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1、2022劳务合同模板汇编7篇劳务合同模板汇编7篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家收集的劳务合同8篇，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1单位名称： (以下简称甲方)单位名称： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，进一步明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商达成共识，同意签订本合同。一、合同类型和期限第一条：甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同：自 年 月 日起至 年
2、月 日止，共 年 月。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据乙方要求，为乙方配置保安人员 名，从事保安门卫工作。第三条：甲方保安员应按照乙方的要求，严守相应的法规制度，以岗位质量标准要求完成工作。三、保安费的计算，工作时间和休息休假第四条：乙方付甲方保安服务费按每人每月计人民币 元，自合同签订之日起，一次性预付全年(含保安人员保险等一切费用)。第五条：甲方队员在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。乙方因工作需要安排甲方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，乙方应依法支付甲方相应工资报酬。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：乙方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和
3、规章，为甲方派驻保安员提供必要的劳动条件和劳动保护用品及住宿。第七条：甲方保安员有权拒绝乙方的违章指挥。五、社会保险和福利待遇第八条：乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为甲方保安员缴纳各项社会保险费用。第九条：甲方保安员依法享受同本单位员工标准一致的福利待遇。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方无正当理由辞退甲方保安人员的;甲方无正当理由撤回保安人员的，均按合同剩余履行时间的30%保安费支付对方。第十一条：本合同期满，甲乙双方经协商同意，续订劳动合同。七、双方约定的其他事项甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：
4、_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日劳务合同 篇2甲方：江西中南建设工程集团公司 （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）为确保承包工程施工顺利如期完成施工承包任务，经过甲方对施工全过程的描述及甲乙双方共同协商后，现将本工程以包工不包料的形式承包给乙方施工，为明确双方在施工期间应当履行的权利和义务，避免双方在工作及结算的纠纷，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法和建筑工程质量管理条例以及其他有关的规范、规定，结合本工程的具体情况，特订立如下合同条款：一、承包项目及工程：整栋房屋装修工程的泥工工程。二、承包方式：包人工、包质量、包工期、包安全生产、文明施工、包自用小型机械
5、及电线、包达标验收的包干价。三、承包范围：上栗县萍青城市广场B区的混凝土浇捣，墙体砌筑，墙体批灰及附属工程和变更工程的所有泥工工作内容，并无偿负责与业主核对，变更在每一次单项工种工资增减在之内的都不计算，超过此增减量另行协商解决。包泥工自用工具，所有材料的看护，施工区域内的水平及垂直运输，场内的落手清工作，配合项目现场突击性清理义务，原材料的保护，机械就位以及文明施工等全部工作内容，以上承包内容（但不限于），从开工到竣工，不发生任何签点工。四、承包价格：1、按计算。五、承包款的支付方式：1、每月按已完成的实际工程量的80%支付工程款，以此类推。2、装修完成后按实际工程量的95%支付工程款。3、
6、竣工验收合格后全部付清。六、工期要求：1、乙方必须满足甲方对工期的要求，根据甲方提供的施工进度计划进行施工，乙方不得以任何借口来拖延工期，如达不到进度要求，每节点罚款 伍 仟元，罚金在节点款中扣除，如能全部按节点完成或提前完成，则奖励 伍 仟元。2、如果乙方的节点工期不能保证，后又没有及时采取补救，甲方可以随时增加另外人员进行施工，发生的人员的进退场和施工费用由乙方承担，甲方在乙方的工程款中直接扣除，如确实因不可抗力因素在经得甲方同意后可适当延长工期。七、质量目标及要求：1、本工程验收合格率100%，创市优质工程。2、乙方必须服从甲方现场管理人员及建设方、现场监理的质量管理，对所发生的质量问题
7、及隐患及时整改，直至符合质量标准.4、因乙方质量问题造成的返工，所发生的人工费由乙方自理，所造成的材料浪费必须由乙方全额补偿甲方。八、安全生产：1、乙方进入本工地后，应组织自身的管理及施工人员对安全生产、治安保卫等规章制度进行教育，必须自觉尊守工地的各项安全规章制度同时绝对服从甲方现场管理人员对安全生产方面的管理和指挥。如出现伤亡事故， 叁 万元人民币内由乙方承担，超过 叁 万元人民币按责任划分，由甲、乙双方共同协调解决。进入施工现场必须戴好安全帽，不能穿拖鞋。乙方不能擅自带家属及小孩进入工地，否则甲方将予以重罚。2、乙方对甲方提供的安全设施有异议，及时以书面形式提出，由甲方更改完善，由乙方自
8、身原因造成的一切安全事故，由乙方自行负责，并承担因此发生的一切费用。3、乙方为了自身的利益，无视安全生产条例，经指出不听者，处以至 3000 元的罚款，禁止外来人员及家属小孩带入施工现场，如发生事故，甲方概不负责。九、合同效力及纠纷解决方法：1、本合同解释权属公司，乙方认真阅读后签字，一经双方签字，本合同生效，价款结清后本合同自行失效。2、工程量核算、工程款的结算及经济往来，甲方权限与乙方代表之间发生了关系，与他人及所属职工概无关。3、本合同未尽事宜，双方根据有关法律、行政法规规定，结合工程实际情况，以协调一致后另行确定。4、本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。签订合同之
9、前交工程履约保证金 万元作为合同签订依据，待机械全部进场开工后半月全部退还。项目负责人：承包人：联系电话： 联系电话：身份证号： 身份证号：年日劳务合同 篇3根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议（以下简称“本协议”）。一、总则第一条 劳务派遣关系甲方与乙方签订本协议建立劳务关系；甲方与派遣员工的关系为有偿使用关系；乙方与派遣员工签订劳动合同，建立劳动关系。第二条 协议期限本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止，有效期年。派遣期限不得少于贰年。第三条 派遣员工数量本协议签订时，由乙方
10、派往甲方的派遣员工共 人（具体名单详见派遣员工确认表）。在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。第四条 用工条件乙方给甲方派遣的员工必须符合下列条件：（一）基本要求学历 ；年龄 ；性别：工作经验 。（二）技能要求：。（三）其它： 。第五条 用工规则（一）乙方派遣员工应符合甲方的用工条件，必须遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，忠于职守，诚实守信，作风正派，服从甲方的管理和工作安排，积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定，时为被派遣员工办理录用备案、劳动合同签订等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关事宜，负责建立、接转被派遣员工档
11、案。（二）甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动保护措施及符合国家标准的卫生和安全条件，并提供派遣员工工作所必须的设备（工具）。（三）乙方派遣员工与甲方员工实行同工同酬、同福利，派遣员工与甲方员工在遵守规章制度、劳动纪律和履行劳动义务上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金等费用，乙方应按时足额发放派遣员工的劳务报酬，并为派遣员工按时、足额缴纳国家规定的各项保险，办理派遣员工在甲方工作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手续，乙方应保证被派遣员工到达甲方时社会保险关系清楚。派遣员工的工作内容若有变动，甲方应该及时书面通知乙方办理相关手续。（四）派遣员工在
12、甲方工作期间内的福利待遇按甲方的相关制度及管理办法执行；派遣员工的升职条件、服务范围、工作职责、工作地点等由甲方确定。（五）派遣员工的工作时间和休息休假由甲方按照国家法律法规规定执行。（六）乙方派遣员工在甲方执行 工作制，超时加班的，甲方应当按照国家规定向派遣员工支付加班报酬。（七）乙方派遣员工签订不少于两年的劳动合同，试用期不得超过二个月，试用期工资标准不得低于 元/月，转正后工资标准不得低于 元/月。（八）乙方应派专人协调甲方与派遣员工之间的关系，负责派遣员工的日常管理，处理劳动争议及其他与务工有关的事宜。二、劳务费用结算第六条 劳务费用构成按本协议约定实施劳务派遣后，甲方按月向乙方支付劳
13、务费用。劳务费用的构成及标准如下：（一）派遣员工的劳动报酬按照甲方绩效考核制度发放，并由甲方向乙方提供劳动报酬清单。（二）社会保险费甲方分月按*市社会保险规定向乙方支付派遣员工的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费用，其缴费数额由乙方按国家和*市地方规定进行计算。（三）住房公积金甲方分月按*市住房公积金缴费规定向乙方支付派遣员工的住房公积金，其缴费数额由乙方按甲方确定的比例进行计算。（四）派遣服务费甲方按月向乙方支付派遣服务费，派遣服务费按每名派遣员工每月 元的标准支付。（五）其它费用如档案保管费、体检费、旅游费、书报费、商业保险费、员工福利等除派遣服务费以外的其他费用，由甲方单独支付。第七条
14、结算规则（一）每月费用结算日为 日 ；劳务费用支付日为日前。（二）费用结算期：甲方按月支付乙方劳务派遣费用，一个日历月份为一个劳务派遣费用结算期，即：从每个月的1日起至月末的最后一日止。（三）派遣员工劳动报酬的结算：根据甲方向乙方提供的劳动报酬清单结算。（四）社会保险费的结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人员增减情况通知乙方，办理社会保险增加或停缴手续。依据*市社会保险规定结算社保费用，终止社会保险关系的当月，甲方照常支付社会保险费用。除派遣员工个人原因外，劳动合同解除或终止时间晚于终止社会保险参保时限的，甲方照常支付次月的社会保险费用。（五）住房公积金结算：甲方应在每月*日前以书面形式将人
15、员增减情况通知乙方，办理住房公积金的增加或停缴手续。依据甲方确定的缴费比例结算住房公积金。（六）派遣服务费的结算：不足一个月按日计算，全月按21.75个工作日计算。（七）其它费用的结算：按甲方确定的数额进行结算。（八）在费用结算日之后发生的一切变动在下月进行结算和支付。（九）乙方银行账户企业名称：开 户 行：账 号：第八条 费用结算方法（一）甲方每月 前根据乙方派遣员工实际完成工作量、考勤资料及劳动纪律等情况向乙方提供上月派遣员工的劳动报酬清单，每月 前乙方给甲方出具所有劳务费结算清单，经双方确认无误后，乙方开具发票，每月 日（费用支付日）甲方将上月劳务费用打入乙方账户。（二）乙方须在每月 日
16、按时足额将上月派遣员工的劳动报酬发放到派遣员工的工资卡内。遇国家法定节假日提前发放，特殊情况可适当顺延，但不得超过2个工作日。三、劳务派遣工作程序第九条 甲乙双方约定，按以下程序进行劳务派遣：（一）提供录用人员名单甲方将录用人员的姓名、性别、身份证号、联系电话等信息提供给乙方（附件一）。（二）体检乙方通知并组织录用人员到甲方指定医院进行体检，体检费用由甲方支付。（三）乙方给甲方出具派遣员工接收函并附上体检报告，与甲方商洽是否同意接受体检合格人员派往甲方工作。（四）甲方在派遣员工确认表上盖章，作为甲方接受派遣员工及结算劳务费用和乙方与派遣员工签订劳动合同的依据。（五）与派遣员工签订劳动合同乙方及
17、时通知体检合格并由甲方同意派遣的人员签订劳动合同，建立劳动关系，并按甲方要求及时将乙方雇用的员工派遣至甲方工作。（六）甲方凭以下相关资料接收派遣员工：1、乙方出具的派遣用工通知单。2、派遣员工身份证原件。3、乙方与派遣员工签订的劳动合同。（七）由乙方对派遣员工实施劳务派遣的日常管理，甲方对派遣员工实施用工管理。四、派遣员工的退回第十条 对于乙方派出的派遣员工，有下例情形之一的，甲方可随时退回乙方且不需支付经济补偿金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）条所述情形为由退回乙方派遣员工，须提供相应证据。（一）在试用期间被证明不符合派遣员工用工条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职、
18、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（四）被治安处罚、劳动教养等严厉行政处罚的或依法追究刑事责任的。（五）从事兼职工作，对完成甲方工作任务造成影响的；（六）不服从甲方工作安排的；（七）不胜任工作的；（八）在甲方工作期间连续或累计缺勤一个月及以上的（法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、节育假、带薪年休假不计入缺勤期）；（九）派遣期未满，派遣员工提出停止派遣或擅自离岗的。第十一条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者额外支付派遣员工一个月工资，并按照劳动合同法第四十六条、第四十七条相关规定一次性支付经济赔偿金后，甲方可将派遣员工退回乙方。（一）患病或者非因工负伤，在规
19、定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方与派遣员工签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经乙方与派遣员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（三）甲方因破产、生产经营发生严重困难、转产、重大技术革新或者经营方式调整，将乙方派遣员工退回，或者终止本协议的。第十二条 派遣员工在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得将派遣员工退回乙方。甲方在本条相应的情形消失时并按劳动合同法等法规规定支付经济补偿金等相关费用后，可将派遣员工退回乙方。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
20、的；（二）患病、因工负伤或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第十三条 有下列情形之一，甲方向乙方支付经济补偿金后，可将派遣员工退回乙方。劳务合同 篇4甲乙双方本着民族团结、相互信任、平等协商、诚实守信的原则，保证长期愉快合作达成以下协议：1、乙方因生产需要，由甲方组织少数民族员工_人(其中女性_、男性_)，初中以上文化程度，年龄18_岁，身体健康，无传染疾病(提供县级医院体检证明)。合同期为壹年(20_年_月_日至20_年_月_日)。主要从事_工作。2、甲方招聘的员工要求思想进步，吃苦耐劳，服从组织管理，遵守国家法律，遵守甲方厂记厂规，派遣人员一经确定，甲、
21、乙双方拟定劳务派遣人员名单，双方签字、盖章，作为本合同附件。3、甲方务工人员初次入厂前，乙方负责1-2个月的岗位培训，培训(学徒)期间每月工资1200元，学徒期满实行计件制工资加全勤奖。上不封顶、多劳多得。乙方因停电、来料加工不足或本月无生产任务等原因停产期间按当地最低工资标准发放每月生活费，不足满月的按照日补助发放。各项工资每月25日前按时发放，严禁拖欠，节假日加班或工作日规定时间外加班工资因按照劳动法加班费规定标准执行。4、因少数民族生活习惯具有一定的特殊性，员工在厂期间管理主要由甲方带队干部负责乙方要积极配合带队干部并提供方便。乙方安排独立的宿舍和清真食堂，免费提供被褥、衣柜、防寒降温电
22、器设备、电视以及娱乐设施、淋雨设施等生活必须品，带队干部协助宿舍用品的管理。5、甲方根据务工人员情况委派带队干部和清真厨师，原则上按照每一百名员工配一名带队干部和两名厨师为标准，乙方需付带队干部每人每月管理费不低于1500元，厨师每人每月不低于1400元。厨师作为企业聘请员工，与其他生产员工享受同等待遇。6、乙方必须遵守劳动法相关规定，尊重和维护甲方务工人员的人生权益。根据从事的岗位特性，进行相关的操作规程、劳动纪律和规章制度教育，并建立有效手续;同时因按国家规定向员工提供劳动保护用品和必要的劳动条件。务工人员正常工作时间为每天工作8小时，每月休假日不少于4天。乙方必须保证甲方员工在厂期间与其
23、他各族员工同工同酬。7、乙方给予员工每人每天8元的伙食费补贴，不足部分由员工个人承担。为消除家长顾虑增进名族感情，每年6-8月份由甲方组织部分优秀务工人员家长赴厂参观，家长赴厂来回路费及住宿接待由乙方负责。8、员工在务工期间如发生工伤事故，乙方应积极组织抢救，送至正规医院治疗直至伤愈，因工伤发生的医疗、务工等费用均由乙方负责，且员工在工伤期间任然享受其他员工各项待遇。对留下伤残或后遗症员工由甲方进行伤残认定，乙方因积极配合，工伤认定及处理按照国家有关法律法规执行。9、乙方一次性按照每人500元标准支付甲方赴厂前路费，到达终点火车站后由乙方负责接至企业，原则上享受乙方支付路费的务工人员必须干满6
24、个月，未满6个月由乙方在该员工工资中扣除。乙方每年安排一次员工探亲年假，年假安排在古尔邦节期间不少于15天且负责联系返乡火车票等事宜，同时报销老员 工来回路费。对不享受探亲返乡的员工奖励过节费不少于500元。10、乙方提供的劳动条件及待遇与协议不符的、以暴力、威胁或非法限制人身自由等强迫劳动的、不按照协议固定支付或拖欠甲方员工劳动报酬或管理服务的、不按规定提供劳动保护和劳动条件的、违背国家法律法规用工及民族团结的。甲方有权提前终止合同，造成损失由乙方负责。11、因乙方原因(倒闭、破产等)造成与甲方提前解除劳动合同的，乙方需按照劳动法规定全额支付工人工资，付清返乡路费，以及其他经济赔偿。对合同期
25、满甲乙双方经协商继续签订合同的，次年起给予员工工龄补贴，每人每月不低于50元或年底前一次性发放。12、本合同正本一式二份、甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。其他未尽事宜，甲乙双方本着维护民族团结的态度相互沟通，协商解决。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人： 法定代表人： 签约时间： 签约时间：劳务合同 篇5一、签约人基本情况(一)、用人医院基本情况：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX甲方(用人医院)名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人(或主要负责人)：XXXXXXXXXXXXXXX医院地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
26、XXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(二)、劳动者基本情况：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(劳动者)姓名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX疽庭住址(现住址)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、合同期限本合同为固定期限贰年(月)，自XXXXXXXX年XXXX月XXXX日起至XXXXXXXX年XXXX月XXXX日止。三、工作内容和
27、工作地点(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)(二)、乙方的工作地点为：(三)、乙方的工作职责是：四、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。a.标准工时工作制度;b.综合计算工时工作制度;五、劳动报酬(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。(二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：六劳动合同的解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。七、违约责任及违约金甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：
28、如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。八、双方约定事项甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日XXXXXXXXX年XXXX月XXXX日劳务合同 篇6甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)经甲、乙双方共同协商，甲方将六枝工矿景都翠苑工程B1、B2楼外脚手架工和承包给乙方施工，双方在自愿、平等的原则下签定以下合同：一、承包方式1、外脚手架工程由乙方承
29、担。2、脚手架所用材料及人工由乙方承担，安由乙方提供，由乙方挂设、回收。二、承包内容包双排脚手架的搭设与拆除(含材料费、安装人工费、转运费等一切外架所需的工料)。三、承包单价：(人民币)按外墙面积每平方伍元陆角整(5.60元/m)四、付款方式：甲方按乙方的工程进度的每层的60%费用，搭设完毕付80%，余下的20%在拆除完毕原材料清运离均为10个工作日内。五、质量要求：1、乙方在脚手架施工中，严格做到不能松绑、漏绑、脱绑。做到横2平、竖直，并保持经常性检查加固，保障甲方在乙方所搭设的架子上安全施工。2、搭设脚手架必须随甲方主体同时进行，且必须高于工作面1M左右高，满足施工及安全需要。3、外架操作
30、规程严格按现行施工规范及国家现行规定要求施工。4、底层脚手架必须搭设在坚实、牢固的地面上，立杆间距为0.81M，横杆间距在1.51.8M,剪刀撑不大于6M。六、安全责任1、乙方在施工中自行配带安全设施，保证他人及自身安全。2、因脚步手架设不牢固造成的损失由乙方负责。3、甲方自行毁灭坏外架造成的损失由甲方负责。4、乙方工人造成的安全事故由乙方负责，计划生育方面的罚款由乙方负责，甲方概不负一切责任及连带责任。七、文明施工要求：1、乙方在施工中必须做到文明施工，不能在施工现场内乱仍垃圾和随地大小便。2、日常工作遵守甲方现场管理的各项规章制度。八、外架使用期限根据甲方要求的拆除时间20xx年8月1日2
31、0xx年11月1日乙方方可拆除外运。九、违约责任：甲、乙双方必须共同遵守以上协议，如有违约，违约方承担相应的违约金，如到时未完工，甲方必须按每月每平方米0.50元计算补助乙方,如乙方外架施工未及时跟上甲方进度,则所造成的费用由乙方负责,从每平方米中扣除0.50元。十、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等到法律效力，从签字之日起生效，工程竣工后自动废除。十一、本协议未尽事宜，双方共同协商。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇7发包人（甲方）：_承包人（乙方）：_依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法计其他有关法律、行政法规，遵
32、守平等、自愿、公平和诚实信用的原则，明确双方责任、权、利，双方就本建筑工程施工事项协商一致，订立本合同。一、 工程概况1、工程名称：2、工程地点：新上城原上城影院。3、工程内容：钢筋、架模、混凝土地、砌砖墙、水电门窗安装。二、合同工期：开工日期：_年_月_日竣工日期：_月_日合同期总日历天数：三、质量标准：合格四、工程款（进度款）支付及结算办法：甲方按照乙方每月完成进度合格部分产值80%支付乙方（以此类推），当工程整体完成验收合格后，甲方15日内支付本工程款的97%，余下3%作为保修金，一年内若无质量事故退还保修金。五、甲方负责办理施工许可证手续、施工图、该工程的定位坐标、标高，以及函接各种关
33、系，所有工作确保施工合同的履行。如因甲方手续不完善造成停工，由甲方承担责任。六、违约发包人不按合同约定支付工程进度款，超过10个工作日按应付工程款的金额每月5%的利息计算。双方办理完验收15天工程总额的97%，如甲方不按时支付实为违约，按总造价的5%实为违约金支付给乙方。承包人原因工期延误不能按合同约定工期竣工验收合格，承包人承担违约责任，每延误1天按元每天向发包人计付处罚，同时提前1天甲方奖励乙方每天元。延期罚款总额不超过总价的。七、补充条款：在合同履行过程中，承包人应严格按发包人内审程序规定执行，涉及图纸会审纪要，施工组织设计，专项施工方案，技术核定，技术经济核定及设计变更等工程技术资料最
34、终以发包人所确定的最终签审人（以发包人向承包人出具的书面通知为准）签字确认为准，以此作为结算依据。本工程项目（含今后甲方所有二期、三期工程在同等条件下，直接由乙方承建）八、在施工过程中发生争议，双方协商解决。九、未尽事宜，甲乙双方另签补充协议。十、本协议一式贰份，双方各执壹份，甲乙双方签字生效。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页