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1、2023年后勤的工作计划范文6篇 制定完备的工作安排最重要的一点就是要符合自己的实际状况，我们只有仔细的制定工作安排，才能得到进步，以下是我细心为您举荐的后勤的工作安排范文6篇，供大家参考。 后勤的工作安排范文篇1 学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，探明它内在的客观规律，明确其基本要素，就可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创学校工作新局面做贡献。那么，学校后勤管理工作的基本要素是什么呢？笔者以为是人财物时四大基本要素。也就是说，搞好后勤工作必需在选人、用钱、管物、惜时四个方面上下功夫。下面笔者就这四个基本要素谈点粗浅的看法。 基本要素之一人员 学校的后勤工作，既是一项理财管物，收收
2、发发的事务性工作，又是一项执行财务制度，维护财政纪律的政策性、原则性很强的技术性工作。没有肯定的专业学问，缺乏廉洁奉公党性原则的人，是难以胜任的。况且，这项工作具有“一多”，“二广”，“三难”的特点。即；师生员工人人与后勤部门有关，涉及人员特殊多，校内校外联系面广，教学生活要求工作面也广，在物质条件与教化事业发展须要不适应，党风民风和社会风气尚未根本好转的地方和单位，做好后勤工作的确存在着肯定的难度，但只要有任劳任怨，甘为孺子牛精神的人，后勤工作是干得好的。 还应当指出的是学校后勤工作的好坏干脆关系到贯彻党的全面发展的教化方针，关系到贯彻党的学问分子政策，关系到维护国家有关财经政策、财务制度和
3、纪律的执行。特殊是在中小学，学校全部管理工作包括后勤工作在内，诸如环境的布置，设备的管理，工作人员的作风和服务看法等，都有着干脆的教化作用，有的甚至给学生以终身的影响。因此，学校对后勤人员的要求应是高的，对后勤人员的选择应当是有条件的。笔者以为，依据学校性质和后勤工作任务的要求，后勤工作人员应具备如下条件。 首先，思想上忠诚党的教化事业，酷爱后勤工作，有立足本职一心一意为教学服务、为师生服务的热忱和决心。 其次，作风上要大公无私，廉洁奉公，勤勤恳恳，兢兢业业，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，甘当无名英雄。 第三，工作上仔细负责，爱校如家，办事热心、细心、耐性、担心于现状、勇于改革，且有较强
4、的政策观念，勇于坚持原则。 第四，专业上懂得教化教学规律，熟识教化方针和有关财务政策与规定，了解各科教学的须要与发展，虚心好学，驾驭肯定的有关后勤管理的学问和专业技能。 在选拔调配和培训后勤管理人员时，要坚持以下几条原则。一是要坚持“四化”标难。革命化是前提，是根本，学问化、专业化是核心，年轻化是时代的要求和现代化建设的须要；二是要坚持从实践中选拔。实践是检验真理的唯一标准，要在实践中进行考查，尤其对须要提拔的人员必需是在实际工作中取得显著成果的；三是要坚持扬长避短，不求全责怪。选拔和调配人才，必需量才授职，善用其长，力避其短：四是要坚持实事求是。在选拔后勤管理人员时，主要看一个人的实际学问水
5、平和工作成果；五是要坚持用人不疑，疑人不用。对运用者不能轻易、毫无依据地怀疑。假如认为有可疑之处，则应在调查清晰后再行运用；六是要坚持用养并举。人才运用是一个人才能输出的过程，人才的培育则是一个人才能输人的过程。要保持系统的正常运转，必需重视人才的才能输人，有目的、有安排对各类人员进标培训，让是时代的要求和现代化建设的须要；二是要坚持从实践中选拔。实践是检验真理的唯一标准，要在实践中进行考查，尤其对须要提拔的人员必需是在实际工作中取得显著成果的；三是要坚持扬长避短，不求全责怪。选拔和调配人才，必需量才授职，善用其长，力避其短：四是要坚持实事求是。在选拔后勤管理人员时，主要看一个人的实际学问水平
6、和工作成果；五是要坚持用人不疑，疑人不用。对运用者不能轻易、毫无依据地怀疑。假如认为有可疑之处，则应在调查清晰后再行运用；六是要坚持用养并举。人才运用是一个人才能输出的过程，人才的培育则是一个人才能输人的过程。要保持系统的正常运转，必需重视人才的才能输人，有目的、有安排对各类人员进标培训，让他们不断学习学问，提高技能；七是要坚持能上能下。对于工作卓有成效，业务管理实力强者要提拔重用。对于年老体弱，力不从心，几经实践证明，不能胜任工作者要刚好调整下来或更换工作岗位：八是坚持职、责、权、利统一。明确其担当的责任，授予其相应权力，给以其应得的酬劳。 基本要素之二经费 后勤部门的主要任务之一是把好学校
7、全部经费收支关。“巧妇难为无米之炊”。没有肯定的教化经费，的确难于办好后勤，这是至少的常识。但是在提高教化经费的运用效能方面，却有凹凸之分，大有潜力可挖。为什么有的学校少花钱可以多办事，办好事，有的学校却花大钱办小事甚至办不成事？这里关键就在于后勤部门是否合理地、科学地支配和运用了有限的教化经费。正是从这个意义上讲，我们应当承认管好经费，用好经费是检验学校后勤工作好坏的标准之一。 后勤工作要做到办事有安排，拨款有预算，收支有标准，管理有制度，分析有资料，监督有要求。首先必需抓好安排。明确规定工作目标及次序，重视经费的预料、预算工作，严格根据预算办事。编制预算应当留意：统筹兼顾，保证重点，照看一
8、般。既要保证教化教学工作须要，又要考虑经费的可能，把须要与可能结合起来：既要保持有多少钱办多少事，又要充分发挥主观能动性，力求少花钱多办事。此外，还应坚持弹性原则，留有余地，限制肯定的机动数。为了有安排 地运用预算资金，在上级批准的预算范围内，学校还要依据安排进度，季度改变及可能的支出，分别轻重缓急，编报全年、季度、月份用款安排，作为上级安排拨款的参考，以避开现在一些学校常见的用钱前紧后松或前松后紧的现象。 其次必需抓实施。加强财务工作的监督和限制，必需严格执行财务制度和财经纪律。坚持做到在决策中抓预先限制，在实施中抓现场限制，在结算时抓反馈限制。建立健全财务管理制度，经费审批制度。财会人员分
9、工制度，报销验收制度，检查监督和民主理财制度，坚持“一支笔”批钱原则；保证专款专用，接受群众监督。 再次必需抓好总结，仔细搞好经费的决算。决算是学校预算执行的年终总结，也是学校财务活动为教学为师生生活福利服务的最终检查。经费决算的编制以每月每季的会计账薄记载和有关会计报表资料为基础，由会计人员按实际支出的项目数额核算，实事求是地编制。通过数字核算，找出规律，从而更好地指导制订下一年度的预算。 基本要素之三校产 学校后勤管理不但要重视开源，而且更应当留意节流，勤俭办学是学校后勤工作的基本方针。在目前财政尚不充裕、教化经费不足的状况下，当然要重视实力投资，依据须要与可能，想方设法有安排地增拨教化经
10、费。不过对于学校自身来说，与其努力向上级争取更多的教化经费（事实上当年的教化经费是有限的），倒不如致力于提高已有经费的运用效益。这就要求一方面安排用钱，真正把钱用在刀刃上，另一方面必需重视节约物力，做好校产的保管修理工作，大力提高校产的运用率，延长校产的运用年限，加速校产运用的周转率。 一是校产管理。管好校产必需建立和健全各种财产管理的责任制。全部校产都要建立账卡或登记簿，分门别类登记造册，进出库均应严格执行制度，做到手续完备，帐目清晰，帐物相符，杜绝贪污和奢侈现象的发生。 二是校产的修聋。现在个别学校一方面教学设备物资奇缺，另一方面却随意糟蹋设备和物品，存在着只管用不管修的现象。 三是加强爱
11、惜公共财物的思想教化。把爱惜公物纳入教化的内容，形成以爱惜公物为荣的好风尚。引导师生，疼惜公物，修旧利废，自食其力，自己动手，留意节约，自觉地做校产管理的主子，努力延长各种教学设备的寿命，大力提高各种教学设备的运用率。 基本要素之四时间 后勤管理活动诸要素中，时间不同于人、财、物择优录用；也不象物资那样可以安排、调整等。时间的这种不行逆性，对管理活动是至为重要的。第一，要做时间的结合者。后勤管理人员不仅要做到今日之事今日毕，而且应当相识到，今日耗用时间不只是为完成正在做的工作，同时还得为明天将做的工作奠基，为将来作好打算。其次，要擅长驾驭自己的时间。后勤管理人员要在有限的时间内，最大限度地做好
12、工作，提高工作效能。一要安排工作用时。什么时间做什么，什么事情何时做，要心中有效。二要分清主次工作。把众多的工作排个依次，依次办理。三要把握工作的内在联系。实际工作中，不少事情往往是有联系的，要擅长把有联系的工作结合起来办理，确定相应的实施措施，可以节约时间。第三，要擅长处理上下关系中的时间因素。一是布置任务时要有时限。二是约人谈话要把握时机。三是对待请示汇报要刚好处理。 总之，只要坚持选好人到今日之事今日毕，而且应当相识到，今日耗用时间不只是为完成正在做的工作，同时还得为明天将做的工作奠基，为将来作好打算。其次，要擅长驾驭自己的时间。后勤管理人员要在有限的时间内，最大限度地做好工作，提高工作
13、效能。一要安排工作用时。什么时间做什么，什么事情何时做，要心中有效。二要分清主次工作。把众多的工作排个依次，依次办理。三要把握工作的内在联系。实际工作中，不少事情往往是有联系的，要擅长把有联系的工作结合起来办理，确定相应的实施措施，可以节约时间。第三，要擅长处理上下关系中的时间因素。一是布置任务时要有时限。二是约人谈话要把握时机。三是对待请示汇报要刚好处理。 总之，只要坚持选好人，用好钱，管好物，惜好时，就肯定能做好学校后勤工作，使后勤工作更好地为教化教学服务。 后勤的工作安排范文篇2 为了保证学生的平安，为学生塑造更好的学习环境，现制定20xx年后勤工作安排，安排内容如下： 一、指导思想：
14、围绕学校办学思想，坚持“以人为本、服务教化”的后勤工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校的教化、教学工作供应有力的后勤保障。 二、 工作重点： 1、搞好后勤服务、保障优质高效; 2、加强资财管理、主动增收节支; 3、抓好平安工作、力创“平安校内”。 4、完成环境设计，力争启动改善工程。 三、工作措施 (一)后勤工作 1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。 2、加强水电线路的检查、维护。落实线路整改的资金预算。对师生提出节水、节电、节约办公用品的倡议。 3、加强树木养护管理。今年的重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里袒露土地补种绿
15、化植物，做好花卉培植工作，(预想为购买一批四季开放的花卉种子，由花工进行种植养护，完成校门口、幼儿园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃的花卉美化。努力构 建一个四季鲜花盛开，诗意盎然的校内。 4、加强教学设施的修理与更新，做到修理经费预算化。本学期将依据去年制定的基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程修理，完成多功能厅选购项目的资金划账及大操场音响设备的添置、及班班通工程。 5、做好学校日常保障工作，提升服务质量。理念：“品位”“高效”“奉献 ”。每学期都要开展丰富多彩的活动，来访的客人比较多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服务的品位。为保障学校正常的运作，要处理好常规工作。如设施的维护、物品的
16、管理、建设良好的学习、工作环境和美妙校内的创建，突发事务的处理等等。学校重大活动对会场的支配、临时任务做到刚好求品位。 (二)校产、财物管理工作 1、进一步梳理完善校舍、校产、校具管理制度。 2、抓好固定资产管理，提高运用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充分用好现有教学设备。运用校产管理软件做好固定资产的增减管理，做好校产登记、保管、申领、修理、报废、转让等各环节工作，增加老师和学生爱惜公物的意识。 3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐步添制教学仪器等设备，供教化教学运用，所添置的办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后选购有年级组长签名领取。对耐用物
17、品实行以旧换新制度。(耐用物品指： 剪刀、计算器、美工刀、多余作业本等)。 4、抓好课桌椅的管理，将课桌椅维护纳入老师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅运用维护协议，抓好班级课桌椅的运用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产的登记照册， 5、做好闲置校舍及校产的开发利用，尽力发挥其经济效益，为学校增收创收。 6、加强办公室、功能室及重要财产的管理，责任落实到人，做好平安保卫、财产管及清洁卫生工作， 7、严格财务管理，创建节俭校内。原则：“严谨”、“规范”、“节俭”。 8、严格执行教化局物价局收费项目及收费标准，开学初做好收费备案工作、收费公示工作，学期结束做好结算清单，相关作
18、业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。 (三)平安保卫工作 1、进一步梳理完善各项平安管理制度，完善各类突发事务应急预案。 2、按时参与各级平安工作会议，刚好向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强平安工作信息沟通，加大平安工作的宣扬力度，平安教化与学校整体工作紧密协作。 3、加强岗位平安责任制，重点部位平安警示语及平安责任制上墙，每学年与老师签定“平安责任书”。每学期组织老师学习各 项平安常规制度。 4、加强隐患排查，建立各类平安台帐。对学校平安隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期平安检查，并主动落实整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级平安台帐、甲流防控台帐。
19、做到台账资料完整化、规范化。 5、严格学校值班制度，加强校内与周边的平安防范，保证学校教化教学工作的正常开展。 6、加强平安校内工作，做好学校的平安保卫工作，加强放学路队及学校门卫的管理，把好放学路队关、出入校门关。树立平安第一的思想。 争创“平安校内”。措施：“预防”“坚持”“排查”。 (1)、完善平安管理制度，平安网络的建设和制定活动应急预案。 (2)、加强门卫的管理。详细措施：落实来访登记制度，加强学校保卫工作，做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。发觉不良现象刚好上报并实行相关措施予以制止。 (3)、加强师生平安教化及学校设施设备平安。措施：每学期开展12次平安逃命演练，平常对师生加强防
20、火、防盗、防电教化，日常做到每天检查，解除隐患。消退电线线路、电器、协助设施、校舍设施、体育器械的平安隐患，刚好检查排查。坚持每月向教化局进行平安月报。 (5)、加强假日平安。措施：落实节假日值班护校制度，做到 每天都有值班人员，每个假期的值班护校工作，人防和技防相结合。 (6)、加强学生大型集会及活动平安。措施：大型集会及活动须制定周密科学的活动方案及应急预案，各环节支配周密，责任到人，支配有序。 (7)、加强校区里租赁单位的平安监管，多巡查、多督促、多指导租赁单位做好平安保卫工作 同时也是难点。校住宿生占在校学生的三分之二以上，宿舍管理是后勤工作的又一重点。特殊是今年招生人数猛增，给住宿支
21、配带来了巨大压力，宿舍先后进行了三次大调整，给宿舍管理提出了更高的要求。因此，住宿生的管理显得尤为重要，平安，稳定是宿舍管理中最基本的目标。坚持每日的宿舍纪律、卫生、点名三查制度，实行整体出进，确保校外住宿生的路途平安。重点做好违禁物品的定期和突击查处，随时驾驭学生思想动态，留意发觉学生存在问题，要努力把问题解决在萌芽状态，宿舍管理员要讲究管理方式方法，力争逐步形成自己一套行之有效的管理方式。工作中耐性、细致，讲真情，讲道理，真正做到管理育人。 后勤综治工作总的指导思想是以学校工作目标为指针，本学期。接着坚持以“平安”为核心，以“教学”为中心，以“服务”为宗旨，以“落实”为重点。坚持管理育人，
22、服务育人的工作方针，工作中发扬“四勤”精神(即：腿勤，深化学校各个部位;眼勤，留意发觉问题;口勤，刚好支配部署;手勤，刚好解决问题)实行动 态管理，注意过程性管理，针对后勤工作多、杂的特点，确保做好后勤常规工作和阶段性工作外，还要刚好处理好突发性事务，进一步完善应对各种突发事务的紧急“预案”制定及防治措施的落实。整个学期的后勤综治工作中，抓常规、突重点、严要求、重落实，实现本学期后勤综治工作“四化”即：科学化、规范化、制度化、服务化)工作目标。 加强后勤队伍建设， 一、坚持学习。统一思想，提高相识，要求后勤人员做到后勤工作分工不分家。接着坚持每周一的后勤人员工作、学习例会制度。落实各项过程性管
23、理资料的积累，支配部署本周工作重点，与会人员要相互学习，借鉴先进管理阅历，提高自身素养。更新观念，提高思想相识，要求后勤工作者树立师生利益和学校须要至上的服务观，并以此作为各自开展工作的动身点和归宿。明确责任要求，2明确职责。强化岗位意识，爱岗敬业，要做到自尊，自爱，自强，工作中有热忱、有耐性。充分发挥后勤人员的才智和力气。发挥工作主动性、主动性，3规范后勤综治管理。改进工作作风，发扬各环节协调，团结，协作的工作风格，提升服务质量。 保稳定， 二、抓平安。落实“平安”工作责任制 坚持平安工作中的四不放过”原则，层层签订平安责任状。即：排查平安隐患不彻底不放过，平安教化不落实不放过，平安措施 不
24、到位不放过，平安责任不明确不放过。接着实行平安工作一票推翻制和责任追究制。形成全校上下人人想平安、人人查平安、人人抓平安、人人管平安的氛围、维护并保持学校平安稳定的大好局面，实现学校全年平安无事故的平安综治目标。最重要的环节就是学校的门卫保卫工作，1严格执行学校的封闭式管理制度。这一制度执行的好坏。因此，门卫保卫人员肯定要做到按时上岗、严格值岗，重点做好外来人员的登记核查工作，和住宿学生的私出校查处，及住宿学生请假留条存档和周六日住宿学生的管理。实行住宿生离校请假“二联”制。加强对租住党校宿舍的外来人员的管理，要明确其身份，关注其行为，确保学校教化教学秩序的正常。2提高相识，高度重视，的确做好
25、流感的防控工作。春季是流感的高发期，青少年是易感人群，当前，流感的防控是最大的任务，为确保我校不发生一例流感感染者，实行外堵输入，内环扩散的防控方针，成立了防控领导组，刚好购置了体温计、口罩、消毒液等防控器材药品，制定一系列的防限制度措施，实行晨检制度和缺勤、缺课登记制度，发热学生的登记，处置跟踪调查制度，并进行了广泛的宣扬教化，落实各项防控措施，扎实有效地开展甲流防控工作。严格禁止外来车辆入校，3规范车辆管理。送货车辆要按规定时间进入，并限定校内行驾速度，学生的自行车，接着实行定时，定点管理，落实上牌，上锁制度，充分发挥学生自行车管理队伍的作用，接着保持始终以来学生自行车无损坏、无丢失的管理
26、目标。同时，接着同本校老师及党校家 属机动车车主签定交通平安责任状，确保学生的校内交通平安。各班要在学期初上好平安第一课，4加强班级平安工作。开好“平安”主题班会，普及平安常识，提高平安意识，接着开展平安学问竞赛或征文活动，重点强调学生的交通平安，住宿平安。 接着执行领导带班值班制度落实“平安值班全天式”和“谁值班，5落实平安隐患派查制度。谁负责”谁的岗谁负责“责任追究制”做好平安日志的填写和平安月报工作，加强晚间巡逻，排查一切可疑的人或事，做好应对突发事务的紧急处置及冲突调处工作，确保我校的平安与稳定，建设“平安”和谐”学校。 落实各项管理措施， 三、加强后勤常规管理。更好的为教化教学服务。
27、 促进教化教学发展。环境是学校的窗口，1主动创设育人环境。也是学校管理的最直观体现之一，长期以来随着各项环境卫生制度的落实，学生已形成了良好的卫生习惯，学生的自觉性，主动性能够得以坚持，有力地促进了学校环境建设，本学期重点消退学生随地乱扔纸屑和果皮，歼灭卫生死角，实现校内的光、齐、绿、净、美，发挥环境育人效应。接着遵循“整齐”有序“平安”活泼“团结”十字方针，2强化宿舍管理。实现住宿规范化。 后勤的工作安排范文篇3 一、状况分析 （一）基本状况 我园新学期共开设17个班级，大班6个、中班8个、小班3个，在园幼儿约620多人。 1、班级状况：由于本区域小班新生人数剧增，故经区教化局同意，在园内挖
28、尽潜力，小班扩班2个将原有4间专用活动室改为小班幼儿活动室及午睡室。小班平均班额达到40人/班。 2、人员状况：随着班级数、幼儿入园人数的增加，新聘请养分员2人，保育员4人，均持证上岗。 3、其他状况：新开办园（龙马幼儿园）因园舍未建设好，从本学期起他们园的幼儿用餐暂借在我们幼儿园食堂完成，为期1年。所以我园食堂要在现有的配置下每天担当幼儿、教职员工近一千人的就餐。 （二）发展优势 1、新手保健基本了解工作内容，保育员、养分员规范操作意识增加，工作环节流畅。 2、人员稳定，目前我园高级保育员1名，中级保育员11名，初级保育员9名。中级养分师1名，初级养分师1名。 （三）存在问题 1、保健管理的
29、分工有待细化，传染病防控、特别儿童的管理缺乏有效方法，需进一步将手足口病的发生率、特别儿童的矫治等纳入保健、保育的考核。 2、保育员保教协作主动意识弱、与家长的沟通阅历缺乏，一日中各环节的保教细微环节化管理有待梳理。 3、在膳食科学管理，膳费合理运用，限制盈亏上缺少刚好的总结与反思。 4、食堂的正常化运转有肯定的压力，2园的养分员在日常工作上的协作需经验一段磨合期。 二、指导思想 依据本学期幼儿园园务工作安排及区教化局相关文件的总体要求，遵循“常规工作抓细微环节，发展工作抓创新”管理理念，立足实际，落实规范，细微环节入手，强化敬业精神。务实“每天规范、过程精细”管理模式，确保后勤保健工作的操作
30、规范、平安到位、工作有序，稳步提高后勤工作的平安意识、服务意识与服务质量，做好为教化教学的服务工作。 三、工作目标 1、理顺保健管理思路，以深化规范操作标准实践为重点，直面关键问题与薄弱环节，加快新手成长速率，有效提升工作水平。 2、优化三大员月、学期考核评价指标，加强后勤管理，规范操作，落实日常监督、检查，有效提升保教服务质量。 3、做好消毒、宣扬工作，有效做好预防工作，严格限制各种传染病的发生；把好食品关，杜绝一切担心全事故的发生。 4、科学支配膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标达到要求，合理运用膳费，把盈亏限制在2%之内。 5、落实校内平安、财务规范管理、环境美化等各项后勤日
31、常管理工作。 四、主要任务与措施 （一）后勤队伍建设 主要任务： 1、增加后勤职业道德教化，加强三大员培训，提升三大员操作规范，有效提高三大员综合素养。 2、进一步加大考核嘉奖机制，同步跟进优化考核、激励机制，体现“过程”管理和“绩效”管理。进一步培育三大员关注幼儿生活习惯培育的意识，提高三位一体的合作实力。 3、接着巩固食堂“六t”规范项目标准的落实，推动一日工作环节的精细化管理，提高日常养分员工作质量。 4、借助园保健结对资源，有针对性地帮助各个层次的保育员获得进步。 主要措施： 1、接着建立多元培训机制：理论学习与实践操作相结合、检查与指导相结合、学问测试及岗位练兵等，规范每位保育员、养
32、分员的操作行为。务实各项日常培训，不同层次、不同岗位后勤人员予以不同层次的培训，进一步激励后勤人员参与高一层次技术培训。落实规范，细微环节入手，形成日常培训、指导、监控机制，推动保教协作，加强保教落实。 2、以幼儿园三大员操作规范手册为基准，细化老师和保育员的日常保育运行标准，明确保教合一的内容，提高“保教合一”工作运行和指导，落实常态化、细致化。提倡保育员跟班制，明确环节站位及作用，强化班级周会，积累保教协作的阅历，从而促进保教协作工作的开展和三位一体作用的发挥。 3、接着加强后勤业务学习，依据在幼儿生活习惯培育方面的共性问题开展专题式保研活动，提升三大员的思索和表达实力；在操作考核的基础上
33、加强口试项目，进一步促使三大员会说会做。通过学习、沟通、后勤服务明星评比等，开展“责任”为主题的职业道德教化，弘扬良好的后勤职业道德。 4、进一步将制度、操作规范、温馨提示等以图文并茂的方式在三大员工作环境中呈现，以美化环境，提示、督促、指导保育工作。细化管理与指导食堂实务“六t”规范管理项目，争创示范食堂。 5、调整养分员工作分工，关注新手养分员的规范操作，力争与龙马幼儿园养分员工作同步，合作顺畅。 （二）卫生保健管理 主要任务： 1、明确保健管理人员侧重管理项目与职责，以薄弱环节的有效转变为抓手，逐步推动保健管理的执行度。 2、严格限制传染病的发病率，驾驭传染病消毒隔离制度，积累健康教化阅
34、历，拓展宣教途径与方法，有效提升保育护理工作的精细度。 3、健全日常工作中对肥胖儿等特别儿童的管理，加强饮食与运动矫治，落实保教结合捆绑式矫治制度，小步递进特别幼儿的矫治度。 4、以优质菜谱的完善、实践为基点，深化开展养分工作实践探讨活动，努力跟进养分工作的规范度。 主要措施 1、务实日常工作，接着规范保健员日常基础性工作。明确两位保健侧重管理内容及任务要求，以“办园质量评估反馈之保健版块薄弱环节”为切入点、细化“反思调整实践评估”操作流程，提高保健实践实力。 2、确立探讨课题，明确探讨内容与实施步骤，做好过程资料的积累。 3、强化保健每日班级巡察、每周小组工作例会制度，做到检查评价与探讨改进
35、相结合，加强反馈、后续跟进。通过日常沟通、随机访谈、现场验证等方式，实现保健员指导实力与保育员规范操作实力的同步提高。 4、落实全日视察相关培训活动，开展全日视察记录文本的沟通评比工作，促进老师、保育员、养分员三位一体对幼儿健康状况的关注、记录和评价。 5、定期召开膳管会，听取班主任、保育员、家长等各方面反映，科学制订菜谱，每月对幼儿的菜谱进行仔细的养分分析，切实改善幼儿的膳食平衡，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出限制在2%以内”。 6、主动找寻资源开展自制点心的培训活动，优化常规自制点心的质量。接着推行家长代表品尝日、幼儿学期自助餐活动，完善与实践“优质菜谱
36、”的烹饪制作。接着修订编撰幼儿宠爱的菜肴并主动推广。 7、强化保育员相关消毒新药品运用方法的培训，依据秋、冬季传染病易发季节坚持做好预防性消毒和传染病的隔离消毒工作。 8、探讨肥胖儿与体弱儿的矫治管理，做好饮食、运动、习惯等培育的过程性管理宣扬、实施、记录、分析及指导家长工作，对中、重度肥胖儿做好个案记录与管理。同时主动指导家长，共同管理，确保矫治率。 （三）平安管理工作 主要任务： 1、全体教职工加强平安意识，上岗时严格遵守平安制度。实行平安管理网络，细化平安责任制，坚持以防为主，消退隐患。 2、学期开学与每位教职工签定平安责任书。主动启动各项应急预案演练，疏散预案演练做到常态化。 3、抓好
37、环境卫生清洁消毒工作，营造平安、健康幼儿园环境。 主要措施： 1、每月定期对教职工进行平安培训，细化培训内容，落实平安考核“一票推翻制”。强化老师在每日工作中的平安意识，加强对幼儿的平安教化和自我爱护实力的培育。 2、进一步强化门卫管理制度，严格执行刷卡制度及外来人员登记制度，严格把好平安关，严守岗位，按时关锁大门，督促家长遵守“幼儿入园离园制度”，来离园高峰严格按门岗站岗要求，刚好依据近期出现的问题刚好调整策略。 3、接着每天对幼儿园的平安工作进行排查，加强用水、电、气的平安管理和运用，下班以前仔细检查门窗、电源是否关闭，预防意外事务的发生。 4、定期开展疏散逃命的应急预案的宣扬和实地演练，
38、提升保教人员的应急实力，演练成常态化。 5、进一步健全并严格落实各类平安制度、平安预案，细化平安责任制，落实日常规检查、月重点排查，确保平安隐患刚好发觉、刚好处理。 6、实行食品卫生法等法规，切实做好食堂验收、切配、加工、留样、清洗消毒等各项工作，执行责任追究制度。 7、邀请家长代表参加幼儿园的平安管理，巡察园内的大环境、小环境，发觉问题刚好汇报处理。 （四）财务、财产管理 主要任务： 1、进一步端正思想、增加依法办学、勤俭办园的意识，进一步规范收费，合理运用经费，注意开源节流。 2、加强财务管理，完善监督机制。 3、加大对各类资产管理登记、清点及归还等的一系列制度的推广，规范资产管理，做到帐
39、帐相符、帐物相符，督促教工相互协作。 主要措施： 1、主动做好后勤服务工作，有安排地选购学期办公用品，幼儿学习用品及各部门所需物品的添置工作，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事，切实提高幼儿园财务管理工作的实效性。 2、仔细执行政府选购改革要求，安排、合理、有效地运用经费。严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必需在园长的统一支配下进行，每张发票都必需由园长签字，每学期对财务账目审查一次。合理支配资金，报帐员按时做好预结算工作、按时报帐，财务室每月按时向家长公布幼儿伙食账目，做到伙食月月清退。 3、在教职工中强化节约意识，发挥有限资产的效益。形成节能减排岗位责任制，明确各岗位人员相关工作
40、要求，并将之纳入学期考核内容，同步落实嘉奖机制。 4、仔细做好财产分类的保管、登记、领用、借物等登记，着力规范资产、行政与食堂仓库管理，坚持“日、周、月”清查盘点制度，确保账物相符、出入相符。 5、加强班级财产管理工作，配套物品分班保管，学期末清点一次，损坏或遗失东西按规定和制度执行。 （五）校内环境建设 主要任务： 1、依据园务工作安排，在“华蜜团队，责任老师”的校内文化引领下，加强幼儿园精神文明建设，主动构建民主、和谐工作氛围。 2、努力开创园内环境，重点对园内走廊环境、幼儿活动空间明确定位，优化设计，分步予以落实。 3、加强园容园貌建设，因地制宜地开展绿化美化工作，提高绿化品位，使绿化面
41、积得到最大限度的增加，维护种植园地，达到教化与美观于一体。 4、接着落实垃圾分类工作，创建“洁、齐、美”的幼儿园环境。 主要措施： 1、关注环境创设细微环节，充分利用各空间，全面优化走廊、幼儿活动区域的环境创设，进一步创建体现主题化、嬉戏化、教化化、儿童化的教化环境。发挥环境对外宣扬功能和对内影响教工、幼儿发展的良好作用。 2、依据绿化养护协议，为绿化做好定期的养护。发挥种植园地的作用，丰富植物种类，让幼儿亲自种植，并进行定期的视察与护理，激发幼儿酷爱大自然的情感。 3、拓展垃圾分类途径，落实各项垃圾分类宣扬。组织教职员工仔细学习垃圾分类的学问，严格执行园内垃圾分类制度。日常加强园垃圾分类领导
42、工作小组的管理督察，完成各项垃圾分类自检自查。每月进行一次环境检查刚好查处卫生死角。 五、详细活动支配（略） 后勤的工作安排范文篇4 (一)库房管理与选购 1、购置和发放新生床上用品、书包、服装等。 2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。 3、开学前做好各处平安检查表的张贴。 4、做好省级评估用物的购买与制作。 5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。 6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。 7、做好各种节日、十周年园庆、职工福利的购买。 8、修理各班级的坏床。 9、投放沙池玩具、体育器材。 (二)修理工作 1、开学前摆放好幼儿活动场所各种体育器材，整理好体育用品房器材。
43、2、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发觉问题马上修理。 3、开学前整理音乐室窗帘、地柜门，保证在省级评估前完成。 4、进入夏季前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。 5、定期给全部电脑升级杀毒。 6、放假前检查老师办公电脑及电源的关闭。 后勤的工作安排范文篇5 1、 进一步加强财务管理、公物维护、绿化管理、卫生管理等常规工作的监管力度，特殊是要加强食堂食品卫生平安督促工作，杜绝各类中毒事故的发生。 2、 加强内宿生管理，严禁本校学生在外租房寄宿。 （2月份） 3、 执行学校决议，落实临工工资标准和作息时间的改革方案。 （2月份） 4、 制定公房租金收费标准方案
44、。 （2月份） 5、 做好校舍、公物的修理、添置工作，刚好发放教化教学中的日常必需用品，确保新学期工作的正常进行。 （2月份） 6、 仔细做好注册收费的核查工作，确保学校资金精确、刚好到位。 （3月份） 7、 择时添置花草、树木，不断完善校内绿化、美化工作。 （3月份） 8、 主动筹集资金，做好综合大楼的规划、设计、报建工作。 （3月份） 9、 帮助相关部门做好已竣工的几栋新楼的验收工作。 （4月份） 10、 抓好综合大楼的建设工作。 （4月份） 1 1、 灭蚊灭鼠以及白蚁防治工作。 （5月份） 1 2、 平安检查工作，加强校内巡察，解除各类平安隐患。 （5月份） 1 3、 严格物品请购、审批
45、、验收、入库、报销制度。 （6月份） 1 4、 做好高考、中考的后勤保障工作。 （6月份） 1 5、 公物清点、修理和财务核算工作。 （7月份） 华侨中学总务处 xx-2-4 后勤的工作安排范文篇6 为充分发挥办公室后勤人员的职能作用，全力推动我各项工作的高效有序运转，结合自已工作实际状况，以求真务实工作看法，仔细履行办公室的职责并创建性的开展工作。特制定办公室工作安排如下： 一、目标措施 1、强化管理，提高服务质量 做好办公室工作安排，加强业务学习，提高自身服务意识与服务水平，进一步增加思想业务素养和整体合力。 2、加强正规化建设，推动规范管理 建立健全各项规章制度，专心推动办公室管理的科学化与规范化，提高办公室工作效率。 3、仔细学习，提高文字性工作潜力 办公室要做好各种安排、总结、报告、请示等的报送工作