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1、2023年医院财务收费岗岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：医院收费审核岗位职责 医院收费审核人员工作岗位职责 一、医保审核 1对各收费点医保发票分别进行科室分类和汇总。 2每周三将上周的医保发票进行分科室汇总，两处发票分别进行汇总。 3将核对的发票起始号及科室名称、金额进行登记，登记人员签字。 4核对退款发票是否规范。（核对退款经办人员是否签字，病人签字是否齐全，审核人员签字。） 5医保发票上的现金支付部分逐笔登记，登记记录必须与现金及医保报表核对一致。 6每月全面审核医保报表，审核无误后签字。 二、门诊审核 1核对收据序号是否与收费员日报表一致。 2核对退款单据是否手续齐全。 3核对收费员签
2、字是否规范。 4现金、支票、银行卡签单金额是否与收费员日报表一致。 5在审核无误的日报表上签字。 6每月全面审核门诊收入报表，审核无误后签字。 三、银联审核 1核对银行卡签单的数量及刷卡金额是否与收费员日报表说明一致。 2核对银行卡签单的数量及刷卡金额是否与相应的银行卡对帐明细单一致，认真做好对帐记录。 3月末将已刷卡但未结算的住院押金部分进行登记，确认无误后签字。 四、审核人员职责 1财务科每月派专人检查。 2认真按照审核人员工作内容进行审核。 3审核责任落实到个人，审核人对所审核资料负责。 4在复核中如出现审核人责任心不强，出现审核差错，同时追究经办人及审核人的责任，并对审核人进行岗位调整
3、，情节严重者按照差错金额处罚。 4若复核中发现有蓄意造假造成会计信息失真，损害了单位的经济利益，除经济处罚外，同时追究关联人员责任，情节严重者，追究法律责任。 五、本规定自20*年*月*日开始执行。 财务科 20*年*月*日 推荐第2篇：医院收费人员岗位职责 医院收费人员岗位职责 一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100，收费必须出具国家统一医疗票具。 二、一个月内，在正常现金差错范围内（由于四舍五入的因素），允许核销长短款金额在5元以下。 三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。 1、因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿； 2、因为微机处理系统故障
4、或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。 四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，并由经办人签字。 五、收据必须妥善保管，防止意外。在交接班记录上需要详细记录票据编号。 六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。 七、做好微机的使用管理工作。 八、库存现金限额超出规定的范围，交医院行政。 推荐第3篇：计收费岗科员岗位职责 1.全面掌握有关检验检疫收费标准，严格按照标准计收费，保证不出差错。2.严格按照国家规定的收费办法和标准收取检验检疫费，保证符合财务有关规定。3.蓝持空白票据的领取登记、保管、使用、核销等管理制度。4.认真细致，保质保量地完
5、成领导交办的其他工作。 推荐第4篇：医院财务人员岗位职责 职责一：医院财务人员岗位职责主办会计工作职责 1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。 2.认真检查和督促日常会计核算工作。 3.管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。 4.负责年末结转的帐务处理 。 5.负责年终决算报表的编制和分析。 6.对月报表进行审核、分析。 7.监督管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用开发工作。负责计算机网络服务器的日常管理，确保会计数据的安全。 8.配合完成上级有关部门的财务检查工作。 9.完成其他所指派的工作。 职责二：医院财务人员岗位职责财务处科长 一、在财务处处长的领
6、导下，主持各科室的工作,制定本科室各项制度，并不断更新和完善 二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵制不合理开支，发现问题及时向处领导汇报， 三、合理调度和运用资金，保证各项资金的安全运行。 四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误后方可报出。 五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报处领导。 六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务学习，不断提高本科室人员的业务素质和职业道德水平。 七、做好科内人员的思想工作，增强服务意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好与处内各科
7、室及其他部门的沟通、协调工作。 八、作好本科室的安全工作，保证各类网络的正常运行。 九、完成院、处领导交办的其他工作。 职责三：医院财务人员岗位职责 1、严格执行管理中心的财务管理规定。 2、负责医院各项费用的缴交工作。 3、做好医院固定资产的登记管理工作。 4、严格理财、及时完善财务手续。 5、负责医院管理中心员工工资的发放工作。 6、按时公开财务收支情况。 7、办理管理中心人员招聘、离、辞退手续。 8、负责管理中心员工的出勤、考核工作。 9、负责本处管理中心的现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。 10
8、、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和经理审批后才可付款,凡手续不完备或未经管理中心签批的单据,一律拒绝报销。 职责四：医院财务人员岗位职责 、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性
9、。 、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送 推荐第5篇：医院财务人员岗位职责（定稿） 医院财务人员岗位职责（分管院长） 、在院长领导下，负责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 、贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制
10、度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 、根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性和效率效果性。 、根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力可能，正确、及时的编制年度和季度（或月份）的预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 、按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 、对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部
11、会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 、保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生 、按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位的奖金分配工作。 、按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 、定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 、负责医院的经济管理及其他有关财务制度之掌握和财务管理工作。
12、 医院财务人员岗位职责（财务科长） 一、在分管院长的领导下，主持科室的工作,制定本科室各项制度，并不断更新和完善。 二、定期研究、布置、检查、总结本科室的各项工作，严格遵守财经纪律和各项规章制度及医保政策，抵制不合理开支，发现问题及时向处领导汇报。 三、合理调度和运用资金，保证各项资金的安全运行。 四、负责对科内上报的各种报表进行审核，审核无误后方可报出。 五、定期对各科室的经济运行情况，进行综合分析，对存在的问题，及时提出解决问题的意见和建议，上报领导。 六、合理安排工作岗位，不定期地针对存在的问题，组织业务学习，不断提高本科室人员的业务素质和职业道德水平。 七、做好科内人员的思想工作，增强
13、服务意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好本科室及其他部门的沟通、协调工作。 八、作好本科室的安全工作，保证各类网络的正常运行。 九、完成院领导交办的其他工作。 医院财务人员岗位职责（主管会计） 1.协助科长组织会计核算和财务管理工作。2.认真检查和督促日常会计核算工作。 3.管理和控制各部门经费指标，坚决杜绝无预算支出和超预算支出。 4.负责年末结转的帐务处理 。 5.负责年终决算报表的编制和分析。 6.对月报表进行审核、分析。 7.监督管理计算机的使用和保养情况，做好会计电算化软件的应用工作。负责监督信息科计算机网络服务器的日常管理，确保会计数据的安全。 8.配合完成上级有关部门的财务检查
14、工作。9.完成其他所指派的工作。 医院财务人员岗位职责（出纳会计） 1、严格执行管理中心的财务管理规定。 2、负责医院各项费用的缴交工作。 3、做好医院固定资产的登记管理工作。 4、严格理财、及时完善财务手续。 5、负责医院员工工资的发放工作。 6、按时公开财务收支情况。 7、负责现金和转帐票据的收付工作,当天收入的现金和转账票据,要在银行下班前送存银行,不得积压,保险箱内不能积压500元以上的现金过夜。 8、对办理报销的单据;除按会计审查程序重新审核处,还必须有其部门主管和院长或主管院长审批后才可付款,凡手续不完备的单据,一律拒绝报销。 推荐第6篇：医院经营财务部岗位职责 经营财务部岗位职责
15、 一、经营财务部岗位职责 （一）负责贯彻国家财政法规、会计制度，组织落实上级公司、医院各项财务管理制度和会计政策，制定并组织实施医院的资产管理制度、财务管理制度和会计核算制度，并不断修订完善。 （二）负责组织编制医院年度财务预算，审核批复所属单位年度财务预算，监控财务预算执行情况。 （三）负责财务信息管理和分析，监督和指导所属单位会计核算工作，审核、编报医院月度、年度财务会计报告，分析职工医院财务状况和经济效益状况。 （四）负责组织和实施职工医院资金集中管理工作，拟定职工医院使用计划，合理调配资金，负责所属单位资金上收下拨，监控所属单位银行账户。 （五）负责固定资产管理核算、药品核算、无形资产
16、核算，对所属单位国有资产运营进行监管，负责对企业效绩进行评价，对国有资产保值增值结果进行确认。 （六）负责医院涉税事项管理，负责医院税务核算及税收筹划申报及缴纳事项管理。 （七）负责资产评估及日常清产核资的审查和上报工作。 （八）负责组织实施医院财务信息化工作，负责财务账务核算系统的日常运行和维护工作，推进财务集中管理和会计集中核算。 （九）负责健全和完善财务会计内部控制体系和财务监督体制，实施财务收支稽核检查和财务会计体系建设的监督与检查。 （十）负责财务队伍自身建设，拟定财务人员培训，对所属单位财务会计业务工作进行指导、监督、检查。 （十一）参与医院经营计划的编制工作，参与医院经营业绩考核
17、工作。 （十二）负责医院经济合同组织评审及签订。 （十三）负责与医院医保科的职工医保、城乡居民医保。工伤保险的上报、回收、对账等管理工作。 （十四）负责医院内部考核工作。 （十五）完成领导交办的其他工作。 推荐第7篇：医院财务制度及岗位职责 武山县中医医院财务制度 第一部分 财务管理制度 总会计师制度 5 财务科工作制度 8 预算管理制度 10 收入管理制度13 票据管理制度15 医疗服务价格管理制度16 严禁设置“小金库”的管理制度18 财务支出管理制度19 经费审批及报销制度20 重大经济事项集体决策管理制度21 决策责任追究管理制度23 全成本核算原则及成本核算制度24 绩效分配综合目标
18、考核机制30 现金管理制度36 货币资金票据及银行存款管理制度38 货币资金盘点核查管理制度41 固定资产管理制度42 财产清查管理制度47 药品及库存物资管理制度49 工程项目价款支付管理制度51 债权管理制度53 医疗欠费管理制度55 备用金管理制度56 债务管理制度57 预收医疗款管理制度58 对外投资管理制度59 财务电子信息系统操作管理制度61 财务电子信息系统信息档案管理制度65 原始凭证管理制度67 财务内部牵制管理制度69 武山县中医医院财务制度 财务内部稽核管理制度72 财务报告及分析管理制度73 会计档案管理制度74 会计人员工作交接管理制度76 会计人员继续教育管理制度7
19、8 收费处管理制度79 退费管理制度81 医疗服务价格公示查询制度83 药品价格管理制度84 费用核查制度85 费用查询制度86 一日清单管理制度87 第二部分 会计岗位职责 医院负责人会计工作的责任88 总会计师岗位职责89 财务科长岗位职责90 会计主管岗位职责92 预算管理岗位职责93 收费处主任岗位职责94 门诊收费员岗位职责95 住院收费员岗位职责96 价格管理岗位职责97 票据管理岗位职责98 成本及奖金核算岗位职责99 现金出纳岗位职责 100 银行出纳岗位职责 101 药品会计岗位职责 102 财产物资会计岗位职责 103 固定资产管理会计岗位职责 104 基建会计岗位职责 1
20、05 对外投资会计岗位职责 106 2 武山县中医医院财务制度 债权会计岗位职责 107 债务会计岗位职责 108 财务电子信息核算系统各个管理岗位职责 109 内部监督检查岗位职责 113 稽核会计岗位职责 114 会计报表管理岗位职责 116 会计档案管理岗位职责 118 医疗保险结算岗位职责 119 依法申报纳税岗位职责 120 营养科食堂会计岗位职责 121 医院工会会计岗位职责 122 第三部分 财务内部控制制度 总则 123 预算控制 124 收入控制 125 支出控制 126 货币资金控制 127 药品及库存物资控制 129 固定资产控制 131 工程项目控制 132 对外投资控
21、制 134 债权和债务控制 135 财务电子信息化控制 136 监督检查 138 第四部分 财务相关措施 控制患者费用措施 139 控制资产负债率措施 141 第五部分 内部经济分配制度的实施方案 内部经济分配制度的实施方案 142 武山县中医医院财务制度 第一部分 财务管理制度 财务科工作制度 一、按照会计法、医院财务制度和医院会计制度，全院财务实行统一管理，建立相应的财务管理制度、会计管理制度、物价管理制度以及完善财务部门相应的岗位责任制。 二、正确贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，严格财经纪律。财会人员要以身作则，奉公守法，对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。 三、合理组织收入，严格控
22、制支出。凡是该收的要抓紧收回。对各项开支实行预算管理。对于临时必须的开支，应按规定的审批手续办理。 四、根据计划，正确及时编制年度的财务预算，办理会计业务。按照规定的格式和期限，报送会计月报和年报（决算）。 五、加强医院经济管理，定期进行经济活动分析，并会同有关部门做好成本核算的管理工作。 六、凡本院对外采购开支等一切会计事项，均应取得合法的原始凭证（如发票、账单、收据等）。原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后，方能以据报销。一切空白纸条，不能作为正式凭据。出差或因公借支，须经主管部门领导批准，任务完成后及时办理结账报销手续。 七、会计人员要及时清理债权和债务，防止拖欠，减少呆账。 八、
23、财务部门应与有关科配合，定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财进行经常的监督，及时清查库存，防止浪费和积压。 九、每日收入的现金要当日送存银行，库存现金不得超过银行的规定限额。出纳和收费人员不得以长补短。如有差错，由经手人详细登记，每月集中讨论，找出原因后报领导指示处理。 十、原始凭证、账本、工资清册、财务决算等资料，以及会计人员交接，均按财政部门的规定办理。 十一、按照国家统一的招标投标目录进行采购，建立目录外的药品、耗材、设备、物资、劳务的采购管理制度。 十二、奖金分配的原则、标准、程序公开透明，体现按劳分配、效率优先、兼顾公平；坚持奖金分配不得与药品收入挂钩的原则。 武山县中医医院
24、财务制度 十三、加强医疗机构经济活动内控制度建设，建立重大经济事项集体决策制度和责任追究制度，保证国有资产的安全与完整。 预算管理制度 一、预算管理组织机构 成立以院长为组长，各主管副院长、各职能科室主任为成员的预算编制工作领导小组。由财务科负责组织相关职能科室，共同参与，分工协作，密切配合，确保预算编制工作落到实处。 二、预算编制应遵循如下原则 1.完整性原则。医院的各项收支必须全部纳入统一预算管理。 2.量入为出的原则。编制预算应依据上年度的预算执行情况，结合预算年度发展规划和收支增减因素，合理预测预算年度的收支，坚持以收定支，量入为出，收支平衡，略有结余，不得编制赤字预算。收入预算要实事
25、求是，支出预算要打紧，坚持勤俭办院的方针。 3.保证重点的原则。支出中必须优先保证人员经费等刚性支出，及医院业务正常运转的经常性公用经费支出，然后视财力情况，本着保证重点、兼顾一般、先急后缓、先重后轻的原则，妥善安排其他支出项目。 4.归口管理的原则。医院内部各个职能科室为预算执行部门，其直接费用由财务科在预算批准范围内实施控制。 三、预算编制的基本要求 1.全面分析上年度预算执行情况，通过分析、研究上年度及以前年度的预算执行情况，掌握医院财务收支和业务规律的变化情况，总结经验，吸取教训，预测预算年度的收支增减趋势，为编制年度预算奠定基础。 2.准确掌握相关基础数据。通过核实人员、资产、业务量
26、等基础数据，如在职和离退休职工人数、门急诊人次、床位编制和实有病床数，计算年度政策性增支因素的标准或定额等，提高预算编制质量。 3.正确测算各种因素对收支的影响。一是分析测算预算年度内国家有关政策对医院收支的影响，如医疗保险制度改革、实施区域卫生规划、发展社区卫生、增设收费项目、提高收费标准等对收入的影响，增加工资补贴对支出的影响等。二是分析医院发展计划对收支的要求，如新增病床、新进大型医疗设备和计划进行的大型修缮、锅炉改造等对资金的需求和对收入的影响等。 武山县中医医院财务制度 4.准确掌握财政局和卫生局对医院收支预算的编制要求。熟悉相关预算科目及其内涵，熟悉预算表格的内在联系和申报流程及时
27、间要求。做好充分准备，确保预算编制切合实际，具有可操作性。 四、预算编制的内容 1.收入预算的编制要符合国家政策。要充分考虑预算期内医院投入、新业务开展、价格调整等方面的情况，合理估计。 2.支出预算的编制要量入为出，不得编制赤字预算。根据医院发展计划、工作任务、人员编制，有关开支范围和开支定额(或标准)，物价因素等为预算年度基本编制依据。没有支出定额的，要根据实际情况测算编列。 3.专用基金收支预算的编制。医院专用基金包括修购基金、职工福利基金等，根据有关规定按提取比例编制。 4.事业发展项目预算编制。单位购置设备、改造医疗环境、修缮房屋、自筹基本建设资金等项目，根据业务发展需要，进行可行性
28、论证，本着保证重点、兼顾一般、先急后缓、先重后轻的原则编制预算。 五、预算编制的程序 1.由财务科根据市财政局和卫生局下达的部门预算编制通知提出医院下年度预算编制要求。 2.由各职能科室根据医院工作目标，结合自身特点以及对预算期内业务开展情况进行预测，提出本科具体预算方案并申报。 3.由财务科对各科上报的预算方案进行审查、汇总，并提出综合平衡建议。4.对重大支出项目需经过可行性分析论证程序后申报预算。 5.财务科与各职能科室对科室申报预算进行初步审核后，将初步预算方案报财务主管院长审查，形成单位预算草案。 6.单位预算草案经领导集体决策后，上报上级预算部门审批。7.预算经审批后，由财务科分别向
29、各职能科室下达批准的预算。 六、年度预算指标批复下达后，要严格遵守，不准突破预算指标，特殊情况需调整的，需遵照相应的预算调整程序后方可进行调整，调整预算未经批准，不得执行。 七、在预算执行过程中，由于政策的变动、临时事项的发生和预算差异分析等原因，需要对后期的预算数据、支出范围及内容进行调整或增减，以提高预算的可操作性，合理配置资源。 武山县中医医院财务制度 预算调整需经过申请、审议、批准三个主要程序。 医院内部预算的调整，应由相关领导在审批权限内逐级审批，大额预算资金调整应经过领导集体决策，财政性支出须报财政局审批才能调整。 八、财务科要定期分析预算执行情况，找出产生差额的原因，确保年度预算
30、的完成。对于增收现象，要从患者负担水平、物价上涨因素和收费标准执行情况查找原因，并将分析报告上报院领导。对于超支现象，要区分正常超支和浪费超支，正常超支建议院领导批准追加支出，浪费超支要采取措施严格控制。 收入管理制度 一、收入确认 医院收入是指医院开展医疗业务活动及其他活动依法取得的非偿还性资金，以及从财政和主管部门取得的补助经费，应符合国家有关的法律法规和政策规定，依法组织并及时确认。 1.财政补助收入，即医院从财政和卫生主管部门或主办单位取得的财政性事业经费和专项经费，应根据上级主管部门批复的年度预算和追加预算确认，实行国库集中支付制度的医院，财政补助收入均来源于本单位零余额账户和财政零
31、余额账户；上级补助收入是年度内从上级管理部门取得的非财政性收入。以上收入均应根据相关部门的要求，纳入单位预算体系，及时确认收入，专款专用。 2.医疗收人，即医院在开展医疗业务活动中取得的收入，包括挂号收入、床位收入、诊察收入、检查收入、治疗收入、手术收入、化验收入、护理收入和其他收入。上述各项收入按照物价管理部门制定的医疗服务收费项目和价格，依法取得。 3.药品收入，即医院在开展医疗业务活动中取得的中、西药品收入，要严格执行以实际购进价为基础，按有关规定加成，依法取得。 4.除上述以外符合国家相关规定的收入均纳入其他收入管理。 二、收入管理 1.医院的全部收入要纳入财务部门统一核算和管理。其他
32、部门和个人都不得私自收取任何费用。严禁私设“小金库”和账外账。 2.医院的各项收入要认真执行国家的物价政策，严格执行国家制定的收费标准，依法组织收入。 武山县中医医院财务制度 3.医院取得各项收入必须开具按规定统一印制的票据，不得使用规定以外的不合规票据。 4.各项收入按财务规定及时入账。 （1）按照会计法的要求，采取每月自然天数作为收入确认时间，以权责发生制为基础，保证医院收入核算及时准确。 （2）门诊收费处和挂号处的收费人每日编制收入日报表，住院收费处每日编制在院病员预交金及出院结算日报表，财务科每月每日审核收入日报表及结算日报表，按月编制收入明细报表。 5.定期对收入实现情况进行分析，主
33、要针对收入结构状况和增减变动情况，评价收入差异变动原因，找出存在的问题和不足，提出改进的建议和意见。 6.合理设置与收入相关的岗位，明确收入岗位的职责、权限，收入业务发生与收款业务职能，收入票据使用与审核保管职能，收入票据保管与出纳职能，收入退款与审批等不相容职能岗位相分离。 票据管理制度 一、票据指由财务科向外收款所使用的一切有价票证和有关单据。包括行政事业单位收费票据、门诊及住院收费票据、挂号收费票据。 二、各种收费票据的印刷及购买必须持有唐山市财政票据购买证由财务科统一到收费管理局办理。 三、医院所有票据的保管、发放和回收管理实行专人负责，建立登记簿，严格登记管理制度。领用部门需实行专人
34、领用，专人保管，领用时需有责任人签字，保证票据的安全使用。 四、票据只限于本院财务核算隶属单位使用，如财务出纳、住院收费处、门诊收费处、挂号室等。非隶属单位如需要存款收据，也应经领导批准，由财务科统一发放、核销。 五、各种票据在使用时必须按票据号码顺序使用，各联复写，项目填写完整清楚，收款人签名处均需完整签名，并在票据上加盖本单位财务专用章。填写错误的票据需加盖作废章，与存根联一并保存。 六、对票据的购买、保管、发放、领用和稽核等环节岗位，要按照内部控制制度，做到互相分离。 武山县中医医院财务制度 七、专管人员在回收票据时，检查号码顺序，检查开出内容的合法性，发现问题应及时汇报，并制定改正措施
35、。 八、定期对回收的票据进行核销，及时办理票据归档、交接、到期报批销毁等手续。发现问题及时查找原因，并及时处理。 九、定期对票据进行清查，做到账实相符。 十、对违反规定有下列行为的，医院将根据情节轻重进行处理： 1.转借、转让和代开票据； 2.私售和盗卖票据； 3.未经批准拆本使用票据； 4.丢失票据； 5.损(撕)毁票据； 6.未按规定开具票据； 7.未按规定缴销票据。 医疗服务价格管理制度 一、医院必须执行国家物价政策和天水市医疗服务价格手册的相关规定，进行医疗服务收费。各部门不得自行定价，不得随意提高收费标准、扩大收费范围和分解收费标准等进行收费。 二、加强收费管理工作，做到收费公开透明
36、，统一使用符合国家规定的收费票据；每日向住院患者发放一日清单，在显要位置公开药品、检查及耗材价目表。 三、不得擅自设立收费项目，各项新增医疗项目(包括科研所需医疗项目)，都应经院领导研究批准立项后，填写各级医疗机构新增医疗项目收费标准审批表，经物价专管员核价后报市物价局和卫生局审批，待市物价局和卫生局批准后方可收费，在未被批准以前不得擅自收费。 四、加强收费价格管理。 1.加强药品的收费管理。药品零售价、自制药品的销售均按国家的规定执行，不得自定收费价格。 2.加强大型医用设备检查的收费管理。购置大型设备仪器前，要向市物价局报送设备购置论证报告、收费标准预测和设备进货价格等资料，未经市物价局预
37、审的资料，不予报批收费标准。 3.加强一次性医用材料的收费管理。不超范围收费。符合收费范围的一次性 武山县中医医院财务制度 医用材料价格，严格按照进价顺加5%的规定执行。 4.单位收费系统软件中的收费价格数据库应分别由专人维护：医疗服务收费价格数据库应由专职物价管理员维护；药品收费价格数据库应由药剂科设专人维护。其他任何部门和个人不得自行修改物价数据。 五、明码标价，建立患者监督制度。凡对患者可能造成较大经济负担的特殊检查、特殊治疗和特殊药品在实施或用药前，各科室必须征得患者或家属的同意。 六、财务科设立专职物价管理员，对各医疗项目的收费情况进行复核检查，并给予具体指导，并深入临床进行收费信息
38、反馈。 1.专职物价管理员应加强对患者医药费用的审核检查，发现漏收费和少收费的情况，应及时与相关科室联系，努力追回。如发现滥用职权(如因人情关系)少收费或不收费的情况，应及时向领导汇报，给予责任人严厉处罚。 2.专职物价管理员有权将在检查过程中发现的多收费和乱收费的项目从患者医药费用中扣除，并及时查明原因，追究相关人员责任。 3.专职物价管理员有权对各科室的医疗服务收费监督检查，对擅自制定和提高医疗服务收费价格、分解收费、重复收费、降低服务质量变相涨价、巧立名目乱收费以及不按规定明码标价等行为，应按医院制度从严查处。 七、各科室在记账时，应以患者实际发生的治疗、检查情况以及病史记录为依据正确计
39、算收费次数，正确记录收费等级，不得少收费、不收费、多收费和乱收费。 严禁设置“小金库”的管理制度 中华人民共和国会计法释义：即所谓“小金库”，是指单位将法律、行政法规和国家统一会计制度规定应当纳入统一会计核算的经济业务事项，不按照规定统一进行登记、核算，而是将私自转移的资金或者私下筹集的资金，在法定会计账簿之外另设会计账簿登记、核算或者不登记入账而私自存放的行为。这些行为是法律所禁止的。 一、凡违反国家财经法规及其他有关规定，侵占、截留国家和单位收入，未列入医院财务部门账内或未纳入预算管理，私存私放的各项资金均属“小金库”。 二、各部门不得以任何理由将属于医院的各类收入采取侵占、截留等手段留在本部门内。如： 1.各项收入。包括未经批准收取的收入、出租收入、处理报废固定资产变价 10 武山县中医医院财务制度 收入和逾期押金收入等。 2.各项服务和劳务收入。包括加工、维修、运输和代理业务收入、广告费收入、医疗手册及病历印刷工本费收入、病历复印费收入、技术转让费收入、技术咨询收入、技术服务收入和技术培训收入等。 3.各项价外