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1、2023年公司后勤部员工年终总结2023公司后勤部员工年终总结 公司这一年的正常发展，我们后勤部功不行没，居功至伟，这离不开公司对我们后勤部的大力支持，也离不开后勤部全体同事的无缝连接的工作看法。我为大家整理的2023公司后勤部员工年终总结资料，供应参考，欢迎阅读。 总结一 时间过得真快，这一年的时间在工作中过得感觉特别的短暂，不知不觉20xx年就要即将结束了，此时此刻回过头来谛视自己在公司后勤部一年的工作，满是感慨，觉得自己好多地方都没有做好，虽然达到了领导的标准，但是我觉得我可以做的更好，总的来说，公司这一年的正常发展，我们后勤部功不行没，居功至伟，这离不开公司对我们后勤部的大力支持，也离
2、不开后勤部全体同事的无缝连接的工作看法。现对我这一年的工作做一个总结： 一、认清岗位，做好定位 众所周知，后勤部虽然不是为公司带来利益的主要部门，但在公司的地位也是非常的高的，要是没有了后勤保障任何一家公司都会奄奄一息，对公司正常运转有着非常重要的作用，对公司最终得到的成果有着不行言喻的协助作用，我们的任务就是保证能随时满意公司各部门的物质需求。我是于两年前来到的我们公司后勤部，一起先我还缺憾自己的个人实力不足，没能够到公司的技术部门任职，让我苦恼了好久，在后勤部的工作状态也是无精打采的，觉得自己的工作实力被埋没了。后来得到了后勤部部长的指引与开导，让我清晰的相识到了自己所在的这个部门在公司的
3、重要性，告知我反正已经来到公司任职了，不快乐工作是一天，快乐的工作也是一天，为什么不努力试试看呢。他的一番话干脆变更了我在工作中的看法，第一次让我相识到一个部门同事之间能做到如此的信任，紧密高效的工作，让我觉得这份工作无比的适合我，所以我在今年的工作能如此的顺当，他对我的影响极大。 二、工作开展，精益求精 我们后勤部在公司主要工作任务就是，保证公司设备的齐全，且随时能给进行修理或者替换。对于公司可能会出现的平安事故进行有效的预防，且在平安事故发生后能刚好的跟相关部门进行交接工作，供应有效的信息。对公司的办公环境保证根据公司的卫生指标进行清理，保证公司员工的办公氛围能够舒适安逸。我在进行这些工作
4、时，不会根据公司的要求来，那仅仅是我衡量非常合格的标准，而我要做的就是远高于这个标准去工作，要达到自己心里满足的程度，所以我的后勤工作得到公司高层领导以及同事们的一样好评。 三、对来年的安排 明年就是我来到公司后勤部的第三个年头了，我希望自己能有足够的个人实力，对公司的后勤工作有肯定自我认知，并为公司拟定一份后勤工作安排，让我们后勤部的工作更加的简洁明白，更加的高效快捷，前提是能通过领导的批准，这就得看我发觉问题的实力了，这是我来年最大的目标。 总结二 一、一年又一年 之所以我会用坚持来从容过去的一年又一年，是因为我们的工作性质就是这样，没有特殊要求我们有什么特别的技能或者说才华，而是须要我们
5、坚守在我们的岗位上，做好我们手头的事情，做好我们应当做的就可以了。这不是说我们的工作不须要创建力，而是我的工作是一个更看重员工能否坚守的岗位。很兴奋，我又用自己的努力和付出，坚持了一年。我信任，以我的努力，我还可以坚持一年又一年。 二、与时间作伴 我们公司的工作是我们每一个员工学会与时间作伴的工作，只要我们学会了与时间作伴，我们的工作也就很好完成了。我在今年的一整年里，照旧如过去两年一样，能够很好的与时间作伴，把我的工作圆满完成。我很感谢这样懂得与时间作伴的自己，我信任我的领导也能看得见我这一年与时间作伴的成果。我在我们公司已经工作三年之久了，公司来了又去的同事数不胜数，领导们也会宽恕这些人来
6、人往的求职者们，但我还是觉得能够在公司做三年之久我是一个好员工，是一个有恒心有毅力的好员工。 三、明年和明年 今年是我在公司工作的第三年，明年就是我在公司工作的第三年了。当我进公司第一天人事告知我这份工作无非就是坚持起先，我已经做好了长期在这里坚守下去的准备。今年是这样，明年，还有下一个明年，我将照旧坚守在自己的岗位上，和公司一起成长，一起进步!争取把我们公司打造成一个恒久的老品牌，再加上我们公司产品的上乘质量，这样就可以像德国产品那般深得人心了!希望自己能够看到我们公司品牌成为一个值得人们信任的老品牌的那一天到来! 四、安排与坚守 虽说在我们公司的主要任务是坚守，但坚守也是须要安排的。在这个
7、年底安排好明年的工作，这有利于我明年更好的绽开工作。我准备在明年的时候用我这几年在公司的工作阅历去做一些能够拓展我们公司知名度的事情，现在都是看品牌知名度的时代，我信任只有我们的知名度有了，我们公司产品也就更好卖了。说不定我们公司品牌也有一跟人提起就引来极大批的订货量!公司好了，我们员工个人的福利待遇才会更好! 总结三 任职以来已有一年，在这一年的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关切及指导下，熟识了工作环境，结识了工作同事，驾驭了岗位职责，充溢了工作内容，完成了工作任务。现就这一年来开展的主要培训工作做简要总结。 一、培训状况 1.组织实施新员工入职培训：严格根据新员工入职培训流程新员工
8、入职培训共组织实施了_期，受教化员工_人，平均每期参与_人，入职培训规章制度、质量管理、平安环保教化三门课程覆盖率为100%。 2.关于公司级及单位培训：公司级培训共实施_场，培训人数为_人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产平安事故综合应急预案、煤气防护相关学问培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;_月至_月各单位培训实施_场，培训人数为_人，各单位的培训重点落在平安环保、工艺质量、技能操作等方面。 3.特种作业人员培训考证状况：在领导的指导下，_月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为_人;_月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为_人，报名完毕，等
9、待对方培训考证通知;_月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为_人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在_月接收的平沙锅炉班学员_人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了_人;_月接收了行车班学员_人来公司实操，待实操考试结束后优先录用了_人，刚好填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。 二、常规培训管理状况 2.1培训设施管理状况：全部培训教室_月-_月运用_场，培训设施照旧保持原样，教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施状况，教室在运用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的状况;_培训教室的运用，除了每周二、周五定期的新员工入职
10、培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫;关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在非常必要的状况下，有单位须要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异样现象。 2.2培训资料收集状况：每次培训结束之后，都会刚好催交各单位培训资料，_月-_月，共收集培训资料纸制版_份，培训资料收集时，并不是全部的资料都完全根据了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处;同时，各单位提交资料时，没有要求其供应电子版，这是今后肯定要进行改善的地方。 2.3关于特种作业台账的管理：自从_月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，
11、都刚好通知了单位须要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不刚好导致证书失效的状况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更刚好的驾驭公司特种作业人员信息。 三、培训工作开展中出现的问题及对策 第一，年度培训安排落实不到位的问题。对于公司领导批准的年度培训安排，一般状况下应当根据安排执行，若不能执行，应当提前告知并用纸制材料说明缘由，这方面不少单位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训安排的落实监督力，每月月初将通知有安排的单位进行安排的落实，如不能落实年度培训
12、安排，将要求其供应书面说明材料以备查验。 其次，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全根据规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。年，将加大力度对这方面的管理，根据年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。 第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态;然后是台账以后应当由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进行汇总，汇总时将体现三个月内复审的信息，另制表格，最终将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。 四、新年的展望 在新的一年里，将重点解决好培训中出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断汲取对培训有益的良好思想主动接受并持续改进，与此同时，以一个主动向上的心态，提高个人综合实力，加强培训相关人员的亲密联系，想千方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。