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1、2023年社区人大换届选举工作总结范文 根据总体部署,我省县乡两级人大换届选举应在今年下半年完成。县乡两级人大换届选举包括人大代表换届选举和本级地方国家机关领导人员换届选举,下面是我为大家整理的2023社区人大换届选举工作总结范文，供大家参考。 2023社区人大换届选举工作总结范文 换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作胜利与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有专心的人通过不不正值手段进入村委会班子，农村这个大舞台就成了这些人明
2、争暗斗、损害群众利益和集体利益、谋取私利的黑洞，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症，成为影响农村稳定的最大隐患。我们鱼化第六届村民委员会换届选举工作平稳顺当完成，并且实现了零上访，一大批年龄轻、文化程度高、群众拥护的新人被选进村委会班子，干部结构更加合理，选举工作真正尘埃落定。对这次换届选举工作，我们也进行了仔细总结和深化思索，现结合详细工作，谈几点相识。一、狠抓基层基础工作是确保换届选举平稳顺当进行的关键基层基础工作就是群众关切的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特殊是各村历史遗留问题，是群众关切的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、困难性、敏感性，稍有处理
3、不当，就会干脆影响农村稳定和村组各项工作的顺当开展。就像人身上的一颗毒瘤，不取会疼，要取就必需动手术。我们认为，农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特殊是彻底解决各村历史遗留问题，不会是偶然的，也不是一日之功，必需打长久战。这就须要工作中要有前瞻性和预见性，还要有出几身汗、掉几斤肉的决心。对此，我们从20xx年起，集中7个月时间，克服一切困难，想尽一切方法，斥资300余万元，解决了全办20个村涉及宅基地、土地承包、村组帐务等三大类30多个长期遗留，甚至遗留十几年的问题。特殊是针对一时还没有妥当处置的问题影响到了换届工作的顺当进行，刚好探讨，要求必需依法按时换届，并
4、且要通过换届、换人促使问题的解决。我办牟家村就是一个典型，新一届村委会上任后，刚好转变思路，村组宅基地、土地承包纠纷，人畜饮水以及城中村改造前期阶段遗留的长期无法解决的几个大问题，都得到了妥当处置，群众满足，对新一届村委会也寄予很大的希望，真正起到了消肿化瘀的功效，在群众中树立了政府威信。同时，我们在财务财务管理、档案管理、农村干部管理上，敢为人先，先入为主，主动实行措施，力争把工作中出现的各种问题都歼灭在萌芽状态，削减基层冲突，工作不留后遗症。一方面，针对农村个别干部在财务审批程序、集体财物安排等方面出现的问题和财务管理上存在的漏洞，从制度入手，用制度管人、管事，把解决农村财务管理和安排作为
5、加强基层组织建设，加强干部管理，提高干部执政实力，建设社会主义新农村的重要举措来抓，出台了等一系列农村财务管理制度，杜绝了个别干部作奸犯科行为。另一方面，针对农村档案管理中出现的节节帐、包包帐现象，每年四月份集中一个月时间，由区档案局专业指导，抽调优秀机关干部，组织对各村文书档案，特殊是合同、会议记录等进行集中整理和归档，确保了农村工作的连续性。再一方面，针对基层一级政府对村民委员会自治组织管理中的缺陷和个别村干部受家族势力、习惯做法、利益驱动等因素的影响，不依法按程序办事的错误做法，选派任命27名科级干部和优秀年轻干部，担当村党支部副书记或村委会主任助理，给予参加党务、指导村务的工作职责，依
6、法依规参加指导村组工作，强化了对农村干部的监督和管理。农村有许多退任老干部，他们过去在地区和村组经济发展中发挥了主动作用，关爱退任老干部是对他们过去工作的确定，也是对现任村干部的一种激励和教化。基于此，我们在每届村两委会换届后，刚好组织召开退任干部座谈会，每年春节前又对70岁以上过去曾担当村主要干部和近两年退任的村主要干部进行慰问，在确定他们所做出成果同时，激励和引导他们接着关切地区发展，支持和帮助新一届两委会，巩固各届两委会组织取得的来之不易的成果。同时，主动探讨，对过去长期担当村主要干部的，赐予肯定补贴，共享社会成果。二、严格依法选举是确保换届选举平稳顺当进行的基本要求换届选举工作虽然在大
7、原则上有了明确的法律依据，但在基层实施过程中，对详细操作方法又没有统一。以往各村选举方案村村有异，选举方法不尽相同，选举过程常常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺当进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细微环节，才能确保换届顺当进行。我们从规范选举方法入手，出台关于村民委员会换届选举方法(模拟稿)、换届选举指导程序，对选举程序，特殊是过去简单出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细微环节都进行了规范，统一口径。同时
8、，统一刻制三枚换届选举专用随形章，选用7种不同颜色的选票专用纸，由办事处在各村投票选举前随机选用纸张和印章，做到选票在发票前严格保密。过去，我们与村民委员会是领导与被领导关系，随着村民委员会组织法的颁布实施，这种关系被打破了，村民委员会成了一级自治组织，我们与村民委员会成了法人与法人之间的同等关系。在选举中，村民选举委员会经过各村民主投票推选，赋有依法组织换届选举的权力，但个别村民委会在换届选举中，不能依法组织，引发了很多不民主、不合法现象，导致选举工作不能正常顺当进行。我们认为，要加强对村民委员会换届选举的领导，就必需强化党在农村的领导核心地位，发挥村级党支部战斗堡垒作用，依法加强对换届选举
9、中各个换届的领导和监督。我们成立了以各村支部书记为组长，委员为核心的换届选举工作领导小组，加强选举学问培训，教化引导他们正确领导、全程监督和参加换届选举工作，刚好妥当处理选举中出现的问题和冲突，这一举措在换届选举中发挥了重要作用。三、干部素养过硬是确保换届平稳顺当进行的根本因素选举过程变数大，常常发生突发事务，这不仅仅是我们工作中遇到的，在其他地区也普遍存在。全办在选举中也出现了候选人相互拆台、相互攻击的现象，也有个别在票箱中发觉匿名信，甚至出现百元大钞。导致这些问题的出现，缘由主要有两个，一个是干部素养不高，对选举法理解不深不透，政策答复有偏差，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少
10、数人动机不纯，实行不正值手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培育一批理论水平高、政策水平强、工作实力过硬的干部队伍是确定性因素。这就须要我们平常工作中对干部的教化培训要制度化、长期化，通过潜移默化的熏陶，形成人人想工作、说工作、干工作的良好氛围，不断增加在群众中说话、办事的信誉度，使他们真正成为选举指导员、政策宣扬员、冲突调解员。一方面，坚持周一例会讲评，总结、分析、探讨换届选举工作中出现的问题和解决方法，推广在解决换届选举突发事务过程中的胜利做法。坚持每月一次法律学问讲座，重点对村民委员会换届选举有关法律法规，先让干部在科室讲，在在机关干部大会上讲，模拟选举过程，使机关干部身临其境，有效
11、提高了干部特殊是缺乏实际工作阅历的年轻干部依法组织选举，妥当处置突发事务的实力。对全体机关干部进行换届选举学问考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参加换届选举，并取消相关福利待遇，确保参加换届选举工作的人员素养合格。另一方面，加强对农村干部的教化培训，利用农村两委会干部例会，集中组织对农村干部进行了多次相关学问培训，反复组织学习村民委员会组织法和省、市、区关于换届选举的一系列法规政策，编写村民委员会换届选举学问问答、购买西安市农村两委会换届选举政策问答下发到全体干部手中，加强学习，加深理解，确保了农村干部在宣扬指导换届选举中不出偏差。四、创建良好的大环境是确保换届选举平稳顺当完成的保
12、障大环境主要体现在群众基础上，体现在治安环境上，也体现在建章立制上。只要拥有了这些环境因素，换届选举工作就有了保障，闹字派就失去了闹事的群众基础，没有了闹事的客观理由。我们通过改善地区基础设施建设，发展地方经济，解决农村存在的热点、难点问题等一系列群众看的见、摸的着的实事，取得了群众的信任和支持，有了肯定的群众基础;通过公安干警全程跟踪，随时出警，为换届选举保驾护航，对干扰和破坏选举的人和事，起到威慑作用，有效限制了个别人闹事、闹人的行为，保证了换届选举的治安环境;通过出台从现在起到换届期间停止或延期办理村组重大事项的通知和关于肃穆纪律确保村委会换届顺当进行的通知，有效防止了个别村个别人在换届
13、选举期间，借机谋取私立和小团体利益引发的不稳定因素，充分发挥了建章立制的作用。大环境还体现在群众素养上，群众素养高不高，民办法识强不强，干脆影响换届选举是否真正体现民主。只有群众的整体素养提高，才能珍惜和正确履行自己的权利，一些年轻、群众基础好、实力强的人才能被选进村委会班子。我们在这方面加大换届选举学问宣扬力度，平均各村每天有2个小时以上的广播宣扬，1000多条标语、30多期板报、宣扬车50次以上的出动、其它宣扬形式全程协作，形成了剧烈的宣扬攻势，真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了浓郁的换届选举氛围。村民委员会组织法颁布实施以来，这次换届选举在鱼化竞争最激烈，但民主体现的也更加透亮。群众的民办法识不断提高，想以换届选举实现自己的政治理想的人增多，群众选举的范围比较大，因而候选人之间的票数特别接近，全办20个村通过一次投票产生结果的仅有5个村，好多村主任、包括委员均以过半数几票、十几票的微弱优势当选。高票，甚至以肯定优势当选不能完全体现民主，只有百分之五十一当选，才能真正体现民主。