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1、2023年工会送温暖活动方案（精选多篇） 推荐第1篇：工会送温暖活动方案(最新) 关于印发XX镇工会元旦春节“送温暖” 活动方案的通知 各相关单位： 根据X工保发202370号文件关于认真做好2023年元旦春节期间开展送温暖活动的通知，结合我镇实际情况，拟在2023年元旦春节期间开展对全镇广大职工特别是劳动模范和困难职工群体为主体的“送温暖”活动。帮助解决困难职工面临的突出问题，维护职工合法权益、促进职工队伍在稳定中发挥工会组织的重要作用 一、指导思想 坚持以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全镇的劳动模范、困难党员、职工切实感受到党和政府的关
2、怀和温暖 二、总体要求 （一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我镇深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，全局干部职工必须高度重视，带着感情深入基层，关心民生，真心实意为群众多做好事实事 （二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入基层，了解民情民意，关心群众反映强烈的实际问题，对困难群众按程序救助，切实让群众得到实惠。 （三）专款专用，确保困难慰问。安排专项慰问金， 1 对困难职工进行慰问，并根据实际情况，按一定比例，对辖区内的困难人员做到应问尽问。 （四）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新社会管理紧密结合起来，除对困难人员的慰
3、问外，同时对镇帮扶人员和离退休同志实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到党和政府的关怀。 三、慰问对象及标准 根据困难人员的实际情况，“送温暖”活动对象包括劳动模范、困难职工、党员和离退休干部、新生代职工、节假日期间仍坚守岗位的职工、农民工等七类类人员（总体经费：20400元）。 （一）困难职工2名（500元/人） （二）离退休职工4名（500元/人） （三）苦难党员4名（500元/人） （四）新生代职工、农民工10名（100元/人） （五）职工子女入学苦难的20名（200/人） （六）结对帮扶”对象18户（300元/人） （七）对口帮扶村的女性困难群众5名（200元/人） （八）假期内坚守
4、岗位的职工代表20名（200元/人） 四、时间安排 “送温暖”活动时间安排在2023年1月15日至30日期间，共分三个阶段： 第一阶段：动员阶段（1月15日1月18日）。成立“送温暖”领导小组。镇长XX任组长，党委副书记、工会主席XXX、副镇长XXX任副组长，全镇机关工作人员任组员。召开机关内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。 第二阶段：慰问阶段（2023年1月18日1月28日）。通过走访、座谈会等多种形式、采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。 第三阶段：总结阶段（2023年1月28日至1月31日）。认真总结开展“送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结
5、果汇总上报县政府办、县总工会等相关部门。 五、“送温暖”活动经费来源 “送温暖”活动经费来源主要由三部分构成。一是上级安排专项慰问资金；二是镇自筹资金；三是职工个人捐助资金。 联 系 人：XXXX 联系电话：XXXXXXXX XXX镇工会工作委员会 二0一一年十二月二十七日 推荐第2篇：工会送温暖活动方案1 2023年 “送温暖”活动计划 孤堆回族中学工会 2023年1月 孤堆中学工会2023年“送温暖”活动计划 一、指导思想 以建设“和谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导，采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。 二、总体要求 （一）高度重视
6、，提升活动认识。“送温暖”活动是我校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义和谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教职工多做好事实事。 （二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深入教职工，了解民情民意，关心教职工反映强烈的实际问题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。 （三）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他们充分感受到学校和工会的关怀。 （四）专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。 三、慰问对象及标准 2 根据困难人员的实际
7、情况，“送温暖”活动对象包括困难职工和退休教职工。 （一）困难职工3名（400元/人） （二）退休教职工1名（300元/人） 四、时间安排 “送温暖”活动时间安排在2023年12月15日至30日期间，共分三个阶段： 第一阶段：动员阶段（12月15日至18日）。成立“送温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。 第二阶段：慰问阶段（2023年12月19日至28日）。通过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金”的方式，有针对性地帮扶，切实帮助他们解决实际困难。 第三阶段：总结阶段（2023年12月29日至30日）。认真总结开展“
8、送温暖”慰问活动情况，并将慰问的结果汇总上报区教育局等相关部门。 推荐第3篇：某年工会春节送温暖活动方案 XX年工会春节送温暖活动方案 寒冷的冬天，人间自有爱，下面是小编整理这篇工会春节送温暖活动方案送给大家，希望在这个寒冷的冬天，有一丝温暖的感觉。 为了进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，切实发挥工会组织扶贫济困的作用，按照县委和市总工会的要求，县总工会决定在XX年元旦、春节期间，在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展，特制定如下活动方案。 为了深入贯彻落实党的xxxx大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项
9、保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。 (一)慰问时间：XX年春节前进行。 (二)慰问方式： 县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。 县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。 各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负
10、责提供。 二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。 XX年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上xxxx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。 根据xxxx省劳动模范管理办法，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。XX年元旦、春节期间预算慰问资金34
11、万元(其中劳模慰问金9万元)。 1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程
12、的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。 2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。 3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重
13、点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家
14、庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。 4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工
15、家庭高校毕业生开展专项就业援助。 1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。 2.各基层工会要严格按照中央财政专项帮扶资金管理办法的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。 3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。 4.各基层工会
16、要对上报县总工会帮扶的困难职工进行属地公示，公示时间为5天，并于XX年1月20日前向县总工会帮扶中心报送加盖公章的困难职工登记表和困难职工档案表以及相关表册(见附件4)，以及“送温暖”活动方案。所有资料电子档也要同时上传邮箱，逾期不报送的则视为自动放弃帮扶。活动开展结束后，请各基层工会于春节后(XX年3月2日前)报送“两节”送温暖的工作总结。 推荐第4篇：工会送温暖活动总结 温宿县克孜勒镇中学工会开展送温暖活动总结 我校工会为深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神，把党和政府的关怀和工会组织的温暖送到我校教职工心里，深入开展学习实践科学发展观活动，主动争取各级党政领导的支持，积极动员教育系统各
17、学校的参与和配合，广泛开展对困难教职工和退休老干部、优秀教师的走访慰问活动，努力为广大教职工办实事、做好事、解难事，把党和政府的关怀和温暖送到教职工的心坎上，使广大教职工渡过一个祥和、愉快的节日。 我校工会组织在送温暖活动期间，深入困难教职工家庭，了解困难教职工的实际情况和生活中遇到的困难，尽其所能，为他们解决缺粮、少煤和无钱看病等实际困难，及时为他们雪中送碳，缓解他们的燃眉之急，使每个困难教职工家庭能渡过一个平安、祥和的节日。 我校工会要在“三节”前对我校校困难教职工群众状况进行一次深入的摸底调查，全面了解和掌握困难教职工的数量，及时补充更新困难教职工数据库，提出做好帮扶具体工作的对策和建议
18、。同时，将调查情况及时、主动向上级部门汇报，争取推动解困工作再上新台阶。广泛开展党的惠民政策的宣传活动，通过对困难教职工的全面走访慰问，向广大教职工积极宣传党的各项保障和改善民生的政策，力争做到家喻户晓。在走访过程中，调查了解民生政策的落实情况，对那些应享受政策而没有享受到的困难教职工，及时与政府有关部门协调沟通，帮助他们及时获得救助，充分发挥政府帮扶救助的主渠道作用。要加大宣传力度，努力营造节日期间各学校工会广泛开展送温暖的社会氛围。 我校工会根据困难教职工的困难程度、致贫原因，有针对性地采取不同的帮扶措施，努力为困难教职工办实事、做好事、解难事。要给因患大病致贫的困难教职工家庭提供医疗救助
19、服务，帮助符合国家助学政策的困难教职工子女 纳入政策资助范围，为经济特别困难的教职工子女提供助学帮扶，努力做到困难教职工“三节”送温暖全覆盖。 自这学期以来，我校工会对我校已退休的楚咖沙里，依力麦木达依木，依扎提汗斯迪克，阿布力米提哈里克，怕塔木吐尼亚孜等9名老教师进行慰问并为每名老教师给予价值为75元的慰问品，对工作中患病的古丽尼沙买买提等7名教师为每名教师给予价值为60元的慰问品，使他们感到校党支部、校委会、校工会的温暖。 我校工会组织我校全体教职工为依希来木齐乡中学教师罕佐热木尼亚孜捐赠1637元，为在病床与为生命而奋斗的一名人民教师伸出援助之手。为我校23名贫困家庭子女、贫困学生为每名
20、送达价值50元的服装，在寒冷的冬天感到温暖。 温宿县克孜勒镇中学 2023年1月10日 温宿县教育系统困难教职工家庭情况统计表 填报学校：温宿县克孜勒镇中学 填报人：吾斯曼斯热依力 联系电话：13899261338 1、学校教职工总数 125 人； 2、学校困难教职工总数 3 个； 3、学校已经建立困难教职工档案的困难职工家庭 1 户； 4、2023年帮助困难教职工 3 人次，帮扶款物 600 元 5、生活救助 16 人次；帮扶款物 1400 元； 6、医疗救助 1 人次；帮扶款物 1637.7 元； 7、资助子女上学 23 人次；帮扶款物 1150 元； 8、职业介绍 人次；帮扶款物 万元；
21、 9、就业培训 人次；帮扶款物 万元； 10、政策咨询 人次；帮扶款物 万元； 11、法律援助 人次；帮扶款物 万元； 12、创业贷款 人次；帮扶款物 万元； 13、2023年“三节”期间送温暖活动中，发放慰问款 元； 14、其它帮扶 人次；帮扶款物 万元； 推荐第5篇：工会送温暖活动总结 新年的脚步悄悄地近了，欢乐的气氛开始洋溢。在这对新春的期待里，金城志愿者联盟聚集温暖，传递幸福。以下是“2023年工会送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您！ 篇1：2023年工会送温暖活动总结 春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的
22、送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注方案i网。 一、送温暖活动的主要内容： 这次送温暖活动，市总工会确定自元旦开始，到1月底结束。主要是协助安排市委、市政府和上级工会领导以及市有关部门的走访慰问活动;同时，市总工会将统一组织力量，抽调市总机关有关部门人员深入困难企业和特困职工家庭访贫问苦，认真搞好调查研究，切实掌握困难职工的生产生活状况，组织、指导基层工会开展好“五送”活动，具体帮助职工群众解难事、办实事、做好事。各级领导在走访慰问活动中重点了解的内容如下： 1、倾听下岗失业人员和特困职工的意见、呼声和要求
23、，体察职工情绪，准确了解特困职工的生活状况及迫切需要解决的问题。 2、调查了解企业拖欠职工工资，特别是各地解决拖欠进城务工人员工资的情况，及时发现问题，促进问题的解决，井做好政策法规的宣传工作。 3、调查了解企业离退休人员基本养老金按时足额发放、失业保险、城市居民最低生活保障等社会保障政策，以及促进下岗失业人员再就业政策的执行情况，督促政府有关部门尽快解决问题，确保各项政策落实到位。 4、贯彻落实市总工会关于元旦春节期间继续开展送温暖活动的通知的情况，开展送温暖活动的打算、措施等。 5、走访慰问企业困难职工、劳模先进人物和军转干部家庭，广泛宣传党的十八届五中全会精神和有关政策，做好职工群众的思
24、想政治工作。 二、走访慰问的重点对象 l、下岗失业人员以及尚未纳入低保范围的特困职工; 2、因大病、灾害等原因造成家庭特别困难的职工; 3、企业中生活困难的劳动模范和军转干部及单亲女职工。 三、组织形式 省总工会领导来临沂走访时，除听取市总工会汇报外，还要听取走访困难企业、特困职工家庭所在县区工会汇报(每户1000元慰问金)，了解特困职工的思想和生活状况，倾听他们的意见要求，检查指导工会送温暖活动的安排和开展情况。 市及市有关部门领导分组走访慰问的形式和对象，由有关部门和单位另行安排。其中，工会负责困难企业中特困户的名单确定和走访安排。各县区工会要分别确定两个特困企业，并从每个特困企业中确定两
25、户走访对象，即每县区确定两个特困企业、四户特困职工家庭上报。 各县区对于省、市领导走访外的各自掌握的特困职工户，要认真落实市总送温暖通知精神，扎扎实实地开展好各项送温暖活动，并认真做好送温暖总结和统计工作。省以上困难劳动模范的走访慰问，市总工会根据全总、省总工会要求正在制定方案，将安排专门资金走访。县区的困难市劳动模范，由县区优先纳入送温暖对象中自行安排走访;市直单位的困难市劳动模范，由市总工会统筹兼顾。 四、时间安排 省总工会领导同志的走访慰问，从元旦开始，到1月底结束。届时，由市总工会另行通知。市领导同志的走访慰问的时间是2月6日至10日。 各县区总工会要将确定走访的困难企业和特困职工户名
26、单及其简要情况于4日下午前报市总工会生产保障工作部。 五、几点要求 1、各县区和市直各单位工会要把关心职工疾苦，帮助他们解决好生产生活问题作为当前的首要任务和全局性工作抓紧安排部署、抓好落实。特别是对省、市领导走访慰问的准备工作，要精心安排、精心组织，确保走访活动的顺利进行。 2、要充分利用各种新闻媒体，做好送温暖活动的宣传报道工作，体现工会组织的特色，营造全社会关心困难企业、关爱特困职工、扶危济困的良好社会氛围。 3、在开展送温暖活动中，要廉洁俭朴，轻车简从，食宿从简，严以律己，率先垂范，做好表率。 篇2：2023年工会送温暖活动总结 XX按照市总工会的关于2023年元旦春节期间开展送温暖活
27、动的通知精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下： 一、领导重视，统一部署 单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问;由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。 二、措施有力、力度增强 XX工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困
28、难的干部职工，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。 三、做实做细，落到实处 在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。 通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，XX
29、领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。 推荐第6篇：送温暖活动方案 罕南力克镇文化站文化下乡，送温暖活动方案 为切实开展好2023年文化下乡的各项活动，更好地服务 农民群众生产生活，服务农村经济发展，促进农村社会和谐， 推动社会主义新农村建设，极大地丰富农村群众精神文化生 活；把健康向上的文化送到农村，让广大农民朋友共享文化 成果，推动新 农村 建 设大发展、大繁荣；罕南力克镇社 会事务办公室要举行
30、一次文化下乡，送温暖活。具体安排情 况如下： 文艺演出内容：歌曲、读书活动 演出地点：罕南力克镇15村学校 演出时间：2023年12月4日 负责人：阿里古丽.坎吉（副镇长） 成 员：帕提古丽.杰力力（文化站干部） 努日曼古丽.米吉提（文化站干部） 宿城区送文化下乡活动实施方案 各乡镇文广中心、局各科室、直属单位： 为认真贯彻落实宿城区领导干部下基层活动实施方案精神，深入推进部门职能“十下乡”工作，进一步提升机关作风建设和基层基础建设水平，结合我区文化工作实际，制定如下实施方案。 一、总体目标 坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强基层文化建设，进一步提高服务基层、服务群
31、众的能力和水平，全面推进文化下乡活动，丰富群众文化生活。 二、实施步骤 文化下乡活动从8月上旬开始至12月中旬结束，共分三个阶段： （一）启动准备阶段（8月1日-8月中旬前） 1、制定方案。认真学习领会省、市委有关文件精神，吃透区委动员大会及有关文件要求，明确下基层活动时间安排。 2、动员部署、全面启动。贯彻区委动员大会精神及有关文件要求，对文化下乡活动进行部署安排。 （二）组织实施阶段（8月中旬至11月下旬） 根据农村和城市社区群众日益增长的精神文化需求，针对性地兴办惠民实事，重点组织实施好以下几项活动： 1、送戏下乡。以“三解三促”活动为主题，组织24场专题文艺演出送到各乡镇村头、街口，丰
32、富群众的文化生活。 2、送电影下乡。组织11支电影放映队，精选部分农村题材优秀影片，每村每月放映一部电影，总放映场次不低于950场。做好放映前宣传工作，将区委关于领导干部下基层活动的部署安排及启动情况制作成光盘，向基层干部群众广泛宣传，营造良好的活动氛围。 3、送图书下乡。按照大多数群众的阅读意愿选购图 书并及时送到乡镇综合文化站，增加文化站图书室的藏书量，不断满足基层干部群众对知识的渴求。 4、加强农家书屋建设。进一步调整完善农家书屋书目，以每家不少于4800元的标准为64个农家书屋配送图书，发挥农家书屋在传播先进文化、科技、政策、法律知识等方面的积极作用。 5、安装通响广播。为丰富农村群众
33、文化生活，及时宣传党的政策法规，力所能及的为部分村居安装调频广播。 6、体育器材设施下乡。加大对农村体育场地和设施建设的投入力度，建设一批受农民群众喜爱的简易、经济、实用的体育健身场地。11月下旬为全区80个以上行政村各配备一副篮球架，一套健身路径和两张室外乒乓球台。 （三）总结提高阶段（12月上旬至12月中旬）对职能部门送文化下乡活动作出评估，认真总结，为下年度开展下基层活动积累经验。 三、组织领导 1、精心组织。做到高度重视，把“送文化下乡”活动摆上重要日程，合理安排时间和人员，有计划、有步骤 地抓好落实，切实解决问题。要与创先争优、推进中心城市建设、挂钩帮扶等工作有机结合、统筹谋划、相互
34、衔接、相互促进。 2、注重实效。与送政策、送科技、送信息、送教育、送卫生的活动相衔接，让老百姓在家门口享受到位便捷服务送“文化下乡”活动要力求把握基层实情，达到解民忧、保民安、帮民富、促和谐的目的。进一步提高服务发展、服务基层、服务群众的能力和水平。 推荐第7篇：送温暖活动方案 为确保特困劳模、特困职工度过一个欢乐、祥和的春节，根据省、通化市工会的统一要求和市委的总体部署，市总工会就做好XX年工会集中送温暖活动，制定以下方案： 一、基本情况 为做好XX年工会集中送温暖活动，市总工会按照“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”的原则，精心组织，扎实推进，目前已经完成了活动的前期各项准备工作。 1、加强
35、领导。为加强对集中送温暖活动的组织领导，成立了集安市总工会XX年集中送温暖活动领导小组。组长由市总工会主席刘太平担任，副组长金鑫、于志强，成员李正姬、孙玉春、高奎娟。领导小组召开了专题会议研究部署集中送温暖工作，保证了集中送温暖活动的顺利开展。 2、调查摸底。XX年11月，市总工会转发了通化市总工会关于转发的通知，安排全市各基层工会对职工生活情况进行了调查摸底，并对摸底情况进行了核实汇总，共确定困难职工447户。 3、筹措资金。组织全市各级工会组织多方筹措资金，积极争取有关部门的支持，保证今年集中送温暖资金额度在往年基础上有一定的提高。目前，已筹措送温暖资金91,500元。其中：各级工会组织筹
36、措20,000元；财政拨付送温暖资金20,000元；民政部门专项支持20,000元；总工会经费安排31,500元。 4、确定标准。市总工会于XX年1月4日召开了主席办公会议，专题研究布署了XX年集中送温暖活动。在去年一袋米、一袋面基础上，确定今年每户增加一桶油，金额达到200元。 二、活动安排 此次集中送温暖活动分集中走访困难企业、集中走访特困职工两阶段。 （一） 集中走访困难企业 动员大会后，集中走访东方机械有限公司、正大养护公司、利源金矿和得利硼业等8户企业，为这些企业送去慰问金，帮助企业 解决筹集送温暖资金困难，加大企业扶持困难职工力度，由企业按照每户200元标准发放送温暖物资，保证企业
37、集中送温暖活动的开展。 （二）集中走访特困职工 1、召开动员大会。1月10日上午9时，召开由各有关系统工会主席参加的集中送温暖活动动员大会，进行动员和具体布署，并向各系统工会统一发放米、面、油送温暖物资。 2、市总工会与市主管领导一起走访困难职工。请市委副书记李永杰、市政府副市长刘永福一起走访2户困难职工。每户标准500元（300元现金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。 3、各系统工会组织走访困难职工。会后，各系统工会组织按活动方案要求，立即组织开展集中送温暖活动。 三、几点要求 1、各工会组织要高度重视集中送温暖活动，主席要亲自抓，亲自走访慰问困难劳模和特困职工的走访，倾听困难
38、职工的诉求，帮助解决生活中的实际困难，送去党和政府的温暖，使困难职工过上一个欢乐、祥和的节日。 2、各工会组织要统一时间、统一行动、统一内容，认真做好集中送温暖活动。要深入基层了解情况，不漏掉一个需要帮助的困难职工，要保证在2月10日前将送温暖物资发放到每一个困难职工手中，确保困难职工不因生活困难而发生意外。 3、各工会组织要加大送温暖活动宣传力度。要通过电台、电视台、简报、板报等各种途径广泛宣传，使全社会了解和支持工会开展的集中送温暖活动，充分体现党和政府的关怀和温暖。 【范例】 目的：便于进入社区，与社区管理部门建立联系，有利于提升公司形象，提升分公司在当地市场的好感度、美誉度，方便做科普
39、和做宣传。 活动形式：利用经常性的社区送温暖活动，与社区建立良好的合作关系，方便进行科普活动。 一、活动主题：促进社区和谐 关爱孤寡空巢老人 xx生物（xx节）送温暖大型活动 二、活动对象： 社区孤寡老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的； 空巢老人：年龄在70岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），缺少亲友照顾的； 残疾老人：年龄在65岁以上（如果人数少的话可以放宽3-5岁），肢体残疾、视力、听力有缺陷，行动不便，缺少亲友照顾的。 三、活动时间与由头： 四、活动前期准备 1、社区洽谈准备 公司宣传片和产品宣传片：把公司形象介绍出去。 企业介绍幻灯：详细介绍
40、公司情况， 把集团热心公益事业、董事长荣誉以及关心百姓饮食健康的情怀介绍出去。 企业大米大酱：送给社区居委会领导，拉近距离，也让他们提前体验，说明我们是真正做绿色健康食品的，关心老百姓切身利益。 公司委托介绍信（见附录二）：用来证明身份，显示公司对社会弱势群体的重视和关爱，说明这是公司行为，不是单一行为，显示出活动的规模大、范围广。 企业画册（企划部提供）：介绍公司，说明公司（集团）实力，阐述公司产品“绿色健康”的设计理念。 送温暖方案或计划（见附录三）：便于社区了解活动的内容和好处。 社区孤寡、空巢、残疾老人登记表（见附录一）：便于统计人数，方便筹划、安排送温暖活动。 需要社区参加支持的内容
41、：社区孤寡老人情况，社区老人人数（便于以后做科普），社区公共场所情况（便于开展送温暖和科普活动），社区活动设备桌椅、音响、电源、相机、拍照人员、有无社区活动展板、报栏（把活动照片和文字介绍展示上去，扩大影响力，也是一种很好的宣传渠道）等。 2、社区回报内容 （1）提供健康科普场所； （2）提供绿色健康食品义卖活动场所； （3）利用社区报栏、招贴栏对公司作宣传； （4）向邻近社区、上级主管部门作宣传，扩大影响力。 五、社区洽谈 利益点：促进社区和谐，帮助居委会提升形象，扩大居委会工作影响力，丰富社区中老年人业余文化生活，提高身体健康水平，改善社区精神面貌，促进社区公益事业的发展。 合作方式：社区
42、提供关怀对象的人数、年龄、家庭状况等信息，提供文化活动场所、桌椅、相机等设备，提供协调人员和拍照人员，由xx生物公司提供以下几项服务： （1） 提供大米、豆油等日用品； （2） 专业的按摩、捶背等健康护理； （3） 专业的健康检测服务； （4） 提供家庭卫生清洁服务； （5） 开展老年人文艺活动； （6） 提供健康知识讲座； （7） 赠送节日食品，陪老人过节； （8） 陪老人散心、旅游、购物。 社区宣传：社区负责用文字、照片等形式在报栏、张贴栏宣传活动情况； 负责将本社区的活动情况反馈给邻近社区和社区主管部门，争取上级主管部门的支持。 六、活动操作 （1）前期宣传 提前张贴活动信息，便于聚集人
43、气， 收集档案。 （2）现场宣传： 现场放置公司介绍、董事长介绍、领导关怀、企业绿色食品介绍、企业产品介绍易拉宝、公司画册等，播放公司介绍宣传片。 （3）现场收档： 绿色农产品会员卡 在活动场所外布置办公桌，摆上绿色有机农产品，现场办理会员卡，凭卡可享受折扣优惠。 绿色农产品义卖 xx阳光健康家园会员卡 （4）参与人员： 活动主管：由分公司经理、市场部经理、部门主管担任，负责联系社区主任，现场协调指挥； 科普人员：现场引导顾客、记录顾客档案，发放卡片； 宣传人员：介绍公司情况和活动内容，引导顾客登记档案； 顾客服务人员：给顾客作按摩、捶背服务、洗脚、室内清洁护理服务； 健康检测人员：为顾客提供
44、健康检测服务； 老顾客：为现场顾客介绍公司实力和热心公益事业的企业公民意识。 （5）活动操作的几项原则： 要求在社区文化活动场所开展为佳，以吸引人注意，便于开展科普； 被关怀人群、老年人达到一定数量、有着良好购买力才可以操作，否则会降低活动的影响力和回报效应； 活动要本着小产出大投入的原则，以情感慰问为主，物质关怀为辅，要分阶段一步步慢慢投入； 做好送温暖活动的持续性、阶段性规划，不频繁也不间隔周期太长，以增强社区居民好感、收集到档案为目的。 七、后期宣传 1、社区宣传 将社区的宣传阵地利用起来，一可以宣传活动，二可以宣传公司，三可以宣传科普； 2、对内对外宣传 将活动照片和文字发往内刊xx阳光报上做宣传，使全国的送温暖信息汇在一块，达到极强的说服效果 推荐第8篇：工会春节送温暖活动总结 工会春节送温暖活动总结 实施送温暖帮扶工程是工会组织为维护困难职工利益而采取的一项保障措施,是工会组织义不容辞的责任。下面小编为你整理了工会春节送温暖活动总结范文，希望能帮到你！ 工会春节送温暖活动总结篇一： 为认真实践“三个代表