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1、2023年学校办公室工作计划2023年8篇 工作安排是我们常用的一种应用文体，在职场中大家都知道安排的重要性，工作安排，不仅有安排长短之分，还有大小之别。以下是我细心为您举荐的学校办公室工作安排2023年8篇，供大家参考。 学校办公室工作安排2023年1 经过一学期全体办公室成员的不懈努力，我部各项工作有了明显的进步。随着新学期的到来，我部本着不断探究，求实创新的工作看法，对新学期的工作有了新的相识，新的准备。 首先，作为学生会的一个部门，我们应多为同学着想，多干实事、好事。为同学服务。我们愿多加强与学生之间的联系与沟通，了解他们在学习、生活中所遇到的各种困难，刚好想学生会反映，解决。只有保证
2、好同学们的利益，才有助于学生工作的开展。 其次：作为办公室，其主要职能是协调学生会个部门之间的关系，负责干部考核和学生会活动经费预算、开支。其中，协调各部门之间的关系是我们的工作重点，我部应以此作为工作的中心，开展各项学生工作。我部多组织一些学生会内部的活动，如搞一次联谊活动，学生会各成员可在一起唱歌、跳舞等，通过这种活动既可以丰富学生会个部门的课余文化生活，又可以加强学生会个部门之间的友情，保证个项学生工作的顺当开展。 再次：我部应主动协作其他部门，做好后勤工作，供应足够物资，保证学生工作开展的顺当、畅通，就此，我部确定实行人员分工制，以提高工作效率。 我部除了做好自己的本质工作外，也可以和
3、其他部门共同搞一些活动，如和青年志愿者大队联络，为青年志愿者大队供应一些有利条件，帮助其从事各项社会公益事业，我们也可以和宣扬部搞一些大型的宣扬工作，弘扬学校文化事业。 总之，我部总的原则就是为同学服务，不管搞哪项活动，我部都应以学生的利益为本，为大家服务。 托班年级组其次学期工作安排。 羊年给托班带来好运气，使托班的.队伍不断壮大，现有三个班级，在教化改革的步伐中我们托班年级将不遗余力做好如下工作： 一、仔细学习，不断沟通与合作： 1、组织托班年级组全体老师仔细、主动地学习，树立正确的幼儿教化观念，树立正确的职业道德教化观念，一切以幼儿的利益为优先的原则，让幼儿在园欢乐、华蜜、发展。 2、在
4、园领导的指导下，不断更新教化观念，仔细学习各种相关书籍，提高理论水平并能有效地实施到教化行为中。完成幼儿园的省一级评估工作，为完成幼儿园的“三、三”发展规划而努力。 3、享受工作的欢乐，加强年级组集体工作意识，相互之间通过合作、沟通、沟通等方式，更好地完成年级组的工作。增加年级组集体的凝合力，促进年级组成员的共同成长。 二、教化教学工作： 1、本学期重点工作是培育幼儿的生活实力、与人交往实力、自我爱护实力、自我料理实力、辩别简洁的是非实力等等。 2、依据幼儿年龄特点，以嬉戏为主，从留意力、视察力、记忆力、语言表达实力等方面着手，以预设活动为主，开展适合托班年龄特点的主题探究活动，用嬉戏等形式进
5、行“安排做整理回忆”的各个环节。了解和敬重幼儿，视察幼儿的言行，适时介入幼儿的嬉戏中，指导幼儿进行主题探究活动。 3、学习新的仿照操，新托班尽快帮助孩子们适应幼儿园的集体生活，争取一个月后到户外做操，托一托二争取第三周起先做新操。 4、引导幼儿主动学习，学会有序的学习，有序的生活，有序的视察，供应适合托班年龄特点的各种多样性的操作材料，满意幼儿自由选择进行操作，让幼儿主动地、创建性地探究。 5、在幼儿的每日生活中渗透简洁的音乐、英语活动。让小挚友们的每日生活丰富多彩。 三、家长工作： 1、三月份年级进行爱妈妈联欢活动，请妈妈来园与小挚友、老师们一起庆祝三、八妇女节联欢活动。 2、定期向家长发放
6、有关幼儿园的办园理念的资料，向家长宣扬我们的园本阅历，逐步变更家长们的传统教化方法。 3、坚持每月向家进步行信息反馈，询问家长对我们工作的看法和建议。要求家长协作老师，在家对幼儿严格要求，激励自己的事情自己做，提高幼儿的自理实力。 4、设计亲子乐园活动，组织家园联谊活动。加强与家长的沟通、沟通。尽量取得家长的理解与协作，充分调动家长参加教化的主动性，共同做好家园同步教化工作。 5、向家进步行开放教学活动，协作幼儿园做好“五、一”“六、一”“园庆”等大型集体活动。 6、每周的安排支配按时公布在家长园地和网络上，每月丰富和更换家长园地的内容。 四、卫生保健工作： 1、严格根据幼儿园的卫生保健要求，
7、仔细做好卫生保健工作。 2、加强幼儿的生活护理工作，依据季节的改变为幼儿增减衣服，对汗湿、尿湿、弄脏的衣裤刚好更换，清洗干净。培育幼儿良好的、正确的生活卫生习惯。 3、彻底清除卫生死角，歼灭蚊子、蟑啷。晚上点蚊香，白天用电蚊香和灭蚊灯。坚持做好日常清洁工作、消毒工作，预防传染病的发生。 4、为幼儿创设宽松、舒适的环境，将幼儿生理与心理保健结合起来，促进幼儿的身心健康。 托班年级组 学校办公室工作安排2023年2 一、调研汇总： 经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下： 1、 地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20xx年入职的； 2、 公司目前有办公室、财务部、
8、项目部、新增成本招采部、企划营销部； 3、 公司氛围很融洽、领导很亲和、工作开心；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派； 4、 “目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)； 5、 部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来； 6、 关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充； 7、 薪酬体系、培训体系尚需完善； 8、 除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等； 9、 员工期
9、盼对公司事务参加感更强，参加机会更多些； 10、 对办公室负责人的期望：有亲和力、做事仔细、建立主动的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规则， 同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项详细的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有许多，是个很重要的岗位。 11、 目前的项目主要是XXXX，有过一次负面报道，芙蓉北路 项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。 二、SWOT分析 优势：1、公司经济实力较好，土地储备丰富； 2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好； 3、关键岗位基本到岗，中层及一般员工的学习欲望强； 4、有一个项目的基本阅历 劣势：1、现代化公司意识；
10、 2、公司位置较偏僻，招人难度较大； 3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场探讨(土地市场探讨和房产市场探讨)、成本合约等 4、学问管理体系没有建立起来，项目做完的阅历总结还不够体系化； 5、关键岗位长期激励方案缺失； 机会：1、 地产刚性需求将来20年内始终存在，足以支持公司可持续发展； 2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点； 3、目前已经有一批情愿长期追随公司发展的员工队伍； 4、规范化管理将推动员工成长、良好的商业素养重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。 挑战：1、政策性的房地产打压； 2、现有住宅产品出现了负面报道； 3、人力资源
11、价值还没有得到有效的开发。 4、规范化管理睬增加公司财务成本，假如不能创新营收模式将会使股东回报率降低。 三、行动安排(4-5年) 1、整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括人事管理制度行政管理制度及相关表格 汇编成册 2、招募人才，XX人才网、前程无忧、多渠道发布聘请信息，既宣扬公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才聘请到岗。 3、各类能人聚集到公司后，建立“同心同德”团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。(另作行动学习方案) 4、完善例会制度 周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参与； 月(
12、或季度)例会：全体员工参与，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲发展、讲理念、通报公司工作进展等； 年会：全年工作总结，次年工作安排支配。 5、建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的发展渠道，可分为专业线、管理线两方面。 6、结合职业发展路途，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权激励等。 7、建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及学问培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。其次年依据公司经营业绩确定是否做中高管领导力专项培训项目。 8、开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每
13、年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培育团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家!同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。 9、逐步开展安排管理工作，设定年初目标，进行分解，制定安排管理相关制度，流程 、表格。 10、公司发展在100人内不急于建立考核，但要留意抓绩效。 11、目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在聘请、培训体系的完善、后两年起先重心在薪酬和绩效考核体系完善。 学校办公室工作安排2023年3 一、常规工作 1、刚好收发书面和网上文件，并交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给相关处室办理或通知相关老师。 2、刚好向县局和
14、其他上级部门上报各类学校的工作材料。 3、刚好出好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。 4、做好学校工作会议、老师会议和其它重要会议的记录工作。 5、负责起草并拟定好学校各种规划、安排、决议、总结、通知、通告等。 6、管理好学校印章，实事求是地开具各类证明和学校对外介绍信。 7、做好来人来客的接待工作。 8、做好学校与其他单位及部门的工作，促进学校方方面面工作的顺当开展。 9、加高校校的宣扬报道，扩高校校的影响力和知名度，为学校发展营造一个良好的氛围。 二、重点工作 1、帮助校长督促校内各职能部门主动做好工作，坚持每月对各部门常规工作开展状况进行一次统计，做好记录，刚好向校长反馈信息
15、，为学校决策供应参谋。 2、进一步做好各部门（科室）的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告；上情下达，下情上传要刚好、精确；做各部门（科室）之间沟通的桥梁，维护好学校班子的团结，提高工作效率。 3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神，做好上传下达，拓宽信息半径，增加信息密度；刚好了解和收集学校各项工作的开展状况，加强与各处室的信息沟通，刚好向广阔教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。 4、加强与新闻媒体的联系。努力扩高校校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增加办学的信誉度。 5、促进档案管理规范化。依据档案工作要求，进一步建立和规范分门别类的文书、基建、教学、照
16、片等各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；要刚好做好各类检查评估的材料打算和归档工作；要仔细细致正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，刚好报送，统一存档。 6、建立证件保管和运用的责任人制度。 7、做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作，并刚好报相关领导查阅。 8、进一步完善行管服务人员岗位职责，定期督促、检查落实状况。 学校办公室工作安排2023年4 一.日常工作 在学校两址办学的状况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织
17、国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务实力。 二.人事工作 （一）深化用人制度改革，大力宣扬“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1.聘任：xx年4月：聘随意向调查表；xx年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘） 2.考核：推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校老师评价相结合，落实海淀区师德评价手册。 （二）老师培育，“十五”接着教化工作 根据区老师接着教化办公室的统一要求，做好“十五”接着教化工作。 1.英语口语实力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2.应用信息技术实力：参与计算机a级
18、考试，协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。 3.校本培训：接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对老师自学的要求。 4.加强老师素养建设，引导老师自主发展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5.协作其它部门，做好体育老师的继教工作。 （三）新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 （四）帮助各部门，培育骨干老师，宣扬优秀老师的胜利阅历，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1.加强师德建设，开展“师德先进”的评比工作（校级、中心级）。 2.开展“青年先进
19、老师”的评比工作（校级、区级）。 3.做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评比工作（中心级、区级）。 （五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 （六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 （七）协调协作各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作 （八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。 （九）做好教工调出、退休工作。 （一零）做好离退休老师工作。 （一一）开展促进 老师和谐发展，心理健康教化，建和谐校内的各项活动。 新建“老师论坛”（内部论坛）。增进
20、老师间沟通。 （一二）完成职称评审的打算工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。 3.依据上级文件及各项检查要求、我校详细状况，逐步完善我校档案管理方法。 学校办公室工作安排2023年5 以学校总体工作部署为指针，以教化教学工作为中心，以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标，树立以人为本的理念，贯彻服务宗旨，发挥协调作用，抓好内部建设，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、创成果而服务。 一、常规工作 1、刚好收发书面和教化网上文件、通知，并交校长批阅，依据
21、校长的批阅看法，转达给分管校长及相关处室办理或通知相关老师。并作好档案的归档和整理工作。各部门所属的档案，按长、中、短期分类，永久性档案、长期性档案于期末交办公室分类归档； 2、做好文件的上传下达工作。在主管领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的理解、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作。对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、打印文件、会议记录、会议召集等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求刚好、精确，优质、高效； 3、提前做好开学和学期结束前的工作支配，依据学校部署刚好起草学校工作安排（总结）和校历； 4、刚好向区教化局和其
22、他上级部门上报学校相关的工作材料； 5、刚好出好会议通知、学校工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜； 6、做好学校会议的筹备工作、记录工作； 7、接着做好各种迎检和接待工作； 8、做好相关的年报和各类信息统计工作； 9、做好校长及常务校长及校委会支配的临时指令性工作。 二、主要工作 1、进一步做好各部门的统筹协调工作。争取主动、专心协作、充分协调是办公室的主要工作目标。搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作。坚持重
23、大问题报告制度；做各部门之间沟通的桥梁，不贪功、不诿过、不拆台、不越位、顾大局、识大体，维护好学校班子的团结，提高工作效率； 2、做好学校文函档案管理工作。依据档案管理要求，完善档案管理制度，规范档案管理工作，留意收集整理体现学校办学水平的教学教研材料并归档，使档案管理更科学、规范，作好档案利用工作，更好地为教化教学及各项工作服务； 3、做好校务公开工作。仔细做好校务公开工作，增加公允、公正和公开的透亮度，对职称晋级、年度考核等各项重大事宜，在全校教职工中刚好做到公开； 4、建立有特色的校内文化。优化育人环境，提升校内文化品位。加强学校网页、阅报栏、宣扬栏等文化载体建设。接着做好精神礼貌建立工
24、作，巩固并发展礼貌建立成果。帮助校长搞好学校外事工作； 5、按时完成人事统计及有关报表工作。收集整理学校办学的基本数据，编制学校的基本状况表，向学校有关部门带给数据查询和信息询问服务； 6、帮助学校做好平安稳定工作。督促值班人员按时到岗并做好平安记录；仔细排查不稳定因素，刚好化解各类冲突纠纷； 7、做好校内网的建设工作，各处室教研组要配备电脑，并实现共享； 8、树立服务意识，公正公允地做好各项人事工作，协作校长做好教职工绩效考核、接着教化、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。 学校办公室工作安排2023年6 办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，根据学校对学校办公室工作的要求，
25、依据学校工作安排的精神，以学校的中心工作为重点，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素养，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。特制定办公室工作安排如下： 一、指导思想 办公室不是学校的决策部门，而是学校的服务部门，服务对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。办公室工作事务繁杂，随即性工作多，要求急、时间紧。这些特点确定了要做好办公室工作，必需牢牢树立耐性、细致、高效的工作意识。同时也要留意不断地学习，不懂就问。 二、工
26、作要求 1、科学规范地做好日常事务工作。学校办公室担当着宣扬报道、文件管理，是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口。我将依据实际状况，进行合理支配，合理调度，仔细落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序； 2、搞好综合协调，确保学校政令畅通。刚好传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作，避开相互扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契协作； 3、当好参谋助手，服务校长决策。刚好精确地驾驭学校各方面的工作动态，刚好地向学校领导反馈各方面的信息，为校长决策供应牢靠的依据； 4、加强个人修养，练好基本功。我
27、将自觉地学习，多看多问。坚持原则，顾全大局，提高服务质量，提高服务效率，力争在服务中显示实力，在与人交往中凝合合力。 三、主要的详细工作 1、宣扬工作： 工作中要转变观念，紧跟形势，学校各项工作既要做得扎实，又要“唱”得洪亮。通过各种途径，广泛宣扬学校，提高知名度，树立学校良好形象。 2、通知、文件收发和档案管理工作： 负责上级通知、文件的接收和转发工作。做好学校文件的收发、登记、保管工作。 3、学校会议组织、考勤工作： 刚好根据校长要求组织会议，并实事求是地进行开会查岗，做好会议记录、整理等工作。 4、校长交办的其他临时工作： 总之，在新的学期里，办公室将在校长的领导下，脚踏实地，勤奋工作，
28、静默奉献，为学校发展作出应有的贡献！ 学校办公室工作安排2023年7 办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，根据学校对学校办公室工作的要求，依据学校工作安排的精神，以学校的中心工作为重点，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门的指示、确定，以学校总体工作目标为中心，以为学校、为老师、为学生服务为己任，加强学习，努力提高自身素养，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生发展、老师发展、学校发展为根本，提高工作效率，推动学校各项工作顺当开展。特制定办公室工作安排如下： 一、工作要求 1、在校长室领导下，严格根据学校工作总目标的精神开展各项工作，做到坚持原则、实事求是、办事公道、严守机
29、密； 2、根据部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，刚好、规范、高效地完成领导交派的各项任务； 3、统筹支配，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣扬工作、信访工作、接待工作、会务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转； 4、抓好档案管理工作，实行措施切实保障档案管理工作的有序和高效； 5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务办公会的确定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，仔细地做好各项建立工作。 二、主要工作及举措 （一）制定严格的工作规范，加强工作规范化建设： 工作上树立“服务第一、
30、发展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持严格、规范、优质、高效的宗旨，根据“借鉴、充溢、改革、创新”的工作原则开展各项工作。 （二）帮助校领导和有关部门做好重点工作： 帮助学校搞好各级各类活动的组织支配工作，保证各级各类活动的顺当开展；支配好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工作和任务；做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。 （三）加大对外宣扬工作的力度，努力提高学校的美誉度： 进一步拓宽宣扬渠道，利用宣扬媒体，专心宣扬学校的大事、要事、新事以及办学阅历、办学成果。 （四）仔细做好各种会议的筹备工作： 做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，支配好会场、做好会议记录
31、。 （五）加强政策学习和提高专项业务水平： 仔细学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等方面工作中严格遵守相应的规范。 （六）专心做好党务和外教工作： 根据党建工作要求，切实做好党建活动的支配和党建工作的资料台帐积累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到“聘请外教”资格和“中学国际教化项目合作学校”资格的基础上，创建性的开展组织、落实工作，为加强国际沟通、提升办学品位出谋划策。 （七）仔细做好校长办公室的各项事务性工作： 专心反映师生的要求，当好校领导的参谋助手；努力帮助校领导搞好对外联络与接待来访工作
32、；专心完成学校工作安排和总结的撰写工作；仔细处理、服务好学校交办的其他事务工作。 学校办公室工作安排2023年8 根据学校对学校办公室工作的要求，依据学校工作安排的精神，以学校的中心工作为重点，结合我处工作的实际状况，本着求真务实工作看法，开拓创新的精神做好工作，特制定2023年办公室工作安排： 一、整理文件和文档 仔细做好学校历史文件和文档的归档工作，做到不遗漏、不丢失； 刚好对现在有文件的装订和归档，并按文件内容和性质分类放入相应的文档盒内； 协作学校 “两项”督导工作负责人的文件整理和清查工作。 二、卫生支配 协作政工主任支配好学校的教室和环境区卫生； 组织学校卫生评比制度。 1、成立卫
33、生评比小组： 由xx年级各班劳动委员组成，并设立组长及副组长。 2、每天第一节课前，由小组成员到各班教室和环境区： 进行检查并打分，最终上交到值周领导手中。 3、做好对各班主任有关卫生支配的监督工作。 三、热忱和规范接待来校视察的领导及来校沟通的兄弟学校领导和老师 刚好打算好接待所用的茶水、烟、水果等用品； 如须要用餐，刚好支配好来人的用餐工作； 协作好所来人员的需求，提高在接待工作中树立和宣扬学校的良好形象的意识； 在接待过程中做到精细、规范、热忱、周到。 四、每日校内评比公布 每天上课前将值日领导昨天的值日状况公布到班级评比栏上，以便各班主任刚好对班级状况有所了解并有效实行措施； 要求值日领导刚好将当天数据上交办公室，以便办公室更迅捷的完成每日评比工作。 五、接收或联系其它部门信息 负责接收上级或有关部门的文件接收工作，并一式两份（一份存档，一份刚好转交有关人员）处理； 对上级或有关部门发送来的电子文档，要刚好转换成纸质文件存档； 加强与上级和兄弟学校的联系，刚好获得相关信息，为学校领导做相关决策供应第一手资料。 六、做好大、小办公室的卫生支配 做好大、小办公室的卫生支配，每天按排学生对大、小办公室的地面进行清扫，对桌椅进行清理，对窗台进行擦拭； 做到每日一小扫，每周一大扫，仔细清理各办公室死角。