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1、2023年事业财务科工作计划8篇 预先制定一份全面的工作安排能够帮助职场人查漏补缺，为了将接下来的工作任务进行梳理，我们就必需好好制定一份工作安排，下面是我为您共享的事业财务科工作安排8篇，感谢您的参阅。 事业财务科工作安排篇1 一、参与财务人员接着教化。 每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。 首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、下半年，财务室将从财务会计工作、惠民专项资金方面、信息与统计方面和固定资产方面入手做好各项工作。 1、做好财务基础及核
2、算工作，同时加强财务室与各科室之间的沟通联系工作，主动参加到的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据预料和分析工作，发觉问题及差异时刚好与各科室沟通并查明缘由予以订正。 2、创新思路，加强财务管理和监督工作，查疏堵漏，把工作做深做细，加强财务收支监管力度，确保收入不外流，资金能够合理有效的运转运用，使效益最大化。 3、不断加强自身学习，提高自身业务水平，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，驾驭业务技能，提高自身业务管理水平，力求为领导管理决策供应切实牢靠的财务依据，能够真正发挥财务人员应有的作用。 4、根据现行财政管理体制，各项经费收支均依照事业单位财务制度及
3、其会计制度及院内财务管理制度进行管理，20xx年政府收支分类科目依照事业单位财务制度及其会计制度进行明细分类核算。 5、对各个部门须要采集单位和个人的信息，要刚好协作和完善好工作;劳动工资统计工作也要仔细、细致，做好台账和季度、年度的统计工作，确保上报统计数据真实、精确。 6、加强固定资产，加强协作领导的决策，对固定资产的结构进行有效的分类、整理，建立新增新建购置资产的审批制度, ,建立报废及转移资产的交接手续，对资产建卡建档的管理体制，确保资产的合理配量，高效运作。 每年进行一到两次固定资产的盘点清查。 三、加强财务管理制度。 严格执行财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保
4、财务管理工作严格规范。 做好财务分析：为领导决策供应真实的财务信息，各期的财务分析是一种帮助领导了解当前财力状况比较志向的上报方式。 在财务分析中，财务人员不能只报喜不报忧，应实事求是地反应当期财务状况，并依据自己的阅历向领导提出合理的建议和看法，供领导决策和参考。 四、加强对出纳工作的指导和监督。 1、指导出纳做好银行存款和现金日记账，加强现金的收付和银行结算的管理。 2、督促出纳做好各种费用开支的核算，刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表;严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 五、在业务学问和管理阅历上与自已的本职工作要求还存有肯定的差距。 开展工作的思路还不够宽广，缺乏创
5、新精神。日常工作中有些做的不够细致、深化，管理只停留在表面，没有起到真正的作用，针对这种状况以后如何将工作做细做深，加强财务监督管理职能，应是我今后工作中的重点。 所以在20xx年下半年及以后的工作中财务人员应当加强学习，才能更好的完成自身的业务工作。 总之在下半年的工作里，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热忱，以更加主动的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，接着加大财务管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，为公司的发展贡献我的微薄之力。 事业财务科工作安排篇2 一、现状 现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养
6、前人的非积累方式的现收现支的保险制度， 事业单位财务。这种制度靠“新人”、“中人”的就业(单位、个人)的缴费维持浩大的“老人”养老待遇的支付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了基金的支撑和抗风险实力。需过渡到真正意义的集中与统一。 二、面对 现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选择，但必需科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上，应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的制度体系;既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件中的种植黄胶;既要考虑现实可行性，
7、又要估量将来趋势;既要考虑国家的意志(政策)，又要考虑民众的感受;既要考虑制度的持续性，又要考虑对象的承受力。破与立、统与分、现实与志向、公允与差别，这些冲突，既有政策层面的，又有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的看法，又要以求实的精神进行改革与创新。 三、思索(建议) (一)解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补缴费方法，探讨加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促进社会和谐。 (二)探讨加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养
8、老保险相应并入农村、或城镇的保险制度，以增加基金后劲。 (三)探讨出台方法，各险种实现真正意义的市级统筹，实施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划，统一调剂运用，以缓解基金支付风险， (四)究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度，全面推动全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体化进程。 (五)加快对各险种市级统筹的基金管理(操作)方法的探讨制定，实行统一的规范管理。 (六)加大推动离退休人员社区管理工作力度，原政策可作适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当投入支持。 (七)加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门
9、主动性，并应争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基金的当期平衡。 (八)尽快探讨社保内设机构的配置，按程序选配好熟识业务、实力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。 四、经办 社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做好管理、做好服务为主责。要加强经办实力建设，加强机关作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。 (一)基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺畅，要数据精确、刚好报帐、定期对帐、真实核算，做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的平安和完整;要尽快探讨制定出台各险种市级统筹的基
10、金管理(操作)方法，并组织实施;要协作做好各险种改革完善的相关测算工作;要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报工作;探讨构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台。 (二)征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什么、订正什么，确保数据的精确、完整、平安、适时，提高数据质量;会同相关科室探讨社会保障卡的内函和应用，市直机关公务员参保对帐折要尽快完成。 (三)养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，探讨提出退休待遇的公允差异的相关问题，完善政策的建议看法报上级决策
11、。 (四)综合调研科除了做好正常业务工作外，要刚好处理好参保人信件和上访工作，做好社保内部限制和稽核工作。社保相关的问题、改革、创新的综合调研。 (五)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离”人员的补缴审核办理工作，争取年底前基本完成。要探讨提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企业、机关事业“早离”人员等的补缴费的审核办理工作。 (六)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要探讨提出和办理两区“经办服务下沉，基金管理上移”的相关工作。 (七)拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将快速开展工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特级，县(市)区级上省一级的达标任务开展工作
12、。 事业财务科工作安排篇3 一、进一步多渠道争取资金，改善办学条件。主动协调财政、发改委等部门，使学校公用经费、教化费附加及其他各项争取资金根据政策足额、刚好拨付到位。 二、仔细做好农村中小学校舍平安工程工作，对每所学校校舍平安工程项目，加大监管力度，保质量,限工期，按时全面完成改造任务。加强项目实施过程管理，严格执行基本建设程序，坚持先勘查，后设计，再施工的原则。局校建专干除参加隐藏工程的正常验收外，每周至少到每个在建项目工地巡察一次，以加强工程质量管理，确保建设项目的运用寿命。深化学校查看校舍平安，刚好消退一切平安隐患，杜绝一切事故的发生。 三、适度超前的做好建设规划，力求规划方案科学、可
13、操作性强。 四、强化校内管理。对中小学校内规划、设计进行全面调查，本着“美观、整齐、好用”的原则，做到规划到位，设计到位，绿化、美化、硬化到位。 五、仔细做好日常财务管理工作。落实好卧龙区学校财务管理制度和关于实行试验看法的通知，并协作监察室对20xx年账目进行财务审计，清查制度实施以来的各类违规行为。安排在6月底前完成20xx年财务审计工作。六、财会人员培训工作。有安排地对全区学校财会人员全面培训，提高财会人员的基本素养和业务实力，使学校财务管理更进一步规范化。 七、进一步做好统计工作，圆满完成教化事业年报统计工作。 事业财务科工作安排篇4 20xx年安排财务科工作的总体要求是：仔细实行我局
14、年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济发展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深化征管改革、推动依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，加强预算管理，强化预算执行和监督，促进财务管理工作科学化、制度化、规范化。 一、做好组织收入中心工作。适应经济发展新常态，创新税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。依据阿拉尔经济税源实际、税种状况、行业分布等要素，科学分解20xx年度税收安排，增加任务观念和忧患意识，充分相识有利条件和不利因素，从年初起先紧抓组织收入工作,分析增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改革要收入，向打击违法
15、犯罪要收入，依法征税，确保*完成全年税收收入目标。 二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则，坚决防止有税不收和收“过头税”等违规行为，根据区局对收入质量管理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。 三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要求，建立健全由安排财务科牵头、相关科室共同参加的税收分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分析机制的看法精神，完善修订我局税收分析管理方法，精确把握税收收入增减改变的主要缘由，刚好揭示收入中潜在的问题和隐患，主动利用各类微观和宏观数据查找税收管理风险和税收收入风险，刚好分析“营
16、改增”等税收政策调整、减免税实惠政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为宏观决策和组织收入工作服务。 四、提高税收预料水平。根据区局要求接着执行月度与年度相结合、各科室相互协作的税收预料工作机制。每月统计各科室供应的预料数据，结合纳税申报和税款入库分析预料的税收收入状况，刚好了解税源变动趋势。综合经济运行、政策改变、征管措施等因素开展年度税收预料。加强税收预料工作考核，摸清税源底数，驾驭税收趋势，通过月度收入预料精确率和年度收入预料精确率进行综合评价，月度预料精确率运用每月中旬旬报的当月预料数据计算。 五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对
17、税收变动较大的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减缘由，预料税源发展趋势。 六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强业务培训，确保企业填报指标数据的精确、完整。强化数据分析应用，提高数据分析质量，根据区局要求仔细撰写税收调查分析报告。 七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能，加强与财政、人民银行等部门协作，做好税制改革有关的税款入库工作。根据区局税收统计与分析指标体系改革的支配部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关工作。 八、主动推动减免税核算管理。仔细分析减免税核算工作中存在的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区局对减免税核算工作的要求，依据“营改增
18、”以及消费税、资源税、环境爱护税等税种改革进展，开展相关测算和分析，确保减免税核算工作取得明显进展。 九、落实票证管理制度。接着加强对我局新版票证的运用状况和执行新疆地税系统税收票证管理暂行规定状况的监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难，刚好向区局反映和协调解决相关问题。 十、严格财务管理。实行新修订的预算法和新的会计制度，增加经费保障实力，强化预算执行，加强会计核算，实行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。 十一、提高资金效益。主动落实项目资金的运用，加快资金运行，规范资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产利用率，做好预算执行工作，确保资金运用效率，全面提高我局财
19、务管理水平。 十二、优化国有资产。根据区局统一部署推动公务用车改革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。 十三、加强基建管理。依据区局对财政资金运用绩效管理评价要求，做好我局基建资金的支配、运用、支付等相关工作。 十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建设贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监督”全过程。巩固群众路途教化实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落实中心“八项规定”和自治区“十项规定”，加强财务管理权、行政管理权监督，重点加强专项资金支配、经费运用、基本建设项目、国有
20、资产处置、大宗物资选购等重要环节的监督。 十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确保完成局绩效办部署的工作任务。 十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，根据区局要求每季终了后3日内上报计财工作总结。 事业财务科工作安排篇5 一、以建设学习型党组织为重点，加强思想建设 坚持把建设学习型党组织作为加强思想政治建设的重要任务，努力提高办公室党员的政治理论素养和综合素养水平。年初制订了机关党委工作要点，明确规定了学习内容和要求。根据办公室制定的学习宣扬贯彻实施方案，组织广阔党员干部深化学习贯彻党的xx大精神，全面领悟精神实质，特殊是办公
21、室班子各位成员都能带头学习xx大报告、新党章、中心政治局八项规定以及习近平总书记的一系列重要讲话，带头深化基层、深化群众宣讲xx大精神，为办公室全体党员作出了表率。半年来，共组织集体学习6次，党员干部人均记学习笔记1万字以上。撰写心得体会2篇以上，干部职工的理论水平和思想政治素养明显提高。 二、以造就高素养党员干部队伍为重点，加强组织建设 坚持把造就高素养党员干部队伍，作为加强组织建设的核心内容。严格根据党章和新颁布的基层组织工作条例，切实加强党委班子建设，仔细执行党委议事规则，模范执行民-主集中制，进一步提升党委民-主决策、科学决策实力。党委一班人仔细贯彻党的路途、方针、政策和上级党组织的决
22、策部署，带头落实办务会议确定事项，真正做到了办公室提倡的，党委委员首先做到，办公室反对的，党委委员带头令行禁止。创新党建品牌，仔细开展了“学党章、强党性、转作风、作表率”党建主题活动，通过开展一系列活动，切实增加广阔党员的党性观念，充分发挥机关党组织和党员“走前头、作表率”作用。坚持把加强对入党主动分子的培育作为发展党员的重中之重，仔细贯彻市直机关工委印发的xx市直属机关发展党员工作推优、公示、预审、票决和责任追究等五项暂行制度的通知，注意从思想上培育，在实践中熬炼，真正把办公室各项工作中的业务骨干、先进分子汲取为党员，确保党员队伍的纯净性、先进性，半年来，经支部举荐，党委审查，一名同志参与了
23、机关党委入党主动分子培训班。严格根据管理规定，做好党费收缴工作。今年4月份，根据市市直工委要求，对我办20xx、20xx年度党费收缴、运用和管理状况进行了自查并报告工委。 三、以开展群众路途教化实践活动为重点，加强作风建设 坚持把作风建设作为机关党建工作的硬任务，大力弘扬艰苦创业、求真务实精神，增加责随意识，公仆意识和服务意识，坚固树立群众观念、大力弘扬亲密联系群众、服务群众思想。不断增加责随意识，公仆意识和服务意识，切实转变机关党员的工作作风。全面实行中心八项规定和市委实施方法，开展“庸懒散奢”整治活动，进一步推动机关效能建设，带头厉行节约、廉洁从政，努力使办公室机关精神面貌大改观、作风纪律
24、大转变、服务效能大提升。仔细开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路途教化实践活动，结合扶贫包村和党建联系点等工作，组织机关党员干部深化农户、田间地头，深化学校、企业，了解群众疾苦，联系协调村镇及相关部门为群众解决一些实实在在的事，切实做到了“六进”，达到了“三个全覆盖”。不断深化“双联双建”党建主题活动，年初，组织党员到包扶村进行春节慰问，送去了米面油等群众急需品，4月份组织组织医疗专家到包扶村开展了“送医下乡”活动，受到了广阔群众的一样好评。 四、以健全民-主集中制为重点，加强制度建设 坚持把扩大党内民-主作为加强制度建设的突出任务，通过推动党内民-主建设，凝合共识，增进团结，构建和
25、-谐，提升战斗力。进一步夯实了党建工作责任制，完善党建工作“联述联评联考”制度，不断强化党建工作责任，健全“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作机制。仔细落实组织生活、民主评议等制度，完善党内激励、关怀、帮扶措施，推动党员发展、教化、管理和服务工作的规范化、制度化。依据新形势、新要求，编制了市委办工作规范，完善了党委议事规则和支部工作规范，进一步修订和完善党组织的学习、“一课三会”、党员发展、党风廉政建设等制度，形成了用制度管人管事、开展工作的良好局面。 五、以完善惩治和预防腐朽体系为重点，加强反腐倡廉建设 坚持惩防并举、突出预防的方针，开展了多层次的党内法纪条规和警示教化。仔细学习实行
26、中省纪委xx届x次会议和市纪委x届x次会议精神，着眼“四大考验”、“四大危急”，加强党性党风党纪教化，保持党的纯净性和共产党员的政治本色;严明政治纪律，主动开展干部职工纪律作风学习教化活动;仔细落实“一岗双责三同步”和“五个一”制度，办公室与各科室单位逐级签订了党风廉政建设目标责任书，把任务和责任落实到详细的支部和党员个人，进一步增加了党员廉洁自律、拒腐防变的意识。主动发挥了机关党委纪委的职能作用，努力推动党风廉政建设的关口前移，真正做到了对党员的思想动态、生活情趣、社会交友等都能刚好驾驭，真正使党风廉政建设成为爱惜关切干部健康成长的入心贴心工程。今年以来，全办没有发生一起违反廉政规定的人和事
27、。 六、以构建文明和-谐机关为重点，加强文化建设 坚持构建和-谐机关氛围，激发广阔干部职工的干事热忱，发扬团结友爱的精神风尚。仔细实行市直机关工委关于加强市直机关文化建设的实施看法精神，大力开展机关文化建设活动，着力构建“五位一体”(精神文化、行政文化、学习文化、廉政文化、创新文化)机关文化建设新格局。今年以来，我办在市妇联组织的“庆三八”主题演讲竞赛，全市组织的保密和xx大及党章学问竞赛中都获得了一等奖的好成果。通过开展和参加活动，充分展示办公室党员干部的精神风貌，培育广阔党员干部健康向上的精神追求和生活情趣，营造深厚的机关文化氛围，激发党员的工作主动性和创建性。 事业财务科工作安排篇6 一
28、、严格抓好会计基础工作，规范会计机构设置和人员配置，强化会计核算和监督职能。 培训一批既懂会计技术、又懂管理的复合人才；推动高级会计人才和会计领军带头人的培育；进一步对会计人员的业务技术实训和职业道德、专业品质培育，实现会计核算、监督和财务管理职能必需做到同步提升 二、对年度财务决算进行全面分析，结合实际调研，科学而有严格执行年部门预算，提出年财务收支执行安排。 三、进一步加强收入管理，理顺投资关系，促进经济实体健康发展。 四、全面推动会计信息化建设 依据财政部关于全面推动我国会计信息化工作的指导看法，结合我局管理工作实际，全面推动会计信息化建设。一是完善会计基础工作信息化，为全面信息化奠定扎
29、实的基础；二是通过将相关会计准则制度与信息系统实现有机结合，自动生成财务报告，确保会计信息等相关资料更加真实、完整；三是依据各单位内部限制规范制度要求，将内部限制流程、关键限制点等固化在信息系统中，促进各单位内部限制规范制度的设计与运行更加有效，形成自我评价报告；四是财务报告与内部限制评价报告标准化。 五、强化内审职责，担当全局经济运行的“免疫系统”。 把内审职能炼就为我局的“免疫系统”，成为现实资产的守护者、财务帐表的复核者，当好领导决策风险前瞻的眺望者，促进健全机能、改进机制、健康发展。上个月将对等单位进行法人离任审计，对新建办公楼进行造价审核。 事业财务科工作安排篇7 为全面搞好xx年全
30、面预算管理与财务管理工作，我们安排重点抓好以下几个方面的工作 (一)依据上级公司下达的预算指导看法，进一步搞好预算管理工作。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作休戚相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，仔细做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。 (二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细
31、、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，想方设法探讨节支，力争完成各项任务指标。同时，仔细探讨搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;仔细清理往来帐户，大力回收货款，削减资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。依据上级公司物资选购的要求，进一步健全物资比价选购制度。 (三)接着开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业更加展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需接着开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员
32、水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。 总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的协作下，根据党委的部署和支配，仔细组织落实，取得了较好的成果。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，主动进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献! 事业财务科工作安排篇8 xxxx年很快就要过去了，我们迎来新的一年xxxx年，下面提前制定了财务部个人工作安排，当然安排赶不上改变，在工作过程中也会见机行事。 xxxx年在一如既往地做好日常财务核算
33、工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订xxxx年工作安排： 一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化，但是xx年11月底，接着教化教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参与财务人员接着教化，了解新准则体系框架，驾驭和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐
34、务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后，汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用限制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里，我会借改革契机，接着加大现金管理力度，提高自身业务操作实力，充分发挥财务的职能作用，主动完成全年的各项工作安排，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。