次。 二是开展法律伴我度旅途活动。通过多种途径，收集与保增长、保民生、保稳定密切相关的法制电视短片30余集，刻录成光盘150余套，进入带有车载电视的公交车和长途客车进行
19、播放，让旅客在观赏中潜移默化地接受法制教育。 三是开办了普法早市普法夜市。普法大篷车开进县城公园、浅水湾广场等群众活动场所，以播放法制题材电视短片、布臵法制宣传展板、开展法律咨询、发放法制宣传材料等形式，有针对性地开展法制宣传。 四是法制动漫进户外电子显示屏。充分利用亚萍国际购 2 物广场大楼的户外电子显示屏，以游动字幕、法制短片、法制动漫开展法制宣传，取得很好的社会效果。 五是大学生村官成为普法生力军。为加大农村普法力度，对2023届新任78名大学生村官进行了法律知识培训，为每一名大学生配备了调解案例选编、农民学法用法100题、新农村法律知识读本、普法信息卡合订本等法律资料，并颁发了普法宣传
20、员聘书。 （三）抓特色、树品牌，放大普法品牌效应 一是做实普法信息卡。围绕帮助企业平稳较快增长，有效应对金融危机，编发企业学法用法系列；围绕拆迁、征地、土地流转中的一些涉法问题，有针对性地精选案例。全年共分发信息卡20多万张。 二是做优小红本。及时修改农民学法用法100题，增加了公证、法律援助等方面的内容，使之更加贴近农业、农村、农民生活的实际，再版后及时发送到各镇，今年共新印刷和下发了小红本1万多册。 三是深化小演出。组织力量收集、编写法制文艺剧本，发放到各镇，借助业余文艺宣传队、民间演出团体，在全县开展法制文艺演出活动，据统计，今年以来全县开展各种规模的法制文艺演出1100余场，使五五普法
21、在群众中产生了广泛的影响。 四是夯实小顾问。我局以百、千、万工程为载体，引导全县基层法律工作者以包村定村的形式，担任村委 3 会、村级济济组织法律顾问，开展法制宣传，提供法律咨询，帮助处理村委会和村级经济组织的法律事务，在民主法治示范村创建活动中发挥着重要作用。 五是办好小喇叭。我局组织12家涉农行政部门，每家每月结合实际编写一份法制宣传广播材料，通过县普法办整理后，传递到各镇，由各镇广播站向广大农民播放，深受广大农民的欢迎。国家农民日报以小喇叭响彻如东大地为题，进行了报道。 （四）抓基层、促实践，深入推进基层民主法制建设 我局以江苏省省级民主法治村、民主法治社区创建标准为依据，以优化组织领导
22、、健全规章制度、开展法制教育、指导依法办事、公开村务财务等方面为重点，做好各镇农村法治建设的指导工作。全年全县共成功地申报了9个省级、51个市级民主法治村（社区）并通过验收，全县民主法治村（社区）的建成率达到98.4，有效提高了我县基层民主法治建设的整体水平，为法治江苏先进县创建作出了贡献。 二、围绕中心，顾全大局，提升法律服务品牌 我县法律服务工作以服务党和政府中心工作为己任，积极拓展服务领域，提高服务能力，着力规范执业行为，提升服务质量，充分发挥职能优势，为全县经济社会发展贡献力量。今年全县律师共办理各类案件1460件，担任政府机关、 4 企事业单位、社会团体和公民个人法律顾问单位共计23
23、1家，业务收费372.52万元，为公益捐款1.44万元，避免和挽回经济损失10324万元。 （一）顺应时势、抢抓机遇，提高法律服务效果 为积极帮助全县各企业平稳度过金融危机，我局以 双千百日、服务企业促发展活动为抓手，开展律师与企业家面对面及巡回走访活动，组织多名律师以当面答疑解惑、深入企业调研等形式为企业提供优质的法律服务，全年共走访企业842家，帮助排查梳理问题215条，提出合理化建议和法律建议20条，出台了6项服务企业发展的有效措施。 深入推进律师参加公益事业122工程，今年全县各律师事务所以调解、导入法律途径等方式帮助挂钩镇、村处理积累的疑难案件，主动帮助镇、村在农村产业结构调整、农民
24、集居点建设、招商引资、基础工程建设等方面做好文件审查工作，全年共为贫困学生捐赠助学近两万元。 主动参与重大项目工程建设，今年我县调整充实了县政府法律顾问团，组建了服务洋口港开发建设法律顾问团，参与洋口港二期工程建设合同等法律文书的审查、重大工程事故的善后处理等工作。维护社会稳定，组织律师每周 二、周五轮流参与涉法、涉诉信访接待工作，参与县城环境革命，为上访户、拆迁户提供专业的法律意见，为政府化解社会矛 5 盾纠纷创造了良好的社会和谐环境。 开展基层法律服务工作者进百村，访千企，服务万家活动，全县基层法律服务工作者积极稳妥处理受金融危机影响而发生的企业拖欠农民工工资、解除劳动合同等纠纷，维护农民
25、工和企业的合法权益，引导农民工依法正确表达利益诉求；认真协助有关部门做好群体性上访和疑难矛盾纠纷信息的传递、上报、跟踪和监控工作；活动期间共发放了便民服务卡近10000份，签订了基层法律服务所与联系单位结对协议书400多份，回收了如东县基层法律服务上门入户征求意见表1000多份，基层法律服务所与全县95%以上村签订了法律顾问，为企事业单位、个人维权265件，换回经济损失308.5万元。 （二）规范管理、严格自律，提升法律服务队伍素质 一是强化教育管理。我县以社会主义法律工作者主题教育实践活动为契机，强化对律师的思想教育工作。以省厅新颁布的考核办法为基准，帮助各律师事务所建立健全了12项自律管理
26、制度，以更优化的服务赢得社会肯定。 二是推进党员先锋模范岗活动。强化全县各律师事务所党建工作，以理顺党员组织关系、建立律师事务所支部为抓手，深入推进党员先锋模范岗工作，使之成为建设和谐如东长安如东的一道亮丽风景。 三是加强行业诚信建设。以年度执业检查为载体，完善 6 了信息披露制度、服务质量考评制度、利益冲突审查回避制度、风险告知和服务监督制度，以诚信带队伍。完善监督，积极向人大汇报工作，以人大对全县法律服务业视察过程中所反馈的问题和建议积极调整工作步骤，树立良好的社会形象。 （三）优化措施、便民利民，实现法律援助应援尽援 今年我县法律援助工作按照应援尽援的工作目标，优化服务措施，扩大法律援助
27、工作的社会影响力，提高了法律援助的社会效应。 1、落实便民措施，优化服务效果 一是实施落地工程。年初按照场所便民、设施完善、业务规范，服务专业的要求，将法律援助中心从二楼搬迁到一楼，建成集律师接待咨询、12348热线咨询、案件初审、审批于一体的办公大厅和接待室、卷宗归档室、资料档案室、文印室等专门的办公室，办公接待服务用房达到200平方米以上，可同时接待3个批次的群众来访。 二是发放便民一卡通。为切实使弱势群体都能享受到法律的公平正义，今年我局联合县民政局开展了法律援助服务千万困难家庭活动，向全县10000名低保户发放困难群众法律援助一卡通，实现困难群众法律援助知晓面的全覆盖，使我县弱势群体能
28、享受免费的法律咨询服务、代书服务、律师上门服务，在遇到符合法律援助标准的案件时，能 7 享受免费的诉讼代理和辩护服务，享受减、免、缓交诉讼费的司法救济。 三是拓宽申请渠道。继续强化法律援助工作站和法律援助联络点建设，完善半小时援助圈，方便困难群众就近及时申请和获得法律援助。对老弱病残等有特殊困难的受援对象推行电话申请、邮寄申请、上门受理等服务方式，为他们提供方便快捷的服务。对农民工因追索劳动报酬、工伤、身体遭受严重损害的案件和困难群众一卡通用户、特困企业职工、返乡农民工、生活困难的被征地农民以及新失业人员申请法律援助的，简化审批程序，缩短审批时限，为实现合法权益争取时间。对即将超过仲裁、诉讼时
29、效，需要采取诉前财产保全或者立即提起劳动仲裁、诉讼等具有紧急情况的案件，先行受理，事后补办手续。 2、顺应时势发展，确保服务质量 在这次的金融危机中，我局推行疑难案件集中办理制、当事人点援制、一般案件优化资源指派制、案件承办过程及办理结束后的监督回访制，确保每一位当事人都能获得最佳的法律援助，满意率最佳，至目前为止，受援人满意率100%，无投诉。至11月中旬已受理法律援助案件552件，其中申请类536件，法院指定类16件，受援人达到1624人。去年承办的2.4劳资纠纷在今年全省优秀案件评比中获提名奖，我县成立全省唯一连续三年法律援助优秀案件提名奖的 8 县级法律援助中心，并有两起案件获得省法律
30、援助基金会的资助。中心被南通市委、市政府表彰为社会治安综合治理和平安建设工作先进集体。我县法律援助优秀做法在中国法律援助刊物刊登推广。 （四）严把质量、完善举措，促进公证工作发展 今年我县公证工作仍然推行办铁证、出精品的工作理念，顺应时势变化，完善工作措施，推出了执业公示制、接待首问负责制、服务礼仪制、证后回访制、印发便民服务联系卡、实行周六便民服务岗等系列便民措施，方便群众。对有特殊需要的企业当事人，出证时限由15个工作日缩短为5个工作日，遇到特殊情况可以缩短至2-3个工作日，确保公证效率。对老、孕、病、残以及法律援助对象等，畅通绿色通道实行优先服务，对有特殊困难需要上门服务的当事人，实行预
31、约服务或指派公证员上门服务。在公证服务满意率调查中，我县公证处的群众满意率达百分之百。 三、履行职能、树立品牌，夯实法治保障基础 （一）注重调研，抓好基层基础建设 在今年全省优秀司法所创办过程中，为协调各镇司法所人员编制、大调解3个2专业调解员的落实及工作场所等问题，局组织专门班子深入全县14个乡镇,28个村，进行专题调研，和村干、群众代表座谈，了解司法行政工作在基层的开展情况，从司法行政工作在全县经济社会发展中所发挥的重要作用，针对司法所人员变动、专职调解员的配 9 备、专业社工调整及办公用房等与镇党政主要领导交换了意见，经过协调，今年全县司法所工作人员、专业社工、专职调解员按规定标准基本到
32、岗到位，司法所整体作战能力进一步加强，掘港镇司法所被评为省级优秀司法所。 为提高司法所业务水平，今年我县司法所实行司法所例会制度，以工作例会的召开，实现三带的效果：即以会带查、以会代培、以会带研，通过动态工作例会制度，使机关的同志更加了解和熟悉基层，使司法所长们在参观、交流、学习中借鉴到其他司法所好的经验和做法，达到取长补短、共同提高的目的。 （二）创新制度，做好社区矫正工作 一是打造三防一体矫正模式。从社区矫正实施以来，我们就不断摸索，2023年，在县委县政府的关心下，组建专业社工队伍，与基层帮教组织联手，实施人防工程；今年初，在南通大学、南通监狱、如东第四人民医院等单位支持下，投入近10多
33、万元，建立了心理矫治中心，开办了心理咨询培训班，实施心防工程。先后为近两年来入矫的387名矫正对象进行进行心理测试，建立心理档案，根据心理测试结果制定矫治方案，提高矫正效果；同时，投入十多万元，在全省首创卫星远程定位的GPS技防工程，在全县对请假外出务工社区矫正对象实施GPS卫星定位移动监控。依托监管系统活动区域预设，警报信息互通、行动轨迹追踪三大功能，加强对他们的监管强度，避免脱管、漏管，避免和减少又犯罪。省厅以简报向省委、省厅报告，司法部以专刊的形式在全国推广我县的做法,8月13日，江苏法制报第二版作了报道。 10 二是探索建立危险系数评估体系。为对社区矫正对象实行分类管理，在三级阶梯式动
34、态管理模式的基础上探索建立了社区矫正对象再犯罪危险系数评估体系，根据矫正对象本身的多种要素及其所处周围环境的多种因素进行综合分析和预测而量化（分数化）显示危险等级的架构。筛选出重点对象，进行重点监控（修订矫正方案、个别谈话、集体训话、写保证书、请担保人等）。根据矫正对象的具体情况，按一定的时段连续评估、动态管理，预防又犯罪。今年全年接收矫正对象219人，解除矫正246人，共有37名矫正对象获得了奖励，现在册534人，重新犯罪率控制在规定范围之内。 （三）延伸帮教，做细帮教安臵工作 为深化帮教工作，打好服刑人员回归社会的基础，并配合监狱做好在监服刑人员的教育改造工作，年初，我们在多方协调下，与团
35、县委，县关工委、县妇联、县民政局及县自来水公司等多家企事业单位组建帮教团，到南通监狱开展帮教安臵向前延伸工作，开展了五个一活动：进行一番鼓励，率团的领导情真意切的讲话，点燃服刑人员直面生活的勇气；赠送一份礼物，凝聚党和政府对他们的关爱；举行一次交流，了解他们的家庭困难和需要，并解答法律政策方面的疑问；倾听一名服刑人员表态发言，坚定他们积极改造的信心；播放一张专题片，传递亲人的期盼及党和政府的关爱，让服刑人员直观感受家乡的变化，乐观面对今后的生活。取得了良好的效果，受到了服刑人员和监狱干警的一致好评。今年全年共接收刑释解教人员324人，五年内刑释解教人员计1204人，衔接率、帮教率、安臵率分别为
36、100%和98%， 11 重新犯罪率控制在规定范围之内。 （四）拓展民调，做好大调解工作 今年，县中心、各镇、各级调解组织共受理纠纷4317起，调处成功4213起，调处成功率达97.6%。县镇两级调处中心组织听证对话5次参加72人次，防民转刑案件26起106人次，防群体性事件58起1394人次，防越级上访70起381人次。 1、筑牢基础，加强大调解组织网络建设 一是加强专职调解队伍建设。按照调解队伍由兼职为主向专职为主发展的要求，下力抓了调解员队伍建设。认真落实调解员三个2工程，县调处中心主要领导，深入全县14个镇沟通协调，督促专职调解员落实，大部分镇调处中心、公调对接工作站和村（居）两名专职
37、调解员得到初步落实，镇中心、公调对接站和村居的2名专职讲解员到位率分别达到85%、70%和90%。积极组织县、镇分管领导参加了全市组织的第四期大调解业务培训和调解员理论知识培训；县每月一次集中组织镇调处中心人员集中培训，在培训形式上坚持多元化，采取以会代训、专业辅导、经验交流等方法强化培训质量和效果；镇调处中心每季度对所属人员进行了定期培训，今年县镇两级共组织业务培训121期5299人次，通过培训，提高了一线调解人员调解复杂矛盾纠纷的能力和素质。 二是加强专业调解机构的建设。按照积极推进调解格局从综合调解向专业调解延伸的总体要求，建立了1综8专大调解新格局，形成了综专结合、网络齐全、整体联动的
38、工作联系制度。对接机制在原有的基础上有了新的发展。今年 12 我县在全省率先成立了专门的涉法涉诉投诉处理中心，解决了一批涉法涉诉案件。公、检、法分别成立了交通事故损害赔偿调处中心、诉前调解中心、检调对接案件办理中心。检调对接5+1工作法得到全市推广。今年县调处中心和检察院共调处交通肇事和轻伤害案件11起，赔偿标的额达132万元，调解成功率达100%。医患纠纷、劳动争议、环保纠纷专业调处中心建立以来，共接待群众咨询517件，来访群众600人次，受理医患纠纷28件，劳动争议纠纷176件，环保纠纷313件，调解率和调解成功率分别达到100%和96.4%以上。 2、排查预警，加强大调解效能建设 一是坚
39、持县镇村三级常态排查分析。坚持县每月、镇每半月、村居每旬排查矛盾纠纷制度，充分发挥全县大调解五级组织网络体系包括23个成员单位、489调委会，19个调解工作站，3269调解员，5337个调解小组，31100个十户信息员的作用，使常态排查实现全覆盖。 二是建立企业稳定排查预警机制。为应对金融危机对社会稳定的危害，我县岔河镇在全县率先建立了职工工资预警机制，在企业设立信息员，逐步形成政策咨询、维权举报、交流疏导、信息反馈等多项功能相结合的工作平台。同时，县镇两级调处中心及时建立了企业稳定风险评估机制，去年年底各镇调处中心会同有关部门集中排查了1808家企业，并分三类确定了108家存有不稳定问题的企
40、业。在经过前后两次的排除后，对41家重点企业由县委、政府组织相关部门适当介入，化解不稳定因素，维护一方稳定。 3、围绕三保一促，突出了服务中心服务大局 13 按照县政府提出的保增长、保民生、保稳定、促发展的总体要求，结合作风建设大提升要求，突出了大调解贴近中心、溶入中心。 一是构建港口化解矛盾纠纷新平台。我县的长沙海上矛盾纠纷调处中心设有涉海、涉滩、涉港三个调解小组，自成立一年来，化解了26起涉海、涉滩、涉港纠纷，赔偿总额达323万元，中央综治委副主任、中央政法委副秘书长、中央综治办主任陈冀平及省、市有关领导对海调中心的设立给予了充分肯定。 二是参与处臵沿海重点工程建设中突出问题。在沿海铁路工
41、程建设中，沿线7个镇参与沿海铁路工程建设中的拆迁安臵和纠纷化解工作。近一年来，县镇两级调处中心共调解、化解矛盾铁路建设中的矛盾纠纷184起，涉及997人，有力地保证了国家重点工程建设。 三是化解港口建设中的重大矛盾。在今年在洋口大道建设中，苴镇、长沙镇、掘港镇调处中心直接参与拆迁安臵、纠纷化解任务，三个镇调处中心化解了31起（342人）因工程施工和拆迁引发的矛盾纠纷。在洋口运河建设中，今年掘港、苴镇、长沙三个镇调处中心，共调解、化解运河建设中的矛盾纠纷31起，涉及342人。在今年的6.16洋口港LNG接收站模板滑落事故中，由于大调解在第一时间介入，既控制了事态恶化、确保了稳定，又最大限度地维护
42、了当事人的合法权益，施工方、死者家属均表示满意。 四、内强素质、外树形象，提升社会地位 （一）抓好学习实践科学发展观活动，提升队伍先进性 在学习实践科学发展观活动中，我局组织全体63名党 14 员切实把科学发展观的要求贯彻落实到司法行政工作的各个方面和各个环节，组织中心组学习8次，举办讲座和报告会6场，组织学习交流会2次和讨论活动2次，67人次参加解放思想讨论；确定重点调研课题3个，形成专题调研报告45篇；上门征求意见740户，发放征求意见函300份，召开座谈会3次，共征集意见建议35条；为群众办实事16件，发放便民服务卡20000多张，签订基层法律服务所与联系单位结对协议书400多份，解决法
43、律层面的实际问题20多个；开展法进农家、助农惠农活动，法制演出30余场，发放法制宣传册到各村55000册；群众对学习实践活动的满意率达100%。 （二）抓好外部监督和内部教育，增强工作凝聚力 一是以制度建设为着力点，贯彻落实党风廉政责任制。始终坚持个人及家庭重大事项报告制度、收受礼品登记制度，凡属重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金使用都由领导班子集体作出决定，特别是在今年的中层干部竞争上岗过程中，我局党组严格执行如东县县级机关中层干部竞争上岗实施意见(东办发“2023”56号)文件精神，始终坚持公开、公平、公正的原则，机关中层干部全部重新竞争上岗。认真落实财务制度、资金管理使用制度、财
44、产物资管理使用制度、政府采购等制度。严格执行省关于严格控制公务宴请活动的规定，贯彻落实工作日午间禁酒令的规定。今年没有发生局领导班子成员违反规定超标准、超范围接待，没有发现在无公务接待情况下用公款相互宴请、15 聚会等现象。 二是以机关作风建设为载体，提高工作效能。在今年机关作风建设年活动中，我局开展了作风建设大提升，服务企业促发展活动，以三争（争当一流机关、争创一流业绩、争做一流干警）为主题，切实解决思想不解放、思想境界不高、工作不实和怕负责任、怕得罪人、怕吃苦的现象，使全体干警自觉做到更新司法行政理念、坚持三个至上、服务经济发展、服务和谐进步。 三是充分发挥政风行风督察队的作用，加大行风督
45、察力度，切实纠正行业不正之风。对基层法律服务行风监察进行立项，并出台2023年专项执法监察项目实施方案，明确执法监察的范围、时间、方法及步骤等内容，以此来规范基层法律服务行为。 四是注重信访工作前移，努力化解矛盾纠纷。结合我局自身职能的特点，通过参与县镇两级大调解业务工作，协调解决一些重大、疑难、复杂的案件，有效地维护了社会稳定。妥善处理上级交办、转办的信访件。热情接待来访者，认真办理信访件，主动到基层解决信访问题，我局连续多年实现了零投诉、零信访、零违纪、零犯罪的目标。 五、存在问题 一是应对当前司法行政体制、机制带来的基层司法所人员变动大的办法不多，措施不力，导致少数所正常工作受到影响。
46、二是应对当前律师、基层法律服务所工作者脱钩改制 16 后，实行双重管理带来的管理工作难度研究不够，在管理上有薄弱环节。 三是调解机构专业化水平和专职调解员队伍专职化程度不高，四个专业调处机构挂牌运行以来，除医患纠纷调处中心有2名专职人员和内部调节部分经费以外，其他机构由主管部门人员兼职，没有专用工作经费，影响了规范运作；调解员的业务素质和能力水平，与化解复杂矛盾纠纷的要求还不相适应，三个2工程的到位率尤其是村居专职调解员的到位率和作用发挥有待进一步加强。 六、明年工作打算 2023年我县司法行政工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持围绕中心、服务大局、立足司法行政职能，以创新求发展，以服务大局、维护群众合法权益为切入点，找准服务和保障经济社会发展的新领域、新思路、新途径，进一步提高维护社会和谐的能力和水平。 （一）立足推进社会法治化进程，推进法制宣传工作深度发展 2023年，我县法制宣传工作将围绕一个目标，即争创全省普法先进县，突出三大重点对象学法，即领导干部、公务员；青少年；农