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1、2023年入职培训总结报告单位8篇 大家在写总结的过程中有许多须要留意的地方，可以将擅长写总结看做一种责任，擅长总结可以使你在遇到问题时见机行事。下面是我为您共享的入职培训总结报告单位8篇，感谢您的参阅。 入职培训总结报告单位1 进入公司将近2个月了，但是入职培训的那段日子依旧历历在目。想其刚到商学院的日子，就被那漂亮的风景的吸引。我信任这将是我人生中一个重要的转折点。 首先进行的是拓展训练，拓展训练本身是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。我们训练的课程主要有：电网逃命，信任背摔，击鼓颠球，烽火传书，孤岛求生，还有最令人印象深刻的毕业墙。训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发
2、作为教化手段，是参加的训练的我们终身难忘的经验，而让每一项活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在我们的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，我们在以下方面将有显著的提高：相识自身潜能，增加自信念，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创建力，提高解决问题的实力；相识群体的作用，增进对集体的参加意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习观赏、关注和爱惜自然。 让我们都在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作，这次拓展训练给了我一次终身难忘的经验，更给了我一笔珍贵的精神财宝！诚心感谢领导的信任和同事的支持。 为期两天的拓展训练
3、结束后，我们起先了入职培训后的理论培训。第一天上了一成天的培训课，并没有想象中的枯燥，而且收获很大。 首先是*老师给我们上课，作为专业的管理类培训讲师，能够给我们这些员工培训，实在很荣幸。培训课一起先，*老师就强调了同事之间问候的方式及其重要性，并做了简洁的训练，活跃了气氛。 今日培训的主题是“如何做一名优秀的员工”。首先，*先介绍了企业里通常存在的三种人。第一种：满腹牢骚型，这种人在公司里成天都只会埋怨，严峻影响其他同事的心情；其次种：得过且过型，这种人虽然不会埋怨，但是不求晋升，主动性不高，没有创新；第三种：主动进取型，这种人是每个企业都想拥有的，只要有个好的平台就能发挥自己的特点，受到领
4、导的赏识。当然，想成为一名优秀的员工，至少要有主动进取的心态。 优秀的员工一般都有一些共同点，自主，主动，目标明确等等。一名优秀的员工通常不会单以薪水为目的，并且能完成超出领导期望的劳动。在这点上，我们都还须要许多的努力。 最终也是最重要的，我们该怎样成为优秀的员工呢？刘梅老师也重点分析了这个问题。 1、看法确定行动，行动之前问自己，是能不能，该不该，还是想不想做好。同时示意自己肯定能做好，肯定要做好，肯定能主动的做好。 2、培育自己的分析、创建、解决问题的实力。分析是要把困难的问题简洁想，简洁的问题不多想。 3、在工作种学会派遣压力，自我限制的实力。应对危机，面对挫折须要有主动的心态。 4、
5、每天进步一点点，信任自己，一切皆有可能的信念。 5、培育对人微笑的仪态，造就永不放弃的意识，敢于切断后路的决心，走出神经过敏的误区。 总结：胜利的秘诀在于行动，做比什么都重要，并且坚持不懈，战胜行动的敌人拖延，一点点积累，按部就班。 培训课受益匪浅，信任自己不断学习，不断努力，可以成为一名优秀的员工。 然后*老师给我们讲解了商务礼仪在商务活动中的应用，让我们意识到了许多很小的细微环节是至关重要的。让我们在以后的生活细微环节中做的更好更细。在商务活动中做到更加的细致。为期两天的商务礼仪和员工修养结束，然后是为期一天的企业文化，老师讲解了我们公司的历史发展。讲解并描述了公司创业的艰辛。知道公司的发
6、展壮大。讲解并描述了公司领导人不畏艰辛，艰苦创业的优秀品质在最终老师讲了公司在十二五取得的成就和十三五发展前景展望。 在老师的讲解并描述的过程中，我充分的了解到了公司发展的不简单，以及我们公司在第一代领导人艰辛的努力下和每一个员工的努力下，公司强壮成长成为一艘商业航母乘风破浪。 企业文化之后是平安教化，老师起先没有讲什么，只是先让我们看了一部电影，电影的名字是命比天大电影讲解并描述了一个负责任的职业人，必需要有一个负责任的心。在最终大家分别讲解并描述了自己看过后的感想。 通过看这部影片，让充分的理解到了在一个生产企业，平安比什么都重要，平安是一切的一切。命比天大，做一负责任的人，做一个有良知的
7、人。在后面许多的老师给我们讲解并描述了在企业，在商务活动中如何完备的做完自己的任务，如何做到尽善尽美。在这里不一一列举。 这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行！ 入职培训总结报告单位2 首先我很荣幸来到天丰节能板材科技股份有限公司，也很感谢公司能给我这次呈现自己的机会。在人力资源部的几天学习结束后我对天丰节能板材有限股份公司也许有了
8、一些相识。下面简洁的阐述下我对天丰板材的认知。如有不正确的地方还行领导指责指正。 河南天丰节能板材科技股份有限公司是河南天丰集团的下属控股公司。主要经营范围包括新型节能板材的研发、生产、销售、技术指导，以及进出口业务，是中部六省最大的绿色节能建材研制基地。20xx年公司引进世界先进的聚氨酯节能板连续生产线，具备年产150万平方米的生产实力。 产品具有良好的绝热、阻燃、隔音、环保、耐久性能，可广泛应用于工业、商用建筑内外墙、以及民用建筑外墙保温、空调通风系统、专用防火保温门等领域。 “以科技彰显绿色节能使命，用品质提升建筑人居环境”，在国家大力发展建筑节能，建设节约型社会政策的推动下，公司于20
9、xx年引进了外墙保温装饰板（保罗板）生产线、琉璃瓦板生产线、吸音板生产线以及岩棉板生产线，以迅猛的态势走向市场，以市场为契机，以客户需求为导向，打造中国节能板材第一品牌。 我们始终秉承“以人为本”的经营理念，拥有一支高素养、专业化技术队伍，分布在全国各个营销区域，随时为您供应全方位的服务。从项目设计到施工安装，我们都会以客户为中心，为您供应最科学、最经济、最有效的围护系统解决方案。一体化的服务流程：设计沟通；方案策划；深度设计；加工制造；施工指导；售后服务。科学化得服务促使着天丰板材会在同类产业中独占鳌头。 河南天丰节能板材科技股份有限公司聚合物试验室是天丰集团重点试验室之一，也是河南省唯一一
10、家聚合物试验室。目前试验室具有各种仪器，其中多项试验仪器检测水平达到国内先进技术水平。目前该试验室开展聚氨酯硬质泡沫材料取代氟氯烃类化合物与降低ODP技术；聚氨酯硬泡阻燃技术及其它聚合物建筑节能材料的研发；优化配方，改善聚氨酯硬质泡沫的性能等项目，为公司聚氨酯节能保温板新产品开发供应牢靠地依据。 公司位于新乡市高新技术开发区，占地400余亩，厂房面积6000余平方 公司斥巨资从欧洲引进数条世界顶级夹芯板连续生产线 一流原材料的采纳、设备的先进性、生产工艺的独特性保证了产品的粘结性、平整度 先进、高效的生产流程也保证了产品的一流品质 开卷覆膜钢板成型钢板预热发泡固化成型切割翻转码垛打包我们拥有一
11、支高素养、专业化的技术队伍，分布在全国各个营销区域，随时为您供应全方位的服务。从项目设计到施工安装，我们都会为为您供应最科学、最经济、最有效的围护系统解决方案。 我们拥有一支高素养、专业化的技术队伍，分布在全国各个营销区域，随时为您供应全方位的服务。从项目设计到施工安装，我们都会为为您供应最科学、最经济、最有效的围护系统解决方案。 天丰向市场和客户供应的，是为每一栋建筑物量身定做的节能装饰系统解决方案，质量上乘、性价比优越的产品只能是该系统解决方案中的一部分；每一套施工方案在制定前，都将派专业技术人员提前赴工程现场实地考察，做出有针对性的围护系统解决方案；在整个施工过程中，我们随时供应专业人员
12、的技术询问，确保施工顺当进行，以保证让客户充共享受到该系统的最佳效果。 员工行为准则：公司提倡“忠诚，协作，敬业，创新”的企业精神。全体员工的一切工作行为，都必需围绕“诚信为根本，客户为上帝，质量为生命，成本为核心”这个企业宗旨。每位员工都应当为天丰集团的整体利益而进取和自律。 以上是我自己总结的一些相识，下面阐述我今后对待自己在天丰的展望。 我从一起先认定的，选择的我都会尽我所能的争取和工作。因为我知道每一次选择都是对自己的一个机会，机会有许多就看你抓不抓它，抓住后怎么去做。遇到困难是否会轻易地放弃。当我初步了解天丰节能板材科技有限公司的各种资料后我明白原来我自己背后有这么强大的力气在支撑我
13、，在激励着我。只使得我对待工作又有了更多的信念。其实我不是很喜爱把自己的目标说出来，因为只有做到才是最好的回答！我信任我今后的工作会更加努力为公司创建出更大的效益。当然也是为了证明我自己！证明天丰选择我是正确的！ 入职培训总结报告单位3 生活翻开新的一页，我们再次成为新人，去经验一场新生。在红楼小院之后，我们最终起先在这城市的高楼间迈出了第一步。而虚席以待的中国金融，既有任鱼跃的海阔，也有凭鸟飞的天空。庭前的花开花落，天涯的云卷云舒，还有市场的潮音。都是将来在你我眼前绽开的风景奇丽 通过这次培训，首先是让我了解了公司的历史，公司所担当的各种业务，以及公司今后的发展方向。通过这些，我也慢慢明确了
14、，自己目前所处的位置，以及今后所要发展的方向。让我对工作的相识有了根本上的变更。 现在我就简洁谈谈自己对这几周培训的收获和感想。 授课的领导们或多或少的都提到了“责任”这一概念。这让我深刻相识到，首先我应当具备责随意识：一个人无论从事什么行业，无论担当什么职务，心中应当经常有一种责任感，要酷爱自己的工作，要有忠于职守、尽职尽责的敬业精神，不仅仅要完成自己分内的工作，而且还要时时刻刻为所处的单位、公司着想。公司会为拥有如此关注其发展的我们感到傲慢、欣慰与感念。事实上，只有勇于担当责任并具有很强责任感的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更高的荣誉。无论是什么人，只要恒久保持主动的工作看法，
15、就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得公司的信任，同时也会获得一份最珍贵的财宝自信和热忱，它将推动自己走向胜利，将会给自己带来欢欣和喜悦。 有些事情可能我们并不情愿去做，但是我们必需去做，我想这就是责任。 培训期间，有一位领导说过这样一句话：他说，问题不仅仅出在实力上。这对我启发很大。是的，实力达不到可能会出问题，但出了问题并不仅仅是实力的缘由。有些人在出了问题后会说：“谁都不想出错，我也不是有意想出错，关键是我就这么大的实力，我已经尽了努力。”这看似是一个很无辜的说明，的确很让人怜悯，但是无论怎么样，该担当的责任一点都不会少，想推卸责任也推卸不掉。不是有意出错，就说明可能是不当心不仔细才出错的，
16、我想一个对待工作不当心不仔细的人又怎么能够把工作完成得圆满精彩呢？假如身为一个公司的财务人员，在汇款时不当心写错了一个账号，他的一个不当心，可能就会使公司蒙受巨大的损失。一句“我不是有意的”说明是推卸不掉的。假如一个人能保持高度的责任感，有一颗剧烈的责任心，这种问题也就不会出现了。 很多人在选择工作时，都会问：“工资待遇如何？”“有多长的假期？”等等。几乎90%以上的人都忽视了一项更为重要的因素，那就是如何更快、更好地提高自己良好的实力。而公司就是一所很好的学校，领导和同事就是这所学校的老师。在公司这所学校里，我们可以学到先进的管理阅历、经营技巧、工作技巧以及如何处理人际关系等。这些都是我们以
17、前在课本里很难学到的东西，可以说，这会成为一笔特别珍贵的财宝。 这次培训中我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比如说我自己，就应当多了解了解评级行业等方面的学问，这样有利于我了解公司的发展，提高自身的工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。最终就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建将来。 这是一个变革的时代，我们能够生活在这样一个宏大的变革时代，是一种幸运；能够在这样一个宏大的变革时代
18、进入蓬勃生长的领域，更是一种幸运；能够在宏大的时代进入宏大的领域，并且获得挥洒青春激情的机会，那就不仅仅是一种幸运，更是一种创建历史的责任！ 或许，有那么一天，因为不懈的努力和卓越的坚持，我们可以骄傲地对后人说：当历史发生的时候，我就在现场！ 入职培训总结报告单位4 作为一名即将踏入讲台的新老师，我很感谢学校为我们支配的入职培训。这次培训的内容特别全面、紧凑，既有教学常规、班级管理、青年老师培育、教案书写，也有教学科研、备课、听课等等。通过培训，我对世纪中学的领导班子、老师团队以及校内文化有了更加深化的了解，也感受到了世纪中学这个大家庭的暖和。培训期间，我除了准时听讲座、交教案、听老老师讲课外
19、，还有很大的收获。现将自己的心得体会总结如下： 首先，培训使我对老师这一职业有了更加清晰的相识。在培训中，孙桂平老师谈到老师的职业神圣在自我上，即自我的华蜜感、自我的自信念。细致体会和琢磨她的话，觉得很有重量、很有道理。这也使我对老师这一职业有了更深的思索和相识:老师是文化的传递者。“师者，所以传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角度来反映老师的重要性。老师是榜样，学高为师，身正为范所强调的就是这个意思。作为一名老师，还应当富有爱心，并且这份爱应当是无私的、同等的，老师要擅长发觉每一位学生的闪光点和心理改变。 其次，就自身的更新优化而言，听取周睿老师的报告后我树立了终身学习的目标，并且真正相
20、识到了在工作中再学习、再教化的重要性。古语有云：“学，然后知不足;教，然后知困。”教材、教法每时每刻都在更新、都在改变，而我自己现有的学问却是有限的，倘如不主动学习，就很难把教材上的学问完整地、全面的传授给学生。因此，我认为老师只有树立“活到老、学到老”的终身教化思想，才能跟上时代前进和学问发展的步伐，才能胜任困难而又富有挑战性的教化工作。我们常说：“要给学生一碗水，老师就要有一桶水。”但是，我认为老师还不仅仅是一桶水那么简洁，老师应当有源头的溪流，“问渠那得清如许，为有源头活水来。”只有不断学习，不断充溢自己的学问，不断更新自己的教化观念，不断否定自己，才能不断进步，拥有的学问才能像泉水般沽
21、沽流出。 再次，是教学技能和方法上的收获。对于新老师，悉心备课上好每一节课是必需要抓住的主线与核心。备课时，不仅要备教材，还要备学生、备教法，注意学生的个别差异。只有在这些方面下功夫，做到有的放矢，教学才会有成效。 最终，常怀一颗谦卑的心。一方面，作为一名新老师，肯定要多利用闲暇时间听本学科老老师的课，学习他们丰富的教学阅历，主动向他们学习、请教教学中的问题;另一方面，要真诚的向学生学习，倾听他们的看法和建议，帮助他们克服学习中的困难，做到“从学生中来，到学生中去”，和学生一起成长。 我想说，培训让我成长了许多，提高了许多，同时这次培训也吹响了我老师生涯起点的号角。新的起点须要新的奋斗，新的奋
22、斗须要旗帜作为引导，这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践上给我以切实的引导和激励。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以实际行动为世纪中学的发展贡献力气。 入职培训总结报告单位5 _年7月，我很荣幸的参与了学院举办的新进老师座谈会。作为一名刚踏出高校校门的新老师，我对新的社会角色、新的工作任务、新的生活充溢了热忱和期盼，由于在工作方法及工作技巧方面缺少阅历，迫切地希望能通过这次的老师培训找到答案。此次座谈会，让我对学校的历史、办学的定位和职业教化等有了初步的相识，以下是我详细的心得体会。 首先我们听取了祝院长的报告，其主要分为三个部分：一是
23、高等职业教化迎来春天、二是学院的办学定位与发展、三是高职老师的发展。_书记于6月23日做出重要指示：要高度重视加快职业教化的进程。现如今，中国职业教化发展有着很大的潜力，我校作为省示范高等职校应主动响应并努力协作。作为职业学校老师，只有具备了全面的素养要求，才能培育出适合社会发展须要的人才，才能培育出推动社会进步的人才，而其中的老师职业道德是我们首先应当学习提升的，因为它是我们老师素养的核心，并且它将干脆影响我们教书育人的整个过程和质量。职业教化应当面对人人，面对社会，建设终身教化体制。作为老师，更应当敬业守信、精益求精。祝院长的报告让我领悟到现代职业教化是与经济社会的深度融合的教化，是体现终
24、身教化观念的教化，是具有中国特色、世界水平的教化。我们徐州工业职业技术学院是坐落在两汉文化的具有历史的高等职校。另外，今年恰逢我校50年校庆，我校将步入一个新的历史发展时期，作为学校的一名老师，本人充溢了由衷骄傲感，也使我迸发出饱满的工作热忱。今后，我会主动向领导、前辈学习，主动与同事沟通，主动与学生沟通，尽快适应工作岗位。 随着我们国家经济发展速度的不断加快，政府对于职业教化的倾向力度渐渐加大。职业教化的意义是多层面的，其中最干脆的一点，就在于能够培育大量的我国目前急需的高水平的技能型人才。中国在经济全球化和世界制造业梯度转移的状况下，应当抓住了成为世界制造大国的一个大好的机遇。影响职业教化
25、的市场因素许多，有生源市场、资本市场、资源市场、劳动力市场，等等。而其中最重要的是劳动力市场。从某种意义上讲，劳动力市场的需求对职业教化的发展具有确定性。发展职业教化必需考虑学生的充分就业，这是衡量职业教化胜利与否的关键。我国职业教化目前还相对薄弱，完全依靠市场调整是难以充分发展起来的，因此须要政府加强统筹和协调并和企业社会资源的协作。 对于怎样做一名优秀的老师，激发职业教化的办学活力，我认为最根本的就是从学生动身，把学生放在公允公正的学习竞争平台上，让学生参加评价课程，同时要有专业化的老师队伍，提高老师素养，在教学过程中，注意对学生的专业技能培育，老师要加强与学生的互动，启发学生的创新精神，
26、让学生自主学习。除了关切他们的学习以外，还应当更多地关注他们的心理健康，引导他们向着主动、乐观、上进的方向发展，更多地了解他们课堂以外的生活，以便刚好、适当、全面地帮助和引导他们健康成长，能够给他们一个适合他们自己的舞台，让他们有更多机会去呈现自己的年轻魅力，张扬青春的才华，找回丢失的自信。我校的硬件设施已经具有优势，这对于培育出高素养人才起到了关键性的作用。其次，要重视高职高专的理论课程和人文课程建设。第三，建设高素养的老师队伍。建设高素养的老师队伍，首先是老师要转变不利于高等职业教化发展的思想观念，如重学科性人才培育、轻职业性人才培育;重一般教化、轻职业教化的观念，还要转变人才观念，把技能
27、型人才作为珍贵的人才来对待。高等职业教化是高等教化体系的重要组成部分，也是职业教化体系的重要组成部分。我国高等职业教化体系的建立和快速崛起，一方面丰富了高等教化体系结构，同时完善了职业教化体系框架;另一方面顺应了人民群众接受高等教化的迫切需求，顺应了现代化建设对高技能人才的迫切须要，适应了先进生产力的发展要求。但是，高等职业教化要把高等教化和职业教化融合在一起。目前高校日趋职业化，将自身定位于职业训练所，并以培育市场所需人才为最高目标，但这远远是不够的，我们培育出来的，是有肯定理论基础，又有专业特长的高素养人才。 此次培训，各位领导前辈给我们新老师指出了许多留意事项和提高自己的方法，例如：上课
28、的仪表体态和用语、课程的设计方法、如何活跃课堂气氛。除去以上的阅历，还供应给我们丰富的教学资源，让我们对今后的教化工作充溢信念。仿照是最优秀的老师，今后，我绝不会局限于一种教学方法，多多仿照其他优秀的老师的上课模式，设计出最适合自己最适合本校学生的教学方法。同时这些教学资源还能够丰富自己的专业学问，因为只有自己不断学习、以身作则才能给我的学生树立良好的榜样。 对于怎样做一名优秀的班主任，我认为最重要的是同等公正的对待学生。接着就是要教会他们乐观的主动看待为题，面对生活。我认为班主任并不仅仅要督促学生学习，更要对学生今后的整个人生有所启发，教会他们思索人生，让他们对今后的发展进行思索。我会尽我所
29、能教会学生学习的方法，教会学生健康向上的生活方式。 目前我将就职于信管学院的商务教研室，入职第1年，本人安排尽快适应新的工作环境，考取高等教化资格证书，完善备课，自检改进教学方法。主动参与学校组织支配的各类培训，丰富自己的教学阅历，提升自己教学水平;加强课堂教学的探讨，驾驭现在的教学手段，建立新型的师生关系;2-3年，获得讲师职称，申请在职博士，提高自己的科研水平。之后将努力进取，主动参与各级科研活动。作为一名新老师，日后工作的路还很长，要学习的东西还有许多，遇到的困难会接踵而来，面对这些，我会接着迎难而上，主动进取，努力完善自己，提高自身的道德素养，严格要求工作，通过不断地学习和沟通，尽快使
30、自己成长为一名德才兼备、业务精湛的职业学校老师。 入职培训总结报告单位6 7月18日，广东省烟草商业系统94名新入职高校生怀着同一个幻想从全省10多个地方聚集到省烟草培训学校。虽是三伏天气，但大家的学习热忱丝毫不减。我带着向往和剧烈的求知欲望而去，希望通过培训呈现全新的自我! 五天的时间转瞬即逝，培训效果超乎我的想象，让我受益匪浅。下面我将心得体会与大家一起共享。 一、开班典礼及座谈会激励前行 开班典礼上，张辉明副处长及老员工代表百忙之中给我们做了重要讲话。张处长的讲话寓意深远，让我感悟颇多。首先，讲话让我体会到烟草商业系统择优录用的聘请原则以及聘请程序的公允、公正、严格与高效。其次，讲话让我
31、体会到烟草商业系统系统惜才、爱才、重视人才的人才观。第三，讲话让我进一步加深了对烟草行业的相识。最终，讲话为我的职业规划指明白方向。 老员工代表用朴实、生动语言结合亲身经验为我供应了前进的动力、指明白通向胜利的光辉大道，他们是我学习的榜样。 二、烟草行业学问的讲解加深相识 培训班依据工作须要细心设置了烟草行业发展史、行业概况、广东烟草商业系统概况等课程。授课老师深化浅出的讲解使我对烟草行业有了较全面、系统、深刻的相识。 烟草行业发展史课程让我构建了世界、中国烟草发展史的基本框架。行业概况课程对实现专卖制度以来的行业发展状况进行了较系统的讲解并描述，订正了我对烟草发展盲目乐观的看法。广东烟草商业
32、系统概况课程让我对广东烟草商业系统的发展历史、现状及发展趋势有了更深的相识。 三、职场素养学问的讲解融入职场 培训班还依据烟草工作须要细心开设了角色转变、职业生涯规划、商务礼仪、时间及目标管理、有效沟通等课程。授课老师用风趣幽默的讲解打破了我自满的梦境，让我意识到自己的浅薄与无知：欠缺商务礼仪学问，对时间及目标管理一知半解，对有效沟通技巧仅知一二，更没有长远的职业生涯规划。 但人最可怕的不是自己无知，而是不知道自己无知。我起先重新谛视自我，找寻不足之处及解决之道。有幸的是，老师精彩的讲解为我供应了解决不足之处的思路。 四、户外拓展活动团队精神的培育 户外拓展那天，烈日炎炎，酷暑之下大家依旧热忱
33、高涨，我被他们昂扬的心情感染，虽身体欠佳，但我没有放弃。没有团队精神的“信任背投”危急性大增;没有团队精神的“风雨人生路”举步维艰;没有团队精神的“同步前行” 寸步难行;没有团队精神的“合力高V”走钢丝进退两难;没有团队精神的生命门攀越令人望而却步。 培训满意了我的求知欲，它不仅让我对烟草行业有了较全面系统的相识，提高了我的职业素养，更激励我前行;它不仅给与我前进的不竭动力，更给我指明白前进的方向。 我向烟草学校走去，原想收获一缕春风，她却给了我整个春天;我向肇庆烟草走去，原想捧起一簇浪花，她却给了我整个海洋;我向烟草行业走去，原想撷取一枚红叶，她却给了我整个枫林。 入职培训总结报告单位7 短
34、短两天的培训，我们仔细系统地学习了办公室有关业务学问，加深了对办公室各项工作重要性的相识。这两天，我们来自几个县区的学员，相互关切、相互帮助、相互学习，相互间增进了了解，也建立了深厚的友情。 加强修养，提高接待水平，是办公室人员的必备素养。在培训期间，我们还学习了有关办公室接待礼仪方印的学问。接待工作是机关办公室工作中大量而常常化的任务，是一项肃穆、细致而特别详细的工作。这就要求我们从事办公室工作的同志不仅要恳切、热忱、耐性、细致地搞好接待工作，更要留意自身的修养，要充分体现优雅得体的内涵。俗话说得好：腹有诗书气自华，内在修养的提炼是提高职业礼仪的最根本的源泉。另外在接待工作中也要留意外表的塑
35、造，给人以内外皆美的印象。留意自己的仪态，不仅是自我敬重和敬重他人的表现，也能反映出我们办公室人员的工作看法和精神风貌。 增加实力，成为多印手，是办公室人员的执着追求。通过在培训中心的学习，我深刻相识到办公室工作并不是一件简洁的事，它要求办公室人员不仅要有激情和干劲，更要具备扎实的业务学问和一些必需具备的实力，所以办公室的每一个工作人员必需具备多方印的学问和阅历，特殊是要具备较强协调实力、文字实力、表达实力和处理困难事务的实力。要在精通一、两项工作的基础上，努力熟识各方印的业务，成为多面手，以适应办公室工作的要求。 短短的培训结束了，但我们学到的学问将使我们受益终生。在今后的工作中，我们更应加
36、强学习，努力提高自身素养，把自己工作做得更好。 入职培训总结报告单位8 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，我加入了中石化自然气川气东送管道分公司这样一个充溢朝气活力的团队中，起先了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的起先中，迎来了维持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座、自然气管道防腐学问等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两个多月经验中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益
37、非浅、深有体会。 首先进行的是为期一周的军训，军训一种人生体验：战胜自我、熬炼意志的最佳良机。军训不但培育人的吃苦耐劳精神，而且能熬炼人的坚毅意志。通过军训，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上乘风破浪，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条自己的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的珍宝，让它的精神贯穿我的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身阅历的传授、教授讲座等，通过这些使我对中石化自然气管道分公司有了更加深刻的相识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无比地骄傲。最终就是对自然气输送方面的
38、学问进行了全面的培训，这其中包括了自然气基础学问、HSE管理体系、SCADA系统、自然气管道防腐技术等学问，这些培训拓展了我的学问面，是我对以后的工作和自然气有了更加全面的相识。 通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友情，而且还学到了许多的学问。通过对这次培训，使我意识到要在以后的工作中有好的发展，必需做好以下几个方面： 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能许久的发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。 2、尽快
39、完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们来说，如何更快的完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的改变。假如不能尽快适应，仍旧把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心一意的为公司工作，就必需要有极强的责任心，要有一种主子翁的看法。只要把自己放在主子的位置，真正以公司为家，才能对公司肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、公司胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创建更多
40、的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的看法，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。 4、要有扎实仔细的工作看法。作为唯一带领中国男足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做“看法确定一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的看法，而实力却可能是次要的。 5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然须要协作，那么就必需沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟
41、通、相互协作、团结一样，才能提高工作效率，进步更快。 6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的看法，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾学到的学问。而这些学问对自己以后的工作和发展必定会起到主动的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、主动的一面，对自己应当做的应当坚决果断地担当责任。 培训虽然结束了，但是领导们殷切的训诲将恒久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面呈现给公司外，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力变更自己的不足，使自己成为一名适应公司发展须要的优秀员工。最终我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲;让我们同心协力，为中石化自然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天而奋斗。