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1、2023年会议讲话稿格式范文7篇 我们在写讲话稿的时候都是要经过自己深思熟虑的，讲话稿的大体内容须要依照讲话的话题来完成。下面是我为您共享的会议讲话稿格式范文7篇，感谢您的参阅。 会议讲话稿格式范文1 各位领导，各位来宾，女士们、先生们： 你们好! 首先我感谢雷萨起重机事业部给我这个和大家见面的机会，这天我能代表经销商在那里发言，和在座的同仁沟通心得，这是雷萨起重机事业部对我们经销商20xx年度工作的确定，对我个人来说也是一种荣誉。 雷萨起重机事业部作为福田汽车集团xx业务战略规划决策设立的战略核心事业部之一，是一个年轻且充溢活力、拥有着完备的前景的事业部。 我们看到，雷萨起重机的事业蒸蒸日上
2、，雷萨起重机的领导班子聚集着人才、精英，他们对自己从事的事业有着高度的职责感、使命感，他们对起重机行业满怀豪情、孜孜以求。他们不仅仅是在搞好一个企业，更是在专心从事一项事业。从他们身上我们看到了期望，感受到了力气，也充溢着对雷萨起重机明天的的完备憧憬。 路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。我们坚信作为一个战壕的战友，为了企业的兴盛发展，我们每一位来自全国的经销商都会尽力为雷萨起重机事业部这座高楼添砖加瓦，都会和雷萨起重机事业部同舟共济。 鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧，我们经销商离不开好的供应商，海尔总裁张瑞敏先生说得好：“做企业要耐得住孤独，耐得住诱惑。”我们不孤独，因为我们与雷萨起重机息息相通，
3、兴亡共存，我们抗拒诱惑，因为雷萨起重机已融进我们的血液，无法分割。 这天我们在那里实行盛大的经销商年会，让我们见证雷萨起重机的成长与取得的辉煌成就，这更加坚决了我们经销商的信念，我们感受到了从未有过的力气。我也坚信在座的经销商会和我一样，用我们的真诚和执着，去应对雷萨起重机的信任和支持，忠于市场，忠于雷萨起重机，我们必需会把我们共同的事业做得更加胜利。当然我也期望雷萨起重机事业部，能够适应市场需求，为我们带给更为优质的产品和服务。 愿我们和雷萨起重机事业部接着精诚合作，携手共进，去开创完备的将来! 愿我们的友情地久天长! 会议讲话稿格式范文2 敬重的老师、家长们： 你们好！ 我是乔莎的妈妈。首
4、先感谢张老师给了我这样一个好的机会，能让我在这里与百忙之中抽出时间的老师和家长们共同探讨与沟通孩子的成长教化，我感到特别荣幸！借此机会，我代表全体家长对各位老师的辛勤教化表示诚心的感谢！ 对于教化孩子，我所做的其实是微乎其微，也算不上是阅历之谈。借此机会，我就孩子的学习、生活谈一谈我个人的几点体会与大家共勉： 一、关注孩子的成长，多与孩子沟通。 人与人之间产生的距离是可怕的，哪怕父母与孩子之间也不例外。我女儿从小与外婆生活在一起。有一段时间，我们工作比较忙，对孩子的关切比较少。因为老人难免会对孩子产生溺爱的心理，所以导致孩子的学习成果渐渐下降，字迹不如以前工整、作业完成的也不如以前仔细。从今以
5、后，在老师和家长的帮助与沟通下走出了极端。我们教化她：人的一生难免都会走弊端，改正了就是好孩子。我们信任你！从今以后，我们的沟通多了，孩子的学习成果也提了上来。我认为：假如能找到适当的时间跟孩子好好沟通，相互了解，换位思索，多给孩子一些关爱，那么这种努力肯定有收益。 二、要正确引导孩子，对孩子多理解，多表扬，多激励，少指责，不指责。 作为孩子，每个人都希望自己是最棒的，我常对女儿说：你不行能每次都得满分，只要你脚踏实地做好每一件小事，可以不在乎结果，但必需重视过程，信任你是最棒的。每次把你做错的题目向老师和同学不耻下问全搞明白，你必定进步。所以当孩子考试不志向的时候，看着她满面的内疚，我从不指
6、责指责，而是以激励为主，帮她分析缘由，找差距，确保在以后的考试、作业中不犯类似的错误，我的目的就达到了。耐性、激励和表扬可以激励人的自信念，自信则是每一个胜利者共有的特征。 三、把握每一个学习机会，培育孩子良好的阅读、写作习惯。 在一年级的时候，张老师给我的女儿报名参与了全国小学生作文大赛。因为我女儿从小是她外婆带大的，因此我们共同写了一篇真实的作文，题目是外婆，并荣获“全国小学生作文大赛金奖”。这时引起了熊书记的留意，随后，每一期儿童作文报写一篇读后感，总共写了两年的读后感。又相继写了几篇作文，在张老师的指导下都获得了嘉奖。那时候我的女儿根本就不明白什么是读后感，每一篇都是我们俩共同构思来完
7、成的。后来，她正是因为有了前几年的习作阅历，才有了今日酷爱写作的好习惯！她酷爱课外书，虽然我没有时间和她一起阅读，但是我会让她把主要意思讲出来。不过，好习惯不是一朝一夕形成的。要持之以恒、日积月累。 四、帮助学校教化，注意家庭教化，让孩子在温馨华蜜的环境中成长。 家长是孩子的第一任老师，家长的每一言、每一行，都干脆关系到孩子的健康成长。 老师为学生们付出了太多的心血，每一次作业都赐予了细心的点评。为了把孩子们培育成人，我们肯定要主动协作老师、学校的工作，并教化孩子尊老爱幼、团结同学、助人为乐教化孩子作为一个学生，最基本的事情是把作业仔细完成，做到温故而知新。在孩子学习的时候，我们从不大声讲话、
8、看电视、玩电脑。因为每个孩子都处于爱玩的阶段，所以在我给她检查完作业，不会的题一起商讨后再一起玩玩嬉戏、一起听听歌曲。这样，和孩子打成一片，孩子慢慢地把我当成了挚友，以前我女儿的性格比较内向，现在已经渐渐的变更了。无论学校发生了什么好玩的事，她都会和我讲。 五、培育孩子的独立自主实力，自己的事情自己做。 帮助家长做一些力所能及的家务活。广泛培育孩子的爱好和爱好，不断提高孩子的综合素养。作为学生，不但要把学习成果搞上去，而且还要培育他们德、智、体全面发展，比如说：我的女儿酷爱舞蹈，她不怕辛苦，已经取得了十级证书。也比较喜爱打球和跳绳，有时间我会陪她一起去东环岛熬炼。假期的时候，我会带着她出去旅游
9、，参与一些集体活动，增加集体荣誉感，适应一下公众场合。因为只有在活动中孩子们才能体会到集体的力气和自己真正的欢乐。 各位老师，是你们孜孜不倦的辅导学生，把深邃的学问及做人的道理教给每一位学生。我知道，他们所取得的每一点进步都离不开各位老师的谆谆训诲，离不开同学们的无私帮助，也离不开家长的辛勤付出。我有理由信任，有我们的陪伴，有老师的科学指导，孩子们肯定会健康地成长，他们将会是我们的傲慢。 我再次向为了我们的孩子而付出辛勤劳动的老师们表示诚心的感谢！祝福全部的老师和家长挚友们身体健康、工作顺当、家庭美满！ 会议讲话稿格式范文3 站在今日的辉煌，我们翻开重重的历史，xx集团艰辛而胜利的走过了六个风
10、雨春秋。在这20xx多个日日夜夜里，有胜利的喜悦，有失败的挫折，然而正是这20xx多个昼夜，我们油运职工付出的是汗水!是才智!从而铸就了今日辉煌的中海油运。 胜利只代表过去，如今，在城市化、消费升级、产业升级及加入这个崭新的舞台逐步实现我们的远大志向。 我们取得的这些成果与公司的企业文化有着亲密的关系。在这里，有很多兢兢业业的领导、专家、同事，他们不仅有较高的个人素养，更有较强的专业技能。他们对工作的热忱及对专业学问的钻研，时刻激励我们用昂扬的斗志去面对自己的工作。在大家的共同努力下，我们的管理体质越来越健全，业务实力及专业技术越来越精湛。 我为自己能在这样的环境中工作而倍感骄傲，我情愿将我的
11、每一份精力都奉献给我最钟爱的工作。 千古兴业，关键在人。今后的工作中我会拾遗补缺，高标准严要求自己，保持剧烈的事业心和忘我的敬业精神，保持奋勉有为的精神状态，勇于实践、敢于创新，做一个有作为的xxxx人。 会议讲话稿格式范文4 各位同事： 大家好，为了在明天的产销会议上不耽搁大家的时间，所以把明天开会时我所要讲的内容整理出来，请各位探讨指正。 我在公司会议上及平常与大家沟通时，反复强调过一个理念：我们的目标就是满意客户须要。为什么满意客户须要是我们的目标呢？也只有满意客户须要，客户才会选择我们成为他们的供应商，我们才会有定单，我们才有可能获得生存。 客户的须要是什么？这些内容我想大家都很清晰，
12、假如要把客户须要排个先后依次，应当是品质，交期，价格。服务，结算。要在这五方面满意客户须要，须要我们全部人员付出很大心血才能做到。以品质限制来说，选择品质有保障的供应商是 理由拖欠和克扣我们的货款，这样一来我们的资金周转就会有问题，我们对供应商付款就会产生问题，我们的来料和信誉就有影响。如此恶性循环，我们也就玩完了。 总之，我希望内部人员理解和行动以上几个方面。培育出剧烈的目标意识，渐渐完善工作技能，强化责任感。我也信任大家在曹总的带领下，也肯定能实现我的期望。 去年年末和今年年初，我就和曹总，薛总定下了公司的发展方法。以严格限制风险和稳步发展为最核心的事务。我们最大的风险就是客户跑单和恶意拖
13、欠货款。详细怎么限制？我说说自己的想法。一不要在品质交期方面授客户以把柄；二总经理副总理和业务人员财务人员树立起坚固的风险意识；三合作前对客户的信誉进行正面了解和侧面了解；四合作起先后，合同，定单，送货票据，对帐单等要完善并严格审核其内容；五合作过程中接着进行正面侧面了解客户信誉和运做状况；六对客户的细小改变要敏感要多问自己是怎么会事，改变意味着什么；七一旦出现跑单迹象，不要心存幻想，属于合法注册公司的，联系我们的律师，立刻申请财产保全，属于未注册的公司，以诈骗报案，同时找挚友保全其财产；八客户跟踪时间长，我们业务人员会渐渐麻木，所以公司全部客户，曹总出面对成交客户隔一阵子去一下，甲业务人员的
14、客户乙也随时去一下，这样的目的是我们几个人，就对客户的看法进行汇总，评估其次风险。风险我们必需时时刻刻抓。九客户一旦出现拖款现象，立刻停止发货，全力以赴想尽方法追讨。 各位同事，我所说的公司内外各方面，我也知道大家在工作中也是这样做的，在此以书面形式写出，只是希望能抛砖引玉，我们大家一起将以上几个方面工作做的更好，更上一层楼。大家辛苦了。感谢大家始终以来的努力工作。有你们我才是老板，没有你们我只是一个无能之辈。祝大家周末开心！ 会议讲话稿格式范文5 今日很兴奋和各位同事相聚在这里，这也是本公司乔迁新址后召开的第一次主管级会议。本次会议的主要内容，是针对目前公司存在和出现的一些状况与各位进行沟通
15、。 第一个方面，来讲一下近期项目部出现的关于一些班组乱运用材料的问题。例如：“沙浆配比问题，摸板运用问题”等等。在座各位都是部门的主管，对于这些有损公司利益的行为应当加以制止，而最根本的是要在平常加强对他们的管理，以身作则严格要求他们。错误无关大小，任何问题都不行听之认之。 其次个方面，我们来谈项目部人员运用方面的问题。公司下派到项目部和厂部的人员一律归你们管理，假如在工作中发觉他们有不能完成所落实的工作及其他渎职现象，你们完全有权利对他们作出相应惩罚及辞退。否则一旦任何出现问题，你们要负主要责任。 关于员工请假的问题我再补充一下，本公司任何员工都必需履行请假手续，即写请假条并获得相关部门批准
16、。凡请假在两日以内的，在不影响工作的前提下，你们可以做批示，但是请假条须要在月底连同出勤表一并上报公司。 第三个方面，我想与各位老话常谈，提一下关于公司用电用水方面，及相关的平安问题。“限制运用，节约能源”，始终是我们公司做为重头来抓的一件事，可是始终收效甚微。据我了解，宿舍就有乱接乱拉电，自设炉灶，允许外来人员在宿舍留宿这些现象，而且诸如此类的现象更有愈演愈烈之势。为此，我想在这里和各位探讨一下，原委是管理中哪个环节出现了问题，才导致局面这样一而再再而三的无法限制。请你们思索一下，这样的现象假如接着扩散的话，后果将会是怎样？在这里我可以替你们计算，出事的几率肯定会提高的。在座的各位应当都明白
17、，你们肩上背负的责任不仅仅是完成任务和限制质量的问题，没错，在这两方面我信任你们都是能手，对你们的实力我一向都是确定的。但是在限制质量的同时肯定要保证平安，保证公司的利益不受到损害，要立尽所能、最大限度的为公司创收。因为质量效应和利润效应始终是同步的成正比的。所以，小问题要下大工夫来抓，能源及平安问题人人有责，我们大家在管理的同时都应从自身做起。 第四个方面，想讲一下材料堆放的管理问题。大家都知道，一个项目里场地的清洁程度，将会干脆影响到一个企业的形象及利益。所以有关材料堆放的问题希望在今后的项目管理中引起大家的留意。在这次会议结束后，希望你们就可以回去组织清理整治工作。 第五个方面，跟大家讲
18、一下，关于现场会的问题。公司确定于每周四都要召开关于项目的现场会议，参与会议的成员必需携带笔记本做好相关事项的会议记录，请大家要在以后的会议中实行。面对工作，希望大家可以主动主动的参加，不要被动的只知道完成我规定的工作，要知道，我的督促并不能代替你们主动完成工作的决心与热忱。 信任你们也有所了解，目前建筑行业的竞争越来越激烈，利润也相应的降低了，我们作为这支建筑大军中的一员，假如再不从自身严格要求的话，说不定哪天就会被淘汰出局。所以我才会时刻为大家敲响警钟，希望用我们的实际行动不断提高企业自身的素养，为企业的生存和发展供应更广袤的空间。 最终，我想向大家宣布一个确定，至此之后每周的星期六，将由
19、王进欣和杨继负责对各项目部及下属进行例检。例检主要是听取项目部看法，了解人员的上班状况，并检查平安问题等。同时，在每个周六，项目部要提交每周的周会记录。 生产是根本，而平安是重中之重。希望在座各位仔细总结本次会议的内容及精神，在将来的生产活动中加强本公司的内部管理，使我们的事业蒸蒸日上！ 好了，以上就是本次现场会议的全部内容。感谢各位的出席！ 散会。 会议讲话稿格式范文6 敬重的两位专家、敬重的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 首先请允许我代表公司全体成员工，向不远万里来到本公司的两位专家表示热情的欢迎与诚心的感谢！ 今日是一个特殊的日子，今日，我们将要接受认证中心，对本公司进行绿色印刷中国
20、环境标记认证的一层进行回填。要求施工单位对不符合规范部位进行返工。雨水井砌筑过程中没有根据标准一丁一跑，局部污水井砌筑过程中发觉上下尺寸不一样，要求其马上返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位刚好处理。 平安文明施工： 现场施工人员平安帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。 检测： 现场检测人员不能刚好的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能刚好的反应给现场监理，检测报告不能刚好上交监理部。 问题解决： 加强工人的平安教化，要求工人正规的佩戴平安帽，开挖沟槽刚好做好临边防护，做好工人上
21、下的阶梯，现场加强洒水车辆，刚好的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和平安限制的要求。 会议讲话稿格式范文7 同志们： 我院20xx年政研管理学术研讨会议就要结束了。会议围绕“接着解放思想，实践科学发展观，争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的主题进行学习沟通。会议打算充分，沟通活跃，效果很好。在此，我代表院党委和院领导对会议的胜利举办表示热情的庆贺，对主动撰写论文、参加研讨、为医院建设发展出谋献策的同志们表示诚心的感谢！ 这次学术研讨会议共收到论文46篇，领导专题讲座稿5篇，经领导评议评比出优秀论文10篇，文章全部收集在论文汇编中供大家沟通学习，汇编总字数超过1
22、2万字。内容涉及理论探讨、组织人事、群团工作、行政管理、医政管理、经济管理等多个领域。总结本次会议，我觉得主要有三个特点： 第一个特点是“围绕中心，突出主题”。今年上半年院党委科学提出了“团结与发展”是我院将来发展的两大主题，并组织实施了“接着解放思想，践行科学发展观，争当推动胸科医院科学发展排头兵”的主题活动。本次会争论文内容基本上是围绕我院“解放思想、科学发展、加强团结”的中心任务绽开的，可以说是对我院开展的“解放思想学习大探讨”活动成果的检阅。回顾论文沟通内容，正如杨建春同志提出“思路确定出路，观念确定财宝；仔细就是水平，落实就是实力”的思想；李惠芬同志提出“技术是一个平台，服务是一个过
23、程，竞争是一种动力，文化才是一种源泉”的看法；谢育红同志提出“高峰不是顶峰，发展才会胜利；院有重点，科有特色，人有专长”的建议；程邦容同志提出“团结出凝合力，团结出战斗力，团结出创建力”论断；叶敏涛同志文中说到“解放思想就是要抢抓机遇，寻求发展；解放思想就是要打破习惯思维和主观偏见”的观念；这些都真实地体现了以各位作者为代表的广阔职工观念更新了，相识到位了，思想解放了。在本次研讨会上，不少同志都能结合本职工作去调研、去思索，提出了许多有意义的观点和看法。为医院科学发展打下了坚实的思想基础。 其次个特点是“党政结合，上下联动”。本次研讨会是我院第一次把政研与管理结合，在一起召开的学术研讨会，同时
24、院领导与中层干部、一线工作的职工、团员青年共同参加，上下联动，各抒已见，初步形成了一种生动活泼的学术风气，如陈旸同志调研了近年我院人才流失的现状后，提出了“人才管理中不同阶段实行不同的人才策略”的观点；团委邬丽娟同志在做了大量调研工作后，提出“创新志愿者活动，让之成为教化和带领青年的阵地和空间”；医务科伍小英同志调查分析了6年来我院共152例医疗投诉的缘由是发觉“医疗质量和服务意识是医疗投诉发生的两大缘由”并提出“建立健全各项规章制度和诊疗操作规范，加强“三基三严”训练等对策；高飞同志所做的今年其次季度我院的病人满足度调查结果显示：总体上看，病人对临床科室的满足度评价比对协助部门的满足度高，所
25、反映的问题集中表现在看病药费贵、看病等候时间长、就医环境等方面；冼翠萍同志通过调研，提出了“病人痰菌复查率低是我院较突出的问题，抓好病人的痰菌复查，提高病人的管治质量，对全市结核病限制工作具有特别重大的意义”的观点。调研类文章能理论联系实际，既有对实践工作的统计、分析、总结，又有对理性相识的提炼、疏理并形成正确的思路。这样的文章越多越好，能提高相识，提高工作水平。 第三个特点是“群策群言，百家争鸣”。接着解放思想，深化学习实践科学发展观，推动医院事业又好又快发展，构建和谐医院是本次会议主题。大家能以主子翁的精神，以高度的责任感对医院的发展提了许多建设性的建议和观点。医院要和谐发展，必需制定科学
26、的发展规划，这是局党委的要求，更是我院自身发展的客观要求。温文沛同志引入现代医院管理新理论，提出了“遵循战略管理原理，规划医院发展蓝图”的详细思路；在医院信息化建设方面，林志忠同志提出了“以建立门诊医生工作站为中心，优化门诊业务流程，削减门诊病人排队时间”的思路；范培珉同志同时提出了“增加完善经济管理系统支持，促进我院的管理水平”的观点；邝浩斌同志提出了“活跃我院网上医院论坛这个栏目”的建议； 在业务管理方面，徐琦同志提出“门诊服务逐步向预防、医疗、保健、康复等多功能服务延长”的思路；曾华志同志提出“在护理工作中实施人本管理”的理念；陈汝强同志表示“坚持以人为本，做到真诚关切职工”；梁国添同志
27、经探讨提出“优秀医师的心理特质和行为习惯不是自然形成的，而是长期人文医学接着教化的结果，一名好医师应树立正确的职业观念，提高医师的医学人文素养，逐步培育和形成良好的现代医师职业人格”；邝小佳同志在谈到医院人才发展时，提出“医院人才培育应有规划性和目标性；医院人才培育应面对病人，面对临床，培育大批能解决临床实际问题的技术服务型人才、临床医学型人才”等看法。 在群团工作方面，工会毛尽丽同志在文中论述了“医院要发展，没有一个民主氛围不行；没有一支团结、甘于为之奉献的职工队伍也不行”的观点；青年文明号负责人姚艳秋同志在文中表达了如何胜利地将青年文明号活动与岗位工作相结合，探究癌症病人的护理措施；物价监
28、督员胡健伟同志提出了“依据不同时期出现问题的特点，抓重点进行整改；推行物价协管工作季度小结，加强临床科室对住院病人病历进行费用复核的操作培训，真正做到医疗收费复核工作前移”的工作设想。 在谈到医院经济管理时，财务科何顺爱同志提出成本管理的观点认为：限制并考核卫生材料的消耗；削减药库的库存，增加药品的周转率削减药品报废率；通过各种途径限制好医保超额费用。陈明科长提出：医疗设备购置前肯定要进行设备购置的论证，特殊是大型珍贵的医疗设备；对医疗设备进行效益分析，能刚好、动态的反映出该设备的运用状况等观点。 总的看来，本次研讨会重点突出、主题显明，集中反映了今年院党委提出的解放思想，实践科学发展观学习探
29、讨活动的成果，提出了很多很好的观点和看法，对今后的发展建设具有极其重要的指导作用。会议达到预期的目的，为巩固和发展本次研讨会取得的成果，我讲三点看法供大家参考： 一是要理论结合实际，思想指导行动 本次学术研讨会议上，同志们结合我院的实际，解放思想，仔细思索，提出了很多很好的观点和看法，对于我院的建设与发展具有极其重要的指导意义。我们院领导、职能部门和各基层科（所），都要结合实际，把研讨会的成果落实到实际工作中，用科学的理论和先进的管理思想指导我们的行动，在医院的实际工作中巩固、落实、发展本次学术研讨会的成果。 二是要突出工作重点，狠抓工作落实 当前医院的工作千头万绪，我们要保持醒悟的头脑，理清
30、工作思路，明确工作重点，综合同志们在各自论文中提出的思想观点，结合实际，我认为，当前医院的工作重点是仔细探讨制订好医院的科学发展规划；加强医院的信息化建设；加快推动医院的经济管理和成本核算；努力提高医疗服务质量，主动预防和削减医疗纠纷，确保医院的平安和稳定，这些工作就是我们医院当前乃至今后一个时期的工作重点，希望各有关职能科室、中层干部和全院职工都能统一思想，各负其责，突出重点，抓好落实，仔细实行院党委提出的医院发展战略和工作目标，坚决完成院党委提出的各项工作任务。 三是主动践行科学发展观，人人争当推动医院科学发展的排头兵 今年初，医院党委提出了“接着解放思想，实践科学发展观，争当推动胸科医院科学发展的排头兵”的号召，最近，党中心提出了在全党开展深化学习科学发展观活动要求，下半年，市卫生局党委将在全系统开展深化学习实践科学发展观活动。可以说，实践科学发展观，推动医院又好又快发展是当前乃至今后一个时期工作的主旋律，全院各级领导、干部职工都要以科学发展观为指导思想，深刻领悟相识科学发展观的本质内涵，深化开展院党委提出的“接着解放思想，实践科学发展观，争当推动医院科学发展的排头兵活动“，院党委号召在座的同志们带头学习，全院职工人人争当学习实践科学发展的排头兵；维护团结稳定的排头兵；提高医疗技术水平的排头兵，推动医院科学发展的排头兵。 感谢大家。