2023年会计员工工作总结范文最新.docx

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1、2023年会计员工工作总结范文最新 请开心地工作,请多姿多彩地生活,能要求利用自己,听从组织支配纪律性强,那么关于相关的总结该怎么写呢,下面是我为大家整理的会计员工工作总结范文三篇,供大家参考。 会计员工工作总结 2023年受新浦支行委派我到xx从事会计主管工作,回顾一年来的工作,在上级行的大力支持和行领导的正确领导下,本人能奋力拼搏,务实创新,围绕全行中心工作,深化会计改革,狠抓基础建设,规范业务操作,强化监督职能,加强人员管理和培训,增加风险防范实力,圆满完成了全年各项工作任务。长青支行的会计工作有了全面提高,受到上级行和支行的确定,现将本人一年来的工作总结如下: 一、会计工作质量 1、依

2、据会计核算的统一要求,坚持每日、每周、每旬、每月、半年的检查工作,根据检查安排和上级行的检查要求,仔细履行会计基础规范常规检查职责,做好内控自查,对支行的重要物品管理、印章管理、查库状况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开销户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、假币收缴、各类资料打印状况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理,对检查出的问题坚决予以整改,督促柜员养成良好的柜面操作习惯。 2、提高会计核算质量。现前台柜面共有柜员5名,其中柜员吉安东10月底刚刚上岗。在工作中我实行前期抽出老柜员帮

3、新柜员进行专职辅导,后期业务较熟识后,新柜员之间相互查看传票,这样不仅降低了差错率,同时也从他人的传票中学习到了新业务。在第四季度核算中有3名柜员差错为0,大提高了柜员的核算质量,保障支行业务的健康发展。 二、员工管理及培训 1、在10月份,新浦支行对员工直行了一系列的调整对柜员的心理影响较大,心情波动不稳定。针对这种状况,我刚好与柜员逐个进行沟通,经过大家的共同努力,柜员已能娴熟驾驭所在岗位的技能,实现了业务的平稳过渡。 2、由于有几名柜员从业时间不长,他们的操作风险意识较淡薄,我利用班后时间实行业务培训,利用班前晨会和每周例会带领柜员采纳领讲、探讨、提问等多种形式学习上级行行制定的各项会计

4、结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习深山市行柜面操作风险管理工作指引以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高。 3、在业务培训方面,我主动组织前台柜员开展业务学问学习,在内部实行业务练兵活动,主动调动大家的主观能动性,仔细组织柜员进行新业务的演练,柜员能娴熟的操作,使新的操作系统按时对外办理业务。其中4人取得了保险代理丛业资格证,1人取得了银行业丛业资格证,2人取得了反假资格证书。 三、反洗钱工作 1、加强反洗钱内控管理。从反洗钱内限制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣扬各个方面进行严

5、格要求。 2、指定专人负责个人开户资料的保管整理工作,按时将个人批量开户风险等级评定单独专夹保管,作为反洗钱资料。做好临时身份证及即将到期身份证管理,编制临时身份证及即将到期身份证表格,刚好联系客户,完善后续手续。 3、按时向支行反洗钱工作办公室报送2023年度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告,识别对公新客户57家,对私新客户3579户。 四、其他主要工作 1、补充制定海昌南路路支行前台业务柜员绩效考核实施细则 2、按时精确报送支行各项报表 3、协作会计部门进行各季度会计检查,刚好上报整改报告 4、组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告 5、协作上级行行各管理部门进行检查

6、五、存在的问题: 首先是管理水平有待进一步提高,要转换视角,以一个基层管理人员的角度看待问题和解决问题;再者业务水平须要进一步的提高,会计主管须要驾驭更加全面更加细致的业务学问。 这些都须要我在以后的工作中多学、多问、多总结,仔细加以改进和完善,根据上级行要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,努力做好分支行交办的各项工作任务。 六、下一步工作安排: 1、进一步梳理、规范会计基础管理工作,为支行会计管理打下坚实基础。 2、按时做好会计主管日常检查工作,对于工作中存在的问题要做到早发觉、早整改。 3、加强人员管理,接着加强柜员培训,结合上级行各项规章制度、操作流程等对柜员开展会计基础培训

7、,进一步提高柜员的工作效率和业务素养,主动为大家创建一个良好的工作氛围。 4、加强柜员的道德风险警示教化,使每一位柜员都紧绷风险这根弦,时刻不松懈,杜绝风险隐患。 会计员工工作总结 20xx年度,学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋,以年度工作目标为中心,透过同心同德,发挥财务人员的整体力气,全面完成了年度既定的工作目标,并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了必需的工作成果,受到学校领导和上级有关部门领导的充分确定。现将学校财务总体工作总结如下: 资金筹措、内外协调 1、学校财务人员对日常工作流程娴熟驾驭,能做到条理清楚、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报

8、表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。 2、学校财务人员开源节流,较大地缓解了学校的资金压力,保证了学校正常教学工作的开展。 3、在对外联系的过程中,财务人员坚持把学校利益放在首位,坚持维护学校的整体形象。以年初安排支配的经费为限,尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳,时时不忘宣扬学校,为学校整体发展而尽最大努力。 财务会计核算 1、细心设计会计核算体系,全面、真实、刚好的带给财务会计信息,为领导决策等带给有用的决策信息。学校财务人员结合学校详细状况和年度财务工作目标,透过会议研讨、日常沟通、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式,细心组织、设计学校的会计核算体系和会

9、计信息报告系统。 2、坚持会计创新,再创佳绩。专心适应财政、物价、工商、税务体系的要求,全面维护学校的整体利益,确保学校的利益最大化,为学校节约超多资金流出,为学校发展带给了财务基础。 财务会计监督 1、对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情。学校财务年终总结精选3篇学校财务年终总结精选3篇。进一步加强财务票据的管理,实行专人负责,日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清晰各种票据的运用规定、留意事项等相关的事宜。刚好核销各种票据,以确保学校的全部收入刚好进行账务处理。坚持财务收支两条线

10、,严格实物资产的入库手续,从源头做好学校的财务监督工作。 2、对学校整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点,以保证学校财产不受侵害。 经费管理 预算内经费管理:预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要透过以下工作来实现经费管理。 1、刚好足额发放职工工资、奖金、离退休费等; 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 会计员工工作总结 一、基础建设 年是我校各项改革快速发展的一年,教学、科研、管理工作有条不紊的开展,为我们搞好工作供应了有力保证。我们审计处仔细实行审计厅、教化厅等上级部门的指示精神,结合我校实际,在做好审计工作的同时,

11、主动协作其它各项工作的开展。坚持完善自我,提高相识的原则,努力完善审计制度,健全审计机构,调整人员结构。 参加制定了学校物资选购、设备管理及相关规章制度若干项。规范了经济行为,使审计工作进一步走向法制化、制度化和规范化。 在学校机构改革后,进一步明确了审计工作人员的职责和权限。使内审工作的内部监督职能进一步得到体现,可以更好的为领导供应决策依据。 调整人员的学问和年龄结构新增专业审计人员名(均为应届本科毕业生),加强了审计队伍建设,一名同志获高级会计师资格。阅历丰富的老同志和主动上进的年轻人相互沟通、相互学习、以老带新、新老结合,形成了一支学问结构和年龄结构较为合理的充溢朝气和活力的审计队伍。

12、 二、学习及培训 强化措施,进一步提高审计人员的业务素养和政治素养,使我校每个内审人员都真正成为思想领先、业务过硬、技能娴熟、务实高效的工作高手。 派一名同志伴同教化厅考察团赴法国等国外学习考察,获得了大量审计工作信息及先进工作阅历。 与南京高校、华南理工高校、河南高校等省内外高校相互沟通,共同探讨审计工作新思路。 加强自身业务素养的学习,主动进行学术探讨和探讨,公开发表专业学术论文篇。 三、参加后勤改革 随着高校后勤管理社会化改革的深化,我校后勤集团已逐步成为独立核算、自主经营自负盈亏的经济实体,这就要求我们必需建立健全成本核算制度。我们参加制定了一系列后勤改革的规章和措施,同财务处、后勤管

13、理处一道,对集团每个中心进行了成本核算,并结合外校阅历,依据本校实际,制定了各项定额标准,为推动学校的后勤改革和发展起到了应有的作用。 四、参加校办产业改革 科教兴国和发展高科技,实现产业化这一战略的提出,给以高科技为特征的高校校办产业带来了新的机遇和挑战。但是由于校办企业的利益和学校的利益并不完全是一样的,企业内某些同志往往会为了个人利益或小团体利益而致学校利益于不顾,很难保证学校国有资产的保值增值。面对这一现状,我们会同财务处、企业管理处一道,参加制定了校办产业改革工作的相关文件,对校办每个企业进行了清产核资,摸清了企业家底,改善了经营环境,明确了经济责任,提高了经济效益,为领导供应了决策依据,为学校的改革和发展做出了贡献!

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