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1、2023年街道党风廉政建设工作总结范文精选 街道党风廉政建设工作总结范文精选 当工作进行到肯定阶段或告一段落时，须要我们来对前段时期所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，以便于更好的做好下一步工作。下面是我给大家细心选择的工作总结，希望能帮助到大家! 街道党风廉政建设工作总结 20_年，_在公司党委正确领导下，以精神为指导，以三严三实专题教化为主线，以抓教化、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素养，持续培育严严细实作风，为行政工作顺当开展保驾护航。 一、党委主体责任落实状况 (一)加强领导，全面落
2、实党风建设责任制。 _党委严格落实一岗双责，根据一级抓一级、层层抓落实的原则，深化推动党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订领导人员廉洁从业承诺书，基层单位领导班子全部签订基层单位党风廉政建设责任书，基层管理人员、重点岗位人员全部签订廉洁自律承诺书。二是狠抓落实。今年以来，_党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作状况汇报。三是严格督导。_党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增加了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。 (二)注意教化，提高干部职工廉洁
3、自律意识。 今年以来，_坚持预防为主，强化廉政教化，促进党员干部始终绷紧廉政弦。一是扎实开展三严三实专题教化，主动查摆在思想、工作、作风方面的不严不实问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写三严三实心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以_网站、宣扬栏、标语标牌等形式，大力宣扬规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定以及关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知，并建立相应台账。 (
4、三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。 今年以来，_不断加强和推动党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了领导班子管理实施细则、基层领导人员绩效考核实施细则、因私出国(境)管理实施细则等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈状况，重大建设项目资金运用等方面加强了公开。四是根据相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的_名人员进行了考核。 (四)狠抓落实，确
5、保相关工作取得实效。 今年以来，_建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，_在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透亮化。三是加强信访稳定工作，_党委与基层职工一对一引导教化，把问题和冲突化解在萌芽状态。四是亲密联系群众，_党委多次前往基层开展联系点活动，刚好解决了基层职工关切的热点、难点问题。 二、纪委监督责任落实状况 (一)严格落实八项规定，促进工作作风提升。 _纪委严格
6、落实中心八项规定，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，仔细履行监督监察职责，与上级保持高度一样。 (二)深化开展效能监察，促进项目管理提升。 针对2023年项目多的状况，_纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，_纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透亮。先后设立_个项目实施效能监察立项，节约资金_万元。同时结合实际工作，_纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格根据一车一卡原则加油，落实了平安风险和廉洁风险防控措施。 (三
7、)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。 _纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作刚好跟进、主动参加，加大了对平安生产、服务水同等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和平安生产管理制度执行状况的检查，刚好发觉问题、刚好提示、刚好订正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。 (四)推动惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系 _纪委根据惩防体系建设2023-2023年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。依据_内部优化调整的实际状况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全
8、内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。 三、党风廉政建设存在的问题 今年以来，_根据上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍旧不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面： 一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性相识不足、工作不力; 二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象; 三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关; 四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂移，流于形式; 五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度
9、有待加强。 四、20_年党风廉政建设的思路措施 一是以中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活六大纪律，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。 二是深化效能监察工作。针对重点项目，特地建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。 三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习安排，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想相识，从源头上遏制
10、不严不实问题和四风问题。 四是探究党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型阅历，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。 通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。 街道党风廉政建设工作总结 依据县党风廉政建设小组关于对科级领导干部执行党风廉政建设责任制状况考核的要求，我对自己今年来党风廉政建设责任制工作状况进行了自查和总结，现将状况述职如下： 一、加强学习，严守政治纪律。 多次组织单位全体人员学习十九大报告重点内容，深化学习领悟习近平总书记系列重要讲话精神。要求干部职工要把握旗
11、帜显明讲政治这个根本要求,坚决维护总书记的核心地位和领袖,更加坚决深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。把个人思想融入党和国家事业、融入这个宏大的新时代,把好向、定好位、履好责。我深刻感觉到身上的责任之重，自觉在思想、政治、行动上同以习近平同志为总书记的党中心保持高度一样，不断坚持求真务实的自觉性和坚决性，做到思想到位，责任到位，措施到位。通过学习，增加了自我和干部职工的四个意识，坚决了四个自信，做到了四个听从，开创了科技工作的新局面。 在加强理论学习增加党性修养的基础上，协作县委、政府主动开展一问责八清理和微腐败专项行动整改回头看工作。重点在违反政治纪律和政治规则，违反廉洁纪律，违反组织
12、纪律，违反群众纪律、工作纪律、生活纪律等4个方面做了检查，对原来存在的问题进行了再梳理，对新问题刚好发觉，做到了立行立改，整改到位，防微杜渐，警钟长鸣。 二、廉洁自律，保持共产党员本色。 根据领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，始终坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持严格要求自己，注意以身作则，主动转变工作作风，增加工作意识，为民务实高效，把群众满足、领导满足作为工作的动身点和落脚点，将心比心，主动热忱为基层和群众办事，不断加强自身修养，强化自身防腐意识，维护干部廉洁自律的形象，严格落实中心八
13、项规定措施得力，效果显著。八小时之内勤奋工作，八小时之外明哲保身，到处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策。 三、强化制度，仔细落实一岗双责。 一是坚持一把手负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为一把手工程，细化责任分解，优化责任考核，强化责任落实。落实一岗双责，把党风廉政建设业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。 二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际，制定了党风廉政建设工作方案，明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并严格按安排推动落实。 四、尽职尽责，做好业务工作。 2
14、0_年年初，县科技局制定了今年的重点工作目标是：新增科技型中小企业80家，重点扶持2-3家技术、竞争力强的科技型中小企业快速壮大为科技小巨人，力争新增1-2家高新技术企业，加快构建众创空间等公共技术创新平台，新增专利60项。目前完成状况是：全年申报国家、省、市级科技安排项目10多项，已确定立项4项，争取资助资金230万元;新认定高新技术企业10家，同时完成了3家高新技术企业复审工作，全县高新技术企业达到20家;新增科技型中小企业80家，共494家;新增4家科技型小巨人，共10家;从中筛选出部分优秀的科技型中小企业，发放科技投入产出引导资金93万元;申报的南皮惠农德金星创天地胜利入围省级星创天地
15、，(同时被举荐星创天地，待批。)被纳入河北省省级众创空间的政策支持，并实行动态备案;申报的南皮县德金双创孵化器被认定为市级20_年第一批重点培育科技企业孵化器;完善了院士工作站、麦道星创空间等技术创新服务平台;全县共申报专利262件，授权专利176件，其中独创专利4件，为单位和个人申请专利资助9件，争取专利资助资金4.5万元。目标任务的超额完成，有效推动了县域经济的发展。 目标任务的顺当完成，有效推动了县域经济的发展。 存在问题 过去的一年，有成果也有不足。主要是自身对党风廉政建设的学习不够深化，不够系统，相识还不够深刻，多少存在着应付学习、被动学习的状况。 街道党风廉政建设工作总结 2023
16、年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻的精神，仔细落实中心、自治区、市纪委全会会议精神，狠抓全局党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，主动提高干伍素养，建设忠诚干净担当的审计队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我局2023年党风廉政建设工作总结如下： 一、落实主体责任，把党的政治建设摆在首位 (一)统一思想，提高相识。我局以党的精神为指导，仔细开展不忘初心，牢记使命主题教化，坚固树立四个意识，不断增加四个自信，坚决维护党中心和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实
17、，一起检查，一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 (二)明确责任，抓好落实。仔细探讨制定全年局班子党风廉政建设责任制，由局党支部履行主体责任，明确局班子成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 (三)严格纪律，精确运用四种形态。局党支部强化主责意识，坚持惩前毖后、治病救人的方针，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为常常性手段，提高精准把握执纪标准和运用政策实力;对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，实行谈话提示、诫勉谈话等形式，做到抓早抓小、动辄则咎、防微杜渐。 二、重视廉政宣扬教化，增加防腐实力 (一)加大宣扬，营
18、造廉政氛围。充分利用宣扬栏、网站等传播渠道和阵地，刚好宣扬廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不忘初心、牢记使命主题教化，发挥宣扬工作在传播廉政教化中的主动作用，形成良好的廉政教化氛围。 (二)加强学习，筑牢思想防线。坚固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，局党支部组织干部职工开展政治理论、党风廉政、业务学问等多方面学习培训;有针对性地开展党政教化专题活动，定期专题学习中心、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教化力度，对廉政警示片、革命教化片组织集中观看，对审计及相关案例进行深化剖析;专题开展党支部书记讲党课等，深刻领悟新形势下反腐倡廉的重大意义，筑
19、牢反腐防线，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合全局实际，努力在依法从审、廉洁从审，提高服务水平、提升工作效能、加强道德建设上下功夫，进一步增加党员干部廉洁从审的意识和决心。 三、完善制度建设，规范自律行为 (一)不断完善廉政建设制度。2023年度，我局接着以改革的精神，探讨新状况，总结新阅历，明确局领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度、廉政回访制度等制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预防腐败问题和不正值行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 (二)开展局内廉政风险排查。进一步加强廉政风险防范，仔细落实审计回访制度，了解和规范干部职工的审计行为，确保
20、审计干部廉洁从审;组织对各科室开展廉政风险排查和防控工作，接着深化排查廉政风险点，完善内限制度，开展廉政风险预警，填补制度的空白点，提高预防腐败的针对性和有效性。规范领导干部廉洁从政行为，严格落实领导干部贯彻执行中心八项规定精神报告制度。 四、打好作风建设长久战，提高审计效能 (一)加强机关工作作风整治。一是落实相关规定。把改进领导干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要举措，增加立党为公、执政为民的自觉性和坚决性，带头转变作风，为全局干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义十种表现，规范干部职工的言行，切实维护审计形象。二是加强监督检查。重点督查上班
21、迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、闲聊、玩嬉戏、炒股等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进机关工作作风进一步转变。 (二)深化推动班子民主管理。仔细执行民主监督机制，深化落实三重一大、民主集中制等制度，班子成员团结协作，不搞一言堂;定期召开领导班子民主生活会和组织生活会，听取干部职工及群众的看法建议;以年度述职述廉会为平台，仔细开展领导干部指责与自我指责，带头查摆自身存在的问题，带头转变作风，形成头雁效应。 (三)仔细履行审计监督职责。审计作为执法监督部门，将以最严格的标准、最严厉的举措发挥审计的监
22、督作用，进一步加大对群众身边不正之风和腐败问题的审计力度，切实做到把全面从严治党覆盖到最终一公里。加强对民生资金、扶贫领域、工程建设等重点领域和关键环节的审计，肃穆查处雁过拔毛式腐败问题。同时，进一步强化对上级纪委工作的支持力度，加大审计线索查处和移送力度，对党员干部违法违纪做到零容忍，真正实现守住底线，远离红线，将自身责任落到实处，促进全县党风廉政建设。 五、下一步工作思路 一是抓学习促党性。不断巩固党的群众路途教化实践活动、三严三实专题教化成果，深化两学一做学习教化，坚持领导班子中心组学习制度化、规范化、实效化，注意学习实效，保障学习内容结合实际，学习效果入脑入心。二是抓作风保纯净。围绕保持党的先进性和纯净性，大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气，引导党员干部增加四个意识，认准的事抓紧不放，定下的事一抓究竟，坚持高标准、严要求，推动作风建设常态化。