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1、2023年例会工作汇报部门动态及感想（精选多篇） 推荐第1篇：每月例会及工作汇报 工作汇报 财务科人员相对较少，工作场所相对集中，日常工作相对稳定。所以我们每天上午有个晨会，按排一下当前的工作，按照轻重缓急和每个人特点分解当天的工作。每月中旬开一个例会，如果有必要，也请财库负责人参加。 本月例会主要分析财务当下的工作重点： 抓紧做好年底的各项结报工作，对于每份原始凭证都认真审核，力求符合财务规范。 1.做好农商行2300万贷款的转期工作，协助担保公司完善担保资料。 2.做好民生银行后续一些资料补充。 3.积极参与光大银行的贷款联系事宜，及时沟通，积极沟通。 4.做好应收款的催收工作，和经营部积
2、极联系沟通，做好对帐服务工作。 另外，对全体人员提出几点要求： 1.劳动纪律：严格按照厂纪厂规要求，不迟到早退。有事办好出门请假手续。 2.细心周到的处理好每一笔经办的业务，使每笔业务都符合财务制度。 3.坚持不懈的学习丰富自己的财务知识，从深度和广度上提升自己。 4.工作积极主动，发挥自己的优势，提高自己，提高财务部的办事效率。 张家港市华菱化工机械有限公司财务 2023-12-21 推荐第2篇：例会 工作汇报 1、每人汇报自己的工作情况，说明自己的任务完成情况与遇到的问题。 2、每天必须把工作成果提交到SVN服务器上, sql也应该提交SVN进行版本控制。 2、个人工作计划编写原则，尽可能
3、细化到天，任务名称要求与日报一致，计划周期要求覆 盖到下次周会当日。 推荐第3篇：月例会工作汇报 悦乐镇2023年前四个月人口和计划生育 工作汇报 （2023年2月） 各位领导： 现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一 简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、2023年度前4个月工作进展情况 截止1月底，全镇共出生71人，出生率4.65，性别比为102.86( 一孩性别比100，二孩性别比111)，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为88.73 %，死亡20人，死亡率为1.31 ，自然增长率为3.34 。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，
4、占二孩出生的31.6% 。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为88.36，孕情服务率为86.86%。应征收社会抚养费25.92万元，已征8.08万元，其中当年 4.48万元，征收率40.9 ，历年3.6万元，征收率24.43 。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10%左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口办证率95%。外地发来协查信息61条（其中流入人
5、口30 1 条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100%。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口98条），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到95.8%。 二、存在的主要问题 从报表分析看： 一是人口出生率偏高，但是还有漏统、漏报现象存在。全镇总人口出生率为4.65，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩、三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。 二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说
6、一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”、“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然十分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报、瞒报现象的发生。 三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚 养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得
7、过且过。 四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。 五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50%，主要漏管的对象是外出打工的男人。 三、下一步工作打算 面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责
8、任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。 1、进一步加大计生干部队伍培训、教育和管理，全面提高计生干部队伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。 2、加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核 对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。 3、切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站、村室的规范化管理，按时召开乡、村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎、清理出生漏报、新婚、私婚、早婚、流动人口管理和多子女社会抚养费征收为
9、突破口的治理活动，对全员人口信息、对节育、性别错报、漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。 4、加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序、执法文书入手，大力推进计划生育依法行政、依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。 5、全面落实各项优惠政策，主要在教育生产、地膜供给、绒山羊养殖、低保、旧庄园改造等方面给予政策支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。 6、不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理 和服务，坚持“流入地为主、流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立
10、健全相关部门密切配合、信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的 各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。 7、狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提高干部职工的计划生育政策知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。 推荐第4篇：公司例会工作汇报 公司月度例会 2023年3月工作汇报 江夏区项目监理部 2023年3月7日 2023年3月公司例会工作汇报 一、本月工程监理概况 楚天大厦 1、二层抹灰完成 2、一层、二层
11、电梯前室砌砖。 3、3月4日15层交内装施工，以后每周交付一层 高艺幕墙： 1、裙楼B-K/2轴柱石材安装 2、裙楼B-K/14轴柱石材安装 3、主楼线条安装 4、石材安装背栓（内容） 二、进度控制概况 楚天大厦 土建部分 1、由于受外装吊篮的牵制，致使主楼屋面不能施工 2、土建单位由于劳动力严重欠缺，致使工程总进度计划滞后 3、由于最近受天气的影响，致使楚天大厦二期扩建工程土方不能施工 4、二期临建设施正在完善，目前已完成了临时围墙、两栋两层活动板房及临时道路的硬化工作。 内装饰部分 广东汕头美高内装饰部分人员已进场，开始进行窗台板施工， 15层办公室样板间已经通过局领导认可，同意按样板间风
12、格施工。（内容） 三、质量监理概况 楚天大厦 土建部分 1、内墙粉刷经检查符合设计及规范要求，但局部阴阳角不顺直，窗台板尺寸超出规范要求。现总包单位在组织人员整改之中。 2、由于受天气的影响，二期扩建工程土方不能施工，目前工作量不多，主要是履行总包的职责，做好各方的配合工作。 高艺幕墙 1、玻璃安装及线条安装符合要求，注胶饱满平直 2、裙楼及主楼柱面石材施工质量良好（内容） 四、安全监理概况 1目前，虽然外幕墙玻璃及装饰线条未施工，但安全工作非常重要，总包、高艺、监理三方管理安全负责人要严格遵守安全管理制度，经常检查安全工作，发现隐患立即整改，杜绝安全事故的发生。3月1日，由总包组织，在施工现
13、场召开各分包单位进场前的安全交底会议，同时对门卫加强了统一管理，实行挂牌出入制度，杜绝闲杂人员进入施工现场。 2、目前没有出现大的安全问题，现场安全文明施工良好，对存在安全隐患的部位已落实整改，安全工作处在监理控制之中 3、监理项目部始终坚持重点关注高空作业及防火、防盗等的预防工作，施工现场严禁吸烟，动明火的纪律务必严格控制；督促施工单位必须严格执行安全生产管理条例做好现场安全工作，并记录好安全监理日记。（内容） 五、资料收集情况 目前资料基本与工程同步（内容） 六、需要公司协调解决的问题 目前没有需要公司解决的问题 江夏区项目监理部（项目章） 2023年3月7日 推荐第5篇：组织例会工作汇报
14、 城北乡2023年上半年基层组织建设工作总结 各位领导： 下午好！ 根据区委组织部2023年工作要点要求，城北乡党委结合工作实际，在全乡12个党总支部，48个党支部，1670名党员中，全面部署、落实今后各项工作，下面就今年上半年工作汇报如下。 一、工作开展情况 （一）新一届党委作新一年度承诺 按照区委的要求，在组织部的指导下，城北乡圆满完成乡党委换届。新一届党委对今年及后五年工作提出目标、作出承诺： 全力筹建省级经济开发区。抓住皖江城市带承接产业转移示范区的六年黄金期，以开放的理念发展园区，用市场的机制建设园区，凭务实的作风服务园区，加大基础实施投入力度，打造优质的招商引资平台，提升园区的知名
15、度和影响力，力争早日被确立为省级经济开发区。在“十二五”期间，力争实现“112235”目标，即：规模企业达到100个，工业产值突破100个亿，亿元企业突破20个，实现税收2个亿，开发区面积30平方公里，一家企业（江淮电机）突破50个亿。 扎实做好“三农”工作。大力实施“农业产业化，农民社区化，园区工业化”工程，走出一条以工业化带动 1 农民增收，以产业化支撑农民增收，以城镇化促进农民增收的发展路子。加大无公害蔬菜的产业化生产布局，大力推广“淠绿”品牌蔬菜。积极推行“合作社农户、协会农户”等经营模式；加大对木兰农业综合示范区投入，争取项目资金支持，做好土地经营权的流转，在红星村、五星村流转土地1
16、0000亩的基础上进行现代农业综合开发，进一步把土地向大户集中，探索适度规模式经营，节约农村生产成本。 （二）全面部署今年工作 今年乡党委换届后，乡党委召开了基层组织建设工作专题会议，对新一届班子成员进行了明确分工，调整了基层组织建设工作领导组，重新建立了领导班子党建联系点制度，制定了城北乡2023年度农村基层组织建设八项重点工作要点， 对园区建设、乡村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作，提出了指导性意见，使全年工作思路清晰，目标明确。乡农组办公室，严格按照工作要点要求，分步实施，按期落实。 （三）按期开展检查培训 5月份，开展一
17、次前期工作检查，主要对以前工作情况全面掌握，对一季度“小学教”活动、新一年公开承诺开展情况进行回头看，并结合实际对各位进行点评。前期，结合区半年查通知精神，集中两天时间，对全乡上半年基层组织建设工作开展了一次检查，对村书进行一次集中培训，进一步规范各种组织活动方式方法。 （四）、积极组织征文演讲比赛。4月份，在全乡选聘、选派干部、团员青年、乡直部门中深入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。按照区委要求，乡党委积极推荐优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛，在区“创先争优在行动，团员青年当先锋”演讲比赛中，城北乡选聘生杨晓琪荣获二等奖，乡团委荣获优秀组织奖。 （五）完成离职村干
18、部摸底审查工作。为扎实做好离职村干部生活补贴发放工作，乡党委政府高度重视，成立摸底审查工作领导小组、三个指导小组，包村干部为指导员，全程指导村开展离职村干部摸底审查工作。为把好事办好，乡下发关于做好城北乡离职村干部摸底审查工作的通知，开展一次业务培训会，统一口径，规范程序，确保此项工作无违规、无疏漏、无上访。通过三榜公示，共摸排离职村干部414人，其中未达60周岁的55人，纳入固定补贴对象的166人，纳入一次补贴对象的193人，一次性补贴总年数达865年，一次性补贴金额达25.95万元。 （六）开展庆祝建党90周年系列活动。七一期间，向各党支部下发关于认真做好庆祝建党90周年相关工作的通知，要
19、求各党组织按照规定，开展庆祝建党90周年活动。乡党委集中开展一次慰问，乡共安排慰问资金7000元，党政班成员分成三个慰问小组，深入到35户农村特困党员家中进行慰问；隆重召开一次庆祝大会，会上，由党委书记桑朝发带领全体机关事业单位党员干部、各党组织书记重温入党誓词；表彰7个先进党（总）支部、17个先进党小组、90名优秀共产党员；党委书记与各村党组织书记签订基层组 织建设工作目标责任状，并结合工作上一次党课。 （七）村级活动场所建设。今年，计划新建东城村村级活动场所，改扩建新井村、立新村、五星村村级活动场所。截止目前，东城村村部选址已纳入市规划，新井村村部已全面完成改建，新华村部正在争取市规划。
20、（八）全面完成村级网页建设。乡确立了一名优秀年轻同志为城北乡先锋在线工作点管理员，负责网站日常维护与更新。截止六月底，全面完成了村级网页建设。 二、下步工作打算 开展“评星挂牌”活动。凡有一名以上正式党员的农户，全乡统一挂“共产党员户”牌，并在牌上标注星级，共设五星，三星为合格。 加强非公有制企业党建。在设立企业党总支部，加强非公企业党组织组建工作，完成规模以上企业党组织组建。 进一步抓好农业示范基地建设。 依托王湾蔬菜协会党支部，建立王湾无公害蔬菜示范基地，推行“合作社农户、协会农户”经营模式；依托红星村、五星村万亩流转土地，建立现代农业示范区。 加强村级活动场所建设。制定三年建设规划，加强
21、村级阵地的选址、规划、建设与管理，采取以奖代补、分步建设、逐步配套的办法，确保2023年底全部完成村级活动场所达标任务。 推荐第6篇：组织例会工作汇报 大地乡2023年基层组织建设工作总结 各位领导： 下午好！ 根据县委组织部2023年工作要点要求，大地乡党委结合工作实际，在全乡14个党支部，317名党员中，全面部署、落实今后各项工作，下面就今年工作汇报如下。 一、工作开展情况 （一）新一届党委作新一年度承诺 按照县委的要求，在组织部的指导下，大地乡圆满完成乡党委换届。新一届党委对今年及后五年工作提出目标、作出承诺： 全力筹建省级经济开发区。抓住皖江城市带承接产业转移示范区的六年黄金期，以开放
22、的理念发展园区，用市场的机制建设园区，凭务实的作风服务园区，加大基础实施投入力度，打造优质的招商引资平台，提升园区的知名度和影响力，力争早日被确立为省级经济开发区。在“十二五”期间，力争实现“112235”目标，即：规模企业达到100个，工业产值突破100个亿，亿元企业突破20个，实现税收2个亿，开发区面积30平方公里，一家企业（江淮电机）突破50个亿。 扎实做好“三农”工作。大力实施“农业产业化，农民社区化，园区工业化”工程，走出一条以工业化带动农民增收，以产业化支撑农民增收，以城镇化促进农民增 1 收的发展路子。加大无公害蔬菜的产业化生产布局，大力推广“淠绿”品牌蔬菜。积极推行“合作社农户
23、、协会农户”等经营模式；加大对木兰农业综合示范区投入，争取项目资金支持，做好土地经营权的流转，在红星村、五星村流转土地10000亩的基础上进行现代农业综合开发，进一步把土地向大户集中，探索适度规模式经营，节约农村生产成本。 （二）全面部署今年工作 今年乡党委换届后，乡党委召开了基层组织建设工作专题会议，对新一届班子成员进行了明确分工，调整了基层组织建设工作领导组，重新建立了领导班子党建联系点制度，制定了大地乡2023年度农村基层组织建设八项重点工作要点， 对乡村换届、村干部队伍建设、创先争优活动、非公企业党建、党员队伍建设、村级活动场所建设、村级网页建设工作，提出了指导性意见，使全年工作思路清
24、晰，目标明确。乡农组办公室，严格按照工作要点要求，分步实施，按期落实。 （三）按期开展检查培训 5月份，开展一次前期工作检查，主要对以前工作情况全面掌握，对一季度“小学教”活动、新一年公开承诺开展情况进行回头看，并结合实际对各位进行点评。前期，结合区半年查通知精神，集中两天时间，对全乡上半年基层组织建设工作开展了一次检查，对村书进行一次集中培训，进一步规范各种组织活动方式方法。 （四）、积极组织征文演讲比赛。4月份，在全乡选聘、 2 选派干部、团员青年、乡直部门中深入开展创先争优活动理论研讨和“创先争优在行动”演讲比赛。按照区委要求，乡党委积极推荐优秀征文和优胜演讲选手参加市、区级比赛，在区“
25、创先争优在行动，团员青年当先锋”演讲比赛中，大地乡选聘生杨晓琪荣获二等奖，乡团委荣获优秀组织奖。 （五）完成离职村干部摸底审查工作。为扎实做好离职村干部生活补贴发放工作，乡党委政府高度重视，成立摸底审查工作领导小组、三个指导小组，包村干部为指导员，全程指导村开展离职村干部摸底审查工作。为把好事办好，乡下发关于做好大地乡离职村干部摸底审查工作的通知，开展一次业务培训会，统一口径，规范程序，确保此项工作无违规、无疏漏、无上访。通过三榜公示，共摸排离职村干部414人，其中未达60周岁的55人，纳入固定补贴对象的166人，纳入一次补贴对象的193人，一次性补贴总年数达865年，一次性补贴金额达25.9
26、5万元。 （六）开展庆祝建党90周年系列活动。七一期间，向各党支部下发关于认真做好庆祝建党90周年相关工作的通知，要求各党组织按照规定，开展庆祝建党90周年活动。乡党委集中开展一次慰问，乡共安排慰问资金7000元，党政班成员分成三个慰问小组，深入到35户农村特困党员家中进行慰问；隆重召开一次庆祝大会，会上，由党委书记桑朝发带领全体机关事业单位党员干部、各党组织书记重温入党誓词；表彰7个先进党（总）支部、17个先进党小组、90名优秀共产党员；党委书记与各村党组织书记签订基层组织建设工作目标责任状，并结合工作上一次党课。 （七）村级活动场所建设。今年，计划新建东城村村级活动场所，改扩建新井村、立新
27、村、五星村村级活动场所。截止目前，东城村村部选址已纳入市规划，新井村村部已全面完成改建，新华村部正在争取市规划。 （八）全面完成村级网页建设。乡确立了一名优秀年轻同志为大地乡先锋在线工作点管理员，负责网站日常维护与更新。截止六月底，全面完成了村级网页建设。 二、下步工作打算 开展“评星挂牌”活动。凡有一名以上正式党员的农户，全乡统一挂“共产党员户”牌，并在牌上标注星级，共设五星，三星为合格。 加强非公有制企业党建。在设立企业党总支部，加强非公企业党组织组建工作，完成规模以上企业党组织组建。 进一步抓好农业示范基地建设。 依托王湾蔬菜协会党支部，建立王湾无公害蔬菜示范基地，推行“合作社农户、协会
28、农户”经营模式；依托红星村、五星村万亩流转土地，建立现代农业示范区。 加强村级活动场所建设。制定三年建设规划，加强村级阵地的选址、规划、建设与管理，采取以奖代补、分步建设、逐步配套的办法，确保2023年底全部完成村级活动场所达标任务。 推荐第7篇：部门工作汇报 综合事务管理部工作汇报 时间：2023年3月29日星期六 周次：第五周 汇报人：* 本周主要完成工作： 1.继续与其他部门成员合作宣传简历大赛，负责摆点时一些后勤工作。具体有：抬展板，拿宣传单，挂横幅，帮忙宣传。 2.经讨论以及结合付玲，武可柔，肖巧丽的策划报告确定好了即将开展的部门活动：露营；明确了活动目的：丰富大学生活，增强部门成员
29、团结友谊精神。 3.确定部门民主生活会的开展，包括会议目的，会议流程，会议要点。 4.重新清点中心物资，并将其贴上标签，确保中心物资有数，安全。 工作中遇到的困难： 1.值班成员开门时将钥匙拧断在锁孔，为防止此类问题再次发生，值班人员要工作仔细，快速完成的同时又不失沉稳。 2.本应在周五举行的部门会议由于成员到不齐不得不推迟，对此，我们部门应确定固定的会议时间。让各成员更加合理的安排时间。 工作中值得表扬的地方： 1.各成员在完成任务的时候认真尽职，团结合作。 2.在上次部门会议后，成员素质有所提高，谦虚有礼。 3.经过一系列活动开展到完成，部门成员之间少了出来时的生涩，多了团结与默契。 推荐
30、第8篇：部门工作汇报 部门工作汇报模版 部门： 部门负责人： 时间： 年 月 日 一、 年度工作总结 （一）部门职责及本年度主要工作任务 部门职责（请用最精炼的语言，结合公司发展战略目标进行描述。） （二）本年度计划指标完成情况（请列条目，并确保大部分是可度量的。） （三）为完成工作任务，采用了哪些具体工作方法和策略（按工作任务分类，对采用的方法进行描述） 任务 一、采用了以下方法： 一、 二、 任务 二、采用了以下方法： 一、 二、 （四）工作中存在的不足及问题 （五）工作中积累的经验及为更好开展工作提出的改进建议（更多的从本部门工作的角度出发） 1、 2、 二、 年工作计划 工作思路： 工
31、作目标：(包括但不限于：开发、土地储备、报批报建、设计研发、项目设计管理、方案设计、认购额、签约额、回款额、销售管理、客服、策划、品牌建设、招商、在建项目工程进度、质量、工程合同管理、工程成本控制、安全、施工现场管理、造价控制、招标管理、目标成本、动态成本、预结算管理、合约管控、审计、供方评审、供应商管理、采购成本控制、采购质量、材料设备库管理、投融资、资金管理、财务预算、财务审计、税务筹划、管理体系、规章制度、人力资源管理、信息化建设、企业文化建设等（各部门选取3-5个进行重点阐述） 工作重点、行动方案和重点措施： 推荐第9篇：部门工作汇报 工作报告 *县第十七届人民代表大会第一次会议和中国
32、人民政治协商会议第九届*县委员会第一次会议于12月13日至16日召开，会议精神主要集中在县长的政府工作报告中。县政府工作报告回顾了五年来的工作成绩，提出了我县今后五年的目标任务和工作重点。 一、过去五年政府工作回顾 过去五年，本届政府在县委的领导下，践行科学发展观，抢抓海西建设机遇，有为应对国际金融危机等各种困难，基本完成了县十六届人大一次会议确定的目标任务，荣获循环经济典型模式示范县、绿色能源示范县、绿化模范县、最佳生态旅游县、科技进步先进县、科普示范县、计划生育优质服务先进县、“十一五”水电农村电气化县、中国瓷都、陶瓷历史文化名城、文明县城、民间文化艺术之乡、早熟梨之乡、油茶之乡、竹子之乡
33、等国家级荣誉称号。 1、综合实力明显增强。 2、城乡面貌日新月异。 3、社会事业稳步发展。 4、政府职能加快转变。 2023年，我县以开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论和“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动为载体，强力推进“五大战役”，实现了“十二五”良好开局。 1、重扶持、优服务，经济平稳较快增长。 强化调度服务。突出政策扶持。拓展内外市场。 2、转方式、调结构，发展质量不断提高。 陶瓷业转型升级步伐加快。农业产业化发展水平提高。旅游为主的三产较快发展。 3、破难题、快推进，项目投资高位增长。 征迁有突破。要素有保障。督查有力度。 4、抓统筹、创宜居，城乡建设进程加快。 城
34、市建设全面铺开。新村建设扎实推进。生态保护力度不减。 5、惠民生、保稳定，社会事业共建共享。 民生保障得到加强。教育卫生协调发展。文体计生扎实开展。其它事业齐头并进。 二、今后五年政府工作安排 今后五年，既是我县转变发展方式、推动科学发展的攻坚期，又是提升民生福祉、构建和谐社会的关键期，更是加速后发崛起、实现进位赶超的机遇期。在挑战面前，我们要难中攀高、危中奋进、创新发展；在机遇面前，我们要抢先把握、领先转型、率先发展，努力把*经济社会发展推向一个新的更高的层次。 1、建设科学发展示范县。 在推动产业提升中科学发展。在优化产业结构中科学发展。在深化改革开放中科学发展。 2、建设统筹城乡发展先行
35、县。 3、建设生态宜居旅游城市。 生态“立”城。建设“兴”城。 4、建设和谐幸福瓷都。 （一）把握“一个核心”，即项目带动 1.强化要素保障。多方融资。保障用地。 2.强力推进项目。 3.强抓招商选资。 （二）突出“两大支撑”，即三次产业提升、宜居城市建设 1.围绕三次产业提升。 （1）农业要抓特色、增效益。 （2）陶瓷要快提升、促转型。 抓创新降成本。技术创新。管理创新。做精品拓市场。促协作壮规模。重文化求转变。 （3）矿业要扩产能、做贡献。 （4）三产要兴旅游、提比重。 突出发展旅游业。加大投入建好景点。完善配套提升服务。依托平台扩大影响。稳步发展房地产。 （5）新业要快培育、成规模。 2
36、、围绕宜居城市建设。 （1）规划要先行。 （2）建设要提速。 大范围更新改造城市。大力度改善基础设施。 （3）管理要提升。 （三）推进“三项强化”，即强化生态建设、城乡统筹、民生保障 1、强化生态建设。建设“森林*”。实施环境整治。抓好节能减排。 2、强化城乡统筹。 3、强化民生保障。优先发展教育事业。努力促进就业创业。改善困难群体生活条件。发展医疗卫生事业。抓好文体计生广电工作。保障社会安定稳定。 三、努力建设人民满意政府 1、解放思想，善谋科学发展之策。 2、依法行政，践行法治政府之责。 3、以人为本，多办惠民利民之事。 4、从严治政，保持清正廉洁之风。 推荐第10篇：部门工作汇报 工作汇
37、报 大家下午好！走进*这个大家庭也将近二年时间了，在这段时间里，让我学到了很多东西，不管是为人处事的，还是业务方面的，都使我提高了一个台阶，在此我由衷的感谢各位领导和同仁的关心、支持与帮助。今天我能够很荣幸的站在这里和大家相互学习相互讨论，是苏总队我的信任和栽培，是领导人和同事对我的认可。今天我谨代表造价二部全体造价人员向各位领导和同仁汇报一下我们的劳动成果 ，以及在工作中遇到的问题及改进方法。 2023年度造价二部的目标是80万，上半年顺利的完成了目标的一半，在下半年中，系统项目较多，工作量大，作为造价二部的主任，由于工作的需要我和同事他们拧成一股绳，统一调遣、安排，为的就是能够按时、保质的
38、服务于客户。2023下半年主要项目也就两三个，本来我们是信心十足的能在元旦之前全部拿下的，但是由于三方的不相互配合，到现在为止，几个大的工程还没有定案，在这方面我也是有责任的，因为我没能完全起到带头作用。在这方面我必须还得向领导人学习与借鉴。虽然到现在大的工程还都没有最终的结果，但是我相信在我们造价部全体成员的努力下，一定会有一个圆满的结果！ 造价部在2023年度业绩还是比较突出的，就在手的系统项目就好几个，我们造价部的全体人员都是马不停蹄的去努力完成任务，在蔡总的统一指挥下，时刻想着做小项目，抓大项目，主攻系统项目为方针。不过在取得成绩的同时，我们也发现在业务中，在工程执行中以及完成时，还存
39、在以下不足： 1、工作中风险意识淡薄，对规范要求不高。比如审计时以及出具报告时小数点 数字前后不一致，虽然这看似小事，但也体现了我们做事还不够细心。 2、业务能力还不够强大。 3、技术专业人员相对比较薄弱。 4、对各户还不够热情，还是没完全放下自己，没能去推销自己，没有去释放自 己。 5、对外省工程造价的计算规范知识相对薄弱，比如说今年我们所接的翔盛热电 联产工程所套用的浙江定额。 6、各部门之间的不协调，就比如上次出报告出现的错误，2023年总公司报告格 式以及文件交接都以改变，而造价部却全然不知，在与客户交接报告时出现了错误。 针对以上存在不足，造价部也进行了自检并有了一些改进办法 1、在
40、业余时间，努力增强自己的各项专业知识。 2、学会与客户沟通，客户就是我们的财富。加强对风险意识的认识。充分考虑 到潜在的风险，把风险降到最低。在今后的日子里不管是编制清单、工程审计还是出具报告我们都应该要做到自检、互检，并且再有蔡总把关。 3、不定时的组织内部人员开会商讨及学习研究外省工程相关计价规范与方法。 4、互相分享各自在完成项目后的心得体会，完善造价工作经验。 5、加强与总公司联系，及各部门之间的相互协调，珍惜总公司的每一次学习机 会。 以上是我部对2023年工作及情况的一些总结，在今后的日子里我将会再接再厉继续坚持以“一体、三化、五责任”为纲领 发扬“放下自己，贡献自己收获自己”的职
41、业精神；贯彻实施“做小项目，抓大项目，主攻系统项目”口号；谨记礼仪八句话“尊重上级是一种天职，尊重同事是一种礼貌，尊重下级是一种美德，尊重所有人事一种教养，形象是一种服务，形象是一种宣传，形象是一种品牌，形象是一种效益。”并且严格恪守公司的各项规章制度。 紧张而有序的2023已悄然离我们远去，迎接我们的是繁忙而又有朝气的2023，是辉煌的明天。新的一年新的起点，在这新的一年里我争取在各个方面都有一个新的突破，不断的去完善自我。最后希望公司能在2023年业绩能够更加辉煌！ 第11篇：单位每周例会工作汇报 本周例会工作情况汇报 （2023.11.18） 上周工作完成情况： 一、向团总支报送团支部基
42、本信息登记情况。 二、窗口学习安排： 为民务实清廉试题、六五普法教育两套试题。 三、农牧局窗口首席代表的更换协调。 四、完成分中心管理办法讨论稿。 本周工作安排： 一、开一次全体工作人员会议，严格考勤及纪律； 二、大厅工会两个文件学习安排； 市总工会关于深入推进职工互助保障工作的通知 关于认真学习宣传贯彻中国工会十六大精神的通知 三、第四季度评优的准备工作。 第12篇：征费例会工作汇报 征费例会汇报材料 今年贯彻落实公司工作会议部署，强班子，建队伍，保稳定，促发展，着力在“深化改革、强化管理、优化服务，构建和谐”上下功夫，对外优质服务，对内精细标准化管理，确保各项工作顺利开展。 一、总体工作思
43、路： “一条主线”：以公司下达的工作目标为主线，积极推进各项目标任务，强化挖潜增效，不断提高优质服务，全力打好2023年增费源、强服务、保畅通的攻坚战。 “二个强化”：一是强化堵漏增收，加大对逃费车辆的查处和打击力度，修订完善打击逃费奖励办法，不断提高识别逃费车辆技能，力争做到颗粒归仓；二是强化业绩考核，建立业务量和打逃任务的奖励机制，打破收费速度快慢一个样，打逃金额多少一个样的做法，加大业务量奖惩力度，提升岗位操作技能，提升服务档次。 二、具体做法： （一）以费源管理为中心，努力实现“多收费，收好费”。对内严格规范收费操作，对外严厉打击各类偷逃费行为，深挖收费潜力，全力争取收费任务完成。 1、加强内部监管，规范收费行为。将收费稽查作为规范内部管理、严肃工作纪律的有效手段，着重加大内部稽查力度，狠抓各项征费制度的落实和执行，认真落实“三级审片”制度，采取现场稽查和监控稽查相结合，定期稽查与不定期稽查相结合，监控员当班检查与所领导当日抽查相结合的方式；劳动纪律和文明服务的检查采取干管制定抽审时段、