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1、2023年创卫办辞职报告（精选多篇） 推荐第1篇：街道办辞职报告（推荐） 辞职报告是我们辞职是需要用到的东西，下面小编给大家分享几篇街道办辞职报告，一起看一下吧! 街道办辞职报告篇 1尊敬的xxxxx： 您好! 很遗憾在这个时候向办事处正式提出辞职，也许你早就晓得我的这个决定在你的意料之中。因为你总比别人那么有远见! 来到办事处也有十个月了，从陌生到慢慢熟悉，慢慢感觉办事处的气氛，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 在这十个多月的工作中，一直在努力做好工作，也一直在要求自己这样做，我确实学习到了不少东西。我做到了我应该做的，对工作我问心
2、无愧，对于同事我问心无愧，对办事处我问心无愧。然而随着时间的推移，对工作激情的缺乏和工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶dd或许自己并不适合干通信这项工作。也许当初到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初我都不知道我会来湖南，但是最后就稀里糊涂的来到了这里，也许是被一个英明果断，有人格魅力的领导所征服吧。一些日子下来，我发现现在处境和自己的梦想并不相同。我一直以为不能实现自己价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。十个多月的时间过去了。我想，应该换一份工作去尝试了。 我
3、也很清楚这时候向办事处辞职于自己都是一个考验，办事处正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在办事处上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到办事处今后在各个项目安排的合理性，本着对办事处负责的态度，为了不让办事处因我而造成失误，我郑重向办事处提出辞职。我也将这一个月(2月25号3月25号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。相信他们比我做的更好。 离开这个办事处，有很多原因： 1、长期重复的工作，让我失去了往日的激情，似乎有种力不从心的感觉，再这样下去的话，肯定会有负面影响; 2、也许是能力有限，我认为我在公司已经没有更大的发展机会了，基本上定型。 3、由于种种原因我的一个好
4、朋友也是我的好兄弟他走了，不知道出于一种同窗感情还是一种义气，我宁愿失去一份工作也不想失去一个好朋友，工作没了还可以再找，可是朋友没了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望各位领导批准。离开这些曾经同甘共苦的兄弟和同事(xxx、xx、xxx、xxx、xxx美女、x师傅、xxx、x总、x哥等等)，对于你们我真诚的说声对不起，这一次就算我当了一回逃兵(那个我曾经恨透了的词)，确实很舍不得，舍不得我们之间的那片真诚和友善。祝愿你们以后工作顺利、身体健康、万事如意! 我决定离开了，我恳请办事处领导们原谅我的离开。 祝愿办事处蒸蒸日上! 此致! 敬礼! 街道办辞职报告篇2 尊敬的领导： 您好，首先非常
5、感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。 我在xx办事处上班的时间里，所做的一举一动都代表着办事处的形象，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。所以我想要辞职。 最后，祝办事处的将来越来越好，领导和同事事事顺心! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 街道办辞职报告篇3 尊敬的w主任： 您好! 很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。 来到办事处也快两年了，开始感觉中心的气
6、氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。 离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。 祝愿中心蒸蒸日上! 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年xx月xx日 推荐第2篇：公卫科长辞职报告 辞去公卫科长职务的申请 尊敬的院领导： 您好！经过近期仔细思考，我慎重决定申请辞去公共卫生科科长职务。为了我院公共卫生科有更好的发展，希望院领导将我从公共卫生科调到其它科室。 自2023年9月1日进入公共卫生科以来，我
7、也曾相信自己能做好公共卫生方面的工作，特别是从去年担任公卫科长后，我也非常想将公卫工作带上个新的台阶，经过不断地实践，虽然收获了较多的知识和积累了一定的经验，但是最近我深深感受到自己能力、精力方面的不足日益暴露，综合管理水平与科长职务要求相差甚远，自觉惭愧与内疚，辜负了领导的信任与期盼，在此我表示深深地歉意，希望领导能够谅解。具体辞去职务原因如下： 1.工作能力不足。主要表现为心中无蓝图、工作目标不清晰，工作认识不足、缺乏工作自信心，工作方法不当、工作效率不高。 2.工作精力不足。我所分管公共卫生项目工作方面完成质量原本不高，再加上科室其他事务、上级安排的其他会议和工作较多，由于个人精力有限难
8、以使各项工作保质保量按时完成。 3.其他原因：一是近来身体不适，出现肝肾功能异常，感觉工作力不从心；二是个人性格方面原因，处事还不够沉着冷静，处理同事之间关系能力还有待提高。 再次对我辞去公卫科长职务给医院带来的不便表示歉意，如其它科室有适合的岗位希望领导将我从公共卫生科调离，我将会把自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。恳请领导对我的申请予以考虑并批准！ 申请人：李朝伟 2023年 8月29日 推荐第3篇：招生办主任辞职报告 招生办主任辞职报告 尊敬的XX院长： 从xx年初至今，进入学院工作两年的时间里，得到了学院领导和各位同事的多方帮助，我非常感谢学院领导和同事们对
9、我们生活、工作的关心。回首近两年以来的工作，真是一言难尽，既有成绩，也有不足，但还有很多的无奈和心酸。 我对院长做过一个承诺，最少在学院干两年，这个承诺很快就要实现了。据学院人事规定，如要辞职需提前一月提交辞职申请，目前离放假还有一月之余，经过慎重考虑，我决定在本学期期末结束我在本院的工作，希望学院能早日找到合适的人手接替我的工作。 也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟到学院的时间还不长。但我的目的只有一个，那就是：希望能对学院的发展有所裨益，希望学院的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。 以下是对此决定的说明： 我之所以请辞，
10、非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同学院的管理体制及学院的人文环境（以上的认识和看法，仅仅是个人的感受，也许是片面的）。当我对体制背后的学院情况渐有更深的认知之时，我认为最妥善的办法，乃以主动退出为宜。 两年期间，我的工作无论是招生办主任还是团委书记工作处处被动而勉强，学院需要的所谓xx民办高校的经验，我已经在xx年的招生工作中毫无保留的提供给学院相关部门。在团委工作的一年，我院团委工作已经步入了一个正轨，目前已经被团省委确定为“五四红旗团委”创建单位，已经被评为市级红旗团委，我个人也被评为共青团系统先进个人，很快就会实现xx年团代会确定的目标。而光阴无情，我却感到业务荒废，我亟
11、盼回到我熟悉的招生工作当中，继续在招生方面进行探索。 与学院第一次亲密接触的时候，学院领导的平易近人，学院所奉行的诚信待人，以及学院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，我认为在这里我能开心的工作，开心的学习，因此我毅然辞去了原来的工作，背井离乡，来到学院，希望能够得到一个发挥自己特长的平台。然而两年的工作却发现自己工作上的毫无成就感和成熟感，这总让自己彷徨。记得XX院长曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当与我同来的许多朋友一个个不辞而别之时，我感觉到了他们对我有很多的怨气，他们对我所做出选择的质疑，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一
12、思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合学院的环境，自己毕竟能力有限。虽然否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，虽然已有两次次跳槽的经历，但都是在良师益友的推荐之后被别人挖走的，也许自己不够谦虚，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我来XX学院的目的是什么呢？从进入学院
13、的第一天开始，我就一直在问自己这个问题。这个问题，也许当初学院和我都没有认真去地考虑。但这个却是学院为什么请我来的根本点，也是我为什么到学院来的根本点。正因为没有考虑清楚，所以到今天，就出现一些原本就没有必要出现的问题。 终于直到现在，学院领导和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也终于知道：学院原本并不需要一个不够成熟的招生管理者；学院也许更需要一个又一个的招生骨干或者是团委书记，一个又一个能够把烂了的招生市场起死回生的招生人员。 说起这些，我不想去纠正我们的过去，过去的已经过去，重要的是面对将来。过去已经是这样的，我不想将来还是这样，学院和我都受不起这种时间的浪费。 最后还想对学院提一
14、些浅显的看法和建议。 我个人认为学院领导的管理理念、风格和方式过于粗放，不够细腻。在推进学院战略过程中，往往是具有一流的战略，二流的管理，三流的实施能力；在履行具体政策中，我们学院缺乏细微的监管体系措施和具体可行并可量化的管理政策，导致院校的战略往往是虎头蛇尾，无法落实（例如我曾向XX院长提及过打卡考勤的问题，我曾妄自断言这制度在我院实行不下去，结果不到三个月就打卡考勤就流产了，白白浪费几万元的设备费用）。我清楚的记得年初XX院长关于增强危机意识，努力提高xx的讲话中提出其中一条是：“千方百计提高管理水平、千方百计提高学生、家长、员工满意度，使XX教育事业快速、健康、协调发展；克服和减少工作中
15、官僚主义作风，改善运行机制和效率。争取年底我院工作作风、工作效率有一个根本好转”。至今我并没看出学院在管理上有太大的提高，工作作风、工作效率也没有出现一个根本好转。管理也绝不是几位学院领导少数人的事情，应该是全员的事情。我曾亲历过XX学院的转变，参加过内审员资格培训，XX学院的转变也许就是从推行ISO9000族质量管理体系开始的，由于贯彻ISO9000族标准，要求在管理者的掌控之下全员参与建立规范的、文件化的质量管理体系，明确保证质量的活动，明确质量管理中各部门、人员的职责与关系，确定对各项活动的控制原则和控制方法，并要求持续有效地改进运行，因此所有人都会对管理的过程中持续改进，也许这才是提高
16、整体管理水平的方法。在去年6月份我曾向XX院长提及此事，并依据ISO9000-2000版质量体系文件范本开始编撰此范本文件，至今未能完成，尚属遗憾，不过主体文件已经形成，在我临走之时，奉献学院，仅供参考。 另外在看看我们的员工，不少人在工作中遇事推诿、躲避责任、事不关心、高高挂起、保守教条、明哲保身、但求无过的处事方法，也许是我院所谓的“民主文化”造成的，开会上所有人都能民主的发言，会后却不能贯彻执行，民主文化成了学院领导的民主。很多的员工都有这样的感触，在我们这里做事或部门工作的协调怎么就这么难啊！可能这些问题都原自工作责任心吧。也许问题背后的问题是提高除老板以外所有员工的责任心，才是解决所
17、有问题的核心。 还有关于员工背叛的问题，在众多的民办院校中，一方面招不到人才，另一方面招来的人才会发生 “背叛”，留不住人才。人才的自然流动十分正常，但较多的员工蠢蠢欲动，或是已经行动就值得我们深思了，仅仅是员工本身的原因吗？也不尽然！也许我们的用人机制，信任机制（疑虑下属）、激励机制不健全，或是某些部门领导为了巩固自己的地位和权利，因此发展自己所谓的势力，排挤他人；或是人事任免未能体现唯贤是用；或是在学院形成了一种不好的风气即某些岗位就是低人一等。等等这些都是造成员工流失的原因。在我们的学院流传着这样一句话“干事的人会离开，混事的人吃得开”（道听途说），不能否认学院有一大批以校为家的好员工。
18、 以上只是个人的一些看法，未免片面，不过不说不快，我不愿混饭吃，也不会违背自己的性格。发展中的学院问题的存在很正常，不过有些问题应该重视。 再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职务实难匹配，深感惭愧。两年的经历是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与院领导的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。祝愿学院早日升本成功，取得更大的发展。 目前的心情，适可以几句话作结尾，谨供上下左右一笑： 敬功利远之，恪尽己能。 与教条共舞，维持现状。 逢离别之时，慨当以慷。 知创业惟艰，于斯难忘。 附件之“xx年年终时我写的述职报告”（也有一些对学院的建议），因所涉不包括今年，故略作补充。此报告，将同
19、时呈交人力资源处一份。我的未完工作、以及未清帐务我会及时交清。目前借住的学院教工宿舍，何时搬离，听候指示。 预先感谢院校领导予以批准。 此致 敬礼！ 推荐第4篇：创卫办工作职责 创卫办工作职责 1、负责创卫日常工作的组织、部署、协调、检查、督促、调查研究和工作调度； 2、负责起草相关文件、各类重要文稿，制定创卫工作年度计划，会同督查室、监察室对全县创卫工作定期或不定期组织检查，及时进行评比并通报； 3、负责创卫工作所需资料的收集、整理、装订归档； 4、定期向县创卫委员会汇报创卫工作情况； 5、编发创卫工作简报，组织开展各种形式的宣传活动，动员全社会力量参与创建卫生县城活动中来； 6、充分发挥创
20、卫办的指导作用，保证机构、编制、人员、经费、任务“五落实”； 7、负责县创卫委员会交办的其他任务。 推荐第5篇：辞职报告不批怎么办 篇1：主动辞职公司不批准怎么办 主动辞职公司不批准怎么办 别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告。方先生的离开对公司是一种无形的损失，公司方面提出了加薪的条件挽留方先生，但是方先生还是执意辞职。对此，公司的管理层表示不批准方先生的辞职报告，也不会为其办理离职手续。方先生非常无奈。就此事，方先生与公司引发纠纷。 律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前3
21、0日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，用人单位通常存在一个误区，那就是如果用人单位不批准这个“申请”，双方的劳动关系仍然合法有效，劳动者不能离职。其实，这种理解是错误的。因此劳动者可以到期都离职，如果用人单位不发工资或者做出损害劳动者利益的事情，劳动者可以向劳动监察大队投诉。 篇2：辞职不被批准,可以走人吗？ 辞职不被批准，可以走人吗？ 前程无忧网友“netstyle”的困惑： 我好不容易异地求职半年多，终于敲定了下家，面试公司已经发了正式的入职通知书到邮箱给我。 我去跟部门老总请辞职时他表示理
22、解，不过他说公司现在缺人，招人不好招，除非等公司招到合适人选，或者我自己推荐了合适人选后，才能放我走。我是这边的省区负责人，要找个合格的人选来接替我难度很大，新手不敢用，老手又短缺，现在又是年中，不好招人。 部门老总说，如果没招到合适人选，即使他这里放人，大老总也不会签字答应的。我跟现在这家公司其实挺有感情的，不想把关系闹僵，肯望“和平分手”好聚好散。请问，我提前30天递交书面离职申请后，是否可以自动离职？ 另外，我的劳动合同下个月就要到期了，到期后我不续签也是可以自动离职的吧？ 前程无忧网友“白极雪”精彩答复： 记住，你要提交的是辞职报告，不是辞职申请！在递交辞职报告时，最好能留个证据。如果
23、上司刁难的话，让他本人签收比较困难，如果上司有秘书或者助理的话，你可以让秘书或助理代为签收，记得把这个签收的文件证明保留好。如果不肯签收，在递交辞职报告时，口头跟上司聊聊关于辞职的事，并说明辞职报告就放在他那儿了，同时，把你们的聊天内容进行录音。 你也可以用公司的邮箱发送离职邮件给上司，试着用邮件或者短信询问上司的意见，保留证据。 一般来说，提前一个月通知辞职是符合劳动法规定的，除非你和公司有特殊的约定。 此外，合同到期不续签视为劳动关系终止，可以自动离职。 还有一条，不知道你跟新东家是怎么约定到岗日期的？老东家的办事流程你是知道的，按理来说你该留出足够的时间才稳妥。你现在要做的是两头协调，老
24、东家催紧，新东家请求放宽。而且“省区负责人”的职位也是不小的职位了，尽量给自己留个好声誉。（完）篇3：因工资不高而提出的员工辞职报告 尊敬的领导 您好 首先感谢公司的领导和同事在这三年多时间里对我的关心与照顾,我对我的辞职感到很抱歉。我辞职有我自已的原因,希望公司的同仁能够理解我。 这三年多时间里我学到了很多在学校里头学不到的东西,特别是为人处事这一方面。做为办公室的文员,每天处理的事情比较烦锁,可以这么说比较杂的吧,但是我丝毫没有感到厌倦,因为我从中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要认真的去做,不要因为事情的烦琐,不要因为每天重复的事情而厌烦。我之所以想辞职的原因是因为工资和住房。在上海每
25、个月二三千块的工资让我每月都是月光族,存钱都成问题,更不用说买房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二个多小时的公交,我每天花在坐车的时间就 四、五个小时,让我觉得时间远远不够用。经过了长时间的考虑我想我还是辞职吧,因为我不能改变什么,我只能选择离开。最后希望公司蒸蒸日上,业绩越来越好。希望领导能够批准我的辞职申请。此致 敬礼 辞职人： 推荐第6篇：【厨师辞职报告】 厨师辞职报告 下面是本人收集了关于厨师辞职相关报告内容，如果有需要的朋友，可以看看以下厨师辞职报告这篇文章作为参考哦! 关于厨师的辞职报告 尊敬的领导： 我于20xx年X月到XXX饭店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来
26、设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与X月X日正式离职。 感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 厨师辞职报告 厨师员工辞职报告范文 尊敬的公司领导： 经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，您知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。 有句话：来时叫主，去时辞东。 我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我
27、也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。 我非常重视我在的这段经历，也很荣幸自己成为过的一员，我确信我在里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 在这已经过去的*年中，公司给了我一个良好的发展空间，愉快的与同事沟通合作，感受到公司的文化氛围。从公司的领导和同事身上学到很多以前学不到的知识。在大家共同的努力下，看到*部门逐渐步入正轨，我是由衷的高兴的! 很感激公司在我在职的这段期间给予我工作上的支持和帮助，受益非浅。 虽然即将离开公司，寻求更大的发展，但我相信一定会以更好的明天屹立在世界。而我也
28、会以自己曾经是一名*公司的员工而骄傲! 希望公司在全体员工辛勤努力下，长足发展! 此致 敬礼! 最新关于酒店厨师辞职信 尊敬的领导xxx: 我于XX年x月到xxx酒店做厨师上班,经过这段时间的工作,我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大,因此我不得不向公司提出辞职申请，并希望能与x月x日正式离职。 感谢您给我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 申请人: x年x月x日 推荐第7篇：辞职报告 辞职报告 员工：彭鹤鸣 情况说明：因个人原因，无
29、法继续在本单位工作。 领导签字： 附件：工作交接单 2023年3月21日 工作交接单 1、服务器密码：phm316063167 2、网站后台操作员账号：jyjl密码：xy2023 3、ppt宣传材料：存放于信息中心电脑桌面 4、规范目录：存放于信息中心电脑桌面 5、建院监理系统：存放于信息中心C盘根目录 6、建院监理系统云盘存放账号：jgjl9241密码：jgjl9241 7、库房资料存放目录： 8、库房资料存放地点：北湖光机小区、净月金山街。 推荐第8篇：辞职报告 辞职报告 尊敬的领导你好： 很不好意思的向您提出辞职要求，谢谢您当初对我选择，但是我辜负了您的信任，请像大海一样包容我这颗渺小的
30、，不知深浅的小沙粒。 很开心能来到xx国际工作，这段时间和同事们相处的也很愉快，公司良好的工作氛围和大家上进的心深深的感染了我，打动了我。这一段经历将是我人生中难以忘怀的一段。 不可质疑的贵公司是一个前途远大，朝气蓬勃，无可限量的，正在以迅雷不及掩耳之势的速度朝着前进的方向明星企业。这一点，我将终身为之骄傲。 可是，很遗憾的我个人的能力并不适合公司的发展要求，我继续留下来，对于公司，对于我个人都不是最佳的选择。在公司我学会了很多外面永远学不到的东西，我心里真的很感恩。可是我是一只鱼，我需要的并不是广阔的大陆和美丽无垠的天空，我只是想要去追求属于我的那一立方平米的水。我是个崇尚自由和创新的完美主
31、义者。但是医疗行业是一个需要严谨和讲求规范性的圣地，我害怕我脑袋里随时蹦出的稀奇古怪的想法玷污了它。所以对于我的离开，我郑重的向您说声抱歉。请原谅我这条不知好歹的鱼。 最后，我衷心的祝愿公司的明天会更好，我将毕生为此感到骄傲。 辞职申请人： 推荐第9篇：辞职报告 辞职申请书 尊敬的陈总： 提出辞职于心不忍，来公司足有一年，在这一年中有欢笑也有泪水，有甜蜜也有无奈，尽管是满怀愧疚、遗憾和不舍，但是我还是选择了辞职，因为我已经确定了目前我最应该去做、最不能等待的事情。 过年回家，看一头白发的父母，内心万分惭愧。内疚之情无语言表。我想，每个人的心里总有一个期待实现的愿望，或事业有成、或孝敬老人，或拥
32、有一段温馨的情爱， 但是很多时候，或是因为忙于抓住机遇、或是因为忙于工作，或是因为生活疲惫，或是因为感情困惑，总是等待明天，等待下一次。每当这个时候都给自己一个很好的安慰：等有机会了我一定.等下一次我一定会. 然而世间的有些事是不等有下一次的。人之行，莫大于孝，我也同样，谨记把孝敬父母放在第一位，但是这么多年来，我却做错了。 我错认为只要我在外面能够努力的学习、认真的工作、事业有成、功成名就、让他们衣食无忧就是给他们最大的安慰、就是孝顺；我错认为只要每个星期都能够记得给他们打上几通嘘寒问暖的电话、报个平安就是孝顺。我忽略了他们的思念，我忽略了他们送我离开家门时不舍得的眼神，我忘记了换位思考，父
33、母不舍的放飞了我，是为了我的事业、为了我的梦想，但是我却忽略了他们内心，我忽略了他们的牵挂和不舍，相对于儿女的事业有成、功成名就、他们更希望能够得到儿女的陪伴，更希望一家人能够热热闹闹的围在一起，说说家常话，聊聊琐碎事，简简单单、平平安安的在一起，他们更希望能经常见到儿女，他们要的很简单，他们要的是陪伴他们的时间，然而，年复一年，除了给他们日益俱增的思念之外，我唯一没有给他们的，就是时间. 德亚米契斯曾说过：“一个人如果使自己的父母亲伤心，无论他的地位多么显赫，无论他多么有名，他都是一个卑劣的人。”，所以，我很愧疚！ “父兮生我，母兮鞠我，抚我畜我，养我育我，顾我复我，出入腹我。欲报之德，昊天
34、罔极。”一年又一年，我的梦想等的起，我的事业等的起，但是，父母等不起，树欲静而风不止，子欲孝而亲不在，必将追悔莫及，所以，我要辞职，回家，离他们近一些，给他们更多的时间。 离开这个公司，我满含着愧疚和遗憾，愧对公司对我的期望，愧对陈总对我的关心和提拔，很遗憾我不能再继续坐在自己喜欢的座位上静心工作，遗憾我不能再一起分享大家的甘苦，不能聆听你的教诲，也遗憾我什么都没能留下来，我相信铁打的营盘流水的兵，公司也会招到更优秀的人才。 在3月1日前，我会努力将该处理的事情处理妥当，做好所有的交接工作。 最后，祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿领导与同事健康快乐，平安幸福! 公元二零一一年十二月 编辑部
35、员工：吴歌 推荐第10篇：辞职报告 辞职申请 尊敬的公司领导： 您好！ 在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于下定决心辞去目前所从事的职位，终于鼓起勇气写下了这封辞职信。 我来到公司已经有一年零七个月的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年多以来，彝良永昌矿电开发投资有限公司在飞速的发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事的支持与帮助。 2023年对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样的工作环境中迅速成长、适应社会。我的父亲经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容
36、易”，我很幸运的在慢慢职业生涯的伊始便遇到了您这样一位好领导，我很感激这一年来您对我的关怀、支持与信任。 公务员考试在即，为了有充分的时间准备考试，我不得不做出辞职这一决定。我考虑在递交辞呈之后的23周内或者公司方便的时候离开，这样您将有时间去安排合适人选， 来填补因我离职而造成的空缺。 真诚的感谢您这一年多以来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正职的心、满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们渡过了一段非常快乐的令人难忘的时光。这样的经历，我铭记在心，这样的财富将伴我一身。
37、无论走到哪里，我都会为我曾经是这个公司的一员感到自豪。在公司工作的一年是我最宝贵财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上。 此致 敬礼！ 申请人：xxx 二一二年十二月十日 第11篇：辞职报告 辞职报告 尊敬的领导： 承蒙各位领导信任，让我在校长位置上锻炼了一年，在一年的校长工作中，我始终兢兢业业，任劳任怨，积极配合中心校，做好各部门安排的工作，学校基本步入正轨，取得了一定的成绩。可我身体不好，经过医院诊断，我有低血钾症，经常失眠，长期恐对工作不利，加之能力有限，极不适应当前教研教改和教育发展的需要。因此，特申请辞去翁贡学校校长职务。 辞职人：向国茂2023年8月12日 第12篇：辞职报告 辞职报告（仿
38、陈情表） 公司上下全是领导，左右皆为耳目，工作一年，言行举止谨小慎微，唯唯诺诺必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤。然小道不绝，流言不断，孔孟之乡长于斯精于此，吾等客居必遭排挤。长此以往，堂堂七尺男儿再无半丝血气阳刚，即失原则，又违本性，此辞职原因之一。 公司预成为业内强者，唯黔驴马屁为重，而我庸人一个，才疏学浅，无能无德。前有弄臣挡道，后有碌碌众卿，纵一身是铁也有心杀敌无力回天。于儒家中庸之博大精深，每每感叹于良币劣币。上愧对伯乐，下无颜同僚，实不忍白拿工资虚度光阴，会涛怖惧，遂自引咎，此辞职原因之二。 客居济南一年，父母日渐苍老，劳苦一生，家父常在床蓐，臣侍汤药，日薄西山，朝不虑夕。子欲养而亲不
39、待，两老冷冷清清，终日四目相对。外无期功强近之亲，内无应门五尺之僮，茕茕孑立，形影相吊。父母在游必有方，而我长此漂泊却无功无业。每每念此，痛不欲生，此辞职原因之三。 以上三点，皆肺腑之言，望请批准! 第13篇：辞职报告 辞职书 尊敬的各位领导： 首先说一句对不起，对不起无法再和大家并肩作战。做出这个决定我是非常的痛心，因为不能再和熟悉的同事，教导我的领导们在一起了。 我在公司有一年半的时间了，说离开肯定是非常的难以决定。在这里我获得了知心的朋友，爱护我的领导。虽然以后不在一块工作了，可是心是在一块的。 随着年龄的增长，责任也越来越大。我才发现现在的自己无法承担起家庭的重任，我只有改变，去勇敢的
40、承担。 我要走的一条路是快递行业。具体事宜我已交谈清楚，肯定会走上一条代理的路。而且现在有很多的网上商城将会逐渐建立自己的快递公司，将服务做好。也就是说我可以选择一条只派件的快递公司。现在社会是一个网络化的社会，健康产业、网络化产业将是现在及将来的趋势。我的网上经营也有了一个基础，我也需要抽出更多的精力来经营这块。这两块我可以相辅相成的进行下去。 很抱歉在公司的这个时间离开，我必须要对我的人生进行规划。因为我的情况真的拖不起了。如果我不改变，我还是现在的我，还是承担不起来的孩子。我记得有一句话，至今我仍然记忆深刻。这句话是：一想二干三成功；一等二靠三完蛋。为了我的家庭，我只能这样抉择，对不起！
41、 希望公司能发展的越来越好，成为行业的领头羊，冲出国门，走 向世界，为国争光，为更多的人带来一份安全的保障。 此致 敬礼 刘洪波 2023年2月3日 第14篇：辞职报告 辞职报告 尊敬的校领导： 你好！ 从2023年11月27日至今，进入学校工作已近三年有余。再此期间，我得到吴校长的信任与重用，能够在校长办公室工作，对此深感荣幸。时至今日，我怀着遗憾、愧疚的心情来写此报告，实属无奈。 站在现在的岗位边，品味着眼前熟悉得不能再熟悉的环境，不禁感慨万千 首先，是感谢。感谢吴校长对我的信任及亲心栽培；感谢王莉校长、夏宝莲主任以及我曾经的各位主管领导在工作给予的诸多提携、照顾及批评指正；感谢学校其他部
42、门的领导与各位同事在工作中所给予的支持和帮助。这一切的一切使我从一个初出茅庐的学生逐步成长为如今能够适应社会、融入社会，并且致力于社会发展的人。也让我看到了自己在工作中的不足、不合事宜。这也将为我以后打下良好的工作基础。 再次，是致歉。无力的一个字一个字的写着这份连我自己都没底的报告，无论如何吴校长、王莉校长、夏主任的一番良苦用心和热切期望，我终于还是辜负了。当初大学毕业的第一份工作便可迈进民族艺校，确实三生有幸。不过，我一直是志在从事教学，当一个平凡的教书育人的教师。承蒙领导看重能够进入校长办公室工作实属阴错阳差，可遇而不可求。既来之、则安之，我自认为不是一个拈轻怕重的人，又得领导亲心赏识、
43、亲历栽培，只好勤奋学习，尽心工作，不曾有懈怠之心。新学期，承蒙吴校长及领导厚爱，提拔我为主任助理。我心中对吴校长及领导们的心意也能略知一二，心照不宣了！我对自己的个性十分清楚，三年多的共事，相信吴校长及诸位领导对我也有所了解。我不会是一个好的管理型人才，含蓄、寡言少语、不善言辞及过分的内向是我的性格弊端，这极其不适合我现在的岗位工作。三年以来，校办的外联接待工作、督办工作以及与各部门的协调沟通工 作一直是多亏夏主任费心劳累、不遗余力，若得校长首肯，也是夏主任、王莉校长与曾经的诸位主管领导之益，与我并无的半点功劳。本学期学校工作发生重大改革，校长办公室的工作也随之发生了的变化，对相关的人员也提出
44、了更高的要求。至八月份上班以来，我在工作中明显感到力不从心，失误不断，已经无法胜任现在的岗位工作。而校办乃学校第一大办，是学校一线工作的后备保障，牵一发而动全身，身为校办员工不容得有半点的失职与退却。平心而论，论性格、论心思、论工作能力，我已经不再适合现在岗位的工作，不会再有更大的超越了。长此以往，对学校、对校长、对我本人都是一种损失和浪费。尽管心中有万分的遗憾和不甘，但是为了学校工作的需求也只能退却了。 要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。因为我一直都志在从事教学，我更加适合教书育人的意境和氛围。目前，我正在沈阳冰英教育担任兼职英语实习讲师。曾经我也梦想着在艺校从事教学工作、倾其所有，
45、但是由于种种原因天不随人愿。如果有幸可以一试，我想可以凭借我的专业与人格魅力在课堂上取得更大的成绩事已至此，我只能遗憾的另谋他就了。 光阴似箭、斗转星移！民族艺校是我毕业后的第一个单位，在校长办公室也是我辛辛苦苦努力过将近四年的地方，那些奋斗中的汗水，那些疲累中的坚持，还有那些坎坷背后的眼泪，都将是我最美好的回忆突然的离开让我变得很不舍，我不是一个任性、贪图安逸的人，所以“人往高走，水往底流”并不是我所认同的，所以我始终都在犹豫不决。新单位的薪资与福利待遇是我选择离开的一个原因，但是并不是最终的原因。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，这一切仅仅是为了我自己渴望“教书育人”的梦想。 呈请部门领导批准。再次感谢民族艺校的所有领导和同事，也再次向吴校长致歉。 郭琳琳 2023年8月27日 第15篇：辞职报告 辞 职