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1、2023年个人工作总结2023培训工作总结_2023年培训工作总结范文 2023培训总结 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 一是要加强同事
2、之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的相识到自己已经是公司的一名员工，我们最至少的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从微小
3、工作入手，主动调整个人心态。从学校到企业，环境改变特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都须要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细微环节确定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员
4、工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 2023培训总结报告 即将踏上新的工作岗位，起先自己人生新的征程，我很荣幸成为天球实业有限公司队伍中的一员。公司为了使我们新员工尽快适应公司的工作，对公司有一个更好更全面的了解，特地对我们进行了为期6天的岗前培训。通过培训，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：培训的第一部分是了解公司。第一天综合管理部黎经理首先给我们介绍了公司的发展史、现状以及将来的发展方向、公司的组织架构。对公司的角角落落、方方面面以及各个部门及相关领导都进行了具体
5、而详细的介绍和相识。带领我们学习了公司的精神和服务理念，让我们感受到了它的精神和文化。的确，一个公司应当是一个团结战斗的集体，这个集体靠什么来维系和支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财宝，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而骄傲。这种公司文化以其深厚的底蕴供应给我们这个集体强大的凝合力和前进的发展力。 培训的其次部分是了解产品。作为一名销售人员对自己的销售的产品必需要有一个全面具体的了解，这样才能更好的推销自己的产品。所以支配我们到东莞工业园进行为期5天的实地培训。在接下来的几天里，天荣厂、天瑞厂、天球厂、天科厂、品质部、PMC部各部门负责人分别带我们对每种
6、产品的生产流程、品质流程进行仔细观摩。对每种产品的物理特性、规格、性能、储存环境等等进行具体讲解。使我们学到了许多新的学问，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。通过学习我相识到自己须要驾驭的学问太多，一个初次步入此行业的新人，我还要了解更多的的方面，我会努力学习，我认为作为一名刚步入这个行业的新人，要对自己的岗位有所追求，对自己的工作有所目标，只有将自己的目标确定好，才能不断的促进，促进自己进一步的升华，当然，光有追求目标还是远远不够的，还要付出努力，必需在追求自己的目标中付出自己辛勤的汗水。 在与我们部门领导田经理的沟通中，让我对公司有了进一步的了解，他让我明白一个人或一个公司的胜利，并
7、不是偶然或一早一夕的，而是通过自己的努力，不断学习而获得成进步步。他告知我在工业销售这个岗位上，自己的付出和努力可能并不能在短暂的时间望见收获和得到成果，而是一个须要长期付出和积累的过程。让我做好心理打算。但是同时他还告知我其实许多的困难，只是我们在实践给自己设定了难度，以至认定这是难以跨越的鸿沟，便放弃了一试的机会。我们做为新人上岗，许多的困难都是我们想像的，只要我们努力跨出第一步，英勇的尝试，胜利就在前方。作为一名新员工，应当学习和吸取的阅历还有许多许多，我应当要竭尽自己的全力，争取早日成为合格的一员。因此好的心境和不灭的热忱也是一个员工不行缺少的。“仔细踏实地做事，保持对工作勇往直前的热
8、忱”，这也是领导所教授我们新员工的工作方法，也是对我们新员工提出的工作要求。 当然合格是我们的要求，优秀才是我们的目标，要想成为一名优秀的销售人员必需不断提高自身实力，只是被动的培训是远远不够的。我们只有主动的去学习，只有刚好的充溢自己，提高自己，面对任何竞争压力，我们才能从容面对。其次须要在平日的日积月累中反思自己的阅历和方法从而通过这一步达到提高自己的目的。步入工作岗位后要常常反思和总结自己的工作方式方法，只有做到日日反思，时时反思，一有所得，刚好记录，刚好更换工作方法和思路。总结最有效的工作方法和阅历。才能达到最有效的提高。 新的起点须要新的奋斗，新的奋斗须要旗帜作为引导，公司组织这次岗
9、前培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和激励。一切工作都须要实践来证明，在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以自己的实际行动来为公司做贡献，实现自身价值。希望在公司为我供应的平台上，我为公司创建价值，公司为我带来收益。 2023企业文化培训总结 一、企业文化是企业持续发展的灵魂 王总在课上说:“一个企业假如缺乏了企业文化，就相当于失去了灵魂，失去了发自内心的动力和追求”。对此我们深有同感，当今的市场经济确定了任何企业都必需重视利润，而实现价值的最大化是我们公司的目的。企业的扩大和壮大发展，也依靠于创建的利润。为了保障企业能长期获得利润和企业的可持续发展，就必
10、需加强企业文化建设。不注意企业文化建设即使偶然获得丰厚的利润，那也只能昙花一现。都说企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，而我们xx的企业精神一开拓创新高效卓越和衷共济共铸辉煌”就是xx公司的灵魂和长久动力。所以，企业文化是企业的灵魂，是企业持续发展的动力源。 二、企业文化建设要以人为本 这是这次培训中我最有深感受的一点:人对企业文化的重要性及企业文化对员工的巨大影响力。海尔集团首席执行官张瑞敏曾指出，你可以毁掉海尔，但你毁不掉海尔文化;本索尼公司创始人盛田昭夫也说:在日本，最有成就的公司是那些设法与全体员工之间建立命运与共的意识的公司”。以上两个例子说明:员工是企业的主体，企业行为最终是
11、通过企业的员工实现的。企业文化作为一种文化的氛围，能影响企业与员工行为活动的意识,并塑造公司员工意识与行为。它具有导向作用、激励作用、约束作用、凝合作用。可见企业文化对企业以及企业员工的影响是深远的。所以，以人为本是企业文化建设的核心。 总而言之，在新经济时代的今日，企业文化对一个企业的存兴衰是及其重要的。一个企业的成败不仅仅取决于市场及利润水平，而更在于外部的企业形象即企业文化。王总举的几个典型的例子:海尔集团、日本本田公司等等,他们创建出的奇迹和胜利都告知我们:企业文化有着潜在的凝合力气，它不仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的工作主动性和责任心，能加强企业团队精神，从而提高企业的整体效益。在今后的工作中，假如我们能将将xx的企业文化精神贯穿于我们的工作，以企业文化来要求自己，不断进步，追求卓越。那么，我深信的明天会更美妙。