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1、2023年安全工作岗位职责及规章制度（精选多篇） 推荐第1篇：司机岗位职责及规章制度 司机岗位职责及规章制度 岗位职责 1、公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。 2、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 3、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存
2、油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 5、的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 6、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。备用钥匙及行驶证交给行政部留存。不准私自用车。 7、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 8、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人 承担，并给予行政处罚。 9、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、
3、争道、赛车等)。对于公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。 10、司机因违章或证件不全被罚款的，当月罚款金额超过60元的，超过部分不予报销。违章造成事故的由当事司机承担全部罚款及责任。 11、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 12、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便
4、插嘴。 13、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，月底将行车记录交管理人员审核。 14、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。出车外出回来，应立即到物流经理处报到。 15、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。 16、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知物流经理，并说明原因。 17、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用
5、公司车辆学开车。 奖惩制度： 18、公司每月给予司机手机补贴100元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费 19、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励100元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过2000元的，取消奖励；损失2000元以内的，给予奖励50元。 20、由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖
6、励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。 21、工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1400元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。加班费20元/天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，每月末统计当月加班情况并注明加班乘坐人。 22、司机发货如果不能赶回公司吃午饭，给予饭费补助6元/人；送货超过120公里，额外补助按20元/天计算工资（包括午餐费）。司机做好自己的补助记录，月末时交给物流经理。
7、23、费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交财务总监审核签字，再交总经理签字，方可报销。 24、违反本管理规定第 一、 二、 三、四条款，用车保养不当,予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。 25、违反本管理规定第 八、 九、 十、十 三、十 四、十 五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚当月奖金40元。因保养不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。 26、违反本管理规定第 五、
8、六、七条款，车辆管理不当，予以书面警告处分并扣罚当月奖金40元，两次以上记过并扣罚当月奖金100元。因车辆管理不当造成重大事故的，另外承担相应责任和后果。 27、走货站的货物，司机要与公司开出的票据认真核对客户姓名、地址、货品明细，确保物流单据准确无误。出现发错货物情况，物流费、汽车耗油费由司机本人承担。 28、本规定即日起执行，未尽部分将会适时予以补充，以前该方面规定同时废止。薪资待遇 1、 2、后勤司机、货车司机基本工资为1200元/月，话费补助100元/月。共计1300元。 公司中午提供免费午餐。因工作，中午不能返回公司吃午饭的司机，给予午餐补助6 元（沈阳市内送货）、10元（已出沈阳市
9、，但不超过120公里车程）、20元（已超过120公里车程）。 3、每年3月至11月为公司销售旺季，此期间除基本工资外，另对司机进行绩效考核，增 加绩效奖金500元/月。具体考核内容及规则见“运输部绩效考核方案”。 4、 5、 人事部 2023年8月5日 公司实行单休制，如司机不休，则额外加40元/天。加班按20元/天计算。 本岗位享有工龄工资：50元/年，最高年限5年。 推荐第2篇：督察岗位职责及规章制度10 督察岗位职责及规章制度 一、督察人员每日上班时间7：10，下班时间2：00；每日安排轮流值班人员，值班人员下班前必须告知每日总值班经理。迟到罚款10元，早退罚款30元。 二、督察人员上班
10、时必须着工装，违者罚款20元并当日算事假。 三、每日7：10分由二人准时发牌，一人到前台抄前时商务组业绩并排好当日轮房顺序。 四、7：40分准时参加部门例会并通报当日轮房顺序，总结前日工作中所发现的问题。 五、8：40分向上级汇报当时各商务组人员到位情况，即停房情况。 六、7：10分由督察部主管划分每位督察人员当日的分管区域。 七、营业中区域督察必须监督好当区的轮房、试房，房内气氛调节，游戏组织及酒水消费和促销情况及安全情况，失职者罚款20100元。 八、营业中严禁串岗、脱岗。罚款2050元。 九、各督察本着公平、公正的原则，严格执行，公司对商务部的各项管理条例。 十、对当日新进的商务人员、商
11、务经理进行基本技能培训。十 一、营业时间中，严禁在营业区域抽烟、打闹及使用客用物品，违者罚款2050元。 十二、作市场调查分析，提出合理化的对公司有用的拓展策略及方针。 十三、督察人员正确行使自身权利，停房、开除员工及罚款超过100元必须上报副总经理，违者罚款50200元，情节严重者开除。 十四、总结当日工作即填写工作报告和审查统计跟房表。 推荐第3篇：地磅员岗位职责及规章制度 地磅员岗位职责及规章制度 一、 坚持原则、热爱本职、遵守公司规章，保守商业秘密、维护公司利益。 二、 熟练掌握地磅作业规程 三、 爱护地磅承重仪器，如有不用时立即切断电源，锁上承重仪器，发现地磅承重仪器异常必须及时上报
12、。 四、 过磅时必须规范操作，认真计量、计量结果必须当天上交财务及主管部门、不得遗漏。 五、 指挥过磅司机控制车速，上下地磅时速度不超过5km/s,防止急刹车造成传感器损坏。 六、 待车辆按规定放在合理位置，驾驶员人员离开地磅，且确认无夹带后、方可进行计量操作。 七、 过磅操作时、应仔细检查榜单中每一记录元素、确保无误后方可打印磅单。 八、 榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符。 九、 搞好地磅及室内卫生、并时刻保持地磅台面干净。 十、 认真遵守纪律、每天穿戴好劳动保护
13、用品（工装）不许做与工作无关的事情（玩手机、看书、刺绣）等。 十 一、禁止闲杂人等出入磅房，一经发现，严格处理。十 二、 禁止利用职务之便伙同他人、弄虚作假、谋取个人私利，如果不遵守公司纪律、我行我素造成经济损失的将追究当事人责任，情节严重的将移交司法部门追究刑事责任。 十三、雨季来临、遇到雷雨天气及时关闭电源，以免传感器被雷电击坏，如果人为造成导致传感器被雷电击坏将追究当事人责任，予以赔偿。 地磅作业规程 一、地磅称重操作程序 1、开机前检查（发现异常停止开机、立即上报） 2、计重仪表归“0” 3、指挥车辆上磅台（告知司机控制车速） 4、车辆检查（车辆前后车号是否一致、车辆是否完全进入磅台、
14、皮重是否异常） 5、清场（驾驶员下车、地磅周围严禁靠人） 6、称重（严格按说明书要求步骤操作） 7、打印计量单（榜单数据不得涂改、漏页、不得手工填写、如有特殊情况需改动时，先有警卫签字确认，并报相关责任人，将改动后的票据保管好，等统计人员拷数据时交接清楚，做到必须与台账相符） 二、称重注意事项 1、开机前检查显示仪及打印机是否异常情况。如有异常要及时报告主管部门并协助处理。 2、接通电源后，首先进行归“零”校正。 3、车辆上磅前必须称重仪表数据是否归“零”必须归“零”后方可指挥车辆上磅台。 4、计量前要注意电子干扰、或人为在磅体加塞石块，木垫而影响计量的行为，还要检查车辆皮重是否正常，重点检查
15、水箱、包裹、等移动方便影响计量的物品。 5、过磅时严禁随车带人、地磅四周严禁靠人、驾驶员应下车、必须核对车辆前后车号是否一致。 三、厂区负责人对地磅的维修与保养 1、及时清除地磅上和周围的散落物，保持地磅台面和周围干净、称台四周不得有卡石子等异物。 2、定期对地磅进行检查保养维修。 （1） 经常检查线位间隙是否合理、限位螺栓与 磅体不应接触。 （2） 连接件每半年进行一次保养、支撑头部涂 上黄油。 （3） 经常检查各连接线是否松动、折段、接地 线是否牢靠。 3、禁止车辆在地磅台上作紧急刹车或长时间存放。 4、严禁在磅台上做任何使地磅震荡之各种作业。 5、地磅板上禁止人员行走。 6、定期每年请计
16、量部门对地磅进行检验、保证计量的准确性。 质检督查科 2023-6-29 推荐第4篇：出纳会计岗位职责及规章制度 出纳会计岗位职责及规章制度 岗位职责： 1、出纳人员必须按照全国统一会计制度和上级主管部门的补充规定，设置和使用会计科目。 2、报销凭证：出纳人员人员要认真审核原始凭证，必须盖有填制单位的公章(或填制人签名或盖章）；日期；经济业务内容；大小写金额必须相符；同时要有经办人和单位财务主管人签名。对违反国家规定的，应拒绝办理，内容不全手续不完备等差错，所附票证与报销金额不符，以及书写不规范等，均应退回补填，更正或重填，遇有伪造单据，涂改凭证，虚报冒领款项的行为，应及时报请领导处理。 3、
17、凭证编制：根据原台凭证及时填制凭证，记账凭证必须附有原始凭证（结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证）。填制会计凭证的字迹必须清洗、工整、不得潦草。会计凭证应当及时传递，不得积压。记账凭证必须具有：填制凭证的日期；凭证编号；经纪业务摘要；会计科目；金额；所附原始凭证张数；填制人盖章或签名，收款和付款记账凭证还应当由出纳人员盖章或签字。记账凭证应当连续编号。 4、银行记录：出纳人员要按照规定设置银行存款日记账、现金日记账，采用订本工账簿。启用账簿应封面上写明单位名称和账簿名称并填写启用表。登记账簿要按要求进行记录，做到数字准确、摘要清楚、登记及时、字迹工整。如记录发生错误，不得涂改，挖补。刮擦
18、或用药水清除字迹，要按照会计基础工作规范要求进行更正。现金日记账薄银行存款记账要逐日结出余款并与库存现金核对无误。 5、票据管理：熟练掌握各种收费标准及各项费用支出范围和标准，严格把关，发票填制完整，真实，作废时应当加盖，“作废”戳记连同存根一起保存，不得撕毁，发票使用完，必须妥善保管，以备检验。 6、支付现金，可以从本单位现金库存中支付或者从开户银行提取，不得以本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。 7、单位从开户行提取现金的，应当写明用途，由本单位财务负责人签字盖章，予以支付。 8、账户管理：不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金，不准单位之间相互借用现金，不准谎报用途套取现金，不准利用银
19、行账户代其他单位和个人存入或支取现金；不准交单位收入的现金以个人名义存入银行，不准保留帐外公款（即小金库）。 9、每月要按时交纳水电等各项费用。规章制度： 1、遵守会计法及公司规章，严格办事，热情服务。 2、费用报销：充分发挥财务的监督职能，尤为采购部的营销费用报销等，不管任何人，不得违章。 3、监督收款：积极协助经营部主管，督查业务人员收催款，落实到人。 4、保证库存现金的日清日结，月末应编制银行存款金额调整表，以保证银行日记账账实相符。租费现金必须送至银行，不准坐支，造成损失责任自负。 5、严禁挪用公款，一经发现送交司法部门追究法律责任。 6、严格保密财务信息，未经主管领导批准，不得向任何
20、人泄露。否则一经查实轻者罚款200元，重者辞退。 推荐第5篇：规章制度与岗位职责 （三）规章制度及工作标准 保安人员岗位职责 一、上班期间统一着装，对讲机及保安器械佩戴齐全。班前整理容装，保持良好仪容仪表，体现军人风貌。站姿正确，坐姿端正。 二、严格遵守上下班时间，不迟到，不早退。做好当班值班日志。按规定交接班，并做好交接班记录。值班期间发生和处理的各种情况在交接班记录本上详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 三、认真履行出入登记制度。外来人员来来访时，应先询问所联系人，电话确认后，请来访人员填写好来访人员登记表，并在来访人员离开时，予以回收。大楼物品出门时，保安人员认真验收，由出货人开具本
21、部门证明，加盖出货人所在部门公章，并报经机关事务管理局同意后，方可放行。 四、服从上级命令，切实执行上级指派的任务。 五、在岗期间，禁止擅离职守，串岗，打闹，喝酒，打牌，看书，睡觉，会客，一经发现，严肃处理。 六、在岗期间，勤巡视，勤检查。发现突发问题及时上报或报警。 七、认真学习消防知识和法规，熟记消防设备的放置地点，熟练操作消防控制器，确保消防设施的正确使用。八、请假需报经班组长同意，并写请假条。 九、保安员负责本岗位区域内的日常清洁卫生工作，保持清洁整齐美观。 十、切实提高防火，防盗安全意识。 十一、违反公司各项规章制度者并造成不良影响者，按公司制度处理，情节严重者予以辞退。 车辆管理规
22、定 （一）进入本物业的车辆时限速15公里以下。进出车辆必须按管理规定的行驶路线行驶，勿逆行、高速行驶和按高音喇叭。 （二）进入本物业的车辆应按规划车位停放，勿乱停放，贵重物品请勿放在车内，并关好门窗，否则，由此造成的损失均由车主自负。 （三）运货车辆必须服从安管员的安排，合理停放。 （四）凡进入地下车库的车辆严禁携带易燃易爆、剧毒及各种腐蚀性物品。 （五）为了保证车库有良好的卫生环境，进入车库的一切人员不得随地吐痰、乱扔果皮和纸屑等杂物。 1、凡进入地下车库的所有车辆必须听从安管员的指挥，遵照道路交通标志和标线的指令行驶。 2、驶入地下车库的车辆，应停放在指定的停车场内，不得在道路上停放。 3
23、、不得在公共道路上清洗和修理汽车。 4、车辆在院园内行驶时，最高时速不得超过15公里，在地下车辆时不得超过5公里/时，严禁超车。 5、驶入“地下停车场”的车辆禁止鸣喇叭。 二、机动车停放 1、已办理车位租赁的机动车辆，凭物业管理处发放的“停车证”在自己所租赁的车位内停放，其他车辆不得占用。 2、如启用智能ID卡管理系统，小区业主的车辆进出小区须在读卡机处刷卡。 3、车辆应停放划定的停车位线内，不得压线停放，不得停放在停车位线以外，、 4、不得在停车场内清扫和清洗车辆。 5、发生损坏他人车辆、公共设施或路面等行为的，责任人应照价赔偿。 6、车位仅作为停泊之用，不得改变使用用途。 车库车辆登记 一
24、、落实车辆管理责任制度。 二、完善车辆安全防范措施。在停车场内建立各种指示标志，指示灯，防撞，防滑措施，划分人行，车行道贺进、出车辆道。 三、加强巡查，保证车辆安全防范，设施设备完整和运行正常。 四、建立应急措施，一旦发生安全事故，迅速有效地处理。五、提高警惕，严密注意车辆动向，对停车场内发出的任何声响，值班保安都有必要前往查明原因，发现异常及时上报。 六、领导车位禁止停放。除规定可以停放的车辆和特殊情况除外。 七、车库内禁止停放一切未经许可车辆，特殊情况除外。 消防人员岗位制度 总则 第一条： 1 .编制目的： 为加强消防安全管理，预防火灾，减少火灾危害。 2.编制依据：根据中华人民共和国消
25、防法编制本制度。 3 .适用范围：本制度适用于全体员工。 第二条：各人员应当遵守消防安全法律、法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全责任，保障消防安全。 第三条： 第一负责人是该单位的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。 第四条： 各人员应当落实班组消防安全责任制和岗位消防安全责任制。明确班组和岗位消防安全职责，确定班组岗位的消防安全责任人。 2 消防安全责任 第五条：各人员消防安全责任人应当履行下列消防安全职责： 1.贯彻执行消防法规、保障消防安全符合规定，掌握消防安全情况； 2.将消防工作与管理等活动统筹安排，执行宾馆年度消防工作计划； 3.组织每月一次定期进行防火检
26、查，落实火险隐患整改，及时处理或汇报涉及消防安全的重大问题； 4.组织人员积极参与公司组织的应急疏散和实战灭火演练。 第六条：落实下列消防安全管理工作： 1.拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。 2.组织制订或修订消防安全管理制度，并检查督促落实。 3.组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。 4.拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。 5.组织实施对公司所有的消防设施、灭火器材和消防安全标志的维修保养，确保完好有效。组织管理公司义务消防队。 6.组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急预案的实施和演练； 第三章 消防安全管理 第七条：将容易发生火灾，且
27、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位确定为重点部位 ，应根据上述情况确的重点部位，并设置明显防火标志，实行严格管理。 第八条：动火管理。禁止在具有火灾，爆炸危险的场所用火；因特殊情况需要进行动火作业的，应分别落实监护人在确认无火灾、爆炸危险后方可动火作业。动火人员应当尊守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。 第九条：保障防火责任区域内的疏散通道，安全出口畅通，保持防火门、防火卷帘，消防安全疏散指示标志，应急照明、消防广播等设施处于正常状态。 第十条： 对易燃易爆危险物品的使用、储存、运输或销毁应遵守国家相关规定，实行严格的消防安全管理。 第四章 防火检查 第
28、十一条：重点部位由保卫巡逻人员每小时一次巡查，重点部位由所在的部室、确定人员每日一次巡查，公司每周组织一次大检查，巡查、检查的内容包括： 1.用火。 2.用电有无违章情况。 3.安全出口、疏散通道是否畅通。 4.安全疏散指。5.示标。6.应急照明是否完好； 7.消防设施、器材和消防安全标识是否正常。 8.消防标识是否在位、完整； 9.常闭式防火门是否处于关闭状态。 10.防火卷帘下是否堆放物品影响使用； 11 .消防安全重点部位的人员在岗情况； 12.消防车通道、消防水源情况； 13.灭火器材配置情况； 第五章 火险隐患整改 第十二条：对下列违反消防安全规定的行为，责令有关人员当场改正并督促落
29、实： 1.违章使用，储存易燃易爆危险物品的； 2.违章动火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟等违反禁令的； 3.遮挡，锁闭安全出口，占用、堆放物品影响疏散通道的； 4.消防栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪作他用的； 5.常闭式消防门处于开启状态、防火卷帘下堆放物品影响使用的； 6.消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的。 第十三条：对不能当场整改的火险隐患，保卫科应及时下发火险隐患整改通知书限期整改，并定期复查。 第六章 消防档案 第十四条： 应建立健全消防安全档案，并能全面详实地反映宾馆消防工作的基本情况，根据情况变化及时更新，统一 保管，备查。 第十五条：消防档案包括以下内容： 1
30、.宾馆基本概况和消防安全重点部位情况。 2.消防管理组织体系和各级消防安全负责人。 3.消防安全制度。 4.消防设备、设施、器材的分布情况。 5.灭火预案。 第七章 奖惩 第十六条：将消防安全工作纳入月奖、风险金、年终考核的内容。对消防安全工作成绩突出的，予以表彰奖励。对未依法履行消防安全职责或者违反消防安全制度的行为，根据消防安全分项制度条款予以罚款、警告、降职、撤职、直至追究刑事责任。 第八章 附则 第十七条：保安部负责对本制度贯彻、实施、监督。 第十八条：本制度自发布之日起实施 消防安全员岗位职责 1、在保安部长和班长领导下，负责安全防火工作。 2、协助保安部制定防火方案。 3、督促、检
31、查防火工作方案的落实情况。 4、检查消防器材设备是否良好。 5、负责消防器材和设备管理、维修和保养。 6、查找火险隐患，及时纠正并逐级报告。 7、负责防火工作的宣传、教育。 8、负责组建义务消防队，并定期进行培训、指导、演练。 9、检查易燃易爆物品管理作用制度的执行情况。 10、完成保安部交办的其它工作任务。 11、认真贯彻预防为主，防消结合的方针，贯彻落实逐级防火责任制，监督检查执行情况，广泛开展防火安全教育。 12、按时参加消防检查，并在节假日、重大活动前重点检查，发现隐患及时提出改进措施，消除隐患。 13、及时发现重大火险隐患，确定重点防火部位。对火险隐患提出切实可行的改进措施。 14、
32、以预防为主，做好巡查、检查工作，并做好记录。 15、掌握单位消防器材，设施分布、配备情况。负责消防器材的维护保养工作，做到底数清，配备合理，数量足，有事能用。 保洁员岗位职责 l、认真清扫所负责的清洁范围，做到楼梯、走廊无杂物、扶手无灰土、地面无水渍、污渍、无脚印，各种设施光亮无尘并要随时随地检查，一有污渍马上清除。否则将给予警告并通报批评。 2、不准在清洁中私自到营业场所逗留、闲聊(除工作需要之外)认真监督服务人员，如有吸烟、倒饭现象，及时报主管处理。否则将给予5元罚款。 3、注意仪容仪表、穿工作服上岗、头发梳理整齐，不准与任何人在工作时间大声谈笑，不准脱岗、串岗，在各种场合驻足与人闲聊。否
33、则将给予5元罚款。 4、不准工作时tq吃零食、嚼口香糖之类，按指定位置休息吃：工作餐。否则将给予5元罚款。 5、清洁工具放在指定位置，整齐摆放。否则将给予l 0元罚款。 6、在清洁过程中、遇到客，人应主动让路，在就餐高峰时间避免在主要场地穿逐清扫。否则将给予1 O元罚款。 7、负责卫生间清扫，必须勤检查、勤打扫，做到小便池、蹲位无尿渍、污渍、不留死角，在任何时间保持干j争如有异味及时喷洒空气清新剂。否则将给予1 0元罚款。 8、清扫时如遇客人乱扔杂物，要及时清扫，不得粗言顶撞。如情节严重者，应礼貌的给予提醒，有酗酒客人在呕吐，要及时让服务人员扶走，马上清除地面。否则将给予1 0元罚款。 9、不
34、做有损公司形象的事，不能随便拿取商户或业主的任何物品，如发现客人遗留物品，应及时上交。否则将给予l 5元罚款。 1 0、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁，定期保洁工作。所有清 洁工具必须在下班之前清洗干净。否则将给予l 5元罚款。 11、保洁员在工作中应爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水 管等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。否则将给予15元罚款。 12、服从管理、团结同事、互相帮助，不同意见先服从、后申报。否则将给予2 O元罚款。 13、保守公司服务单位的机密。否则将给予2 0元罚款。(严重的给予开除处理。) 14、服从态度端正，有较强的奉献精神。根据情况给予一定的奖励。 15、
35、爱护公物，如有损坏、遗失应照价赔偿。如是故意损坏需倍赔。 16、爱岗敬业，在规定时间保质、保量完成任务。结合实际情况给予奖励。 17、配合完成临时性安排的任何任务。无故不到者否则将给予罚款。 18、在此工作满一年者不再扣除服装费，工牌不收押金。但丢失后由当事人赔偿。 保洁人员服务标准 大楼内保洁作业标准： 1.卫生间每天清扫多次，每天用湿拖把拖两次，清除卫生间地面污迹、污垢、脚印等，保持地面无垃圾，及时更换卫生球等，确保卫生间内无异味。 2.地毯每天吸尘，保持整洁。大理石、木地板每天清扫后，用尘推反复推尘（每30分钟左右一次）。保持地面明亮，无污迹、水迹、脚印等。楼道内烟头、垃圾、杂物存留时间
36、不得超过20分钟。 3.门、窗、栏杆、扶手每天按巡回路线擦拭一次，适当使用光亮剂，保持地面明亮，无灰尘污迹。 4.巡视垃圾桶、不锈钢痰盂，发现废弃物应及时清倒、擦洗，保持表面清洁光亮（筒内垃圾不得超过一半）。5.每周对墙角、墙面、墙顶进行保洁，保持墙上四周无灰尘。 6.每天对电梯内进行两次保洁、清扫，并及时更换地毯，每周对电梯擦拭电梯油。 7.地下车库地面每天清扫两次，及时收集垃圾并与处理。保证车库内无灰尘、泥土和堆放物。 8.主管应每天对保洁效果进行检查、讲评，每周进行一次评比（检查评比标准略）。 因篇幅所限，会议服务员与水电维修工规章制度与管理细则，暂不表述，如甲方需要，我公司可另行提供。
37、 推荐第6篇：安全工作岗位职责 泰达汽车销售修理公司 安全管理岗位职责 为进一步落实安全生产责任，全面履行好各级各级、各岗位安全管理职责，全力遏制、减少和杜绝各类重特大事故发生，为企业实现和谐发展创造良好的安全环境，根据安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定和山东省安全生产监督管理规定，以及市交通局安技科相关文件精神，结合企业实际，安全工作职责修定如下： 一、公司安委会组成 泰达公司决定成立由白开雷经理任安委会主任，邹绍军、荣昆、张勇、张超任副主任，李丽、李燕、王占洪、刘桂胜、刘强为成员的安全工作委员会。安委会下设安委会办公室和安保科，李丽任安委会办公室主任、安保科长。 二、安委
38、会职责 （一）在集团公司领导下，研究协调本单位重大安全问题，对公司全局性的安全生产进行监督管理工作。 （二）督促检查国家、省、市有关安全生产的决定、法律、法规和标准的执行与落实，讨论和修改重要安全管理制度和标准。 （三）定期分析安全形势，交流安全管理经验，对重大安全隐患和安全活动，研究提出具体意见。 （四）负责对安全事故的处理，组织、协调跨单位、跨部 1 门的重大安全活动和重大安全问题。 （五）表彰奖励在安全管理和安全生产中涌现出来的先进集体和先进个人。 三、安委会主任职责 （一）泰达公司经理（兼任公司安委会主任）为公司安全生产第一责任人，对泰达公司和所属各部门安全生产的监督管理负总责，与公司
39、所属各部门签订安全目标管理责任书 （二）单位经营负责人是本单位安全生产第一责任人，做到安全生产“五同时”，对本单位安全生产负全面责任。 （三）严格执行上级和集团公司有关安全生产的方针政策、法律法规、制度标准，建立健全安全生产责任制，组织实施安全生产责任制考核，逐级签订安全生产责任书，落实“一岗双责”，兑现安全奖惩。 （四）依据本条例设臵安全管理机构，配足安全管理人员及安全管理设备、设施。 （五）组织制定本单位安全生产方针目标、安全规章制度、安全技术规程、“四防”措施及应急处臵预案。对批准的重大安全技术改造措施进行贯彻落实。 （六）切实保证对安全生产的资金投入，改善本单位的安全生产环境和条件，对
40、因安全生产费用投入不足而导致的生产安全事故负责。 （七）运用多种形式加强对安全管理队伍和员工的安全教育培训，提升安全管理水平和员工队伍安全素质。 （八）组织并参加安全生产大检查，消除事故隐患。对查出的事故隐患负责整改，并制定防范措施。 （九）组织开展各项安全生产竞赛活动，按时召开安委会或领导小组会议，听取安全工作汇报，部署工作措施，解决安全生产中的重大问题。 四、安委会副主任职责 （一）协助经理或受经理委托抓好全公司安全生产的组织领导工作，对公司经理负责。 （二）受经理委托主持召开公司安委会会议或安全工作例会、专题会议，认真贯彻落实国家、省市及上级主管部门的方针政策、法律、法规和制度，及时解决
41、安全生产监管中的较大问题，组织开展重大安全生产活动。 （三）督导安委会办公室、安保科认真履行好各自的安全监管职责，做好“双基”管理，组织制订、修改和审批公司安全生产监督管理的规章制度、标准、办法，并组织实施。 （四）受经理委托，落实“四不放过”原则，组织实施对公司重大事故的调查处理，并及时向上级有关部门报告。同时，监督完成集团公司下达的“事故隐患”整改任务。 （五）根据公司安全工作要求，定期分析安全形势，在当年工作中逐条落实。 五、安委会办公室职责 （一）承办公司安委会召开的各项会议，执行安全责任制、安全考核评价以及重要活动。 （二）起草并印发安委会有关安全工作的报告、意见、规定、3 办法、会
42、议纪要、通报等文件。 （三）负责对上级部门工作安排和公司安委会决定、决议、文件和工作进行督促落实，并将落实情况向安委会报告。 （四）定期汇总全公司安全生产情况，分析安全形势，提出工作意见和措施，并向公司安委会报告。 六、安委会办公室主任职责 （一）组织安委会学习国家、省市以及上级部门安全生产的方针、政策、法规和制度。 （二）负责对安委会议、安全例会、专题会议的组织承办，做好会议的服务工作。 （三）负责对上级部门工作安排和公司安委会决定、决议、文件和工作进行督促落实， （四）协调各级各单位、部门、班组之间的关系，加强沟通和交流，疏通渠道，为排除各种安全隐患和开展好各项安全工作铺平道路。 （五）负
43、责对安委会办公室、安保科及公司所属各单位安全生产的监督管理向安委会提出有关意见和建议。 七、安保科职责 （一）贯彻执行国家、省市以及上级部门安全生产的方针、政策、法规和制度，结合公司实际加强“双基”管理，制定本单位安全生产制度、规程和技术规范，并督促基层单位实施。 （二）负责对公司安全生产各环节进行监督管理，经常性 4 地组织开展安全生产检查，制定整改措施，及时督促责任部门整改事故隐患。 （三）负责对安全管理人员和广大员工开展教育活动，不断增广大员工的安全意识，不断提高安全管理人员的安全工作管理水平。 （四）严格执行事故报告制度，准确、及时地填报各类安全生产统计报表。 （五）组织开展安全生产竞赛活动，对涌现出来的安全工作先进集体和个人进行表彰奖励，同时总结交流经验，推广安全生产先进管理方法。 八、安保科长职责 （一）在经理的领导下，协助安委会主任和副主任做好各项安保工作，加强对安保科的领导和管理，监督落实安保科各项工作职责。 （二）建立健全公司安全生产管理机制，推行安全生产目标管理