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1、2023年劳模管理工作心得体会 “五一”前夕，习近平同志在全国劳动模范代表座谈会上发表重要讲话，深刻阐述了劳动对于实现中国梦的重要意义，热情赞扬了我国工人阶级的历史功绩和劳动模范的卓越贡献。并号召“全国各族人民都要向劳模学习，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身到实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。”工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，担 负着劳模管理工作的重要职责。按照总书记讲话精神做好劳模管理工作，对于弘扬“劳动光荣，工人伟大”主旋律，焕发广大职工劳动热情，释放创造潜能，在经济建设中发挥主力军作用，具有十分重要的意义。 一、扎扎实实做好劳模评选工作 做好劳模评选工作
2、，是劳模管理工作的基础。只有劳模评选工作抓得实，评选出的劳模响铛铛，广大职工心服口服，才能使劳模起到榜样和表率作用。因此，各级工会组织必须把劳模评选工作抓实抓好。一要务实劳模评选的基础。那就是要深化开展以“当好主力军，建功十二五”为主题的劳动竞赛，认真实施工会的“经济技术创新工程”，为广大职工提供发挥劳模精神的主战场。并要根据新时期的新任务创新劳动竞赛和“经济技术创新工程”的内容，使广大职工明确施展聪明才智的目标。二要创新劳模评选条件。过去，评选劳模大都以职工的劳动态度、劳动成果为依据，将那些肯干、实干、超定额、破纪录的职工评为劳模，这是应当肯定的。新时期的劳模评选应当向那些勇于改革创新，善于
3、发明创造，对经济发展做出重大贡献者倾斜。三要把握劳模评选重点。习近平同志强调指出：“劳动是财富的源泉。”“必须牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念。”因此，评选劳模要以一线职工为重点。这样的劳模“接地气”,影响力最强。四要拓宽劳模评选领域。一方面，工、商、建、运、服各业都要树典型；一方面，对非公职工、农民工和农民也要树榜样，真正体现行行出状元。五要严格评审程序。评选劳模必须坚持公正、公平、公开原则，切实体现职工群众的意愿，并经职代会讨论通过。上级工会组织要严格审核把关，对被评出来的劳模一定要经过公示，增强透明度。尤其是对被评出来的党政领导干部和企业经营者的审核把关更得严
4、上加严，一定要让他们站得住、立得稳。 二、加大劳模先进思想和先进事迹的宣传力度 劳模精神是民族精神和时代精神。为了激励广大职工向劳模学习，以劳模为榜样，弘扬劳模爱岗敬业、立功奉献精神，形成学习劳模、赶超劳模、争当劳模的氛围，各级党委、政府和工会组织必须加大劳模先进思想和先进事迹的宣传力度。要向建国后宣传王进喜、时传祥，改革开放时宣传蒋筑英、邓稼先，新时期宣传袁隆平、郭明义等先进人物那样，使劳模事迹家喻户晓、人人皆知，使劳模精神鼓舞人心、激发斗志。 （一）宣传声势要大。各级党委、政府要定期或不定期地 隆重地召开劳模表彰大会，为他们披红戴花，颁发劳模证书，以此大造声势，扩大影响，起到轰动效应。要使
5、广大职工树立起劳动光荣、当劳模光荣的荣誉感。 （二）宣传形式要多。一是各级党委、政府对本级评选出来的劳模，要认真总结他们的先进事迹材料和经验，并组成劳模事迹宣讲团，深入各地进行宣讲或报告，用劳模的先进思想和先进事迹感化广大职工，充分发挥劳模的榜样作用和典型引路作用。二是要加大新闻媒体的宣传力度。各级报纸、刊物、电台、电视台、网络等新闻媒体，都要开设专栏，定期或不定期地宣传劳模先进思想和先进事迹，充分发挥舆论引导作用。三是注重抓好企业内部宣传。规模以上重点企业对本单位评选的劳模，除召开会议进行表彰奖励外，还要通过光荣榜、厂报、厂刊、黑板报、广播等多种形式进行直观宣传，还可以按照“接地气”的要求，
6、组织劳模进车间、进班组、进宿舍，面对面地与职工进行交流。 （三）宣传方法要新。一是宣传劳模精神与社会主义核心价值观教育结合起来。要深入开展理想信念教育，民族精神和时代精神教育，使广大职工牢固树立中国特色社会主理论自信、道路自信、制度自信，增强他们的自信心和自豪感。二是宣传劳模精神与开展“中国梦”主题教育结合起来。要使广大职工明确中国梦就是人民的梦，就是自己的梦。在实现中华民族伟大复兴的事业中，人人都应该当好排头兵。三是宣传劳模精神与职业道德教育结合起来。引导职工向劳模那样争做知荣辱、讲正气、争奉献、促和谐的模范。 三、切实加强劳模管理工作 劳动模范是党和国家的宝贵财富。做好劳模管理工作，不仅能
7、够不断调动劳模奉献立功的积极性和创造性，而且能够在全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，增强广大职工向劳模学习，以劳模为榜样的自觉性。因此，各级工会组织一定要注重劳模管理工作。 （一）立案工作要到位。按照全总的要求，各级工会要建立起完整的劳模档案管 理制度。一方面，要在扎好普查的基础上，将各级劳模的基本情况录入微机，并做到不漏人、不漏项；一方面，要将各级劳模的事迹材料整理好，建起文字档案长期保管。 （二）待遇落实要到位。为了关爱劳模、保护劳模、维护劳模的合法权益，各级政府的主管部门和全总、省总先后印发了一系列文件，对各级劳模的政治待遇和经济待遇，分别作出了明确 的规定。各级工
8、会组织一定要监督党政机关和企事业单位抓好落实。对劳模待遇不落实、不兑现的单位要采取必要的干预措施。 （三) 劳模保护工作要到位。对市级以上劳模，要建起每年体检一次的制度和定期疗养制度；要着力改善劳模的住房条件；严格控制劳模加班加点；切实解决劳模兼职多、会议多、社会活动多的问题，千方百计保护劳模的身体健康。 （四）对困难劳模的救助要到位。一方面，要对收入低、家庭生活困难的劳模尤其是单职工劳模给予生活救助，一方面要对夫妇因患重大疾病、个人自费医疗费多，造成生活困难的劳模给予救助。同时，还要对劳模子女在升学、就业等方面给予必要的帮扶。 （五）发挥退休劳模作用的工作要到位。有些劳模虽然退休了，但他们仍然关心着民族的振兴、国家的强盛和企业的发展。对那些身体健康、工作业务能力强、有威望、还想继续发挥余热的退休职工，各级工会组织要通过多种渠道，采取不同措施，尽量帮助他们安排专业对口、力所能及的工作，支持他们实现二次创业的梦想。 劳模管理工作心得体会 管理工作的心得体会 考勤管理工作心得体会 班级管理工作心得体会 运输管理工作心得体会 班级管理工作心得体会 安全管理工作心得体会 安全管理工作心得体会 安全管理工作心得体会 安全管理工作心得体会