《2023年爱团队演讲稿6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年爱团队演讲稿6篇.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年爱团队演讲稿6篇 只有在明确了自己的演讲主题后我们才能写出优质的演讲稿，先明确好演讲的主题，就肯定可以写出一篇优秀的演讲稿，我今日就为您带来了爱团队演讲稿6篇，信任肯定会对你有所帮助。 爱团队演讲稿篇1 各位领导、姐妹们： 大家好! 三月的微风，踏着款款春意和着第九十六个三八妇女节的喜庆来到了我们身边。我带着全体*工作者对全县妇女姐妹们的节日问候，向大家表示真心的祝愿!姐妹们节日欢乐! 我站是一家以女性为主体，集保健和医疗为一体的卫生服务机构，这里的“白衣天使”大多数是女性，是医生、护士，又是妻子、是母亲、是女儿、是儿媳虽然她们身上担当着多重的责任，然而，他们巾帼不让须眉，英勇地担当
2、起了我县妇幼卫生工作的重任，组成了一个团结和谐、朝气蓬勃、富有战斗力、竞争力和创新精神的优秀团队，肩负起了救死扶伤、保健安康的重任，承载了国家、社会、人民的重托。她们用真情和爱心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲的健康与安静。年复一年、日复一日。没有人退却，没有人掉队，更没有人放弃。她们是患者的“白衣天使”，是生命和健康的“忠诚卫士”。 每当别人欢庆假日时，她们仍旧坚守在工作岗位上;当别人在温馨的梦乡中畅游时，她们却劳碌在病房、产房、护理站;当别人全家团聚、吃着年夜饭、观赏一年一度的春节联欢晚会时，她们经常正在守护着一个新生命的驾临;当别人下班回家休息时，她们却要急匆忙地赶去，为的是
3、那服务的连续性和承诺的责任在疾病与健康、苦痛与欢乐、紧急与平安、新生与死亡中经受着一次又一次的考验与洗礼，与我们的服务对象-全县的妇女姐妹们，祖国的花朵小挚友们同呼吸、共命运，同欢乐、同悲伤、同焦虑、同憧憬、同成长! 什么使她们如此坚毅?又是什么使她们对将来充溢了希望? 是追求!是尊严!是志向!是共同的目标!是那自强不息的团队精神在闪光! 这是一个优秀的团队!一个经过磨合的高效团队!一个充溢朝气与活力的团队! 这是一个学习型的团队。姐妹们深知，在科学技术日新月异的今日，唯一能够超过对手的方法，就是比她还要强的学习实力。在繁忙的工作之余，姐妹们自学，上电大，上网为自己“充电”。学习新学问，接受新
4、信息，驾驭新技术，增加服务技能。“成败于否，在乎一心”。现在姐妹们都拿到了大专以上文凭，不少人还拥有了本科文凭，渐渐实现着由劳动密集型向学问密集型的转轨。如今，每年有3万多名妇女儿童在这里接受保健和治疗，有近500名新生儿在这里诞生，有数百名患有严峻疾病的姐妹在这里接受手术治疗，有数千名小患者在这里打针、输液。患者选择了我们，把生命与健康慎重的托付给我们，我们每个人都知道自己肩头那沉甸甸的份量，怎能不努力学习，发奋自强。 这是一个协作型的团队。单打独斗的时代已经过去，团队合作的时代已然到来。医疗市场的竞争就是团队间的竞争，是团队协作实力的竞争。精诚团结、默契协作、以十当一才能产生最大的合力。我
5、站有八名护士，担当着全站住院病人的护理任务，上班期间她们几乎都是一路小跑，打针、输液、护理，“一语道破”的穿刺，热忱微笑的服务，轻快劳碌的身影随处可见。护士长是这个小小团队的“领头雁”，她到处以身作则，身先士卒。别人休息她顶班，别人休假她加班，别人有病她帮班，春节期间她几乎每天上班。她父亲患食道癌两年了，已到了晚期，近一段时间几乎水米不进，老人多么希望有儿女常常陪伴在身边，她也多么希望能有更多的时间陪陪父亲。 天底下谁不痛爱自己的父母!谁不想在父母临终前多尽一份孝心!可是繁忙的工作，锁碎的护理，常见的加班使她力不从心。就这样，她每天拖着乏累的身子奔波劳碌在护理岗位与父亲的病塌之间，她的双脚肿了
6、，她一声不吭坚持着，小腿也肿起来了，她仍旧坚持着。就在2月21日那天，为了抢救一个休克病人，她劳碌了一成天，当病人转危为安时，她却累到在了自己的岗位上她是一个小小的护士，在社会上没有什么地位，也没有丰厚的酬劳，她用自己坚韧的性格、无私的情怀抒写着“白衣天使”的赞歌，使这个小小的团队和谐、合拍、合力! 这是一个竞争型的团队。优胜劣汰是市场法则，“狼来了”不再是惊呼，而是事实;不想被狼吃掉，就要学会“与狼共舞”。姐妹们面对激烈的竞争，敢于挑战、敢于正视、敢于争取。在争取胜利的路上不找任何借口。去年，国家投资支持的公共卫生建设项目，全省只有16个项目县，首先支持国扶县，我县是非国扶县，但仍列入了16
7、个项目县中，争取到了一笔可观的建设项目资金。这是我们力争的结果，努力的结果，也是我们抓住机遇不松手的结果。“机会只属于有打算的人”。不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。坚韧进取、永不言败、恒久争上游是我们这个团队的理念。 这是一个创新型的团队。创新是一个民族的灵魂，也是一个单位的灵魂。一个人搞点创新并不难，难的是建立一个创新型的团队。20xx年初我站创建了全县第一家标准化“婴幼儿游泳沐浴中心”，开展了婴幼儿沐浴、抚触、游泳、早教智测等一系列高层次的儿童保健活动。诞生1天的新生儿就可以在游泳中心洗浴、游泳，感知外部世界，相识四周事物，开启才智之窗，开发大脑潜能。 这是一个充溢温馨和激励的团队。我们团
8、队的管理者常说：“管理是肃穆的爱”、“培训是最大的福利”。最好的管理就是激发被管理者的高尚动机和工作热忱。团队崇尚蒙牛集团的创业精神，崇尚陈安之的胜利理念。“播下一种思想，收获一种行为;播下一种行为，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运”。性格确定命运，细微环节确定成败。团队的组织者和管理者就是站领导班子，优秀的团队造就了优秀的领导班子，优秀的领导班子打造出了优秀的团队。我们的团队温馨和谐，充溢了关爱和激励。当我们中间的哪一位姐妹生病住院时，我们站上的领导都会亲自去慰问;每当姐妹们生日时，都会收到站上送的生日蛋糕和精致的生日祝愿卡;每年的“三八节”、“护士节”，
9、姐妹们都会收到站上送的节日礼物;当我们在职场上竞争累了的时候，当我们在收获了丰收的果实后，当我们须要休整一下的时候，团队的组织者就会带领大家去国内的风景名胜地观光旅游，去了解世界，认知自我，开阔视野，放飞心情 这还是一个忍辱负重、自强不息的团队。我们几乎每天面对着患者苦痛的面容，倾听患者的呻吟，有时还会因为信息不对等，患者对我们产生误会，对我们医生、护士大声训斥、辱骂，甚至拳脚相加。面对不公正的遭受，姐妹们总是高姿态去应对，用微笑、用爱心、用耐性、用真诚去换取心灵的沟通，去赢得患者的信任。不怕脏累，不畏劳苦，勇于奉献更是团队每一个成员的工作精神。 爱团队演讲稿篇2 在二十一世纪的今日，团队精神
10、越来越被看重，那么什么是团队?它并不是一些人的机械组合，它和群体不同。，一个真正的团队应当有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存、相互影响，并能够很好的合作，以追求集体的胜利。而团队精神又是什么?目前他虽少有明确的界定，但作为隶属一个个团队的我们对其内涵是不乏切身体会的，在某些团体人们心情安逸，在众人的同心协力下整个团体成果骄人、蒸蒸日上;而在另一些团体，人们勾心斗角心情压抑，内忧外患，整个团队分崩离析，成果一塌糊涂。没有团队精神几个1加起来的结果和小于1的结果是人们早已司空见惯的事。 下面我只用一个小小的例子来告知大家：蚂蚁过火,是个真实而感人的故事。一位老农上山开荒，砍倒茂密的杂草和荆
11、棘。砍到一丛荆棘时，发觉荆棘条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒，蚁窝破，多数蚂蚁蜂拥窜出。老农立即将砍下的杂草和荆棘围成一圈，点燃了火。风吹火旺，蚂蚁四散逃命，但无论逃到哪方，都被火墙挡信蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小，灭顶之灾即将到来。可是，奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球，先是拳关大，不断有蚂蚁粘上去慢慢地变得篮球般大，地上的蚂蚁已全部抱成一团，向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得噼里啪啦，烧焦烧爆，但缩小后的蚁球终归越过火墙滚下山去。躲过了全体灰飞烟灭的灾难。老农捧起蚂蚁焦黑的尸体，久久不愿放下，他被深深地感动了。小小昆虫，为着整体的生存，竟有那么视死如归，勇于牺牲的英雄气概，竟有那么剧烈
12、坚决的团队精神，能不令人动容么?自然界的发展规律是物竞天择，强者生存。作为弱小的蚂蚁，靠着颠扑不破的团队精神不也生存下来了吗? 一心只为自己而缺少团队精神的人应当为蚂蚁的英勇行为感到汗颜!我们当然具有团队精神，但不是人人都具有这种精神。团队精神要求它的每一个团队成员，紧密地团结在团队的旗帜下，为着团队的生存、发展和荣誉，奋力拼搏，以至不惜牺牲自己珍贵的生命。蚂蚁的团队精神或许是天生的本能，但人的团队精神文明却是可以培育的。让人人都有团队意识，人人都全身心地维护团队，是我们思想政治工作的一项重要任务。团队小到一个班级，一个学校，大到一个国家，假如人人都能发扬光大团队精神，又何愁院校不兴，国家不强
13、呢? 团队精神是指一种团结一样，互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗究竟的精神。一个民族要发展要强盛，必需要有一种民族精神作为支撑。同样，作为一个班级、一个学校要发展，要提高，也必需要有一种团队精神作为支撑。 只要能牢记以上原则，并坚决不移地贯彻执行，就没有做不到的事情，团队的合作精神就肯定能激发出来! 而团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的全部资源和才智，并且会自动地驱除全部不和谐和不公正现象，同时会赐予那些诚意、大公无私的奉献者适当的回报。假如团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且长久的力气。它的形态很像智囊团，但与智囊团却有重
14、大区分。 在你的智囊团中，你将各个独立的人组织成小团体，你们都具有共同的剧烈欲望和明确目标，并且能从日益增进的热忱、想象力和学问中获得明确的利益。团队合作的情形和智囊团的合作形态很类似，但却有重大区分。由于团队中的成员未必都具有相同的剧烈欲望和明确目标，所以，你必需更努力于使团队成员不断地为工作奉献。同时，你也应当要求自己，不断地为成员做出奉献并发掘他们的欲望，给他们以适当的回报。 可见，团队合作与智囊团原则的不同之处在于：前者针对的是一个组织的全体成员，动身点在于调动团队成员中各方的努力，但这些努力未必都具有明确目标和相互和谐;而后者针对的则是干脆参加询问、决策和领导的少数智囊团成员，并以这
15、些成员之间的明确目标、以及相互和谐为重要因素?动身点在于充分激发全体成员的才智，并将这种才智汇合成一股实现目标的合力。 虽然团队合作会产生力气，但这种力气的凝合只是一时的现象还是具有永久性，这就必需视激发合作的动机而定了。若成员之间的合作是以自愿性的动机为基础时，那么，在此动机消逝之前，团队合作必定会产生长久性的力气。 真正的团队合作必需以别人心甘情愿与你合作作为基础，而你也应当表现出你的合作动机，并对合作关系的任何改变抱着警觉的看法。团队合作是一种永无止境的过程，虽然合作的成败取决于各成员的看法，但是，维系成员之间的合作关系却是你责无旁贷的工作。 要想激发团队的合作精神，前提条件是要先组织一
16、个好的团队。好的团队决不是随随意便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，根据必备的条件，经过严格的选择而组织起来的精干的团体。所以，确定团队成员的特质，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。 团队成员的特质主要应考虑以下几个方面：忠诚、实力、主动的看法、多做一点点的精神、信念、意志力。 根据上述条件，选择团队成员，这里要特殊留意：肯定要做到坚持条件，宁缺毋滥。 你必需信任团队的全部成员，彼此之间要开诚布公，相互交心，做到心心相印，毫无保留; 你要与团队的每一个成员紧密合作，直到整个团体都能紧密合作为止; 分析每一个成员完成工作的动机，探讨他们的迫切须要，针对他们的动机和
17、须要，付给他们应得的利益，在不影响团队发展的前提下，尽可能让他们多得一点; 订出明确的集会时间和地点，探讨安排，执行安排，否则就注定会失败; 做好团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转; 严于律己，以身作则。 所以团队精神很重要。 爱团队演讲稿篇3 团队精神兴伟业敬重的领导、敬爱的同事们，你们好! 今日我演讲的题目是团队精神兴伟业。 中国有句古话，“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用”。意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了!这，就是团队的力气!这，就是我们须要的团队精
18、神!今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不!那已经是夕阳挽歌、风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团结协作才能完成好的工作!因为现在的市场竞争，是团队协作实力的综合竞争! 翻看当代企业的荣辱兴衰，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同欲、精诚合作的团队精神! 海尔的张瑞敏正是运用团队力气，经过短短15年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成为中国家电第一品牌，是团队的力气为海尔插上了腾飞的翅膀。 世界闻名企
19、业美国通用公司，由一个机构重叠、亏损严峻的问题企业，奇迹般地崛起并成长为世界500强企业，不仅得益于它的统军人物韦尔奇，更得益于韦尔奇hu麾下整个团队中每位成员的努力。 可以说，团队精神已经成为企业核心竞争力必不行少的重要组成部分! 今日，大浪淘沙中的中茂圣源，已经站在风口浪尖之上。面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么，我们应当发扬什么? 我们不能遗忘，两年前，近400名热血青年，满怀渴望和向往，投入市场的洪流; 我们不能遗忘，在过去的900多个日日夜夜,有多少平地高楼起,有多少荒郊变城市,有多少天堑变通途,有多少高峡出平湖! 我们更不能遗忘，全公司400多名员工，有多少人为了中
20、茂圣源的改革与发展乘风破浪、殚精竭虑，度过了一个又一个不眠之夜;有多少人披星戴月、日夜兼程，奋战在施工第一线、辗转于各地市场;又有多少个家庭天各一方、两地相思，将亲情溶解在为职工富足、企业发展的拼搏和奉献之中! 这就是我们的团队精神，是中茂圣源人团结协作的战斗力，是中茂圣源人上下同欲的凝合力!小溪只能泛起破裂的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪!从年产值几百万到近几千万,从偏安一隅到遍地开花，从名不见经传到名扬四海，中茂圣源的每一个进步，都凝聚着全体员工的才智和汗水!中茂圣源的每一次胜利，都显示了中茂圣源人团队精神的力气! -年下半年，公司的原料收购惊慌，可谓是黑云压城城欲摧，生产经营的严峻形势，
21、使公司职工忧心忡忡。中茂圣源纸浆有限公司向何处去，千百双眼睛拭目以待!危难之时挑起重任的新班子，面对巨大压力、困难重重，他们坚信“山高自有客行路，水深自有渡船人”!不管环境多么恶劣，不管条件多么艰苦，不管前进的道路多么曲折，圣源人肯定会走出逆境，迎接曙光。 战斗中，他们把困难当作试金石，把压力化作颠扑不破的团队凝合力，带领400多名员工，经过一年的负重爬坡，扭转了公司生产经营困难的局面，很快步入了正轨，正常生产经营。尽管发展的道路并不平坦，还有许多困难和问题j亟待解决，但前进的脚步决不能停留!北京奥运会即将开幕，公司在奥运期间组织了野外拓展活动这次活动大大的提高了员工的团队的协作意识。12团队
22、精神演讲稿：团队精神兴伟业 这届班子整体功能发挥好,团结协作强,风气正,工作有深度、有力度、见成效。这是一支敢啃硬骨头的团队! 爱团队演讲稿篇4 敬重的领导、老师们： 大家好！ 记起我们年级组织的“一创双优”集中教化活动时，我们年级组彭玲霞主任她在总结发言中提到这句话：没有完备的个人，只有完备的团队。我从这句话中体会到：从简洁的任务到繁杂的任务，从小的团队到大的团体. 我们提倡老师之间的团结互助、谅解与宽容，促进老师之间的和谐，努力营造理解与敬重、支持与合作的和谐氛围，使全部教职员工都能在信任和关爱中，体验生活的美妙和人生的华蜜，形成人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。 我们从不同的角度考
23、虑自己对和谐教化的理解，并从平凡的人生来诠释自己对和谐教化的内涵；深深的理解自己所从事工作的特别性，理解和谐的价值和意义。我们不仅用自己的才智和汗水付诸教化生涯，更用自己的整个生命做依托。 通过这次所写既丰富了老师们的文化生活，切实增加了广阔老师的责随意识，发挥出了较高的水平，呈现出了自己的最佳风采，还充分反映了我校老师良好的风貌。 我们信任，通过这次演讲稿的书写，老师们收获的不仅仅是鼓舞与激励，更是对教化工作的一次深刻感悟。 爱团队演讲稿篇5 敬重的各位领导，同志们： 大家好!特别感谢组织赐予公允的竞争机会，希望通过这次竞聘，发掘自身潜力，力争公司党风廉政建设做出一份主动的贡献! 我叫王某某
24、，今年29岁，中共党员，本科学历，中级经济师职称。20xx年毕业于某某财经高校金融专业进入油料公司基层化验室担当油品化验员;20xx年通过岗位竞聘进入公司机关任财务部助理;20xx年光荣地加入党组织;20xx年又兼任公司党支部纪检委员。进入公司以来，始终坚持学习，边学边干，不仅顺当地完成了各阶段的工作任务，而且认仔细真对待机关党支部纪检委员兼职工作，得到了领导和同事们的主动确定，曾获得集团公司优秀共青团员等荣誉称号。 今日之所以参与纪检主任岗位竞聘，是因为自己具备新岗位的各项条件，并且有以下优势： 一工作经验丰富，专业优势明显。 我在公司基层工作2年，对基层状况有深化的了解，对基层职工的思想动
25、态有较为全面的把握，能够有针对性开展党风廉政建设和反腐倡廉斗争;担当机关财务部助理4年，兼任纪检委员2年，熟识机关党员干部队伍的状况，也学习到了许多纪检工作工作方法。纵观当前的违纪案件，多数与经济财务有关，这也意味着监察部长的职位不仅须要良好的组织管理与宣扬教化实力，还须要财务审计专业学问。我的专业为金融，从事的是财务工作，能够利用自身专业优势开展监察工作。 二学习实力较强，具备纪检阅历。 我高校所修专业为金融，先后从事油品化验、机关财务、党支部纪检委员等工作，这些岗位性质相差较大。为适应不同的岗位，我树立了终身学习观念，利用一切机会努力学习财务管理和政治理论，注意总牢固践阅历，提高了工作水平
26、，不仅积累了肯定的纪检工作阅历，而且熬炼了较强的学习实力，能够快速适应新岗位新环境。 三组织实力较强，专业素养较好。 几年来，我多次帮助领导策划财务稽查活动方案和党风廉政教化方案，多次帮助上级组织开展审计、效能监察等活动，多次帮助领导完善教化学习制度、廉政制度等，在学习与熬炼中，自身的组织管理实力和协调沟通实力有了很大提高，文字写作实力和口头语言表达实力也得到了快速提升。同时，驾驭了丰富的党的理论学问，能够把握新时期党风廉政建设的新特点新政策新任务，具有良好的专业素养。 四政治素养过硬，个人条件良好。 组织的教化和工作的磨练使我相识到：光明正大，坦坦荡荡，虚怀若谷才是共产党人的真正品行。作为一
27、名党员，我有坚决的志向信念和政治觉悟，做事讲原则、讲党性，责任心较强。个人性格内敛，稳重，富有亲和力;孩子已经两岁，能够全力以赴开展工作。 回顾个人取得的一些进步，离不开各级领导的关切与培育，得益于四周同事的支持和帮助;假如能够再次得到领导和同志们的信任，我将会努力工作，用详细的行动和精彩的成果回报组织的厚爱。详细思路如下： 一围绕中心，服务公司健康发展。 我将坚决贯彻集团党政决策层的各项指示精神，紧紧围绕公司党委、纪委的要求，发挥主观能动性，帮助纪委书记做好各项工作。要带领纪检监察队伍仔细实行集团公司纪检监察工作会议精神，进一步加强惩防体系建设，统筹支配好党员干部队伍廉洁从业建设、制度建设、
28、作风建设等各项工作，提高综合监督实力，努力做到公司党员干部零违法、零违纪，服务公司健康、持续发展。 二创新思路，强化廉洁从业教化。 要创新思路，提高教化成效。要通过观看反腐倡廉警示教化电教片、图片展、实地参观反腐基地，开展喜闻乐见的唱、读、讲、传活动，营造反腐倡廉的环境，提高干部拒腐防变实力，帮助其树立正确的权力观、人生观、价值观;让将教化延长到一般员工，引导广阔员工将廉洁从业、勤俭节约、艰苦奋斗看做一种个人品行，发挥好民主监督作用;将廉洁教化延长至党员干部与重点岗位的家庭成员，开展家庭助廉活动，发挥家庭在党风廉政建设中的特别作用;主动开展公司廉洁文化建设，建立健全包括廉洁理念文化、行为文化、
29、制度文化、视觉听觉文化在内的文化体系，大力开展主题文化活动，使廉洁意识深化人心，推动党风廉政建设深化发展;要坚持长期教化，持之以恒，搞活学习形式，扩高校习范围，增加学习效果，做到常念紧箍咒，早打预防针，浇注防腐剂。 三强化管理，深化制度体系建设。 打铁还需自身硬，要在纪委书记的领导下强化公司各级纪检监察队伍建设，完善岗位责任制和激励机制，激发纪检干部的工作热忱，团结一心开展工作;根据一岗双责的要求，要狠抓党风廉政建设责任制落实，以定期检查、随机抽查、专项检查等方式加强督导与考核;要进一步完善学习培训、廉政教化、民主监督、厂务党务公开、选购销售、公务接待、工程项目、节能降耗等方面的制度，堵塞管理
30、漏洞，有效预防违纪腐败行为;要强化对重点部门、重点岗位和薄弱环节的监督，进一步完善防控机制;要引入心理辅导机制，对转岗、换岗、轮岗人员，特别困难家庭人员，职位升迁受挫人员等，开展心理健康辅导活动，构建和谐的劳动关系。多措并举，提高纪检监察工作的管理监控水平。 四突出效能监察，服务公司生产经营。 效能监察工作是把纪检监察工作融入企业管理、限制成本、提高效益的有效途径。要紧紧抓住选购管理，从规范选购程序、降低选购成本到推动投入产出的成本核算等方面，逐步形成阳光选购机制;要紧紧抓住产品销售、工程建设项目招投标、合同审批程序等进行监督限制，防止假公济私行为出现;要紧紧抓住平安生产的难点，对分管领导和专
31、职平安人员开展效能监察，将平安指标的完成作为考核党员干部的基础性内容;要监督好环保项目的整改，确保企业节能减排达到行业标准，推动平安高效、绿色环保的新型石油企业逐步形成。 五强调党风建设，提高干部职工满足率。 要带领纪检队伍深化一线职工之中，倾听基层的呼声，搜集信息，主动帮助基层排忧解难，倾情服务广阔职工;做好信访工作，仔细对待群众来信、来访，刚好妥当处理群众反映的问题，做到热忱接待，耐性疏导，宣扬政策，化解冲突;要在基层增设见箱、热线电话和举报电话，畅通信访渠道，对职工反映的热点问题刚好查办，预防群体性上访和越级上访案件的发生，提高干部职工满足率。 各位同志，公司领导和老一辈的纪检人兢兢业业
32、，励精图治，打造了勤勉敬业、廉洁奉公的干部队伍，开创了公司的良好的发展局面。假如竞聘胜利，我将接着发扬公司纪检人的优良传统，开拓创新，拼搏工作，高效完成党委、纪委领导交付的各项任务，努力开创公司纪检工作新局面。感谢! 爱团队演讲稿篇6 中国有句古话：千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，意思是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，假如一万个人离心离谱，唯恐连一个人的力气也比不上!这就是团队的力气，这就是我们须要的团队精神。 今日，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠少数人的单打独斗?不，那已经是夕
33、阳挽歌，风光不再了!因为我们所从事的工作，是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作实力的综合竞争! 今日，齐都药业在药品德业中遥遥领先，面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应当记住些什么?我们应当发扬些什么?我们应当记住，为了齐都药业的发展乘风破浪，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量;我们应当发扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。 翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发觉：一千个不胜利的企业可能有一千个不胜利的理由，但是一千个胜利的企业，必定会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚合作的团队精神! 海尔的张瑞敏正是运用这种团队的力气，经过短短20xx年的时间，带领着一个亏空147万的小厂发展成中国家电第一品牌，是团队的力气让海尔插上腾飞的翅膀。 小溪只能泛起破裂的浪花，百川那还才能激起惊涛骇浪。对于齐都药业来说，影响企业发展的阴霾已渐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德，英勇面对不懈努力。 敬爱的挚友们，我们齐都药业就是一个完整的团队，个人与团队的关系，就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用。团队发展离不开个人，个人的发展更离不开团队，只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队同舟共济的信念，才能实现个人更大的发展!没有完备的个人，只有完备的团队。