2023年助理竞聘演讲稿.docx

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1、2023年助理竞聘演讲稿 经理助理竞聘演讲稿 大家好！ 今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是xxx分公司经理助理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下： 我叫xx，现任xx分公司经理助理，出生于xxx年x月xx日，大学本科、中共党员。 20xx年11月，我被市公司任命为xx分公司经理助理，到任后具体分管网络、服务、营销渠道等工作。对营业部服务、渠道、网络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多

2、次采取廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等情况进行了了解，并向经理汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加剧和营销渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较大的提升。 由于市场竞争等原因，为稳定托县市场、提高业务发展速度，我们改变了以往的销售方式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要依靠营销渠道发展业务的方式。抽调部分员工组建了直销服务队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发展短程赛，业务发展即得到了一

3、定的回升。 由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解市场情况、发展业务，在这些活动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各乡镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。 服务工作为迅速提高营业前台服务质量，经与服务质量一直较好的市区营业部联系，我部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的形式，每批两到三人轮流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得到广大客户的认可与好评。 考核管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以

4、往绩效考核办法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核办法进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核办法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新办法规定比较详细，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售能力强、忠诚度高的代办商，严格执行了公司的星级酬金奖励办法既降低了他们的成本费用，又提高了他们的积极性和我部的管理灵活性。 今年年初，考虑到销售旺季即将到来，

5、我部及时与县城内的各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店的销售行为，针对协议中罚则模糊不清的情况，我部制定了新的补充协议，重新规定了违规销售的处罚条例。依照补充协议的相关规定对其进行了处罚，较好的规范了营销渠道、减少了违规销售行为的发生。 在这一年的锻炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理的大力支持，本人大胆工作，积 极团结同志，争取到了各位同事的理解，在今年的工作中一直比较顺利。可以这样说，能够到托县与大家一起共事，也是我个人的荣幸和幸运。 这几年，在中国移动这个大家庭里的工作经历，使我体验到了前所未有的激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值的快乐，在这个企业里，公司

6、领导层求真务实的工作作风和员工团结一致、拼搏向上的工作干劲，使我感觉到一种工作的激情，我认为这个企业就是值我贡献自己的全部能力，为之奋斗终身的光荣事业。下面谈一谈对应聘职务的理解： 营业部经理助理的工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，由于工作分工的不同，经理助理应主要管理好以下几项工作：一是及时了解市场动态，深入市场的调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理的营销策略和市场应对措施，并组织实施，确保公司市场份额的占领；二是服务的管理与考核，在今年的市场发展中，中国移动的主要经营目标是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致的长期管理，要提高服务质量应不断的、随时根据实际情况来完善、细

7、化管理办法，制定合理的激励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，确保整体服务质量的稳步上升；三是销售渠道的管理，与销售商保持较好的关系，既要保证公司的利益，又要理解和配合销售商，在保证市场销售良好的同时，要严把质量关，确保业务发展的高质量、持续性和长期性；四是网络建设与维护方面，积极贯彻市公司的整体部署，加强基站的建设与维护，不断提高网络运行质量；五是员工队伍的培训与管理，要加强与员工的沟通，既要搞好团结、又要员工理解公司的整体经营思想和经营策略及目的，通过不断的业务学习和培训来提高员工队伍的整体素质。在培训的同时，通过制定更加细化的考核办法，达到加强整体控制和激励地目的。六是随时掌握各部门的

8、运转情况，及时处理各种日常事物，平时多了解员工思想，解决员工实际困难，增强企业凝聚力。篇2：总经理助理竞聘演讲词 竞聘演讲词 各位领导，各位评委，同事们， 你们好！ 开门见山，我要竞聘的岗位是公司总经理助理。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。 第一方面我的竞争优势： 1、具备良好的道德品质和个人素养，信奉诚实、正派的做人宗旨，从严自律，洁身自好，勤恳敬业，以德赢人，能够和谐与人共事，始终将自己融入整个团队中，以自己的良好品德赢得领导和同事的信赖。 2、善于学习、肯于学习，

9、精力充沛，能够快速接受新事物、适应新环境。具有较高的办事效率，敢于创新、思维敏锐，能够优质高效的完成各项工作任务。 3、在工作实践中学习并不断培养了自己较强的工作能力，在日常服务、沟通协调、分析判断、文字写作、组织实施等方面都有了很大的提高。 第二方面对所竞聘岗位的认识： 1、总经理助理既是管理者同时又是执行者，肩负着上传下达的重要使命，应处事有原则、定位准确，围绕公司中心工作，找准工作的立足点、切入点、着力点，把握好分寸，管理不巨细，参谋不决断，既不揽权越权，又不越位缺位。 2、不仅要协助总经理协调好内外部关系，还要深入调查研究，与员工打成一片，了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员

10、工的呼声，协助总经理积极倡导和创造勤奋学习、积极向上、开拓进取、团结协作、乐于奉献的良好环境。 3、要以敢于担当的姿态，努力掌握公司经营管理情况，统筹兼顾好参与、管理和服务职能，具备较强的业务管理、沟通协调和决策分析能力，以及适应发展、竞争、市场所需的综合素质，能够随时完成总经理交办的其他工作任务。 这次竞聘如能获得成功，我会把领导的信任当作一次学习深造的机会倍加珍惜，迅速调整好心态，转换角色，更新观念，以一种崭新的视角看待问题，分析问题，解决问题。我将努力做到： 1、放下身子、提升能力。以强烈的紧迫感、使命感和责任感抓紧学习，我深知自身阅历、经验和知识的不足，需要不断学习充实自己，既要学习做

11、人做事的本领，又要学习业务和管理知识；谦虚谨慎、严于律己，以各级领导为师，以身 边人为师，诚恳地向同事学习、向实践学习，勤学好问、联系实际，善于思考、勤于总结，不断累积自己适应新岗位的正能量。 2、精诚团结、团队合作。正确认识和看待自己，当好助手，胸怀全局，甘当绿叶，服从总经理的安排，维护总经理的威信，真正做到工作到位不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱。自觉维护团队团结，大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率。 3、围绕中心、服务大局。任何时候都要把企业的发展作为第一要务，要以市场为导向，以客户为中心，以效益为根本。以求真务实、锐意进取的态度，创造性的开展工作；深入市场，深入一线，贴近用户，采

12、集和整理第一手资料，为领导团队科学决策提供事实依据，为全面完成市公司下达的各项目标任务不遗余力。 如果这次竞聘失败，说明我离市公司对职位的要求还有一定距离，我绝不气馁，这将更加激起我努力学习、自我锤炼的激情，我将一如既往的勤奋工作、完善自我，使自己在实践中成长，在成长中成熟；坚持堂堂正正做人，兢兢业业做事，为公司的发展贡献自己的全部智慧和力量。 谢谢大家！篇3：银行行长助理竞聘演讲稿 银行行长助理竞聘演讲稿 (作者：书虫tj) 尊敬的各位领导、各位评委: 大家好！我叫。今天站在这个公开公平竞争的舞台上，参与a市分行行长助理的竞聘，我感到非常幸运，因为这是变革之举、创新之为，它为我们每一个招行人

13、提供了展示个人能力、实现个人价值的平台。 世界著名诗人纪伯伦曾经说过：“让你的理想高于才干，你的今天才有可能超过昨天，你的明天才有可能超越今天。”今天，我怀揣赤子之心，走上这个舞台，接受组织的挑选、评委的检阅，希望以我的能力赢得这个职位，以我的真诚赢得大家的喝彩！ 我19年出生，今年岁，中共党员，大学本科学历，19年参加银行工作，共从事过人事、储蓄、会计、信贷等不同工作岗位，经历过基层网点、会计结算部、零售业务部等不同工作部门，担任过支行副行长、零售业务部经理等不同工作职务。200年调入招商银行a市分行后，先后在b行、c行长职务，现任营业部经理。 从农行人变为招行人，不仅仅是我工作单位与地点的

14、简单变更，更是我个人职业生命与人生理念的质的升华。进入招行十年来，我秉承招行经营理念，融入招行经营团队，进入招行客户市场，吸收招行企业文化，勇力变革潮头，勇举发展大旗，勇挑基层重担，认真落实分行的经营思路，积极扎实开展本职工作，在三个不同的基层管理岗位上，每年都向分行和员工交出了满意的答卷。 一是迎难而上，激活人气，拓展客户，做大b行。200年5月分行委任我到铁山支行全面主持工作。 十年前的b还是一个二级支 二是激流勇进，强化管理，重点突破，做强c行。2023年元月，我被分行党委调任c市支行行长。针对该行在业务发展、内部管理、队伍建设等方面都存在薄弱环节，我带领新班子从剖析问题、寻找症结入手，

15、以“跑赢大市、争先进位”为总体目标，以“盯着计划目标做、盯着客户市场做、盯着先进行做，努力做到内超营业部争第 一、外超建行中行争第三”的 “三个紧盯、二个超越”为具体目标，以“健全制度，强化管理，细化考核，赏罚分明”为抓手，以“统筹兼顾，有序推进，公私联动，重点突破”为举措，用公开透明的考核分配制度和公平合理的费用配置机制来凝集人心、激活人气，有序推动支行各项工作，使得支行的服务管理、风险控制以及员工精神面貌都发生了深刻变化，资产、负债、中间业务也得到均衡发展。至2023年末，支行各项存款余额为11.4亿元，比年初新增35420万元，成为黄石分行第一个存款突破10亿元大关的支行；贷款余额为86

16、541万元，比年初新增40658万元；实现考核利润4800万元，中间业务收入665万元。2023年每季度和年度综合考核均由上年的第八位上升至前三名；公司、私金条线业务在全行排第一；存贷款规模同业占比前进二位，超过建行和中行位居第三。一举扭转往年综合考核排名后三的被动局面。 三是勇攀高峰，注重效益，持续发展，做实营业部。2023年3月，我被调到分行营业部任经理。营业部是我行的旗舰网点，经营好与坏，直接关乎a市招行形象。近两年来，我立志把营业部打造为我行的标杆网点。按照 “在发展中转型，在转型中加快发展”的经营思路，紧紧抓住负债业务这一主要矛盾，积极谋求资产、中间业务等 均衡发展，注重质量和效益，

17、坚持以人为本，凸现经营特色，努力实现可持续发展，使得营业部各项工作得到持续稳步发展。到2023年三季度，营业部存款总额达16.6亿元，比2023年末净增7.3亿元，剔除黄石城投债券存款净下降4.4亿元这一不可抗特殊因素，实际净增11.7亿元；贷款总额达到9.8亿元,比年初新增3亿元,其中小企业贷款新增1亿元；清收不良贷款53万元；2023年完成分行考核利润3000万元。营业部去年全年绩效考核都是第一，今年前三个季度在全行经营业绩考核中也都排名第一，确保了营业部在a分行12个基层行中稳居龙头地位。 十年来的基层机构负责人之路，充满着艰辛坎坷，收获着发展喜悦，分行和基层员工也给予了我很多政治荣誉。

18、2023年起，我本人几乎年年被省分行和市分行评为优秀党员、优秀党务工作者和优秀行员，所工作的支行也几乎年年被分行评为绩效考核先进单位；06年铁山支行还在交总行双优评比中获得先进集体称号；2023年营业部荣获分行绩效管理冠军奖、绩效管理先进单位和最佳领导班子奖；2023年7月营业部党支部被省分行评为先进基层党组织、获得省行绩效考核半程冠军奖。 过去的几年，我取得了一些进步，承载了一些光环，但成绩是大家的，我个人每取得一点进步和成绩，都离不开上级行党委的正确领导和关怀，都离不开同壕战友们的大力支持和奉献，借此机会我向您们表示衷心的感谢！ 十年招行人，我深刻体会到，作为招商银行的一名基层管理人员，要

19、做好自己的工作应做到“六有”：一是有识。即要有与时俱进的思 想认识、不进则退的危机意识、不破不立的变革意识、敢为人先的创新意识，要立足条线发展、阶段发展，实现可持续发展。这些思想意识八年来时刻伴随着我、鞭策着我、激励着我，使我永葆青春活力。二是有心。就是要有事业心和责任心，全心全意地去工作。世上无难事，只怕有心人!一个没有事业心和责任心的人，即使他有天大的本事，也不可能把事情办好。三是有情。无论对待同事或客户都要以人为本，在坚持原则的前提下，有情处事，营造和谐工作环境。很多事情的解决，情的作用往往比理和法的作用更加简单有效。四是有法。就是要有办法。要用科学的管理办法去约束人、去激励人、去评价人

20、，最大限度地激发人的主观能动性和创造性。我始终相信，没有落后的群众，只有不称职的领导。很多事情办不好，不是群众不支持，而是管理人员工作不到位，管理手段不先进，只要管理人员工作负责，方法得当，事情一定能办好。五是有胆。对有利于全行发展大局，维护广大员工利益的事，就要当机立断，大胆地去做，大胆地去管，勇于承担责任。只要依法合规，公正公平办事，即使一时不为他人理解，但最终还是会赢得多数人的支持和敬意。六是有德。我是一名党员，党的利益高于一切；我是一名交行人，交行的利益高于一切。听党指挥，服从召唤，坚定信念，同舟共济，做一个有品德的人，才能成为一个有所作为的人。 各位领导、各位评委，我清楚的知道，成绩

21、属于历史，荣誉源于群众，只有不断地展望未来，不断地鞭策自己，才有不断进取的动力，才能不断创造新的辉煌。如果这次竞聘成功，我将勇敢面对新的挑战，并从以下方面开展工作：篇4：企业竞聘公司总经理助理岗位竞聘演讲稿 文章标题：企业竞聘公司总经理助理岗位竞聘演讲稿 导读：最新整理公司总经理助理岗位竞聘演讲稿，条理清晰，内容充实。有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。 公司总经理助理岗位竞聘演讲稿正文： 各位领导，各位评委，同事们， 你们好！ 开门见山

22、，我要竞聘的岗位是公司总经理助理。我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。 自然简历和工作情况： 我叫xxx，现年xx岁，中共党员，现任公司综合部主任。我xxxx年7月毕业于xxxxxx专业。曾先后在xxx邮电局、xxxxxxxx分局担任过线务员、机务员，xxxx年分营后在移动通信分公司实业公司任广告部经理，2023年6月调入xxx移动通信分公司综合部任副主任，xxxx年4月聘为综合部主任至今。工作期间，（工作简历） （个人主要工作成绩及荣誉） 竞聘公司总经理助理一职，对于我来

23、说，既有优势也有劣势： 竞聘公司总经理助理一职，我的优势： 一是是具有丰富的实际工作经验。从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。 二是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自

24、菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。 四具有较好的年龄优势。我现年xx岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新 事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。 五是具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很

25、大的提高。 竞聘公司总经理助理一职，我的弱势： 一是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。 二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。 三学历起步低，中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。 下面谈一下我对于公司总经理助理一职的认识吧： 总经理助理除了具备较

26、强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排， 要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。 总经理助理不仅要协助总经理协调好内外部关系，为企业发展营造良好的运营环境，还要深入基层，调查研究，与员工打与一片，及时了解员工的意见和建议，准确及时的向总经理反馈员工的呼声。既是管理者，同时又是执行者。肩负着上传下达的重要使命，不仅

27、仅要协助分公司总经理根据省公司的总体规划和目标任务，合理制定分公司的工作计划、方案，同时要充分调动广大干部和员工积极性，发扬团队精神，指导工作方案的有力实施。 如果竞聘公司总经理助理一职成功，我将有以下的工作打算： 一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。 二是通过现有服务渠道进行服务分流。目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力

28、，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。 三是进一步细化集团客户分类。应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。 四是进一步细化集团客户经理分级。应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。 这次，如果我能竞聘成功，我将不辱使命，全力

29、以赴，牢牢把握“实、快、深”三个字，即： 第一，基础工作要“实”。总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。 第二，进入角色要“快”。我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。 第三，学习知识要“深”。我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既

30、要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。 不管竞聘的结果时好时坏，我都将一如既往，保持一颗积极向上的心，为公司的发展尽绵薄之力，为公司的发展添砖加瓦！ 谢谢大家！ 相关搜索：总经理竞聘演讲稿 岗位竞聘演讲稿 经理助理竞聘演讲稿 行长助理竞聘演讲稿 校长岗位竞聘演讲稿 技术岗位竞聘演讲稿 助理竞聘演讲稿 竞聘领导岗位演讲稿 主管岗位竞聘演讲稿 银行岗位竞聘演讲稿 面试自我介绍的12条注意事项 求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。 1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。 2、开始时，考

31、官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。 3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。” 4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。 5、尽量用“第 一、第 二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。 6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不要

32、超过两遍。如果遇到实在不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认即可，争取把下一题答好。 7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。 8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻收尾结束。 9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。 10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯

33、”、“这个”、“那个”等词语的出现。 11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。 12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇5：银行总经理助理竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 各位领导、各位评委，大家上午好！ 我叫xx，目前是市分行信贷部的一名信贷员，我竞聘的岗位是市分行风险合规部总经理助理一职。今天是我入行工作以来第一次参加行内的竞聘，心里既激动又紧张，激动是因为我幸运地赶上了公平竞争的大好时机，紧张是因为害怕有负领导和同志们的厚望。首先，非常感谢行领导为我们提供这样一

34、个平台，给予我们展现自我的机会，恰巧我也是近期从县支行调到市分行信贷部工作，也许大家对我并不是很了解，今天就借这个机会向各位领导和评委汇报我的工作情况，以及下一步的工作打算。 我是于xx年x月进入xx银行xx支行，在工作上实践着自己的承诺，勤奋学习，刻苦钻研。在领导和同事们的关怀和帮助下，业务水平得到快速的提高，在频繁的岗位转换中，逐渐锻炼出不错的学习能力以及快速的适应能力，没有辜负领导和同事们对我的期望，在各方面均取得了一定的成绩，得到组织上的肯定。 我之所以竞聘风险合规部总经理助理主要缘于三个理由： 第一，有充分的激情和自信。有句话说的好：“激情是快乐工作的基础条件，是企业蓬勃发展的活力源

35、泉。”所以，在生活中我时刻保持着充沛的精力，以年轻人特有的朝气与热情投入到我所热爱的工作中。入行三年来，陆续参加过全县、全市、全省组织的各种演讲比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛以及专业技能大比武等等十余场，均获得了前三名的优异成绩。通过一次次的比赛，使我能够自信的面对各种环境，将最好的自己展现出来，个人综合素质得到大幅度的提高。 第二，有较丰富的成长历程。2023年正处于金融危机的风口浪尖，而我作为08年的应界毕业生却非常幸运的应聘到邮储银行工作，可谓是幸之又甚，这也是我与邮储的缘分吧。所以从进入邮储银行的那天起，我便深深地喜爱上了这份工作。在南丰支行从事过事后监督、办公室秘书、会计、业务管理员等

36、银行各业务条线的岗位，无论角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行，3年的基层工作经验拓宽了我的视野，得到了莫大的锻炼。今年6月我调到市分行信贷部任信贷员一职，从基层后台支撑人员走向市分行信贷营销人员岗位，工 作职能完全异于从前，这个转变过程对我来说受益匪浅，也充分认识到做为一线营销人员需要胆大、心细、敢想、敢做的优良品质，需要凭借自身专业的业务知识与良好的服务态度得到客户的支持与信赖。通过这几个月的跟班实习，我的信贷知识逐渐丰富，在心理上也战胜不敢开口的胆怯想法，可以走出去，独立的营销客户，功夫不负有心人，截止目前我对管辖片区126家商户进行过上门营销，并成功发放4笔贷款。 第三，有

37、较强的专业实践能力。或许是因为对工作的执着追求和对未知领域强烈的好奇心，在任何岗位上我都会保持十二分的热情去实践和钻研，比如在县支行近三年的宣传工作中，多篇报道相继在中国邮政报、江西邮政报、赣邮网、江西邮政金融等报刊杂志上刊登，担任文秘工作期间，负责行内各种材料的撰写工作，并于2023年被评为全市优秀通讯员。在任职中间业务管理员期间，通过改进代发工资流程，大大提高了工作效率，2年内完成代发类业务有2亿余元，从未发生过差错。任职业务管理员期间，负责省、市分行组织的新业务学习以及后续的培训工作，参与每年的客户推介会以及理财沙龙见面会等活动。 各位领导、各位评委，以上是我对自身的工作情况及个人综合素

38、质的简介，如果此次竞聘成功，我今后的工作任务就是如何作好风险合规部总经理的助手，协助他把风险合规的各项工作做得更好，对未来的工作我有几点设想： 第一，发挥自身优势，提高风控能力。 风险合规部属于综合性非常强的部门，虽然在职能上有充分的独立性，同时又和其它业务部门有着密切的联系。作为风险合规部的一员不在是单单熟悉银行的某一项业务，而应该了解并掌握整个银行体系的动作过程，才能够做好风险信息的收集工作。这几年我在各个岗位都有过工作经验，但由于时限性的关系缺乏更深度的掌握，所以在今后工作中要从大到小各个击破，从个金条线、公司条线、信贷条线三方为出发点开展合规管理。 第二，协助领导做好合规管理工作，提高

39、办事效率。风险合规部的涉及面非常广，有业务部门的风险评估工作、信贷部门不良资产的保全、移交、清收工作和风险信息的收集、分析、报告工作，还有反洗钱的管理工作以及落实法律法规的合规工作等等。所以我必需理清思路，认真梳理各项要点，积极配合同事，在领导的指导下快速开展，并及时完成领导交办的各项工作任务，提高部门办事效 率。 第三，加强学习，努力把自己培养成综合型人才。俗话说：打铁先要自身硬。我要加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作能力，增强自身综合素质，使自己能够成为一个业务全面，能力强的领导的好帮手。 再一次感谢各位领导给我的这个机会。我愿意用我的信心、激情和能力，不断的战胜自己，迎接一个又一个的挑战，在行里做一名好员工，在部门做一名好助手，为我们的团队而努力，为我们的邮储而奋斗，我相信我会在新的岗位上，依然放光、依然添彩。 助理竞聘演讲稿 行长助理竞聘演讲稿 竞聘站长助理演讲稿 竞聘站长助理演讲稿 站长助理竞聘演讲稿 总裁助理竞聘演讲稿 厂长助理竞聘演讲稿 竞聘行长助理演讲稿 竞聘人事助理演讲稿 竞聘店长助理演讲稿