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1、2023年精选金牌班长影片观后感三篇 写金牌班长电影观后感最重要的一点就是要将“观”、“感”相结合起来写，你知道怎么写出一篇优秀的观后感吗？以下是我和大家共享的精选金牌班长影片观后感三篇的参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 精选金牌班长影片观后感1 在单位通知部分工人到俱乐部观看金牌班长电影后，我自愿报名去看，其实这已经是我其次次看这部电影。这是一部真正反映新时代煤矿职工现实生活和井下工作，反映煤矿班组建设，反映煤矿职工战胜艰难作业环境、为祖国发展建设贡献青春的电影。作为一个煤矿职工，我怀着无比激烈的心境再次观看了电影，观看电影后感觉故事非常亲切，也非常感动，感想也许多，“绝不违章作业”是我最
2、大的收获。 电影是以全国煤炭系统先进典型白国周及其班组管理法为素材创作改编的，是我国首个聚焦当代煤矿班组形象，多角度反映新时期矿工班组建设的主旋律的电影。电影以煤矿班组平安管理为题材，讲解并描述了一个在煤矿掘进单位新任命的班长白国雄和他的班组职工之间发生的一件件感人故事。 以情感化工友戒赌成才，用诚意博得工友信任支持。白国雄担当班长的班组原先是一个在单位平安垫底的班组，班组有许多平安隐患人，如爱赌博有思想包袱的“小疙瘩”，爱喝酒、爱凭阅历冒险作业的前班长“老郭”等。为了变更班组的平安现状，提升班组的平安管理效果，白国雄秉承平安第一的科学管理原则，担心全坚决不生产，持之以恒的抓好平安，保证班组的
3、平安，被工友成为“金牌班长”。他首先想方法消退隐患人，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话教化，在“小疙瘩”被迫用工友奖金还赌债后，他甚至情愿为“小疙瘩”背贪污职工奖金的黑锅，在事情澄清后，他彻底赢得了班组工友的信任，他的号召力明显提升。最终他把一个爱赌博的小青年，培育成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才。想想这和我们身边的很多事情很相像，我身边也有因为赌博不上班的年轻的工友，我们的班队长假如也能像白国雄班长一样对他们不弃不离的进行亲情的教化和感化，或许这些青年也会成为技术能手。 爱岗敬业，关切职工安危，自我牺牲，只为职工平安。老郭是前任班长，因为白国雄的到来，老郭受到了
4、冷落，心境不好，加之家庭经济收入的拮据，和爱人的关系也不好，老郭爱喝酒的老毛病常常会犯。一次老郭喝酒下井前被白国周阻挡入井，两人的冲突加剧，这使班组的平安受到了很大的威逼。为解决这个问题，他单独和老郭谈心，在遭到老郭拒绝的尴尬后，他依旧没有放弃，他动员自我的爱人到老郭家去了解情景。当他明白老郭的家庭拮据，爱人没有工作，孩子须要照看，生活非常困难等是老郭郁闷喝酒的主要缘由后，他决然把矿上给自我爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急，让老郭对他另眼相看，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻底的感化。电影看到这时，让我也很感动，有点哽咽的感觉，白班长把工友都当做自我的兄弟，甚至比亲
5、兄弟还亲，我想他是为什么？他是图什么其实，他什么都不为，只是想让自我的工友安心的工作，不要在喝酒，不要在带思想包袱下井。他只是想安平安全带自我的工友下井，再安平安全的带他们上井。这是一个金牌班长的魄力，这是一个管理者的大将风度，这更是我们全部班队长都应当具备的爱岗敬业的自我牺牲的精神。 他一心想着班组的平安，制定出了科学完善的班组平安管理法。应对严格的班组制度，职工起先都不理解，大家都认为是小题大做，没有必要，还是赶进尺要紧。他却坚决不一样意，必需严格按规章制度操作，并且实际情景也证明了按章操作的重要性，切实让班组职工从内心相识到违章作业的危害。我们的班队长假如也能如白国雄班长一样把平安看得很
6、重要，或许各项公司的平安管理制度、班组的制度会落实的更好，我们班组平安也必需会实现更长周期。我们的公司正处在破产转型后的关键阶段，平安生产更是我们唯一的出路，也是最大的效益。 精选金牌班长影片观后感2 在观影的过程中，几次感动的落泪，在看到白班长为了帮老郭一家把自我媳妇的工作机会都能够让出去，这样的奉献精神，这样的阶级感情，是多么宏大。看到在井下，老郭坚持不做支护，而白班长坚持根据平安规范开展工作，带着小疙瘩打算支护时出现的小面积的塌方的桥段，当时我惊慌的泪都冒出来了，以为白班长就这么给压里面了。幸好不是很严峻，平安帽已经砸了几个坑了。 这次事务，让固执的老郭真实感受了危急的存在，也在这次之后
7、，九班的全体队员都真心理解了危急时刻存在，理解了白班长的平安理念平安不能侥幸。在最终看到，当他们下井时，一双“平安是福”的鞋垫，那是关切着他们的家人，对他们平安归来的期盼，他们承载着这份对家人的职责，平安是对家人的职责，令人非常感动。 我参与工作十年多，对平安工作也是非常的重视，可是和白班长的严谨、仔细比起来，差距太大。我虽不像电影里老郭那种蛮干的风格，可是侥幸心理还是常常存在的。在日常的实际工作中，对于平安教化培训、日常监督巡查、隐患整改等方面，还是存在应付的情景。白班的“班组管理法”，在站里也是非常适用的.，将平安学问学习和宣扬真正作为日常工作的一个重要环节，以家人的华蜜为宣学习的动力，以
8、身边真实发生的案例作为警示，信任我们全员的平安意识会有实际的提升。 就像白班长说的那样，平安恒久没有终点!我们要从自身做起，从小事做起，从细微环节做起，最重要的是坚持! 精选金牌班长影片观后感3 ”为了家庭华蜜团聚，为了企业和谐发展，我今日保证做到，狠反三违，歼灭隐患，恪尽职守，确保平安。当他们应对自我的家人，喊出这句浩荡而又真实的宣誓词时，那个场面，那种坚信，那股力气，深深地回荡在我的脑海中，久久不能平静。这就是金牌班长带领的团队，一个拥有剧烈平安意识，能够平安生产的先进团队，值得我们每个人学习。 金牌班长白国雄，一个优秀劳模，因为工作须要担当了煤矿九班班长，在接手了一个平安意识淡薄、生产纪
9、律松散、职工工作懈怠的团队，又遇到做事凭阅历的老班长郭言礼的不满与消极看法，他的工作方式方法一度遭到大家的质疑和团队的排斥。但他仍旧抱着自我的幻想、坚持自我正确的工作思路，针对不一样情景敏捷运用不一样的教化方法，以自我的行为去潜移默化职工的平安意识和行为，养成每一位职工的平安习惯。他运用自创的班组管理法和坚持遵守平安管理制度进行平安管理，最终胜利的创立出一个技术过硬、生产过硬的平安生产班组。而这个过程却是艰辛的、漫长的、动魄的。 影片中井下工作以细微环节描述即经过小事反映白国雄的严谨、仔细和执着。第一次他与员工争吵，就因为煤车没挂平安绳，而罚款小疙瘩二百元，郭言礼做书面检讨，并强调井下没小事，
10、一出事就是大事。其次次是岩层出水，他没有听取老郭的阅历确定，依旧执意让人探水，尽管结果是平安的，影响了进度，但他说必需根据平安生产法进行，竞赛即便输了，丢自我的脸也不能出事。第三次是郭言礼喝酒未醒，坚决阻挡下井，遇到严峻违纪行为他没有心软，没留面子，即便是得罪人。第四次是架支护，就在施工时亲身为员工诠释了遵守平安生产准则的重要性，这动魄的一场面也让郭言礼真正的佩服了。这就要求一个管理人员应当具备的从小事入手抓平安，不要放过任何细微环节，细微环节确定生命。 在工作中，刚好对员工进行嘉奖，包括金钱和语言夸赞，提高员工的进取性。井下开车时出现故障，小疙瘩大胆的解决了问题，当时大家都赐予激励和夸赞，这
11、就是个进取的团队；他们每月都有奖金，小疙瘩提出捐献奖金作为平安学问竞赛的嘉奖，这个提议相当不错，值得每个管理者的学习，也是加强平安学问的一大途径。在工作之余，他还留意到员工的的心情问题，对不爱学习，只爱打麻将的“小疙瘩”进行亲情谈话教化，经过一番努力把一个爱赌博的小青年，培育成一个爱学习，甚至在技术比武中大显身手的技术人才；对总是认为我有阅历而不顾平安冒进的老班长郭言礼，白国雄公事公办坚决根据规章制度，所以得罪了老郭，两人冲突升级，可是在得知老郭家里生活困难后，他决然把矿上给自我爱人的工作指标让给了老郭的妻子，解决了老郭的燃眉之急， 让老郭对他另眼相看，并从内心佩服他是个男人，这也是对老郭的彻
12、底的感化。这就须要管理者把员工当做自我的挚友或者亲人，关切员工的心情问题，高兴奋兴上班，平平安安下班。影片末尾，看到矿工家属们对他们平安的殷切期望与家庭寄予，莫非不能使我们每个人都警醒吗，想想我们的亲人，他们都须要我们，我们的平安已经不仅仅是关乎一个生命了，而是一个家庭的盛衰存亡，没有理由不对他们负责，那么就须要加强自我的平安学问，与时俱进。天成的家庭的变故就是一个血淋林的教训，前车辙，后车鉴，工友们，那是用鲜血和生命换来的教训，莫非不让我们痛心吗？莫非不让我们引以为戒吗？莫非还不能让我们把珍惜生命、杜绝违章铭刻在心吗？“平安职责，重于泰山”！ 经过观看金牌班长这部电影，使我受益匪浅，不论是做人还是做事，管理还是学习。让我明白平安重于生产，没有了平安，企业就没有了保障，平安领导说说而已的事，而是每个人的事，要意识到“平安第一，预防为主”，必需付出行动，那么就在员工自觉学习的基础上再进行更深的学习和引导教化，比如召开班会、发放平安手册和事故事例分析手册等。增加平安意识，消退阅历主义，解除一切平安隐患，确保企业平安生产。