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1、2023年学校开学日工作计划2023年秋7篇 盲目跟风完成的工作安排不肯定能够实现，量力而行才是最重要的，为了提高我们工作的主动性，制定工作安排就是不错的方式，我今日就为您带来了学校开学日工作安排2023年秋7篇，信任肯定会对你有所帮助。 学校开学日工作安排2023年秋篇1 新的学期又起先了，为了使教学工作顺当有序的进行，提高自己的教学质量，我做教学安排如下： 1、提高教学质量。 要提高教学质量，关键是上好课。所以我确定做好以下工作： （1）课前打算：备好课。 仔细钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清晰，了解教材的结构，重点与难点，驾驭学问的逻辑，能运用自如，知道应补充哪
2、些资料，怎样才能教好。 了解学生原有的学问技能，他们的爱好、须要、方法、习惯，学习新学问可能会有哪些困难，实行相应的预防措施。 考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何支配每节课的活动。 （2）课堂上的状况。 组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛。 课堂语言简洁明白，克服以往教学中存在的毛病，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学习的爱好，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、课堂上的状况。 组织好课堂教学，关注全体学生，留意信息反馈
3、，调动学生的有意留意，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，创建良好的课堂气氛，充分利用课堂40分钟。 3、作业设置与批改。 设置和批改作业时学生巩固所学学问，老师反馈教学信息和改进教学的重要手段，因此，要高度重视此项工作。 （1）进一步规范学生的作业，全面提高作业质量，努力做到各式格式正确，字迹端正，卷面整齐。 （2）布置的作业内容要适当，因人而异。 （3）作业内容要从新课程标准、教材和学生的实际状况动身，仔细探讨，细心设计。 （4）批改作业要仔细细致，刚好，并做好评讲工作，可实行面批和学生批改相结合的批改方式，从批改作业中获得教学反馈，刚好调整并改进自己的教学。 4、做好课后辅导。 要
4、提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控实力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生记错作业。 针对这种问题，抓好学生的思想教化，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善起先。 从赞美着手，全部的人都渴望得到别人的理解和敬重，所以，和差生交谈时，对他的境况、想法表示深刻的理解和敬重，还有在指责学生之前，先谈谈自己工作的不足。 5、提高自身的业务水平。 主动参加听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。培育多种爱好爱好，博览群书，多看相关书籍，不断扩宽学问面，为教学内容注入簇新血
5、液。 总之，在今后的教化教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，努力提高自己的教化教学水平。 学校开学日工作安排2023年秋篇2 一、自身发展。 在工作中，通过多种渠道提高自身专业素养和教化教学实力。主动参与学校组织的各项教化活动，主动参与政治业务等学习，按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教化教学理论材料，书籍，仔细记录自学笔记;教学中虚心向他人请教，学习，吸取他人的教学精华为我所用，借以促进提升自我，以便更好地完成教化教学工作。 二、班级管理。 1、卫生清扫靠大家。指导学生仔细做值日，不留卫生死角。 2、建立有凝合力、有带头作用的班委会，充分发挥小助手的作
6、用，帮助老师管理班级。 3、细心设计布置班级墙壁，为学生创设一个清爽、有竞争意识，充溢快乐的班级环境。 三、教化教学。 1、备好课是上好课的前提条件。本学期，我将合理运用标、增、删、改、调的原则。进行二次备课，力争使教学设计更具合理性和时效性，实现预设具体，生成精彩。 2、上课是学校教化教学工作的核心环节。课堂上用生动、诙谐，富有感染力的语言调动学生的主动性，精确把握教材，驾驭课堂，营造 爱学、乐学的课堂气氛。注意分层教学，关注学生的个体差异，巧设不同层次问题，让胜利光顾每一个学生。 3、持之以恒，规范学生的学习习惯，即课前预习，课上质疑，课后拓展、提高的习惯。 4、课后刚好仔细书写教学反思，
7、以便在教学过程中能发扬亮点，弥补不足。 5、作业批改刚好仔细。对学生的辅导要时时到处。早自习是一天中的时间，要充分利用，做到有布置，有检查。辅导更要关注差生，重点辅导对象为：xx。 有目的、有安排，工作才会有序、井然进行。以上是我对本学期工作的初步安排。在实际工作中，我将努力遵循，并对不足之处加以改进。 学校开学日工作安排2023年秋篇3 又是一个新的学期的起先，新的学期标记着簇新的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着百年校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，
8、我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家!下面是我们组织部的这一学期的工作安排。 一、增加内部沟通 想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行学生会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新xx届成员在学生会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这须要我们去探讨，去修正。所以我们安排常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与学生会主席团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的学生管理及各项活动的组织工作。 二、加强系部之间的联系 组织部是一个与各团支部联
9、系特别紧密的部门，因此我们在工作安排确定后，于十月中旬组织各班级分管班委(班长、团支书、组织委员)召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将安排发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的相识，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开学生会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。 三、工作支配 总结上学期我系组织部工作的
10、阅历和不足，本学期我们将加大对台账工作的监督强度，在台账填写方面，组织部将召开例会对台账细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题刚好反馈、刚好解决。 例会支配：两星期召开一次例会，要求：例会每次大一、大二团支书、组织委、宣扬委与会，组织部干事与会，如有特别状况不能与会者请走请假流程。 在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支学生会的步调组织各支部开展活动，同时主动协作院组织部开展各向活动。为便利上述工作的开展以及工作中出现的问题刚好得到反馈，我们确定每两周召开一次例会(详细时间依据各支部课程状况另行支配)。 以下为各月份基本活动支配： 九月 a、招新工作(时间由本系团总支
11、学生会统一支配) 随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要起先了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作安排、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。 b、召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，希望各个支部，尤其是大一新支部能够主动的参加到这次庆祝祖国xx华诞的活动中去，xx年为天干、地支的一个轮回，xx在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲xx华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲xx大寿献上一份寿礼。首先，以建国以来的这xx年走过的风风雨雨为线索做一巨型展板，主要展出这xx年来我国在各个领域取得的一些成就;二，播放往年国
12、庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也希望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。 c、新、老团干部见面沟通会 考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责相识不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新xx届团干部讲解并描述自己的阅历等。 十月 a、切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。 b、做好第一批推优入党的共青团员
13、的中级党员开课仪式的动员大会，希望他们作为第一批入党主动能够去上好课，用主动的行动去做一名合格的中级党员。 c、做好团支部主要骨干成员的关于院团总支学生会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。 d、各系团支书见面沟通会 为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们确定实行一次各系团支书见面沟通会， 让大家彼此之间相互相识，相互了解，为日后相互合作打下基础。 十一月 a、督促各个支部刚好的做好台帐的整理工作，系团总支学生会组织部会时常抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。 b、下达院团总支学生会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要主动筹
14、备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。 十二月 a、传统的学习月，在这个月里我们希望我们建工系的支部成员能够以身作则融入到惊慌的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，打算迎考 b、参与好党团学问竞赛。 四、全力帮助其他部门 在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的须要，并刚好赐予帮助，主动协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务于团总支学生会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第xx届团总支学生会发展得更好，为我
15、院建设贡献力气。 学校开学日工作安排2023年秋篇4 为落实市教化局关于“校内引领文明”行动安排，我校将加强建设“才智校内”、“数字校内”，实行现代化管理，推动现代学校制度建设。以提高课堂效益为目标，以每一个学生的健康成长为宗旨，以老师专业发展和生态课堂教学改革为主线，进一步规范办学行为，细化常规管理，接着开展诚信教化、书香校内、家教共建、阳光体育及“三大球”活动、辩论赛、少年宫、社团活动，进一步提高教化教学质量，打造xx学校绿色教化品牌，办人民群众满足教化。 一、工作目标 1、加强现代学校制度建设。调整校务委员会，调整家长委员会、膳食委员会，支配本学期相关工作程序，做到重大事项、重大决策的民
16、主管理。 2、推动“三聚两先”工程，在“漂亮学校”建设的基础上。开展“文明引领”、“立德树人”培育工作。 3、创建xx省节能减排示范单位。创建省二级档案室。 4、加强家长学校建设，加强师德建设，服务好学生、家长、社会。 5、接着落实联盟内老师沟通安排，接受优质教化资源的辐射，以此带动学校各项工作规范化，丰富学校内涵，提高教化教学管理水平、老师教化教学水平和学校教化质量。 6、接着打造“绿色主题文化建设”的学校特色品牌，在“经典诵读”和“绿源综合实践基地”两个项目上，加大课程改革的力度，特殊是综合实践课程的改革，要在探讨性学习方面取得突破，形成特色。 7、加强师资队伍建设，落实各项工作措施，以培
17、育一批市级骨干老师为目标，为下一届市级骨干老师评比做打算，力争使我校的市级骨干老师比例突破15%，争取达到20%。切实做好老师流淌工作，为老师的发展搭建平台。 8、档案管理工作上一个新台阶，在确保复查通过的基础上，争取创建高一等级档案室。 二、工作要求与措施 1、要加强师德师风建设。利用师德师风专题教化月的契机，开展各项师德教化活动：主要有“百校千师万家”走访活动、xx学校“感动校内人物”评比活动、“劳模精神”进校内活动等。切实加强老师职业教化，坚决杜绝有违师德师风言行的发生，培育名副其实的“老师楷模”。要接着培育一批德育骨干。我校已经有两位老师取得xxx市“德育能手”的称号，在此基础上本学年
18、接着培育德育骨干，争取更多的德育工作者评上市级德育骨干。 2、完善各项德育制度。一是完善家长委员会建设，努力搭建家校联系平台，家长委员会组成人员刚好调整、更新，定期开展活动，提高家校联系的实效；二是接着完善“心困生”、家庭“贫困生”、行为“潜能生”档案，完善“阳光关爱”行动。德育处每两周召开一次班主任例会，刚好沟通总结，刚好发觉问题，刚好实行措施，确保学校师生违法犯罪率为零。 3、要进一步强化班主任工作。成立学校“班主任工作室”，由德育能手领衔，激励有丰富阅历的老师主动参加“班主任工作室”活动，引领年青班主任做好班级常规管理和班级内务管理，强化晨会、班队、班会课育人功能，组织班队活动课课堂展示
19、、研讨，按要求带领班主任外出参与片级、市级乃至级别更高的德育活动，学习别人的阅历，以老带新，形成一支富有战斗力的班主任队伍。 4、要亲密家校联系，探究家庭教化与学校教化形成合力，共同寻求教化的途径。本学期接着开展“千师访万家”活动，开展好“教学开放日”和“食堂开放日”活动。仔细办好家长学校，进行家教方法指导。组织好“四点半学校”，服务社区家庭。 5、要在培育学生良好的行习惯上下功夫。重点抓好“5+x”养成教化，各班级要利用晨会课、班会课、班队课等阵地对学生进行学习习惯、文明礼仪、行为习惯、卫生习惯等主题教化。德育处要进行合理支配，每月一个活动主题，对各班提出活动指导，在学生习惯养成方面进行检查
20、评比。本学期要接着狠抓学生在自习课、食堂用餐、课间活动、语言行为等方面的习惯。进一步开展学生综合素养多元评价，改革评价方法。 6、要开展丰富多彩的体育活动。依据暑期校长会议精神，结合我校的实际状况，调整我校“阳光体育活动”方案。接着把排球列入我校的”阳光体育活动”以及体育课程的必上内容。足球也要作为学校体育必教内容。在学校组建校级学生排球队，参与片级乃至市级的三大球竞赛，还要主动组织学生参与各级各类的科技竞赛活动。接着实行老师申报制，全部老师都有机会参加辅导学生，参与科技竞赛。以此促进学校的体育工作，增加全体师生的体质，为学校的发展供应有力保障。要完善“课外文体活动”制度和“少年宫”活动制度。
21、课外文体活动肯定要有晴天、雨天两套方案，杜绝以往雨天就进教室自习的做法，把课外文体活动落到实处。 三、要进一步提高教学质量 1、要推动师生阅读工作。老师方面，接着把老师进阅览室作为考核内容，每周必需进阅览室读书不少于2小时，每月不少于8小时，每月完成4篇摘记。青年老师每周在校内网上传一篇教化教学类博客、随笔。学生方面，要尽一切方法培育学生阅读的习惯，教给学生阅读的方法。充分利用阅览室、走廊书吧、班级图书角、阅读课、晨读课等时空阵地开展阅读活动。重点抓好“班级共享、年级共享、校级共享、经典诵读”展示活动，在全校形成时时在阅读、到处有阅读、人人爱阅读的书香校内氛围，从而为提高教化质量打下坚实的基础
22、。 2、要进一步实行走班制“分层教学”。上学年，我校在初中部大部分学科实行“分层走班教学”，取得了立竿见影的成效。本学年要在上学年的基础上，全面实施分层走班教学，留意克服在“分层走班教学”中暴露出来的一些问题，争取教学效果的化、化，为提高学校教学质量添砖加瓦。 3、要全面实行“生态课堂”的理念，主动探究“有效课堂”的实施途径。把“精彩课前三分钟，检查预习，自主合作探究成果展示检测评价”“导学五步式”生态课堂教学特色，细化为学生完成课堂作业的时间不少于1015分钟，课上学生活动时间不少于10分钟。本学年老师听课要求：在完成规定的听课20节，行政听课40节以上，老师之间互听随堂课，刚好沟通。老师来
23、上示范课、公开课、汇报课，要运用好将来教室、云教室，促进老师教化技术运用水平提高，提高课堂教学效果。 4、要主动引导老师反思自己的教学行为，在反思中提升，在反思中进步。教育处要对老师的“教后反思”在字数、形式等方面提出明确的要求，要定时与不定时检查相结合，督促每一位老师自觉反思自己教学中的得与失，从而改进方法，提高教学质量。 5、要以培育良好习惯为抓手，重视学生课前三分钟习惯、预习习惯、读书习惯、作业习惯、写字习惯训练的培育。学生学习习惯培育重点做好以下工作：周一老师例会时，支配“大阅读”；双休日支配“周周清”，老师提前出好本周学习内容的自测题，全部讲义要求全批全改；中午，不单独支配某个老师进
24、教室辅导，由班主任或副班主任进教室，其他任课老师可以随意进教室，以指导学生自由完成上午的各科作业，不允许老师“上课”；准点放晚学，小学到放学时间全部放学，初中只能留少数学生进行辅导，以提高辅导的效率。 6、实施分层作业。运用好学生作业记载簿，班主任、任课老师、家长刚好沟通，培育学生作业习惯。教育处要花大力气管理老师作业的布置、批改、订正、再批改。要求每周一查，主要检查老师布置作业了是否分层要求、是否全批全改、学生是否订正，订正之后是否二次批改。切实提高作业的针对性和实效性。 学校开学日工作安排2023年秋篇5 崭新一年，接着踏上追求华蜜完整的教化征程。这一路总有难题与坎坷，只要执着坚守共同的教
25、化追求：做公允的、有品质的教化，用我们的行动与坚持，让老师享受华蜜，学生更为闪亮，让学校成为师生憧憬的地方。 工作内容： 一、学校文化：有序推动，引领发展 1、讲解并描述感动，拥有教化情怀。杏坛小语,接着讲解并描述身边的感动，以感人的故事进行无痕地价值引领，让更多老师拥有教化情怀，真正做到爱岗乐业，华蜜学生。 2、书写名片，拥有向上姿态。每位老师设计自己名片，写下励志教化名言，个人教化幻想，统一制作，摆放案前，时时激励自己昂扬向上，书写自己的教化故事。 3、研发课程，拥有文化内涵。成立课程研发组，聘请专家指导，整体规划校本课程研发方案。充分挖掘资源，遵循边研边做原则，细心设计，扎实实施，研发学
26、校特色课程，促进学校内涵发展。 4、重视宣扬，拥有更广美誉。充分利用学校公众号、校内网等公众平台，把宣扬的重心落于师生个体或群体，让更多的优秀师生获得价值认可，扩高校校美誉度。 二、德育活动：大胆创新，寻求突破 1、常规工作求实效。实行中小学德育工作指南，广泛听取看法，制定学校学生守则。重视对双岗值日生的培训、指导、考核，真正发挥小助手作用。节日活动开展不走形式，提早细心谋划，务求实效。 2、队伍建设寻突破。每日班主任快讯汇总公布，每月辅导员例会重理论培训力度，班主任之星多渠道发布，每学期十佳辅导员表彰会，注意仪式，扩大影响。组织班主任技能竞赛，全力打造优秀团队，参与上级专题赛事力求突破。 3
27、、品牌活动有影响。全力包装星光大道达人秀吉尼斯校内挑战赛等，举办大型少先队活动，人人参加，获得成长，研发升旗仪式课程等，让经典活动伴随学生华蜜成长。 三、教学质量：拓展内涵，砥砺前行 1、教学常规，执行到位。严格执行国家课程安排，上足上好各类课程。开展好体艺2+1、城乡结对、教化装备工作。加强课堂常规督查、教学七仔细检查，工作中求细求实，刚好反馈，整改到位，做好迎接随机督导各项工作。 2、校本教研，促进成长。聚焦核心素养，围绕学期主题深化研讨，各备课组微教研纵深推动，阶梯式赛课贯串其中，切实提高老师课堂技艺，提升学生核心素养。5月举办第8届白沙之韵教学活动，全面展示研修成果，力争四星级星级校本
28、学校创建胜利。 3、教学质量，稳步提升。发挥团队优势，共同商讨，抱团发展，力争上游。坚持对重点年级、薄弱学科进行质量检测，帮助找问题，寻方法，求突破。实行老师命题大赛，促其思索，深化钻研，建立优质试题库，做好后进生提高工作，激发学习内驱力，确保教学质量高位运行。 4、课堂模式，初具模型。邀请专家，共同商讨，一起探寻学校生态课堂模式，逐步形成学校课堂教学特色，努力将核心素养转化为学生实实在在的素养。 四、教化科研：真抓实干，凸显成效 1、以阅读为基础，开展沙龙型教科研。接着推动读书活动，举荐与自选阅读相结合，集中与自主阅读相结合，静心修炼，丰厚学养。每月撰写一篇读书心得或案例反思，杏坛小语时间抽
29、签沟通，相互切磋、才智碰撞，促使老师个人理论水平及专业修养都能拥有进步。 2、以教研为载体，开展行动型教科研。在教化教学实践中进行探讨，多出精品课，提高一师一优课质量。激励老师上完课刚好反思，确定胜利，反思不足，刚好记录。激励老师多写教化叙事，多写博文，学期结束前能出版自己的书,让文字记录成长历程，形成个人教化思想。 3、以课题为纽带，开展探究型教科研。三项省级、三项区级课题探讨与校本教研紧密结合，依托教研活动，扎实开展课题探讨。进一步提高探讨实效，丰富课题探讨成果。 五、特色品牌：创新举措，赢得美誉 1、花香：让花香储蓄成为一份自觉。花香系列活动稳步推动，调动学生参加热忱，关注花香储蓄结果。
30、修订花香班级评比标准，花香礼仪年级行注意广度与深度，举办蒲公英花香节，让更多学生主动参加到花香系列活动中来，潜移默化，优雅言行。 2、墨香：让大型展示成为一生荣耀。借力家长开放日，实行老师、学生大型书法展示，邀请电视台播报，扩大活动影响，让参加师生恒久牢记荣耀时刻。 3、书香：让主动阅读成为一种习惯。推行晨诵，午读，暮醒阅读方式，通过我是小小藏书家故事妈妈进校内故事儿童进社区诵读经典大型朗诵会等活动，让学生沉醉迷人书香，享受阅读的美妙，让主动阅读为学生聪慧、高尚人生奠基。 六、综合治理：有效落实，和谐发展 1、抓好后勤管理。总务、后勤人员强化自觉主动服务意识，变后勤为先行，确保学校各项工作的顺
31、当进行。改善食堂伙食质量，让师生满足。 2、强化平安工作。健全门卫登记制度，加强监督，规范管理。加强各部门协作，加强学校财产、公物定期检查，刚好反馈，树立节俭意识。聚焦接送学生车辆平安，开展常态平安演练，重视法制教化，努力打造平安和谐校内。 3、突出廉政建设。严格执行财务预算制度，坚持校务公开制度，提高学校教化经费的运用效益，拒绝乱收费行为，真正让社会、家长满足。仔细贯彻实施新一轮师德建设百千万工程活动，打造师德高尚、锐意进取的群体。 4、加强家校沟通。举办首届家长文化节：家进步课堂,家进步社团家长来讲座家长做义工等多彩活动，让更多家长参加学校管理，增进与老师的相互理解，帮助学校更好更快地发展
32、。 学校行事历： 二月： 1、制定各部门工作安排，各教研组、备课组、各学科教学安排，拟定各类活动安排书，下发各项常规资料； 2、召开各专题会议，明确学期目标； 3、分发书本及各种教学用具，采办卫生洁具等学校日常用品，并分发到位； 4、迎接局开学工作检查，校长室、教育处、教科室听随堂课，进行教学常规督查； 5、实行第三届白沙杯校级论文大赛； 6、翰墨飘香社团复原活动； 7、复原红领巾监督岗红领巾礼仪岗、校内广播台、电视台、鼓号队工作； 8、温习中小学生守则花香儿童获星十项标准； 9、表彰校级花香儿童; 10、复原老师、学生社团活动； 11、对学校重点区域进行消防平安检查，确保无平安隐患。 三月：
33、 1、校本教研：主题研讨、梯队式赛课； 2、教学常规工作、教研组、备课组活动督查； 3、参与区小学生田径竞赛； 4、组织省、市教化科研规划课题做好开题工作，各课题组扎实开展探讨，探讨安排上传校内网； 5、教科室组织论文参赛及投稿； 6、观摩书法教学示范课（硬笔）对写字指导老师业务培训，复原练字； 7、开展庆祝三八妇女节活动； 8、开展让世界充溢爱系列活动； 9、主动开展雏鹰争章活动，观摩队课活动； 10、扎实开展花香儿童夺章活动； 11、开展红旗飘飘，引我成长读书活动； 12、做好春季流行病的防治宣扬工作； 13、广播操竞赛，大课间活动展示。 四月： 1、校本教研：一课三磨教学、梯队式赛课活动
34、； 2、举办小脚丫读书节活动； 3、阶段性质量检测； 4、举办校春季学生运动会； 5、各课题组召开会议，主动开展探讨，过程性资料上传校内网； 6、组织参与各级论文竞赛及投稿； 7、书法教学示范课（软笔），对书法指导老师业务培训，检查老师练习作业、学生书法作业； 8、组织江苏省书法水同等级考试报名、考级训练； 9、开展我们的节日清明系列活动； 10、三年级联合队会十岁成长礼; 11、开展少年儿童平安行动，进行模拟演练； 12、主动开展心理健康教化活动； 13、开展教职工趣味运动会； 14、对班级多媒体设备进行保养修理； 15、检查各班各室的物品运用状况。 五月： 1、庆祝五一国际劳动节； 2、校
35、本教研：梯队式赛课活动； 3、实行白沙之韵教学观摩活动； 4、进行绿色飞行质量检测； 5、实行青年老师素养大赛； 6、区级课题撰写课题结题报告，完善资料，做好结题打算工作； 7、组织参与各级论文竞赛及投稿； 8、实行江苏省书法水同等级考试； 9、实行师生现场书法展示活动； 10、结合512防震减灾日,开展防震平安教化与逃命演习。 11、开展廉洁文化进校内活动； 12、实行星光大道达人秀学生展示活动； 13、实行校辅导员风采大赛; 14、检查物防、技防设施，人防、制度防落实状况，突击检查食堂环境、规范操作等状况，确保师生饮食平安卫生。 六月： 1、举办庆祝六一系列活动； 2、校本教研：主题教学研
36、讨活动； 3、对相关年级、学科进行绿色飞行质量检测； 4、组织各年级、学科制定复习安排，组织高效复习，进行期末考试及质量分析； 5、收齐各科教学资料、各项教学工作总结资料； 6、区级课题结题； 7、检查各课题组探讨资料，上传学期探讨总结至校内网； 8、进行写字考核，举办学生优秀作业展； 9、布置老师主动撰写论文； 10、评比、表彰校级十佳花香儿童; 11、评比校级、年级五好学生、优秀少先队员等； 12、组织开展学生、家长、社会评教活动； 13、六年级毕业典礼； 14、清理校产教具，收齐教学仪器、教学资料、循环教材，珍贵物品定点存放； 15、放假前对各办公室、教室门窗，水、电、消防设施进行检查，
37、确保学校财产平安； 16、按要求做好固定资产的登记，完善资产台账的登记。 七月： 组织开展暑期社会实践活动。 学校开学日工作安排2023年秋篇6 一、指导思想 二、工作思路 紧紧围绕学校十三五发展规划和省卓越学校建设的标准，以内涵建设为根本，以特色创新为主线，以专业建设为龙头，以队伍建设为基础，以质量提升为重点，深化办学模式、培育模式、教学模式和评价模式改革，有效探究高水平专业群、高层次老师队伍、高起点实训基地、高素养人才培育和高水准合作沟通的建设机制，把建设成为高质量、深内涵的省卓越中等职业学校作为全校上下的奋斗目标。 三、工作指标 1.巩固国示范、省示范建设成果，着力创建省卓越中职学校，在
38、省市中职学校发挥引领、示范作用。 2.进一步完善部室管理，提高精细化管理程度，形成显明的部室管理特色。 3.规范教化教学管理，建设学习型、“双师型”老师队伍，培育和引进名师，全面提升教化教学质量。 4.招生人数达到1400人左右，年平均辍学率限制在8%以内。 5.高考二本上线53人以上;学生技能比武获市级以上(含市级)一等奖10人以上，二等奖30人以上;省1-2等奖3人以上;向国家级奖项发起冲刺。 6.拓展培训业务，深化校企合作，保持就业率98%以上，对口就业率85%以上，本地就业90%以上，实习稳定率75%以上。 7.强化后勤管理，开源节流，实现争资引资新突破。 四、工作重点 (一)组建工作
39、小组，着手创建省卓越职业学校。 20_年，学校进行了省卓越学校的试申报，深刻相识到学校核心竞争力、专业群建设、师资队伍建设、办学整体规划及学校治理实力建设的不足。20_年起先，学校要比照省卓越职业学校的建设标准，组建创建工作小组，全方位着手卓越职业学校的建设工作，从专业群建设，师资队伍建设，学校综合治理实力提升，评价机制改革、校企合作深度融合等方面逐步落实。要加强对创建工作的宣扬发动，使全校教职工明确目标和责任，主动投身到创建工作中来。 (二)加强老师队伍建设。 1、以专业群建设带动老师团队建设。比照省卓越学校的建设标准，我们要着力建设好三个专业群。依托高星级饭店运营与管理、旅游服务与管理、景
40、区服务与管理、会计、电子商务专业重点建设好一个现代服务专业群;依托机械加工技术、汽车制造与检修、焊接技术等专业重点建设好一个装备制造专业群;依托电子电器应用与修理、计算机应用与修理建设好一个电子信息专业群。学校以专业建设为龙头，创新产教融合、校企合作制度和实现形式，系统推动人才培育模式改革。做好汽修特色专业建设和现代学徒制试点工作并取得阶段性成果。加强专业教学团队建设，建设好“名师工作室”、“大师工作室”等。 2、培育有大爱、有思想、有特色的老师群。建立健全老师管理、成长激励机制，提升老师整体素养，评定各级各类专业带头人和骨干老师，构建人人争先进，人人是先进的老师队伍;加强和老师的谈心谈话，了
41、解他们的特点特色，关切他们的家庭困难，帮助他们解决生活中的后顾之忧，也帮助他们通过学校供应的平台呈现自我、实现自我，将发觉闪光点和开展指责和自我指责结合起来，促进老师队伍成长;利用“请进来”、“走出去”的方式，加强对老师学习培训。部室要利用寒暑假支配老师进企业，加强校企校际沟通。主动推动中高职连接、信息化教学等，激励全员参加教研教改，形成有思想，有特色的老师群队。 (三)改革和完善五个机制。 1、创新管理机制。学校行政要解放思想，要信任大家的力气、集体的才智，要同心同德搞工作，凝心聚力谋发展。各科部室要各抓一、二个特色，做好亮点工程。通过提炼，改进，推广，加大成果整理和宣扬力度，形成特色办学、
42、百花齐放的局面。既要从旧例，又要改进创新，要能用旧瓶装新酒。既不能邯郸学步，止步不前，也不能像猴子掰玉米，得一个丢一个。 2、改革学生评价机制。加强六项基本功的过关划等，建立学生成长档案，建立一种动态的综合的学生评价机制，加大对学生思想品德、行为习惯的硬性要求，设立毕业门槛，作为学生评价和毕业的硬件，反过来促使学生综合素养和自我约束实力的提升，使德育管理在更短时间内见成效;明确要求学生做仪容清爽，言行礼貌，文静自信的职专人。 3、完善老师评价机制。进一步完善老师管理台账、职工绩效考核制度、老师成长激励机制和老师评价机制，改革老师结构工资制，尽最大可能提高老师依法依规的收入。要求老师师德师风受仰
43、慕，技能竞赛出成果，教研教改有特色，把职业道德规范作为老师考核的重要指标。 4、完善第三方质量评价和诊断机制。建立健全自主管理、民主监督、社会参加的现代学校治理结构。 5、健全和完善毕业生就业安置和跟踪反馈机制。出台学生顶岗实习审批表，共同签字审定学生就业单位，重视高大型企业，创学校就业品牌。部室和天润公司合力进行跟踪反馈，建立毕业生安置反馈台账，提高毕业生就业稳定率。 (四)把握好学校生存发展的两条线。重视常规工作和基础工作，加强对日常工作的规范管理和量化考核，把握好学校生存发展的两条线，一是生命线：常规落实;一是风景线：技能、特长培训。建立健全实训室管理制度，建立实训室管理台账，按流程按规
44、则进行实训操作和管理。以社团方式把技能比武做大，以高年级带低年级的方式，形成拳头产品。将常规工作和技能训练常态化，向精细化管理要成果。加强技能竞赛的组织培训，使学生技能突出，就业优势明显。 (五)做好校内文化建设的三重唱。加强校内传统文化、职业文化和景观文化的建设。从老师读书沙龙起先，由上而下，各科部室要想方设法加强学风建设和阅读习惯的培育，通过各种方式对学生进行传统文化的熏陶。比如晨诵篇目的精选;开展各种活动促进学生读经典，讲礼仪等等。加强对老师和学生的职业文化的熏陶，培育具有职业精神的老师队伍和具有职业精神的学生准员工队伍。加强校内景观文化建设，使眼到之处都是美景和良言，使一草一木都浸染文化的魅力，做到润物细无声。建设好数字化图书馆。使漂亮校内、学习型校内和书香校内的建设落到实处。 (六)借助宣扬手段，扩大办学影响。坚持宣扬工作两条线：一是挖亮点，炼特色，铸就办学新品牌;二是树典型，立标杆，传递校内正能量。加强宣扬造势，扩大办学影响，让社会了解到我们的学校是培育人才、服务民生、引领示范，有社会担当的让人民满足放心的学校。 (七)强化天润公司对内对外职能。 1、加强市场调研，服务学校发展。天润公司作为学校和政府、园区、企业之间的桥梁和纽带