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1、2023年2篇基层党组织建设情况自查报告一把加强基层组织队伍建设作为提高基层组织战斗力的重要保障，抓好了村支部书记就抓住了农村稳定和发展的牛鼻子，利用换届契机严格贯彻执行市委提出的程序选好村党支部书记。以下是我整理的2篇基层党组织建设状况自查报告，欢迎参阅。【篇一】基层党组织建设状况自查报告依据市直机关工委部署，我局扎实开展了机关其次党支部（行政科党支部）创建基层服务型党组织示范点活动，通过层层部署、全局齐动，内强素养、外优服务，六有创建目标全面实现，后勤管理服务保障质量和水平明显提升。一、仔细组织，在全局范围内掀起创优热潮（一）快速启动局机关党委高度重视创建活动，以上率下，成立创建基层服务型
2、党组织示范点活动领导小组，细心探讨制定实施方案和阶段安排，分解任务，明确责任，按月检查指导督促，刚好探讨解决问题，建立起党委书记主抓、党委副书记分头抓、详细人员落实执行的工作机制，强力推动活动的开展。（二）充分动员局机关党委第一时间向全体干部职工传达创建活动精神及实施方案，因势利导，强调要以示范点带动全局，以党建促进全面工作。在活动开展过程中，注意依托中心组学习会、各支部三会一课等平台，定期组织大家探讨沟通，把自活动开展以来的相识和体会摆上台面，相互启发，找准个人改进作风、干好工作的方向。（三）选树典范在食堂、会务、水电修理等对外服务窗口设立党员示范岗，在党员中开展亮身份、亮职责、亮工作三亮活
3、动，引导党员接受广泛监督，在巩固老先进的同时，挖掘出一批新榜样并大力宣扬，有效激发了全局干部职工激昂精神、钻研业务、比学赶超。（四）营造氛围一是在x处机关食堂设立了服务人员、管理人员公示栏，公布监督电话，传导压力，增加动力。二是制作了一批宣扬牌，在机关食堂及局办公楼惹眼位置上墙，进一步宣扬创建活动的意义、目标和工作要求，同时宣扬后勤服务理念，以此提高大家对创建工作的相识。二、夯实根基，持续加强党建工作（一）推动学习型党组织建设一是坚持不懈抓思想政治教化，借助局中心组学习的推动作用，其次党支部利用集体读党章、学政策法规、读专题读本、观看教化片等形式，细心支配学习活动，强化党员理论武装和主子翁意识
4、，学习时间、人员、内容和效果四落实。xxxx年已组织各类学习会x次。二是结合工作开展业务学问学习、岗位技能培训和实践练兵，搭建平台，着力提高人员服务本事，增加团队意识。到目前为止，已集中开展烹饪、礼仪、修理、保密、消防、档案管理等各类培训活动x次。（二）推动支部规范化建设一是完成了支部换届选举，根据政治素养好、带领实力强、服务实力强的标准，选好支部班子；换届完成后，局机关党委刚好对支部班子进行教化培训，加强后续管理，使新班子的运作以最快速度步入正轨。二是修订完善了支部学习制度、会议制度、党员教化管理工作制度以及党费收缴工作制度。三是严格支部组织生活，强化党员主体意识，抓好主题引导和组织生活纪实
5、，并由局机关党委按季度对支部组织生活状况进行集中检查评估，进一步提高了组织生活质量和效果。xxxx年已召开支委会xx次、支部党员大会x次、党小组会x次。四是抓好了党员活动阵地硬件建设，按标准建成党员活动室，党员学习沟通起来更加便利，也从中找到了归属感。五是充分运用工青妇组织平台，定期开展健康有益、形式多样的文体活动和志愿服务活动，丰富后勤干部职工的业余生活，提高了队伍的凝合力和向心力。六是主动发挥党组织紧密联系群众优势，对党员干部职工思想动态改变刚好驾驭，帮助解决实际困难，让他们全身心地投入到服务保障工作中。（三）推动后勤廉政建设行政科日常服务工作涉及大量的食品原辅材料选购、设施设备选购、物品
6、选购、相应费用划拨等物资流、资金流。其次党支部坚持把廉政建设作为第一要务，一手抓教化防范，坚持谈话制度，主动开展专题警示教化活动，筑牢思想防线；一手抓风险限制，支委成员和党小组成员领先垂范，在工作中一丝不苟落实执行政府集中选购、招标投标、财务会计等管理规定，为员工做好了表率，并仔细探讨，把廉政责任切实分解到每个关键流程、每个重要环节，建立起与岗位职责紧密连接的管理限制线。同时，局机关党委充分落实在廉政建设中的主体责任，局机关xx落实监督责任，针对服务外包、食品和保障物品选购、人事、财务等热点岗位，推动修订、完善了相关管理制度，明确各项业务界限，如在政府选购、大宗物资物品选购招标管理上实行三线防
7、控模式，即局选购小组全程负责选购、招标工作，局验收小组负责组织验收，而详细业务科室负责提出选购需求和日常管理，三线运行界限明确、相互制约、相互监督，限制了风险，保证了权力的公开规范有序运行。三、坚持四个导向，党建和管理服务保障工作齐头并进通过持续加强基层党组织建设，其次党支部的政治属性和服务功能得到有力强化，真正成为了落实党的路途方针政策和各项工作任务的坚毅战斗堡垒。开展创建活动以来，我局其他支部也进一步抓好了党建工作，在转作风、提效能上见到了实实在在的效果。在党建的引领下，我局突出四导向，机关后勤管理、服务、保障工作水平不断提升。（一）坚持法治导向，扎制度笼子、依规则办事一是针对机关后勤面临
8、的新状况、新问题，仔细梳理和补充完善局各项规章制度和操作规程，形成了机关事务工作制度汇编，各类制度共有xx个，其中综合管理类xx个，服务管理类x个，经费管理类x个，党建方面x个。同时，局各科室（中心）也修订了内部工作制度，譬如行政科就重点针对机关食堂管理、物资库房管理、机关大院公共管理等完善了xx项制度规定，各项工作有章法可循、有标准可依。二是狠抓制度的执行力建设，强化宣扬，抓好监督检查，使大家始终绷紧一根弦，形成了人人知晓制度、人人遵守制度的良好习惯，干部职工的自律意识普遍提高，工作主动性大大增加。三是建立法律顾问制度，聘请律师担当法律顾问，供应法律服务，防范法律风险。（二）坚持问题导向，查
9、存在问题、看落实质效主动运用服务QQ群、监督电话、网络信箱、走访、座谈、下一线等多种形式听取服务对象和本局干部职工看法，了解期望诉求，保证问题发觉早、过程效率高、服务效果好。如行政科针对机关人员反映的加班就餐难问题，实行预约留餐机制，解决其后顾之忧；针对物业外包服务质量问题，以各机关大院新一轮物业服务招标为机，明确物业服务的各项细则，抓好物业人员选用教化和培训，加强质量目标考核，确保尽职履约；针对机关办公楼年久老化、基础设施设备陈旧的问题，刚好开展必要修缮，分批改善公共设施，包括更换老旧电梯、空调系统，改善卫生间通风设备，对市机关大院北门破损围墙进行改造等；针对市机关大院白千层树树龄长、空心化
10、严峻，存在倒塌风险的实际，主动推动绿化改造工作，目前项目即将进入招标阶段。（三）坚持服务导向，问满足程度、塑优质品牌一是全面抓食堂建设，进一步优化食材进货渠道，提高养分配餐水平，把好原料检测、加工及消毒关口，保证食品平安；在保留原套餐服务的基础上，增设了自助餐，实行丰俭由人的特性化服务；为市领导增设夜餐服务，满意工作所需；完成食堂设施修缮，改善就餐环境。大家真实感受到机关膳食服务的明显改变和进步，干部职工纷纷点赞，食堂就餐人数不断增加，日均超过千人次。二是零差错完成两会、市委全会等重要会议的服务保障任务，xxxx年已完成各类会议服务xxx场次，均做到会前筹备细致、会中服务周到、会后刚好清理，被
11、两办称为放心工程。三是水电修理服务坚持实行窗口xxx式服务制，做到了随叫随到、文明修理，一年来累计上门服务xxx次，有力保障供水、供电、排水和电梯服务四畅通。四是实行大院管理一卡通，将重点部位门禁卡、机关工作证、机关食堂餐卡三合一，运用起来更加便利，服务对象反响较好。五是加强公共环境管理，实行定人、定点、定时卫生保洁制度，重点对办公楼走廊、洗手间、楼顶及食堂、绿化带等区域刚好清洁；坚持每周至少开展一次四害消杀作业，并安装防蚊闸及太阳能灭蚊灯，运用无污染物理手段封闭蚊蝇鼠蟑的孳生源、躲藏地，蚊虫滋生率明显降低；做好大院绿植养护，营造绿化、净化、舒心的办公环境。此外，我局汇编了机关后勤服务手册，面
12、对服务对象派发，各项服务流程、服务时限、办事依据等公开，并以抓好服务手册执行为着力点，深化落实首问负责制、办结制、岗位责任制和责任追究制，提升了岗位管理水平，提高了对重要活动、重要任务、重要时点时段、紧急突发事务等三重一急状况下的响应速度和处置效率。（四）坚持节约导向，降行政成本、升服务效益我局始终将节能减支意识贯彻到各项工作中，力求将每一分钱都花到刀刃上。如行政科在水电修理中加强修旧利废；在会议服务中简化布置，节俭办会；在物业管理中严格落实节水、节电措施；在膳食服务中，一方面实行成本核算、定额管理，合理确定选购供应量以及供餐份量，另一方面抓好主副食品和原材料的储存保管、加工烹制，防止后厨奢侈
13、，同时主动开展文明用餐、光盘行动等宣扬活动，促进节约食品。目前还以市机关大院为平台，推动各种类型的节能改造示范项目，包括建立*市机关大院能耗监管平台，开展公共区域LED改造，x号楼屋顶安装光伏发电电池板，机关食堂安装太阳能热水系统，x号楼和x号楼照明、空调及办公设备智能感应及限制系统改造等。榜样的力气是无穷的。其次党支部的创建活动也有力地促进了我局其他支部仔细履行职责，努力供应精细化、标准化、专业化的服务。房产基建科统筹调配办公用房，一年来解决了十余家部门（单位）办公场地需求，同时创新办公用房管理，推动建设*市机关事业单位办公建筑才智管理平台。车辆管理科狠抓公务出行保障，围绕热忱服务、平安行车
14、，做好了市领导及市直车改单位用车服务，并正筹备建设公务用车管理及服务一体化平台。保卫科在市机关大院车位不足的状况下，通过三次改进院内交通管理，大院逢会必堵的状况好转；依据大院部分办公楼建成年头早、消防设施不配套的问题，主动推动消防整改工程。职员服务中心做好了各单位职员入职、续签、调动等手续办理工作；定期开展职员教化培训活动，增加职员队伍凝合力；帮助x名职员处理工伤索赔问题，为x名职员办理用人单位提前解除合同补偿，维护了职员权益。通过全局扎扎实实开展创建活动，队伍整体精神风貌大大提升，在依法依规管理、高效保障、优质服务等方面取得了好成效，得到了服务对象的认可。接下来，我们将再接再厉，加快创新步伐
15、，接着改进管理、服务方式方法，保持作风新常态，为市委、市政府中心工作供应有力保障，为实现蓝色*、科学崛起做出后勤人应有的贡献。【篇二】基层党组织建设状况自查报告基层党组织建设状况调研报告近期，为了解我区党组织建设状况，深化全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和两新组织党组织，对基层组织建设状况进行了专题调研。通过入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作状况有了一些新的了解和相识，对存在的问题做了一些分析和思索。现将调研状况汇报如下：一、城区基层党组织的基本状况目前，城区共有基层党工委xx个,党委xx个,党总支xx个,党支部xxx个,党员xxx名。近年来，在区委的坚毅领导下，全区基层党组
16、织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特殊近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施党建网联工程，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新改变，党员队伍精神面貌面貌一新，为建设四宜城区供应了坚毅的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，须要用改革的精神，发展的.方法去探讨解决。二、存在的主要问题（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟识，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作
17、中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。（二）少数基层党组织凝合力战斗力不强，组织优势未能充分发挥。村、社区干部工作主动性不高的问题仍旧存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍旧偏低，以XX年为例，农村主干年平均岗位酬劳xxx元,两委委员平均岗位酬劳为xxx元;社区主干平均岗位酬劳家园00元,两委委员平均岗位酬劳9600元，明显低于在岗职工平均岗位酬劳水平,同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在肯定程度上减弱了村、社区干部的工作主动性。（三）少数党员干部的实力素养不高，人才优势未能充分发挥。部分党组织班子成员特殊是农村干部的实力与党的执政实力不相适应，部分农村干部双带实力不强，责随意识淡化，群众威信不高，带领群众增收致富方法不多。三、加强基层党组织建设的建议和对策在新的历史条件下，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：（一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。（二）立足夯实基础，下大力气抓好基层组织建设。（三）着眼发展需求，提高党员干部的综合实力。（四）创新方式方法，加强党员队伍教化管理和监督。（五）健全工作制度，为全面推动党的建设供应有力保障。