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1、2023年南京师范大学滨湖实验学校蠡湖小学部中层干部跨校竞争上岗实施方案（附报名表格）相关人员 七、相关说明 1.依据关于进一步加强学校中层干部队伍建设的看法的相关规定，综合考虑2023年岗位需求的实际状况，南京师范高校滨湖试验学校管理委员会将在不突破竞岗职位总数的前提下，对本次竞岗职位数进行统筹支配。 2.聘期内，学校每学年组织一次对中层干部的考核，校务管委会依据考核状况可以对部分岗位做出调整确定。 3.本方案如未提及的问题，按上级相关文件和学校内部管理制度执行。以上方案说明权归 学校管理委员会。 南京师范高校滨湖试验学校管理委员会 2023年4月30日 附件1： 跨校竞岗职位、职数、岗位职
2、责及竞岗范围 单位 竞岗职位 数量 岗位职责 竞岗范围 南京师范高校滨湖试验学校蠡湖小学部 行政服务中心 副主任（主持工作） 1 质量完成总务后勤常规管理工作，坚持不懈抓好学校平安工作。妥当应对和处置偶发性、突击性工作。强化服务意识，做好教学一线后勤保障工作。岗位其他相关工作。 全区各公办学校在编在岗老师 南京师范高校滨湖试验学校蠡湖小学部 学生成长中心 副主任（主持工作，兼任大队辅导员） 1 质量完成德育常规管理工作。妥当应对和处置偶发性、突击性工作。贯彻小学德育大纲，多元化发挥德育教化功能，促进学生全面发展。岗位其他相关工作。 全区各公办学校在编在岗老师 南京师范高校滨湖试验学校蠡湖小学部
3、 老师发展中心 副主任（主持工作） 1 质量完成教学常规管理工作，督促教化法规的遵守。妥当应对和处置偶发性、突击性工作。敬重教化规律，以研促教，指导、督促学科组和任课老师走轻负高效之路。岗位其他相关工作。 全区各公办学校在编在岗老师 附件2： 2023年南京师范高校滨湖试验学校蠡湖小学部 中层竞岗报名表 年 月 日 姓 名 性别 诞生年 月 一寸照片 参与工 年月 第一学历 最高学历 现任职务 专技职 称 政治面貌 骨干称号 手机号 老师资格证 书类型 竞岗职位 是否听从 组织支配 简历 简历从最终一个全日制学习经验填起,注明工作期间担当的管理岗位（如部门助理、年级组长） 奖惩状况 条件类型 符合基本 条件和资格 符合 破格条件和资格 学校审核 看法 学校（盖章） 年 月 日 注：面试举荐 初定2023年5月 15日进行，请相关人员提前支配（调整）好时间，确保准时参与。