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1、2023年国企2023年工作总结以及明年工作思路 国企2023年工作总结以及明年工作思路 工作总结以及明年工作思路 20xx年，在集团公司工会的正确领导下，分公司各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,仔细学习贯彻党的十九大及中国工会十七大精神，深化强基达标、提质增效，坚持党政所要、职工所急、工会所能，努力践行不为不办找理由、只为办成想方法作风要求，为推动集团公司平安生产、改革发展展示作为。一年来，重点做了以下几个方面的工作。 第一部分：20xx年度工作总结 一、围绕思想理论建设导向，在增加工会组织政治性上取得有效进展 1.学懂弄通做实党的十九大精神。结合工作实际，制定了学习贯彻
2、十九大精神方案，成立推动小组,制定推动方案,落实学习责任，坚持逢会必学，逢会必考，并坚持学懂弄通做实，努力把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信任的娘家人。一年来，共组织开展集中学习xx次，政治理论抽考xx人次，进一步增加了工会干部的政治理论水平。 2.仔细宣扬贯彻中国工会十七大精神。通过专题学、集中学、举办学习班等形式，开展了中国工会十七大会议精神宣扬贯彻，组织集中宣讲xx次，制作宣扬板报xx余块，营造了良好的宣扬氛围。召开了工会委员及经审委员作风建设专题民主生活会，聚焦怕慢假庸散等作风建设突出问题，深化开展指责与自我指责，达到了警示、警醒的作用。 二、围绕融入中心服务大局，在保平安、提
3、素养、强引领上取得有效进展 1.劳动竞赛取得成效。主动融入集团公司当好主子翁、建功新时代主题系列劳动竞赛活动，结合实际开展货运增量劳动竞赛活动，组织各运用车间、班组、个人开展比业绩、创生产量大幅提升;比质量、创精检细修品牌;比平安、创牢靠平安保障的三比三创劳动竞赛活动，进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。围绕平安生产、提高业务技能，强化电化教学、图片教学、现场教学，广泛开展学技练兵活动。举办了第xx届职业技能竞赛，共有xx名运动员参与，涵盖xx个工种、xx个项目，检验了职工队伍的素养，进一步调动了职工学习技术业务的主动性。授予xx位同志为20xx年技术标兵荣誉称号，授予xx位
4、同志为20xx年技术能手荣誉称号。 2.主题活动丰富多彩。以强基达标、提质增效为主线，组织开展了岗位立功竞赛、依法治国主题教化、平安风险管理主题座谈、学法懂法遵守法律主题宣扬等主题活动;围绕经营管理、职工队伍稳定，组织开展合理化建议征集、暑期送凉爽等多种形式的活动。在平安大检查活动中，主动开展查隐患防事故群众性平安生产活动，通过刊出一期宣扬展板，编制一期微信，召开一次工委会、工会小组会，开展一次班组平安学问有奖答题，举办一次我要平安主题演讲，组织一次二道防线座谈会等六个一活动，对职工广泛开展平安教化，主动构筑群防群治平安生产防线。紧贴生产实际，发挥督查作用，组织暑期职工代表平安巡查，共检查发觉
5、劳动平安等问题xx个，分公司工会牵头召开了相关职能部门参与的巡查问题整改推动会，逐项落实整改部门，限期整改，目前已全部整改完毕。通过下发通知、季度例会，微信群、QQ群、面对面约稿等，主动开展女职工读书活动，梳理质量较高的征文、家书xx篇，书画xx篇，朗读作品xx部。 3.劳模先进引领有效。分公司现有全国劳模xx名，省劳模xx名，省五一劳动奖章xx名。20xx年共有xx名劳模先进与xx名青工签订了师带徒协议。在发挥劳模先进引领作用上，坚持以点带面、百花齐放的工作思路，重点发挥xx劳模(先进)创新工作室示范引领作用，先后研制胜利了压轮器整形机等先进工装和工作方法，减轻了现场作业人员作业时的劳动强度
6、，提高了工作效率。xx劳模(先进)创新工作室被评为xx省优秀劳模(先进)创新工作室。 三、围绕保障职工合法权益，在深化企业民主管理工作上取得有效进展 1.职代会职权有效落实。仔细落实了职工代表大会实施细则规定相关制度，20xx年分公司、车间分别召开了职工暨工会会员代表大会。凡是涉及到职工切身利益的收入安排、奖惩方案，全部经职代会审议通过。在历年职工代表述职的基础上，对分公司级职工代表在车间职代会上述职进行了进一步规范，不断提高职工代表自身素养和履职实力。20xx年职代会共收集并立案各类提案xx件，针对立案提案，均提出了处理方案，明确了受理部门和处理期限，确保件件有落实，事事有回音。 2.厂务公
7、开顺应民意。将制定、修改职工薪金、福利待遇、劳卫平安、职工培训、奖惩方法、帮扶救助等涉及职工群众切身利益的规章制度或重大事项，全部纳入分公司或车间职代会探讨审议内容。依据工作内容规定公开时间，该每月公开的按月公开，应当每季公开的按季公开，应当每年公开的按年公开。在公开时间上做到不拖、不压、不滞后。对职工奖惩、职工诉求、干部选拔任用、大额资金运用根据规范的流程和标准进行。对签订集体合同、领导干部述职、民主评议领导干部等程序、方法进行了明确规定并严格执行。使分公司、车间两级事务公开工作更加深化，保障了职工的知情权、参加权、监督权和选择权。 3.劳动关系更趋和谐。仔细实行集团有限公司集体合同协议，分
8、公司工会实行车间自查和分层次组织召开座谈会等形式，仔细听取干部职工看法和建议。严格劳动合同管理规定，劳动合同签订率达xx%，对新安排的xx名高校生、高职生，都能刚好签订劳动合同。对已办理退休、辞职和调离本单位人员，均坚持在下达人事吩咐的同时，按规定刚好填写终止、解除劳动合同书。并建立了劳动合同签(续)订簿劳动合同变更登记簿劳动合同终止、解除登记簿三本基础台帐。畅通职工看法诉求通道，全力解决、落实职工来信来访诉求状况。今年以来，办理集团公司转交的职工诉求xx条，办理分公司工会看法箱诉求及其他渠道诉求答复xx条，依法保障了职工的合法权益，未发生侵扰职工合法权益的行为。 四、围绕解民忧惠民生，在送暖
9、和、办实事、聚合力上取得有效进展 1.抓实困难职工帮扶救助。实行工会例会、专题会议、与困难职工面对面沟通等形式，开展困难调查及帮扶救助工作调研，主动向困难职工宣扬帮扶政策。目前，对重困职工助困xx人次金额xx万元, 对一般长期困难职工助困xx人次, 金额xx万元, 金秋助学为重困户, 一般困难户职工子女发放资助xx人次xx元, 对劳模先进慰问xx人次xx万元, 对职工日常困难补助、住院探望、职工结婚纪念、生育纪念等xx人次xx万余元。 2.持续推动民生工程建设。坚持为职工办实事做好事，以分公司单身宿舍检查考评实施细则等方法为依托,持续维护好单身宿舍青年之家活动室，开展单身宿舍检查考评xx次,分
10、公司xx号单身宿舍被集团公司评为优秀单身宿舍。重新修订下发民生工程建设管理方法,为一线车间(班组)购买电饭煲、洗衣机、电视机、热水器、文体用品，共计xx万余元。分两次上报集团公司民生工程建设项目xx个，立项xx个，争取各级投资xx余万元，对职工浴室、非机动车棚、车间伙食团等进行功能完善，切实增加了广阔职工的归属感。 3.关切关爱职工健康。20xx年组织职工健康养息xx人次，组织xx名先进职工参与了集团公司荣誉性养息，20xx年职工健康体检xx人，占分公司今年安排健康体检职工总数的xx%，暑期对xx名患禁忌症的现场职工工作进行了调整。 五、围绕旺盛发展职工文化，在建阵地、塑形象、增动力上取得有效
11、进展 1.组织开展文体活动。针对分公司地处市郊，区位优势较差，为落实集团公司职工安心安家工程，给劳碌、优秀的单身青年挚友供应一个真诚、高效率的交友平台，上、下半年分两次与开展了缘来是你青年交友联谊活动，同时，指导各车间工会结合自身实际，克服场地限制，以车间、班组为单位因地制宜开展形式多样的大众体育活动。x月份起先，各车间工会组织xx余名干部职工开展了为期x个月的健步走活动，每日由车间专兼职工会主席建立车间微信群，适时督促职工完成相应指标，各车间工会还开展了登山、徒步走等活动，同时充分利用微信和请医院专家授课等大力宣扬健康科普学问和科学健身方法，提倡xxx的理念，主动营造全员参加、崇尚健康的良好
12、氛围。 2.组织参与集团公司系统活动。自主开展各项活动的同时，牵头组织了集团公司系统羽毛球队，参加了系统乒乓球队、篮球队等，代表系统在集团公司第xx届职工运动会中取得了佳绩;协调相关车间分别参与了几个分公司联合开展的多项文体活动，其中xx车间在广播操竞赛中获得冠军。 3.讲好身边人故事。开展平凡之星评比活动，刚好发觉身边的平安之星、敬业之星、创效之星等先进人物，形成典型宣扬群星效应，截止目前，共评比出平凡之星 xx名。同时，组织平凡之星分片区进行榜样面对面巡回宣讲，沟通成长经验。通过身边人讲身边事的方式，坚决了职工学榜样、创佳绩的信念。 六、围绕加强和改进工会自身建设，在立规则、强基础、抓服务
13、上取得有效进展 1.业务学习培训稳步推动。于20xx年x月及x月分两次实行了专兼职工会主席培训班，重点学习党的十九大精神、党纪条规、工会财务管理方法、帮扶救助等方面的学问以及劳动法劳动合同法社会保险法等涉及职工切身利益的法律、法规、政策学问，并对工会专兼职干部进行闭卷测试，使一线专兼职工会主席理论素养得到了进一步提升。 2.建家基础工作不断夯实。丰富职工之家建设内涵，把家和文化理念融入职工之家创建活动，在xx车间组织职工自己动手利用周边环境绘制文化长廊、建成农家小院、休闲园林，主动打造和谐漂亮之家，做出了样板，树立了标杆。该车间xx班组获得集团公司年度企业文化建设示范班组。严格工会资产管理，由
14、工会主席带队，经审委员全程参加，对工会资产进行全面清查，对一些年头久远、损坏且无修复价值的资产，列出清单，注明缘由，经集体探讨后做报废处理，做到全面理清家底。 3.严格坚决执行财务纪律。在经费运用支出上，严格执行分工负责和集体探讨确定的程序规定，严格落实预算编制、审批和执行预算、以及大额支出和资金运用联签等方面的制度要求，召开专题会议，就工会财务自查自纠工作进行了研讨布置，组织车间专兼职工会主席签订了工会经费规范运用承诺书，教化和督促工会干部做到两个不能做，即违反制度规定的事不能做、不符合规定程序的事不能做，刚好发觉、订正违规行为。 4.信息和宣扬报道工作得到加强。目前，分工会有xx余篇宣扬报
15、道被中工网、新华网等路外媒体刊用。分工会撰写的xxxxx篇调研文章在集团公司报刊发表。在二、三季度集团公司工会信息及宣扬报道工作评比中获得一等奖。 20xx年分公司工会围绕中心做了一些详细工作，取得了一些成果，但与上级工会的要求还存在着差距。在确定成果的同时，也要醒悟地看到存在的不足。一是面对全面从严治党的新要求和工会工作的新形势、新任务，部分工会干部在思想观念、工作作风、自身素养等方面还不能完全适应。二是在服务中心工作、推动工会重点工作落实上，部分工会干部状态不佳、执行力不强，缺乏创新进取精神。三是基层工会建设发展不均衡，部分工会组织基础工作薄弱，吸引力不强，缺乏应有的号召力和影响力。对于这些问题，务必引起高度重视，在今后的工作中仔细加以解决。 其次部分：20xx年工会工作思路 20xx年，分公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻中国工会十七大精神，坚持以职工为中心的工作导向，在提升工会组织履行维护职能、参加职能、建设职能和教化职能的实力水平和工作实效上下功夫，以新时代的新作为开创工会工作新局面，重点做好以下几个方面工作： 1.学理论、促提高，培育高素养工会干部队伍。 2.树典型、扬精神，发挥大师室工匠引领作用。 3.勤作为、准帮扶，化解职工困难帮扶中的怀疑。 4.重民生、严管理，促进民生工程建设平衡充分发展。 5.抓重点、严细实，推动工会系统党的建设。