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1、2023年关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文精选4篇最新2023关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文精选4篇最新 在当前这场必需打赢的脱贫攻坚战中，假如说上级政策是牵引力，外部帮扶是推动力，那么，贫困群众自身的脱贫志向，正是不行或缺的内生动力。以下是我收录的一些范文，希望能为大家供应帮助。 关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文一 今年是脱贫攻坚的决战之年，虽然受到新冠肺炎疫情的不利影响，但是中国如期打赢脱贫攻坚战的决心没有丝毫动摇。 作为基层广阔扶贫队伍，必需更加坚决信念、勇于担当。点燃工作热忱，亲密联系群众，谋划发展蓝图，破解发展难题。其中首先就是要亲密联系群众。作为我党的优良作风，任何时候任何状况下
2、，都必需坚持群众路途，坚持一心一意为人民服务的宗旨，把实现人民的利益作为一切工作的动身点和归宿。假如没有人民群众的主动性和创建性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；假如脱离群众，就必定会出现形式主义和官僚主义等不正之风，那么实现人民对美妙生活憧憬的宏大目标就无从谈起。 贫困并不行怕，可怕的是没有摆脱贫困的信念。脱贫不只是政府的事情，更是贫困群众自己的事情。真正脱贫致富，终究要靠贫困群众用自己的辛勤劳动来实现。习近平总书记多次强调，扶贫先扶志，扶贫必扶智，通过扶志，帮助贫困群众树立起摆脱贫困的斗志和志气；通过扶智，帮助贫困群众提升脱贫致富的综合素养。 同样授人以鱼不如授人以渔，要让贫困户从思
3、想上变更观念，抛弃等靠要思想，从源头上相识到自身的不足，变更自身，主动脱贫。同时通过帮助贫困户驾驭一技之长，从而拓展生产技能，因地制宜发展特色产业，以此给贫困群众带来持续且稳定的经济收益，最终实现贫困群众的独立更生。 华蜜是奋斗出来的。脱贫归根究竟是我们要用勤劳的双手，脚踏实地的干，才能创建更加华蜜美妙的新生活。 关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文二 2023年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的关键之年。中共中心政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，进一步推动各级领导班子、领导干部冲在一线、英勇奋斗，进一步推动基层党组织和广阔党员发挥战斗堡垒
4、作用、先锋模范作用，确保实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。 然而，突如其来的一场疫情对脱贫攻坚战产生了巨大影响，各项工作任务随之加重。不仅要完成脱贫攻坚的任务，疫情防控更加不能松懈。各级领导班子和党员干部在树立四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的基础上，还应时刻把人民群众的生命平安放在首位，主动坚守在防疫抗疫第一线，严格执行每一个环节。从外地返岗人员的排摸登记到居家隔离的各项工作落实，防疫学问的宣扬普及到稳定社会秩序，每一项都须要投入大量的精力和努力，用高度的责任心来做好疫情防疫工作，做到早发觉、早报告、早隔离和早治疗。另一方面，对于因疫情影响的而受到冲击的脱贫工作，要予以大力
5、帮助和扶持。要以最严格的纪律作为脱贫攻坚工作的保障，坚持廉洁透亮，加强扶贫作风建设和扶贫资金监管，确保每一分钱都用在脱贫的任务上。坚决反对形式主义、官僚主义，对不担当不作为的，对作风漂移、落实不力、失职渎职的，要肃穆指责教化、坚决订正和处理。 关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文三 在当前这场必需打赢的脱贫攻坚战中，假如说上级政策是牵引力，外部帮扶是推动力，那么，贫困群众自身的脱贫志向，正是不行或缺的内生动力。 改革开放37年来的努力，让7亿多农村贫困人口脱贫，首先就是靠着坚决的脱贫意志、滴水穿石的韧劲。多数地区的脱贫阅历证明：摆脱贫困，首要的意义不是摆脱物质上的贫困，而在于摆脱意识和思路的贫困。
6、只有首先解决好头脑中的贫困，才可能实现弱鸟先飞至穷致富。只要有信念，黄土变成金。只要精神不滑坡，方法总比困难多。 对贫困群众来说，扶贫当先扶志。有了志气，输血才有作用，造血才有可能。华蜜不是毛毛雨，不会自己从天上掉下来。激励贫困地区的群众通过双手苦干、巧干致富，树立宁愿苦干，不愿苦熬观念，最好的方法，是让他们望见身边的榜样。山东沂源县张家泉村原村支书朱彦夫，在战场上失去了双手双脚，仍旧带领群众治山、治水、造田。他可以跪着走、爬着走，甚至滚着走，但他的精神世界从来没有被贫困击垮。这样的人，正是大长贫困群众志气的精神资源。 作为阔勒吐克村的扶贫专干，通过近期对上级脱贫政策的学习思索，我收获颇多，感
7、受颇深，对扶贫攻坚有了全新的相识， 一，如何相识精准扶贫： 第一，精准扶贫的基础是摸清底数。就是要做到对贫困村、贫困户的状况明、底数清。其次，精准扶贫的前提是制定好帮扶规划。就是要结合贫困村、贫困户实际，精确分析致贫缘由，有的放矢，做到老百姓点菜、政府下厨，做到长远规划与短期规划相结合。第三，精准扶贫的支撑是要培育富民产业。就是要在摸清实情的基础上，引导和帮助贫困村挖掘培育适合自身发展的富民产业，真正做到产业领跑，龙头带动，实现可持续发展的路子。第四，精准扶贫的效果是村容村貌整齐。村容村貌体现的是群众的一种生活习惯和行为方式，而道路通畅、饮水平安、乡村整齐、环境卫生，本身就是群众富有之后生产生
8、活状态的一种集中体现。第五，精准扶贫的核心是帮助老百姓增产增收。只有老百姓收入增加了，口袋里有钱了，才有了过上华蜜美妙生活的条件。第六，精准扶贫的根本是自我提高。思想扶贫特别关键，要注意引导贫困户转变观念、树立脱贫致富的信念，发挥自身潜力，依靠自己走向富有。 二，如何借助特色优势产业助推精准扶贫： 一是仔细摸底，制定安排。对每户群众须要帮扶的各类问题进行具体分类摸底并登记造册，结合当地资源优势和产业基础，根据发展需求，制定适合当地发展的帮扶安排。二是强化领导，靠实责任。乡、村两级要把推动扶贫攻坚行动摆在优先发展的战略位置，始终把驻村帮扶工作放在心上、抓在手上。三是整合资源，形成合力。整合各类项
9、目，结合双联行动，重点解决路、水、电、房和群众关切关注的就医、上学等问题，创新帮扶工作方式，大力引导非政府组织、企业和个人广泛参加扶贫工作，主动提倡扶贫志愿者行动，不断提高社会扶贫成效，形成扶贫攻坚合力。四是推动双联，加快扶贫。坚持把双联行动同扶贫攻坚行动同步部署、同步推动，坚持把双联行动作为扶贫攻坚的有效抓手。 三，如何从自身动身，带头扶贫攻坚： 一是要有为民服务的政治情怀。加快扶贫攻坚是当前最大的政治任务和最突出的民生问题，精准扶贫事关全面建设小康的进程和步伐，事关广阔人民群众的切身利益。在今后的扶贫工作中，要以高度的政治责任感和历史使命感，一心一意，全力以赴地开展帮扶工作。二是要有扶贫攻
10、坚的务实之策。民之所望、施政所向，民治所求、帮扶所指。帮扶对象就是农村最为贫困的群体，面对他们的诉求和愿望，要深化调查探讨，细致研读政策文件，科学制定帮扶措施，攻坚克难，真抓实干，敢于担当，务求实效，坚决根据规定期限实现整体脱贫。三是要有敬畏规则的律己之心。要带头严明政治纪律，带头执行各项规定，带头担起帮扶责任，当好模范，作出表率，不负组织的重托，不负人民的期望，向组织和人民交一份满足的答卷。 落后的面貌须要变更，变更来源于实际行动。通过此次扶贫培训，带着党的十八大会议精神，带着国家最新的的反贫困战略，眼下我须要主动做好国家政策方针的传导者、执行者竭诚为老百姓服务，为扶贫攻坚贡献出自己的力气。
11、 关于脱贫攻坚支部委员会发言稿范文四 为深化贯彻习近平总书记扶贫开发思想和关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的重要指示精神，应全力统筹协调整合派出单位、派驻干部、派驻苏木乡镇、嘎查村等各方面力气，从精准选派、监督管理、激励保障等方面入手，推动驻村干部管理工作扎实有序开展，有力有效服务决战决胜脱贫攻坚大局。 一、强化精准选派驻村干部 遵循选强配优、结构合理、人岗村相适的原则，在尽量保持工作队的稳定性和持续性的基础上，征求派出单位、相关部门及本人看法，经组织部门审核后，每年都对驻村干部进行考核调整，确保驻村干部素养过硬、情愿驻村且能够脱岗常态化驻村，经过综合考评，广泛征求包片领导、苏木乡镇党委、所驻
12、嘎查村班子等的看法，让到岗状况好、工作实力强、群众反映佳、工作实绩优的驻村干部接着留任，持续发挥抓党建、助脱贫、促发展作用。 二、加大驻村干部日常管理 坚持制度先行原则，紧紧抓住制度建设这个牛鼻子，坚 持用制度管人，靠制度管事，制定完善驻村干部请销假、谈心谈话、召回调换、考勤、督导考核等制度。明确管理主体。组织部门负责驻村干部的监督管理和考核工作；苏木乡镇要常常了解和反馈驻村干部的驻村工作状况、廉洁自律表现等，并依据实际供应必要的工作和生活条件；派出单位负责做好支持协作工作，帮助驻村干部解决工作、生活等方面的实际困难，常常到所在嘎查村调研指导，帮助和推动开展工作。切实加强对驻村工作的督查考核力
13、度，进一步传导压力、激发活力、增加动力。加大明查暗访力度，不定期实行不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪伴，直奔基层、直插现场方式，对驻村干部落实管理制度及履职等状况进行督查。加大考核力度，坚持平常考核和年终考核相结合，在听取汇报、民主测评、个别谈话、实地查看等基础上，创新考核方式方法，在民主测评、个别谈话环节，随机选取贫困户、一般户代表参与考核，确保考出实绩、考出干劲、考出担当、考出工作动力。通过考核督察，对违反驻村管理制度的驻村干部，坚决予以问责。 三、激发驻村干部干事激情 加大经费支持力度。合理利用财政作用，为驻村工作队发放工作经费，切实解决了驻村干部无钱办事的问题。落实驻村干部生活补助，同时，派出单位组织驻村干部进行健康体检并办理人身意外损害保险，在肯定标准内对扶贫差旅费予以报销，解决他们的后顾之忧，充分调动起驻村干部工作的主动性。加大提拔重用力度。坚固树立在脱贫攻坚一线选人用人的显明导向，把脱贫攻坚前沿阵地作为既成就事业又成就人才的平台，通过调研督查、谈心谈话、年度考核等方法，将表现突出、评为优秀等次的驻村干部列为后备干部，适度扩大驻村干部年度考核评优比例，并在提拔任用时优先考虑，切实提高了干部的工作主动性。