《2023年医院医技科室工作总结（精选多篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年医院医技科室工作总结（精选多篇）.docx（294页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年医院医技科室工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：医技科室工作总结 2023年医技科工作总结 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志齐心协力，在工作上积极主动，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，现就我科室工作开展情况作一系统回顾： 一、基本情况： 医技科分有B超室、心电图室、放射科室、检验科室、药剂科五个小科室，现有医务人员11人，其中B超室3人；心电图室2人（兼职）；放射科2人（兼职）；检验科室4人，初级职称2人;药剂科4人，初级职称2人。医疗设备方面：有彩色岛津350A型（日产）B超仪一台，黑白迈瑞880
2、0型（国产）B超仪一台， 半自动生化分析仪，肝功能检查仪，检验科设备 二、工作开展情况 1、B超共检查12450人次，其中：门诊检查5140人次，健康体检7050人次。门诊检查人次比去年减少760人次，同比减少14.8%，门诊总收入为159125.00元。今年社区老年人、妇女体检工作中有B超、心电图、血糖、分泌物等检查项目，我科室在体检组的指导下，圆满的完成了体检任务。在社区老年人、妇女健康体检中，B超室采用彩超作为体检项目，极大地提高彩超运用率，同时对疾病的检出率更为高效、准确，对外宣传我院整体形象起到一定“窗口”作用。 2、放射科检查1243人次；老年人健康体检4340人次。门诊检查人次比
3、去年增加343人次，同比增长27.6%，门诊收入为26640.00元，。 3、心电图检查492人次，老年人健康体检4340人次。门诊收入为25750.00元，均比上年有所增加。 4.检验科室共检查19742人次，其中门诊检查11692人次，老年人健康查体4340人次；妇女健康体检共2710人次。门诊检查人次比去年增加2413人次，同比增长4.5%，全年总收入24万左右，平均每月2万。 5.2023年门诊药房业务量有很大增长，门诊的处方数为24508张，同比分别增长49%，处方量将近翻一番，药品消耗达110万7千多元，门诊药房的处方差错率下降到0.2/万，盘点损耗率在0.03%。全年从各医药公司
4、进购药品，一次性用具.医疗器械设备等总金1807535.40万元。药品一次性用具.医疗器械设备等支出总金额 2100156.70万元，药品占32%。今年中心药房盘存金额135264.30万元,西药库房盘存金额202390.50万元。 三、存在的问题： 医技科室技术水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。 1、我科医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识
5、面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者用药安全。 2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候考虑给我科补充较新的仪器设备和药架、调剂台。 推荐第2篇：医院医技科室设置 医院医技科室管理 医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重
6、点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作用，占有越来越重要的地位。 一、医技科室的特点 1.1专业种类多，相对独立性强。目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。 （3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科
7、室：放射科、超声科等。（5）我院医技科室设置：功能科（包括B超、心电图、胃镜、经颅多谱勒等）；检验科（包括：检验、生化、微生物、病理、输血等）；放射科（包括：CT、DR等）；药剂科；供应室等。 1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身 1 的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科
8、室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。 1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过较高层次系统医学教育的各级医师；技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。目前我院诊断系列和技术系列紧缺；工
9、程系列基本上是空白，主要依靠外部工程师维护、保养。人才建设是医院医技科室快速发展的要求和必备条件，是保障临床科室规范诊疗的重要依据。 1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自 动控制系统，所以，只要满足仪器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。 1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也
10、为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。 1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常工作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较长，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。 1.7职业危险因素大医技科室工作人员
11、面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等。 二、加强医技科室的管理 2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。 2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟
12、悉临床医疗情况；（2）逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关；（3）横向质控：也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控 2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训；注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层
13、尤其重要。 2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程,仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。精密贵重仪器做到“四定”，即定位放置、定人保管、定期检查、定期维修。我们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后 均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工
14、作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。 2.5协调好与临床科室的关系具体做法有：（1）临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果；（3）定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。 2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（1）注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；（2）认真组织论证，对技术先进性、科学性
15、、可行性进行广泛调查研究；（3）积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；（4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作；（5）适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。 推荐第3篇：医院医技科室管理. 医院医技科室管理 医院的医技科室主要是指运用专门诊疗技术或设备协同临床各科诊疗疾病的技术科室，包括检验、放射、药剂、理疗、同位素、功能检查、病理、输血、供应、营养等。按工作性质和任务又分为以诊断为主的、以治疗为主的或重点是以配合诊疗供应为主的科室。从系统观点看，医技科室多数属于医院运行系统中的技术支持系统，在医院起着越来越重要的作
16、用，占有越来越重要的地位。 一、医技科室的特点 1.1专业种类多，相对独立性强目前我国各级各类医院医技科室的结构组成、学科专业设置不尽相同，没有固定统一的模式，大致分为以下四类：（1）为临床提供诊断依据为主的科室：检验科、生化科、微生物科、病理科、核医学科等。（2）为临床提供治疗手段为主的科室：理疗科、针灸科、放疗科、激光科、体疗科、营养科等。（3）为临床提供医疗物质保障为主的科室：消毒供应室、医疗仪器设备维修中心等。（4）既能为临床提供诊断依据，又能对一些疾病独立完成治疗的科室：放射科、超声科等。 1.2对临床诊疗工作的介入和指导性日趋突出医技科室与临床科室紧密相连、相辅相成。医技科室要紧紧
17、围绕以病人为中心，牢固树立方便病人、方便临床科室的服务思想，根据病人的需要而确定自身的业务工作内容、范畴，决定其新业务、新检查或治疗手段的开展及实施。随着医疗技术的发展和科学技术的进步，以及科室借助于仪器设备和技术发展，对一些疾病诊断治疗的水平已从参考和辅助进入确诊和特效的更高层次。一个现代化医院的医技科室对临床科室诊疗工作的不断介入和对疾病诊疗指导水平日益提高，不仅极大地提高了临床的疾病诊断质量，也使临床医师日趋依赖于医技科室。 1.3技术复杂，需要理、工、医复合型人才医技科室引起工作的特殊性和技术的复杂性，需要人才队伍的构成多样和合理组合。目前，医技科室技术人才队伍主要有：诊断系列，即受过
18、较高层次系统医学教育的各级医师；技术系列，由经过系统医学教育和专业培训的各级技师组成；工程系列，是指受过良好的工程技术教育，能够保证医技科室日常工作顺利开展的各级工程师；护理系列，医技科室现有少量作用特殊的护士，随着医技科室临床化趋势的发展，其人员数量和质量将会不断增加。 1.4业务技术标准化，便于质量管理和控制医技科室尽管学科专业种类各不相同，但其业务工作多数可以单项进行考核评价，医技科室提供给临床的各种数据、图片、报告等可分析判断的客观指标多，便于质量管理和控制，因此，比较容易做到技术指标数据化。此外，精密仪器设备本身已经规定出它的功能状态和质量水平，有时装有自动控制系统，所以，只要满足仪
19、器基本条件，按操作规程运转，就可以达到应有效果。 1.5业务工作面向全院，工作质量影响全院医技科室直接为临床提供诊断依据及治疗手段，同时也为全院的科研和教学服务，临床科室对医技科室有很大依赖性，医技科室的技术水平的高低和工作质量的优劣，直接影响全院医疗、科研、教学工作的效果，尤其对临床工作影响甚重，有些诊断、治疗直接影响病情转归。 1.6资金投入大，回报时间长，效益矛盾突出医技科室集中了医院大部分先进仪器设备，借助于这些设备为病人诊治疾病，可以为医院带来比较客观的经济收入。但在购置这些先进仪器设备，尤其是大型的医疗设备时，需要投入的资金较大，而要保障其正常动作，又要消耗较多的高值或低值易耗品，
20、这又占用了医院大部分固定资金和流动资金，使资金回收周期较大，因此在投入与产出的效益管理上矛盾较突出。 1.7职业危险因素大医技科室工作人员面临着物理性、化学性、生物性等诸多职业危害因素的威胁,有的医技科室的操作可能会对工作人员或患者造成无形伤害,如同位素扫描时放射性物质的管理,X线投照时放射线对人体的损害等1。 二、如何加强医技科室的管理 2.1强调观念转变随着医疗仪器技术的不断发展，一个医院的医技科室的仪器好不好，医技人员的水平高不高，直接影响到医院临床科室的准确诊疗。因此，过去的有关医技科室是辅助科室的观点应当加以纠正，尤其是对于医院管理者更是要提高对医技科室的认识，分析其存在的重要性，摆
21、正医技科室在一个医院中的地位和职能。 2.2强调质量管理医技科室的检查报告常常对临床疾病的诊治产生决定性影响。因此,要求每项检查结果一定要精确无误。这主要需要做好三方面的工作：（1）自我控制:要加强医技人员素质培训,提高人员的质量意识、知识水平。这不仅要求医技科室的工作人员精通自己的专业技术水平，还应熟悉临床医疗情况；（2）逐级质控:按质量控制系统自上而下逐级负责,层层把关；（3）横向质控：也称同级质控,主要是医院职能部门、临床科室与医技科室之间的相互质控2。 2.3加强人才管理医技队伍相对力量薄弱，缺乏高层次技术以及管理人才，这是制约医技科室发展的重要因素，应根据不同的专业和发展特点，采取不
22、同的途径和方式，引进或培养高知识水平、了解临床特点、精通专业技术和擅长科学管理的新一代医技人才。每年应注重从应届大学毕业生中接受专业技术青年人才；对现有在岗医技人员进行在岗提高培训；注重医技人员科研作风的培养；在医技人员系统中引入优胜劣汰的竞争机制。而如何加强人才管理的问题，对于缺少专业人才的西部地区和基层尤其重要。 2.4加强仪器设备管理在不同层次的医院，各医技科室都有特定的设备和工作环境,应建立严格的仪器设备管理制度和技术操作规程,仪器说明书及图纸应建立档案并设专人保管。工作人员应熟悉医疗器械的结构性能和技术操作规范,熟练掌握仪器设备灵敏度和准确性的调节。精密贵重仪器做到“四定”，即定位放
23、置、定人保管、定期检查、定期维修。我 们要求所有精密贵重仪器按检查需要放置在固定位置,尽量减少搬动,以免造成仪器的损坏。体积较大的仪器使用完毕后均用布套遮盖,防止灰尘落入。各种内镜均放置在特制器械柜内,并上锁妥善保管。每周由主管技师定期对仪器进行检查保养,平时发现问题及时检修。使各种仪器处于良好状态,减少工作中的忙乱,最大限度地发挥仪器工作效率,延长仪器的使用寿命,保证工作有条不紊地顺利进行。 2.5协调好与临床科室的关系具体做法有：（1）临床科主任与医技科主任应多加强沟通和联系，采取直接对话的方式研讨问题；（2）对重点、疑难、危重病人坚持随访制度，了解诊断符合情况，跟踪治疗效果；（3）定期向
24、临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。同时还要充分利用每月的考评工作，搜集临床信息并及时反馈给医技科室。 2.6不断开拓新业务、新技术不断开拓新业务、新技术包括：（1）注重知识更新，学习高新技术，随时掌握各科技术发展动向，学习研究各专业的进展；（2）认真组织论证，对技术先进性、科学性、可行性进行广泛调查研究；（3）积极组织协作，团结攻关，给新技术的开展创造条件；（4）慎重周密地做好物质、技术、病人等各方面的准备，认真总结经验，成熟后引入正常医疗工作；（5）适时进行奖励，提高广大医技人员开展新业务、新技术的积极性。 推荐第4篇：某某医院医技科室工作职责 某某医院医技科室工
25、作职责 一、临床检验科主任职责 1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。 4、参加部分检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。 5、负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。 6、确定本科人员轮换和值班，有计划安排本科人员外出进修、学习。 7、制订本科的科研规划，检查
26、进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 8、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。副主任协助主任负责相应的工作。 二、临床检验科主任检验师职责 1、在科主任领导下，指导全科的检验、教学、科研、技术培训和理论提高工作。 2、指导科内各级人员做好检验工作，开展检验质量控制，有计划地进行基本功训练。 3、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，经常检查检验质量，解决本科业务上各类疑难问题。 4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。运用国内外先进经验，不断改进检验工作，开展新检验项 1 目。 5、督促、检查下级人员认真贯彻执行各项规章制度和检验规程
27、（ 6、指导全科结合临床医疗开展科研工作。副主任检验师参照主任检验师职责执行。 三、主管检验师职责 1、在科主任领导和上级检验师指导下进行工作。 2、主持本科一定范围的业务工作，参加具体检验，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。 3、开展科研，担负教学工作。指导进修、实习人员的学习，做好科内一级技术人员的培养提高工作。 4、协助科主任制定科研规划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。 四、检验师职责 1、在科主任领导和主管检验师指导下进行工作。 2、参加日常检验工作，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，定期校正
28、检验试剂、仪器，严防差错事故。 3、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领、报销等工作。 4、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。 5、担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 6、负责开展对本专业质量控制工作。 五、检验士职责 1、在检验师的指导下，担负各种检验工作。 2、收集和采集检验标本，发送检验报告单。在检验师的指导下进行特殊检验。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果， 2 严防差错事故。 4、负责检验药品、器材的请领、保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记、统计工作。 5、担任一定的检验器材的洗刷，做好
29、消毒隔离工作。 六、检验员职责 1、在检验师、检验士的指导下，进行一般的检验工作及担任本科的统计工作。 2、领取及保管检验用的药品与器材，并填写消耗表。 3、担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作 七、输血科主任工作职责 1、在医院院长领导下，全面负责输血科的行政管理及业务技术工作。 2、制定年度计划和长远计划，并认真组织实施，做到有检查，有总结。定期向主管部门汇报输血工作情况。 3、督促本科人员遵守医院及本科制定的各项工作制度，履行规定的职责，严格按照技术操作规程操作。经常进行医疗安全教育，严防差错事故的发生。 4、负责工作人员业务培训和技术考核，不断提高科室人员业务水平。 5、及时解决
30、本科复杂、疑难技术问题，如疑难或特殊血型的鉴定及交叉配血、免疫血液学诊断等。 6、督促科室做好原始资料的登记、保存、统计及上报工作。经常检查仪器设备的使用、维修和保养情况。 7、加强与临床科室的联系，了解用血情况，积极推广新技术，指导临床科学合理用血。 8、完成上级主管部门交办的其他任务。 八、输血科工作人员职责 1、在科主任领导下，担任科内各种日常工作。 3 2、负责血液出入库登记、血型鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格执行三查七对，严防差错事故。 3、负责贮血冰箱的温度记录，室内紫外线消毒记录。 4、定期负责贮血冰箱的清洁工作。 5、负责输血科各项统计工作。 6、加强与临床科室联系，推广成
31、分输血，指导临床科室合理用血。 7、参加本科值班。 九、中心血库主任职责 1、在院长的领导下，负责本科的输供血、科学、科研、行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。 3、组织科内同志认真执行输血立法工作，宣传成份输血和公民无偿献血的工作。 4、与科内同志同心协力、共同做好血库各项工作。担负全市各医疗单位的供血、输血会诊工作。 5、督促检查全科，严格执行各种规章制度和操作规程，严防差错事故。 6、经常深入本市各医疗单位和本院各临床科室，了解输血情况和用血要求，配合手术室用血，及时改进工作。 7、组织必要的业务学习和安排外出学习计划，搞好本科进修和实习人员的培训
32、工作。 十、血库主管技师职责 1、在血库主任领导下进行工作。 2、制定血库的工作计划，并督促其实施。 3、负责指导血库的业务工作，并检查其质量，解决业务和某些技术方面的复杂疑难问题。 4、积极开展科研工作。担负一定的教学任务。 5、其他职责与血库技师职责同。 4 十一、血库技师(检验技师)职责 1、在血库主任领导和主管技师指导下进行工作。 2、负责献血人员的组织和安排献血员的体检工作。 3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。 4、经常检查血液质量，做好血液的储备工作。 5、指导或参加采血、血浆制备和输血器具的清洗、消毒工作，研究和改进输血方法。 6、指导或参加血型的鉴定，
33、交叉配血试验和发血工作。 7、负责药品器材的请领和管理，并经常与药房工作人员研究改进保养液的质量。 8、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。 9、指导血库人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。 10、检查或填写血库的各项登记、统计，审签献血员营养的发放手续。 十二、血库技士职责 1、在血库主任和血库技师(检验技师)的领导下进行工作。 2、负责填写献血证，并进行登记。 3、负责采血前的准备和采血工作。 4、负责血型的鉴定、交驻配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。 5、负责冰箱的管理，血液的储备，血液质量的鉴定。 6、负责药品器材及其它物品保管工
34、作。 7、负责采血室内的消毒工作，并定期鉴定室内的无菌情况。 8、负责采血器具的清洗和消毒工作。 9、参加血库值班，负责填写血库各项登记统计。审签献血员营养物品的发放手续。 十三、病理科主任职责 5 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。 2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。 4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。 5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。 7、负责组织本科人员
35、的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。 8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。副主任协助主任负责相应的工作。 十四、病理科主任医师职责 1、在科主任领导下，指导全科的病理检查、教学、科研和技术培训工作。 2、指导科内各级人员做好工作，督促、检查下级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3、担任重要的病理检查和会诊工作。 4、担任教学和进修人员的培训工作，负责本科人员的业务学习和技术考核。 5、指导全科结合临床医疗开展科研工作，运用国内外先进经验，不断改进工作。 副主任医师参照主任医师职责执行。 十 五、病理科主管医师职责 1、在科主任领导和上级医师
36、的指导下，具体帮助和指导医师与见习员工作。 2、着重担任重要的病理检查，审查疑难的病理检查报告，参加会 6 诊、教学、科研工作。 3、其它职责与病理科医师同。十 六、病理科医师职责 1、在病理科主任领导和主管医师的指导下进行工作。 2、负责尸检和活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。 3、指导技术员进行尸检和病理诊断工作。 4、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 5、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。 6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。十 七、病理科主管技师职责 1、在科主任领导下，指导和帮助技师、技士进行工作。
37、2、担任部分病理切片和染色工作，保证制片质量。 3、担负一定的科研和教学工作。 4、审签药品、器材和染料的请领。十 八、病理科技师、技士职责 1、在科主任领导和主管技师指导下进行工作。 2、按操作规程进行病理切片、染色、保证制片质量。 3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。 4、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记、统计工作。 5、负责药品、器材、染料的请领和保管。十 九、病理科技术员职责 1、在科主任领导和医师指导下进行工作。 2、按操作常规进行病理切片，染色，保证制片质量。 3、协助医师进行尸检和科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。 4、负责病理标本、资
38、料的保管和积累，做好登记、统计工作。 7 5、负责药品、器材、染料的请领和保管。见习员职责主要是协助医士工作。 二 十、内镜室岗位职责 1、认真执行各项规章制度，作风严谨，一丝不苟，尊重科学，实事求是，以准确、及时、安全为原则。 2、努力钻研业务技术，不断更新知识，积极开发内镜新项目，提供诊断、治疗新方法，以满足医疗发展的需要，为临床诊疗提供科学依据。 3、内镜检查前应详细阅读申请单，了解病员是否具备检查适应症，以及是否按要求做好检查前的准备。应向预约病员详细交待注意事项。 4、危重病员检查时应有医护人员护送，检查过程中密切观察病情变化，及时采取应急措施。 5、严格遵守内镜操作规范、院感管理制
39、度和清洗消毒制度。发现传染病患者，应排在最后检查，检查完毕按规定严格清洗消毒。 6、及时准确报告检查结果，遇疑难问题应与主诊医师联系，共同研究解决。 7、爱护仪器，熟悉性能，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维护。 8、保管好各种检查记录，建立档案，完善医疗资料，以便随访。二十 一、内镜室主任职责 1、在主管院长的领导下，负责本科的医疗，教学，科研，预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，根据科室人员和业务情况进行科学分工，组织实施。经常监督检查，按期总结汇报。 3、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 4、组织本科室人员的业务训练和技术考核，学习、使
40、用国内外的先进技术。开展科学研究。督促科内人员做好资料积累和登记，统计工作。 8 5、担任教学，做好进修，实习人员培训。 6、组织领导本科室人员，认真执行各种规章制度和技术操作规程。检查工作人员的防护情况，严防差错。 二十二、MRI室主任职责 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划，组织实施，实行对常规MRI的统一领导和管理，经常督促检查，按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。 4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的常规MRI综合读片制度，审签重要的诊断报告，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗
41、。经常检查诊断及投照质量。 5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。 6、学习、引进国内外先进医疗技术，开展科学研究。担任教学，搞好进修、实习人员的培训。 7、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故，及时处理医疗纠纷和医疗事故，保障医疗安全。 8、确定本科人员轮换、值班和休假及参加学术活动、外出进修。 9、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。 10、审签本科药品器材的请领与报销。二十 三、MRI室主任医师职责 1、在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。 2、担负疑难病
42、例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 9 3、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。 4、制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。 5、担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 6、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7、指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练。 8、对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。二十 四、MRI室主治医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。 2、主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。 3、认真执行各项规
43、章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量，严防差错事故。 4、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。 5、其它职责同住院医师。二十 五、MRI室住院医师职责 1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。参加常规X线、CT、MRI和介入治疗等各项工作，定期轮训。 2、负责MRI诊断工作，按时完成诊断报告、打印，及时发送检查结果。遇有疑难问题及时请示上级医师。 3、掌握MRI机的一般原理、性能、使用及扫描技术，遵守操作规程，做好安全工作，严防差错事故。 4、加强与临床科室联系，不断提高诊断符合率。 5、执行各项规章制度和技术操作规程。 6、认真学习和积
44、极开展新技术、新项目，及时总结经验。 7、协助做好进修实习人员的带教工 10 二十六、MRI室技师岗位职责 1、在科主任领导下，负责MRI机房内所有设备和各项设施，在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证MRI机器正常、准确运转。 2、MRI扫描前应审阅申请单，了解病情提出扫描计划，MRI扫描人员按既定常规程序操作，在常规以外的各种检查利序列应和诊断医师共同探讨。 3、严格掌握MRI的适应症和禁忌症，进入扫描室前应除去一切金属物品，向患者解释检查过程消除恐惧心理，争取良好合作。 4、机房温度保持在 1622，相对湿度在 4060%，每天检查液氮储存量，每天检查冷水机水压运行状况，并作详细记录，每天工作日志和机器运转情况，定期书面交班并向科主任汇报。 5、担任对下级技师和进修实习人员培训、教学和指导工作。 6、学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目，参与科研。做好资料积累，及时总结经验。 7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。 8、加强与