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1、2023年合肥市党建工作总结（精选多篇） 推荐第1篇：合肥市司法局工作总结 合肥市司法局2023年工作总结 2023年，合肥市司法行政系统根据市委、市政府和省司法厅的工作部署，以实现良性循环发展和争创“五五”普法全国先进城市为目标，围绕深入推进“社会管理创新、矛盾纠纷排查化解、公正廉洁执法”三项重点工作，全面发挥司法行政职能作用，为促进经济社会又好又快发展、维护社会和谐稳定、推进合肥跨越赶超和区域性特大城市建设作出了突出的贡献。 一、围绕深入推进社会矛盾化解和社会管理创新，认真履行法律保障职能 全市司法行政系统扎实开展“双百日维稳攻坚行动”、“迎世博保安全”等专项行动，有效维护了全国“四体会”
2、、上海世博会和广州亚运会期间社会和谐稳定，保障经济社会又好又快发展。 一是贯彻落实“首要标准”，教育改造质量显著提高。义城监狱开展环沪“护城河”工程安全竞赛、“现场管理制度落实年”等专项活动；市劳教所开展“迎世博保安全”、劳教人员行为养成教育整顿月等专项行动，强化了监管安全制度的落实。义城监狱投入约70多万元，对AB门进行改造，新建、升级监区监舍门禁和周界监控系统，安装围墙隔离网等监管设施，监狱安防水平进一步提升。入监（所）教育得到有效开展，服刑在教人员的技能教育和心理矫治得到进一步强化，场所文化活动丰富多彩。2023年全年监所均加大巡查、督查力度，开展以防脱逃和清查危险品为重点的应急训练，切
3、实提高突发事件应急处置能力。监所生卫工作规范化和科学化建设进一步加强，市劳教所顺利实现省级生卫达标创建。合肥市鸿湖工贸有限责任公司成立，实现了监（所）企公开。截止目前，义城监狱连续11年实现无罪犯脱逃，市劳教所连续9年实现“四无”。 二是健全工作体制机制，特殊人群管教工作明显加强。市局提请市综治委将市中院和检察院增加为安置帮教领导小组成员单位。全市基层司法行政机关利用中央安帮办服刑在教人员信息核查系统和全省司法所综合业务管理系统，认真开展服刑在教人员入监所信息核查工作；结合双百日维稳攻坚行动，加强对社区服刑人员的思想教育、法制教育和社会公德教育；严格执行管控措施，努力落实衔接、安置和帮教措施，
4、对重点帮教对象，实行“三帮一”，有效防止重新违法犯罪。社区矫正审前调查评估制度初步建立，取得了较好的效果。加强社区服刑人员、刑释解教人员的管理服务被列入合肥市社会管理创新项目。2023年，我市累计接收社区服刑人员1698人，目前在矫976人，无重新违法犯罪；接收刑释人员745人，解教人员88人，落实低保185人，安置人数895人。 三是完善“大调解”格局，社会矛盾纠纷化解取得显著成绩。市局积极拓展人民调解工作领域，完善人民调解组织网络，出台加强行业性专业人民调解委员会建设的意见，从指导思想、组织建设、业务建设、机制建设、工作要求等五个方面，对加强全市行业性、专业性调委会建设提出明确具体的要求，
5、并提请市综治委予以下发。目前，全市建立行业性专业调委会37个，其中，肥西县成立首家医患纠纷调解委员会；瑶海区成立首家校园伤害事故纠纷调委会。市局大力开展人民调解法宣传活动；围绕拆迁安置、土地承包、婚姻家庭、邻里纠纷、损害赔偿、劳动争议等社会热点，开展矛盾纠纷排查化解；针对校园安全事故频发的情况，制定下发切实加强校园幼儿园及周边安全工作的通知，充分发挥法制宣传和法律保障职能，从源头上维护校园及周边地区安全。2023年全市调处矛盾纠纷13627件。 二、围绕服务合肥跨越赶超和区域性特大城市建设，积极发挥法律服务职能 全市司法行政系统坚持规范与服务协调统一，以规范促发展，服务合肥跨越赶超和区域性特大
6、城市建设。 一是拓展律师法律服务。市局积极争取有关部门的支持和配合，着力解决律师执业“三难”和税收等问题，不断改善律师执业环境；与市中级人民法院联合出台了关于法官与律师职业操守的若干规定，规范律师执业行为；出台合肥市律师事务所年度综合考评办法，加大对律师事务所年度目标考核力度，推动规范化建设；积极组织律师参与涉法涉诉信访工作，引导律师做好政府法律顾问工作；开展“千名律师解千难”、律师与民企“四个一”牵手活动，进一步拓展服务领域。全市89家律师事务所1049名执业律师全年共办理案件12666件，业务收入11074万元。 二是突出公证目标管理。市局年初制定合肥市2023-2023年公证员分配方案，
7、出台合肥市直公证人员年度绩效考核办法（试行），与市直公证处负责人签定聘任期岗位目标责任书，强化目标管理；开展公证质量检查，举办公证论坛，全面落实对口帮扶措施，三县公证处综合实力排名在全省大幅度提升。2023年，全市公证机构办理公证业务60909件，收入2056.74万元，增幅达21%。 三是司法鉴定服务水平得到进一步提升。市局以司法鉴定服务提升年活动为抓手，进一步规范司法鉴定执业行为；在全省率先建立了司法鉴定机构和司法鉴定人诚信档案数据库，完善了17家司法鉴定机构、243名司法鉴定人的诚信档案；与淮南市司法局联合组织司法鉴定业务交流和疑难案例分析会，组织司法鉴定机构开展认证认可和能力验证工作；
8、制定司法鉴定机构综合实力评定办法和标准，推动司法鉴定质量体系和管理考评体系建设。司法鉴定业务大幅度增长，17家司法鉴定机构完成鉴定事项13370件，业务收入1459万元，业务收入同比增长55%以上。 四是加强法律援助工作基础。法律援助“基础建设年”活动全面开展，法律援助工作的保障基础、工作基础和社会基础得到全面夯实，建成法律援助服务大厅；继续深化“法律援助便民服务”主题活动，努力构建法律援助便民长效机制。共成立169个法律援助工作站（便民服务站），形成法律援助“半小时服务圈”。全年共办理各类法律援助案件1108件，惠及困难群众4000多人。 五是拓展148法律咨询服务。市局注重发挥“148”综
9、合法律咨询服务窗口的作用，通过“12348”法律咨询服务专线、网络专栏、法律咨询来访接待和“148”调解委员会等服务平台来整合法律服务资源，不断提升法律咨询的综合服务能力。为中小企业提供点对点法律服务得到继续加强；与安徽商报“每日说法”、好赞社区“消费维权”等栏目的合作不断深化；与市人大、市建委、12345热线、市检察院等有关职能部门的横向联动实现常态化。全年共接听法律服务咨询电话12585个，接待来访2572批次。 此外，司法考试组织严密，各项考务工作圆满完成。基层法律服务充分发挥贴近基层、贴近群众的优势，为推动农村改革发展起到了积极的推动作用。 三、围绕争创“五五”普法全国先进城市，深入开
10、展普法依法治市工作。 一是精心组织、周密部署，全市“五五”普法检查验收工作顺利完成。从2023年3月开始，全市先后召开全市动员大会、普法领导小组扩大会、县区司法局长会等六个层面会议，部署普法依法治市检查验收工作。5月7-15日，市四大班子领导分别带队，采取随机抽查的方式，对三县七区、32家市直单位、5个企业、3所市属学校共50家单位进行全面的检查。之后，市普法办按照“五个一”标准，精心准备，撰写一份总结报告、整理一套普法工作资料、摄制一部专题片、编撰一本普法大事记画册、制作一百块普法工作展板。在7月15日至16日的省级检查中，省委常委、省委政法委书记徐立全对我市“五五”普法依法治市工作给予了充
11、分肯定。 二是抓住重点、把握契机，结合“法律六进”积极开展法制宣传教育。加大重点对象的学法用法力度，狠抓领导干部、公务员、青少农民工和的企业经营管理人员学法用法；在“3.8”妇女维权周、“3.15”消费者权益保护日、“4.26”世界知识产权日、“6.26”国际禁毒日和“12.1”世界艾滋病日等节点，开展主题明确、形式多样的宣传活动。尤其是在今年“124”全国法制宣传日十周年期间，开展一系列活动，为群众奉上法制宣传“大餐”。 三是完善机制、创新形式，通过“法治合肥”创建深入开展依法治理工作。一是制定了“法治合肥”创建活动工作小组组长、副组长、组员单位及工作规则，构筑了各部门协调配合、优势互补、有
12、序运行的工作联动机制。二是争取市政府投入50万元资金，在市区分别建设了“法治广场”和“法治一条街”，并确定每月18日为“法治广场”活动日；在“法治一条街”开展系列创建活动，打造一条守法文明、诚信经营、环境优美、和谐安宁典型示范街。各县区也都建立了自己的“法治广场”、“法治一条街”。三是开展了“法治合肥”创建十件事评选活动，扩大“法治合肥”创建活动的影响力。 四、围绕实现良性循环发展，深入推进基层基础工作 我局抓好司法所规范化建设、信息化、双向联系等工作，夯实基层基础、提高履职能力，冲刺良性循环发展目标。 一是司法所规范化水平进一步提升。出台2023年司法所等级评定实施细则，把日常考核项分值提高
13、到40%，促进司法所建设。加强沟通、协调，在高新区各社区挂牌成立司法所，明确专人负责司法行政工作。要求全市各司法所统一制作、悬挂司法行政徽和司法所标牌，并开展清查。为全市司法所统一印制工作日志和各类业务卷宗，在内网网页设置电子工作日志栏目，规范司法所内部管理。截止目前，22个司法所被评定为“省级示范所”，19个司法所被评为市级优秀所，占全市司法所总数的40%以上。 二是信息化建设与应用整体式推进。加大考核和督查力度，推进律师、公证、法律援助三大综合管理系统在全市范围应用。按时完成公共基础数据的采集录入和电子印章、签名的采集上报工作。配合省厅做好司法所综合管理系统和县级平台的调研、软件开发、测试
14、和安装部署培训工作。完成县级监管中心的安装部署和社区矫正人员定位手机的发放事宜；在全省率先完成司法所综合管理信息系统和县级司法行政综合业务平台的使用培训，并推广应用。作为全国司法行政信息化建设工作会议演示点之一，圆满完成现场演示各项任务，受到司法部吴爱英部长和省厅领导的充分肯定。 三是双向联系工作创造性开展。进一步强化“一盘棋”思想，和合肥监狱开展干部双向交流培训，选派义城监狱民警到合肥监狱挂职培训；从合肥监狱选调具有丰富管教经验民警，到司法所帮助、指导社区矫正及安置帮教工作，进一步丰富双向联系工作内容，打造工作亮点。在合肥监狱“开放日”期间，各县区司法局着眼于提高教育改造质量，到合肥监狱开展
15、丰富多彩的双向联系活动。孙建新厅长、王翠凤副厅长对此分别作出批示，予以充分肯定。 四是良性循环发展目标顺利实现。我局将实现良性循环发展目标作为重中之重，年中制定合肥市司法局冲刺司法行政良性循环发展目标工作方案，对各项工作的职责内容、责任单位和责任人进行了划分，做到职责明确、责任到人，同时成立冲刺司法行政良性循环发展工作领导小组，负责整体工作的开展。11月，局党委召开中心组理论学习扩大会议，听取各县区司法局、局属各单位、机关各处室推动良性循环发展工作汇报，要求各单位、各部门严格对照省厅考核标准，仔细梳理，补缺补差，确保以优异的成绩迎接省厅年底的检查验收。12月25-26日，经省司法厅良性循环发展
16、综合考评，我局各项工作均名列前茅，并以总分第一的成绩，实现了良性循环发展的既定目标。 五、围绕公正廉洁执法和规范执业，提高队伍素质建设 我局围绕公正廉洁执法和规范执业，根据监狱劳教人民警察、法律服务人员、机关公务员三支队伍不同的职业特点和岗位要求，进行分类管理和教育。 一是深化教育培训。通过“安徽干部教育在线”对全体公务员开展网络教育培训。通过举办讲座、观看警示教育片、宣传先进典型事迹等方式在全局党员干部中开展为期两个月廉政准则的主题教育。在监狱劳教人民警察队伍中开展执法大培训、岗位大练兵活动。在律师队伍中开展“中国特色社会主义法律工作者”主题实践活动和警示教育，举办物权法及企业破产法等法律业
17、务培训。组织20名公证员参加涉台业务考试。举办司法所长培训班、依法行政培训班，开展司法助理员岗位练兵系列活动。 二是加强党风廉政建设。局党委十分重视党风廉政建设，年初召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，认真落实领导干部“一岗双责”制度，建立领导班子成员和中层干部廉政档案。实行分工负责、归口落实、相互协作，全面落实党风廉政建设责任制。扎实开展反腐倡廉制度建设执行年活动。开展2023年全市百个重点处室评议工作。围绕双百日维稳、“五五”普法检查验收等重点工作开展督查，充分发挥行政监察职能，被誉为“合肥模式”，受到省厅领导的高度评价。 三是深化干部队伍建设。局党委树立“德才兼备、注重实绩”的选人用人
18、导向。坚持高标准、严要求，给年轻干部压担子，让干部在实践中锻炼、成长；加大交流轮岗力度，让干部多岗位锻炼，对于优秀干部，特别是优秀的年轻干部大胆使用，提高干部队伍的整体活力和干事创业激情。全系统保持昂扬向上、风清气正的政治生态环境。2023年，市局重新聘任中安、衡正公证处主任、副主任，提拔任用局机关10名科级干部（科级领导职务5人、科级非领导职务5人），选派干部到长丰县义井乡杜岗村挂职村支书。年初，对19个集体58名个人记三等功和嘉奖，对1名同志申报追记个人二等功。“七一”期间，对局系统5个党支部、4名党务工作者和12名共产党员进行表彰。 四是深化党建工作。成立组织、制定方案、建立联系点制度，
19、开展创先争优活动。开展“学沈浩、创先进、当先锋”主题教育。出台关于进一步加强和改进律师行业党建工作的意见，从强化学习、强化认识、强化基础、强化服务、强化领导等五个方面，对加强和改进律师行业党建工作提出了要求。市律协学习实践活动圆满完成，被授予“全省社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位”称号。 此外，市局还注重加强依法行政基本制度建设，重新修订了合肥市司法局行政决策的规定、合肥市司法局依法行政报告制度等7项基本制度，规范制定了执法基础台帐格式样表35件；政府信息公开得到有效落实，全年发布政务公开信息280条，受到市公开办的充分肯定；“政民直通车”拉近与群众距离，全年在“政民直通车”里在线解
20、答群众“投诉举报、答复“领导信箱”、回复“咨询建议”等400余条，满意率达100%。外宣工作、老干部工作、财务装备、司法考试、保密、档案、工会、共青团等工作扎实推进，并取得新的成绩。 由于工作成绩突出，肥西县三河镇调委会和包河区芜湖路街道调委会主任贾贤浩被司法部分别授予“全国模范人民调解委员会”和“全国模范人民调解员”的荣誉称号。市法律援助中心相继被授予全国“优秀青少年维权岗”、安徽省“维护妇女权益先进集体”。安徽莱蒂克司法鉴定中心被评为“全国司法鉴定工作先进集体”。信息化建设和信息工作受省厅表彰。长丰县司法局下塘司法所、包河区司法局常青司法所所长刘正泉等分别被省厅记集体和个人二等功。中安公证
21、处被评为“安徽省公证行业文明公证处”。 推荐第2篇：合肥市计委： 合肥学院 毕业论文（设计）成绩考核表 学生姓名_专业_班级_ 题目_ 指导教师_职称（务）_ 指导教师评语 得分： 签名： 年月 日 推荐第3篇：合肥市林店小学工作总结 合肥市林店小学工作总结 20232023学年度第一学期 本学期我校结合本校实际，在上级领导的关心和帮助下，在共同体学校的帮助下，克服自身的一些劣势，仍坚持以教育教学为重心，以“夯实基础，稳步发展”的工作思路，以全面实施素质教育为根本宗旨，扎实开展各项活动，提高我们的工作质量和效率。 一、学校管理工作 本学期的学校管理工作以教学督导检查为契机，在督导检查的指导下，
22、我校进一步健全和完善了学校的规章制度，使学校管理制度化、规范化。 1、各功能教室的负责人各司其职，尽职尽责。 2、在教育局派来的工作人员的协助下逐步完善校产登记造册工作，将学校的资产进行校产清理和登记，将学校的各种财务收支账目做到清晰明了。账帐相符，帐物相符。 3、进一步加强了校园安全防范工作。学校制订了安全责任制，每天安排教师值日，保证学生在校园内的安全。每天放学坚持由值日教师护送学生安全过马路。晚上由专人负责护校，确保校产的安全。坚持每月自查，杜绝安全隐患。 4、加强与家长的沟通，每学期召开一次家长会。11 月24日本学期的家长会如期召开，教师与家长进行了深入的沟通，家校联合共同担负起教育
23、孩子的职责。为进一步开展好下一阶段的工作做好准备。 5、加强党务工作，让党员教师在学校的各项工作中 起到模范带头作用。党员是学校工作的核心力量，通过对党员教师的教育，来担负起学校的重要工作。积极培养优秀的青年教师向党组织靠拢。 6、积极参加教育局组织的各项活动，重在参与，寻 求突破。在各项活动中使教师得到充分的锻炼。 7、加强师德师风建设，团队精神在一个集体中是十 分的重要，教师是一个团队，它要求每位教师都要具备高尚的师德，过硬的素质，才能担负起教育的职责，学校通过每星期的政治学习，加强对教师的师德教育，并与12月1日下午开展了青年教师师德演讲比赛，在演讲中教师们结合自身的教学实践谈感受，思想
24、得到了一次升华、净化。 二、教育教学工作 1、坚持月查制度。 以检查督促教师尽职尽责。月查的内容包含很全面，备课、作业批改、上课进度、后进生转化、单元检测等都包含其中。通过细致的检查，全面地了解每 位教师的工作情况。 2、加强校内教研气氛。 每周五定为学校教研活动日，分组开展教研活动。开展了每人一节公开课活动，课例研讨，教后反思，连环跟进等一系列活动。坚持请进来走出去的原则，安排教师走进兄弟学校去学习，年轻教师请结对教师到校指导。通过不断的学习交流，促进教师的专业成长。我校的金令老师在舒城路小学的张士群老师的指导下在宿州路小学面向全区教师上的一节数学课7的乘法口诀，收到了很好的效果。马红梅老师
25、在舒城路小学的王征老师的指导下面向全区老师上了一节思品课，得到了教研室李雪华老师和其他学校骨干教师的精心指导。在活动中她们得到锻炼，受益匪浅。 3、加强了与共同体学校的教研互助活动。 11月3日在舒城路小学张道琼校长的带领下，舒小的领导和骨干教师来到我校正式启动了共同体互助教研仪式。舒小向我校教师捐赠了给教师的建议一书，两校教师共读一本书。并安排了两校骨干教师结对子以及本学期的教研活动。舒小教师送教下乡，我校教师到舒小上课，两校教师互听互评，交流中教师的素质得到了提高。 三、少先队工作 1、教师节红领巾广播站连续播出“我心目中的老师”征文。 2、以团带队的形式向学生家长宣传普通话活动。 3、举
26、行两次“校长表扬你”之星评选活动。 4、开展“心系安全”为主题的板报评比活动。 5、成功地迎接了区少先总队的检查。 四、后面的工作 1、加大校园安全保卫工作。因合瓦路改造给校园带来的安全隐患要提前有准备，加大教师值日力度，围墙被拆，防止闲杂人员进入校园，夜班执勤人员要认真负责，确保校产的安全。 1、将在12月开展共同体学校读书心得交流活动。 2、12月开展“同课异构，同上一节课”活动。集体研讨、分组备课、同时开课、听后评议将邀请片上教师和舒小教师到我校给予指导。 3、12月将开展小学生冬季运动会。有跳绳、踢毽子、拔河等项目，让我们的校园热闹起来，让学生健康快乐地成长。 4、元旦将举行教师联欢活
27、动，促进教师的友谊及团队精神，增强组织凝聚力。 5、小学生迎新年征文比赛。 2023-12-6 合肥市林店小学工作总结 20232023学年度第一学期 推荐第4篇：合肥市建筑施工文明创建工作简报 合肥市建筑施工文明创建工作简报 合肥市建筑质量安全监督站2023年 第2期 迎中博、讲文明、树新风 合肥市建筑工地 工作条幅宣传要求 规范交通秩序、推进交通文明 一、条幅制作要求 1、条幅颜色：红底 白字 2、条幅尺寸：宽度统一为1.5米，长度根据条幅内容字数及悬挂位置自定 3、条幅落款： 市文明办市建委 宣（横排） 二、条幅悬挂要求 1、悬挂位置 脚手架外侧（宜不低于第五步架） 工程外墙（宜不低于8
28、米） 必须保证在工地外侧主要道路上能够看清条幅 2、悬挂数量 每个工地不少于2幅 重点工地或体量较大工地应加密设置。 3、悬挂时间 在2月17日2月28日期间悬挂。 4、悬挂质量 应保证条幅悬挂、张设质量，不打兜、不卷曲、不缠绕。同时应加强日常管理，如有损坏或缠绕应及时更换或重新张设。 5、安全要求 悬挂过程作业人员应佩戴必要的安全防护用品，并且有专人看护，注意安全。 附件：宣传标语 二OO九年二月十二日 报：市建委、市文明办 发：各监督科、工作站，各开发区分站 宣 传 标 语 （共20条） 1、迎中博、讲文明、树新风 2、人人代表合肥形象、人人争当文明使者 3、规范交通秩序，优化发展环境。
29、4、携手告别交通陋习，共创合肥美好未来。 5、知荣耻、守规矩、畅交通、保平安。 6、不守交规耻辱，遵守交规光荣。 7、和谐人车路，魅力新合肥！ 8、心头常亮红绿灯，交通文明伴我行。 9、绿灯可以再等，生命不能重来。 10、天天出行人人礼让，日日安全路路通畅。 11、迈文明步子，开安全车子，做礼让君子，过平安日子。 12、迎中博、讲文明、笑容满面，树新风、促和谐、礼让为先。 13、道路畅通让城市提速，出行文明使合肥增辉。 14、文明每一步，安全每一天。 15、红绿灯下讲文明，斑马线上知荣辱。 16、速度诚可贵，生命价更高。 17、文明驾车展合肥新貌，礼貌行路树省会新风。 18、讲文明话、走文明路
30、、行文明车、做文明人。 19、自觉遵守交通法规，共同建设文明合肥。 20、行车走路有规矩，道路交通有秩序。 推荐第5篇：合肥市桐城商会 平台互惠互利 共同实现双赢 合肥市桐城商会 合肥市桐城商会成立于2023年8月16日，2023年2月3日商会圆满完成换届。无论是过去还是现在，桐城商会都是一如既往地坚持以服务合肥、桐城经济建设为己任；以弘扬桐城文化，团结桐城企业家，增强桐城人的凝聚力、吸引力、感召力和战斗力，实现共同创业、共谋发展为宗旨；以信息交流，培训咨询，企业家沙龙，法律维权等为服务内容，为会员企业与政府之间沟通交流架设桥梁，做出积极而又巨大的贡献。 桐城商会的所有企业家秉承桐城“文化熏陶
31、、谦恭做人、坚毅做事、艰苦创业”的精神，他们用自己艰辛和汗水，智慧和胆识，谋略和拼搏，先后创造出许多骄人的业绩。据不完全统计，几年来累计投资超60亿元，年缴纳税费超1.6亿元。仅救灾捐款达数百万元，让世人赞不绝口、刮目相看，这些成绩的取得是桐城商会所有同仁共同努力的结果。 政策似春风 激发新活力 近年来，随着非公经济“新36条”和“42项”措施细则相继出台，桐城商会一些企业紧紧抓住这个有利条件和难得发展的机遇，锐意进取，开阔思路，加快发展，成绩着著，有目共睹。中辰集团旗下美安达房产连续三年获“安徽外商投资优秀企业”称号；万联环保被授予“省环保产业优秀企业”称号；金大地集团在天鹅湖畔建设的60万
32、新地中心，成为安徽省标志性建筑；国轩高科掀起自主创新高潮，已申请国家专利32项,成为合肥科技创新的一张鲜活名片；盛运股份在创业板成功上市；中粤集团获“省非物质文化遗产传习基地”称号；大步车业连续多年获“中国（安徽）车市最佳经销商”称号；天禾药业荣获省食品药品监管局“管理效益双优”企业称号。特别是首任会长张伯中和现任会长陈淮军，在“三个文明”建设中做出的巨大贡献，荣获“合肥市优秀中国特色社会主义建设者”荣誉称号。 经济发展离不开政策的支持和引导。桐城商会的民营企业家以十八大精神为指导，按照安徽省关于关于大力发展民营经济的意见为中心（简称“20条”），桐城商会及时组织会员学习，领会精神实质；3月3
33、0日，商会在安庆专门召开企业家联谊会，70多名颇具实力的企业家欢聚一堂，聆听省政府办公厅副主任李必方同志关于“20条”的政策解读，在讨论发言时大家纷纷献计献策，共商谋划，共商发展大计。与此同时，陈淮军会长简要阐明这次会议的重要性和必要性，要求大家进一步学习、深刻领会省委省政府发展民营经济相关政策，抓住机遇，迎接挑战，开拓进取，力争把企业做活做大做强。 合肥市发展民营经济的意见简称“26条”下发后，桐城商会在组织学习时先后整理出一些先进的、科学的、合理的管理和发展的建议和意见，并且要进一步落实到实际工作中。副会长袁立新在5月8日市政协召开“优化发展环境，促进民营经济发展”专题座谈会上作了发言。商
34、会还利用会刊大力宣传民营经济发展的各项方针政策，要求会员深入学习贯彻发展民营经济政策，不断激发民企发展新活力。 换届为契机 加快新进步 合肥市桐城商会成立四年多来，在合肥市委市政府和市工商联指导下，桐城商会曾获市工商联“先进单位”表彰二次和“先进个人”表彰二次。 今年适逢合肥市桐城商会换届之际，经过二个多月的精心筹备，商会换届大会于2023年2月3日胜利召开。大会选举安徽金大地集团董事长陈淮军为第二届会长，特聘老领导苏泽泉任执行会长，这样可以增强商会的核心力、凝聚力和号召力。在换届期间新吸收会员20家、理事19名；新任副会长6名，增加专职工作人员2名，为商会注入新鲜血液，使商会未来工作更加充满
35、无穷的活力和生机。 换届以后，首次会长办公会议就对制度创新、交流平台和合作共赢等多层次，全方位进行认真研究，并制定了商会领导岗位职责、会长办公会议制度、财务管理办法和好项目共享等商会工作规章制度。同时，商会新配交通车一辆，新迁办公地址，工作环境得到全面改善。这些新面孔、新格局、新规章、新变化、新气象必将促进商会工作再上新台阶。 活动为载体 助推大发展 商会是会员企业广泛沟通、交流、合作的平台，又是组织会员企业开展活动，提供服务的载体。一年多来，桐城商会多次组织沟通、交流、合作、服务等活动。首先走出去。2023年7月商会组团，陈淮军带队，应张健常委之邀，赴西藏山南参观考察；今年3月，张伯中带队，
36、应王爱华主任盛邀到巢湖经济开发区投资考察；5月陈淮军一行应邀到湖南长沙学习考察县级城市开发模式。其次请进来。2023年8月，时任桐城市常委、副市长司应武带领市工商联刘克胜主席、王桂和书记等来桐城商会调研访问；同年7月，商会邀请桐城市委办局10多名在肥挂职干部与商会企业家座谈交流。再次企业联谊。永先集团在巨石山主办首届企业家联谊会；金大地集团新地MAL、千城置业古井大酒店、大步车业DS品牌4S店等开业庆典活动；今朝装饰集团、华东设计安徽分院、小牛津幼儿园庆六一等走访活动。难能可贵的是在联系会员企业和积极开展活动时，及时发现和帮助解决一些企业在发展中遇到困难和问题，为会员企业的健康发展奠定了坚实的
37、基础。 奉献是华夏子孙的传统美德。桐城商会会员企业家们再自己的企业发展以后，没有忘记自己的社会责任，商会积极组织广大会员捐助献爱心。近年来累计捐款（含捐物折款）近2000万元，陈淮军、张伯中曾荣获“合肥市光彩之星”称号。特别是2023年，合肥桐城商会公益基金会正式成立，一次性募集资金400万元，已连续两年，每年40万元重点资助百名贫困高中生和百名贫困大学生（爱心助学“双百工程”）。慷慨解囊的举动得到省人大副主任胡连松和省民政厅厅长吴旭军等领导大力支持，更得到社会各界和家乡人民的广泛赞誉，使许多贫困学子重圆上学梦。 2023年，中辰集团、国轩集团、金大地集团等一些企业，定向捐助100多万元支持希
38、望小学和新农村建设；今年雅安地震发生后，国轩集团当即捐款30万元，还倡议2000名员工献爱心捐出11多万元，此善款交团省委统一购买物资，捐助灾区同胞。 为了经营好商会公益基金会这个品牌，也是更好地为会员企业乐善好施提供更宽广而又有效的畅通渠道，从今年起，商会公益基金会爱心助学“双百工程”将进一步发展为由安徽中辰集团主要捐助，并冠名为商会公益基金会中辰助学金“双百工程”，这个工程将会让更多困难家庭受益，让更多的失学儿童重返校园！ 推荐第6篇：合肥市伤残鉴定 合肥市伤残鉴定 - 合肥地区职工工伤及职业病致残程度的医学技术判定工作有了固定的去处，合肥市伤残鉴定。作为被市劳动鉴定委员会指定为合肥地区唯
39、一的一家定点医院(除精神病之外)合肥市第一人民医院于2023年8月3日，已经为首批34位患者的伤情和病情作出判定，为劳动部门最终作出等级鉴定提供了科学依据。 为保证该市劳动能力(伤残等级)鉴定工作的科学性、合理性，维护国家、企业和职工个人的合法权益，承担此项工作的合肥市第一人民医院，不仅成立了由副主任医师以上专家组成的会诊组，而且严格按照国家标准，根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、护理依赖四个方面，对工作、职业病致残程度作出技术判定。对于首批34位要求进行医学技术判定的患者材料，市一院就组织了脑外科、神经内科、骨科、消化内科等11个专科的12位专家，集中进行讨论、分析。据悉，市一院医务处今后每
40、周三将全天受理经市劳动局委托的需要作医学技术判定的患者材料。 首先，鉴定有两种委托方式， 1、当事人委托：你自己做个鉴定，然后拿鉴定书去处理。 2、处理方委托：可以是导致你受工伤的单位愿意负责然后写个委托书要求你做鉴定。或导致你受伤的单位不愿意处理你的事或拖延，你可以通过律师事务所委托做鉴定，然后律师拿好你的鉴定书帮你上诉，伤残鉴定合肥市伤残鉴定。然后鉴定的时候你要带上你的X，CT片(原始的，复查的)以及报告单，入院记录，出院记录。如果现在骨折的地方功能有问题的话 那就要到3个月以后 情况固定了 才能做伤残鉴定。没有功能问题的话 就不需要等那么久，随时都可以鉴定 。回答完毕，谢谢 伤残鉴定申请
41、书格式 某某人民法院 原告(申请人) 诉被告 道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，案号为： 现正在贵院审理中。为客观科学地计算赔偿数额，现申请对申请人(原告) 的伤残进行等级鉴定。 申请人： 二00 年 月 日 你应该属于这两种吧 1.损伤程度鉴定：即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度评定：包括交通事故致残、工伤事故致残、意外伤害致残、打架斗殴致残等的评定。 据我所知，合肥的伤残鉴定机构有：合肥市劳动能力鉴定委员会 希望能帮到您!如有疑问可以在线咨询我们的资深律师。 - 1.损伤程度鉴定：即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定。 2.伤残程度评定：包括交通事故致残、工伤事故致残、意
42、外伤害致残、打架斗殴致残等的评定。 3.因果关系鉴定：主要是指损伤与疾病之间的因果关系鉴定。 4.医疗纠纷司法鉴定：鉴定医院在医疗行为中是否存在过错，若有，与患者死亡或残疾之间的关系。 5.保险理赔鉴定：是否意外伤残、重大疾并全残、失能达到保险理赔规定。 6.影像学资料的同一认定：所提供X光片、CT等资料是否为同一人。 7.损伤后误工时间的审查：损伤后休息时间长短的合理性判断。 8.护理依赖程度鉴定、医疗依赖程度鉴定：损伤致残后对护理及医疗的依赖情况判定。 9.致伤物推断或损伤机理分析：从损伤形态推测致伤物或分析损伤形成机理。 推荐第7篇：合肥市先进材料 安徽省合肥市人民政府：着力做好民族工作
43、 促进现代化滨湖大城市建设 合肥是安徽省省会，地处长江淮河之间，巢湖之滨，泛长三角区域西端；通江达海，承东启西，贯通南北，连接中原。享有“包公故里、科教基地、滨湖新城”之美誉。合肥市域总面积7029平方公里，户籍总人口491万，城镇化率62.4%。现辖肥东、肥西、长丰三个县，瑶海、庐阳、蜀山、包河四个区，以及合肥国家级高新技术产业开发区、合肥国家经济技术开发区和合肥新站综合实验区。 全市有43个少数民族成份、4.6万少数民族人口，其中城市流动人口7000人；回族人口占92.3%，约有3.6万人。全市有1个民族乡，12个民族村，1个民族街道居委会，1所民族医院，11所民族中小学。有少数民族经营户
44、800多家；少数民族企业促进会1个；经过省伊协认可的生产或加工清真食品的企业5家；国家少数民族特需用品定点生产企业2家；清真牛羊肉摊点30多家；回民墓地2处。此外，我市还承担着国家智力支援西藏的任务，市三十五中现有8个藏族班339名在校生。 近年来，在国家、省民委的大力支持下，我市民族工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和全国、省、市民族工作会议精神，紧紧抓住“一个重点”（发展民族经济社会事业），围绕“两个共同”（共同团结进步、共同繁荣发展），做好“三个服务”（为本市、来肥和边疆少数民族服务），深入贯彻党和国家民族政策，维护民族团结和社会稳定，促进了我市民族经济和社
45、会事业的健康发展。 一、市委、市政府高度重视，切实将民族工作摆上重要议事日程 市委、市政府始终把贯彻落实好党的民族政策，推动促进各民族共同团结进步，共同繁荣发展作为重要的工作来抓。 （一）加强领导，建立健全民族宗教工作领导体制和工作机制。每年安排专题会议，听取民族工作情况汇报，市委、市人大、市政府、市政协主要领导经常深入民族乡村和民族学校实地调研。在原有市宗教工作领导小组的基础上，重新 调整为合肥市民族宗教工作领导小组，由市委副书记任组 长，市委常委、统战部长和分管副市长任副组长，市直有关部门负责人为领导组成员，定期研究民族工作，帮助解决实际困难和问题。各县区也成立了相应机构，乡（镇）配备了 民宗助理员，村（居）明确了责任人，并将民族工作纳入目标考核内容。我市还完善了市、县（区）、乡（镇）、村（居） 四级网络管理机制。 （二）加强政策指导、出台优惠政策。中央和全省民族工作会议召开后，市委、市政府先后召开市委常委会、政府常务会，组织民族工作专题会议，学习贯彻中央和省民族工作会议精神，研究加快全市民族乡村经济发展的政策措施。并召开了全市民族工作暨民族团结进步表彰大会，省委常委、市委书