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1、2023年农村干部个人心得体会范文1300字 农村基层组织和村干部是农夫诉求的首选通道和依托对象，在农夫心中扮演重要角色。以下是我和大家共享2023农村干部个人心得体会范文1300字相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 农村干部个人心得体会1不知不觉当村官快一年了，在这将近一年的日子里，我在基层在农村学到了许多书本上学不到的学问，在不断的摸索实践中渐渐完成了从学生到农村基层工作者的角色转变，同时也渐渐适应了农村的生活，并学会了怎样去当好高校生村官。要当一名合格的高校生村官，首要的就是要静心。只有静下心来，才能把自己真正融进农村去。我觉得既然选择了村官路，就要沉下身、静下心，一心一意的在村工作
2、，同时也只有静下心来，才能抵挡外面世界的种.种_，一心一意呆在基层，当好这个村官，这不仅是对村官工作的要求，也是从事全部行业并取得胜利的前提。在农村一年多的时间里，我学会了把握方向，安定内心想法，一心一意地投入到村官工作中去，从中我逐步熟识了村里的工作，并且熬炼了自己，学到了许多。我所在的双塘村远离乡政府，地理不算优越，生活条件不太好，在杨岭的这一年里，我真真感受到了农夫的艰辛，看到了农村的落后，农村还有很大的发展空间，我想只要我能静下心来，用心投入到工作中去，到头来我不会一事无成。二要勤快。做任何工作都不能懒散，尤其是作为高校生村官，我们大部分人都不是本村人，甚至有些还是以前生活在城镇对农村
3、毫无接触毫不了解的人，那就更加须要勤快了。我们要花更多的时间，更多的精力去熟识和适应我们工作的环境。只有了解了，熟识了，适应了，才能更好的开展好每一项工作。要放下架子，甘当学生，不懂多问，虚心请教，仔细学习村里先进的工作阅历，熟识驾驭村情民意，多请示、多汇报，多沟通，多接触。还要勤动脑多思索，对问题多角度多方位思索，总结阅历，对于组织交办的事，做实做好。三要务实。高校生村官在工作中最忌好高骛远，不求实际，应从点滴小事做起，踏踏实实做事、老醇厚实做人，自会发觉工作中的乐趣，更快适应角色的转变。我们要沉下心，在琐碎小事中熟识工作，熬炼自己。高校生村官，同时也是村书记或村主任助理，担负帮助村里工作的
4、任务。因此村官除了在开支委会、村委会时打算策划好会议，其他交给你的任务都是一些琐碎的小事。可能仅仅是帮村里整理一些文件，记一些工作日志和会议记录，帮村民开一些，但这些小事却是村里最基本的工作，假如连这些基本的都完成不了，何以托负大事。我们要脚踏实地的做事，我们年轻，阅历还少，所以难免有些事情会好高骛远，所以肯定要记得这个实字。四要学习。我们来到基层，就是学习来的，基层工作千头万绪，困难而又繁琐，假如没有一个好学的看法，好学的精神，我们是很难开展好工作的。因为人不是天生就什么都会的，都是在后天的实践中学会的，我们只有学好了，才能做好。就拿开证明基础工作来说，它就有许多讲究，内容不同就须要不同的措
5、辞，不同的格式，办个户口开个证明跟开个贫困证明就不一样，这些你不学习还真不知道。还有就是村级文件的归档，资料的整理，一些公文的写法，以前都不怎么了解，当了村官后边学边用，我信任也渐渐的轻车熟路的。当然，书本也不能放下，理论学问也是很重要的，一个高校本科生，从毕业那天起先算起，每一年他所学的学问淘汰20%。也就是说一个高校本科生，五年以后假如没有充电，没增加新的学问，他就等于和一般人完全一样。所以学习理论跟学习实践一样重要。五要思索。就是要擅长反思，擅长总结。我们要不断的问自己，我们为什么要当高校生村官，我们当高校生村官是要在基层干些什么，我们高校生村官在基层又能收获什么。只有这样不断询问自己，
6、反思自己，总结自己，才能使我们去深化了解状况，是自己得到进步，指导实践，才能使我们去勤奋学习、服务群众，才能使我们在基层服务中增加本事，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。农村苦一些，但能熬炼人;农村累一些，却能考验人。正所谓艰难困苦，玉汝于成;创业维艰，奋斗以成。农村这片广袤的天地，既是高校生村官施展才华的舞台，又是历练人生的学校。总之，我们高校生村官要把农村基层作为学xxx步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的志向自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。农村干部个人心得体会2一、村干部工作是一件不简单的工作1、投入工作与兼顾家庭的
7、问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得担当家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。很多状况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特别性，工作的繁杂性、艰难性以及农村地域的分散性等特点确定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。假如工作精彩，乡镇就给一张什么优秀奖状之类的，最多就是到县里参与表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来探望一下，因而倍感人走茶凉。3、较真工作与遭遇打击报复的
8、问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些详细的、实际的、干脆的工作，必需较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广阔群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必需来硬的、必需较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、有意诬陷，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导实力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越剧烈。他们对村干部工作多年却山河照旧
9、、群众还处于贫困之中的现状非常不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想变更贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、学问水平、开拓创新实力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急迫求富的心理，也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最麻烦的事。一方面，群众剧烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，很多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖大对部，东西全卖完，工作没进展。二、目前基层
10、干部主要存在问题1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在两个距离一、是感情距离部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简洁，遇事缺乏周全考虑，遇急就用蛮方法，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事务、上访问题等冲突时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，事不关己，高高挂起把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。二、是相识距离部分干部只对上级负责，不对群众负责，在相识问题和解决问题上，干部和群众的动身点和共同点越来越少。干部抓的大事，主要围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不
11、认可，而群众关切的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为是小事，不屑一顾，一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关切的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西；对新的形势相识把握不够，存在三个不适。一、是对当前改变的农村状况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了改变，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农夫的素养不断提高，而很多基层干部依旧承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在安排经济的老套路上，爱用简洁方法处理困难问题，缺乏
12、创新，缺乏思索，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有毒性；也有的干部觉得老方法不管用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用，一些人还流露出上怨群众难管的心情。二、是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，很多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的实力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎。三、是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着(村民组织法)等各项法律的宣扬普及，用法律武器捍卫自己权利的农夫越来越多，一些干部对这种新状况不适应，认为现在刁民增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对
13、立面上，和群众的冲突屡有发生。2、自身素养不高，缺乏四种精神一、是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富有农夫无路。抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识，严峻阻碍了农村经济体制改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农夫迈向共同富有的步伐。二、是缺乏深化调查探讨的精神。部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，看材料，即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最终，什么问题也解决不了，不仅损害了群众感
14、情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。三、是缺乏深化学习的精神。有些乡村干部学习不深化，政策法制不懂，业务学问不会，成天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深化，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。四、是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些缘由，很多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等缘由，经常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。三、新时期如何当好村干部1、要有感情要酷爱自己的村，酷爱自己的村民，要有为他们贡献力气的
15、感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元，村集体经济突破30万元。干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎村组干部充当农夫群众的知心人，有利于理顺群众心情，化解干群冲突。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书!多年，虽不善言辞却能一声喊究竟。!多年来，村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后，他都要借助广播刚好传达给农夫，让农夫群众刚好了解和驾驭政策。同时把与农夫交挚友和脚踏实地为农夫办实事相结
16、合。他在交挚友上有个观点：交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农夫群众交知心挚友。!多年来，他带领并帮助农夫群众搞种子基地、小型糖化饲料厂。2、要有实力农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝合力和号召力。发展集体经济、增加农夫收入，走共同富有的道路，是广阔村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增加凝合力和吸引力的物质基础。各地阅历证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际动身，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广阔群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不
17、但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必定影响村班子的凝合力。一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意识和责随意识，习惯当太平官、懒散官，时间一长，必定要被淘汰出局。要擅长学习。实力的缺失，本事的恐慌，可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会，培育学习型干部作为一项重要的战略任务，无论是谁，要进步要发展，都必需学习。学习是人类进步的阶梯，学习是一个人真正看家本事，是人的第一特点，第一特长，第一才智，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学
18、，向领导学，从工作中学；学政策，学法规，学市场经济学问，学科技学问，学管理科学；在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个干电池变成一个燃料电池通过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消退学问恐慌，实力恐慌#，本事恐，所带来的危机感，做一名本事高强，群众爱戴的学习型干部。3、要讲团结班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝合力，有没有发展前途的标记。一个班子能否和谐相处、形成合力，一把手起关键作用。作为一个村委会的主任，需具备以下几种素养：除自身实力要强外。一、作风要民主，要擅长把村委成员的正确看法集中好，分歧看法统一好，否定看法处理好。在确定村的重大问
19、题，一把手不要先定调子、急于表态，急于拍板，而要充分听取成员的看法，在此基础上作出决策；二处事要公道，在用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在村委成员中不搞亲亲疏疏。三、心胸要开阔。要热忱开朗，能容人、容言、容事，能时时处听取各种看法，而不被错误看法所干扰。对班子成员，要用其所长，避其所短，不求全责怪，四、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见，以诚待人，多敬重，多商议，多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并刚好督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心。要勇于为班子成员担当责任，为他们大胆干事、安心干事创建条件。同时多在生活上、政治上关切他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧
20、。作为村委成员，首先要自觉把自己摆在协助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要主动主动，大胆负责，自己能解决的冲突决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主见，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。农村干部个人心得体会3通过培训，我对村干部这个岗位更加珍惜，强化了我为民干事的信念，干好工作的决心，促进帮助农夫增收的雄心。我对党和国家的农村政策有了更进一步的了解，相识到了团结的重要性，我感到肩上的担子很重，对新农村建设有了更深刻的相识。下面我把几天来的学习体会向各位领导和同志们做以回报。一、抓班子、带队伍，提高自身素养。作为新一届两委会的班长，要在区委、
21、区政府、镇党委、政府的正确领导下，以*理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届三中全会精神，紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，坚持以经济建设为目标，以加强村干部队伍建设为重点，以党员教化管理为基础，推动农业和农村经济结构战略性调整，促进农村经济发展和社会全面进步。要建设一只好的村干部队伍，必需加强村组干部的学习培训，努力构建团结协作的村两委班子，同时把那些政治素养好、发展有潜力、有文化的年轻同志纳入到村级后备干部行列中来。学习党的方针、政策、驾驭理论武器，学习现代管理的基本技能，找准自己的位置，干好自己的工作。从群众中来，到群众中去，和群众达成一片，遇事多和群众商议，从本村
22、实际动身，理出一条符合我村实际的经济发展思路，努力做到民主决策。在发展的同时，我们还要面临长期执政考验，市场经济考验；以身作则，搞好党风廉政建设，提高拒腐防变的实力，努力做到兢兢业业做事，干干净净做人，无愧于全村父老乡亲的信任和重托。二、抓经济、促发展、保稳定。仔细学习十七届三中全会会议精神，紧扣经济建设这个中心，围绕干部受教化，群众得实惠这根主线，着力提高村干部的思想观念、政治观念、政策观念和工作作风、工作方法、工作水平，高标准、高质量的抓好学习教化。大力发展经济，增加农夫收入，主动探究新形势下发展集体经济、增加农夫收入的新路子，是党和国家对我们基层干部的基本要求。十七届三中全会制定了发展农
23、村的新政策，结合几年来我的农村工作经验，一是做好群众工作，大力宣扬党的农村政策，引导群众解放思想，更新观念，一家一户的经营模式已经制约了我村的经济发展，要在群众自觉自愿的基础上，搞好土地流转，集约经营、规模经营。改善传统的种植模式，发挥新型农业、现代农业的优势，使农夫尽快增产、增收。二是目前我村养鸡规模已经达到近30万只，利用这个优势，合理规划养殖小区，提高档次、扩大规模，把更多的农户吸引到养殖小区，使更多的农夫从土地中解放出来，拉长产业链，增加大型沼气池的数量，09年使运用沼气的农户新增40%。召开党员、代表、村民会议，理出我村新农村建设的思路，拿出规划，在创建文明村，文明户，村容村貌等方面
24、有新突破。三是依托我村紧靠思念果岭的地理优势，加大招商引资力度，进行新农村建设，同时为农村剩余劳动力的转移就业创建更有利的条件，搭建更大的平台。村级管理方面，坚持依法行政、依法办事，用制度规范每个村组干部的言行，把村组各项事务至于广阔村民的监督之下，保障村民的知情权、参加权、决策权、监督权，提高村组干部和联户代表依法办事的意识。今后的三年，我要带领两委班子，团结协作、务实忠干，凝合方方面面的力气，上下互动，形成合力，使各项工作主动争先进位。大胆闯、大胆试，大胆实践，探讨新状况，解决新问题，创建新阅历，主动探究新形势下加强党组织建设的有效途径，争做一名优秀村干部，向上级党委、政委和广阔村民交上一份合格的答卷。