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1、2022年度安全生产目标责任书年度安全生产目标责任书在当今社会生活中，我们可以接触到责任书的地方越来越多，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？以下是我为大家收集的年度安全生产目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。年度安全生产目标责任书1为提高建筑施工企业安全生产管理水平，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按县委县政府关于安全生产工作的要求，进一步理顺建设系统安全管理工作机制，加强安全管理，落实安全责任，从源头上预防和减少各类安全事故发生，根据安全生产法、建设工程安全生产管理条例和山东省安全生产条例，结合实际，住房和
2、城乡建设局与施工企业鉴定XX年度安全生产目标责任书，明确以下安全生产责任目标。一、责任目标（一）、安全生产控制指标1、施工企业年度内，不发生死亡事故、一次重伤3人以上或一次直接经济损失3万元以上的各类安全生产事故。2、对各级检查出的各类事故隐患按期整改率达到100%。3、施工企业年度内创市级安全文明工地达到30%以上。4、施工现场按建筑施工安全检查标准检查评分达70分以上（含70分）。（二）、安全生产基础管理1、施工企业成立企业法人为组长，分管副职为副组长的施工安全领导小组。2、施工企业法人是安全生产第一负责人，须对本企业的安全生产负总责，贯彻执行安全生产的法律、法规和规定，建立健全安全生产管
3、理机构，按规定配备齐全安全生产管理人员，每季度至少召开一次安全生产专题会议，研究、解决安全生产管理工作中的新动向、新问题，落实安全防范措施，会议要有记录。3、落实安全生产目标责任制，与各级各部门签定建筑施工安全目标管理责任书，明确工作职责及相应责任人。4、健全和完善建筑施工安全管理规章制度和建筑施工安全事故应急救援预案，明确部门内岗位和相应责任人。5、企业要有计划的对建筑施工现场进行安全检查。6、施工中发生安全生产事故时，施工企业主要负责人要迅速赶赴现场， （申请书） 组织抢救，并将事故情况及时上报住房和城乡建设局，协助住房和城乡建设局及有关部门认真调查，及时做好善后处理工作，不得隐报、瞒报、
4、迟报。7、按规定监督发放职工（农民工）工资，杜绝因拖欠职工（农民工）工资而引发上访事件。8、积极组织开展安全生产宣传、教育和培训工作，尤其是要加强对特种作业人员、新进场或转换工种的农民工的教育培训。二、安全生产检查考核1、季度检查：住房和城乡建设局每季度对施工企业的工程项目实施检查。检查结果，作为企业安全生产管理季度考核评价的依据之一。2、临时检查和随机抽查：在每季度安全生产检查的中间，住房和城乡建设局将不定期、不定时的对企业施工的工程项目实施检查，检查的结果，记入当季企业安全生产管理考核评价中，也是季度考核评价的依据之一。3、年度综合考评：根据四个季度的安全检查、临时检查、随机抽查的结果，年
5、终对企业全年的安全生产管理水平做综合科学评价，通报考核结果。三、奖惩措施住房和城乡建设局对全面完成责任目标的企业负责人给予表彰奖励；对未完成责任目标的，取消企业及负责人的评选先进资格，对其通报批评，并按有关规定给予经济处罚；对管理不善，造成人身伤亡安全生产事故的，按有关规定，严肃追究责任单位和责任人的相关责任。临邑县住房和城乡建设局负责人签字：建筑施工企业负责人签字：XX年月日年度安全生产目标责任书2为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，确保安全生产（工作）得以实现，避免安全事故的发生，保障企业和员工以群众的生命财产安全，促进企业发展，提高经济效益；坚持安全生产（工作）目标管理“一票否
6、决制”，逐级落实安全生产（工作）目标责任制，实行“谁主管，谁负责”的原则，以确保目标，落实责任，依据公司安全目标管理规定的要求，现订立如下安全生产管理目标：一、安全指标：1、重大生产责任事故为零、重大设备责任事故为零、重大交通责任事故为零、重大消防责任事故为零、重大资金责任事故为零、重大伤亡责任事故为零、重大财产被盗事故为零。2、大事故：无。鉴定标准为：按QG/XT。09。25。09安全事故管理规定20xx版执行。二、组织管理：1、组织机构健全。2、安全管理规章制度健全。3、安全责任分解到班组、个人，安全责任标识牌到位。4、年度内至少组织一次安全抢险预案演习。三、安全检查：1、安全检查有组织、
7、有内容、有措施，组织实施到位，有记录。2、按月进行一次全站的安全大检查，检查范围覆盖所有安全事项。3、配气设施的巡查和机器、设备检查符合管理标准的要求。四、安全教育管理：1、教育培训：（1）全年从事特种岗位操作、管理的员工在岗培训教育不少于二次，覆盖面达100%。（2）特种岗位操作人员持证上岗率达到规定要求。（3）坚持班组每周开展安全安全活动一次，记录详实，内容全面。（4）全站每月至少组织二次安全教育学习，覆盖全站所有职工。2、安全管理工作：（1）压力容器运行区应严格执行操作规程，严禁超装、超压，杜绝各类误操作事故的发生。（2）配气设施每年维护保养一次，并做好记录，阀门泄漏率控制在2%以内，监
8、护维修及时率100%。（3）安全制度落实率达到100%。（4）运行的锅、容、管等特种设备，达到特种设备安全监察条例要求。（5）安全信息沟通率达到100%，各项记录准确、完整。同时，发生事故后应即时逐层汇报，发现隐瞒不报者将重处。（6）杜绝违章作业，杜绝违章指挥。（7）加强各种设备的运行、维护管理，确保其安全正常运行及消防设施、器材完好、可靠。五、安全效益指标：1、全员安全生产率达到100%。2、消防设施、设备完好率达到100%。3、运行设备完好率：重点设备达到100%，一般设备达到98%以上。六、本责任书一式二份，双方各执存一份。七、本责任书经双方签字生效，执行期20xx年1月1日至20xx年
9、12月31日止。公司领导（签字）：责任人（签字）：20xx年月日 20xx年月日年度安全生产目标责任书3一、职责1、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练；2、提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3、组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4、监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；5、监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护
10、设施“三同时”工作；6、监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责；7、参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；8、监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；9、负责本单位特种作业人员的安全管理；10、依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；11、提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12、其他安全生产管理职责。二、目标（1）安全生产目标1
11、、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2、重大设备事故为0；3、轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）；4、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%；5、安全生产责任事故为0；6、确保年度安全投入足额保障。（2）安全教育目标1、第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%；2、“三级”安全教育率100%；3、在职员工安全教育培训率100%。（3）职业健康目标1、有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结
12、果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。安全管理人员签字：主要负责人签字：20xx年xx月xx日年度安全生产目标责任书4为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，推动公司安全生产、消防安全工文秘站中国最强免费！作的顺利开展，杜绝安全事故，提高安全生产管理水平，保证安全生产及消防安全年度目标的顺利完成，公司现与安全生产及消防安全责任人签订20xx年年度目标责任书：责任人：*（第一项目部）考核时间：20xx年1月1日至20xx年12月31日一、安全目标1、安全生产事故零死亡；2、
13、全年无人员重伤事故；3、全年无火灾事故；4、无因我方责任引起的安全事故索赔或罚款累计5万元以上损失；二、具体责任目标1）贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，落实公司职业健康安全管理体系文件的规定内容。2）设立安全生产管理机构、制订全年安全生产管理计划，与乙方项目部签订安全责任书并督促、检查落实。3）每周开展安全生产检查，并填写安全生产检查及整改记录JF-SR-09；4）按照上级单位要求开展专项安全检查活动，提出安全隐患整改意见，协助施工单位消除安全隐患，并形成书面文件上报。5）安全生产管理台帐齐全，每半年组织一次应急处置方案演练，并评价方案有效性。6）每季度组织安全会议不少于一次，
14、全年不少于四次，项目部内部安全培训不少于三次。7）不得出现因高处坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌、中毒、火灾等原因引起的人身重伤事故。8）出现安全事故后，按照应急准备与响应控制程序JF-SP-06逐级上报公司相关领导。三、奖惩经公司考核，完成全年安全生产目标，由公司对安全生产责任人予以表彰；未完成责任书中目标责任予以通报批评；对于疏于管理、工作失职导致重大安全事故发生，追究安全生产责任人责任。 具体参见安全管理奖惩制度JF-SWI-05。四、本责任书一式二份，公司持一份，安全生产责任人持一份。五、本责任书双方签字后生效。公司主管领导： 安全生产责任人：年 月 日 年 月 日年度安全生产目标
15、责任书5为贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，根结合新区实际情况，新区管委会决定和（企业）签订安全生产目标管理责任书如下：一、目标1、企业单位不发生一次死亡1人以上的职工伤亡事故。2、企业职工因工死亡人数不超过0人。3、企业职工因工重伤人数不超过0人。4、企业不发生一次死亡1人以上或者伤5人以上，或直接财产损失15万以上的火灾事故。二、安全生产管理工作1、建立安全生产责任制，逐级签订安全责任书，有完成责任书规定的各项指标的有效措施，确保责任书各项指标的完成。2、每季度至少开展一次安全生产大检查，并根据企业的具体情况，适时组织专项检查
16、。3、及时向新区安全生产委员会报告各类重大事故。4、经常开展安全生产宣传教育工作，提高职工安全意识，营造人人讲安全的氛围。5、企业安全生产管理机构和人员落实，能开展正常工作。6、各企业分别在7月20日和200X年1月10日前，将安全生产目标管理责任落实情况、安全生产工作开展情况、各项考核指标的完成情况，书面报告新区安全生产委员会办公室。7、年度考核在各企业自行考核的基础上，由新区安全生产委员会对责任单位进行综合评定，公布考核结果。8、责任书签字人工作变动，接任人自然签字人。（企业）签字人：签字人：本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页